Diseño y Empresa 1-2-3

Diseo y Empresa
ORGANIZACIN EMPRESARIAL DEL DISEADOR Y PROTECCIN LEGAL DEL DISEO

TEMA 1.-LA EMPRESA 1 Concepto de empresa y su evolucin histrica. Las organizaciones empresariales son instituciones con las que todos tenemos da a da mltiples contactos directos o indirectos: la mayora de los alimentos que consumimos han sido elaborados o simplemente distribuidos por empresas; las empresas son los clientes de los diseadores; los diseadores grficos se ocupan de la comunicacin grfica de la empresa, los diseadores industriales trabajan sobre productos fabricados en serie por la empresa,... Definicin: La empresa es la unidad econmica de produccin encargada de combinar los factores o recursos productivos, trabajo capital y recursos naturales, para producir bienes y servicios que despus se venden en el mercado. Definimos empresa como unidad econmica de produccin que combina un conjunto de elementos humanos, tcnicos y financieros, localizados en una o varias unidades tcnicas y fsico-espaciales, ordenados segn una determinada estructura de organizacin y dirigidos en base a cierta relacin de propiedad y control, con el animo de alcanzar unos objetivos determinados. La funcin general de cualquier empresa es llevar a cabo una actividad productiva, a fin de crear o aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer las necesidades de los hombres; ello exige el empleo de una serie de elementos (inputs), tales como materias primas, instalaciones, maquinarias, almacenes recursos tcnicos, humanos y financieros, etc.; la utilizacin de todos ellos debe estar coordinada a travs de una estructura organizativa. A partir de los inputs y mediante un proceso de transformacin, la empresa obtendr una serie de bienes y servicios (output) que servirn para satisfacer las necesidades de la sociedad. 2 Ciclo de produccin y ciclo econmico de las empresas. La actividad de una empresa se puede representar en dos ciclos, uno de produccin y otro econmico, como se refleja en la figura. El ciclo de produccin de una empresa se puede resumir de la siguiente forma: las empresas compran (inputs) materias primas, productos terminados y productos semielaborados, que son almacenados y posteriormente son utilizados en la fabricacin. Una vez que la empresa ha obtenido los productos terminados (outputs), se almacenan para ser distribuidos y vendidos entre los clientes. Paralelamente al ciclo de produccin, existe un ciclo econmico, formado por dos flujos , uno de ingresos constituido por el dinero obtenido en las ventas y otro de los gastos ocasionados por los pagos a los proveedores, trabajadores y el resto de sus costes,. Si los ingresos obtenidos son superiores a los costes surge el beneficio; en caso contrario hay perdidas. 3 La Organizacin de la empresa.
EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.1
Diseo y Empresa Para conseguir sus objetivos las empresas necesitan organizar de forma eficiente todos los elementos que intervienen en ellas (personas, capital, tecnologa, materiales, etctera). Una de las funciones de la direccin es dotar a la empresa de una estructura organizativa que determine el nivel de autoridad y responsabilidad, as como las funciones que desempean cada uno de los miembros de la empresa. Para que la organizacin de la empresa sea eficiente deben estar presentes en todo momento los objetivos que se pretenden alcanzar, as como las funciones y actividades que se han de desarrollar para conseguirlo. Toda buena organizacin ha de ser clara y sencilla, flexible y, sobre todo, estimular la iniciativa, la responsabilidad y la creatividad de las personas que la integran, independientemente del tamao y la actividad de la empresa.
3.1 Los departamentos de las empresas.

La organizacin en departamentos es una forma de estructurar la empresa dividiendo el trabajo en unidades ms pequeas, ms o menos autnomas, que se encargan de la realizacin de una actividad concreta dentro de la empresa. La estructura organizativa de la empresa definir las tareas o funciones que se desarrollan en los departamentos. Al mismo tiempo los departamentos estn coordinados entre si por los directivos, que son los que tienen capacidad jerrquica y organizativa, puesto que la organizacin departamental esta basada en la autoridad; cada miembro de la organizacin debe saber quin esta por encima de l y quin por debajo. En muchas organizaciones, la jerarqua tiende a diluirse porque se implantan nuevas formas de organizacin y maneras de trabajar en las que la autoridad esta menos presente. (Adaptacin mutua, normalizacin de habilidades). Las funciones que desarrollan los departamentos en una empresa dependen de su dimensin y de su actividad; no obstante podemos enumerar las ms habituales: Funcin tcnica. Funcin financiera. Funcin administrativa. Funcin comercial. Funcin social. 3.2 La organizacin informal. Adems de la organizacin formal establecida por la direccin, existe una organizacin informal que esta constituida por todas las relaciones que se establecen entre los miembros de una empresa sin que intervenga la direccin. Se trata de una organizacin que surge de forma espontnea y que escapa del control de la direccin (grupos de amigos, simpatas personales, relaciones fuera del trabajo, personas con carisma, etctera...) La unin de la organizacin formal e informal conforma la estructura organizativa real de la empresa. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.2
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1.3
La cultura empresarial.
La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser de una empresa y se manifiesta en la forma de ejercer la direccin y el liderazgo, la manera de plantear las relaciones con los trabajadores, la relacin con los clientes y los proveedores, la actuacin ante los problemas, la adaptacin a los cambios externos o a la forma de actuar en el mercado. En definitiva es la manera de pensar y actuar que define su identidad propia y su carcter diferenciador con respecto a otras empresas. Los equipos directivos y mandos en sus respectivos niveles tienen la responsabilidad de introducir, comunicar a los dems miembros de la empresa y aplicar la cultura empresarial en su quehacer diario. Uno de los factores ms importantes del xito empresarial es la invariable adhesin de todos los miembros de la empresa a la cultura empresarial. La cultura empresarial y la organizacin informal inciden de manera directa en el establecimiento de la organizacin de la empresa.
3.4 Los Organigramas Para representar la organizacin interna de una empresa se utilizan organigramas. Los organigramas son representaciones graficas que muestran de forma esquemtica la estructura interna de la empresa, los rganos directivos, los departamentos, las relaciones que existen entre ellos, as como las relaciones jerrquicas entre superiores y subordinados.
Vamos a estudiar como se organizan Las Agencias de publicidad como un ejemplo de estructura organizativa empresarial. Las agencias de publicidad son empresas dedicadas a la prestacin de servicios relacionados con la creacin, planificacin, ejecucin y distribucin de campaas publicitarias. Las funciones que con carcter general pueden realizar las agencias de publicidad son las siguientes: 1. 2. 3. Creacin de mensajes publicitarios. Produccin de anuncios publicitarios. Distribucin de los anuncios a travs de los diferentes medios.
Diseo y Empresa 4. 5. 6. Adquirir los espacios en los diferentes medios. Establecer la planificacin y estrategia de medios. Realizar servicios diversos de asistencia tcnica, tales como: Investigaciones de mercado y publicitarias. Definicin y eleccin de elementos de promocin de ventas. Estudiar actuaciones de merchandising, etc...
La estructura organizativa de las agencias de publicidad est en dependencia con su dimensin y con los servicios que preste. Con carcter general, puede decirse que la organizacin de una agencia de servicios completos descansa en cuatro funciones principales: los servicios creativos, los servicios de cuentas, los servicios de marketing y los servicios de administracin. a) El departamento de cuentas Este departamento se ocupa de las relaciones entre el anunciante y la agencia. Para ello, cada anunciante tiene asignado un ejecutivo de cuentas, que representa el contacto permanente entre el anunciante y todos los servicios de la agencia. La misin genrica del ejecutivo de cuentas es vigilar que la actuacin de los diferentes servicios de la agencia se realice de acuerdo con las necesidades del anunciante. Especficamente, sus principales misiones son las siguientes: 1) Presentar al anunciante el material creativo, los anuncios acabados y el plan de medios. 2) Coordinar la realizacin de todos los trabajos entre los departamentos. 3) Controlar y supervisar la ejecucin de la campaa. 4) Autorizar la facturacin a clientes. b) El departamento creativo Tiene como misin la elaboracin del mensaje publicitario, desde su concepcin hasta su produccin final. La creatividad tiene que desarrollarse en estrecha colaboracin con los otros departamentos de la agencia, a fin de que el material y las estrategias creativas respondan a la intencionalidad del anunciante. c) El departamento de marketing Este departamento suele tener dos secciones, la de investigacin y la de medios. La primera se ocupa de efectuar o encargar a los institutos especializados las investigaciones. La seccin de medios se encarga de obtener informacin actualizada de los diferentes medios o soportes para la realizacin de la estrategia de medios. d) El departamento de administracin. Este departamento lleva la administracin contable, financiera y de personal de la agencia. 4 EL horizonte temporal de las decisiones de la empresa. Una de las cuestiones principales a las que se enfrenta la empresa, es la de cmo producir los bienes y los servicios. Las empresas estn continuamente tomando decisiones y muchas de stas afectan al periodo de tiempo considerado de manera que EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.4
Diseo y Empresa en el anlisis econmico se distinguen dos periodos de tiempo: el CORTO PLAZO y el LARGO PLAZO. El corto plazo es un periodo de tiempo en el que alguno de los factores que se utilizan en la produccin son fijos. Por ejemplo en el caso de un agricultor, la superficie de tierra que dedica al cultivo es un factor fijo, a corto plazo no puede ampliar, a este factor fijo se le van aadiendo otros factores, tales como semillas, abono y trabajo que se consideran factores variables. Se define el corto plazo, como aquel periodo de tiempo en el que no es posible aumentar la cantidad disponible de algunos factores de la produccin, que son denominados fijos. Se define largo plazo como el periodo de tiempo en el que el empresario puede varias todos los factores de la produccin, es decir no existen factores fijos. Los factores fijos son aquellos que se mantienen constantes cualquiera que sea el nivel de produccin. Estn constituidos principalmente por la maquinaria, el equipo y las instalaciones de todo tipo. Los dems factores utilizados se denominan variables, porque la cantidad que se utiliza de los mismos difiere con el nivel de produccin: las materias primas, la energa, y en general la mano de obra varan con la produccin y las cantidades utilizadas de ellos pueden ser modificadas con relativa rapidez. 1 La produccin a corto plazo. En economa se define produccin como la transformacin de materias primas en productos capaces de satisfacer necesidades. Si aceptamos esta definicin, reducimos el mbito de la produccin a la transformacin de bienes o a la variacin de su forma. Desde una visin ms amplia, puede decirse que producir consiste en incrementar la capacidad de los bienes y servicios hasta que estn aptos para satisfacer las necesidades humanas.
La funcin de produccin es la relacin que existe entre la cantidad mxima de produccin que puede obtenerse y los factores necesarios para hacerlos , dada una tecnologa concreta.
X= f (K, L)
X = es la cantidad mxima de producto obtenido. K y L son las cantidades de capital y trabajo. f indica el tipo de relacin que se establece.
Diseo y Empresa En el caso de la produccin a corto plazo, los factores de produccin tienen las siguientes caractersticas: El capital (K) es siempre un factor fijo. El trabajo (L) es un factor variable. En consecuencia, el proceso de produccin se llevar a cabo utilizando una cierta cantidad del factor fijo (el capital), combinada con sucesivas cantidades del factor variable (el trabajo).
