Anda di halaman 1dari 15

1 FORMULASI STRATEGI BISNIS DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING HOTEL BATIK YOGYAKARTA/2006 2 ANALISIS BAURAN PEMASARAN PT.

PRIMADONA MOBIL JEMBER/2002 3 MEMBANGUN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KUALITAS PELAYANAN DI METRODATA YOGYAKARTA/2003 4 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TIKET TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG JASA PENERBANGAN GARUDA INDONESIA/2002 5 PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA SEMARANG/2001 6 kosong 7 PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL WILAYAH KERJA KANTOR PEMBATU BUPATI JUMAPOLO KABUPATEN KARANG ANYAR 8 PERILAKU BERPINDAH MEREK (BRAND SWITCHING) PADA PASAR SEPEDA MOTOR 9 IMPLEMENTASI KIOS INFORMATIKA BERBASIS MULTIMEDIA PADA MUSEUM PUSAT TNIAU DIRGANTARA MANDALA YOGYAKARTA 10 ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN TERHADAP PELAYANAN DENGAN LOYALITAS KONSUMEN JASA KURIR POS EKPRESS 11 UPAYA MENJADIKAN SMU NEGERI 9 SURABAYA SEBAGI SEKOLAH PILIHAN UTAMA (FAVORIT ) DI KOTAMADYA SURABAYA 12 PENGARUH PERUBAHAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT DELTA JAKARTA 13 OPTIMALISASI RETRIBUSI PENGUJIAN KENDARAAAN BERMOTOR DAN RETRIBUSI TRAYEK PADA SUB DINAS LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN KBUPATEN KARANGANYAR 14 ANALISIS VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR PENDANAAN DAN PENGARUHNYA BERSAMA BEBAN BUNGA RETURN ON ASSET TERHADAP RENTABILITAS MODAL SENDIRI 15 ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENERBANGAN GARUDA INDONESIA MENURUT KEPUASAN PENUMPANG 16 PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN DATI II GUNUNGKIDUL 17 PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SLTPN 18 PEKAN BARU 18 ANALISIS PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PUPUK SRIWIJAYA 19 DIVERSIFIKASI USAHA PENGELOLAHAN BUNKER DI PELABUHAN BELAWAN 20 PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR 21 PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI 22 ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN KERTAS PT KERTAS LECES (PERSERO) PROBOLINGGO 23 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMADIYAH YOGTAKARTA 24 PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESEHATAN KESELAMATAN KEAMANAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING STUDI KASUS PT. MEGA ANDALAN KALASAN YOGYAKARTA

25 ANALISIS PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN PERBANDINGAN ANTARA JASA YANG DIHARAPKAN DAN JASA YANG DIRASAKAN 26 PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH KABUPATEN KLATEN 27 THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEES TRUST TO SUPERVISORS WITH EMPOWERMWNT OF ACCOUNT MANAGERSAT TELKOM DIVRE V 28 APLIKASI QUALITY CONTROL DALAM TINGKAT EFISIENSI PERUSAHAAN KAYU LAPIS DI PT. KODECO BATULICIN PLYWOOD, KALIMANTAN SELATAN 29 PENGARUH KOMPETENSI BIDANG MANUFAKTUR DAN STRATEGI BISNIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA, 03 30 DAMPAK PROSES INOVASI REENGINEERING TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING SUSTAINABE SEBUAH STUDI TERAPAN DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS DIPONEGORO, 03 31 TUGAS INDIVIDU : MANAJEMEN USAHA KECIL MENENGAH (PERUSAHAAN KELUARGA : PERAN KELUARGA DALAM KEPUTUSAN SUKSESI DAN KINERJA), 05 32 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DICIDEND PAYOUT RATIO PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JASA DI BURSA EFEK JAKARTA, 99

SDM

SDM 1/AJ

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN UII MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR 2001 PEMERINTAHAN KECAMATAN JUWANA, KABUPATEN PATI, PROPINSI JAWA TENGAH

2/AJ

HUBUNGAN PENILAIAN STRUKTUR ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARI- AT DAERAH KABUPATEN PATI

UII 2001

3/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWANDI PERUSAHAAN PT PHAPROS, SEMARANG

