URAIAN JABATAN KEPALA SEKOLAH Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Kepala SMK Negeri 1 Depok

Dinas Pendidikan  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Unit Kerja  Wali Kelas  Semua Koordinator  Guru  Peserta diklat

1.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.1. Membuat program kerja organisasi. 1.2. Membuat Pedoman Mutu organisasi. 1.3. Menjabarkan, melaksanakan dan mengembangkan Diklat. 1.4. Meningkatkan kualitas SDM. 1.5. Mengusahakan kebutuhan Sumber Daya. 1.6. Membuat surat keputusan yang dibutuhkan. 1.7. Membuat surat tugas yang dibutuhkan. 1.8. Membuat kebijakan mutu organisasi. 1.9. Melakukan pengawasan dan supervisi tugas guru dan staf. 1.10. Mengelola keuangan sekolah. 1.11. Melakukan penyesuaian kurikulum menurut ketentuan yang berlaku. 1.12. Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa. 1.13. Mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan. 1.14. Mempromosikan guru serta mengusulkan untuk menjadi guru teladan. 1.15. Menentukan / mengusulkan siswa memperoleh bea siswa. 1.16. Mengadakan kerjasama dengan pihak luar, seperti orang tua, pengguna produk (tamatan), jajaran pemerintah, dll. WEWENANG : 2.1. Mengangkat dan menetapkan personal struktur organisasi. 2.2. Merevisi personal struktur organisasi. 2.3. Mermbuat DP3 Guru dan pegawai. 2.4. Memberi pembinaan kepada manajemen. 2.5. Mengesahkan perubahan kebijakan mutu organisasi. 2.6. Melakukan supervisi mengenai KBM, BP/BK, Kokurikuler, Ekstrakurikuler, Ketatausahaan, dan melakukan kerja sama dengan masyarakat dan DU/DI. 2.7. Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib.

2.

. Menyiapkan penyusunan program kerja tata usaha sekolah sebagai bahan penyusunan Program Kerja UPT (Unit Pelaksana Teknis). kelestarian.7. Melaksanakan hubungan masyarakat. 2. keamanan. Keindahan. 1. WEWENANG : 2. Melaksanakan pengelolaan urusan umum. perlengkapan dan kepegawaian sekolah. 1.URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB TATA USAHA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Penanggung Jawab Tata Usaha Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Ketua Urusan  Semua Ketua Unit Kerja  Guru 1.8. Mengkoordinasikan kegiatan Administrasi Sekolah.9. 1.3. Menyiapkan daftar absen guru dan pegawai. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. 1. Mengawasi penyusunan laporan periodik dari masing-masing bagian.10. kenyamanan. 1. 1.11. Melaksanakan ketatausahaan sekolah. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah Melaksanakan penertiban penggunaan sarana/prasarana kantor. Mengawasi pelaksanaan tugas staf yang ada di bawah pengawasannya. 2.6. 1. 1.4.3. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah menyusun RAPBS sekolah.1.2. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan sekolah serta pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa. 2. 1. 1. Menerima dan membagikan untuk diselesaikan surat-surat yang telah diberikan disposisi oleh Kepala Sekolah.5. kekeluargaan. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K (kebersihan.4. dan ketakwaan).2.1.

Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. 2. 1.4. WEWENANG : 2. Memastikan sosialisasi kesadaran tentang persyaratan pelanggan di seluruh sekolah. 1. Membuat program kerja Manajemen Mutu. wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 2. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.6. 1.2.7. Melaporkan kepada Kepala Sekolah tentang kinerja system. 1. ketentuan dalam Dokumen Mutu serta kewenangan untuk menjalin hubungan dengan pihak luar khususnya mengenai Sistem Manajemen Mutu. Mengendalikan sistem mutu organisasi. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.5.5. 1.1.6. Menjadi penghubung dengan pihak luar dalam masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. 1. manajemen mutunya dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya. 2. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. mengendalikan & mengembangkan sistem dari seluruh proses yang terjadi sesuai dengan.8. Mengelola Sistem Manajemen Mutu Organisasi. 2.3. Mengatur.URAIAN JABATAN WAKIL MANAJEMEN MUTU (WMM) Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Manajemen Mutu (WMM) Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.1. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Bersama-sama dengan Kepala Sekolah. . Memastikan proses yang diperlukan diterapkan dan pemeliharaan sistem manajemen mutu.2.4. menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya harapan stakeholders. 2. 2.3.

2. Membuat program kerja urusan kurikulum.2.4. 2. Mengikuti pemantapan/Work shop untuk meningkatkan kompetensi Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.5. 1. Membantu guru dalam penyusunan satuan acara pembelajaran.15. Membuat proposal pengembangan program pendidikan dan pelatihan. Menganalisis dan mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. 1. 1. 1. 1.6.2.9. 2.5. Membuat analisa data dengan menggunakan teknik statistik.16. 1.10. Menyediakan format-format administrasi guru mengajar.11. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 1. Menyusun pembagian tugas guru. Melakukan koordinasi dengan bidang keahlian terkait dalam mengembangkan kurikulum. WEWENANG : 2. 1.14. serta lulus/tidak lulus. 1. 1. 2. Bersama-sama dengan wakil Kepala Sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.12. Mengembangkan perangkat pembelajaran. . Mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan.7. kompetensi). 2. 2. Menyusun laporan pelaksanaan pengajaran secara berkala.3.1. 1.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KURIKULUM Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Semua Koordinator  Wali Kelas  Guru  Peserta diklat 1.8. Menyusun program pelaksanaan ujian (sekolah.4. Mensosialisasikan hasil pengembangan kurikulum.17. 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik. 1. Mengontrol pelaksanaan KBM sehari-hari. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Melaksanakan singkronisasi kurikulum.1.3. 1.13. 1.6. Menyediakan perangkat pengoperasionalan pendukung pendidikan dan pelatihan. 1. nasional.

Menentukan siswa sebagai duta sekolah untuk kegiatan OSIS dan lainnya. 1. pengarahan dan mengendalikan peserta diklat dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah. 2.3.2.5.9. Melaksanakan penerimaan siswa baru (PSB). Menyeleksi calon siswa baru. Membuat buku agenda kegiatan pembinaan. Membuat program pembinaan kesiswaan/OSIS. 1. 1. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. Membagi tugas pembinaan kepada guru pembina OSIS.10. 1.6. 2. Melaksanakan bimbingan. 1.4. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. Mengkoordinir/mengerahkan bersama-sama pembina OSIS dalam hal mengisi harihari non efektif. Membuat laporan pembinaan kepada Kepala Sekolah. 1.8. 1.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggung jawab kepada Berhubungan dengan : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan : Kepala SMK Negeri 1 Depok :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. . Mengontrol pelaksanaan pembinaan OSIS. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.3.5.1. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya.7. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. Mengkoordinir pembina OSIS sekolah dalam pelaksanaan tugas.4. WEWENANG : 2. 2. 2. 1. 2.6. 1.2. 2.1.

. 1.9. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1.1. Membuat laporan kerja Humas secara berkala.7. Melaksanakan penelusuran lulusan di masyarakat. 2.3.8. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 2.4. 1. 2.5. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 1. 1. dinas dan DU/DI. Mengusulkan pembukaan Kompetensi Keahlian yang diminati / di butuhkan DU/DI dan masyarakat.2.3.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN HUBIN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubin Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. Membuat program kerja Humas Mensosialisasikan dan mempromosikan program sekolah ke industri dan masyarakat terkait.1.6. 1. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.2. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. 1. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua/wali siswa. WEWENANG : 2. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya.4. Mempromosikan lulusan kepada DU/DI. Merencanakan dan melaksanakan pameran promosi sekolah. 2.

Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana. Merencanakan anggaran pemeliharaan sarana dan prasarana. Merencanakan anggaran pengadaan sarana belajar siswa. 2.4. 1. WEWENANG: 2. 1.10. 1. Menentukan pemasok bahan. Merencanakan kesejahteraan guru dan pegawai.9. 1.1. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1.2. 1. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.3. 1. 2. 2. Merencanakan anggaran pengadaan sarana mengajar guru. Mengatur pendistribusian bahan dan alat pemelajaran. Mengusulkan penghapusan sarana dan prasarana pendidikan. 2.12. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.3. alat dan barang. 1. Melaksanakan pengadaan sarana belajar siswa. Membuat inventaris sarana dan prasarana.8.1.6.5. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. Membuat program pemeliharaan/pengadaan Sarana/Prasarana.5.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN SARANA DAN PRASARANA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. .6. 2. 1. Mengusulkan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan 2. Membuat laporan pengadaan/pemeliharaan sarana/prasarana belajar secara berkala.4. 1. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.7.11.2.

2. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.8. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. 1.9. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK.4. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. 1. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.6.9. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.10. 1. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran.3. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2.1. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. .8. Perkantoran.6. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. 1. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.2.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Ketua Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.4. 2. 1.3.10. 1. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran.2. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.7.5. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1. 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.1. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. Mengusulkan guru tamu.7. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 2.5. dan wali kelas. 2.

Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Akuntansi 1.4. 2. Mengadakan koordinasi dengan Guru Akuntansi dalam mendistribusikan siswa ke industri. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. 1.7. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.3. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.4.2. 1. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Akuntansi.7. Perkantoran.5.1. Mengusulkan guru tamu.8. 1.9. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. 1. . TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Akuntansi 2.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi Bertanggungjawab kepada : Kepala SMK Negeri 1 Depok Berhubungan dengan :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.6. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 1. 2. 1.8. 1.6. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. 2.10. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.10. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 2.1.2. 1. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Akuntansi.5. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. dan wali kelas.3. 2.9. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Akuntansi.

Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2.8.1.8. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran. 2. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran.4. 1.7. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Pemasaran.5. 1.4.9. 1. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. 1. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN PEMASARAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : ketua Kompetensi Keahlian Pemasaran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. Mengusulkan guru tamu. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. 1.9. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri.10.2. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. dan wali kelas.7.3.6. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.3. 2.1. 1. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2.2. .6. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.10. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.5. 2. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. 1. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful