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PROGRAMA DE CAPACITAO AFAMAR 2006 VALORIZANDO TALENTOS Mdulo I HABILIDADES e ATITUDES ATIVIDADE Coffee Break Abertura pela Diretoria

ia ( Boas Vindas, Apresentao do Programa e Objetivos ) Painel de Expectativas Iniciao ao Mdulo Conceito de Habilidades e Atitudes Exerccio Explanao Verbal Explanao Verbal RECURSOS HORRIO 08:30 s 09:00h 09:00 09:30h 09:30 09:45h s s s s s

Explanao Verbal e Exibio 09:45 de Vdeo 10:15h Atividade em Grupo. 10:15 10:30h 10:30 10:45h 11:00 11:15h 11:15 12:30h 12:30 s 12:40h 12:40 12:50h 12:50 13:00h

Conceito de Habilidades e Exibio de Vdeo. Atitudes - Continuao INTERVALO - 10:45 s 11:00h Exerccio Exerccio Mensagem de Otimismo Reflexo Avaliao pelos Participantes e Entrega de Certificado Atividade em Grupo. Atividade em Grupo. Exibio de Vdeo e Explanao Verbal udio e Explanao Verbal

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VALORIZANDO TALENTOS Este o programa de desenvolvimento para o ano de 2006,da Afamar Capital Humano. O ttulo retrata nosso objetivo principal: Potencializar aquilo que temos de melhor! Todos temos caractersticas prprias, mas exatamente a diferena que nos torna nicos, mais ainda, exatamente a diferena que proporciona o sucesso do trabalho em equipe, onde prevalece a comunho dos nosso talentos individuais. Nosso programa ter encontros trimestrais e sua participao fundamental! Iremos vivenciar experincias, descobrir e redescobrir conceitos, compartilhar idias. Certamente ser uma grande oportunidade para revermos nossos valores e atitudes, aprimorar nossas suas e desenvolver uma atuao mais produtiva nas interaes com as pessoas. Percebermos que por hbito do nosso trabalho podemos estar condicionados a nos repetir em situaes que demandam solues mais inovadoras. Nossa proposta despertar em todos, de uma forma bem dinmica e objetiva, talentos adormecidos e potencializ-los transformando-os em multiplicadores de sucesso. Precisamos que todos saibam refletir, analisar, calcular e assumir riscos de modo tico e responsvel, aceitando desafios e criando alternativas. Pessoas e profissionais que queiram ser e sejam sucesso.

Toda empresa precisa ter gente que erra, no tem medo de errar e aprende com o erro. (Bill Gates)