zz

- Eurdpai Munkahelyi Biztonsdgi e s Egeszsegvedelmi ligynokseg

Alapveto tudnivalok a munkahelyi zajrol

@
Nap min nap eur6pai munkavdllal6k milli6i vannak kiteve a mun-
kahelyi zajnak 4s az a m l j6r6 vesz6lyeknek. Bdr a zaj legnyilvdnva-
El Id6beni eloszlds - mikor 6s milyen gyakran jelentkezika zaj.

lbbban az iwban - pad6ul a gydriparban es az epitBiparban - Nem csak a tljlzottan hangos zaj okozhat problemdt a munkahe-
problbma, a legkii16nf&l&bb egyeb munkakornyezetekben is lyen. A zaj kolcsonhatdsa mds munkahelyi veszelyekkel fokozhatja
a munkavdllalbkat erint6 kockdzatot, peldaul azalabbi mbdon:

& a 63j4koxat6a mun

(nttpJ/m2005.ashaaewwin~.

El tlettani hat6sok: Bizonyitbkok vannak arra rime, hogfaazaj-

terheles hatdssal van a szivre 6s brrendszerre, 4s katekolaminok
felszabaduldsdt, valamint a vernyom6s emelkedesbt eredme-
nyezi. A katekolaminok (kozruk az epinefrin [adrenalin] szintjet a
skge a ku[onbozd frekvencia verben a stresszel tdrsitjdk.
get, in&ni?ifddt dltaldban sljl

6
1,,,. id6~arramais nagyon
nolgdl az id6taRam szerint slilyo
kahelyi Zaj &&ben ez dltaldban

aldbb

El Hir~r~ct 6s hangok - el6ford

lyeket _ .Adul a villamos ivek h

El Frekvencia - mertekegysege a
gassdgakent Cr&kelunk, az a
hang (a kozeps6 .C" hang fele
440 Hz.

and employability 2002"~.kiadvdny

&un~hoz ki5t6d6 stressz: A munkdhoz k6t
&an ered egyetlen okb61,dltaldban tobb stre
-- ~rnunkav6llal6kvirhat6an 85 dBIA) erteket meghalad6
--&

a@intnek vannak kiteve;

FACTS 5 6

= kriileteinek kijeioleskt 6s a belepks korldt8:zh&, ahoi a

-- 7

~ ~ megolddsk6nt
s B egyeni vCd6eszkdzijk birwsitdsa
-
. ,~lkalmazottak sz6m6ra:

~-&wtds, konzultdci6
Iglbk szdmdra a fennd116 vesdlyekre, a kise
val jar6 munkam6dnere
nyijtdeszkijziik haszndlatdra vonatkm6an;

A taj potencglis vesailytjeknt mincknkire, aki ajnak van k i i e .

Mind magasbbamj.jsljht& m i d l b m b b azexpozici6, ann61 A munkavallal6kbevonasa
nagyabb a g jo k a MrosMlk VeClye. Agydriparbim &sa b$-
nydsgatban a munkaw3llal6k-a munkaiejetljbb mint felt% A munkav6llal6kkalva16 egyeztet69 jogszabdlyban el6irt kotele
tdlti jelentds rtinttl a j k n . Bi! CpMiprban ez az ardny 35% slrfi- ,6hoz6jdrulahhoz,hogy aok elkdtelezetteklegyenek a
munkavcklelrnid@hsok6s fejleszpisek irint. A munkavftllal6kis-
mereteinek klhasoldldsa elQIsegftia ves&lyek helye felismer&
s& & a mlikadd mqoldAsok kivitel&s&. Ebhna hlyamatban
fontos szerep jut a munkavdllal6k kepviselainek.At Ijjahnol6=
ban 4s &mmekbm is pdl5makht ismerikd. giak b term4kek bevezm%ie el6tt kotelez6 a munk;w6llal6kkal
~ t & f o l y t a t n i a munkav4delmiinttkked4sekr6b

