Anda di halaman 1dari 15

7.

Slide 7 Koordinasi Team Sudah tahu cara Bangun grup, sudah tahu daftarin member baru, nanti nya sponsor nya siapa. Jadi semua kita belajar step by step. Temen-temen yang baru jangan bilang pusing ya, materi nya banyak amat. Tapi temen-temen tugas saya harus share semua ilmu training yang ada , teman-teman praktekkan langsung step by step. Dan bantuan arahan dari leadernya. Teman-teman baru Join , Jangan takut, semua ilmu di beri step by step Sesuai kemampuan teman-teman banyak koq di awal gabung Cuek banget.. Tiba di bawah berkembang pesat , baru kembali , istilah nya MELEK bisnis ini ada DUITNYA , Ga Jualan KOSMETIK TOKjadi saranku jangan terlalu lama tidak menyadari bisnis ini ya Cin, karena Waktu itu berharga Banget, Jangan HABiskan WAKTU nya setiap KATALOG Ga ADA Target, Ga naik Level, tanggung 500bp lagi naik level, Pasrah, jadi dari awal Bulan sudah buat Target Mau ke mana bulan ini.. Jangan habiskan bayar ARGO klo kita naik taxi tanpa Tujuaan istilahnya Nah, Teman-teman tahu kan, Bulan ini adalah Promo Mei Yang keren banget, Belum lagi Registrasi ONLINE yang membutuhkan data verifikasi yang lumanyan antri . Usahakan email member baru benar di ketik pas pendaftaran, usahakan email nya masih aktif, jadi bisa cek email. Nah pastinya banyak yang gaptek. Gpp kita buat email baru. Nanti nya bisa di pakai si donline baru ini. Kita bisa bantu verifikasi langsung dari email yang kita buat. Jadi meminimalkan hal verifikasi KTP. Klo saya , sangat pelajaran sekali dengan promo-promo. Karena antri email, antri pengiriman dan SK lumanyan juga sampai ke tangan konsultan. Nah untuk e-staterkit online bisa di caba klo punya laptop. Klo yang masih Punya HP saja , online ke warnet jauh.. Kita bisa kirim catalog dulu sama new member yah Nah, lebih baik lagi kerjasama dengan CORETEAM nya yang dekat dengan kantor cabang, jadi Bisa Antri daftar member baru di kasir , terus SK di kirim , gpp pantungan ama Coreteam ama leader buat bayar ongkir. Untuk Manager 15% sudah wajib handle jaringan nya soal hal tehnis .. klo saya level 3% sudah kirim catalog atau SK member baru pakai DUIT sendiri , tapi banyak bilang RUGI DONK. Bagi saya enggak.. Ini bisnis saya , saya bos nya, saya membangun bisnis ini dengan membuka TOKO baru , yaitu member baru saya harus cepat terima SK dan ILmu baru , jadi investasi 100bp TUPO sudah bisa di jalankan dengan saya lebih cepat mengirim SK maupun catalog. Semua investasi ini akan kembali di saat CA 7 juta, 14 juta, 21 juta, 42 juta. Coba untuk pngkir dan catalog ga sampai lah ngeluarin uang sebesar CA itu yahh.. Jadi MINDSET kita disini INI BISNIS sayangku, BUKAN SEKADAR JUALAN KOSMETIK dan NUTRISHAKE dapet UNTUNG 23% . TAPI SUCCES PLAN NYA 30rb sampai 4 juta/bulan , CA 7 juta-7 Milyar itu say Karena banyak baru join sudah bonus 4 juta 2 bulan, 6 bulan 4 juta, 1 tahun Diamond bonus 20-30 juta /bulan.. jadi cara kerja nya sudah beda dengan jualan produk 1 bulan ga ngapa2in, merekrut member Cuma 2 atau 3 , tiap bulan begitu. Tapi ga sama lah hasilnya dengan yang 2 bulan SM 4 juta/bulan. Kata orang ga usah banding2kan diri ama orang lain.. bagi ku harus di bandingkan , biar tahu, apakah kita terlalu santai jalanin oriflamme nya, atau masih setengah-setengah.. atau sekedar nya saja jadi kita ga menyalahkan siapapun padahal salah DIRI KITA sendiri. Jadi teman-teman ku, saya juga suami saya tidak setuju dan izin saya jalanin oriflamme, sampe bakar catalog segala, saya ketemu upline dulu ama ke oriflamme nyuri2 sebelum sampe pulang kerja saya harus sampai di rumah.

