FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING (O J T

)

Di susun oleh:

Pranowo Sidi, ST., MT.

POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA 2013

atas dan bawah masing-masing 3 cm. Laporan dijilid dengan menggunakan soft cover (langsung) menggunakan kertas bufalo dengan warna sesuai dengan warna Jurusan / Program Studi (minimal 2 rangkap.4 Latar Belakang On the Job Training Tujuan On the Job Training Permasalahan Khusus yang Dibahas Batasan Permasalahan yang Diambil BAB II 1. No 1 2 3 4 5 Program Studi Prodi D4 Teknik K3 Jurusan Teknik Bangunan Kapal (Prodi D4 Teknik Pengelasan. 1 untuk Perusahaan dan yang 1 untuk PPNS). kanan. D3 TBK & D3 TPKK) Prodi D4 Teknik Desain & Manufaktur Jurusan Teknik Permesinan Kapal (Prodi D4 Teknik Perpipaan & D3 Teknik Permesinan Kapal) Jurusan Teknik Kelistrikan Kapal (Prodi D4 Teknik Otomasi & D3 TPKK) Warna Sampul Hijau Biru Silver Merah Kuning Format laporan On the Job Training tersebut mengacu pada urutan .1 1.2 1.urutan sebagai berikut: Cover Halaman Depan Halaman Pengesahan Dosen Pembimbing dari Industri Halaman Pengesahan Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua Program Studi Surat Keterangan dari Industri/Perusahaan Kata Pengantar Daftar Isi Daftar Gambar Daftar Tabel Daftar Lampiran BAB I PENDAHULUAN 1.5 spasi.1 1. Margin kiri 3.2 1.3 1.Pedoman Pelaksanaan On the Job Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya 2013 FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING Agar ada keseragaman dalam penyusunan laporan On the Job Training perlu dibuat standarisasi format laporan On the Job Training PPNS. Laporan diketik dengan komputer menggunakan huruf Times New Roman (font 12) pada kertas ukuran A4 (70 gram) dengan jarak 1.5 cm.4 1. format laporan OJT 2013/pransidi 1 .5 DATA UMUM PERUSAHAAN Profil Perusahaan Produk dan Pemasaran Visi dan Misi Perusahaan Kebijakan Perusahaan tentang Safety dan Lingkungan Lain-lain BAB III TEORI DASAR Teori yang mendasari anda melaksanakan OJT dan permasalahan yang dihadapi.3 1.

Hasil evaluasi (nilai) pelaksanaan OJT yang dilakukan oleh Pihak Industri dapat dikirimkan melalui pos atau dibawa oleh Mahasiswa/Pelaksana OJT (dalam amplop tertutup). Sebelum menyerahkan Laporan. Sebelum dijilid. TEMPLATE FORMAT LAPORAN Bahwa semua yang tertera dalam panduan ini telah dibuat dalam bentuk template. kecuali ada permintaan dari indsutri/perusahaan.1 5. Untuk setiap kelompok yang On the Job Training pada indsutri/perusahaan dibuat dalam 1 buku.      Template Nilai Template Cover / Halaman Depan Template Lembar Pengesahan Template Laporan Kegiatan Mingguan Template Laporan Detail Kegiatan Mingguan format laporan OJT 2013/pransidi 2 . mahasiswa harus terlebih dahulu merevisi laporannya (jika terdapat revisi dari pembimbing).2 PENUTUP Kesimpulan Saran VII. pastikan bahwa Laporan telah mendapat pengesahan dari Industri/Perusahaan (ada stempel perusahaan) dan dari PPNS (Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua Program Studi. Waktu yang diberikan untuk membuat laporan adalah 2 Minggu setelah selesai melaksanakan On the Job Training. Dalam hal pengesahan oleh pihak PPNS.Pedoman Pelaksanaan On the Job Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya 2013 BAB IV PEMBAHASAN MASALAH Tergantung masalah dan batasan masalah yang mereka ambil di Bab 1 Laporan Kegiatan Mingguan Laporan Detail Kegiatan Mingguan BAB V 5. PENYERAHAN LAPORAN ON THE JOB TRAINING Setelah melaksanakan On the Job Training. VII. Diharapkan mahasiswa dalam membuat laporan mengikuti template yang ada dengan tidak mengubah bentuk dan format agar ada keseragaman. mahasiswa diharuskan sudah mendapat nilai evaluasi dari industri/perusahaan. mahasiswa diharuskan menyerahkan Laporan On the Job Training kepada Jurusan/Program Studi.

