FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING (O J T

)

Di susun oleh:

Pranowo Sidi, ST., MT.

POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA 2013

No 1 2 3 4 5 Program Studi Prodi D4 Teknik K3 Jurusan Teknik Bangunan Kapal (Prodi D4 Teknik Pengelasan. Laporan dijilid dengan menggunakan soft cover (langsung) menggunakan kertas bufalo dengan warna sesuai dengan warna Jurusan / Program Studi (minimal 2 rangkap.3 1.3 1.2 1.5 DATA UMUM PERUSAHAAN Profil Perusahaan Produk dan Pemasaran Visi dan Misi Perusahaan Kebijakan Perusahaan tentang Safety dan Lingkungan Lain-lain BAB III TEORI DASAR Teori yang mendasari anda melaksanakan OJT dan permasalahan yang dihadapi.4 Latar Belakang On the Job Training Tujuan On the Job Training Permasalahan Khusus yang Dibahas Batasan Permasalahan yang Diambil BAB II 1.urutan sebagai berikut: Cover Halaman Depan Halaman Pengesahan Dosen Pembimbing dari Industri Halaman Pengesahan Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua Program Studi Surat Keterangan dari Industri/Perusahaan Kata Pengantar Daftar Isi Daftar Gambar Daftar Tabel Daftar Lampiran BAB I PENDAHULUAN 1.1 1. Margin kiri 3. Laporan diketik dengan komputer menggunakan huruf Times New Roman (font 12) pada kertas ukuran A4 (70 gram) dengan jarak 1.4 1. D3 TBK & D3 TPKK) Prodi D4 Teknik Desain & Manufaktur Jurusan Teknik Permesinan Kapal (Prodi D4 Teknik Perpipaan & D3 Teknik Permesinan Kapal) Jurusan Teknik Kelistrikan Kapal (Prodi D4 Teknik Otomasi & D3 TPKK) Warna Sampul Hijau Biru Silver Merah Kuning Format laporan On the Job Training tersebut mengacu pada urutan . 1 untuk Perusahaan dan yang 1 untuk PPNS). atas dan bawah masing-masing 3 cm.Pedoman Pelaksanaan On the Job Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya 2013 FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING Agar ada keseragaman dalam penyusunan laporan On the Job Training perlu dibuat standarisasi format laporan On the Job Training PPNS.5 spasi. format laporan OJT 2013/pransidi 1 .1 1. kanan.5 cm.2 1.

VII.2 PENUTUP Kesimpulan Saran VII. mahasiswa diharuskan menyerahkan Laporan On the Job Training kepada Jurusan/Program Studi. mahasiswa diharuskan sudah mendapat nilai evaluasi dari industri/perusahaan. Diharapkan mahasiswa dalam membuat laporan mengikuti template yang ada dengan tidak mengubah bentuk dan format agar ada keseragaman. Hasil evaluasi (nilai) pelaksanaan OJT yang dilakukan oleh Pihak Industri dapat dikirimkan melalui pos atau dibawa oleh Mahasiswa/Pelaksana OJT (dalam amplop tertutup). pastikan bahwa Laporan telah mendapat pengesahan dari Industri/Perusahaan (ada stempel perusahaan) dan dari PPNS (Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua Program Studi.1 5. Waktu yang diberikan untuk membuat laporan adalah 2 Minggu setelah selesai melaksanakan On the Job Training.Pedoman Pelaksanaan On the Job Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya 2013 BAB IV PEMBAHASAN MASALAH Tergantung masalah dan batasan masalah yang mereka ambil di Bab 1 Laporan Kegiatan Mingguan Laporan Detail Kegiatan Mingguan BAB V 5. Sebelum dijilid. PENYERAHAN LAPORAN ON THE JOB TRAINING Setelah melaksanakan On the Job Training. kecuali ada permintaan dari indsutri/perusahaan. Untuk setiap kelompok yang On the Job Training pada indsutri/perusahaan dibuat dalam 1 buku. Dalam hal pengesahan oleh pihak PPNS.      Template Nilai Template Cover / Halaman Depan Template Lembar Pengesahan Template Laporan Kegiatan Mingguan Template Laporan Detail Kegiatan Mingguan format laporan OJT 2013/pransidi 2 . mahasiswa harus terlebih dahulu merevisi laporannya (jika terdapat revisi dari pembimbing). Sebelum menyerahkan Laporan. TEMPLATE FORMAT LAPORAN Bahwa semua yang tertera dalam panduan ini telah dibuat dalam bentuk template.