6 El producto total, el producto medio y el producto marginal; la ley
de los rendimientos decrecientes. A corto plazo, existen factores fijos, por lo tanto para alterar la produccin debemos variar las cantidades incorporadas del factor variable, por ejemplo las materias primas. La cantidad de producto obtenida para diferentes niveles del factor variable, dada una determinada dotacin del factor fijo (normalmente el factor fijo es el capital, es decir la maquinaria) es a lo que se llama PRODUCTO TOTAL. (PRODUCTIVIDAD TOTAL) Productividad total: La productividad total (PTL) es igual al producto obtenido X y viene dada por la propia funcin de produccin. Nos informa de la produccin que genera la empresa para casa cantidad de factor trabajo utilizado, manteniendo constante el factor capital Productividad media: La productividad media (PMeL) es el cociente entre la productividad total y el nmero de unidades de trabajo utilizadas. PMeL = PTL L Nos informa del producto que se obtiene por unidad de trabajo empleado. La productividad marginal: La productividad marginal ( PMgL) se calcula dividiendo la cantidad en que se incrementa el producto entre el nmero de unidades que se han aadido al proceso de produccin. PMgL= PTL / L Indica el aumento de produccin que se obtiene al aadir una unidad de trabajo ms al proceso. Mide cmo vara la produccin total a medida que se aade una unidad ms del factor variable.
Diseo y Empresa LA LEY DE RENDIMIENTOS DECRECIENTES determina que si se mantienen constantes la tecnologa y la cantidad de todos los otros factores, segn se utilicen incrementos iguales del factor variable llegar un momento donde los aumentos resultantes del producto total irn disminuyendo. Decimos llegar el momento. Al principio, el producto marginal es creciente, porque los aumentos en la produccin son mayores proporcionalmente que los incrementos del trabajo, pero a partir de una determinada unidad de trabajo, aparecen rendimientos decrecientes y el producto marginal decrece, porque la cantidad existente de factor fijo no puede absorber sucesivos incrementos de trabajo. Esta ley se cumple, siempre en el corto plazo, cuando al menos uno de los factores de la produccin es fijo. El momento en el que aparecen los rendimientos decrecientes depender de muchos factores, la tecnologa, el tipo de producto, los mtodos de produccin pero siempre en algn momento de la produccin se cumple esta ley. 7Costes e ingresos. 7.1 Definicin de coste. Los economistas no suelen ocuparse de la eficiencia tcnica de la tecnologa aplicada al proceso de produccin, sino de su eficiencia econmica. Es decir, seleccionan las combinaciones de factores de produccin teniendo en cuenta los costes. Antes de comenzar el anlisis de este importante concepto econmico, debemos distinguir entre sus significados contable y econmico. Desde el punto de vista contable, los costes incluyen nicamente las transacciones monetarias, es decir, las cantidades pagadas por los factores o por la adquisicin de un bien o servicio. Desde el punto de vista econmico, se tienen en cuenta todos los costes, independientemente de que reflejen o no transacciones monetarias. Es decir, se incluye el coste de oportunidad que, como ya sabemos, hace referencia a lo que se deja de percibir como consecuencia de rechazar otras opciones posibles en un mundo donde los bienes son escasos. 7.2 Clases de costes. COSTE TOTAL (CT) es el valor de los inputs consumidos en el proceso para conseguir una determinada cantidad de produccin. Es la suma de costes fijos ms costes variables.
CT= CF + CV
o Los costes fijos (CF) son los que no dependen del volumen de produccin de la empresa. En ese grupo se incluyen el pago correspondiente al alquiler del edificio, el salario del gerente y de los trabajadores fijos, el impuesto sobre actividades econmicas, etc. Existen tanto si se producen 100 muebles como si no se produce ninguno. Por tanto, representa el gasto monetario en el que se incurre aunque no se produzca nada. Desaparen si la
Diseo y Empresa empresa abandona su actividad productiva en el mercado y cierra sus instalaciones. o Los costes variables (CV) son los que dependen del volumen de produccin de la empresa. Es el caso de los salarios de los trabajadores eventuales, el valor de las materias primas necesarias para la produccin y el coste de los recursos energticos empleados. Estos costes no aparecen si no existe produccin.
COSTE MEDIO (CMe): Es el resultado de dividir el coste (CT) por el nmero de unidades producidas (X). Tambin puede descomponerse en dos partes: el coste fijo medio y el coste variable medio.
CVMe
CMe= CT / X = CF +
CV / X = CFMe +
As para producir 100 muebles necesitamos recursos valorados en 30000 Eur., el coste medio ser el resultado de dividir 30000 Eur. entre 100 unidades. COSTE MARGINAL (CMg): Es el incremento de coste que se origina como consecuencia de producir una unidad adicional.
CMg = CT / X
As, si la fabricacin de 101 muebles supone un coste total de 30064 Eur., el coste marginal ser el resultado de dividir el incremento del coste entre el incremento de unidades producidas. CMg= (30064 30000) Eur. / (101 -100) unidades = 64 Eur. 7.3 Los ingresos. Los ingresos hacen referencia a la cantidad monetaria que la empresa obtiene por la venta de sus bienes y servicios. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.8
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Como ocurre con los costes, para analizar los ingresos de una empresa, hemos de distinguir el ingreso total, el ingreso medio y el ingreso marginal. INGRESO TOTAL (IT): Se obtiene multiplicando el nmero de unidades vendidas (X) por el precio de cada una (P).
IT= P * X
Para simplificar los clculos, supondremos que todas las unidades de produccin se venden al mismo precio. De este modo, la funcin que representas los ingresos totales de la empresa es una funcin lineal. INGRESO MEDIO ( IMe) :Es el cociente entre el ingreso total y el nmero de unidades vendidas.
IMe = IT / X
Nos indica el ingreso por unidad vendida. Si todas se venden al mismo precio, resulta evidente que el ingreso medio coincidir con el precio unitario (IMe =P). INGRESO MARGINAL (IMg); Se calcula dividiendo el incremento de ingresos totales entre el incremento del nmero de unidades vendidas.
IMg= IT X
Representa el ingreso adicional que obtendra la empresa si vendiera una unidad adicional de produccin. 7.4 La estrategia de la empresa. Maximizacin de beneficios. SI atendemos a la tipologia de bienes y servicios que ofrecen, las empresas pueden ser muy distintas entre si. Pero todas ellas poseen un elemento en comn al que denominamos funcin objetivo. La funcin objetivo de de toda empresa es maximizar los beneficios. Las empresas deben determinar su volumen de produccin ptimo, es decir, aquel que maximiza el beneficio. Pero esto se estudia de forma secuencial ya que no se puede maximizar los beneficios si previamente no se minimizan los costes. MAXIMIZACION DE BENEFICIOS. El beneficio de una empresa es la diferencia ente los ingresos totales y los costes totales de produccin.
Beneficio = Ingresos totales Costes totales .

Vamos representar los ingresos totales y los costes totales sobre los mismos ejes. El anlisis de la grfica obtenida nos permite llegar a algunas conclusiones.
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Debido a la variabilidad del coste total, existen un punto, en el que los costes coinciden con los ingresos (CT = IT). Recibe el nombre de punto muerto o umbral de rentabilidad. o Se denomina punto muerto o umbral de rentabilidad al volumen de produccin X en el que la empresa genera un beneficio nulo. Con los ingresos que genera, cubre la totalidad de los costes fijos y variables. (bfo= 0). Cuando la curva CT se sita por encima de la recta IT, los costes superan a los ingresos (CT>IT) y la empresa genera perdidas. Esto ocurre cuando la produccin es menor que nuestro punto. Cuando la curva CT se sita por debajo de la recta IT, los ingresos superan a los costes (CT >IT) y la empresa obtiene beneficios. Esto ocurre cuando la produccin se sita por encima de nuestro punto . Para obtener el mximo beneficio, el empresario ha de determinar el nmero de unidades de produccin que le permita obtener una mayor diferencia entre ingresos y costes. Para ello, proceder a comparar los ingresos marginales (IMg) y los costes marginales (CMg). IMg > CMg: Cuando el ingreso marginal es superior al coste marginal, por la ltima unidad vendida se obtiene un ingreso mayor que su coste. Como consecuencia, existe un beneficio. El empresario aumentar la produccin mientras que por cada nueva unidad vendida se ingreses ms de loa que cuesta su produccin.
Diseo y Empresa IMg < CMg: Cuando el ingreso marginal es inferior al coste marginal, por cada unidad vendida se obtiene un ingreso inferior a su coste. As, la empresa incurre en prdidas. El empresario reducir la produccin cuando la produccin de una nueva unidad de producto le suponga un coste mayor al ingreso obtenido por su venta. IMg = CMg: Cuando el ingreso marginal y el coste marginal coinciden, por la ltima unidad vendida se obtiene un ingreso idntico al coste. Esta situacin permite maximizar beneficios. La cantidad producida se estabilizar cuando llegue el momento en que, por cada unidad vendida, se ingrese lo mismo que cuesta producirla.
