MANAJEMEN DAN SISTEM MANUFAKTUR

JUDUL KEGIATAN PELATIHAN WAWANCARA KERJA

DIBUAT OLEH DEDEK SUPAJRI (0910912067) M.ANDRE MAULANA (0910913099) DOSEN Dr. Hendri Yanda, MSc

LATAR BELAKANG
Wawancara kerja merupakan momen penting untuk menentukan apakah seseorang layak atau tidak diterima di perusahaan yang dilamarnya. Oleh karena itu, perlunya seorang pelamar kerja untuk mempersiap segala hal untuk bisa diterima diperusahaan yang diinginkan . Dan salah satu hal yang bisa dilakukan adalah melatih diri untuk menghadapi wawancara tersebut dengan mengikuti kegiatan pelatihan tentang kiat-kiat wawancara kerja.

TUJUAN
1.

2.

3.

Meningkatkan pengetahuan dan tata cara wawancara Meningkatkan persentase kelulusan dalam wawancara pekerjaan Menambah teknik-teknik baru dan update keterampilan yang akan membantu meningkatkan profesional

ANALISA SWOT
Strength (kekuatan) Wawancara sangat menentukan dalam sebuah perusahaan memilih karyawannya. Dalam suatu lowongan kerja pasti selalu ada sesi wawancaranya

Weakness (kelemahan) Banyaknya yang menganggap enteng wawancara

Opportunities (peluang) Masih jarangnya diadakan pelatihan tentang wawancara kerja

Thread (ancaman) Sudah banyaknya buku yang berhubungan tentang cara wawancara kerja

DIAGRAM FISHBONE
Proses
Proses perekrutan yang rumit Pengaruh Orang dalam

SISTEM
Masih adanya KKN

Kurang pelatihan

Kurang menguasai bahan

BANYAKNYA PELAMAR KERJA GAGAL PADA SESI WAWANCARA

Kurang persiapan

Menganggap enteng wawancara MEN

Skill

Mekanisme dan Strategi Rancangan

Mulai Pemateri Promosi

Materi wawancara
Pendaftaran peserta

Pelatihan wawancara Selesai

Sumber Daya
Pemateri Biaya Tempat Tempat Pelatihan