Tidak membuat laporan Nilai Angka (Huruf) 81-100 (A) 71-80 (AB) 67-70 (B) 61-66 (BC) 56-60 (C) 41-55(D) 0-40 (E) format laporan OJT 2013/pransidi 3 . dan menyampaikan informasi baik sekali. mengelola. Cukup mampu mampu mengelola menerima. ada kemauan memperbaiki Perintah atasan tidak dilaksanakan dengan sungguh-sungguh dan perilakunya kurang baik Ada minat dan rajin kalau ada keingginan Besar mulut. tapi penyampaiannya terdapat distrorsi. perilaku tidak baik. tetapi masih dapat dipertanggung jawabkan Masih banyak membuat kesalahan. mengelola informasi dan baru mengerti setelah dijelaskan dua kali. teliti dan tepat Bertanggung jawab denganBertanggung jawab baik atas kemauan sendiri atas kemauan sendiri Bertanggung jawab tanpa diberi tahu Sedikit lambat dalam menerima. mempunyai minat yang tinggi terhadap tugas Kerajinan baik dan mempunyai minat yang baik pula Kerajinan dan minat cukup baik. informasi. Buku Laporan isi buku laporan rajin dan bersih Isi buku laporan cukup bersih dan rajin tetapi masih perlu diperbaiki Pada umumnya baik. Dapat bertanggung jawab.Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Tabel 6. Sangat bertanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya dan dapat dijadikan Bekerja tanpa asa kesalahan. dan dengan baik menyampaikan informasi. dan mampu menyampaikan informasi. bersih dan dapat dipertanggung jawabkan Kadang-kadang membuat kesalalhan dalam pekerjaan. Kerajinan Kemauan kerja Mematuhi perintah Rajin sekali. dan tidak mengindahkan K3 2. tapi ada kemauan untuk maju Sering menunjukkan perilaku kurang baik. Hasil Kerja Ketrampilan Kebersihan Ketelitian Bekerja dengan jarang membuat kesalahan. Pada umumnya minat dan kerajinannya sedang Malas dan tidak ada minat 3. ada kemauan memperbaiki Pada umumnya minat dan kerajinannya sedang. Dapat menerima. mengelola. Sedikit lambat dalam menerima. tidak sopan. Perilaku Sopan santun Mematuhi perintah Semua perilaku dapat dicontoh Mudah menyesuaikan diri dan berprilaku baik Prilaku cukup baik dan ada kemauan untuk menjadi lebih baik Kadang-kadang perilakunya menunjukkan kurang baik. dan menyampaikan mengelola.1 PEDOMAN PENILAIAN ON THE JOB TRAINING 1. tetapi perlu diberi tahu Lambat menerima dan mengelola informasi serta baru mengerti setelah berkali-kali dijelaskan Tidak dapat menerima dan informasi Pertanggung jawabannya Tidak bertanggung hanya dilaksanakan jawab sama sekali sebagian dan sembarangan (lalai) Masih banyak membuat kesalahan tapi tidak dapat mempertanggung jawbakannya Tidak ada ketepatan kerja ceroboh dan kotor 5. Ketepatan Waktu Kerja Penyelesaian tugas lebih cepat dari waktu yang ditentukan dan ada nilai tambahnya Isi buku laporan tidak pernah ada hal-hal yang negatif. Kemauan Belajar Kemampuan menerima Kemampuan berfikir Kreatifitas Tanggung jawab Menerima. tetapi ada kemauan untuk memperbaiki Membuat banyak kesalahan dan dapat dipertanggung jawbakan 6. tetapi masih perlu diadakan pembetulan Kurang bersih dan rajin. kurang ada kemamuan untuk Jarang membuat laporan. rajin dan bersih Penyelesaian tugas leblih Penyelesaian tugas cepat dari waktu yang tepat waktu ditentukan Sebagian besar penyelesaian tugas tepat waktu Penyelesaian tugas masih perlu penambahan waktu Lambat dalam penyelesaian tugas Lamban sekali dalam peyelesaian tugas 7. 4.