Diseo y Empresa TEMA 2.- EL PROFESIONAL AUTNOMO ASOCIATIVAS EN EL MBITO DEL DISEO. 1 Plan de Empresa Para facilitar la labor de creacin de una empresa y de posterior desarrollo de la misma el diseador deber utilizar un Plan de Empresa. Se trata de un documento que contiene un proyecto de viabilidad de una empresa en todos sus aspectos econmicos, financieros, tcnicos, humanos, etc, con todos los procedimientos y estrategias a utilizar. En primer lugar el diseador debe efectuar un resumen de su proyecto empresarial indicando el producto o servicio objeto de diseo y en torno al mismo sealar las ventajas y necesidades que conllevar y satisfar y los riesgos que su comercio puede implicar. El segundo apartado del Plan de Empresa se compone de los Recursos Humanos. Se trata de un currculo profesional del empresario o empresarios que compondrn la empresa. El tercer apartado sera el propio del rea comercial. Se analizarn los posibles clientes, competidores y proveedores. El cuarto apartado lo compondra el proceso de produccin, relacionando todas las mquinas, herramientas, materiales y materias primas necesarias para prestar el servicio y crear el producto. Tambin se tendr en cuenta el personal necesario para completar la produccin y el plazo de produccin. El quinto apartado sera el compuesto por el Plan de Fechas, dividiendo los objetivos en a corto, medio y largo plazo. El sexto apartado es quizs el ms extenso y se define genricamente como rea econmico-financiera. Este apartado incluye un plan de inversiones, donde se indicar las inversiones iniciales necesarias y las posteriores de mantenimiento. El segundo plan ser un plan de financiacin, con aportaciones de los socios, crditos, leasing, etc. Se efectuar tambin una previsin de resultados, calculando los beneficios a obtener en las primeras temporadas. Y por ltimo se efectuar un anlisis de punto crtico, es decir, el clculo de la cifra de ventas mnima necesaria para que la empresa no incurra en prdidas. El ltimo apartado analizar los aspectos legales de la creacin y desarrollo de la empresa de diseo, como son su forma jurdica adecuada, los trabajadores necesarios o las restricciones legales existentes en general y en particular en el sector del diseo. 2.-Formas jurdicas de las empresas de diseo. El diseador que se decide a crear una empresa debe plantearse, entre otras cuestiones, cual es la forma jurdica ms adecuada para prestar sus servicios de diseo o para comerciar con sus productos diseados. No hay una regla general que indique cuando es conveniente adoptar una u otra forma jurdica. Y LAS FRMULAS
Diseo y Empresa 2.1.- El Empresario Autnomo o Individual. El diseador suele prestar servicios propios de las llamadas profesiones liberales (abogados, asesores, etc.) en los que suele abundar el empresario autnomo o individual. Se considera empresario individual a las personas fsicas que teniendo capacidad legal para ejercer el comercio se dedican a l habitualmente. Slo una persona fsica puede ser empresario individual en contraste con las sociedades mercantiles donde la persona fsica se constituye en persona jurdica (asociacin o fundacin). Esa persona fsica debe estar capacitada por la ley para el ejercicio del comercio. Por ltimo se requiere habitualidad en el ejercicio del comercio. A diferencia de la mayora de sociedades mercantiles la responsabilidad del autnomo es ilimitada. El diseador autnomo debe cumplir con los siguientes trmites, aparte de otros genricos para toda forma jurdica de empresa, que veremos ms adelante: Hacer la Declaracin Censal de inicio de la actividad de diseo. Darse de alta en el Impuesto de Actividades Econmicas (IAE). Este requisito se ha visto minorado al estar exentos del mismo todas las personas fsicas. Darse de alta en el Rgimen Especial de Autnomos de la Seguridad Social. 2.2.- Las Sociedades Civiles o Comunidades de Bienes. En la comunidad de bienes, o sociedad civil, dos o ms personas se obligan a poner en comn bienes, dinero o industria con nimo de partir entre s las ganancias. Es la comunidad de bienes una figura intermedia entre el empresario individual o autnomo y las sociedades mercantiles. En la comunidad de bienes deben concurrir al menos dos personas que no pierden su condicin de personas fsicas. Cada una de ellas tiene una condicin similar al autnomo al tener una responsabilidad ilimitada (ganancias y prdidas se distribuyen de comn acuerdo entre ellas o en proporcin en su defecto). Se requiere un contrato de constitucin que suele ser privado y que no se inscribe en el Registro Mercantil y los trmites de constitucin son similares a los exigidos para el empresario autnomo. 2.3.- Las Sociedades Mercantiles A) La Sociedad Limitada (S.L o S.R.L.) Las caractersticas que la identifican y la diferencia del empresario autnomo o de otras sociedades mercantiles son: La responsabilidad es limitada de los socios, implicando una responsabilidad limitada al capital aportado a la sociedad. El capital social tiene un lmite mnimo de 3005,06 y se constituye por las aportaciones de los socios que sern iguales (por cada uno de ellos), tanto en bienes como en metlico, y que no son libremente transmisibles (a diferencia de las acciones de las S.A.). EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.13
Diseo y Empresa Se admite la sociedad limitada unipersonal, formada por un solo socio (en su condicin de persona jurdica, a diferencia del empresario autnomo). Su administracin puede estar compuesta por uno o varios administradores de actuacin conjunta o solidaria, o bien por un consejo de administracin, con un mnimo de 3 y un mximo de 12 consejeros escogidos por la junta general o estipulados en los estatutos. Sus trmites de Alta son similares a los de cualquier sociedad mercantil, si bien tiene algunas particularidades que la diferencian del empresario autnomo: Es obligatoria su inscripcin en el Registro Mercantil, mediante la solicitud de una certificacin negativa de denominacin. La S.L. debe tener una denominacin social que no coincida con otra ya existente y que se inscribe en el Registro Mercantil. Esta denominacin es independiente del posible nombre comercial, que se inscribe en el Registro Industrial, aunque pueden ser idnticos. El socio o los socios de la S.L. deben constituirse en escritura pblica ante notario. Deben, al iniciar su actividad, solicitar su Cdigo de Identificacin Fiscal (CIF). . Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social, si bien no en el rgimen especial de autnomos propio slo del empresario individual. En la actualidad se admite un subtipo de S.L. denominada Sociedad Limitada Nueva Empresa que se caracteriza por un mximo de 5 socios, una determinacin concreta del objeto social, y con un capital social limitado entre los 3012 y los 120.202 euros. B) Sociedad Annima. Al igual que la S.L. la S.A. tiene una responsabilidad limitada y el capital se integra por aportaciones de los socios de carcter igual, tanto en metlico como en bienes, pero se diferencian de ella en: El capital mnimo requerido es superior (60.101,21 ). Las aportaciones de los socios son ttulos valores y son transmisibles libremente. Su capital se divide en acciones. C) Sociedad Colectiva. Son caractersticas propias de la sociedad colectiva: La inexistencia de un capital social mnimo, a diferencia de las restantes sociedades mercantiles. Su responsabilidad es ilimitada y solidaria. El establecimiento de un mnimo de dos socios para constituirla, no pudindose transmitir la calidad de socios sin el consenso de todos los socios de la sociedad, dado su carcter personalista.
Diseo y Empresa La existencia de dos tipos de socios: los industriales, que solamente aportan trabajo (figura inexistente en las S.A. y S.L.), y los colectivos, que aportan trabajo y bienes. La gestin de la sociedad suele correr a cargo de los socios colectivos, salvo delegacin de la firma a otros. Los socios se deben dar de alta en el rgimen de autnomos de la Seguridad Social. El nombre de la sociedad debe formarse con el nombre de los socios, o con el de alguno o algunos de ellos, aadiendo la expresin y compaa. D) Sociedad Comanditaria. La sociedad comanditaria se caracteriza por: La existencia como mnimo de dos socios. Uno colectivo y otro comanditario. El socio comanditario tiene una responsabilidad limitada al capital aportado y no participa en la gestin, mientras el socio colectivo aporta trabajo y en algn caso capital, rigiendo la sociedad. La existencia de dos subtipos de sociedades comanditarias: La sociedad comanditaria simple no requiere capital mnimo y sus socios colectivos tendrn una responsabilidad ilimitada, de forma personal y solidaria (responden entre todos). Por su parte la sociedad comanditaria por acciones requiere un capital mnimo de 60.100, 13 , y los socios colectivos sern los administradores y tendrn responsabilidad limitada (rigindose en todo lo dems por las normas vistas para las S.A.). E) Las Sociedades Laborales. Son caractersticas de dichas sociedades: Existen lmites a las horas de servicio de los trabajadores indefinidos que sean socios de dichas sociedades. Debe aparecer la sigla SLL (Sociedad Limitada Laboral) o SAL (Sociedad Annima Laboral) en su denominacin social. Su capital social se divide en participaciones y ninguno de los socios puede poseer ms de 1/3 del capital social. Respecto a los trmites de Alta deben registrarse en un Registro Administrativo y su calificacin de laboral la concede el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o la consejera correspondiente. F) La Cooperativa de Trabajo Asociado. Las cooperativas surgen para realizar una actividad econmico-social al servicio de los socios, tienen libre adhesin y separacin de los socios, variabilidad de los mismos y de su capital, igualdad de derechos y limitacin del inters a percibir por la aportacin del capital social. Sus caractersticas son: Se requiere un nmero mnimo de 3 socios. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.15
Diseo y Empresa Su capital social se fijar en estatutos y deber estar suscrito y desembolsado al menos en un 25 % en el momento de su constitucin. Respecto a los trmites de alta destacar la necesidad de Registro en el Registro de Cooperativas, donde solicitarn la certificacin de su denominacin social (dependiente del Ministerio de Trabajo) y la obligacin de presentar el proyecto de estatutos en la Consejera de Industria correspondiente para obtener la calificacin de favorable. 3. Trmites genricos de constitucin de una empresa de diseo: obligaciones sociales, regstrales, fiscales, contables y licencias. 3.1.- Obligaciones Sociales. A) Inscripcin, afiliacin y nmero de la empresa en la Seguridad Social. Consiste en la asignacin de un numero identificativo que sirve de control de las obligaciones del empresario en el sistema de la Seguridad Social. Dicho trmite se efecta ante la Tesorera General de la Seguridad Social. B) Alta del empresario individual y los trabajadores. Los empresarios individuales, los integrantes de las comunidades de bienes, los trabajadores de alta direccin de las empresas y opcionalmente los trabajadores de cooperativas se inscribirn en el Rgimen especial de Autnomos de la Seguridad Social. Dicho trmite se efecta ante la Delegacin Provincial correspondiente de la Seguridad Social. C) Comunicacin de apertura. Obligatoria para todas las empresas que inicien o reanuden su actividad comercial. Se trata de una declaracin de inicio o reanudacin de la actividad profesional del diseador que se presentar ante el organismo correspondiente de Hacienda, que suele estar descentralizando en cada una de las autonomas. 3.2.- Obligaciones regstrales. A) Registro Mercantil y otros especiales. En general todas las sociedades mercantiles deben certificar su denominacin social, es decir, deben comprobar si existe otra sociedad con una denominacin idntica ya registrada. Tambin se deben escriturar sus estatutos de constitucin de la sociedad en el Registro Mercantil para dejar constancia de las clasulas y puntos establecidos. B) Registro de la Propiedad Industrial. (se tratar en otro tema) C) Registro de la Propiedad Inmobiliaria. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.16
Diseo y Empresa En el ejercicio de su actividad profesional es habitual que el diseador adquiera o establezca una serie de derechos reales sobre algn local para ejercitar su empresa o incluso que se hipoteque.
3.3.- Obligaciones fiscales. A) Declaracin Censal. Todo diseador que inicie su actividad profesional o empresarial, modifique o cambie la misma o cese en dicha actividad profesional o empresarial est obligado a efectuar en la Delegacin de Hacienda correspondiente una declaracin censal sealando varios datos identificativos a nivel empresarial. B) El Impuestos de Actividades Econmicas. Es un tributo de carcter estatal y de cobro local que grava el ejercicio en territorio nacional el ejercicio de actividades profesionales, empresariales o artsticas C) El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados (ITP y AJD). Es un impuesto que suele recaer sobre las sociedades mercantiles y grava la constitucin, variacin de capital, fusin, transformacin y disolucin de las mismas. D) El Impuesto Sobre la Renta de las Personas Fsicas. El diseador profesional autnomo est obligado, en el ejercicio de su actividad, a declarar el IRPF trimestral (modelo 110 o 111) y un resumen anual (modelo 190) en la correspondiente Delegacin de Hacienda. E) El Impuesto sobre Sociedades. El Impuesto sobre Sociedades grava las rentas obtenidas por las sociedades mercantiles, se presenta ante la Agencia Tributaria o Delegacin de Hacienda correspondiente y existen dos modelos: ordinario (modelo 200) y simplificado (modelo 201). F) El Impuesto sobre el Valor Aadido (IVA). El IVA es un impuesto que grava las entregas de bienes y las prestaciones de servicios. Es un impuesto comn a los profesionales autnomos y a las sociedades mercantiles y tiene un tipo estndar del 16 % y otro reducido del 7%. Este impuesto repercute en el cliente y se liquida trimestralmente ante la Delegacin de Hacienda o Agencia Tributaria correspondiente. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.17
Diseo y Empresa 3.4.- Obligaciones contables. Cmo en el tema posterior trataremos de todos los puntos relativos a la contabilidad de la empresa, simplemente indicar que el empresario diseador est obligado a llevar una serie de libros contables que varan segn la forma jurdica que adopte. 3.5.- Licencias y autorizaciones. El inicio de una actividad econmica, profesional o artstica requiere una comunicacin de apertura ante el organismo correspondiente de Hacienda. El inicio de la actividad profesional o empresarial tambin requiere una licencia municipal (solicitud ante el Ayuntamiento correspondiente). Se trata de la Licencia Municipal de Apertura que sirve de comprobante de si la norma de solicitud es conforme a las normas de uso previstas en los planes de urbanismo (existen zonas donde no se pueden montar locales comerciales o determinados locales dedicados a actividades concretas). Tanto al inicio como durante el desarrollo de la actividad profesional y empresarial es posible que se requieran reformas en el local donde se ejercite dicha actividad. Ello requiere la solicitud de una Licencia Municipal de Obras en el municipio donde est sito dicho local.