tapi penyampaiannya terdapat distrorsi. dan tidak mengindahkan K3 2. dan dengan baik menyampaikan informasi. 4. Sedikit lambat dalam menerima. tidak sopan. ada kemauan memperbaiki Pada umumnya minat dan kerajinannya sedang. tetapi perlu diberi tahu Lambat menerima dan mengelola informasi serta baru mengerti setelah berkali-kali dijelaskan Tidak dapat menerima dan informasi Pertanggung jawabannya Tidak bertanggung hanya dilaksanakan jawab sama sekali sebagian dan sembarangan (lalai) Masih banyak membuat kesalahan tapi tidak dapat mempertanggung jawbakannya Tidak ada ketepatan kerja ceroboh dan kotor 5. tapi ada kemauan untuk maju Sering menunjukkan perilaku kurang baik. Buku Laporan isi buku laporan rajin dan bersih Isi buku laporan cukup bersih dan rajin tetapi masih perlu diperbaiki Pada umumnya baik. teliti dan tepat Bertanggung jawab denganBertanggung jawab baik atas kemauan sendiri atas kemauan sendiri Bertanggung jawab tanpa diberi tahu Sedikit lambat dalam menerima. rajin dan bersih Penyelesaian tugas leblih Penyelesaian tugas cepat dari waktu yang tepat waktu ditentukan Sebagian besar penyelesaian tugas tepat waktu Penyelesaian tugas masih perlu penambahan waktu Lambat dalam penyelesaian tugas Lamban sekali dalam peyelesaian tugas 7. mengelola. Pada umumnya minat dan kerajinannya sedang Malas dan tidak ada minat 3. Dapat menerima. tetapi ada kemauan untuk memperbaiki Membuat banyak kesalahan dan dapat dipertanggung jawbakan 6. Kerajinan Kemauan kerja Mematuhi perintah Rajin sekali. ada kemauan memperbaiki Perintah atasan tidak dilaksanakan dengan sungguh-sungguh dan perilakunya kurang baik Ada minat dan rajin kalau ada keingginan Besar mulut. mempunyai minat yang tinggi terhadap tugas Kerajinan baik dan mempunyai minat yang baik pula Kerajinan dan minat cukup baik.1 PEDOMAN PENILAIAN ON THE JOB TRAINING 1. Kemauan Belajar Kemampuan menerima Kemampuan berfikir Kreatifitas Tanggung jawab Menerima. mengelola. tetapi masih dapat dipertanggung jawabkan Masih banyak membuat kesalahan. informasi. mengelola informasi dan baru mengerti setelah dijelaskan dua kali. Dapat bertanggung jawab. Hasil Kerja Ketrampilan Kebersihan Ketelitian Bekerja dengan jarang membuat kesalahan. perilaku tidak baik. kurang ada kemamuan untuk Jarang membuat laporan. dan menyampaikan mengelola. tetapi masih perlu diadakan pembetulan Kurang bersih dan rajin. dan mampu menyampaikan informasi. Cukup mampu mampu mengelola menerima. Perilaku Sopan santun Mematuhi perintah Semua perilaku dapat dicontoh Mudah menyesuaikan diri dan berprilaku baik Prilaku cukup baik dan ada kemauan untuk menjadi lebih baik Kadang-kadang perilakunya menunjukkan kurang baik. Ketepatan Waktu Kerja Penyelesaian tugas lebih cepat dari waktu yang ditentukan dan ada nilai tambahnya Isi buku laporan tidak pernah ada hal-hal yang negatif. Tidak membuat laporan Nilai Angka (Huruf) 81-100 (A) 71-80 (AB) 67-70 (B) 61-66 (BC) 56-60 (C) 41-55(D) 0-40 (E) format laporan OJT 2013/pransidi 3 . bersih dan dapat dipertanggung jawabkan Kadang-kadang membuat kesalalhan dalam pekerjaan. Sangat bertanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya dan dapat dijadikan Bekerja tanpa asa kesalahan. dan menyampaikan informasi baik sekali.Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Tabel 6.