Mi milyenhangos? Pc ggpek b egy& krende&sek gyftrtdinak is kotelessege a

"-4 zajszlnt csdkkentese. A 9.8/37/EK irdnyelv btdm4ben a gkpe-
$ iivoddk zajszintjht vizsg616 felmhrk nerint aziktitla-
--
-
ket Ogy kell.megtervsmi & kplteni, hogy a leveg6ben terje
izajszintje meghaladja a 85 dB Crteket. .* d6 gijkibo&t6s a lehetd legalacsonyabb uintii legyen:
Harcyljk tava egyik elbadhsdn megmkrtek, hogy2 kar-
tester 88 dB hanger6nek volt kiteve. -1 :1: :y ,
akdr 89 dB zajsrintet'i; d kdJ visel-
-- -
Az Ear$pai Parlament es a Tandcs 2003-ban elfoga
kav&,lhbt kr6 fizikai tCnyez6k (pl. a zaj) hatdsain
mkai sz6rakoz6helyekn dolgmokra hat6 zajsZZeC
-a-'-.
" eg~&g~gyi4s biaonsdgi minimumkovetelm~nye
2 0 0 ~ jirdnyelvet.
~ i ~ ~Ezt a tagdllamoknak 2006.
d e ~ e n115 dB-es zaiszintet meek. r-: -
ig m?Oltetniuknemzeti jogszabdlyaikba (I).

5, cikkenek (1) bekezdese elbirja, hogy

-- k a zaj forrhshnal torten6 cs@
nkdltat6katjogszabhly kbtelezi arra, hogy v6dj&-3&uwn-
fia!a16k egeszs&g&ta munkahelyi zajjal kapcsolatai
l&l. feladatut bre csdkkenteni: Az irhnyel

~&Hzaterttkel& k6nitese- ebbe beletartozhata,szint

&rese, de figyelembe kell venni minden, zaj o k m po-
.3$$gldIis vemilyt (pl. a halldskdrosod6smellett a Mesetve-
--
&iyt
-. is); ;it j;:
\ *;rb;
h'g
<)! )$-, i L s b
2 \:*~-?
$i
"I
a # f

I *>
t
t
3,-
d4 dtt 1 Hol talhlok tovhbbi infonnatidkat?
~&ckdzat~rtekel~salapjdn intezkedesi program m*kiid- Ez a tdj&komtb a 2005. 4vi Euf6pai Munkavedelmi ttet kampd-
-@%e az aldbbiak ~rdekkben: 3
s a o l lehet, a zajok forrdsdnak meguilntetCse;
*&gj forrdsdndl torten6 csokkent4s.e; -,-
4 nydnak r&z%

A zajjal kapcsolatban tovdbbi tdj&k@tat6k 4s tudnival6k taldlha-

alkalmazottakat erint6 rajhathok cdkken& a t6k a httpJfew2005.asha.eu.imt cimen.
:?nunka szervez@s4re0s a munkahelyek kialak
& m t k o z 6 intezkedesekkel, ideertv~ tka Az EU bizrons6qi @s eg&g4gw2delmi jogsrabdlyai on-line
r el6hetQIka httpJ/europa.eu,lr@+ur-lew" cirnen.

€wtJp.ai Munkahslyi Biztondgi4s E ~ ~ 6 d e l Ogynaksdg

m i
Gran Via, 33, E-48009 Bilbao
Tel.: (34) 944 79 43 60; fax: (34) 944 79 43 83
E-mail: inforrnation@osha.eu.int
Bs Egeszs4gvBdelrniIIgynvks6g. A mkszorositas a forras feltuntet6sr'wl engedelyezett. Pnnred In Belgrum. 2005
O Eur6paiMunkahelyi B~ztondg~
-
Eurdpai M u n k a h e l y i Biztonsagi 6s Eg6szs6gv6delmi i)gynoks61

A munkahelyi zaj hatasai

 F A C T S 57

az a kb6bbiekben hatissal lehet a halldsara, b alacsonyabb

hangfrekvencihkndlis nagpbb ably van a k&osuddsra"fl. ni, ami a hangk4pz6 szervek rendelleness6gehe-r

A munkaltatbknak fel kdl m&niUk a varand6s munkavhllal6k

zajjal nembeni expoafci6jdnakjelleget, merteket es id6tarta- t h a I ~ ~ ~Vt Ph ~~ P7 ~ ~ P
m6t (3), 4s ha a zaj kock6zatotjelent a munkav6llal6 biztonsd-
g6ra vagy tsgeszsegere, illetve a terhessPg lefolyadra, a mun-
kavdlla16koteles a terhes n6 munkafelteteleitljgy m6dosf€ani,
hogy elkerulhet6 legyen a zajjal szembeni expozi~i6.Fel M I Munkhval kapcsolatos stressz akkor jelentkezik, ha a munka-
ismerni azt, hogy az anya dltal hasmdlt egyeni v4d6eszkozok kornyezet 61tal t6masztott kovetelmCnyek meghaladjdk a a a
a szuletendd gyermeket nem vedik a fizikai vesz4lyektBI. nintet, rnellyel a munkavdllal6 kepes megbirk6zni (vagy amit
k e l n i tud) ( 6 ) . A munkdhoz kotBd6 stressznek d m o s alko-
t6eleme (stresszkelt6 tenyaje) van, egyetlen kivalt6 t6nyez6
ritkdn ve2et munkhb61ad6d6 stresahez.
A zaj 4s a balesetek kozotti osszefugges szerepel a .zajrende-
letber~"(~),mely el6lrja, hogy a zaj balesetveszfilytnoveld hatd- A munkavhllal6k sz6mam a stresszegyikforr6saafizikai munkakQr-
s6t kiilon figyelembe kell venni a zajra vonatkoz6 kockdzater- nyezet khet. A munkahelyi qj strgszkelt6 tenyez6 lehet - mmCg
&el& sordn. akkor is, ha a zajszint nern olyan magas, hogy lepeseket kellenten-
ni a halldskhrosodds megelt@+re (pl. a gyakori telefoncsorg4
vagy q y l5gkondiciondl6 beren&s folyamatos zirghsa)-, bar a
6?lmegnehetiti 8 munkv~lal6kszAm&a a b e ~ esa a jelz&
sek meghallddt, illetve helyes drtelm&s&
81 elfedia kosled6v&ly, illetveafigyelmeaet6jel&sekhang-
jdt (pl. a jdrrnevek tolatdsra figyelmeztetti hangjeldstit);
elvonja a munkavhllalbk, pelddul a gdpjlrmiivezetbk fi-
gyelme
El honAjdrul a munkdhoz kapcsol6d6 stresszhez, amely no- nkavhlla16 dltal vegzett feladat
veli a szellemi terhelest, igy a hibdk eldforduldsdnak va16- hci6t igCnyl6 feladatok eseten
windseg6t. se stresszkelt6 tenyez6 lehet;
unkav6llal6 foglalkozSsa (pl. a
sodds vendye rniatti
@hstresszt jelenthet); - -
- leg@n as @r, & p R W s , telefbnas @@- a a munkavhllal6. Egyes esetekben, kulan
~ a @ iskola- n ~ l k i u & h l na h&Cbny unkavSllal6 fhradt, a mds korulmenyek k o z ~
kmrnunikdci6. A j6 be@kammunii6 (%)r n w m l f ,
hllga6 W l W legalhbb 10 d&ld
hogya b e M binn~ereje-a

nyez6 zajt nagyon gyakran a verb6lis kommunikdci~t

en ~ a ~ tt6nyez6k4nt
-6 erz&keljuk,kulon~senakkor,

ri a kornyezeti zaj;
rintett halldsa m6r enyhen karosoaott.
aki beszkl, nem a partner anyanyelv6t haszn6lja,
I fizikai vagy szellemi bllapotdt rossz egeszsegi 6 1 1 a
dts6g vagy idbhidny miatti tlilterhelts&g rontja.

k ,

p,u1:
unkakornyezett6l fugg, hogy mindez milyen hat4ssai:van
unkavdllalbk munkahelyi biztonsdgdra b eg6ns4gere.

(4) G r 6 p a i @ d G t & a fan& 2083/10iFK irbnplve a m~n,,~,llal6kat

6 ~ fizikai
6 thyer6k (zaj) hAs8ra vorwtkoz6 eg&zs&ugyi 6s biztondgimi-
nimumkbv&elm&nyekr61. Ez a tdj&ogtat6 a 2005.6vi Eur6pai Munkavedelmi Het kampdnyhnak
(7 Amikor a hallgat6a sz6tagok 90W6t 45 a mondatok 97%-6t Brti meg.
ressze.A mjjal kapcsolatbantovdbbi thjCkozrat6k6s tudnival6k tali1hat6k
(6) Eur6pai MunkahelyiBiztonGgib EgMgvedelmi Ugynbkreg,Researchon
work-relaredstress, 22000. a httpl/ew2005.osha.eu.int cimen. Az EU bigtonskgi4s eqiw6gvCdel-
O A 86/188&K irhnyelv helyebe IBp. mi jogszab6lyai on-line elerhetdk a httpJ/mro~su.int/eur-ledcimen.

