URAIAN JABATAN KEPALA SEKOLAH Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Kepala SMK Negeri 1 Depok

Dinas Pendidikan  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Unit Kerja  Wali Kelas  Semua Koordinator  Guru  Peserta diklat

1.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.1. Membuat program kerja organisasi. 1.2. Membuat Pedoman Mutu organisasi. 1.3. Menjabarkan, melaksanakan dan mengembangkan Diklat. 1.4. Meningkatkan kualitas SDM. 1.5. Mengusahakan kebutuhan Sumber Daya. 1.6. Membuat surat keputusan yang dibutuhkan. 1.7. Membuat surat tugas yang dibutuhkan. 1.8. Membuat kebijakan mutu organisasi. 1.9. Melakukan pengawasan dan supervisi tugas guru dan staf. 1.10. Mengelola keuangan sekolah. 1.11. Melakukan penyesuaian kurikulum menurut ketentuan yang berlaku. 1.12. Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa. 1.13. Mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan. 1.14. Mempromosikan guru serta mengusulkan untuk menjadi guru teladan. 1.15. Menentukan / mengusulkan siswa memperoleh bea siswa. 1.16. Mengadakan kerjasama dengan pihak luar, seperti orang tua, pengguna produk (tamatan), jajaran pemerintah, dll. WEWENANG : 2.1. Mengangkat dan menetapkan personal struktur organisasi. 2.2. Merevisi personal struktur organisasi. 2.3. Mermbuat DP3 Guru dan pegawai. 2.4. Memberi pembinaan kepada manajemen. 2.5. Mengesahkan perubahan kebijakan mutu organisasi. 2.6. Melakukan supervisi mengenai KBM, BP/BK, Kokurikuler, Ekstrakurikuler, Ketatausahaan, dan melakukan kerja sama dengan masyarakat dan DU/DI. 2.7. Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib.

2.

Menerima dan membagikan untuk diselesaikan surat-surat yang telah diberikan disposisi oleh Kepala Sekolah. perlengkapan dan kepegawaian sekolah.4.8. 1. 1. 2. Melaksanakan ketatausahaan sekolah. Keindahan. 2. dan ketakwaan). Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah.6. Mengawasi penyusunan laporan periodik dari masing-masing bagian. 1. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. keamanan. 2. 1. 1.10. Menyiapkan penyusunan program kerja tata usaha sekolah sebagai bahan penyusunan Program Kerja UPT (Unit Pelaksana Teknis).3.1.URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB TATA USAHA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Penanggung Jawab Tata Usaha Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Ketua Urusan  Semua Ketua Unit Kerja  Guru 1. 1. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah menyusun RAPBS sekolah. WEWENANG : 2. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah Melaksanakan penertiban penggunaan sarana/prasarana kantor. 1. Mengkoordinasikan kegiatan Administrasi Sekolah.2. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan sekolah serta pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa.7. Menyiapkan daftar absen guru dan pegawai. 1. 2. kekeluargaan. 1. kelestarian. Mengawasi pelaksanaan tugas staf yang ada di bawah pengawasannya. Melaksanakan pengelolaan urusan umum.2.1. kenyamanan.3. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1.11.9.4. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K (kebersihan. 1.5. Melaksanakan hubungan masyarakat. .

2.4. 2. Membuat program kerja Manajemen Mutu. Bersama-sama dengan Kepala Sekolah. 1. 1. 2.2. .URAIAN JABATAN WAKIL MANAJEMEN MUTU (WMM) Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Manajemen Mutu (WMM) Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. WEWENANG : 2. manajemen mutunya dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya. wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. Mengendalikan sistem mutu organisasi. 1. Melaporkan kepada Kepala Sekolah tentang kinerja system. Mengelola Sistem Manajemen Mutu Organisasi. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.1. Menjadi penghubung dengan pihak luar dalam masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu. Memastikan sosialisasi kesadaran tentang persyaratan pelanggan di seluruh sekolah. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya.1. 2.5.2. menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya harapan stakeholders.3. mengendalikan & mengembangkan sistem dari seluruh proses yang terjadi sesuai dengan.7.6. 1.3. Mengatur. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.4. 1. Memastikan proses yang diperlukan diterapkan dan pemeliharaan sistem manajemen mutu. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.8.6.5. ketentuan dalam Dokumen Mutu serta kewenangan untuk menjalin hubungan dengan pihak luar khususnya mengenai Sistem Manajemen Mutu. 2. 1. 2.