Klo mau seperti saya Bonus 10 juta/bulan dari ikuti cara kerja saya, saya masih antri. Mba Finda masih antri juga, seorang Dian endrayana sudah double diamond juga antri , diamond juga nahh teman-teman naik turun level 3% ampe bikin target manager 12% palin g lambat 1 tahun gimana coba itu ,,, saying banget say katanya TUPO 100bp pakai sendiri 600rb perbulan tapi jadi manager 12% setahun target nya Jadi dari sini bisa pelajari, teman2 masih punya MENTAL BLOCK belum yakin. Masih bilang bisnis ini buang2 waktu. Terlalu tersita waktu.. Malam Ini renungkan, Join Di oriflame, mau melakukan semua ini demi siapa.. dan harus ada DEADLINE nya kapan Mau memberi , contoh : mau beli Rumah , kapan Mau beli Rumah nya . kapan di realisasikan??? dan MULAI Buat TARget SM, DIR, DIAMOND NYA , jadi IMPIAN nya TEREALISASI .. MENTALNYA POSITIF , jadi bangun dari sekarang, biar ga gampang DOWN. Jadi. KOORDINASI ya LEADER ya TEAM. Boleh Nitip ke upline , donline klo lagi ke ori yah.. dan leader bisa bantu 1 kaki nya Karena si Coreteam sellau ke ori bantu bagian tehnis. Jadi KERJASAMA TEAM say bukan KERJA SENDIRI. Kan BONUS NYA di transfer ke rekening masingmasing bukan ke rekening upline yahhh.. Nah, gantian Training di grup Siti , arti nya , kita semua belajar dan nanti nya bisa membangun Grup nya, semakin besar dan percaya diri.. jadi kita semua belajar dan mengarah ke arah yang lebih baik semua, teman-teman harus yakin akan hal itu... Siaaaappppp ANTRI di oriflame ????? dan Mau SALING BANTU ?? Itu pilihan ada di tangan anda supaya grupnya semakin berkembang tentu nya ya.. Sekian training kita mala mini , dan training rekrut, ikutin training2 kelas buat merekrut Di grup leader nya yah, dan teman-teman sellau share cara sukses rekrut nya, karena berbagi ilmu itu indah dan nanti nya akan berlimpah SM di grup nya ya cin Semua Ilmu Malam INi sia-sia , klo teman-teman belum Yakin dengan bisnis ini, maka hasil tiap bulan akan sama sayang, yuk , mulai berbenah di grup nya yah.. semua bisa koq, kita BISA DIAMOND, emang ada REZEKI yang cepat ada yang lambat sampe Diamond, Mulai sekarang pantaskan diri untuk Diamond yaa.. Pelajaran malam ini : Bangun 3 kaki , dukung 2 kaki sampe kuat, kaki 3 sembari jalan, PEGANG CORETEAM SAMPE MANDIRI, Duplikasi (tiru kerja upline) cicil rekrutan nya tiap hari , Tabungan ANDA makin buanyakk.. Siappppppp ya leaderss ... Sekian Leaders Love Siti Nurliani Sianipar lupa tag Geovanni Ajeng