Diseo y Empresa TEMA 3.- CONTABILIDAD, EMPRESA Y DISEO: CONCEPTO, MTODO Y CICLOS EN CONTABILIDAD. LIBROS DE CONTABILIDAD. 1.- Concepto y anlisis bsico de la contabilidad. La contabilidad es bsicamente informacin econmica de la empresa recopilada mediante un sistema determinado con la finalidad de ser analizada y en base ha dicho anlisis adoptar las decisiones oportunas. Por ello vamos a analizar uno de los elementos esenciales de la contabilidad y su composicin: la informacin contable. 1.1.- Destinatarios de la informacin. Los potenciales usuarios o interesados en la informacin contable se clasifican en: usuarios externos e internos. Usuarios externos: los accionistas, los trabajadores por cuenta ajena, los clientes, los proveedores, los prestamistas o avalistas y en algunos casos los organismos pblicos. Usuarios internos.- La informacin interna econmica o contable de la empresa sirve para planificar y controlar la gestin de la misma. Son usuarios internos los directivos o personal de alta direccin y los mandos intermedios. 1.2.- La informacin contable y sus requisitos. En la informacin econmica o contable es necesario seguir una serie de reglas, requisitos o baremos para que tenga cierta eficacia, y por ello dicha informacin contable debe ser: Objetiva.- La contabilidad establece unas normas a seguir para que un mismo dato se interprete de forma idntica por cualquier tipo de usuario. Oportuna y relevante.- Si la informacin contable tiene como finalidad influir en el proceso de toma de decisiones (relevancia) es imprescindible que dicha informacin y los datos que la acompaan estn disponibles en el instante de la adopcin de la decisin. Fiable o creble.- La informacin contable debe cumplir debe ser fidedigna. Se procede a la auditoria de la misma por medio de auditores que son independientes de la empresa auditada. Economicidad.- Sera ilgico que la contabilidad, su auditoria y todo su proceso tuviese unos costes mayores que los beneficios que va a reportar. Ello provoca una seleccin de la informacin y de su mtodo. Comparabilidad y comprensin.- La informacin contable debe ser comparable temporalmente y en relacin con otras empresas (comparabilidad) y debe ser clara y comprensible para cualquier persona no perita en la materia (comprensin y claridad). EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.19
Diseo y Empresa 1.3.- mbito de la informacin contable. En base a la presencia y existencia de diversos entes econmicos, el mbito sera el siguiente: Contabilidad de la empresa. Contabilidad de organizaciones sin nimo de lucro. Contabilidad de los organismos pblicos (Presupuesto General del Estado) En base a los objetivos, el mbito sera: Contabilidad Financiera.- Su objeto est constituido por aquellas operaciones contables dirigidas al exterior y sus relaciones con los usuarios externos, siendo su periodicidad anual. Contabilidad de Gestin. Su objetivo es informar a los responsables internos de la empresa para una mejor y eficaz gestin, siendo su periodicidad establecida por la direccin empresarial. En Resumen podramos decir que la contabilidad es una ciencia econmica que tiene en cuenta la realidad econmico-social de las empresas (particularizando) y que se sirve de la informacin para captar y elaborar datos y darlos a conocer con el fin de posibilitar la toma de decisiones por todos los usuarios (tanto externos como internos). 2.- El Mtodo Contable. La contabilidad se encarga de informar de los actos de ejercicio empresarial (bsicamente referidos al patrimonio en un tiempo determinado), los procesa, los distribuye y en base a ellos se toman decisiones. Este proceso conlleva un mtodo especfico o mtodo contable que se estructura en varias fases: Captacin, percepcin o identificacin de los hechos econmicos realizados por la empresa (bsicamente mediante el principio de dualidad). Valoracin, traduccin (registro contable) y agregacin de los hechos econmicos. Proceso de agregacin, mediante la ordenacin de los datos contables para dar una idea real de la situacin econmica de la empresa.
Diseo y Empresa 2.1.- El Patrimonio y los hechos contables. En el ejercicio de su empresa el diseador realizar ventas y prestar servicios relacionndose con el exterior mediante un flujo econmico o real (entrega de bienes o servicios) y un flujo monetario (recepcin de dinero). A su vez para poder entregar los bienes o servicios el empresario diseador adquiere bienes o servicios (mercancas, mercaderas, materias primas, trabajo, energa, etc.), crendose un flujo econmico y monetario interrelacionado con los anteriores. En base a ello el resultado de la empresa se establece por la diferencia entre el valor de los flujos econmicos de entrega (ingresos por ventas o por servicios prestados) y los flujos econmicos de adquisicin (gastos por compras o por servicios adquiridos). Como consecuencia de estos flujos se producen variaciones positivas o negativas del patrimonio, resultando una diferencia entre ingresos y gastos que si es positiva se llama beneficios y si es negativa prdidas. El patrimonio de una empresa se compone de bienes, derechos y obligaciones de pago. Son bienes los elementos tangibles que la empresa posee (edificios, mquinas, materias primas, mercaderas, etc.). Son derechos las situaciones jurdicas creadas a su favor que le permiten usar elementos (usufructo del local) o que se traduzcan en dinero (derecho de cobro). Por ltimo las obligaciones son situaciones jurdicas contrarias a los derechos y conllevar una deuda de dinero (a proveedores, a organismos pblicos, etc.). El patrimonio debe valorarse en una unidad contable de carcter monetario y homogneo. Para homogeneizar los criterios de valor se suele utilizar el precio de adquisicin que reflejar el valor de bienes que forman parte del activo del la empresa y por supuesto deber tenerse en cuenta el pasivo. Se trata de masas patrimoniales que pertenecen al patrimonio de la empresa y que engloban una serie de elementos: Activo.- Bienes y derechos de la empresa (medios econmicos), como las materias primas, el dinero, etc. Pasivo.- Fuentes financieras exteriores (fondos ajenos), como los prstamos, suministro de inmovilizado, etc. Neto.- Fuentes financieras interiores o procedentes de la empresa (fondos propios), como el capital y las reservas. Son hechos contables los actos de contenido econmico que afecten al patrimonio de la empresa. El hecho contable de la empresa de diseo es un hecho econmico que afecta a su patrimonio, pasado o futuro, cuantitativamente significativo. 2.2.- El Principio de Dualidad. La empresa de diseo en el ejercicio de sus actos y transacciones distingue entre dos elementos que intervienen en la misma: el origen o recurso (inversin o causa) y el empleo o aplicacin (efecto o inversin). El principio de dualidad establece, por tanto, que en cada hecho contable hay al menos dos partes o dos aspectos contrapuestos, que varan en igual cuanta.
Diseo y Empresa 2.3.- Registro contable. Si se registran las operaciones contables tal y conforme se realizan sabremos el patrimonio y su situacin contable al momento; estaramos ante el registro da a da en el Libro Diario. Sin embargo lo habitual es efectuar dicha determinacin al final de cada mes o ao por medio de documentos contables: balance y cuenta de prdidas y ganancias. El Libro Diario es un instrumento de registro de los hechos contables y su coordinacin. El balance de situacin es un estado contable que muestra el patrimonio empresarial en determinada fecha (econmica o financieramente). El balance se compone de activo (estructura econmica) y el pasivo (estructura financiera). Ya hemos visto al hablar del patrimonio que existen varias masas patrimoniales compuestas de elementos patrimoniales (activo, pasivo y neto). En base a lo visto y al registro contable podemos decir que en el activo del balance figurarn los elementos del activo, mientras que en el pasivo del balance aparecern las partidas reunidas dentro de las masas patrimoniales (pasivo y neto). Debe existir una coincidencia total entre el valor de los bienes y derechos posedos por la empresa de diseo y su total financiacin, es decir la ecuacin del balance: Activo = Pasivo+Neto. Teniendo en cuenta el activo, el pasivo y el neto patrimonial comprobaremos el resultado contable. El resultado contable es el resultado de aquellos hechos contables que producen una alteracin en el Neto como consecuencia de una actividad de la empresa, exceptuando las aportaciones o reintegros de lo propietarios. El conocimiento del patrimonio empresarial en cierto perodo de tiempo no es suficiente para un conocimiento real de la situacin patrimonial de la empresa. Aparte de las operaciones que la empresa haya realizado en dicho plazo es necesario el patrimonio de partida o inicio y a ello sumar los beneficios o prdidas que aumenten o reduzcan el patrimonio final. A tal efecto la empresa establecer un proceso en su contabilidad financiera llamado ciclo contable, que suele coincidir con el ao natural y se llama ejercicio contable. 3.- El Ciclo Contable. Una vez analizados el concepto y los elementos que forman la contabilidad, con una breve referencia a su registro, es hora de adentrarnos en la estructura y formacin de la contabilidad (las cuentas). 3.1.- Patrimonio inicial, apertura de la actividad y registro de las operaciones del ejercicio contable. Al inicio del ejercicio de la actividad empresarial la empresa dispone de un patrimonio formado por las aportaciones del empresario o de los socios de la empresa. Al acabar el ejercicio contable ese patrimonio ha sufrido las variables de los gastos, ingresos, dbitos, prstamos, etc. Ese patrimonio final resultante se convertir a su vez en el patrimonio inicial para el nuevo ejercicio contable.
Diseo y Empresa Es al inicio del ejercicio contable cuando se procede a la apertura de la contabilidad registrndose los elementos con los que cuenta la empresa en ese momento inicial. Registrndose en el activo el Debe y en el pasivo el Haber. 3.2.- Periodificacin contable. Segn el principio de correlacin de ingresos y gastos el resultado contable de un ejercicio estar constituido por los ingresos menos los gastos producidos durante dicho ejercicio. Es por tanto al cierre del ejercicio cuando la empresa correlacionar ingresos y gastos y comprobarn cules se han devengado pero no cobrado o pagado y cules se han devengado pero ya se han cobrado o pagado. Segn el principio de devengo, los ingresos y gastos se imputarn al ejercicio en el que se generen, con independencia de que se realice, o no, su cobro o pago en ese periodo. Los ingresos y gastos pueden haber sido devengados durante un ejercicio contable pero no han vencido en el mismo y por lo tanto no ha llegado el momento en que se tengan que cobrar o pagar. En virtud del principio del devengo estos ingresos (derechos de cobro por intereses a favor de la empresa) y gastos (deudas a pagar por intereses a cargo de la empresa) se considerarn al calcular el resultado del correspondiente ejercicio. En su virtud en el ejercicio contable que sean devengados pero no cobrados o pagados costaran como tales ingresos devengados y no cobrados o como gastos devengados y no pagados, pero nunca como ajustes de periodificacin. Ser en el perodo contable donde efectivamente venzan los derechos de cobro (crditos) o las obligaciones de pago (deudas) donde se efectuar el registro contable como tal de ingresos y gastos. 3.3.- Ajustes previos, balance y clculo del resultado. A) Ajustes previos. El clculo del resultado contable implica la consideracin del inmovilizado material utilizado en su actividad y su incorporacin al proceso productivo, as como la diferencia entre los ingresos obtenidos por la venta de los productos y su coste de fabricacin (materias primas, mano de obra, energa elctrica, etc.). Tambin ha de tenerse en cuenta las existencias que si estn en el almacn al inicio del periodo contable se darn de baja al cierre de dicho perodo y simultneamente se darn de alta en el nuevo ejercicio. B) Balance de comprobacin. Con anterioridad al clculo del resultado se efectuar un balance de comprobacin de sumas y saldos con el fin de comprobar que no ha habido errores formales en las anotaciones efectuadas. Su estructura se divide en balance de sumas (debe y haber) y balance de saldos (deudores y acreedores). Se entender que no hay errores formales cuando coinciden las sumas del Debe y del Haber o los totales de saldos deudores y acreedores.