UII 2001

4/AJ

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA UII DESA TERHA- DAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN TRANGKIL, 2001

KABUPATEN PATI

5/AJ KOMU NIKASI

HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI BIROKRATIS DAN GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK DENGAN KE PUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT SARINAH (PERSERO)

UII 2003

MAP 8/AJ MAP 9/AJ

AKUNTABILITAS NON GOVERMENTAL ORGANISATION

AN 2002

EFISIENSI PROGRAM DIKLAT BAGIAN AN 1997 DESAIN PRODUKSI MINYAK KEMENTRIAN MINYAK REPUBLIK YAMAN

09/AJ

KESIAPAN WIDYAISWARA DALAM MENINGKATKAN DIKLAT AKAMIGAS

1997

MAP 19/AJ

STUDI TENTANG PENETAPAN UPAH MINIMUM SETELAH PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH DI PROPINSI JAWA TENGAH

UII 2003

MPD 20/AJ

HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM UNY MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI MATARAM MALL, KOTA 2004 MATARAM NTB

MAP 21/AJ

EVALUASI KINERJA KEBIJAKAN PELAYANAN UMUM SATU PINTU TERHADAP PENINGKATAN MUTU PELAYANAN DI KANTOR KECAMATAN. (STUDI KASUS DI KANTOR KEC. DEPOK SLEMAN, DIY)

UGM 2002

27/AJ

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI 1997 MOTIVASI KARYAWAN DALAM UPAYA MENGIMPLEMENTASI KAN SISTEM KOMPUTERISASI DALAM PROSES PEKERJAAN PADA R.S. PANTI RAPIH UPAYA MENINGKATKAN KINERJA 2002 PERUSAHAAN MELALUI PEMBANGUNAN BUDAYA ORGANISASI PADA PERTAMINA UP IV CILACAP

28/AJ

36/AJ

STRATEGI PENINGKATAN KWALITAS PENYELENGGA- RAAN DIKLAT PADA BADAN DIKLAT DAERAH

54/AJ MAD

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROMOSI JABATAN STRUKTURAL DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN JAYAWIJAYA.

UGM 01

42/AJ

PENGARUH LEADER MEMBER 2001 EXCHANGE KEADILAN DISTRIBUSI DAN KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR

44/AJ

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA YAYASAN SOSIAL SOEGIJOPRANOTO)

UII 2001

45/AJ

EVALUASI PROSES PENGEMBANGAN UGM SUMBER DAYA MANUSIA PADA AKADEMI KESEHATAN LINGKUNG- AN DEP. 2002 KESEHATAN R.I. BANDA ACEH

47/AJ

ANALISIS MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA DAN PA- RA PANDU DI PT (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA

UGM 2001

48/AJ

ANALISIS PERANAN PELATIHAN DALAM MENINGKAT KAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT GAYA MOTOR

UGM 2002

49/AJ

RENCANA PENINGKATAN KINERJA UNIT UGM FIRE GROUND PPT MIGAS CEPU SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PEMBINAAN SDM 2001 MIGAS BIDANG KE- SELAMATAN KERJA DAN LINDUNGAN LINGKUNGAN. PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN UMY SIKAP TERHADAP HASIL BELAJAR PESERTA DIKLAT TPIM TINGKAT III DI 2006 BADAN DIKLAT PROP. DIY

51/AJ DIKLAT

53/AJ 57/AJ

TQM DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN UGM KERJA 1998 UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PU BINA MARGA DATI II BANGKALAN ANALISIS PENGARUH VARIABEL VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS PANCA MARGA, PORBOLINGGO MI 2000 MI 2000

64/AJ

65/AJ

STRATEGI PENINGKATAN TINGKAT HUNIAN KAMAR MELALUI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI HOTEL DI HOTEL KESAMBI HIJAU, SEMARANG

MI 2002

MAP 29/AJ

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI UGM KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI SEKRETARIS DAERAH KAB. INDRAGIRI 2003 HILIR, PROP. RIAU

MAP 47/AJ

PENGARUH HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PERAN BADAN PEMBANTU PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN (BP3) DALAM MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR DI SLTPN JAKARTA PUSAT

UGM 2002

MAD 63 MAD 80/AJ MAP 91

ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI PADA SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN SIMALUNGUN

