P. 1
Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp

Supervisi Pemberdayaan Kkg Dan Mgmp

|Views: 20|Likes:
Dipublikasikan oleh Hardy Wess
berisi mengenai KKG dan MGMP
berisi mengenai KKG dan MGMP

More info:

Categories:Types, Reviews
Published by: Hardy Wess on May 16, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/09/2014

pdf

text

original

terampil. – Memiliki kemampuan mencari.• Memberdayakan kegiatan KKG/MGMP agar: – Memiliki identitas yang jelas sebagai suatu organisasi profesi. – Memiliki kemampuan untuk menentukan narasumber yang berkompeten. dan bertanggung jawab. – Memiliki program yang terencana dengan jelas. dan mempertanggung jawabkan dana. – Memiliki kepengurusan yang demokratis. – Memiliki sarana dan prasarana yang memadai. – Mampu melaksanakan kegiatan KKG/MGMP yang bermanfaat untuk meningkatkan pembelajaran. mengelola. .

• IDENTITAS KKG/MGMP (acuan kerja. rekrutmen peserta. dll) • KEPENGURUSAN DAN ANGGOTA (jenis anggota. dll) • PROGRAM .

DISKUSI SAJIAN I • Apa saja yang diperlukan untuk mengetahui identitas suatu KKG/MGMP? • Apa saja yang dilakukan berkaitan dengan kepengurusan KKG/MGMP? • Apa yang diperlu diketahui berkaitan dengan program KKG/MGMP? .

MATERI SAJIAN II • SARANA DAN PRASARANA • DANA • NARA SUMBER .

DISKUSI SAJIAN II • Apa yang diperlukan di KKG/MGMP yang berkaitan dengan sarana dan prasarana? • Apa yang diperlukan di KKG/MGMP yang berkaitan dengan dana? • Apa yang menjadi persyaratan untuk menjadi nara sumber di KKG/MGMP? .

MATERI SAJIAN III • KEGIATAN • LANGKAH-LANGKAH PEMBERDAYAAN KKG/MGMP .

DISKUSI SAJIAN III • Apa yang perlu diperhatikan dalam kegiatan KKG/MGMP? • Manfaat apa saja yang diharapkan dalam kegiatan KKG/MGMP? • Substansi apa yang dinilai oleh peserta dalam kegiatan KKG/MGMP? • Apa yang dilakukan oleh supervisor untuk memberdayakan KKG/MGMP? .

.

IDENTITAS KKG/MGMP • • • • • SK Pendirian AD/ART Sekretariat/Alamat yang Jelas Struktur organisasi Nomor rekening .

KEPENGURUSAN DAN ANGGOTA • • • • • • • • • Cara Pemilihan Pengurus Lama Tugas sebagai pengurus Komposisi Anggota Jenis Anggota yang dimiliki Latar Belakang Pendidikan Pengalaman Bertugas dalam KKG/MGMP Jumlah sekolah yang menjadi anggota gugus Jumlah ideal guru peserta setiap gugus Laporan Pengurus .

PROGRAM • Struktur Program • Jadwal Kegiatan KKG/MGMP • Kegiatan Sebelum Pertemuan (Analisis profil guru.identifikasi masalah. dll) • Tujuan Kegiatan • Bentuk kegiatan .

SARANA DAN PRASARANA • Fasilitas yang dimiliki KKG/MGMP • Pemanfaatan fasilitas yang dimilki • Dukungan Fasilitas tambahan yang diperlukan .

DANA • • • • • • Sumber Dana Rekening Bank Anggaran Per tahun Jumlah Dana yang Dibutuhkan Komponen yang Dibiayai Administrasi dan pertanggung jawaban .

NARA SUMBER • Kriteria: – Kualifikasi nara sumber – Nara Sumber yang Berkompeten dan Berpengalaman – Asal Instansi Nara Sumber • Cara rekrutmen • Penugasannya • Insentif .

KEGIATAN • Kesesuain Pelaksanaan dengan Rencana Program • Manfaat Kegiatan dalam Mengatasi Masalah Pembelajaran • Asessment Hasil Kegiatan oleh Pengurus • Substansi yang Dinilai Oleh Peserta • Evaluasi dan Refleksi Kegiatan KKG/MGMP .

LANGKAH-LANGKAH PEMBERDAYAAN KKG/MGMP • Identifikasi Permasalahan di KKG/MGMP • Membantu Memecahkan Permasalahan di KKG/MGMP .

TERIMA KASIH SEMOGA KKG/MGMP LEBIH MENINGKAT KEMANFAATANNYA .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->