P. 1
JENJANG KARIER PERAWAT

JENJANG KARIER PERAWAT

|Views: 126|Likes:
Dipublikasikan oleh Arief Refan

More info:

Published by: Arief Refan on May 15, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/26/2013

pdf

text

original

JENJANG KARIR PERAWAT

KELOMPOK 2

Perawat Manajer (PM) 3.Definisi Jenis jenjang karir profesional perawat Jenjang merupakan karir suatu perawat sistem 1. Perawat Peneliti/Riset (PR) untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme perawat sesuai bidang pekerjaannya melalui kompetensi. peningkatan . Perawat Klinik (PK) 2. Perawat Pendidik (PP) 4.

Manfaat 1. Menyediakan mekanisme untuk menghargai keahlian seseorang . Memberi kesempatan untuk kemajuan profesional dalam pemberian asuhan keperawatan langsung kepada pasien. 2. Menarik dan menahan perawat di institusi 4. 3. Meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan profesional seseorang.

mulai level I sampai V. PK I/Novice Perawat lulusan D-III Keperawatan + 2 tahun pengalaman kerja S-1 Keperawatan (Ners) + 0 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK I 2.Dengan pengembangan berjenjang. Jenjang karir profesional Perawat Klinik (PK) beserta syaratnya : 1. PK II/Advance Beginner D-III Keperawatan + 5 tahun pengalaman kerja S-1 Keperawatan (Ners) + 3 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK II .

PK IV/Proficient S-1 Keperawatan (Ners) + 9 tahun pengalaman - Ners Spesialis 1 (S-2 Kep) + 2 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK IV 5. PK V/Proficient S-1 Keperawatan (Ners) + 12 tahun pengalaman Ners Spesialis 1 (S-2 Kep) + 5 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK V . PK III/Competen D-III Keperawatan + 9 tahun pengalaman kerja S-1 Keperawatan (Ners) + 6 tahun pengalaman Ners Spesialis 1 (S-2 Kep) + 0 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK III 4.3.

Tahun 2010 kualifikasi tenaga perawat profesional dimulai dari S 1 Keperawatan. Jenjang mempunyai makna kompetensi untuk melakukan asuhan keperawatan sesuai lingkup dan bertingkat sesuai dengan kompleksitas masalah klien dalam uapaya pemenuhan kebutuhan dasar. Fungsi utama yang menjadi pegangan adalah fungsi pemberian asuhan keperawatan.III Keperawatan sampai dengan tahun 2010. 2. 3. . Kualifikasi tenaga keperawatan dimulai dari D.Prinsip-Prinsip Sistem Pengembangan Karir 1.

4. Jenjang karir mempunyai dampak terhadap tanggung jawab dan akontabel NEXT terhadap tugas serta terkait dengan sistem penghargaan. Anak. Maternitas. . Bidang pengembangan karir mencakup spesialisasi : Keperawatan Medikal. 5. ICU/CCU. Gawat Darurat. Gerontik dan Jiwa. Bedah. Setiap perawat pelaksana mempunyai kesempatan yang sama untuk meningkatkan karirnya sampai jenjang yang paling atas. 6.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->