BAB I PENDAHULUAN

A.

Latar Belakang On the Job Training ( OJT ), merupakan Diklat Prajabatan tahap akhir yang harus diikuti oleh seluruh peserta Prajabatan. Melalui On the Job Training, memperkenalkan kepada para peserta Diklat Prajabatan kepada situasi dan kondisi pekerjaan dilapangan. Diharapkan setelah mengikuti OJT para peserta Prajabatan akan menjadi pegawai PT.PLN ( Persero ) yang mumpuni, tidak mudah menyerah dalam menghadapi pekerjaan yang akan dihadapi nantinya dan tetap konsisten sesuai dengan kompetensinya.

B.

Rung Lingkup Sesuai dengan panduan Job Description yang telah diberikan oleh UDIKLAT penulis mengambil kesimpulan bahwa tugas utama selama OJT ini mengenai : Perencanaan Pemeliharaan Jaringan, yang meliputi prinsip dasar Perencanaan pemeliharaan JTM, Gardu, JTR, SR/APP Konstruksi Jaringan Distribusi Pemeliharaan Jaringan Distribusi yang meliputi Pemeliharaan JTM, JTR, SR/APP, Inspeksi Jaringan Distribusi

C.

Tujuan Dari Program On The Job Training Maksud dan tujuan diadakannya program On The Job Training di PT PLN (PERSERO) adalah : Bagi Peserta OJT, untuk memberikan kesempatan kepada peserta OJT untuk mengikuti pelatihan dan bimbingan guna membangun individu seperti yang ditetapkan pada jabatan yang diproyeksikan untuk dirinya. Bagi Manajemen Perseroan, untuk memberikan kesempatan guna melakukan seleksi kesesuaian Peserta terhadap kebutuhan Perseroan seperti yang dituangkan pada KKJ Tujuan yang diharapkan dari pelaksanaan OJT ini adalah bahwa setelah mengikuti OJT, para Peserta yang diangkat menjadi pegawai langsung dapat bekerja karena telah memiliki kompetensi yang diharapkan. Adapun persyaratan yang harus dipenuhi Peserta OJT untuk dapat mengikuti program On The Job Training adalah sebagai berikut : 1. Telah mengikuti Diklat Pengenalan Perusahaan, Diklat Kedisiplinan, dan Diklat Pembidangan atau Diklat setingkat D1 di STT PLN 2. Ditetapkan dengan penetapan dari kantor induk