Eur6pai Munkehelyi Biztorrsdgi4s Eg6szsCgvddelmi Ugyniikseg

Gran Via, 33, E-48009 Bilbao
Tel.: (34) 944 79 43 60; fax: (34) 944 79 43 83
E-mail: information@osha.eu.int
0 Eurdpai Munkahely~Biztondgi Cs Eg4szsi5gvedelrniUgyndkrCg. A sokszorositds a forrds feltuntetCs6velengedClyezett Pnnted~nBelgrurn,2005
 iurbpai Munkahelyi Biztonsagi 6 s Egeszs6gvedelmi Ugynoks6g

A zaj csokkentese es kontrollalba

A tulzol ~nkahelyi zaj kikuszobolese,illetve csokkentese nem csu- Taldlhatok-e a rnunkahelyen olyan veszelyes anyagok, amelyek
p i n a 111~1lk6ltat6
jogszabdlyban elBirt kotelezetts&je, hanem a novelhetik a halldskdrosodds veszely6t?
szerve%t gdasdgi erdeke is. Mind biztonsdgosabb es egeszsege- Megneheziti-e a zaj a kornmunikdciot egyes feladatok soran,

illetve kontrollilh

A sikerhez vezetb br

ra irdnyu16 lepksek megtdtele;

az alkalmazott int&l(edt6 C.at&kon

-L

Rl egyeni vtSd6eszkozok.
# t6t6l & m4rtek6t6l fugg.
A zajfonisok rnegsziintetdse
A munkvillal6kat erint6 veszdyek kikusz6M~Bs6nekleghat6ko-
hogy a zaj rnennyiben jdrulha nyabb m&fla a zajforrdsok rnegnijntetese, amk fij krende4sek
6s munkahelyek terve&s&n&l mindig figyelcmbe kell vmni. A zaj
megelCidsCnek, ill* kontrolldldsdnak leginkdbb k&lt&ghatkkony
m a j a dltaldban a zajmentes vagy alacsony zajszind esz&&k be-

A zajszint kezeledre iranyulo programokban fontos szerepet kell

szinni a zajcs6kkentksnek, ami tortenhet vagy a zaj forrdsdndl, vagy
a zaj terjedesi CItvonala menten a berendezesek 6s munkahelyek ki-
alakftdsakor b karban r.
Ennek megval6sitdsdra k u l o n f e l e l h k ren-
n + t - '

mjcsiUapitdr a forrdm61 vagy terjedesi dtvonala menten -.!$-ti

sok 6s wkl6falak segitsegevel, kipufog6csoveken hangtw'pitbk
elhelyez&sCvel, illetve a vagdsi, forgisi vagy utkozesi &&sseg
cs6kkntbkvel; 3
3 &.At aereje vagy italakitdsa - pelddul a najosabb fogaskgpkek
helye~sijmeghajtas,vagy pneumatikus helyett elektr~mosesz-
k W k alkalmaz6sa;
 FACT'S 5 8
.-
naszigeteld anyagok alkalmazzisa - peld&ulaz e&*b ~ ~ ~ d vedlyek,l l l r valamint a t
r6szalagok 6s vibritorok gumival va16 borltdsa; hntesukre tett intkkedksek;
(bimnyos felretelek esetgn); a&gli62at6rtekel&r 6s az esetleges zajszintmci

-
alkalmazdsa, mivel azalkacrew
b&ol\t5colhatia a 7 s i c 7 i n t m t
-
- - iezekjelentBs5ghnek kiijtke
alldnred6 intt!zkedesek, ideert

O a halEsBrosodkra utald tijnetek6srlel6s&nek

A
m4 s p k &.ib6gesr@e 6 m6dja;
Ha.p&$f a forrds61 nem lehet ellenbrimi, tovdbbi BI a-mwnkitv6llalbk qCs@gi dllapota ellen6
i as alkalmazottakat Qint6 zajterheles c s i ~ k k e-n t ~ f e . gdnakfkltkklei es dljai.
n foglalhatja az aldbbiak m6dositdsiit:
- -
-
C
nkahely - a helyis6gben alkalmazott hangszigeWi
lddsok (pl. hangszigetel6mennyezet)jelentdsen @k-
tik a munkavallal6kat Cr6 mjterhel6st; -L d