6. SLIDE 6 Bisnis INi adalah BIsnis Besar Teman-teman Sudah Belajar Getting Start Di grup GS Leader Teman-teman, Hari ini teman-teman belajar Menyusun Rekrutan nya , membangun 3 Kaki ke bawah. Dan Tidak salah Sponsor yah, jadi rekrutan teman-teman, Drop di bawah donline teman-teman . Sudah pelajari GS, Sudah Pelajari TUPO mudah 100Bp di GS, sudah di ajarin REKRUT. Tapi temen-temen merasa Sulit , Nahh itu semua terekam Di memory teman2 lo.. Jadi Mulai Sekarang Bilang , REKRUT ITU MUDAH, TUPO ITU MUDAH , MEMBINA ITU AMANAH dan WAJIB di lakukan , Dosa lo di ajak2 JOIN di TINGGAL yaa BIG No ya saying ku Saya selalu Dengar dan ada yang inbox saya, saya sudah lakukan semua nya mba, Saya sudah add 10 orang, sudah komen status nya, sudah tawarin Bisnis nya. Sudah buat status bisnis nya. Tetep ga nyangkut ???? ini pasti yg salah bukan Materi training Tapi diri teman-teman . ADA MENTAL BLOCK dr awal KAYA NYA aku ga bisa merekrut. Pasti Belum semua di lakukan ? pasti belum rekrut sampe 50 atau 100 orang, atau masih nawarin 10 orang teman dekat karena di tolak nyerah :D Big NO, Merekrut via FB itu , KETEKUNAN sayang ..ga Bisa hanya hari aja , besok Off, Lusa OFF , ntar aja dech lagi ada Pulsa :D Ga yaatekun . cicil tiap hari, rekrutan teman-teman adalah TABUNGAN ANDA yah.. Jadi cicil satu per satu ya say BISAA..kann Atau seperti ini . Mba Aku Sudah Bisa merekrut , TAPI ga ADA YANG MAU TUPO, HASILNYA NOL. Saya sudah tag setiap training, saya sudah info semua , kadang ga di baca materi nya. Hati-hati saying dengan omongan nya ya dear.. Teman-teman , Member baru itu ga tahu apa-apa tugas teman2 semua meng info , tanya dan tanya , apa yang belum , contoh dan contoh, nah , KLO TEmen2 susah TUPO SENDIRI ke bawah juga susah TUPO, karena aura kita cerita ke bawah , bagaimana mudahnya kita TUPO dan bawah pasti ngikut, karena masih baru , dan mau donk yang baru seperti kita bonus 4 juta/bulan. Untuk dapet itu harus ikutin sistem tentu nya yah. Jadi semua BERAWAL DARI PIKIRAN KITA. Semua orang punya kemampuan yang sama. Ada yang harus terus menuerus belajar dulu baru bisa. Ada yang sekali belajar bisa. Tapi apapun itu, pastinya kita menuju ke yang sama SUKSES. Jadi semua

BISA DIAMOND , tapi pantaskan diri kita layaknya kerja2 para DIAMOND itu yah.. Aku ambil Cerita Motivasi : PIKIRAN itu MENENTUKAN SUKSES atau GAGAL , BAHAGIA atau SENGSARA. Di dunia Olahraga , seorang petenis terkenal ANDRE AGASSI, akhirnya bisa di tumbangkan seorang oleh pemain Baru yang belum punya banyak pengalaman.para ahli menasehatinya SUPAYA MUNDUR karena usia nya sudah lebih dari 30 tahun . Menurut pelatih dia tidak akan mampu mengalahkan para pendatang baru masih MUDA ENERGIK, DINAMIS. Seorang teman nya malah mengatakan supaya anda bisa mempertahankan reputasi anda , di mata penggemar, anda gantung kan raket saja Andre sangat tidak bisa menerima ,walau secara logis dia memang sudah Tua. Dia mendengar bisikan hati nya JANGAN DENGARKAN NASIHAT MEREKA Mereka member nasihat dengan cara pandang mereka . COBA SEKALI LAGI. TAPI UBAHLAH CARA DAN POLA PIKIR ANDA. Andre langsung pergi menyendiri 1 bulan , dan kemudian kembali memutuskan ikut dalam pertandingan kejuaran internasional sampai akhir hayatnya dengan menunjuk 1 psikolog untuk melihat dia selama pertandingan dan ahli pengembangan diri. Semua orang jadi tahu sebab kekalahan nya berkali-kali diterima Agassi YAITU PIKIRAN DAN KEYAKINAN. Ternyata semua pikiran Agassi NEGATIF ,usia uzur, kelemahan fisik,dan pesimisme , dan kepercayaan nya pun turun dan negative. Agassi mulai berlatih dan berlatih lagi dan menvisualisasi diri nya lebih positif. Berjam2 dia berlatih hingga keyakinannya berubah optimis Dengan di gembleng latihan psikis, fisik,dan teknik, Andre Agassi kembali meraih posisi sepuluh besar kelas dunia banyak orang angkat topi karena Agassi bisa menaklukkan rintangan , baik dari dalam maupun dari luar dirinya. #sekian. Nahh.. Dari cerita Motivasi ini, Sudah Berapa lama anda mencoba, berulan-ulang mencoba, latihan , hanya sekedar share status saja, lebih keras berlatih dan latih. Sampai bisa. Tidak Bisa TUPO, teman2 banyak sekali yang kurang mampu gaji di bawah UMR bisa sukses di Bisnis MLM ini, kenapa mereka Bisa , padahal Uang nya tak banyak, Yang membuat mereka bisa, adalah PUNYA IMPIAN BESAR dan BERANI MEWUJUDKAN IMPIAN itu, dengan berusaha mengejar dan belajar terus bersama leaders nya. Tak lupa selalu bersyukur berada di jaringan yang tepat dan terus berubah , mengali diri sampai akhir nya MASTER REKRUT dan MASTER BINA JARINGAN Semua adalah pembelajaran dan semua hanya ada dari PIKIRAN KITA. SUKSES adalah imbalan buat orang-orang yang bekerja susah payah dan belajar terus dan berubah sikap ke HAL YANG POSITIF. Teman-teman sudah YAKIN , BAhwa Teman-teman bisa seperti Senior2 yang sudah BONUS diatas 10 juta/bulan?? Nah pantaskan diri teman2 ya dan ikuti cara kerja mereka yaa..

