Fia postului ilustrat mai jos este este proprietatea firmei: S.C. COMMODO PRESTSERV S.R.L. str.

. Observatorului nr.1, Cluj-Napoca; Punct de lucru: B-dul 21 Decembrie nr.70; nregistrat la Camera de Comer, Industrie i Agricultur a jud. Cluj: J12/471/1998; CUI: 10496441; Banca iriac; COD IBAN: RO66-CBIT-1310-1099-8900-1000; tel/fax: 0264-594669; Web: www.commodo.ro e-mail: commodo@cluj.astral.ro sau office@commodo.ro Fia postului este reprodus cu permisiunea proprietarului i managerului general al firmei S.C. COMMODO PRESTSERV S.R.L. d-na Edit TODORAN.

FIA POSTULUI: PSIHOLOG

I. Identificarea i definirea postului: I.1. Definirea oficial a postului: PSIHOLOG I.2. Codul COR: 244501 I.3. Obiective specifice (conform COR):
Suport informativ i practiv n realizarea la cele mai nalte standarde profesionale a

serviciilor de consultan resurse umane; II. Integrarea n structura organizaional: II.1. II.2. Denumirea departamentului: nu este cazul; Poziia postului n cadrul structurii: II.2.1. Postul imediat superior: Director executiv; II.2.2. Postul imediat inferior: nu este cazul; II.2.3. Este nlocuit de: alt psiholog II.2.4. nlocuiete pe: alt psiholog . II.3. Relaii: II.3.1. Ierarhice: Director executiv, Director general; II.3.2. Funcionale, colaboreaz cu: Consultani, Psihologi, Asistent director II.3.3. De reprezentare: n relaia cu Tecnoinform. III. Atribuii: 1. Aplicarea bateriilor de teste psihologice conform procedurii aferente;

2. Cotarea testelor psihologice conform procedurii aferente; 3. n colaborare cu consultanii i ceilali psihologi, stabilirea testelor (bateriei) n funcie de informaiile primite (de exemplu: tipul de munc, cerinele postului, nivelul ierarhic) conform procedurii aferente; 4. Relizarea profilelor psihologice conform procedurii aferente; 5. Participarea la realizarea fielor de post pentru firmele client; stabilirea modalitilor cele mai eficiente de realizare a analizei muncii (n funcie de specificul postului i organizaiei) conform procedurii aferente; 6. Participarea la realizarea cursurilor de instruire profesional, mai ales: sudarea echipei, managementul timpului, creativitate, tehnici de negociere i altele n conformitate cu cerinele firmelor client i competenelor personale; realizarea (susinerea) acestor cursuri, realizarea brourilor i a materialelor suport dac este cazul conform procedurii aferente; 7. Participarea ca observator la susinerea unor seminarii de instruire profesional (la cererea explicit a colegelor sau superiorilor) conform procedurii afernte; 8. Cutarea informaiilor necesare pentru realizarea unor cursuri de instruire (cutare pe internet, cri, alte surse de informaii); 9. Contactarea i meninerea relaiei cu clieni italieni; 10. Meninerea relaiei cu Tecnoinform; n acest sens:

Meninerea legturilor pe email; Meninerea legturilor telefinice sau pe fax; Traducerea documentelor din/ n italian; Realizarea seleciilor pentru Tecnoinform; asta presupune: identificarea candidailor, oferirea de informaii privind profilul profesional cutat, interviul cu acetia; preluarea V-urilor i traducerea lor n limba italian i transmiterea informaiilor ctre Tecnoinform; de asemenea, participarea la interviurile de selecie;

11. Participarea la prezentarea candidailor pentru selecie (prezentarea i discutarea profilelor psihologice att candidatului, ct i firmei client) conform procedurii aferente; 12. Participarea la interviurile cu angajatorii conform procedurii aferente; 13. Participarea la procesul de realizare a sistemelor de evaluare a performanelor profesionale conform procedurii aferente; 14. Participarea la procesul de diagnoz organizaional conform procedurii aferente.

IV.

Responsabiliti:
Cooperarea cu colegii; Onestitate i confiden vizavi de persoanele din interior i exterior cu care este n

1. n raport cu alte persoane:

contact; 2. n raport cu aparatura pe care o utilizeaz:

Meninerea la standarde unei bune funcionroi a aparaturii din dotare; Utilizarea cu responsabilitate a aparaturii din dotare, fr abuzuri; Anunarea oricrei defeciuni administratorului; Utilizarea cu aprobare a serviciului telefonic internaional;

3. n raport cu produsele muncii:

Continciozitate vizavi de sarcinile pe care le are de ndeplinit; Pstrarea spiritului tiinific n executarea sarcinilor de serviciu; Pstrearea confidenialitii informaiilor la care are acces;

4. n raport cu securitatea muncii:

Respect normele de securitatea muncii; Respect RI Respect secretul de servciu;

5. Privind precizia i confidenialitatea:

Respect programul de lucru impus de firm; Transmite la timp solicitrile i rapoartele cerute;

6. n raport cu metode i programe:

Preocupare continu de autoperfecionare prin studiu individual i participare la

cursuri; 7. Privind relaiile cu alii/ comunicarea:

Este prompt n rspunsurile pe care trebuie s le dea clienilor, n scris sau oral; Menine relaii colegiale i coopereaz cu colegii; Este politicos n relaiile cu clienii, dnd dovad de maniere i o amabilitate

echilibrat;
Menine relaii corecte cu firmele cu care lucreaz.

V.

Condiii ale postului: V.1.Programul de munc: n fiecare zi: 9-13;

V.2.Tipul de munc: individual i n echip; de cele mai multe ori n echip; V.3.Deplasri: la solicitarea colegelor sau a efilor. VI. Cerine ale postului: VI.1. VI.2. VI.3. de specialitate: selecie de personal, Studii: Superioare; Facultatea de Psihologie i tiine ale Educaiei; Experien: preferabil; 6 luni; Cunotine: diagnoz organizaional, managementul resurselor umane, evaluarea personalitii, psihologia muncii i organizaional; operare PC: Microsoft Office, Internet, SPSS; VII. Aptitudini necesare postului: VII.1. Aptitudini intelectuale generale: este de dorit i necesar un nivel de dezvoltare intelectual general peste medie; VII.2. Aptitudini speciale: uurin n exprimarea scris i oral, capacitatea de redactare n scris a rapoartelor, gandire practic, capacitate de sintez, creativitate, empatie, sociabilitate, flexibilitate; VIII. Condiii materiale ale muncii: VIII.1. Acces la aparatur: Telefon fix; Fax; PC; Imprimant; Copiator. Titularul postului: (nume, prenume) _________________________ Director General (nume prenume) ______________________