UGM 2005

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IKLIM UGM ORGANISA- SI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA SEKRE TARIS 2004 DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN RIAU. PENGEMBANGAN KARIER SUMBER DAYA UGM APARATUR PEMERINTAH PROPINSI BENGKULU 2002

MAP

KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN

UGM

STRUKTURAL 112 KM 2/AJ ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR YANG MEMPENGA- RUHI KINERJA DOKTER PUSKESMAS PERKOTAAN KA- BUPATEN DAN KOTAMADYA DI PROPINSI IRIAN JAYA 2003

KM 13

PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK UGM ANTARA DOKTER SPESIALIS DENGAN PIMPINAN RUMAH SAKIT DALAM 2002 MENYELESAIKAN KONFLIK DI RSUD DR. MURJANI, SAMPIT

KM 26

SINERGISME INTERAKSI KOMITE MEDIK UGM DAN KOMITE PERAWATAN DALAM PENINGKATAN KINERJA R.S.U.D. DI 2005 PROPINSI JAMBI

KM 30

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN BERDASARKAN BEBAN KERJA DAN EVALUASI PENERAPAN UGM STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP R.S. DR. KANUJOSO 2005 DJATIWIBOWO, BALIKPAPAN

KM 32

KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS UGM KESEHATAN KOTA TANJUNG BALAI PROPINSI SUMATERA UTARA DITINJAU 2002 DARI FAKTOR KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA

KM 36

ANALISIS PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PUSKESMAS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI KABUPATEN REJANG LEBONG, PROPINSI BENGKULU

UGM 2002

KM 37

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN UGM TERHADAP ORGANI SASI DENGAN KINERJA DOSEN PEMBELAJARAN KLINIK 2005

DI AKPER SWASTA, PEKANBARU KM 42 DUKUNGAN MANJERIAL KEPADA BIDAN UGM DALAM KINERJA PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT 2006

MAP 116

ANALISIS KINERJA ORGANISASI BADAN UGM PENGAWAS AN PROPINSI MALUKU DALAM PENYELENGGARAAN 2003 PEMERINTAHAN DAERAH DIMALUKU

MAP 117

PENGADAAN PNS DARI TENAGA HONORER (IMPLE MENTASI) PP NO. 48 TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI PNS TH 2006 DI LINGKUNGAN PROPINSI SUM-BAR) ANALISIS BERBAGAI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV ABADI INDAH KURUNG BARU, CEPER, KLATEN

UGM 2007

SDM 6/AJ

UII 2007

SDM 7/AJ

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN SUM- BER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN INFORMASI DAERAH (B.I.D.) PROP. DIY

UMY 2005

MAP 135/AJ

KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL JABATAN STRUKTURAL (STUDI DI KAB. REMBANG)

UGM 200..

8/AJ

PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA 2006 KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENGELOLAAN PASAR KOTA YOGYAKARTA

9/AJ

ANALISIS DAMPAK PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR MANCUR

2008

10/AJ

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI 2003 LINGKUP SUB BAGIAN UMUM PADA PELABUHAN PERIKANAN SAMUDRA

CILACAP

11/AJ

PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA INTRINSIK, EKSTRINSIK DAN TIPE PEKERJAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL STUDI KASUS PADA PT (PERSERO) INDUSTRI KERETA API INDONESIA MADIUN.

2004

12/AJ

ANALISIS KINERJA KARYAWAN PT AIR MANCUR UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIS DAERAH KAB. TASIK MALAYA

2008

13/AJ

14/AJ

PERAN MANAJEMEN SDM SEKRETATRIS DALAM UPAYA PENIGKATAN KINERJA HOTEL NOVOTEL YOGYAKARTA

MI 2003

15/AJ

QPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI UNTUK PENINGKATAN PELAYANAN MASYARAKAT PADA ERA OTONOMI MI 2004 DAERAH (STUDI KASUS DI KEC. KANDAT KAB. KEDIRI TAWA TENGAH)

16/AJ

UPAYA PENINGKATAN KINERJA BAGIAN 2002 RESERSE DALAM PENYELESAIAN KASUS MENONJOL DI KEPOLISIAN WILAYAH PATI

18/AJ

UPAYA PENINGKATAN KINERJA DEWAN MI 2004 PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DALAM PENYUSUNAN PERATURAN DAERAH KAB. KEDIRI.

19/AJ

MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PERENCANAN DAERAH KAB. TASIKMALAYA

MI 2004

20/AJ

UPAYA PENINGKATAN KUALITAS MI 2005 LAYANAN PEGAWAI DALAM RANGKA MENGEMBANGKAN KINERJA KECAMATAN SALAWU KAB. TASIKMALAYA

21/AJ

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MI 2004 PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. PACITAN

22/AJ

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN MI 2003 PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA

23/AJ

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MI 2004 PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KAB. KEDIRI

24/AJ

STUDI TENTANG PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DERAH AIR MINUM (PDAM) SURABAYA.

2001

25/AJ

PERANAN KARYAWAN TERHADAP KARIR 2000 MASA DEPAN DALAM HUBUNGANNYA DENGAN MOTIVASI KERJA DI PT KERETA API (PERSERO) DAOP VI YOGYAKARATA

26/AJ

TINJAUAN TENTANG FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI KANTOR CABANG BRI DI DIY

2000

27/AJ

STRATEGI PENINGKATAN KEDISIPLINAN 1999 DI SEKRETARIAT WILAYAH/DAERAH KABUPATEN DATI II DEMAK

28/AJ

EVALUASI KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI, KOMITMEN PROFESIONAL DAN NON PARAMEDIS DI RSUD WATES (KASUS MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)

2005

29/AJ

PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP 2001 KEEFEKTIFAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DI PTP NUSANTARA XI

30/AJ

ANALISIS PERSEPSI SISTEM 2002 KOMPENSASI TERHADAP ORGANISASI KARYAWAN DARAT DAN LAUT PT. PELNI

31/AJ

ANALISA TINGKAT PELAKSANAAN DAN HARAPAN PEGAWAI TERHADAP PENGELOLAAN SDM DI PERTAMINA UPPDN III JAKARTA

1999

32/AJ

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP JOB 2001 WITHDRAWAL KARYAWAN SECARA PSIKOLOGIS PADA UNIT PENAMBANGAN TIMAH DI PT KOBA BANGKA BELITUNG

33/AJ

PENGARUH PERSEPSI SISTEM REWARD YANG DITERIMA TERHADAP MOTIVASI KERJA

1999

34/AJ

PEMBERDAYAAN APARATUR SEBAGAI MI 2000 UPAYA PENINGKATAN MUTU PELAYANAN DALAM RANGKA OTONOMI DAERAH DI KEC. JEPARA

35/AJ

PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAKSANAAN TUGAS JABATAN

2004

36/AJ

BUDAYA ORGANISASI KEPOLISIAN RI (STUDI KASUS KEPOLISIAN RI RESOR SRAGEN JAWA TENGAH)

2008

37/AJ

PENGARUH MOTIVASI, LIMGKUNGAN 2007 KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PANGKALAN PENDARATAN IKAN (PPI) BAJAMULYO, JUWONO KAB. PATI PROP JATENG

38/AJ

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PT BERSAUDARA, SOLO)

2007

39/AJ

ANALISIS PENGARYH PERBEDAAN GENDER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT MITRA GLOBAL TELKOM INDONESIA)

2002

40/AJ

ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT DJARUM KUDUS)

2007

41/AJ

ANALISIS PENGARUH KONPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA SEMARANG (STUDI PENELITIAN PADA UNIT-UNIT KERJA PEMKOT SEMARANG YANG BERBENTUK BADAN)

2006

42/AJ

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI 2003 MANAJERIAL TERHADAP KINERJA BPR STUDI KASUS DI WILAYAH KERJA BANK INDONESIA SEMARANG ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN 2007 LATIHAN TERHADAP KONPENSASI GUNA PENINGKATAN KINERJA PRAJURIT POMDAM IV/ DIPONEGORO

43/AJ

44/AJ

ANALISIS PENGARUH GAYA 2007 KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. DELTOMED LABORATORIES WONOGIRI)

45/AJ

PENGARUG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HONORER UNIV. DIPONEGORO SEMARANG

2006

46/AJ

ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS 2006 TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. (STUDI PADA PT COCA COLA BOTTING IND. CENTRAL JAVA SEMARANG)