A munkdltat6knak rendszeresen ellendrizniuk kell a ~j kikusgo-

ka szervezese (pl.olyan mun kamodszerek a l k a l m - bolCsere Cs kontrolldCds6ra b e v e ~ t e tintegkedbek
t hat6kony
c
sa, amelyek kevesebb zajexpozici6valjdrnak); C miikod6sCt. A zajexpozki6 mert6kPnek fuggvCnyeben a mun-
brmdez6sek - a munkavdllalbkat erint6 kavdllalbknak joguk van egbzs6gi dllapotuk rendszeres ellen-
gg a munkavegzesre ~zolgd16bere BriztetesPn. Ebbm az esetben egyedi egb&gugyi nyilvdn-
zerelbuk mddjdt61. tartdst kell vezetni, Cs az informdci6kat i t kell adni a
munkavillal6knak. Az elIenb&sekb6l nyut ismereteket fel kell
Mindig fup~mbekell venni a zajcajcsiikkent4 inttgmcxsw w- haszndlni a kockatatcsokkent6 in&kedCsek #ttekint+sehez.
gondmiai hatAsait, Ha' a ~jc~liWeqnt1st~(38~6 mqold6sok
mqnehettik a rnunkav-st, eldf~dulhat,hogy &at a
munkav~llaldkm6dositj6kvagy cMvolkj&k,tSs igy hat&s#alannd
teaik bltet. A munkavallal6kkal t6rt6n6 korrzultdci6 jogszabdlyban el6irt
k6telms6g, 6s hondjdrul ahhoz, hogy a munkavdllal6kelko-
telenek magukat a rnunkav4delmi eljdrdsok 6 fejlesg&ek
rnellett. A munkavdllal6kismereteinek klhaszndldsa hondjarul
a vesz4lyek helyes felismer6sehq b a miikod6 megoldasok
utol~, . .~egolddsKnthaszndlhatbk, a zajforrds k i k u a v4grehajtAsdhoz Ebben a folyamatban fonfos szerep jut a
6s a zaj aokkenteseretett minden mds pr6bdlkozriski munkavdllalbk k6pvisel6inek. A? ljj technol6gidk es termekek
utdn. & egyeni v4d6eszkozok haszndlatakor figyele bevezet6e eldtt kotelez6 a munkavdIlal6kkaI konzultdci6t foly-
tatni a munkav&lmi intezked6sekri'
venni az- alsbbiakat:
a&?egy&i
qrwy

v6ddeszkiizt ljgy kell me

+f -4 05-

meg$ldjen a zaj jellegenek es id6ta

szeqyeztethet6 legyen az egyeb vW6eszkijzak h ent 6s aTanbrcs
.A;
~i m@1kavdllal6knakvdlasztdsi lehet6dget kell
tijbb negfelel6 halldsv6d6 eszkoz kozul, hogy ki
d k a legkenydmesebb megoldbt; -
6
k munkavdllalo- igy gepjdrmiiveze kk6nek (1) bekezdCse ~IBirja,h
kgy oprat6rok - az BthetB komm kikstnaka zaj f~rrdsdndlt6rt&n6
&alesetvesz61y lehet6 legkisebbre cs edesek figyelmbevetelevel ,a
dhoz kommunikdci6s fulkd6t vagy tokat a forrdsnhl k l l meggntetni
elyek gyakran aktivzajelnyomdstalkal csijkkentmi". irdnyelv 8z_ lij napi
7 dB(A) 6rt4kben hatdraea rmg.
banwtani; 4s p p -Q/'p$#!s.b mt

iTzEzGGrVBlV
hsMbe I&3 'c"-w
$ ..
B eu, munkavallal6kat ki! w31.%, ,+

Ez a t3j&ka?t%6 a 2005. Cvi furdpai Munkavedelmi H6t kampdnyA-

nak r6sze. A zijjal kapcsolatban tovdbbi taj&atat6k Cs tudnival6k
nlblhat6k a h~pf/ew2009.0s~d.CuU.i.nt cimen. Az EU biaonsdgi &s
eg&z&v&delmi jognabdlyai on-line el&rhez(Ska h~Jie'uropa.
eu.imt/eur-lexlcimen.

Europai Munkahelyi Bhtonsagi es EgBsrstigvedelrni Ogyn6kseg

Gran Via, 33, E-48009 Bilbao
Tel.: (34) 944 79 43 60; fax: (34) 944 79 43 83
E-mail: information@osha.eu.int
B Eur6pai Munkahely~Bktonsfigi6s Egdusdgv4delmlOgyniiksPg. A sokuorositL a for& feltuntet6s4vd engedelyezett Printedin Bdg~um,2005