PENGANTAR MANAJEMEN KEPERAWATAN
Oleh : Ns. Dony Setiawan HP, S.Kep

S.Kep . Dony Setiawan HP.Introduction Ns.

S.Kep . Dony Setiawan HP.Manajemen  an approach that is dynamic and proactive in running an organization's activities. Gillies 1996  Management is in the process of completing a job through another.  Activities include the coordination. facilities in achieving organizational goals. supervision staff. Ns.

mengorganisir.keluarga dan masyarakat. memimpin dan mengevaluasi sarana prasarana.  Proses manajemen keperawatan sejalan dengan proses keperawatan Ns.Manajemen Keperawatan  a process of working with members of the nursing staff to provide a professional and comprehensive nursing. memberi askep efektif pada individu. S.Kep . Manajemen Keperawatan  merencanakan. Dony Setiawan HP.

Kep .FILOSOFI DAN MISI Ns. S. Dony Setiawan HP.

Kep . Dony Setiawan HP. S.FILOSOFI EPERAWATAN  pernyataan keyakinan tentang keperawatan dan manifestasi diri nilai nilai dalam keperawatan yang digunakan untuk berpikir dan bertindak Ns.

Nursing Filosofi dibangun dari kepercayaan masy ttg health paradigm Healthsick Health Paradigm Human Environm ent Ns. Dony Setiawan HP.Kep . S.

MISI PERAWATAN  Menyediakan askep efektif dan efisien  Mengembangkan dan mendorong suasana kondusif pasien.perawat dan non kep  Mengajarkan. Dony Setiawan HP. S. membantu kegiatan profesional kep  Turut bekerjasama dalam team Ns.mnegarahkan.Kep .

Kep . Dony Setiawan HP.INTI KONSEP DASAR MANAJEMEN KEPERAWATA Ns. S.

S.VISI  perawat/manajer keperawatan harus mempunyai suatu pengetahuan yang luas tentang manajemen dan proses perubahan melalui berbagai aspek yang berdampak pada pelayanan kesehatan. Dony Setiawan HP.mengawasi proses profesionalisme perawat secara berkesinambungan Ns.Kep . menjaga. MISI  suatu langkah nyata dari profesi perawat dalam melaksanakan visi yg ditetapkan.

pelayanan efisien  Meningkatkan hubungan baik dlm team  Menilai kualitas layanan berdasarkan standar kriteria  Mengintegrasikan berbagai disiplin ilmu dlm intervensi keperawatan  Meningkatkan pendidikan berkelanjutan bagi staf. S. Dony Setiawan HP.NJABARAN VISI & MISI GILLES  Mengaplikasikan kerangka konsep sbg kerangka acuan dalam askep  Mengevaluasi askep  Menerapkan strategi meningkatkan kualitas.Kep .untuk meningkatkan kinerja. Ns.

Ns.NEXT  Aktif dalam upaya perubahan model askep dan meningkatkan kualitas layanan  Menciptakan lingkungan kondusif dalam setiap pengambilan keputusan tentang askep  Penghargaan staf yang berprestasi  Konsisten untuk selalu meningkatkan layanan terbaik  Mendukung rencana dlm meningkatkan kualitas askep. S.Kep . Dony Setiawan HP.

perencanaan. perencanaan.MANAJEMEN KEPERAWATAN  Proses manajemen kep mendukung proses kep. S. Dony Setiawan HP. evaluasi (Nursalam.  Proses Kep : pengkajian. pengelolaan.  Proses manajemen : pengumpulan data. kepemimpinan.diagnosa kep. pelaksanaan.1996) Ns.2002). kepegawaian. pengawasan (Marquis & Huston.Kep .

PROSES MANAJEMEN KEPERAWATAN (Nursalam.Kep . 2002) assesment diagnosis planing Iimplementationi Evaluation Ns. S. Dony Setiawan HP.

Dony Setiawan HP.Kep .PROSES MANAJEMEN KEPERAWATAN (Marquis & Huston. 1996) Planning Organizing Staffing Directing Controlling Ns. S.

Ns. Dony Setiawan HP. brain. S. blood. bone). bowel.SSESMENT Data subyektif dan data obyektif DIAGNOSIS  Menemukan berbagai macam masalah yang terjadi pada klien dengan menggunakan metode pemeriksaan fisik B1B6 (breathing. bleder.Kep .

PLANNING  Menentukan kebutuhan askep. motivasi  Bagaimana memimpin org lain untuk menjalankan tindakan yang telah direncanakan Ns.tujuan. S. pola struktur organisasi. komunikasi.Kep . jumlah/ tipe tenaga yang dibutuhkan. menegakkan kebijaksanaan mencapai visi/misi  Menyusun rencana strategi dalam mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan LEMENTATION  Fungsi kepemimpinan terdiri dari : kepemimpinan. Dony Setiawan HP.alokasi anggaran belanja.

VALUATION Ns.Kep . Mengevaluasi seluruh kegiatan yg tlh dilaksanakan  Menilai seberapa jauh staf mampu melaks peranannya sesuai tujuan organisasi  Identifikasi faktor prnghambat dan pendukung. S. Dony Setiawan HP.

A. & Massey. Manajemen Keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. W. (1999). Springhouse Co. D.L & Huston. Management and Research.REFERENCE  Marquis.J (1998). Saunders. Management Decision Making for Nurses. New York  Grant.Kep . Ns. (1996). C. B. The Perception and Attitude of the Indonesian Nurse  Nursalam (2002). Nursing Management. 2nd Ed.  Gillis. S. Jakarta.H. Dony Setiawan HP.. V.A.B. Pennsylvania.B. Nursing Leadership. Sagung Seto.  Nursalam (1998).

Dony Setiawan HP.Kep . S.Thank For Attention Ns.