47/AJ

ANALISIS PENGARUH KEYAKINAN DIRI SENDIRI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI KANTOR KANDATEL SEMARANG)

2006

48/AJ

PENGARUJ MOTIVASI TERHADAP 2007 KINERJA KARYAWAN PT HIKMAH SEJATI SEMARANG

49/AJ

PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DG KEPUASAN KERJA SBG VARIABEL ENTERVENING (STUDI PADA RSI PKU MUH ROEMANI SEMARANG)

2007

50/AJ

PELAKSANAAN SUPERFISI OLEH FIELD SALES SUPERVISOR (FSS) DAN KERJA SALESMAN/GIRL PT ENSEVAL CAB. BANJARMASIN

51/AJ

ANALISIS PENGARUH EVALUASI PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DIREKTORAT JENDRAL BINA MARGA SEMARANG)

2002

52/AJ

PENGARUH DESAIN ORGANISASI 2008 TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERIJINAN KAB. BANTUL

MPSI 12/AJ

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, 2008 DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BRI TBK YOGYAKARTA

MPSI 16/AJ

HUBUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DIRI 2008 DAN KECERDASAN MORAL DALAM KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI

MPSI 17/AJ

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, 2008 DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN

M AK 6/AJ PENGARUH KEPEDULIAN PERUSAHAAN 2000 PADA LINGKUNGAN TERHADAP KETERTARIKAN DAN KEPUTUSAN KARIR PENCARIAN KERJA

MK 41/AJ

BUDAYA ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SBG VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANATAR GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN (STUDI PADA PT BANK PERKREDITAN WIL KANTOR BI SOLO)

MK 48/AJ

PENGARUH MOTIVASI DAN PELIMPAHAN 2002

WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA HOTEL BINTANG DI BALI)

MAP 123/AJ

BUDAYA KERJA DAN PERILAKU APARAT DALAM PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT (STUDI DI KEC. LUBUK LINGGAU BARAT KOTA LUBUK LINGGAU)

MAP 150/AJ

KEPEMIMPINAN DAN KINERJA UNIVERSITAS KUTAI KARTANEGARA TENGGARONG

2005

MAP 153/AJ

IMPLIKASI PENERAPAN DAN GOVERMENT 2005 TERHADAP BUDAYA BIROKRASI (STUDI TENTANG PENERAPAN E.GOVERNMENT PADA PEMERINTAH DAERAH KAB. KULON PROGO)

MAP 157/AJ

PERENCANAAN PENGEMBANGAN 2008 SUMBER DAYA APARATUR PERENCANAAN (STUDI DI KANTOR KEMENTRIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN MASIONAL/ BAPPENAS)

MAP 158/AJ

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PADA BADAN KEPEGAWAIAN KOTA AMBON TH 20072012

2007

MAP 159/AJ

EFEKTIVITAS ORGANISASI BADAN PENGAWASAN DAERAH KAB. PURBALINGGO

2008

MAP 164/AJ KM 48AJ

IMPLEMENTASI REKRUTMEN KUALIFIKASI SARJANA (S2) (STUDI KASUS KAB. NABIRE)

2008

KESEDIAAN DOKTER SPESIALIS BEKERJA 2005 DI DAERAH KONFLIK

KM 70/AJ

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN LOYALITAS PASIEN DG PERILAKU PENERIMAAN PADA PENGEMBANGAN 2008 PELAYANAN BEDAH SEBAGAI UNGGULAN RS HIKMAH MAKASAR

KM 72/AJ

HUBUNGAN SOSIAL, EKONOMI, BUDAYA DENGAN PENGETAHUAN KADARZI PADA MAHASISWA FKM UNIVERSITAS CENDRAWASIH

KM 76/AJ

PRAKTEK PRIBADI PERAWAT DITINJAU DARIU REGULASI KONTEKS PRAKTEK DAN BUDAYA MASYARAKAT DI KAB. TANJUNG JABUNG TIMUR

2005

PENGARUH ORIENTASI SISTEM NILAI BUDAYA DAN ETOS KERJA TERHADAP MPD 86/AJ KEPUASAN KERJA GURU PAI SMA N (ANALISIS PSIKOLOGI KINERJA GURU PAI SMA N DI KAB. GARUT)

2009