P. 1
Instrumen Kinerja Guru

Instrumen Kinerja Guru

|Views: 40|Likes:
Dipublikasikan oleh dedysatyada
GURU
GURU

More info:

Published by: dedysatyada on May 19, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as XLSX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/08/2014

pdf

text

original

Formulir Evaluasi Kinerja Guru

Nama Pendidik Jabatan Gugus Tugas Periode Kajian : : : : Dari Tanggal ………………………………Hingga Tanggal ……………….

No
A 1 2 3 4 5 6 7 B 8 9 10 11 12 13 14 C 15 16 17 18 19 20 21 22 23 D 24 25 26 27 28 29 E 30 31 32 33 34 F 35 36 37 38 39 40

Indikator Operasional
Pedagogik Menguasai Karakteristik Peserta Didik Menguasai Teori Belajar dan Prinsip2 Pembelajaran Pengembangan Kurikulum Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik Pengembangan Potensi Peserta Didik Komunikasi dengan Peserta Didik Penilaian dan Evaluasi Kepribadian Bertindak sesuai dengan Norma Agama Bertindak sesuai hukum, sosial dan masyarakat Menunjukkan Pribadi Dewasa dan Teladan Etos Kerja Memberi Kontibusi demi Pengembangan Sekolah Tanggung Jawab Bangga menjadi Guru Sosial ( Sikap ) Berlaku Adil terhadap Siswa Memberi Perhatian dan Bantuan sesuai Kebutuhan Menjaga Hubungan Baik dengan Teman Sejawat Peduli Aktif dalam Diskusi Formal Aktif dalam Diskusi Informal Memfasilitasi rekan sejawat Kehadiran tepat waktu Melakukan kerja sama yang efektif Sosial ( Komunikasi ) Komunikasi dengan Sesama Guru Komunikasi dengan Orang Tua / Wali Murid Komunikasi dengan Tenaga Kependidikan Komunikasi dengan Peserta Didik Ikut berperan aktif dalam Kegiatan di Luar Sekolah Aktif dalam kegiatan Sosial Profesional Melakukan Pemetaan SK, KD,identifikasi Menyertakan Informasi yang Tepat dan Mutakhir Mengidentifikasi Materi Pembelajaran yang Sulit Menyusun Materi Menyusun Perencanaan dan Pelaksanaan Pembelajaran Profesional ( Tindakan ) Melakukan Evaluasi Diri Memiliki Jurnal Pembelajaran dan Catatan Mengembangkan Perencanaan dan Pelaksanaan Pemb. Mengaplikasikan Pengalaman PKB Mengembangkan strategi baru Memanfaatkan TIK

Banyak kelebihan 5

Baik 4

Sesuai 3

Kurang 2

Jember, Kepala SMK Al-Furqan Jember

Gilig Pradhana, S.S

Banyak kekurangan 1 .

Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Guru Nama Pendidik Jabatan Jabatan Periode Kajian : : : : Dari Tanggal ………………………………Hingga Tanggal ………………. No A 1 2 3 4 5 6 7 B 8 9 0 10 11 12 13 14 C 15 16 17 18 19 20 21 22 23 D 24 25 26 27 28 29 Indikator Operasional Pedagogik Menguasai Karakteristik Peserta Didik Menguasai Teori Belajar dan Prinsip2 Pembelajaran Pengembangan Kurikulum Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik Pengembangan Potensi Peserta Didik Komunikasi dengan Peserta Didik Penilaian dan Evaluasi Kepribadian Bertindak sesuai dengan Norma Agama Bertindak sesuai hukum. sosial dan masyarakat Menunjukkan Pribadi Dewasa dan Teladan Etos Kerja Memberi Kontibusi demi Pengembangan Sekolah Tanggung Jawab Bangga menjadi Guru Sosial ( Sikap ) Berlaku Adil terhadap Siswa Memberi Perhatian dan Bantuan sesuai Kebutuhan Menjaga Hubungan Baik dengan Teman Sejawat Peduli Aktif dalam Diskusi Formal Aktif dalam Diskusi Informal Memfasilitasi rekan sejawat Kehadiran tepat waktu Melakukan kerja sama yang efektif Sosial ( Komunikasi ) Komunikasi dengan Sesama Guru Komunikasi dengan Orang Tua / Wali Murid Komunikasi dengan Tenaga Kependidikan Komunikasi dengan Peserta Didik Ikut berperan aktif dalam Kegiatan di Luar Sekolah Aktif dalam kegiatan Sosial Skor Ideal 35 5 5 5 5 5 5 5 35 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 Skor Penilaian 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 .

KD.E 30 31 32 33 34 F 35 36 37 Profesional Melakukan Pemetaan SK. 38 Mengaplikasikan Pengalaman PKB 39 Mengembangkan strategi baru 40 Memanfaatkan TIK Total 25 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 .identifikasi Menyertakan Informasi yang Tepat dan Mutakhir Mengidentifikasi Materi Pembelajaran yang Sulit Menyusun Materi Menyusun Perencanaan dan Pelaksanaan Pembelajaran Profesional ( Tindakan ) Melakukan Evaluasi Diri Memiliki Jurnal Pembelajaran dan Catatan Mengembangkan Perencanaan dan Pelaksanaan Pemb.

Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf Nama Pend.Tenaga kependidikan Jabatan Gugus Tugas Periode Kajian : : : : Dari Tanggal ………………………………Hingga Tanggal ………………. Indikator Operasional A Pedagogik B Kepribadian C Sosial ( Sikap ) D Sosial ( Komunikasi ) E Profesional F Profesional ( Tindakan ) Total Skor Ideal 35 35 45 30 25 30 200 Skor Penilaian 0 0 0 0 0 0 0 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Skor Ideal Skor Penilaian 200 150 Skor Ideal Skor Penilaian 100 .

100 50 0 .

.

Refleksi Hasil Penilian Komentar Pendidik dan Tenaga Kependidikan Catatan Penilai Rekomendasi Perbaikan Tanda Tangan Staf Supervisor/Penilai .

Refleksi Hasil Penilian Pendidik dan Tenaga Kependidikan Catatan Penilai Rekomendasi Perbaikan Tanda Tangan Tanggal Tanggal .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->