ASAS KERJAYA & MEMAHAMI DIRI PELAJAR

FADHILAH BINTI OTHMAN IFFA NAJWA BT. AB. RAHIM SITI QATRUNNADA HANIS BT. SHARIFF SYAHIDAH BINTI JASMAN

8.1 KONSEP MEMBINA GAYA HIDUP

Kerjaya : kerja yang dilakukan sepanjang hidup. Gaya hidup : satu cara hidup yang mencerminkan sikap & nilai seseorang/kelompok. Secara tidak langsung, kerjaya seseorang menggambarkan @ mewakili keseluruhan gaya hidupnya.

Minat dimiliki sosial

Mengikut

Bertanggung jawab

Tema Gaya Hidup Adler

Berhati -hati

Inginkan pengiktirafan

8.2 PENEROKAAN MINAT KERJAYA & NILAI KERJAYA

Ujian Minat Kerjaya / Inventori Minat
cara mengenalpasti minat kerjaya contoh: Tinjauan Minat Kerjaya Kuder (KOIS); Inventori Minat Strong-Campbell (SCII); Tinjauan Minat Kerjaya Jackson (JVIS)

Ujian Nilai Kerjaya

Jenis nilai kerjaya: intrinsik(nilai yg berhubung dgn tugas); ektrinsik(nilai yg berhubung dgn produk) Cara mengenalpasti nilai kerjaya

Tren Masa Kini (secara online)

Ujian minat kerjaya yang mengukur hanya sebilangan kecil minat umum sahaja, ditadbirkan sendiri, dan dikira skor secara manual.

Konsep kendiri Motivasi

Baka

Personaliti

Penentu Minat

Persekitaran

8.3 PENILAIAN INDIVIDU DENGAN APLIKASI INVENTORI PSIKOLOGI

Berdasarkan teori Holland:
Manusia dibahagikan kepada 6 gaya peribadi. Realistic(R), Investigatif(I), Artistik(A), Sosial(S), Berdaya usaha(E) dan Konvensional(C)

Tipologi yang terhasil bukan saling eksklusif. Ini bermaksud bahawa seseorang boleh mempunyai keenamenam gaya peribadi.

 Bantu faham personaliti, sifat semulajadi, sikap, kemahiran, kebolehan & nilai dalam diri individu Dapat buat keputusan semasa proses mencari sekolah & tempat kerja yang sesuai. UJIAN Self-Directed Search (SDS) instrument taksiran & intervensi kerjaya (simulasi kaunseling)

 Laporan Tafsiran dan Buku Carian Pekerjaan (Model Hexagon Holland) Tindakan Susulan Pemerhatian, Lawatan sambil belajar Temu bual Penulisan Bacaan Percubaan

PROSES KAUNSELING KERJAYA

Permulaan tentukan matlamat nilai tindakan

Kumpul maklumat

rancang pelan tindakan

sesi tamat

Jenis Aptitud

Kegunaan

Cth Ujian

Meramal kejayaan individu yg General Aptitude Test menghadiri latihan kerjaya Battery, Differential Aptitude test Menentukan kekuatan kelemahan akademik & Achievement Test IQ Test

Pencapaian Minat

Personaliti

Mengukur minat peribadi & Self-Direct Search kerjaya Strong Interest Inventory Mengenal pasti ciri2 yg selaras MBTI, DISC dgn pekerjaan

SEKIAN