1. Mengontrol pelaksanaan KBM sehari-hari. Menyediakan format-format administrasi guru mengajar.1. Mensosialisasikan hasil pengembangan kurikulum. 2. Membuat proposal pengembangan program pendidikan dan pelatihan. serta lulus/tidak lulus. Mengembangkan perangkat pembelajaran.5. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik. Membuat program kerja urusan kurikulum. 1. Menyediakan perangkat pengoperasionalan pendukung pendidikan dan pelatihan. Mengikuti pemantapan/Work shop untuk meningkatkan kompetensi Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1. . 1. 1. Menyusun laporan pelaksanaan pengajaran secara berkala. 2. 1.2.5. nasional. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan.12. Melaksanakan singkronisasi kurikulum. WEWENANG : 2.6.17. 2.13.6. 1. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 1.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KURIKULUM Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Semua Koordinator  Wali Kelas  Guru  Peserta diklat 1. 1.2. 1.16.8. Bersama-sama dengan wakil Kepala Sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 2.3. 2.7. 1. Melakukan koordinasi dengan bidang keahlian terkait dalam mengembangkan kurikulum. 1.9. kompetensi). Membuat analisa data dengan menggunakan teknik statistik. 1.4. Mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. Menganalisis dan mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi.11. 1.1.3.14.15. 1.10. Membantu guru dalam penyusunan satuan acara pembelajaran. 2. Menyusun pembagian tugas guru. Menyusun program pelaksanaan ujian (sekolah.4. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.

pengarahan dan mengendalikan peserta diklat dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. 2. Membuat program pembinaan kesiswaan/OSIS. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. 1. Mengkoordinir pembina OSIS sekolah dalam pelaksanaan tugas. Mengkoordinir/mengerahkan bersama-sama pembina OSIS dalam hal mengisi harihari non efektif. 1. 1.5. Membuat buku agenda kegiatan pembinaan. 1. 2.2. Mengontrol pelaksanaan pembinaan OSIS. 2. 1. 2. Menentukan siswa sebagai duta sekolah untuk kegiatan OSIS dan lainnya. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 1.4.8.1.4.2.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggung jawab kepada Berhubungan dengan : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan : Kepala SMK Negeri 1 Depok :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.3. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. Menyeleksi calon siswa baru. Membagi tugas pembinaan kepada guru pembina OSIS. Membuat laporan pembinaan kepada Kepala Sekolah.7. .6.10. Melaksanakan bimbingan. Melaksanakan penerimaan siswa baru (PSB).1.3. WEWENANG : 2. 1.9. 2. 1.6. 1.5. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.

Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. Merencanakan dan melaksanakan pameran promosi sekolah. 1.2. 2. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.1. 1.4.7. Membuat program kerja Humas Mensosialisasikan dan mempromosikan program sekolah ke industri dan masyarakat terkait.6. 2. Mempromosikan lulusan kepada DU/DI.9.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN HUBIN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubin Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1.8. 1. 2. 2.3.4. Membuat laporan kerja Humas secara berkala. Melaksanakan penelusuran lulusan di masyarakat. . Mengusulkan pembukaan Kompetensi Keahlian yang diminati / di butuhkan DU/DI dan masyarakat. 1. 1.3.1. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. dinas dan DU/DI. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua/wali siswa.2. 1. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. WEWENANG : 2.5. 1.

1.5. 2.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN SARANA DAN PRASARANA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1.12. Menentukan pemasok bahan. Membuat program pemeliharaan/pengadaan Sarana/Prasarana. 1. 1. Membuat inventaris sarana dan prasarana. Mengatur pendistribusian bahan dan alat pemelajaran. Merencanakan kesejahteraan guru dan pegawai. 1.9.1. 1. Merencanakan anggaran pengadaan sarana belajar siswa.11. Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana.4.10. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan 2. 2. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 2.7. 2.4. 1.3. 2. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. WEWENANG: 2.5. Merencanakan anggaran pemeliharaan sarana dan prasarana. 1. Membuat laporan pengadaan/pemeliharaan sarana/prasarana belajar secara berkala. Merencanakan anggaran pengadaan sarana mengajar guru. .8. 1. Mengusulkan penghapusan sarana dan prasarana pendidikan.6.2. Mengusulkan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan.1.2. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. Melaksanakan pengadaan sarana belajar siswa.3. 1. alat dan barang. 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.6.

6. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2. Mengusulkan guru tamu.9.4. Perkantoran. 2. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2.7.2.6. 1. 2. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm.10. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.8. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.1.2.5. 1.8. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.3.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Ketua Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.7. 1. 2. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran.3. 2. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.1. 1. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. dan wali kelas. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran. .10. 1.9. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri.4. 1. 1. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1.5.

1. 1. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. 1. 1. 1.9. 1. 2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 1. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.4. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Akuntansi 2.2. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Akuntansi. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi Bertanggungjawab kepada : Kepala SMK Negeri 1 Depok Berhubungan dengan :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengadakan koordinasi dengan Guru Akuntansi dalam mendistribusikan siswa ke industri. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. .8.7. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Akuntansi. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.6. dan wali kelas.7.6. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.4.10. 1. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Akuntansi 1.1. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Akuntansi.5. 2. 2.10.8. 1.9.3. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. Perkantoran.5. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 2. 2.3.2. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengusulkan guru tamu.

Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1.9. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1.1.5. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2. 1. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. 1.7. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2.6.3. dan wali kelas. . Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.8. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. 1. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.4. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN PEMASARAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : ketua Kompetensi Keahlian Pemasaran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.8.10. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Pemasaran.4. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. 2.2.2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK.3.5. 2. 1.10. 1. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.7. Mengusulkan guru tamu. 2. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.6. 1.9. 1.1. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful