KEBIJAKAN PAUD TAHUN 2011

PEMBINAAN

PTK

Disajikan Oleh: : Drs. Nasruddin (Kasubdit. P2TK PAUD NI))
Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan PAUDNI Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini, Nonformal dan Informal Kementerian Pendidikan Nasional Tahun 2011
1

Penyusunan rencana kebutuhan PTK PAUDNI. PAUDNI. bidang PTK PAUDNI. 3. MISI. Fasilitasi dan pemberian bimbingan teknis penerapa NSPK kualifikasi dan karir PTK PAUDNI. 36 THN 2010. Perumusan kebijakan di bidang PTK penerapan standar teknis di bidang PTK PAUDNI. pemberian HarlindungPSL PTK PAUDNI. 7. TUGAS. dan 190-191 Pelaksanaan administrasi Direktorat PPTK MISI : 1. 6. 9. Pelaksanaan kerja sama dan pemberdayaan peran serta masyarakat di bidang PTK PAUDNI. 5. Mewujudkan kesetaraan dalam memperoleh 4. Evaluasi penerapan NSPK Kualifikasi dan karir serta evaluasi PERMENDIKNAS NO. Pelaksanaan pemberian Harlindung PTK PAUDNI. Pengembangan sistem pembinaan peningkatan kualifikasi dan karir PTK PAUDNI. 8. DAN FUNGSI DIT. 2. . Koordinasi pelaksanaan kebijakan di 3. PPTK PAUDNI TUGAS : VISI : “PTK PAUDNI YANG PROFESIONAL DAN BERMARTABAT” melaksanakan perumusan dan koordinasi FUNGSI : pelaksanaan kebijakan serta fasilitasi 1. Meningkatkan ketersediaan Memperluas keterjangkauan Meningkatkan kualitas/mutu dan relevansi 4. 2.VISI.

(2) Penyelenggara pendidikan oleh masyarakat berkewajiban membina dan mengembangkan tenaga kependidikan (PTK) pada satuan pendidikan yang diselenggarakannya.UNDANG-UNDANG NOMOR 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL PEMBINAAN PTK (Pasal 44 ayat (1) – (3)) (1) Pemerintah dan pemerintah daerah wajib membina dan mengembangkan tenaga kependidikan (PTK) pada satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah. (3) Pemerintah dan pemerintah daerah wajib membantu pembinaan dan pengembangan tenaga kependidikan (PTK) pada satuan pendidikan formal yang diselenggarakan oleh masyarakat. .

(4) Pembinaan karier pendidik dilaksanakan dalam bentuk peningkatan kualifikasi akademik dan/atau kompetensi sebagai agen pembelajaran dengan mengacu pada Standar Nasional Pendidikan. (5) Pembinaan karier tenaga kependidikan dilaksanakan dalam bentuk peningkatan kualifikasi akademik dan/atau kompetensi manajerial dan/atau teknis sebagai tenaga kependidikan dengan mengacu . (2) Pemerintah dan/atau pemerintah daerah wajib melakukan pembinaan karier pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan pola pembinaan karier sebagaimana dimaksud pada ayat (1). (3) Penyelenggara pendidikan yang didirikan masyarakat wajib melakukan pembinaan karier pendidik dan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan yang diselenggarakannya sesuai dengan pola pembinaan karier sebagaimana dimaksud pada ayat (1).PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 17 TAHUN 2010 PEMBINAAN KARIR PTK (Pasal 176 DAN ayat (1) dan (5)) TENTANG PENGELOLAAN PEYELENGGARAAN (1) Pemerintah mengembangkan dan menetapkan pola pembinaan karier PENDIDIKAN pendidik dan tenaga kependidikan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan.

Psl. 17 Tahun 2010. 176) PENGEMBANGAN DAN PENETAPAN POLA PEMBINAAN KARIER PTK PUSAT PEMBINAA N KARIER PTK PAUD PUSAT. DAERAH. DAN MASYARA KAT PELAKSANAAN PEMBINAAN KARIER PTK BENTUK PEMBINAAN KARIER PENINGKATAN KUALIFIKASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI .TUGAS DAN BENTUK PEMBINAAN KARIER PTK PAUD (Menurut PP NO.

PPTK PAUDNI) DIREK TUR SUBBAG TU SUBDIT PROGRAM DAN EVALUASI SUBDIT PTK PAUD SUBDIT PTK KURSUS DAN SUBDIT PTK DIKMAS PELATIHAN Seksi Penyusunan Program Seksi PAUD Formal Seksi Pendidik Seksi Pendidik Seksi Evaluasi Program Seksi PAUD Nonformal Seksi Tenaga kependidikan Seksi Tenaga kependidikan . Nonformal dan Informal (DIT.STRUKTUR ORGANISASI Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan PAUD.

PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI JALUR FORMAL TK/ RA TP A KB PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI JALUR NONFORMAL PAUD SP S .

GURU S-1/D-4 DAN (TK/TKLB/KB/SPS/TP GURU A) PENDAMPING (TK/TKLB/KB/TPA/SP S) PENGASUH (TPA) KEPALA SEKOLAH/PENGELOL A (TK/TKLB/KB/TPA/SPS) PENGAWAS/PENILIK (TK/TKLB/KB/TPA/SPS) TENAGA ADMINISTRASI (TK/TKLB/KB/TPA/SPS) TENAGA KBERSIHAN (TK/TKLB/KB/TPA/SPS) SERTIFIKAT KOMPETENSI (74) D-2/SMA DAN SERTIFIKAT KOMPETENSI (48) PENDI DIK SMA DAN SERTIFIKAT KOMPETENSI (14) JENIS SASAR AN PPTK PAUD S-1/D-4 (KEPENDIDIK AN) S-1/D-4 TEN DIK (KEPENDIDIK AN) SMA/SEDER AJAT SMA/SEDER AJAT .

JAMBORE/GUPRES) SUPERVISI. DAN EVALUASI . DAN BERMARTABAT 6 PENGHARGAAN & PERLINDUNGAN (TUNJANG/BANTUAN. BIMBINGAN TEKNIS. LKBH.ALUR PEMBINAAN PTK PAUD 1 PENY. KEB. : PEDOMAN/JUKLAK/JUKNIS (NSPK) 3 PERENCANAAN KEBUTUHAN (RENSTRA 2011-2014) 2 PENDAT AAN DAN PEMETA AN (NUPTK) 7 4 PENINGKATAN KUALIFIKASI PENGEMB. KOMPT (RPG/KONVERSI/BP) 5 (DIKLAT/PGI(PGP)/KURS/MG/P AK/SMR) PTK PAUD PROF. BHN.

1 RINTISAN PENDIDIKAN GELAR (RPG) (217) 2 BANTUAN PENDIDIKAN (581) +(150 +3.360) PENINGKATAN KUALIFIKASI PTK PAUDNI PT/ LPTK (33) 3 PTK PAUD PROFESI ONAL DAN BERMART ABAT PROGRAM KONVERSI (934) HASIL DIKLAT KONVERSI HASIL UJI KOMPETENSI PENILAIAN PORTOFOLIO DIKLAT BERJENJANG .

BHN. : PEDOMAN/JUKLAK/JUKNIS (NSPK) TIM PELATIH/ PEMBINA TIM PUSAT TIM PROVINS TIM KAB/KOTA DIKLAT PEMBERDAYAAN PTK INTI MAGANG KURSUS F. KEB. DAN EVALUASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PTK PAUDNI .ILMIAH/SEMINA R/ W.STRATEGI PENGEMBANGAN KARIR MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI PTK PAUD PENY.SHOP PTK PAUDNI PROFESIO NAL DAN BERMART ABAT SUPERVISI. BIMTEK.

910) TOTAL TIM PELATIH 3.322 ORANG 17 PAKET (425) DIKLAT DIKLAT (PROV) (KAB/KOT A) MELAKSANAKAN.IMPLEMENTASI STRATEGI PENG. KOMPETENSI PTK PAUD TAHUN 2011 PEDOMAN DIKLAT PEMBENTUK AN TIM PELATIH (TOT) PELAKSANA AN DIKLAT TEKNIS & PPB DIKLAT PUSAT (16) PROVINSI (33 X 12 = 396) KAB/KOTA (485 X 6 = 2. MENGEVALUASI. DAN MENGEMBANGANKAN SISTEM DIKLAT .

STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PTK PAUD MELALUI PROGRAM DIKLAT BERJENJANG KUALIFIKASI KUALIFIKASI SERTIFIKASI KUALIFIKASI KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI PTK PAUD PTK PAUD PTK PAUD DIKLAT DASAR DIKLAT LANJUTAN DIKLAT MAHIR SERTIFIKAS I KOMP SERTIFIKASI KOMP SERTIFIKASI KOMP .

17 Tahun 2010. 20 Tahun 2003. Permendiknas No. UU No.Masih rendahnya tingkat kualifikasi dan kompetensi PTK 4. KONSEKWENSI ADANYA PERATURAN PERUNDANGAN a. TUNTUTAN TUGAS DAN FUNGSI . 36 Tahun 2010 3. b. PP No. PP No.MENGAPA PERLU TOT/DIKLAT ? 1. KONDISI FAKTUAL DI LAPANGAN . MEWUJUDKAN PTK YANG PROFESIONAL DAN BERMARTABAT . c. 58 Tahun 2009 2. 16 Tahun 2007 e. TUNTUTAN KEBUTUHAN PTK DI LAPANGAN 5. Permendiknas No. 19 Tahun 2005 d.Permendiknas No.

MENYIAPKAN ANAK USIA DINI MEMASUKI JENJANG PENDIDIKAN DASAR .ADANYA PROGRAM PAUDISASI SECARA MASIF DI MASYARAKAT 3.APK PAUD AKAN TERUS DITINGKATKAN . MENGEMBANGKAN KOMPETENSI PTK SESUAI TUNTUTAN STANDAR Pendidik harus memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran. 19 Tahun 2005) 2. serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional. sehat jasmani dan rohani.(PP No.UNTUK APA TOT/DIKLAT 1. MENINGKATKAN MUTU LAYANAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DI MASYARAKAT .

692 DARI 3. DAN BERMARTABAT .360) PTK PAUD PROF.PENGHARGAAN PTK PAUD DALAM BENTUK PEMBERIAN TUNJANGAN/BANTUAN TUNJANGAN PROFESI SUBSIDI TUNJANGAN FUNGSIONAL BENTUK PENGHAR GAAN TUNJANGAN KHUSUS BANTUAN/INSENTIF GURU KB/TPA/SPS BANTUAN PENDIDIKAN KUALIFIKASI (1.

82 3 252.639 NON PNS 200.378+ 8.216 SUB TUNJ.760) TOTAL SERTIFIKASI= (11.920 PNS LULUS SERT = 13. FUNG 83.760) (38.860 T U N J SERTIFIKASI 6.160 GURU TK NONSERTIFIK TUNJ.719 TUNJ.503 GUR U PAU D 331.503 + 1.953) DANA DEKONS PROVINSI TOTAL DEKON = 8.PENGHAR GAAN (TUNJANG AN) SERTIFIKASI 11.879 DEK ON .378 TUNJ.663 + 197 = 19. PENGH ASI (38.TAMB.378 DANA TRANSFER DAERAH KAB/KOTA PNS 51.285) + 197 = 19.782) K H U S U S 670/35 8 GURU KB/ TPA/SP S NON SERTIFIKASI 194. PROFESI 8.926) BANTUAN GURU KB/TPA/SPS 44. PROFESI 11.030 (49.285 (6.285 (3.

P2TK PAUD NI www.jugaguru.com 18 .Sekian. terima kasih Website Dit.