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TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA DE HENRY FAYOL

HENRY FAYOL, considerado o fundador da abordagem


anatômica (estrutura) e fisiológica (funcionamento). Em
1.916, publicou suas teorias, no livro "Administração
Industrial e Geral". Realizava seus estudos do topo para a
base, o inverso dos estudos de TAYLOR, porém suas
contribuições se completam e são à base das teorias
Administrativas.

Para FAYOL o conjunto de operações de toda a empresa,


pode ser dividida em seis grupos:

1º. - Funções Técnicas : produção bens e serviços, com


relativa importância, pois não adiantava um bom produto se
não possuir mercado;

2º. - Funções Comerciais : compra e venda, sabendo


comprar e vender e tão importante quanto saber fabricar. A
habilidade comercial, implica no conhecimento da força de
mercado e da concorrência;

3º. - Funções Financeiras : procurava e gerenciar


capitais . O capital é necessário para aquisição dos bens,
em conseqüência gera lucros e reservas para realizar
melhorias e atualizações, pagamentos de salários e
dividendos;

4º. Funções de Segurança : tem a finalidade de


proteger os bens e as pessoas contra roubo, incêndio,

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inundações, atentados, etc (ex. roupas de proteção,


estacionamentos, portarias, bombeiros);

5º. - Funções Contábeis: um poderoso instrumento de


direção, quando informado com clareza e exatidão à situação
econômica da empresa, através de inventários, estatísticas,
balanços, custos;

6º. - Funções Administrativas: acumulo das outras


cinco funções, mesmo elas sendo independentes entre si,
cabe a administração a função de administrar todas as
funções, para formar o programa de ação geral da empresa.

CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO PARA FAYOL:

Define o ato de Administrar, com as seguintes funções:


- Prever: é visualizar o futuro e traçar o programa de
ação;
- Organizar: Mobilização dos recursos humanos e
materiais para transformar o plano em ação;
- Comandar: dirigir e orientar o pessoal;
- Coordenar: ligar, unir todos os atos e esforços
coletivos;
- Controlar: verificar que tudo ocorra de acordo com
as regras estabelecidas e com as ordens dadas.

Obs: As funções do administrador também são chamadas


de Elementos da Administração ou Ato de Administrar.

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QUALIDADES DO ADMINISTRADOR:

Conforme FAYOL, para cada função essencial corresponde


à determinada capacidade específica, possuída por cada um.

Envolvendo um conjunto de qualidades pessoais e


conhecimentos das seguintes funções:

A - Qualidades Físicas: saúde, vigor, disposição;

B - Qualidades Intelectuais : aptidão de aprender,


corresponde a compreender e a discernir, bem como agilidade
mental;

C - Qualidades morais : firmeza de propósito, coragem


para aceitar responsabilidades, possuir iniciativas,
dignidade e poder de decisão;

D - Cultura Geral: possuir conhecimentos variados,


fora o de domínio da função exercida;

E - Conhecimentos Especiais: relativo unicamente a


função exercida, seja ela técnica, comercial,
administrativa ou qualquer outra;

F - Experiências: conhecimentos acumulados em práticos


anteriores.

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Pontos Principais da Abordagem das Teorias de Fayol e Taylor

FAYOL T AYLOR

Teoria da Administração Teoria da Administração


(Clássica) (Científica)

Ênfase na estrutura Ênfase na definição das


da organização tarefas dos empregados

Objetivo: Aumentar a Objetivo: Aumentar a


eficiência da organização eficiência da organização
por meio de definição dos por meio da especialização
vários níveis de dos operários
responsabilidade.

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