Diseo y Empresa C) Clculo del resultado. El resultado de un ejercicio es igual a la diferencia entre los ingresos y gastos producidos. Una vez efectuado el clculo se finalizar el ejercicio y se cerrar la contabilidad, cargndose en el Diario todas las cuentas acreedoras y abonndose las deudoras y saldndolas todas (saldo nulo) al pasar al Libro Mayor. Si la empresa obtiene beneficio se repartir al propietario o a los propietarios o se pasar a reserva. 4.- Obligaciones contables: libros de contabilidad y normativa legal. El diseador tiene como obligacin contable la llevanza de una serie de libros contables, que variarn en virtud de la forma jurdica que adopte. Ello en base a la existencia de la obligacin de llevar las Cuentas Anuales: Balance de situacin, Cuenta de Prdidas y Ganancias, y Memoria. Si el diseador adopta la forma jurdica autnoma es posible que est exento de los libros de contabilidad, si opta por el rgimen fiscal de Estimacin Objetiva. Si optase por la Estimacin Directa Normal llevar los libros oficiales del Cdigo de Comercio: Libro Diario, Inventario y Cuentas Anuales. Si adopta la forma jurdica de sociedad mercantil los libros de contabilidad variarn segn el tipo de sociedad mercantil, si bien, bsicamente, llevarn el Libro Diario, Libro de Inventarios y Balances, Libro de Cuentas Anuales y Libro de Actas. 4.1.- Libro Diario. El Libro Diario es el documento que registra los hechos contables que concurren en un determinado periodo de la actividad empresarial para su anlisis, identificacin de sus elementos y coordinacin de las cuentas. Las cuentas escritas en el Libro Diario son anotaciones denominadas asientos contables. En el orden cronolgico se registrarn mediante asientos las operaciones en forma como esta: VALOR (cuenta cargada) A VALOR (cuenta abonada) _______________________________ _____________________________ x
En cualquier asiento la suma de los importes de las cuentas cargadas deber coincidir con la suma de los valores de las cuentas abonadas.
Diseo y Empresa 4.2.- Las Cuentas Anuales. Las Cuentas Anuales estn compuestas por el Balance, la Cuenta de Prdidas y Ganancias y la Memoria y deben formar una unidad. Todos estos documentos debe ser claros y expresar la imagen fiel del patrimonio, situacin financiera y resultados de la empresa. A) Balance. El balance contiene la estructura econmica de la empresa en el activo (bienes y derechos) y la estructura financiera en el pasivo (recursos financieros propios y ajenos). Como caractersticas, compartidas con la cuenta de Prdidas y Ganancias, destacar las siguientes: Deben figurar las cantidades del ejercicio actual y del anterior. Su estructura es inalterable en el tiempo, salvo contadas excepciones. Se amplia la informacin mediante subdivisiones. Cabe el formato abreviado si concurren determinados requisitos. B) Cuenta de Prdidas y Ganancias. A travs de la Cuenta de Prdidas y Ganancias podemos informarnos del excedente generado durante el ejercicio de actividad empresarial tanto desde el punto de vista de los resultados generales como desde el de los resultados parciales. La Cuenta se divide en Debe (gastos) y Haber (ingresos), ordenndose de forma que los resultados aparezcan de manera escalonada. C) Memoria. La Memoria tiene como misin ampliar y detallar el contenido de lo expuesto en el Balance, y en la Cuenta de Prdidas y Ganancias. No existe una regulacin exhaustiva del contenido de la Memoria. Establece unos datos mnimos para facilitar la comprensin de las cuentas anuales, indicando los datos necesarios para lograr sus objetivos. 4.3.- Normativa legal en contabilidad. Como hemos ido comprobando la contabilidad es obligatoria para las empresas en Espaa y el responsable de la misma es el empresario o gestor de la empresa. . Existen normas aisladas en el Cdigo de Comercio y en otras normas menores, pero el instrumento que concreta todas las disposiciones relativas a la contabilidad es el Plan General de Contabilidad (PGC), Real Decreto 1643/1990. En dicho Plan se establecen unos principios contables y normas de valoracin, una estructura de cuentas y unos modelos de cuentas anuales. La ltima norma es el Real Decreto 296/2004 de 20 de febrero por el que se aprueba el rgimen simplificado de la contabilidad. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.25
Diseo y Empresa . TEMA 4 FUENTES DE FINANCIACION Y PROYECTOS DE INVERSION PLANES Y PRESUPUESTOS. 1. Financiacin y Fuentes de Inversin. La maximizacin del valor de mercado de la empresa es objetivo bsico de cualquier empresa de diseo. Para conseguir este objetivo es necesario relacionar inversiones y financiacin, teniendo en cuenta las diversas fuentes financieras y sus costes. 1.1.- Financiacin de las empresas. La financiacin es la consecucin de los medios financieros para efectuar inversiones. Las necesidades financieras de una empresa se conocen en base al anlisis de balances, el estado de origen y aplicacin de fondo, y la planificacin financiera. De los tres criterios de clasificacin de las fuentes financieras: por su duracin (capitales permanentes y pasivo a corto plazo), por su titularidad (fondos propios y ajenos) y recursos externos e internos; vamos a analizar esta ltima. A) Fuentes de financiacin propia Las fuentes de financiacin propia estn constituidas por los recursos financieros que son propiedad de la empresa. Se pueden citar tres importantes fuentes de financiacin propia: 1-Aportaciones de capital efectuadas por el propietario o los socios. Los propietarios o socios aportan un capital inicial para que la empresa comience a funcionar. La aportacin mnima puede esta fijada legalmente. 2- Ampliaciones de capital. La empresa puede necesitar nuevos recurso para inversiones; por ejemplo, renovacin de la maquinaria o compra de instalaciones. Estos recursos pueden captarse ampliando el capital, mediante nuevas aportaciones de los socios o captando nuevos socios. 3- Beneficios no distribuidos (autofinanciacin). Se trata de las reservas que se han constituido y que se aplican para financiar la actividad empresarial. Existen diferentes tipos de reservas: Reserva legal: se constituye obligatoriamente porque as lo establece la ley. Reservas estatutarias: se constituyen en virtud de lo establecido en los estatutos de la sociedad. Reservas voluntarias: se constituyen por acuerdos voluntarios en las sociedades. B) Fuentes de financiacin ajena. Cuando los recursos propios de las empresas son insuficientes se busca financiacin acudiendo a instituciones financieras o a personas ajenas a la empresa. Segn sea el plazo de devolucin, la financiacin ajena se puede clasificar en : EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.26
Diseo y Empresa Financiacin ajena a corto plazo < 12 meses. Financiacin ajena a largo plazo > 12 meses. Las principales fuentes de financiacin ajena de las empresas son: a) Crdito comercial o de funcionamiento Habitualmente las empresas no pagan al contado a sus proveedores. Este aplazamiento del pago constituye un crdito concedido por los proveedores durante el tiempo del aplazamiento. Se trata de un crdito gratuito, pero slo en apariencia, ya que si bien no se pagan intereses tampoco se obtienen descuentos por pronto pago. Los aplazamientos se pueden reflejar en letras de cambio giradas a 30, 60,90 das, etctera b) Descuento de efectos Cuando una empresa necesita liquidez, en lugar de esperar que llegue el vencimiento de las letras de cambio y pagars que tiene pendientes de cobro, puede ceder estos documentos a un banco o entidad financiera para que le adelante su importe deduciendo ciertas cantidades en concepto de comisin por el servicio prestado y en intereses por los das que faltan hasta el vencimiento. El inters que cobre el banco por anticipar el importe se denomina descuento, concepto que da nombre a la operacin. Si alguna letra resultase impagada, el banco retirar a la empresa el importe de las letras y, adems, unos gastos de devolucin. c) Factoring El factoring es una operacin consistente en que una empresa especializada (entidad financiera de factoring) compra a una empresa que necesita liquidez las letras de cambio, pagars o facturas pendientes de cobro y se encarga de cobrarlas. El factoring tiene la ventaja sobre el descuento comercial de que la empresa se libera del posible riesgo de impagos, ya que los asume la sociedad de factoring. La desventaja que tiene el factoring es que su coste es elevado, ya que se han de pagar intereses por anticipar el dinero y una elevada comisin que cubra el riesgo de impago. A este tipo de servicios acuden las empresas que tienen dificultades financieras, o bien aquellas que carecen de la infrastuctura necesaria para poder cobrar a sus clientes morosos. d) Prstamos bancarios Los prstamos bancarios son contratos mediante los que una entidad financiera facilita a la empresa fondos de forma inmediata y de una sola vez por una cuanta y un tiempo determinados. El importe del prstamo se devuelve junto con los intereses de pagos fraccionados denominados cuotas de amortizacin, que pueden ser fijas o variables. Los prstamos pueden ser a corto plazo para financiar problemas de tesorera, o a largo plazo para operaciones de mayor importancia, como por ejemplo, la compra de maquinaria, instalaciones o elementos de transporte. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.27
Diseo y Empresa e) Crditos bancarios. Un crdito bancario consiste en la entrega de fondos por parte de una entidad financiera materializados en una cuenta de crdito con una determinada cantidad, denominada lmite de crdito. La empresa puede disponer del dinero a medida que lo vaya necesitando pero dentro del lmite de crdito, y slo paga intereses por las cantidades utilizadas y por el tiempo que se ha utilizado cada cantidad, pero no por el total del crdito. f) El leasing El leasing brinda la posibilidad a las empresas que necesitan bienes de produccin (maquinaria, equipos de oficina, vehculos, etctera) de poder disponer de ellos durante un tiempo determinado mediante el pago de una cuota peridica; al finalizar el periodo convenido, el arrendamiento dispone de tres opciones: Devolver los bienes a la sociedad arrendadora. Celebrar un nuevo contrato de arrendamiento. Adquirir los bienes por el valor residual que se pacte en el contrato. g) El renting El renting es un servicio integral de alquiler de bienes (maquinaria, vehculos, equipos informticos, etc.) a medio y largo plazo, sin opcin de compra, dirigido a particulares, profesionales y empresas que, adems de alquiler en s, deseen contratar un servicio integral de mantenimiento, consumible y seguro. h) Los emprstitos Cuando una empresa necesita grandes cantidades de dinero puede ocurrir a la emisin de emprstitos. La totalidad del dinero que se necesita se divide en pequeas partes denominadas obligaciones que se ofrecen al pblico en general. Los inversores perciben intereses y se les devuelve la cantidad que entregaron en plazos que se hayan establecido. Usualmente, la duracin de los emprstitos es superior a cinco aos. El reembolso se efecta durante los aos que dura el emprstito, seleccionando, mediante sorteo, los ttulos que se reembolsan cada ao. 1.2.- La inversin. Toda inversin comporta el sacrificio de algo inmediato, a lo que se renuncia, a cambio de una esperanza, que se adquiere, y de la que es soporte el bien o derecho en el que se invierte. Los elementos que intervienen en un proyecto de inversin son: Flujo de pago (valor monetario de equipo, costes de instalacin, aumento del activo circulante, gastos de mantenimiento). Flujos de cobros, originados por la inversin en el tiempo que esta dure. Duracin de la inversin. Lujos limpios de tesorera o cash-flow, que son la diferencia entre los flujos de cobros y los de pagos. Condicin de economicidad de la inversin, que se da cuando el total de cobros es mayor al de pagos. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.28
Diseo y Empresa 2.- La planificacin y el Presupuesto. La principal responsabilidad de la direccin de una empresa es la consecucin de los fines para los que ha sido creada. En el proceso directivo es fundamental la planificacin y, en especial, el proceso presupuestario. La vinculacin del presupuesto anual a la estrategia a largo plazo y a la estructura organizativa es fundamental para el xito del sistema presupuestario. Para ello es necesario que: La estrategia sea adecuada al entorno y a los puntos fuertes y dbiles de la organizacin. La estrategia sea clara, ya sea formalizada o no, pero que est implcita. La estrategia est vinculada con la estructura organizativa, a travs de la determinacin de objetivos especficos para cada centro de responsabilidad. Dentro del proceso de planificacin ocupa un papel fundamental la planificacin econmico-financiera. 2.1.- Previsin de las variables econmicas. Para realizar la previsin de las variables econmico-financieras, que servir de punto de partida del proceso de planificacin y, concretamente, de la toma de decisiones, es fundamental considerar el anlisis del entorno y la previsin de ventas y costes. El anlisis del entorno implica la visin del entorno externo (innovacin, estrategia, etc.) e interno (marketing, investigacin, etc.). Por su parte la previsin de ventas trata de anticipar de forma cuantificada las expectativas de ventas en unidades de los diferentes productos en los diferentes mercados, as como sus precios respectivos analizando las circunstancias que condicionan la evolucin de la empresa (macro-entorno, el tamao del mercado, la poltica comercial, la capacidad de produccin y distribucin, etc.). 2.2.- El proceso organizativo. La empresa suele estar organizada en distintos centros de responsabilidad que deben desarrollar una serie de funciones de acuerdo con determinadas normas de comportamiento (jerarqua, descentralizacin, recursos asignados, proceso de trabajo, etc.)y con unos objetivos especficos (costes, ventas, rentabilidad, calidad, volumen de produccin, etc.). En la elaboracin del presupuesto se suelen seguir las fases siguientes: A) Iniciacin del proceso presupuestario. En esta fase es conveniente que se clarifique el plan anual que est o debera estar vinculado con el plan a largo plazo (estrategia). La direccin debe clarificar la orientacin a corto o largo plazo de la empresa. B) Elaboracin del presupuesto por centros de responsabilidad. En esta fase se decide quien va a elaborar el presupuesto y la participacin de los diferentes niveles de responsabilidad en el proceso de elaboracin. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.29
Diseo y Empresa Asimismo se establecern los criterios de confeccin del presupuesto y sus objetivos. C) Negociacin con cada centro de responsabilidad. A partir de la confeccin del presupuesto de cada centro de responsabilidad el director tiene que revisar todos los presupuestos individualmente con cada responsable. D) Consolidacin de los diferentes presupuestos por centro de responsabilidad. Se determinar en esta fase quien coordina el proceso de consolidacin y que mecanismos se establecern para la dicha consolidacin y la coordinacin correspondiente. El rea de finanzas y control suele ser la ms indicada para la consolidacin. E) Aprobacin del presupuesto. El Presupuesto ser aprobado por la direccin o por el consejo de administracin y se establecer un calendario de consolidacin. 3. Documentos de la empresa 3.1Aprovisionamiento. Comercializacin. Las empresas, para cumplir su funcin de producir bienes y prestar servicios deben a su vez recibir una serie de elementos del exterior que, mediante su utilizacin o transformacin, les permitan alcanzar sus objetivos. (Aprovisionamiento). El objetivo que persiguen todas las empresas cuando se constituyen consiste en que los bienes y servicios que ofertan sean demandados por aquellos consumidores, empresas o entidades a quienes van dirigidos. Las operaciones que realiza la empresa para establecer las relaciones de intercambio con el mercado destino de sus productos (comercializacin). 3.1.1La operacin de compra venta. Documentos . Proveedor: Se denomina proveedores a quienes suministran a las empresas los bienes objeto de su actividad (acreedor: suministra servicios). Cliente:
Diseo y Empresa 3.1.1.1Presupuesto / Pedido. Presupuesto Pedido Por medio del pedido el comprador / vendedor informa al vendedor/comprador de los detalles de la compra/venta. Elementos de un pedido: El pedido deber realizarse en un impreso elaborado al efecto, que se denomina Pedido o Nota de pedido. EL cual deber contener los siguientes aspectos: o Datos del comprador o del vendedor que sean emisores del documento. o Fecha de realizacin del pedido. o N del pedido. o Datos del comprador o del vendedor que no sean emisores del documento. o Lugar de entrega. o Forma de envo. o Transporte: Si es por cuenta del comprador o del vendedor . o Condiciones de pago, si se realizar al contado o a plazos. o Descripcin de las mercancas solicitadas, precio y cantidad. o Plazo de entrega. o Firma aceptando el pedido. El modelo de pedido no es un documento formal, lo que hace que este se pueda adaptar a las necesidades del expedidor. 3.1.1.1Albaran. Documento que acredita la recepcin de las mercancas con detalle de las mismas. El vendedor lo realiza por duplicado, entregando la copia al comprador. Quien lo firma al recibir dichas mercancas.
Diseo y Empresa
3.1.1.3Factura. Documento que recoge detalladamente toda la informacin que origina la operacin de compraventa. Se realiza por duplicado, quedndose cada parte con un ejemplar, y constituye una fuente de informacin respecto a la empresa (con la ltima regulacin se pueden guarda en soporte informtico). En ella aparecen: Bienes adquiridos- vendidos. Numero de unidades, precio. Forma y plazo de pago. Identificacin proveedor- cliente. Adems la factura sirve como justificante y prueba de la operacin realizada. La legislacin mercantil, por medio del Cdigo de Comercio, y la legislacin fiscal, a travs del reglamento del IVA, regulan distintos aspectos referidos a la factura. NORMAS MERCANTILES. o El valor de la factura como prueba. o Requisitos del contenido de la factura. Deben figurar: -Domicilio. -Datos identificadores de su inscripcin en el Registro Mercantil. -Forma jurdica, si son sociedades. NORMAS FISCALES. o Quin debe emitir facturas. (empresarios y profesionales). o Operaciones que deben ser facturadas.(La totalidad de las entregas de bienes y prestaciones de servicios realizadas por los empresarios y profesionales en el ejercicio de su actividad con excepciones. o Pago anticipado: En el caso de que se pague antes de que se realice la operacin, ser necesario expedir la factura en el momento del pago, indicando esta circunstancia. o Requisitos de la factura: 1. Nmero y, en su caso, serie. La numeracin de las facturas ser correlativa. 2. Nombre y apellidos- persona fsica- o denominacin socialpersona jurdica. 3. Numero de identificacin fiscal. 4. Domicilio tanto el expedido como el destinatario. (Existen excepciones). 5. Descripcin de la operacin, con detalle de los bienes y servicios que se transmiten y su contraprestacin total. i. En las operaciones sujetas y no exentas del IVA se debern consignar. 1. Los datos para determinar la base imponible. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.32
Diseo y Empresa 2. El tipo tributario. 3. La cuota repercutida. Si la cuota se incluye en el precio, se indicar: El tipo tributario aplicado y la expresin IVA incluido, si est autorizado. 6. Lugar y fecha de su emisin. RECTIFICACION: El importe de la factura es susceptible de ser modificado por Error Variacin de las cuotas impositivas repercutidas. Variacin de la contraprestacin. Por ejemplo, descuentos y bonificaciones otorgados con posterioridad al momento de la operacin. Cuando se anulen total o parcialmente las operaciones sujetas a IVA. Los plazos varan segn la causa que motive la rectificacin. EL CLCULO DE LA FACTURA 1. Determinacin del importe. El importe de la factura se obtiene de multiplicar el precio unitario del producto por el nmero de unidades adquiridas. Este importe bruto puede sufrir variaciones debido a descuentos efectuados por el proveedor y a otros gastos que pueden incidir en el mismo. 2. Descuentos. Los descuentos suponen disminuciones en el importe bruto de la factura y se calculan mediante la aplicacin de un porcentaje sobre dicho importe. Los descuentos aplicados en la factura ms habituales son: Descuento comercial: Es el que se aplica con carcter general, afectando directamente al importe del artculo. Por volumen de pedido: Es el realizado por la adquisicin de una cantidad determinada de mercancas. En trminos comerciales se conoce como rappel. Por pronto pago: Se realiza por el pago total o parcial de la deuda contrada antes del vencimiento acordado. 3. Gastos. En la factura pueden incluirse gastos de muy diversa ndole, pero los ms corrientes son los portes y otros gastos como seguros, comisiones, embalajes y envases Los portes: Al adquirirse las mercancas, los proveedores las harn llegar al cliente, envindolas por el medio y al lugar previamente acordado. El transporte puede realizarse utilizando medios propios del vendedor u otros medios, como empresas de transportes, ferrocarril pudiendo se a portes debidos, cuando el comprador paga el importe al recibir la mercanca, o a portes pagados cuando el comprados paga el importes al recibir la mercanca o transporte no se incluirn en la factura. Otros gastos: Algunos gastos como seguros, comisiones, embalajes y envases supondrn una aumento del importe de la factura. 4. Otros aspectos de la factura EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.33
Diseo y Empresa Nota de cargo: Se realizar cuando se debe imputar al comprador algn concepto no incluido en la factura. Deber cumplir los mismos requisitos que la factura. Nota de abono: Se realiza cuna se produzcan las siguientes situaciones que pueden dar lugar a la rectificacin de la factura: o Por descuentos efectuados fuera de la factura, tanto por rappels como por pronto pago. o Por devolucin de mercancas o envases y embalajes reutilizables. o Por cualquier otro concepto que implique una devolucin del importe correspondiente al comprador. FACTURA PROFORMA Este tipo de facturas se utilizan, fundamentalmente, en el comercio internacional, aunque puede realizarse cuando el cliente la pida para conocer el importe exacto de una operacin. Cuna una empresa solicita el permiso de importacin, las autoridades exigen la presentacin de una factura de las mercancas que se van a importar. Su formato puede ser como el de cualquier factura, pero no se har constar en ella que se trata de un documento pro forma el cual no obliga a las partes porque se emiti por exigencia administrativa para poder realizar la importacin pretendida. MODELO DE FACTURA La factura, si cumple con los requisitos ya analizados, puede tomar la forma, estructura, color, tamao, que la empresa elija
Diseo y Empresa TEMA 5. EL FENMENO EMPRESARIAL NORMATIVA: RELACIONES CONTRACTUALES. DEL DISEO Y SU
1.- La materia contractual, civil y mercantil en las empresas de diseo: en especial el contrato de obra o servicios. 1.1.- Concepto profesionales. A) Concepto. Desde un punto de vista etimolgico el contrato, en genrico, es un acuerdo de voluntades o en la acepcin que podemos encontrarnos en cualquier diccionario es un pacto o convenio entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas. El Cdigo Civil no define el contrato como tal, sino que nos indica cuando nace o existe el contrato como tal: El contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algn servicio (Art 1254 C.C). Los contratos estndar estn formados bsicamente por una identificacin de las partes que interviene, por una indicacin de lo que es objeto del contrato y por supuesto, por las condiciones, clasulas o pactos. Es precisamente la libertad de contratacin la que vamos a examinar al hablar del principio de autonoma de la voluntad. El Cdigo Civil en su art. 1255 es muy claro al respecto Los contratantes pueden establecer los pactos, clasulas y condiciones que tengan por conveniente, siempre que no sean contrarios a las leyes, a la moral o al orden pblico En su vida profesional el diseador utilizar habitualmente el contrato de arrendamiento de obras y servicios: En el arrendamiento de obras o servicios, una de las partes se obliga a ejecutar una obra o a presta a la otra un servicio por precio cierto (Art. 1544 C.C.). B) Elementos de los contratos - Elemento personal. El elemento personal requiere la existencia de dos partes en la celebracin de un contrato. La caracterstica de la bilateralidad de los contratos (dos partes), no excluye, por tanto, la existencia de varias personas en cada una de ellas, ni que la condicin de las mismas pueda ser tanto la de persona fsica como la de persona jurdica. La existencia de dos partes requiere la concurrencia en ambas de dos requisitos bsicos: capacidad y consentimiento. La capacidad para celebrar un contrato difiere segn el contratante acte en su condicin de persona fsica o de persona jurdica. Estn capacitadas todas aquellas personas fsicas que tengan la mayora de edad (18 aos) o siendo menores de edad tengan ms de 16 aos y se EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.35 y elementos que conforman los contratos
Diseo y Empresa encuentren emancipados. Aparte de la mayora de edad o la emancipacin las personas fsicas que componen ambas partes no deben estar incapacitadas. El consentimiento es el otro requisito propio del elemento personal de los contratos. Se entiende que existe consentimiento cuando ambas partes expresan libre y conscientemente su voluntad al acordar los trminos del contrato. El consentimiento afecta a la voluntad manifestada en el contrato y requiere a su vez que haya sido prestada libremente (sin coaccin alguna) y conscientemente (sin error o engao en lo acordado). Si no existe libertad o consciencia en la voluntad de cualquiera de las partes podemos hablar de concurrencia de un vicio de la voluntad: error, dolo, violencia o intimidacin. Hay error cuando concurre un conocimiento equivocado de una cosa o de un hecho. El error implica buena fe en la conclusin del contrato por ambas partes. Concurrir el dolo en un contrato cuando se emplee un engao por uno de los contratantes (o por ambas) con la intencin de inducir al otro a celebrar un contrato en unas condiciones que sin dicho engao no hubiere acordado o convenido el mismo. A diferencia del error el dolo implica mala fe al menos por una de las partes. Por ltimo la violencia o intimidacin implican la aplicacin de fuerza irresistible o temor racional y fundado por parte de uno de los contratantes. - Elemento real. Pasamos a analizar el elemento real de un contrato, o lo que es lo mismo, el objeto del contrato y su causa. Con respecto al objeto del contrato recordemos la definicin legal del contrato, que establece .a dar alguna cosa o prestar algn servicio. El objeto del contrato debe cumplir una serie de requisitos para su validez: posible (fsica y jurdicamente), lcito y determinado. Se entiende que el objeto de un contrato es posible fsicamente cuando dicho objeto se encuentra en el mundo real o puede hacerse efectivo en dicho mundo. Respecto a la posibilidad jurdica concurre cuando el objeto del contrato se encuentra dentro del comercio de los hombres. En cuanto al requisito de la licitud del objeto del contrato, la misma concurrir cuando no se haya establecido una obra, servicio u cosa contrario a la ley o a las buenas costumbres. El requisito de la determinabilidad o determinacin del objeto del contrato tiene una norma general y otra especfica o excepcional. El objeto de todo contrato debe ser determinado en cuanto a su especie. Como norma excepcional se admite la indeterminabilidad en la cantidad objeto del contrato al inicio del mismo, siempre que concurra la posibilidad de determinarla posteriormente y que dicha determinacin no precise de un nuevo acuerdo sobre dicha cantidad entre los contratantes (Art. 1273 C.C.). El elemento real del contrato relativo a la causa se relaciona con el fin, el porqu de la celebracin del contrato y suele presumirse su existencia, no siendo habitual la expresin de la misma en los contratos. Adems la causa ha de ser verdadera y lcita. - Elemento formal.