5. SLIDE 5 MEREKRUT VIA FB Penting saya ingatkan kembali, bahwa FB walking dan manfaatin social media yang minimal modal untuk promosi rekrut . hanya orang-orang yang sabar dan tekun yang bisa melakukan ini ANDAKAH ITU????? 1. Add Teman Minimal 10 orang Sehari add yang benar2 onliner , lihat komentar nya di grup atau fanpage majalah atau dapur masak, atau jualan baju online , dari komentar2 kita bisa tahu dia onliner pada tidak. dan satu lagi punya BB dan share status via BB. jadi enak nanti nya kita training atau chat bersama di BB. 2. Ucapkan terima kasih setelah di confirm ya. 3. catat di buku pribadi , nama2 yang sudah di add, nanti kalau tidak di confirm bisa di hapus, pertemanan nya, jadi Om FB tidak blokir FB nya. 4.Mulai Komentar status dari teman yang di add 5. Biasa nya klo online di laptop atau PC , sebelah kana, selalu munculkan , teman2 FB kita yang baru , yang share status , photo , Yuk mulai di komen yah yang positif 6. Karena Social media , sama seperti dunia Nyata kalau kita komen, menyapa, pasti kita akan di jawab dan akan balik mengunjungi wall kita walau like , nanti nya pasti komen juga di status kita, dan di sini kita wajib share status bisnis yah tiap hari, campur ya bisnis dan keseharian kita tentu nya. 7. jadi setiap hari kita melakukan ini yah, atur waktunya, mau sukses dan naik level beserta donline , jangan buat segudang alasan . Manfaatin BB mu itu buat prospek dan Follow up yah 8. Ini Buat CORETIM dan LEADER yang benar2 serius ngerjain bisnis oriflame, ngembangin jaringan, jadi wajib MEREKRUT ga bisa di tawar-tawar, ga bisa tinggal diam, pasrah ga naik level tiap bulan . MEREKRUT WAJIB. CORETIM YA . 9. untuk Coretim kan mau naik level, Setiap HARI Inbox prospek, kenalin Boleh ke Upline Leader dan SM nya, yang belum punya manager atau leader boleh ke SM langsung atau Director langsung. Contoh : Mba Silvia widiastuti punya Coretim mba wenny , mba wenny punya prospek yang mau di kenalin ke mba silvia , sekalian ajarin mba silvia ajarin mba wenny merekrut juga. maka Mba wenny lakukan ADD FB prospek, Fb mba wenny, Fb mba silvia , FB siti nah, kita rame2 kenalan boleh dan bantu prospek. setelah mba wenny sudah Pintar rekrut , nah Siti tidak usah lagi di undang inbox bersama. cukup mba silvia, mba wenny dan prospek nya. NAH lakukan Duplikasi yah, Mba wenny sudah jago, donline nya di ajarin, mba silvia ga usah di add FB nya untuk inbox prospek lagi, tinggal mba wenny, ajarin coretim dan diline coretim nya. di sini lah dikatakan DUPLIKASI yah. Duplikasi rekrut sudah jalan. Sekedar Contoh yah, nanti sudah punya Coreteam jadi saling bantu merekrut bersama yah.. Lama2 diline nya pinter semua merekrut 2. Sudah Berapa Teman anda Di facebook ?