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Tabel 6.40 (………………………………………) (………………………………………………) format laporan OJT 2013/pransidi 4 .60 : 41 .80 : 66 . NAMA NRP PERILAKU .55 Mengetahui Human Resources Development Surabaya. Mematuhi perintah KERAJINAN . Pembimbing TANGGUNG JAWAB KETEPATAN WAKTU BUKU LAPORAN NILAI RATA2 No. Ketrampilan . Kemampuan berfikir . KEMAUAN BELAJAR .65 : 56 . Kemampuan Menerima . Kemajuan Kerja .70 : 61 . Kebersihan . Mematuhi perintah HASIL KERJA .100 : 71 . Sopan santun . Ketelitian Kurang Sekali : 0 .2 DAFTAR NILAI ON THE JOB TRAINING MAHASISWA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA DI PT : …………………………………………………………………………………. Kreatifitas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Keterangan : Istimewa Baik Sekali Baik Cukup Baik Cukup Kurang : 81 .

.................. Veteran .....Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS LAPORAN ON THE JOB TRAINING DI PT.............................. Gresik Tim Penyusun: Ade Sumpek Abi Kemaruk Orang Sholeh PROGRAM STUDI ..... POLITENIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA 2013 format laporan OJT 2013/pransidi 5 .......... JURUSAN .... BARATA Jl......

.............................. Barata selama 4 bulan.... Telah melaksankan OJT di PT...... Program Studi Teknik Permesinan Kapal.......................... s/d .......63... Surabaya....................... 20.......... mulai tanggal ........... Dengan ini menyatakan.......................................................... ........Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya – ITS Di PT ......................... mahasiswa dengan nama: Adek Sumpek ................... format laporan OJT 2013/pransidi 6 . ttd .. Jurusan Teknik Permesinan Kapal....... ..... Mengetahui KEPALA HRD Pembimbing OJT Ttd dan cap perusahaan ....................................... NRP.....

......... mulai tanggal ..... ... Telah melaksankan OJT di PT.... ttd dan cap jurusan ..........Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya – ITS Di PT . Program Studi Teknik Permesinan Kapal.......... s/d ................................... Dengan ini menyatakan................... format laporan OJT 2013/pransidi 7 ......... 20.. Barata selama 4 bulan.63....... mahasiswa dengan nama: Adek Sumpek . Surabaya...... NRP.................................................... ttd ............................................ Mengetahui Koordinator OJT PPNS Ketua Jurusan Teknik ................... Jurusan Teknik Permesinan Kapal...... ..........................................................................

/ ..........tanggal ...20 . : ………………………………………………………...Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN Nama NRP Jurusan : ……………………………………………………….. / . Saran-saran dll Pembimbing Tanggal Tanda Tangan Ybs Tanggal Tanda tangan Pembimbing format laporan OJT 2013/pransidi 8 ........20 .... : ……………………………………………………….............. sampai dengan : ... / ........ Minggu ke .......... Keterangan. Hari Ikhtisar Kegiatan Tempat Paraf Pembimbing Senin Selasa Rabu Kamis Jum’at Sabtu Catatan. / ..

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Lampiran 4 DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN format laporan OJT 2013/pransidi 9 .

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.