LKP GENIUS PRATAMA COURSE

LKP GENIUS PRATAMA COURSE merupakan Lembaga Kursus dan Pelatihan yang berdiri pada tahun 2000, yang berorientasi pada peningkatan ketrampilan dan kemampuan peserta didik. Lembaga ini bergerak dalam bidang jasa pendidikan yang akan membekali kecakapan hidup peserta didik di masyarakat. LKP GENIUS PRATAMA COURSE memiliki visi dan misi sebagai berikut: a. Visi: Menjadi salah satu lembaga pendidikan yang mempunyai tanggung jawab moral yang secara khusus mengembangkan kualitas pendidikan, yang secara umum meningkatkan kualitas sumberdaya manusia Indonesia. b. Misi: 1) Mengembangkan pendidikan keterampilan sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi tepat guna serta berhasil guna kepada masyarakat baik secara regional, nasional, maupun internasional. 2) Berperan aktif menghasilkan sumberdaya manusia yang professional, kompeten dan siap menghadapi persaingan global. Untuk mewujudkan visi dan misi tersebut LPK GENIUS PRATAMA COURSE menyelenggarakan berbagai aktivitas dengan membuka beberapa jenis pendidikan antara lain: 1) Jenis Pendidikan Komputer

2) Jenis Pendidikan Bahasa Inggris 3) Jenis Pendidikan Bahasa Mandarin 4) Jenis Pendidikan Bimbel SD, SMP, SMA/SMK Perencanaan Kegiatan Usaha Pada awalnya bapak Budiman, ST mendirikan tempat bimbingan (les-lesan) untuk anak SMP dan SMA. Ide tersebut muncul dari istri beliau sendiri yang seorang guru bahasa inggris, beliau sendiri bekerja sebagai sales di PT Tiga Serangkai. Karena semakin berkembangnya bimbingan belajar tersebut (semakin benyaknya siswa) maka beliau mendirikan Lembaga Kursus dan Pelatihan yang diberi nama GENIUS PRATAMA COURSE nama tersebut diambil dari nama anaknya Pratama. LKP GENIUS PRATAMA COURSE ini sendiri bergerak di bidang pendidikan non formal.

Struktur Organisasi

Pimpinan Budiman, ST

Litbang Doni Setyowibowo

Staff Tatausaha Pujianto

Komputer Hartati, Amd. Kom

Bhs Inggris & Mandarin Ikhe Setyorini, SPd

Bimbel Winti, SPd

Evaluasi Kegiatan Usaha Ada 2 tahap kegiatan evaluasi yang dilakukan, yaitu: 1) Setiap sebulan sekali diadakan quisioner untuk instruktur program 6 bulan.

2) Setiap setahun sekali diadakan rapat umum dan terbuka oleh semua staf dan instruktur, baik yang tetap maupun yang freelance. Rencana Kedepan Untuk rencana kedepannya telah disusun 3 program kerja, yaitu program kerja jangka pendek, program kerja jangka menengah, dan program kerja jangka panjang. 1) Program Kerja Jangka Pendek Program kerja jangka pendek dilakukan dalam jangka waktu 1 tahun. Program kerja jangka pendek ini berupa: Kelengkapan marketing Sebar brosur Presentasi ke sekolah Program kerja jangka menengah ini dilakukan dalam jangka waktu 1-2 tahun. Program kerja jangka menengah ini sebagian sudah tercapai/ terlaksana, Program kerja jangka menengah ini berupa: Team outbond Bakti social Studi tour ke candi Borobudur dan prambanan (khusus untuk program bahasa inggris) 3) Program Kerja Jangka Panjang Program kerja jangka panjang dilakukan dalam jangka waktu 5 tahun, dan sekarang sudah berjalan selama 2 tahun. Program kerja jangka panjang ini berupa: Pembuatan gedung Kelengkapan laboratorium Penambahan unit computer Pengembangan program studi komputer Membuka cabang

2) Program Kerja Jangka Menengah