PENGANTAR MANAJEMEN KEPERAWATAN
Oleh : Ns. Dony Setiawan HP, S.Kep

S.Kep . Dony Setiawan HP.Introduction Ns.

 Activities include the coordination. Ns.Kep .Manajemen  an approach that is dynamic and proactive in running an organization's activities. supervision staff. Dony Setiawan HP. facilities in achieving organizational goals. Gillies 1996  Management is in the process of completing a job through another. S.

memimpin dan mengevaluasi sarana prasarana. S.Manajemen Keperawatan  a process of working with members of the nursing staff to provide a professional and comprehensive nursing.keluarga dan masyarakat. Manajemen Keperawatan  merencanakan.Kep . mengorganisir. Dony Setiawan HP. memberi askep efektif pada individu.  Proses manajemen keperawatan sejalan dengan proses keperawatan Ns.

Dony Setiawan HP.Kep .FILOSOFI DAN MISI Ns. S.

S. Dony Setiawan HP.FILOSOFI EPERAWATAN  pernyataan keyakinan tentang keperawatan dan manifestasi diri nilai nilai dalam keperawatan yang digunakan untuk berpikir dan bertindak Ns.Kep .

S. Dony Setiawan HP.Kep .Nursing Filosofi dibangun dari kepercayaan masy ttg health paradigm Healthsick Health Paradigm Human Environm ent Ns.

MISI PERAWATAN  Menyediakan askep efektif dan efisien  Mengembangkan dan mendorong suasana kondusif pasien.mnegarahkan.perawat dan non kep  Mengajarkan. membantu kegiatan profesional kep  Turut bekerjasama dalam team Ns. S. Dony Setiawan HP.Kep .

Kep . Dony Setiawan HP.INTI KONSEP DASAR MANAJEMEN KEPERAWATA Ns. S.

mengawasi proses profesionalisme perawat secara berkesinambungan Ns.Kep . menjaga.VISI  perawat/manajer keperawatan harus mempunyai suatu pengetahuan yang luas tentang manajemen dan proses perubahan melalui berbagai aspek yang berdampak pada pelayanan kesehatan. S. MISI  suatu langkah nyata dari profesi perawat dalam melaksanakan visi yg ditetapkan. Dony Setiawan HP.

Ns. pelayanan efisien  Meningkatkan hubungan baik dlm team  Menilai kualitas layanan berdasarkan standar kriteria  Mengintegrasikan berbagai disiplin ilmu dlm intervensi keperawatan  Meningkatkan pendidikan berkelanjutan bagi staf. Dony Setiawan HP.untuk meningkatkan kinerja.Kep . S.NJABARAN VISI & MISI GILLES  Mengaplikasikan kerangka konsep sbg kerangka acuan dalam askep  Mengevaluasi askep  Menerapkan strategi meningkatkan kualitas.

Ns.NEXT  Aktif dalam upaya perubahan model askep dan meningkatkan kualitas layanan  Menciptakan lingkungan kondusif dalam setiap pengambilan keputusan tentang askep  Penghargaan staf yang berprestasi  Konsisten untuk selalu meningkatkan layanan terbaik  Mendukung rencana dlm meningkatkan kualitas askep. Dony Setiawan HP.Kep . S.

diagnosa kep. evaluasi (Nursalam. Dony Setiawan HP.1996) Ns.MANAJEMEN KEPERAWATAN  Proses manajemen kep mendukung proses kep.  Proses manajemen : pengumpulan data. perencanaan. kepegawaian. perencanaan. kepemimpinan.Kep . S. pengawasan (Marquis & Huston. pelaksanaan.2002). pengelolaan.  Proses Kep : pengkajian.

S.Kep .PROSES MANAJEMEN KEPERAWATAN (Nursalam. Dony Setiawan HP. 2002) assesment diagnosis planing Iimplementationi Evaluation Ns.

S.PROSES MANAJEMEN KEPERAWATAN (Marquis & Huston.Kep . Dony Setiawan HP. 1996) Planning Organizing Staffing Directing Controlling Ns.

SSESMENT Data subyektif dan data obyektif DIAGNOSIS  Menemukan berbagai macam masalah yang terjadi pada klien dengan menggunakan metode pemeriksaan fisik B1B6 (breathing. Dony Setiawan HP. blood. bleder. Ns. brain.Kep . S. bowel. bone).

menegakkan kebijaksanaan mencapai visi/misi  Menyusun rencana strategi dalam mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan LEMENTATION  Fungsi kepemimpinan terdiri dari : kepemimpinan. jumlah/ tipe tenaga yang dibutuhkan. motivasi  Bagaimana memimpin org lain untuk menjalankan tindakan yang telah direncanakan Ns.tujuan.PLANNING  Menentukan kebutuhan askep. pola struktur organisasi. komunikasi.alokasi anggaran belanja.Kep . S. Dony Setiawan HP.

S. VALUATION Ns. Mengevaluasi seluruh kegiatan yg tlh dilaksanakan  Menilai seberapa jauh staf mampu melaks peranannya sesuai tujuan organisasi  Identifikasi faktor prnghambat dan pendukung.Kep . Dony Setiawan HP.

B. Pennsylvania. Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Nursing Leadership. Management Decision Making for Nurses. Jakarta. (1996). C. & Massey.B.J (1998). S. W. Dony Setiawan HP.H. (1999).. Nursing Management.  Gillis.B. The Perception and Attitude of the Indonesian Nurse  Nursalam (2002).A. Sagung Seto.Kep . Springhouse Co. New York  Grant.  Nursalam (1998). Ns.L & Huston. D.REFERENCE  Marquis. Management and Research. 2nd Ed. A. V. Saunders.

Kep . S.Thank For Attention Ns. Dony Setiawan HP.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful