P. 1
Ppt STIKES MANKEP

Ppt STIKES MANKEP

|Views: 23|Likes:
Dipublikasikan oleh Dony Putra

More info:

Published by: Dony Putra on May 22, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/15/2014

pdf

text

original

PENGANTAR MANAJEMEN KEPERAWATAN
Oleh : Ns. Dony Setiawan HP, S.Kep

Introduction Ns. S.Kep . Dony Setiawan HP.

Ns. supervision staff.  Activities include the coordination. Gillies 1996  Management is in the process of completing a job through another. facilities in achieving organizational goals.Kep . S.Manajemen  an approach that is dynamic and proactive in running an organization's activities. Dony Setiawan HP.

 Proses manajemen keperawatan sejalan dengan proses keperawatan Ns. memberi askep efektif pada individu. S. memimpin dan mengevaluasi sarana prasarana.Manajemen Keperawatan  a process of working with members of the nursing staff to provide a professional and comprehensive nursing. mengorganisir.keluarga dan masyarakat. Dony Setiawan HP. Manajemen Keperawatan  merencanakan.Kep .

S. Dony Setiawan HP.Kep .FILOSOFI DAN MISI Ns.

Dony Setiawan HP. S.FILOSOFI EPERAWATAN  pernyataan keyakinan tentang keperawatan dan manifestasi diri nilai nilai dalam keperawatan yang digunakan untuk berpikir dan bertindak Ns.Kep .

Dony Setiawan HP. S.Kep .Nursing Filosofi dibangun dari kepercayaan masy ttg health paradigm Healthsick Health Paradigm Human Environm ent Ns.

S. Dony Setiawan HP.Kep .perawat dan non kep  Mengajarkan.MISI PERAWATAN  Menyediakan askep efektif dan efisien  Mengembangkan dan mendorong suasana kondusif pasien.mnegarahkan. membantu kegiatan profesional kep  Turut bekerjasama dalam team Ns.

INTI KONSEP DASAR MANAJEMEN KEPERAWATA Ns. S.Kep . Dony Setiawan HP.

MISI  suatu langkah nyata dari profesi perawat dalam melaksanakan visi yg ditetapkan.Kep .VISI  perawat/manajer keperawatan harus mempunyai suatu pengetahuan yang luas tentang manajemen dan proses perubahan melalui berbagai aspek yang berdampak pada pelayanan kesehatan. menjaga. Dony Setiawan HP. S.mengawasi proses profesionalisme perawat secara berkesinambungan Ns.

Ns. pelayanan efisien  Meningkatkan hubungan baik dlm team  Menilai kualitas layanan berdasarkan standar kriteria  Mengintegrasikan berbagai disiplin ilmu dlm intervensi keperawatan  Meningkatkan pendidikan berkelanjutan bagi staf. S. Dony Setiawan HP.NJABARAN VISI & MISI GILLES  Mengaplikasikan kerangka konsep sbg kerangka acuan dalam askep  Mengevaluasi askep  Menerapkan strategi meningkatkan kualitas.Kep .untuk meningkatkan kinerja.

Kep . Dony Setiawan HP. S. Ns.NEXT  Aktif dalam upaya perubahan model askep dan meningkatkan kualitas layanan  Menciptakan lingkungan kondusif dalam setiap pengambilan keputusan tentang askep  Penghargaan staf yang berprestasi  Konsisten untuk selalu meningkatkan layanan terbaik  Mendukung rencana dlm meningkatkan kualitas askep.

S.  Proses manajemen : pengumpulan data.  Proses Kep : pengkajian.MANAJEMEN KEPERAWATAN  Proses manajemen kep mendukung proses kep. evaluasi (Nursalam. pengelolaan. Dony Setiawan HP.Kep . kepegawaian. pelaksanaan. perencanaan. perencanaan.1996) Ns. pengawasan (Marquis & Huston.diagnosa kep. kepemimpinan.2002).

Kep . 2002) assesment diagnosis planing Iimplementationi Evaluation Ns.PROSES MANAJEMEN KEPERAWATAN (Nursalam. Dony Setiawan HP. S.

Dony Setiawan HP.Kep . 1996) Planning Organizing Staffing Directing Controlling Ns. S.PROSES MANAJEMEN KEPERAWATAN (Marquis & Huston.

brain. bone). bleder. S. Dony Setiawan HP. Ns. bowel.Kep . blood.SSESMENT Data subyektif dan data obyektif DIAGNOSIS  Menemukan berbagai macam masalah yang terjadi pada klien dengan menggunakan metode pemeriksaan fisik B1B6 (breathing.

komunikasi. jumlah/ tipe tenaga yang dibutuhkan.alokasi anggaran belanja.Kep .PLANNING  Menentukan kebutuhan askep. motivasi  Bagaimana memimpin org lain untuk menjalankan tindakan yang telah direncanakan Ns. pola struktur organisasi. menegakkan kebijaksanaan mencapai visi/misi  Menyusun rencana strategi dalam mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan LEMENTATION  Fungsi kepemimpinan terdiri dari : kepemimpinan. S. Dony Setiawan HP.tujuan.

S. VALUATION Ns. Mengevaluasi seluruh kegiatan yg tlh dilaksanakan  Menilai seberapa jauh staf mampu melaks peranannya sesuai tujuan organisasi  Identifikasi faktor prnghambat dan pendukung. Dony Setiawan HP.Kep .

Pennsylvania.B. Nursing Management.J (1998). V.H. & Massey. 2nd Ed. Ns. Sagung Seto. Nursing Leadership. Jakarta. Springhouse Co. Saunders. The Perception and Attitude of the Indonesian Nurse  Nursalam (2002).  Gillis. Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Management Decision Making for Nurses.L & Huston. A.  Nursalam (1998). Management and Research.B.A. (1999).. B. S. Dony Setiawan HP. C. D.REFERENCE  Marquis. New York  Grant.Kep . (1996). W.

Dony Setiawan HP.Kep . S.Thank For Attention Ns.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->