URAIAN JABATAN KEPALA SEKOLAH Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Kepala SMK Negeri 1 Depok

Dinas Pendidikan  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Unit Kerja  Wali Kelas  Semua Koordinator  Guru  Peserta diklat

1.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.1. Membuat program kerja organisasi. 1.2. Membuat Pedoman Mutu organisasi. 1.3. Menjabarkan, melaksanakan dan mengembangkan Diklat. 1.4. Meningkatkan kualitas SDM. 1.5. Mengusahakan kebutuhan Sumber Daya. 1.6. Membuat surat keputusan yang dibutuhkan. 1.7. Membuat surat tugas yang dibutuhkan. 1.8. Membuat kebijakan mutu organisasi. 1.9. Melakukan pengawasan dan supervisi tugas guru dan staf. 1.10. Mengelola keuangan sekolah. 1.11. Melakukan penyesuaian kurikulum menurut ketentuan yang berlaku. 1.12. Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa. 1.13. Mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan. 1.14. Mempromosikan guru serta mengusulkan untuk menjadi guru teladan. 1.15. Menentukan / mengusulkan siswa memperoleh bea siswa. 1.16. Mengadakan kerjasama dengan pihak luar, seperti orang tua, pengguna produk (tamatan), jajaran pemerintah, dll. WEWENANG : 2.1. Mengangkat dan menetapkan personal struktur organisasi. 2.2. Merevisi personal struktur organisasi. 2.3. Mermbuat DP3 Guru dan pegawai. 2.4. Memberi pembinaan kepada manajemen. 2.5. Mengesahkan perubahan kebijakan mutu organisasi. 2.6. Melakukan supervisi mengenai KBM, BP/BK, Kokurikuler, Ekstrakurikuler, Ketatausahaan, dan melakukan kerja sama dengan masyarakat dan DU/DI. 2.7. Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib.

2.

2. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah. Mengkoordinasikan kegiatan Administrasi Sekolah. Melaksanakan pengelolaan urusan umum.4. perlengkapan dan kepegawaian sekolah. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah menyusun RAPBS sekolah.5. .4.9.3. Mengawasi penyusunan laporan periodik dari masing-masing bagian. Melaksanakan ketatausahaan sekolah. 1. Menyiapkan penyusunan program kerja tata usaha sekolah sebagai bahan penyusunan Program Kerja UPT (Unit Pelaksana Teknis). Menyiapkan daftar absen guru dan pegawai. kekeluargaan. Melaksanakan hubungan masyarakat. 2. 2. 1. kenyamanan.6.1.8.1. dan ketakwaan).3. 1. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1.10. 1. 1. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. Menerima dan membagikan untuk diselesaikan surat-surat yang telah diberikan disposisi oleh Kepala Sekolah.2. 1. 1. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K (kebersihan. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah Melaksanakan penertiban penggunaan sarana/prasarana kantor. WEWENANG : 2. 1. 2. Keindahan.11. 1.URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB TATA USAHA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Penanggung Jawab Tata Usaha Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Ketua Urusan  Semua Ketua Unit Kerja  Guru 1.7. Mengawasi pelaksanaan tugas staf yang ada di bawah pengawasannya. 2. kelestarian. keamanan. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan sekolah serta pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa.

Membuat program kerja Manajemen Mutu. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. mengendalikan & mengembangkan sistem dari seluruh proses yang terjadi sesuai dengan. Melaporkan kepada Kepala Sekolah tentang kinerja system. Mengatur.5.3. Mengelola Sistem Manajemen Mutu Organisasi. menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya harapan stakeholders.5. Menjadi penghubung dengan pihak luar dalam masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu. 1. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.4. 2. 2. WEWENANG : 2.1. 1. Mengendalikan sistem mutu organisasi.8. 2. 1. manajemen mutunya dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya.URAIAN JABATAN WAKIL MANAJEMEN MUTU (WMM) Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Manajemen Mutu (WMM) Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. Memastikan sosialisasi kesadaran tentang persyaratan pelanggan di seluruh sekolah. 1.2.6. 1. .7. wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. Bersama-sama dengan Kepala Sekolah.6.2.1.3. 2. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 2. 2.4. 1. Memastikan proses yang diperlukan diterapkan dan pemeliharaan sistem manajemen mutu. ketentuan dalam Dokumen Mutu serta kewenangan untuk menjalin hubungan dengan pihak luar khususnya mengenai Sistem Manajemen Mutu.