Coba cek . berapa total teman anda di FB? 50-100 ?? yukk, di bisnis ini, REKRUT adalah Nyawa Bisnis ini. jadi kita harus banyak merekrut . klo teman kita sedikit di FB, siapa yang kita rekrut .. sekarang kita optimalkan FB kita yach. tambah teman nya. saran saya , tambah teman 5-10 aja sehari jangan lebih. 1. add teman 5-10 org/hari 2. catat nama fb nya yang di add di buku tulis atau note 3. 1 x 24 jam ,hapus permintaan teman yang ga di confirm 4. setelah di confirm , ucapkan ; terima kasih ya mba, salam kenal 5. mulai maintenance yang kita add dan yg sdh di confirm. 6. mantenance nya dengan, setiap status yg di posting, kita komentar. selalu komentar yg bagus ya. 7. lebih baik koment daripada like, karena dengan like ada komunikasi 2 arah 8.Status FB kita harus positif, jangan ngeluh, jangan maki2 orang, jangan SARA, pokoknya harus positif 9.biasa nya dengan kita sdh komunikasi 2 arah , pastinya , dia akan melihat wall kita, dan koment atau inbox kita, tanya apa bisnis yg kita jalanin. 10. tambah ilmu oriflame nya, biar bisa jelasin dengan baik dan benar. dan tidak memaksa, jadi lah teman bisnis, yang asik, dan suka memaksa, nguber-uber. cukup ampe 3 kali ga koment atau ga mau perduli dengan ajakan kita , tinggalin inbox penawaran bisnis nya. atau bawa ke group presentasi. dan ingat, jangan langsung ga komentar status nya ya. sesekali tetep komentar. pastinya dia akan memikir lagi, join apa tidak. 11. konsisten add 5-10 per hari, dan konsisten biacara oriflame minimal 2-3 orang. jangan hari ini 10 orang, besok atau seminggu ga ada melakukan apa2. kita bisa closing prospek, karena kita di tolak dan melakukan terus-menerus dan konsisten, dan closing pasti byk. 12. klo mau sukses di bisnis ini, fokus di 1 bisnis MLM, wall fb cukup tentang oriflame, jika punya jualan baju. buat terpisah FB nya. jadikan teman-teman bisa di percaya orang lain, klo kita jual macam2, boleh saja. pastinya teman2 hanya PENJUAL saja. tidak PEBISNIS ORIFLAME yang menapaki SUCCES PLAN NYA. 13. selalu berdoa dalam melakukan aktivitas kita setiap hari. 14.ditolak, gagal, gagal, coba lagi, sampe anda berhasil yaa... Yang Sampe 1-2 Bulan ga Bisa merekrut , HAYOOOO pasti ada yang salah... Coba di bantu upline , MEREKRUT HARUS DENGAN HATI.. yang anda rekrut itu seperti anda sendiri, bagaimana di perlakukan , dan baru kenal, tawarin bisnis, Klo anda seperti itu , bagaimana anda menyikapi.. jadi Buat lah prospek Anda sama seperti anda sebelum join, jadi pendekatan kata-kata bisa teman2 bisa buat untuk menyakinkan yaaaa..

4.4. SLIDE 4 SPILL OVER Dari tadi kita ngobrolin Spill Over. Kenapa sih kalo di dBCN sering banget yang satu ini disebut -sebut? Ingat kita hanya konsentrasi di tiga kaki dulu kan yaa.. Tapi apakah anda berhenti merekrut? Jangaannn!!!! Heheheheh. Merekrut adalah nyawa bisnis kita ini. Jadi anda pun tidak berhenti merekrut. Tapi kan hanya boleh bangun tiga kaki sampai at least mereka jadi 21% masing-masing? Nah rekrutan tersebutitulah yang anda limpahkan alias anda spill over pada ketiga grup yang sedang anda bantu bangun ini. Tapi ada aturan mainnya juga loh! Misalnya anda punya A3 yang akan dilimpahkan pada A2. Siapa yang harus mendaftarkannya ke Oriflame? Bukan anda, bukan A atau bukan A1tapi langsung A 2nya sendiri. Anda punya B2 yang setelah anda diskusikan dnegan B misalnya, bahwa B2 sebaiknya buat B1? Tetap yaa..B1 yang harus: Memperkenalkan diri Melakukan follow up untuk closing dan permohonan copy KTP sampai proses mendaftarkan ke Oriflame selesai Mulai melakukan tugas pertama sebagai seorang sponsor yaitu dengan mengirimkan Welcome File dan mengingatkan soal Welcome Program. Semua Sebagai Sponsor ingat Tugas nya , mengisi Web dbc, lapor ke leader manager 12% untuk aktivasi website nya. Mulai Di jelasin GS, mulai Belajar Bareng, Bawa ke GRUP TRAINING. Ingat TUGAS KITA BUKAN NGETAG DONLINE DI BAWAH KITA SAJA ya Tapi Kita Wajibbb Tanyakan sudah paham Belum Ingat ya Leaders.. CORETEAM itu sudah KELIATAN dari AWAL RAJIN IKUT training dan mempraktekkan semua yang kita jelasin dan MAU MEREKRUT, DAN TUPO TANPA DI COLEK . TUPO kesadaran sendiri dan merekrut , punya target sendiri, inilah yang membangun grup nya semakin

berkembang. Bukan MENUNGGU SPILL OVER atau MENUNGGU UPLINE membangun Jaringan nya ya. Jadi Spill Over ITU GA WAJIB yah.. jadi Upline punya rekrutan taruh di bawah kaki , terus lurus , kaya tusuk sate di Timpa .. jadi nanti keliatan siapa yang TUPO, REKRUT, Dan MEMBIMBING DILINE NYA .. Nah ANDA FOKUS KE ORANG INI dan JADIKAN SENIOR MANAGER DI KAKI ANDA. NOTE : Jangan Berharap Leader membangun Grup nya, Karena Upline Leader memantau Perkembangan Poin Grup di jaringan nya dan pantas yang dapet Spill Over, Spill Over ga wajib , Tapi spill over ini yang banyak anak2 dBCN berkembang Pesat naik level yahhh... Tugas nya malam ini, Identifikasi CORETEAM dan langsung Pegang yang Kuat kerjasama .. dan saling KOMUNIKASI intens Setiap hari

2. SLIDE 2 IDENTIFIKASI CORETEAM Mengapa harus diidentifikasi dari awal? Karena perlakuan anda akan jadi beda terhadap mereka. Yang pembeli cukup anda pastikan mereka punya satu aja edisi katalog yang baru. Yang seneng jualan, pastikan mereka punya minimal 20 katalog untuk jadi took mereka berjualan Yang senang hadiah, pastikan mereka punya flyers atau info terbaru tentang hadiah atau promo bulan tersebut Yang memang serius mau jadi Core Team? Mereka inilah yang akan menduplikasi cara kerja anda membangun jaringan tanpa perlu ada merasa sebagai upline yang ngejar -ngejar dan jadi gak enak hati misalnya. Jangan khawatir yak arena mereka ini justru ingin selalu dikejar oleh anda Lalu bagaimana mengidentifikasi coreteam? PERTAMA : Apakah si orang tersebut memang punya kebutuhan yang bisa dipenuhi oleh Oriflame? Anda harus bisa memperlihatkan bahwa kebutuhan-kebutuhan tadi bisa loh dipenuhi oleh Oriflame, kalau dia benar-benar serius menjalankannya.

