PEMIMPIN BERKARAKTER KEPEMIMPINAN Oleh : Meryanalinda, 1106019792 Judul Pengarang : Pemimpin dan Kepemimpinan : Dr.

Kartini Kartono

Data Publikasi : Pemimpin dan Kepemimpinan: apakah pemimpinan abnormal itu? / Kartini Kartono, - Ed 2., Cet.9 Jakarta : PT Raja Grafindo Persada, 2001 Manusia sebagai mahluk sosial yang berhadapan dengan kehidupan sosial sangat membutuhkan seseorang pemimpin. Pemimpin yang mampu mengarahkan semua anggotanya untuk melakukan suatu pergerakan, aktivitas, usaha dan perubahan menuju kemajuan. Pemimpin yang dibutuhkan disini adalah pemimpin yang berkarakter kepemimpinan. Karakter yang menjunjung tinggi norma-norma dan moralitas semua orang. Pemimpin dengan karakter kepemimpinan ini dituangkan oleh Dr. Kartini Kartono dalam buku pemimpin dan kepemimpinan. Menurut Dr. Kartini Kartono tata tertib, keteraturan dan kerja sama kooperatif itu penting bagi peradapan dan bagi usaha mempertahankan hidup bersama. Semua pengaturan itu hendaknya dikendalikan oleh pemimpin dengan karakter kepemimpinannya. Hal utama yang diperlukan dalam pergerakan ini adalah bekerja. Situasi kerja inipun selalu membutuhkan pemimpin berkarakter kepemimpinan demi efektivitas dan efisiensi kerja. Kerja juga bisa menuntut seseorang untuk bekerja sama dengan orang lain. Dr. Kartini Kartono juga menjelaskan teori kepemimpinan. Teori kepemimpinan umumnya berusaha untuk memberikan penjelasan dan interprestasi mengenai pemimpin dan kepemimpinan. Syarat-syarat kepemimpinan itu harus dikaitkan dengan tiga hal penting yaitu kekuasaan, kewibawaan dan kemampuan. Pemimpin juga harus memiliki beberapa kelebihan yaitu kapasitas kecerdasan, prestasi, tanggung jawab, partisipasi akltif dan status sosial ekonomi. Sifat-sifat kepemimpinan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin menurut George R Terry dalam bukunya Principales of Management 1964 adalah kekuatan, stabilitas emosi, pengetahuan tentang relasi insani, kejujuran, obyektif, dorongan pribadi, keterampilan berkomunikasi, kemampuan mengajar dan keterampilan sosial serta kecakapan teknis. Dan Ordway Tead dalam bukunya The Art of Administration, 1951 mengemukakan metode kepemipinan yaitu memberi perintah, memberi celaan dan pujian, memupuk tingkah laku pribadi pemimpin yang benar.

Selanjutnya mengenai asas-asas kepemimpinan yaitu kemanusiaan, efisiensi dan kesejahteraan serta kebahagian. Ada tiga determinan yang menentukan beroperasinya kepemimpinan adalah faktor pribadi dengan segala kualitas unggulnya, faktor posisi sehubungan dengan fungsi dan tugas-tugas pemimpin serta faktor situasi dan tempat yang khusus, yang memerlukan tipe kepemimpinan khusus pula. Sesungguhnya pada saat sekarang ini Indonesia berada pada era kepemimpinan abnormal, dimana pemimpin hanya mengejar kekuasaan dan bersikap egoistis terhadap rakyatnya, sehingga kita sangat membutuhkan pemimpin yang berjiwa pancasila. Sumber kepemimpinan pancasila yang dibutuhkan adalah nilai-nilai positif dari modernisme, intisari dari warisan pusaka berupa nilai-nilai dan norma-norma kepemimpinan serta refleksi dan kontemplasi mengenai hakekat hidup dan tujuan hidup bangsa pada era globalisasi dan era modern. Berdasarkan uraian diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa kita sangat membutuhkan karakter kepemimpinan seorang pemimpin. Pemimpin yang mampu mengarahkan semua anggotanya untuk maju kedepan dan mewujudkan kemajuan yang positif. Buku ini juga menyadarkan kita bahwa kita masih belum memiliki pemimpin yang berkarakter kepemimpinan.