Diseo y Empresa En materia contractual, civil y mercantil, rige el principio de libertad de forma contractual, con sus excepciones concretas que obedecen ms a normas especficas que a un principio excepcional genrico. El principio de libertad contractual admite que los contratos civiles y mercantiles se efectan verbalmente o por escrito y que adopten una forma pblica o privada, si bien los contratos de obra o servicio son suelen efectuarse en su inmensa mayora pblicamente. 1.2.- Eficacia e interpretacin de los contratos profesionales. A) Eficacia de los contratos. Todo tiene un inicio y el contrato no es ajeno ha dicho trmino, al iniciarse empiezan a ser vlidas las obligaciones a las que ambas partes se compelen. El contrato se perfecciona y por lo tanto empieza a obligar a las partes desde que ambas prestan su consentimiento tanto al objeto del contrato (servicio a prestar, obra a efectuar, objeto a entregar, y por supuesto cantidad a abonar o contraprestacin acordada) como a las clasulas, pactos y condiciones sustanciales del mismo. Una vez iniciado el contrato, o antes de su iniciacin, es posible que una o ambas partes comprueben la existencia de una causa de nulidad o anulabilidad del contrato. Dichas causas traen su razn de ser, habitualmente, del incumplimiento de la existencia de alguno de los elementos anteriormente vistos para el contrato (personal, real o formal) o el incumplimiento de los requisitos que cada uno de ellos establece. En los contratos de obra o servicio la aportacin del material corresponde a la parte que se haya obligado a efectuar dicha aportacin, presumindose que ser el profesional encargado de la obra o servicio el que tcitamente se obliga a ello si no se acuerda lo contrario, expresamente, en el contrato. Por supuesto la obligacin de aportar el material conlleva tambin la responsabilidad de su prdida o deterioro. B) Interpretacin de los contratos. Durante la vida efectiva del contrato profesional es muy posible que nos encontremos con clasulas dudosas, oscuras, con problemas que no se haban previsto en el contrato en general. 2.- Las relaciones contractuales en el mbito laboral: el diseador como trabajador por cuenta ajena o como empresario. 2.1.- Concepto, elementos y contenido del contrato de trabajo. - Concepto. Podemos definir el contrato de trabajo como aquel contrato que une o liga a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del mbito de organizacin y direccin de otra persona fsica o jurdica, denominada empleador o empresario. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.37
Diseo y Empresa - Elementos. Al igual que en los contratos civiles intervienen dos partes (bilateralidad), pero a diferencia de los mismos las partes del contrato de trabajo estn mucho ms definidas: trabajador y empresario. Tambin se diferencian en que as como en los civiles haba posibilidad de una pluralidad de personas, tanto fsicas como jurdicas, en una o ambas partes, en el contrato de trabajo no es posible. El contrato de trabajo tiene una parte, la del empresario, que puede estar formada por una sola persona fsica (empresario autnomo) o por una persona jurdica (sociedad mercantil, que puede estar compuesta de varias personas fsicas, socios). La parte del trabajador no mantiene ese principio y slo puede estar compuesta por una persona fsica (un trabajador un contrato). Por ltimo la capacidad y el consentimiento sigue las mismas pautas y requisitos que los contratos civiles ya vistos. El objeto del contrato de trabajo es otro elemento comn a los civiles, con la diferencia obvia de su contenido. El objeto de los contratos de trabajo es comn a todo tipo de contrato laboral. Causa y objeto estn ntimamente relacionados en el contrato laboral y prcticamente la hemos visto al hablar del objeto del contrato de trabajo. La causa para el trabajador es la necesidad de trabajar, la de trabajar a veces en un sector concreto y sobre todo la necesidad de poder sobrevivir prestando sus servicios a cambio de un salario. La causa para el empresario diseador que contrate a un trabajador por cuenta ajena coincide con el fin de su empresa que es el de crear objetos o prestar servicios a fin de desarrollar su actividad empresarial. Por ltimo la forma de los contratos de trabajo tiene sus particularidades que la diferencian en algunos aspectos de los civiles. No existe la libertad de forma que, a priori y con la aclaracin legal que se hizo, concurre en el contrato civil. El contrato de trabajo, al igual que el civil, puede ser escrito o verbal, pero a diferencia de este ltimo las partes no pueden elegir libremente entre la forma verbal y la escrita. La posibilidad de eleccin de las partes entre la forma verbal y la escrita slo existe en los contratos indefinidos ordinarios y en los eventuales por circunstancias de la produccin con una duracin igual o inferior a cuatro semanas. En los dems contratos de trabajo es obligatoria la forma escrita y en principio siempre en modelo oficial. - Contenido. En los contratos civiles rega la libertad contractual, el llamado principio de autonoma de la voluntad (libertad de pacto salvo contrariedad a las leyes). En los contratos laborales por el contrario la libertad contractual se encuentra mucho ms limitada y las condiciones laborales se encuentran reguladas en muchos aspectos, limitando el margen de maniobra a la voluntad de las partes. - Duracin (la jornada laboral, descansos y permisos) Dentro de la expresin jornada laboral analizaremos la jornada ordinaria, los descansos, las vacaciones y los permisos. La duracin del perodo concreto de trabajo, entrada y salida del centro de trabajo, constituye la jornada ordinaria de trabajo tanto en cmputo semanal EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.38
Diseo y Empresa como diario, unindosele los perodos de descanso entre jornada diaria. Segn la normativa en Espaa no pueden trabajarse mas de 40 horas semanales ni ms de 9 horas diarias, respetando un descanso entre jornada y jornada de 12 horas mnimo y un descanso semanal de da y medio. Los tiempos aqu establecidos son los establecidos genricamente, pero tienen ciertas particularidades en casos concretos: reparto proporcional del tiempo, menores de 18 aos, etc. Al lado de las jornadas ordinarias de trabajo nos encontramos con las jornadas especiales o excepcionales en las cuales se aumenta o reducen los tiempos vistos para la jornada ordinaria. Son supuestos de jornada especial la guarda legal del hijo menor de 9 meses (reduccin de 1/3 a de la jornada laboral) o el perodo de lactancia (reduccin de una hora diaria, fraccionable en dos de media hora). Sin embargo la jornada especial ms extendida y habitual, de la que tienen fama los espaoles, es la correspondiente a las horas extraordinarias. Son horas extraordinarias aquellas que exceden del horario ordinario de trabajo y puede establecerse con carcter voluntario (80 horas mximo) u obligatorio (reparacin de siniestros en la empresa derivados de fuerza mayor). El diseador debe tener en cuenta la posibilidad de establecer en su empresa las horas extraordinarias convenientes o de ser contratado con clasula relativa a las mismas en los casos de encargos de diseo con fecha fija. Las vacaciones anuales se disfrutan anualmente, sin posibilidad de compensar en aos sucesivos las vacaciones no disfrutadas en el ao anterior, y tienen una duracin de 30 das naturales (no de un mes), siendo retribuidas. - El Salario. El salario est compuesto por el conjunto de retribuciones econmicas, en dinero o en especie, que obtiene el trabajador por la prestacin de sus servicios laborales por cuenta ajena. El trmino retribucin al hablar del salario comprende tanto los perodos de trabajo efectivo como los de descanso computables como tales. Estos ltimos son: las vacaciones, los permisos, las fiestas laborales, los descansos semanales. Al tratar los tipos de salarios oiremos hablar de jornal, sueldo, en dinero, en especie. Si tenemos en cuenta el tipo de percepcin salarial nos encontramos con el salario en especie (productos, servicios, con un tope de un 30 % de la totalidad de las percepciones) y el salario en dinero (moneda de curso legal, taln, transferencia bancaria, etc.). Si clasificamos el salario en referencia al tipo de clculo del mismo, diferenciaremos entre el salario por unidad de tiempo (jornal diario, sueldo mensual) del salario por unidad de obra (a destajo, segn la cantidad de trabajo efectuada) e incluso de la combinacin de ambos, es decir, el salario mixto (primas, incentivos). La composicin del salario, o su estructura, tiene un mnimo a cumplir al cual se le pueden aadir, en el mismo contrato o por convenio, otros elementos (gratificaciones extraordinarias). La composicin mnima y bsica de todo salario estar compuesta de un salario base y los complementos salariales. El salario base est compuesto por la mnima percepcin salarial que se debe abonar al trabajador en base a su categora o grupo profesional. Existe un EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.39
Diseo y Empresa mnimo salarial establecido por el Estado anualmente, previa consulta con los representantes sindicales y empresariales (Salario Mnimo Interprofesional, SMI). Al salario base se le unirn todos los complementos laborales, los cuales atienden a diversas razones: personales (titulacin, idiomas, etc.), por razn del puesto de trabajo (peligrosidad, toxicidad , penosidad,etc.). Por ltimo indicar que el salario de un trabajador se encuentra protegido por normas de garanta especial. El SMI es inembargable, las deudas salariales tienen ciertos privilegios y existe un organismo autnomo (FOGASA) que hace frente a las deudas de los empresarios con los trabajadores, siempre que se cumplan una serie de condiciones y por un perodo o cantidad limitada de salario adeudado. 2.2.- Tipologa de los contratos de trabajo. Existe una clasificacin extendida de los contratos de trabajo en base a su duracin: contratos de duracin determinada o indeterminada. Esta clasificacin no es exacta en todos los supuestos, pero bsicamente es vlida para una primera clasificacin y para las subclasificaciones que posteriormente veremos. Son contratos indefinidos o fijos aquellos que no tienen una fecha lmite en su duracin. Existe una subclasificacin de los mismos que realmente solo contiene un fomento o ayuda en razn de determinados tipos de trabajadores. Los contratos de duracin determinada son mucho ms extensos y variados, pero a la vez ms cambiantes en el tiempo a nivel legal: - El contrato de obra o servicio determinado tiene por objeto obras o servicios determinados con autonoma propia dentro de la actividad de la empresa con una duracin temporal limitada en el tiempo aunque incierta. - El contrato eventual o por circunstancias de la produccin tiene por objeto atender el exceso de pedidos, acumulacin de tareas o las exigencias circunstanciales del mercado, an tratndose de la actividad habitual de la empresa. - El contrato en prcticas tiene por objeto la obtencin de la prctica profesional adecuada de aquellos trabajadores con titulacin universitaria (entre ellos los diplomados o equivalentes, por lo tanto, aplicable a los diseadores) o de Formacin Profesional de grado medio o superior (aplicable a ciclos formativos de artes plsticas y diseo). Para que un trabajador con las condiciones indicadas pueda ser contratado no deben haber transcurrido ms de 4 aos desde la terminacin de sus estudios, siendo su duracin no inferior a 6 meses ni superiores a 2 aos. - El contrato en formacin tiene muchas similitudes en cuanto a duracin, retribucin, perodo de prueba, con el contrato en prcticas. La diferencia con el de prcticas es que su objetivo lo constituye la adquisicin de formacin terica y prctica indispensable par el desempeo adecuado de un puesto de trabajo con un nivel de cualificacin determinado. Visto los requisitos del contrato en prcticas la mayor particularidad del contrato en formacin, aparte de sus objetivos, es que se requiere para ser contratado como trabajador tener ms de EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.40