KEDUA Beritahukan kerja keras yang harus dilakukan untuk bisa sukses karena Oriflame sama sekali bukan bisnis ongkang-ongkang kaki Anda dan semua donwline anda butuh belajar. Bisa via online yang sudah disiapkan oleh dBCN atau mengikuti training -trainingnya Oriflame. Banyak orang yang untuk dua hal pertama tadi akan bilang: iya saya butuh dan iya saya mau belajar dan ngerjain Tapiiii. Anda harus liat dulu actionnya! BANYAK YANG BILANG MAU , TAPI SELALU BILANG SIBUK DAN GA ADA WAKTU, INGAT INI BUKAN CORETEAM ANDA YAH. Misalnya. Beneran gak si downline ini sudah mempelajari eBook training? Atau mempelajari Forum di member area? Bener gak si downline ini sudah mulai menyebarkan katalog? Bener gak si downline ini rela mengeluarkan modal misalnya untuk beriklan atau datang ke acara training offline. Anda bisa juga tes terlebih dahulu. Dengan cara memberikan prospek atau penng member atau spill over. Bener gak si downline akan melakukan follow up sesuai ajaran anda? Berikan batas waktu yaa. Contoh: Prospek ini difollow up dalam waktu dua hari ya mbak kalo dalam dua hari gak bisa difollowup, maaf saya ambil lagi dulu untk dispillover di core team saya ya ng lainnya. Pada saat anda membangung tiga grup pertama.sebaiknya ketiganya dari kmunitas anda yang berbeda. Misalnya nih, Yang grup A adalah seorang downline baru dari kota Padang yang menemukan anda lewat iklan FB misalnya. Next time anda punya calon downline lain yang berasal dari Padanganda sebaiknya spill over pada A. Yang grup B misalnya adalah tempatnya keluarga ngumpul. Adek kakak sepupu tante oomsemua jadikan satu ada di grup ini. Yang C misalnya kumpulan teman-teman kuliah anda. Begitu seterusnya. Karena bagaimanapun yang kita jalani ini adalah MLM dimana masih ada human interaction.. dimana sebaiknya team yang kita bangun tersebut merasa nyaman berada di sekitar satu sama lainnya. Saran Saya : Jika teman-teman membangun 3 Grup , jika ada yang OFFLINE , Tempel , Drop ,klo kata dBCN spill over Yang Onliner . Karena Nantinya Yang OFFLINER ini bisa aja OFF karena tergantung ORDERAN , TERGANTUNG PEMBELIAN . KLO ONLINER KITA SUDAH PACU UNTUK REKRUT, BINA, TUPO yah.. NOTE : Selalu Buat Pohon Jaringan Nya Ya Dear , Tandai Siapa CORETEAM di Grup anda, dan sama kan Nama FB dan NAMA Yang Terdaftar Di ORIFLAME yah. Biar MUdah, Biar LEBIH KENAL JARINGAN DARI POHON jaringan nya.

1. SLIDE 1 Membangun 3 Grup Pertama Kali Kita Harus Tahu ya Leaders BETAPA PENTINGNYA MENGENAL Sistem di Oriflame. 1.Level 2. Pengumpulan Poin 3. Bonus di Oriflme. SEMOGA ANDA SUDAH HAFAL LUAR KEPALA YA. Hal penting yang kedua adalah SARPIO. Sales & Recruitment Process di Oriflame. Sebelum lebih jauh tentang Sarpio, kita konsentrasi dulu pada : Betapa pentingnya anda focus pada target level anda pada Katalog tersebut. Yang jadi target pertama anda adalah bagaimana menjadi seorang Senior Manager 21% yaitu mengumpulkan 10rb BP pada Katalog tersebut. Bonus Yang di dapet 4-6 juta/bulan. Mulai Membangun 3 kaki Ini adalah sebuah cara untuk membangun jaringan anda secara sistematis untuk: 1. Menentukan target 2. Memiliki grup yang stabil 3. Bonus yang sehat 4. Mencapai level yang lebih tinggi dengan menerapkan cara kerja duplikasi untuk setia level yang ada di jaringan anda. Secara singkatnya: Sarpio mengajarkan bahwa Anda butuh menentukan Core Team atau Tim Inti untuk bisa sukses. Kenapa harus memilih tim inti? Karena tidak semua member yang masuk adalah orang-orang yang langsung mau serius menjalankan bisnis ini. Biasanya perbandingannya dari setiap 10 orang 8-1-1. 8 orang adalah pemakai, 1 orang penjual, 1 ORANG LAGI yang memang PUNYA MIMPI dan MAU MERUBAH NASIB.

