By : Citra Larashati Surya, SE, MAk

Organisasi dan Manajer

Pengertian Organisasi

ORGANISASI didefinisikan sebagai sekelompok orang (dua orang atau lebih) yang bekerjasama dengan terkoordinasi dengan cara terstruktur untuk mencapai tujuan tertentu. TERKOORDINASI : pembagian kerja sesuai dengan job description (sesuai kemampuan). Tujuan organisasi bermacam-macam disesuaikan dengan karakteristik dan jenis dan perusahaan itu sendiri.

 MANAJEMEN
Definisi

Istilah manajemen, terjemahannya dalam bahasa Indonesia hingga saat ini belum ada keseragaman. Bila kita mempelajari literatur manajemen, maka akan ditemukan bahwa istilah manajemen mengandung tiga pengertian, yaitu pertama, manajemen sebagai suatu proses, kedua, manajemen sebagai suatu kolektifitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen, dan ketiga manajemen sebagai suatu seni (art) dan sebagai suatu ilmu.

 Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan,

pengorganisasian, penyusunan, penyusunan, pengarahan, dan pengawasan sumber daya untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Manajer adalah pejabat yang bertanggung jawab atas terselenggaranya aktivitas-aktivitas manajemen agar tujuan unit yang dipimpinnya tercapai dengan menggunakan bantuan orang lain.

 SARANA MANAJEMEN

Untuk mencapai tujuan, para manajer menggunakan Enam M. Dengan kata lain, sarana (tools) atau alat manajemen untuk mencapai tujuan adalah men, money, materials, machines, methods dan markets.

 Fungsi-Fungsi Manajemen a. Forecasting adalah kegiatan meramalkan,

memproyeksikan atau mengadakan taksiran terhadap berbagai kemungkinan yang akan terjadi sebelum suatu rencana yang lebih pasti dapat dilakukan. b. Planning adalah penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan. Dalam fungsi perencanaan sudah termasuk didalamnya penetapan budget. Oleh karenanya lebih tepat bila perencanaan atau planning dirumuskan sebagai penetapan tujuan, prosedur, budget dan program dari suatu organisasi. c. Organizing d. Staffing (penyusunan personalia pada suatu organisasi sejak dari merekrut tenaga kerja, penegmbangannya sampai dengan usaha agar setiap tenaga memberi daya guna maksimak kepada organisasi).

e. Directing

Leading pekerjaan leading meliputi 5 macam kegiatan, yakni : - mengambil keputusan - mengadakan komunikasi - memberi semangat (motivasi) - memilih orang-orang yang menjadi anggota kelompok kerjanya g. Coordinating h. Motivating i. Controlling j. Reporting
f.