DESCANSO OBLIGATORIO

Alejandra Caicedo
Daniela Guzmán
Yesica Alejandra Puerta
 PREGUNTAS
1. EL EMPLEADOR DEBE REMUNERAR EL DESCANSO DOMINICAL
CON EL
b. Salario ordinario de un día *
c. Trabajando las horas en la semana para poder descansar el
domingo
d. Doblar algún día de trabajo para pagar el domingo
e. Ninguna de las anteriores
2. SE ENTIENDE POR JUSTA CAUSA
g. Un accidente
h. Una calamidad domestica
i. La enfermedad
j. Todas las anteriores *
3. NO TIENE DERECHO A LA REMUNERACION DEL DESCANSO
DOMINICAL
l. Al trabajador que reciba ese mismo día auxiliar en dinero por
enfermedad o accidente *
m. La persona que no cumpla con un horario debido
n. Que no cumpla con el horario debido de las horas que debe
pagar el dominical
4.EL TRABAJO DOMINICAL FESTIVOS SE REMUNERA UN
CARGO DEL
b. 20% sobre el salario ordinario
c. 50% horas laboradas
d. 75% salario ordinario en proporción *
e. Todas las anteriores
5. LOS PROFESIONALES Y AYUDANTES, QUE TRABAJAN EN
ESTABLECIMIENTOS PRIVADOS DEDICADOS A LA LUCHA
DE LA TUBERCULOSIS TIENE DERECHO A
g. Gozar 50 días de vacaciones
h. Gozar 15 días de vacaciones *
i. No gozar de ninguna de las vacaciones
j. Ninguna de las anteriores
6. LOS TRABAJADORES QUE HUBIEREN PRESTADO SUS
SERVICIOS DURANTE 1 AÑO TIENE DERECHO A
l. 30 días de vacaciones
m. 15 días de vacaciones *
n. 2 días de vacaciones
o. Todas anteriores
7. LA EPOCA DE VACACIONES DEBE SER SEÑALADA POR
q. Por el empleador *
r. Por el jefe
s. Por el grupo de compañeros
t. Por el ministerio de trabajo
8. TODOS LOS PATRONES ESTAN OBLIGADOS A
b. Pagar el salario de vacaciones
c. Pagar las prestaciones establecidas *
d. Liquidar con el promedio lo devengado
e. Ninguna de las anteriores
9. EL TRABAJADOR PODRA CONVENIR CON EL EMPLEADA DE SU DIA
DE DESCANSO OBLIGATORIO EL DIA
g. Viernes y jueves
h. Lunes y martes
i. Sábado y domingo
j. Ninguna de las anteriores
10.