Satu orang inilah yang merupakan CORE TEAM anda Buat member baru Bangun kaki nya 3 grup dulu ya jadi sponsor langsung nama anda cuma 3 .. rekrutan berikutnya di bawah kaki ke 3 kaki ANDA yaa...

3. 3. SLIDE 3 DUPLIKASI CARA KERJA KITA KE CORETEAM Secara online hal ini bisa kita lakukan misalnya dengan membentuk Milist atau Facebook Group yang isinya khusus Core Team anda tersebut. Disini anda selalu bersama-sama diskusi tentang target per catalogtarget naik level. Apa yang akan dilakukan minggu ini oleh adan dan mereka secara offlinesecara online juga. JADI SELALU TEAMWORK . Sekarang anda lihat ilustrasi ini. Tadi anda dan A sudah sama-sama tahu siapa core team dari grup A. Nah, saat A menjadi Manager 12%, maka tanggung jawab A semakin besar karena seluruh grup dan core teamnya akan lebih banyak berhubungan langsung dengan A, bukan dengan anda lagibukan berarti gak boleh loh Tapi secara SARPIOA pun sudah harus semakin pintar menghandle grupnya. Kalo ini dimilist nih, Maka sudah saatnya A mempunyai milist core teamnya sendiri. Yang tetap berada di Milist core team anda adalah si A. Begitu juga B dan C nantinya.

TAPI BANYAK YANG SUDAH MANAGER 12 , BISA DROP TIBA-TIBA, lepas dari grup Leadernya. Jadi Komunikasi lagi ya leader, Boleh Punya GRUP SENDIRI, tapi jangan Lepas Dari GRUP besar Nya sampai DIRECTOR klo Kata MBA SHARAH ama MBA NADYA sampe GOLD Director ..Tapi BANYAK YANG KUAT GRUP NYA TAK Lepas dari TRAINING GABUNGAN DIAMOND nya. GRUP sendiri buat info wp, belajar dasar , belajar rekrut yang di mulai dan di Copi ke donline2 boleh yah. Cara jualan , boleh. Grup Khusus personal buat lebih dekat membina jaringan nya , boleh yah.. selalu add SM atau Director nya Guna nya , Biar ga salah Info tentang info2 atau ada yang di share , leader koreksi , inti nya kami sebagai leader hanya tamu, yang handle teman2 , klo salah , nanti leader nya inbox si manager jlo ada info yang salah. Yuk mulai belajar handle Grup kecilnya , yang nanti nya makin Besar yah....

Stage 2 by facebook

5. Training GS 7/5 - MATERI 5 Performa Bonus Di bawah ini adalah ilustrasi HAK temen2, perhitungannya sesuai rumus yang di buat Oriflame. Jumlah bonus yang akan di terima adalah perhitungan dari total BP (Bonus Point) GROUP #perhatikan kertas CPL (Consultan Price List) Hal. Depan di kanan bawah. Contoh : Anda Tupo 100 BP 5 Downlen (DL) anda TUPO 100 BP Jika di jumlah BP group anda adalah 600 sama dengan level 6 bonus sekitar 100.000 200.000 Jadi yang dihitung adalah TOTAL GABUNGAN POIN group Kalau seperti Grace DL nya ada 100 maka 100 bp x 100 orang = 10.000 bp group Ada di level 21 bonus 4-7 jutaan Kesimpulannya, semakin banyak jumlah DL, jumlah poin group pastinya banyak dan bonus pun jumlahnya besar. Itulah sebabnya penting segera belajar R dari RBT yakni Rekrut