1. Mensosialisasikan hasil pengembangan kurikulum. Membuat proposal pengembangan program pendidikan dan pelatihan.4.6. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 1. 2. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. 2. kompetensi). Melaksanakan singkronisasi kurikulum.9. Membantu guru dalam penyusunan satuan acara pembelajaran. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengembangkan perangkat pembelajaran. Menyusun pembagian tugas guru. nasional.13. 1. 1.8. serta lulus/tidak lulus.2. Mengontrol pelaksanaan KBM sehari-hari. Mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. 1. 1. Menyediakan format-format administrasi guru mengajar. 2. . 2. 1. Membuat analisa data dengan menggunakan teknik statistik. 1. Melakukan koordinasi dengan bidang keahlian terkait dalam mengembangkan kurikulum.17. 1.6.14. Menyediakan perangkat pengoperasionalan pendukung pendidikan dan pelatihan. 1.12.3.7.5. 1. 2.4. Menyusun program pelaksanaan ujian (sekolah. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan. 2. 1. 1. 1. Mengikuti pemantapan/Work shop untuk meningkatkan kompetensi Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.10. 1. Menyusun laporan pelaksanaan pengajaran secara berkala. 1.2.11.15. Membuat program kerja urusan kurikulum. 1.1. WEWENANG : 2.5. Menganalisis dan mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KURIKULUM Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Semua Koordinator  Wali Kelas  Guru  Peserta diklat 1. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik.16. Bersama-sama dengan wakil Kepala Sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.3.

9.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggung jawab kepada Berhubungan dengan : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan : Kepala SMK Negeri 1 Depok :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Membagi tugas pembinaan kepada guru pembina OSIS. 2. 1. . Membuat laporan pembinaan kepada Kepala Sekolah. WEWENANG : 2.6.1. Mengkoordinir/mengerahkan bersama-sama pembina OSIS dalam hal mengisi harihari non efektif. Membuat buku agenda kegiatan pembinaan. 1.4.4. 2. 2. 1. 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Melaksanakan bimbingan.3.8. 1.2.5.7. 1. 2.6. Menentukan siswa sebagai duta sekolah untuk kegiatan OSIS dan lainnya. Menyeleksi calon siswa baru. 2. pengarahan dan mengendalikan peserta diklat dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 2. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.10.5.3. Membuat program pembinaan kesiswaan/OSIS. 1. Mengkoordinir pembina OSIS sekolah dalam pelaksanaan tugas.1. 1. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.2. Mengontrol pelaksanaan pembinaan OSIS. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. 1. Melaksanakan penerimaan siswa baru (PSB). Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.7. 1. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya.3. 1. Mengusulkan pembukaan Kompetensi Keahlian yang diminati / di butuhkan DU/DI dan masyarakat. 1. Membuat laporan kerja Humas secara berkala. 2.2.3. Merencanakan dan melaksanakan pameran promosi sekolah. 1.5.1.1.6. 2. .4. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua/wali siswa.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN HUBIN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubin Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Mempromosikan lulusan kepada DU/DI.2. Membuat program kerja Humas Mensosialisasikan dan mempromosikan program sekolah ke industri dan masyarakat terkait. 1. 2.4. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 2. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. WEWENANG : 2. dinas dan DU/DI.8. 1. Melaksanakan penelusuran lulusan di masyarakat.9. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 1. 1.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1.8.1.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN SARANA DAN PRASARANA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1.10. 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.6. Merencanakan anggaran pengadaan sarana belajar siswa. 1. 1. Membuat inventaris sarana dan prasarana. 1. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. Menentukan pemasok bahan. Merencanakan kesejahteraan guru dan pegawai.11. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.5. 1.3. Mengatur pendistribusian bahan dan alat pemelajaran. 1. 2.2. 2. Mengusulkan penghapusan sarana dan prasarana pendidikan. 1. .12.4. Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana. Membuat program pemeliharaan/pengadaan Sarana/Prasarana. Merencanakan anggaran pemeliharaan sarana dan prasarana.9. 2. Merencanakan anggaran pengadaan sarana mengajar guru.3.6.4. 1.7.5. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan 2. Melaksanakan pengadaan sarana belajar siswa. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. 1. Membuat laporan pengadaan/pemeliharaan sarana/prasarana belajar secara berkala. Mengusulkan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan. alat dan barang. 2.1. WEWENANG: 2. 2. 1.2.

1. 1. dan wali kelas.7. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. 1.9. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.3. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.1. 1. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran.3.1.5.6. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. . Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. 1.7.2.10. 2. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran. 2.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Ketua Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.4. 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Perkantoran. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2.8. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. 1. 2. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. 2.9. Mengusulkan guru tamu.10.4. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.5.8.6.2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2.

8.7. 2.4. Mengusulkan guru tamu. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 2. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Akuntansi. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Akuntansi.9. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. 1. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Akuntansi.2.6. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Akuntansi 2. 2. 1. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. 1.9. Perkantoran.8. dan wali kelas. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 1. 2. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Akuntansi 1.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi Bertanggungjawab kepada : Kepala SMK Negeri 1 Depok Berhubungan dengan :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2.7.5. 1.2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengadakan koordinasi dengan Guru Akuntansi dalam mendistribusikan siswa ke industri. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.3. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.3. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.10. 1. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2.10. 2. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.1. 1. .5.4.6.1.

4. 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. dan wali kelas. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengusulkan guru tamu. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.8.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN PEMASARAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : ketua Kompetensi Keahlian Pemasaran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1.7.10. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran.5. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.8. .7. 1. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri. 1.3.2. 1.2. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2.1. 1.9.5. 1. 1. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.3.1.6.10. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Pemasaran. 2. 2. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2.9. 2. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.6.4. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful