K3 yaitu suatu program yang dibuat bagi pekerja maupun bagi pengusaha sebagai upaya pencegahan untuk mengurangi

timbulnya kecelakaan kerja dan penyebab akibat pekerjaan. Kecelakaan kerja adalah kejadian yang menimpa seseorang ditempat kerja yang berdampak buruk bagi pekerja pengusaha dan lingkungan tempat kerja. Tempat kejadian adalah tempat selama pekerja berangkat kerja, ditempat kerja sampai pulang kerja. Atuan Umum keselamatan kerja : - Jangan bekerja sendiri - Jangan bekerja ketika mempunyai beban berat - Gunakan selalu alat dan pakaian pelindung/pakaian pekerja - Jangan meninggalkan mesin ketika sedang beroperasi - Rambut harus di ikat dengan rapi Faktor penyebab kecelakaan Kerja : A. Faktor Manusia dalam kecelakaan 1. Ciri-ciri psikologi, fisik 2. Faktor rasa atau emosi 3. Faktor situasi 4. Faktor keserasian kerja B. Kecendrungan untuk celaka C. Sikap terhadap keselamatan Sikap utama dari karyawan. D. Faktor manusiawi dan pencegahan kecelakaan Kesadaran pengusaha dan karyawan salah satunya menggunakan alat pelindung pekerja. Tanggung jawab pengusaha : 1. Membuat undang-undang atau aturan pelaksanaan kerja yang di lakukan secara wajib 2. Memasang poster/baner peringatan-peringatan lain yang diperlukan 3. Menyediakan semua alat pelindung diri Tanggung jawab pekerja : 1. Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pengawas keselamatan kerja 2. Memakai alat pelindung yang diwajibkan 3. Tidak bekerja pada tempat yang tidak memenuhi faktor keselamatan 4. Memenuhi dan mentaati semua persyratan keselamatan dan kesehatan Pencegahan Kecelakaan : Peraturan perundangan; Standarisasi; Pengawasan; Penelitian teknik; Riset medis; Pendidikan; Latihan; Pencerahan; Asuransi. Kerugian kecelakaan kerja : 1. Kerusakan 2. Kekacauan organisasi 3. Keluhan dan kesedihan 4. Kelainan dan cacat 5. Kematian Kerugian pekerja : 1. Hilang kesempatan kerja 2. Hilang kesempatan memperoleh penghasilan 3. Kerugian material akibat kebakaran; biaya pengobatan; bagian fisik. 4. Cacat permanen atau sementara 5. Kematian Kerugian pengusaha : 1. Produktivitas dan kualitas menurun 2. Kerugian material dan biaya pengobatan korban 3. Pengurangan laba perusaan 4. Berdampak pada tuntutan perdata 5. Tuntutan pidana 6. Penjara atau denda

KLASIFIKASI KECELAKAAN KERJA MENURUT ILO 1962 TUJUAN PEMBANGUNAN KETENAGAKERJAAN : Pasal 4 1. Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi 2. Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja 3. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja PELATIHAN KERJA ; Pasal 16 1. Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja PERJANJIAN KERJA :Pasal 51; 52; 54 Pasal 64 : Perusaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerja pada perusahaan lainnya melalui perjanjian pemborongan pekerja atau penyediaan jasa pekerja yang dibuat secara tertulis. Pasal 65 PEKERJA ANAK : Pasal 68 & 69 PEREMPUAN : Pasal 76 WAKTU KERJA : Pasal 77 WAKTU ISTIRAHAT : Pasal 79 KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA : Pasal 86 & 87 PENGUPAHAN : Pasal 88 KESEJAHTERAAN : Pasal 99 & 100 PERATURAN PERUSAHAAN : Pasal 108 MOGOK KERJA : Pasal 137 & 138 PENUTUPAN PERUSAHAAN : Pasal 146 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA : Pasal 150