Kemampuan berfikir .2 DAFTAR NILAI ON THE JOB TRAINING MAHASISWA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA DI PT : ………………………………………………………………………………….65 : 56 .100 : 71 . KEMAUAN BELAJAR . Sopan santun . Kemajuan Kerja .60 : 41 .55 Mengetahui Human Resources Development Surabaya.80 : 66 . Kreatifitas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Keterangan : Istimewa Baik Sekali Baik Cukup Baik Cukup Kurang : 81 .Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Tabel 6. Ketelitian Kurang Sekali : 0 . Kebersihan .70 : 61 . NAMA NRP PERILAKU . Ketrampilan . Mematuhi perintah KERAJINAN .40 (………………………………………) (………………………………………………) format laporan OJT 2013/pransidi 4 . Pembimbing TANGGUNG JAWAB KETEPATAN WAKTU BUKU LAPORAN NILAI RATA2 No. Mematuhi perintah HASIL KERJA . Kemampuan Menerima .

... Gresik Tim Penyusun: Ade Sumpek Abi Kemaruk Orang Sholeh PROGRAM STUDI . Veteran .............................. BARATA Jl................ JURUSAN .................. POLITENIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA 2013 format laporan OJT 2013/pransidi 5 ..Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS LAPORAN ON THE JOB TRAINING DI PT........

........ ttd .... . Dengan ini menyatakan.... 20... mahasiswa dengan nama: Adek Sumpek ...................Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya – ITS Di PT ............................................................... Jurusan Teknik Permesinan Kapal..................... format laporan OJT 2013/pransidi 6 ...............63. NRP...................... ........ mulai tanggal ...................... Mengetahui KEPALA HRD Pembimbing OJT Ttd dan cap perusahaan ... s/d . Surabaya................... Barata selama 4 bulan....................... Telah melaksankan OJT di PT....................... Program Studi Teknik Permesinan Kapal.............................

s/d ...... Jurusan Teknik Permesinan Kapal...................................................... Telah melaksankan OJT di PT..63...... Mengetahui Koordinator OJT PPNS Ketua Jurusan Teknik .................. ............................ ttd dan cap jurusan ................ NRP.. Program Studi Teknik Permesinan Kapal........ Surabaya................Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya – ITS Di PT ....................... ttd ....... mulai tanggal ......................................... format laporan OJT 2013/pransidi 7 . Dengan ini menyatakan..... Barata selama 4 bulan...... 20.................. mahasiswa dengan nama: Adek Sumpek ........ ....................................................

.. sampai dengan : .... : ……………………………………………………….20 ........... / .Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN Nama NRP Jurusan : ………………………………………………………...... / ...... Hari Ikhtisar Kegiatan Tempat Paraf Pembimbing Senin Selasa Rabu Kamis Jum’at Sabtu Catatan.....20 ......... / . Keterangan. Minggu ke ....tanggal . : ………………………………………………………. / ..... Saran-saran dll Pembimbing Tanggal Tanda Tangan Ybs Tanggal Tanda tangan Pembimbing format laporan OJT 2013/pransidi 8 .............

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Lampiran 4 DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN format laporan OJT 2013/pransidi 9 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful