Argument Leadershipul apare ori de cte ori un grup de oameni i unesc i armonizeaz eforturile n vederea realizrii unui obiectiv

comun. ntruct n orice ntreprindere exist o organizare formal i o organizare informal, care deseori difer sensibil, leaderii informali pot s nu se identifice cu managerii, adic persoanele cu funcii de conducere n ierarhia ntreprinderii. Leadershipul este o parte a managementului, este abilitatea de a convinge pe alii s caute n mod entuziast atingerea unor obiective definite. Este factorul uman care asigur coerena unui grup i l motiveaz pentru atingerea unor scopuri. Activiti de management ca: planificarea, organizarea i luarea deciziilor sunt coconi inactivi pn ce leaderul declaneaz puterea motivaiei n oameni i i ghideaza spre anumite scopuri. Tema abordat reprezint un subiect destul de proaspt pe piaa tiinific din Romnia, iar acesta este principalul motiv pentru care curiozitatea i setea de cunoatere a indivizilor este tot mai crescut. De asemenea, aceast tem a fost intens studiat n ri dezvoltate precum Olanda, Danemarca, Germania i reprezint o provocare deosebit i pentru intelectualii rii noastre, fiind un mic pas pentru o cercetare mult mai elaborat, care poate aborda diverse aspecte legate de individ, organizaie i de relaiile ce se stabilesc ntre acestea. Din studiul prezent, pot fi desprinse elemente care pot duce la mbuntirea organizaiilor, prin dezvoltarea creativitii, prin dezvoltarea angajamentului, prin intensificarea dorinei de a se identifica cu compania n care lucreaz pentru a reui s dea o form scopurilor i obiectivelor acesteia. Niciodat nu trebuie uitat c ntr-o organizaie cea mai important resurs o reprezint oamenii. Nu trebuie s uitm c la baza acestei cercetri se afl cercetri anterioare care au deschis drumul ctre acest domeniu, al organizaiilor i al oamenilor. n acelai fel, acest studiu va fi un punct n cercetrile ce vor veni pe viitor. Ceea ce trebuie remarcat este seriozitatea cu care este necesar a trata aceast tem, demn de interes, att pentru generaia prezent, ct i pentru cei care vor veni din urm, deoarece organizaia reprezint pilonul n care ne dezvoltm ca indivizi sociali i n care evolum pe plan profesional i socio-cultural.