Diseo y Empresa 21 aos y no tener la titulacin requerida para efectuar un contrato en prcticas en el oficio objeto de la contratacin. - El contrato de interinidad tiene por objeto la sustitucin de un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo o cubrir temporalmente un puesto durante el proceso de seleccin. - El contrato de relevo procede cuando un trabajador reduce proporcionalmente su jornada de trabajo a causa de su jubilacin parcial y entra en su lugar, proporcionalmente, otro trabajador. - El contrato de insercin tiene por objeto realizar una obra o servicio de inters social a fin de adquirir prctica laboral, dentro del mbito pblico. - Los contratos para trabajadores minusvlidos y el de anticipacin de la edad de jubilacin entran dentro de los contratos que tienen por fin fomentar el empleo en supuestos particulares como la minusvala o la promocin de la jubilacin anticipada. - Un contrato que cada vez tiene ms arraigo, sobre todo entre los freelance, es el contrato a domicilio. En dicho contrato rigen los requisitos propios de los contratos expuestos pero con la particularidad de que el trabajo no requieres un desplazamiento efectivo continuo al centro de trabajo donde est ubicada la empresa. 2.3.- Modificacin, suspensin y extincin de los contratos de trabajo. A) Modificacin. La movilidad funcional se produce cuando el trabajador es obligado a efectuar funciones diferentes a las que estaba realizando en base al contrato individual. Dicha movilidad puede efectuarse dentro del mismo grupo profesional o fuera del mismo, siempre que en este ltimo caso concurran razones tcnicas u organizativas. La movilidad geogrfica implica el traslado del trabajador de un centro a otro, con unas matizaciones. El cambio fsico del puesto de trabajo no implica necesariamente movilidad geogrfica. Si implica movilidad geogrfica el traslado o el desplazamiento. Existe traslado cuando se desplaza, definitivamente, a un trabajador de un centro de trabajo a otro que conlleve cambio de residencia. Existe desplazamiento cuando se desplaza, temporalmente, a un trabajador de un centro de trabajo a otro sin que en ningn caso dicho desplazamiento pueda durar ms de 12 meses dentro de un perodo de 3 aos. En ambos casos, traslado y desplazamiento, es necesario seguir un procedimiento que conlleva la comunicacin al trabajador y a sus representantes legales y deben concurrir razones econmicas, organizativas, tcnicas o de produccin que lo justifiquen (cuando se dan estas razones es apreciacin de la autoridad laboral que deber apreciarlo caso por caso).
Diseo y Empresa Las modificaciones sustanciales afectan a la jornada de trabajo, al horario, al rgimen de trabajo a turnos, al sistema de remuneracin y al de trabajo, entre otros. Conlleva, al igual que en los traslados y desplazamientos, la concurrencia de razones econmicas, organizativas, tcnicas o de produccin. B) Suspensin. El contrato de trabajo produce dos obligaciones bsicas como ya hemos visto: la prestacin del trabajo y el pago del salario. Estas obligaciones se suspenden temporalmente al concurrir determinadas causas, reinicindose de nuevo al terminar las mismas. Son causas de suspensin las establecidas en el ET. Entre ellas destaca el mutuo acuerdo de las partes, la incapacidad temporal, la maternidad y el derecho de huelga. Un supuesto especial de suspensin es la excedencia que se diferencia bsicamente de las dems causas de suspensin en que en la mayora de supuestos de excedencia no hay reserva del puesto de trabajo. Existen varios tipos de excedencia: forzosa, voluntaria y para el cuidado de un familiar. C) Extincin. En algunos casos no hay cambio en las condiciones del contrato de trabajo ni se suspenden sus obligaciones, simplemente este cesa, se extingue. La extincin del contrato conlleva el fin de la relacin obligacional de prestacin de servicios y pago del salario y para que se de dicha situacin deben concurrir algunas de las siguientes causas: Finalizacin temporal del contrato si ste era de duracin determinada. Por voluntad propia del trabajador o en base a un incumplimiento contractual del empresario. Muerte o jubilacin del trabajador o del empresario (incluida la extincin de la personalidad jurdica). Incapacidad absoluta para continuar la prestacin laboral o ejercer la actividad profesional. Por despido del trabajador en base a causas objetivas o disciplinarias.
Diseo y Empresa TEMA 6: LA PROPIEDAD INTELECTUAL Y EL DISEO: EN ESPECIAL LA OBRA PLSTICA, SU AUTOR, CONTENIDO Y MBITO. 1.- Regulacin legal y concepto de la propiedad intelectual. 1.1.- Regulacin legal. La Ley de Propiedad Intelectual de 10 de enero de 1879 tuvo una vigencia superior a los 100 aos y ha servido de referencia a nivel legislativo hasta que se dict la Ley de 22/1987, de 11 de noviembre de Propiedad Intelectual que estableci las bases de la actual normativa, a nivel estatal, que regula en estos momentos la propiedad intelectual. El Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, Texto Refundido de la LPI, asume prcticamente en su totalidad muchos de los preceptos establecidos en la LPI de 1987 con sus modificaciones. La actual LPI ha sido modificada por varias leyes, aunque no en su contenido bsico y ha asumido los principios establecidos por las Directivas de la Comunidad Europea en materia de propiedad intelectual. 1.2.- Concepto. Una parte de la doctrina intenta definir la propiedad intelectual como el conjunto de derechos que corresponden a determinadas personas sobre las obras que son creacin de la inteligencia humana. 2.- El elemento subjetivo de la propiedad intelectual: autores y titulares. La propiedad intelectual est compuesta de obras y las mismas son creadas por personas (nunca mquinas o animales) fsicas (salvo excepciones muy concretas). Calificar al creador o autor de una obra intelectual y diferenciar (si procede) al creador del titular, son cuestiones que no siempre se pueden generalizar. Establece el art 1 de la LPI : la propiedad intelectual de una obra literaria, artstica o cientfica corresponde al autor por el slo hecho de su creacin. Al tratar de las obras plsticas puede darse el caso de que el creador de la idea plstica y el ejecutor de la obra sean la misma persona, en cuyo caso a la misma se la considerar creador de tal obra. El problema se puede plantear cuando el creador de la concepcin plstica y el ejecutor no son los mismos. Si para la obra lo relevante es la concepcin y la ejecucin no tiene relevancia prctica se entender que el creador es el autor de la concepcin plstica. Si para la obra lo relevante es la ejecucin y la concepcin no lo es para su originalidad ser el ejecutor el que aportar la originalidad a la misma y por lo tanto se le considerar a l como el creador de dicha obra. Cabe, por ltimo, que concepcin y ejecucin sean relevantes pero que cada una de ellas sea obra de sujetos diferentes, estaremos ante la figura de la pluralidad de personas en la concepcin de una obra. En las obras en colaboracin intervienen varias personas en su condicin de autores con la finalidad de obtener un resultado unitario.
Diseo y Empresa En las obras colectivas varios autores aportan sus conocimientos y capacidades para crear una obra nica bajo la direccin de una persona fsica o jurdica que ser considerado el autor de la obra final. 3.- Objeto de la propiedad intelectual: las obras literarias, artsticas o cientficas. En especial las obras plsticas. El Art. 10 de la LPI define el objeto de la propiedad intelectual : Son objeto de propiedad intelectual todas las creaciones originales literarias, artsticas o cientficas expresadas por cualquier medio o soporte, tangible o intangible, actualmente conocido o que se invente en el futuro y a continuacin el resto de este artculo y los artculos 11 y 12 del mismo texto legal hacen una enumeracin de las obras y ttulos originales o derivados, establecindose unas excepciones al objeto de la propiedad intelectual. 3.1.- Obras plsticas. Son mltiples las manifestaciones creativas que pueden incluirse dentro de la categora obras plsticas. Suelen caracterizarse por su variada materialidad (lneas, planos, dimensiones, volmenes, intensidad y tonalidad de colores) y tienden a satisfacer el sentido esttico. La originalidad de una obra plstica puede ser subjetiva u objetiva. La originalidad subjetiva implica una obra resultante de la personalidad del autor aunque no tenga una resultado creativo nuevo. Una originalidad subjetiva implica una obra nueva con independencia de la impronta de la personalidad. En los logotipos, dibujos arquitectnicos, proyectos de interiorismo, de un diseo textil o de un producto es la concepcin plstica la que determina la originalidad. Por el contrario en las pinturas y esculturas suele ser la ejecucin plstica la fuente de su originalidad. Otro requisito esencial del objeto de una obra plstica es que est dentro de la clasificacin de literaria, artstica o cientfica (clasificacin que entendemos no es exclusiva y que suele identificar obra plstica con artstica). Por ltimo se necesita una expresin de la obra plstica. Dicha expresin se entiende mejor en base a la dualidad que venimos comentando de concepcin plstica y ejecucin plstica. La expresin de una obra plstica es abierta ya que permite que la misma se efecte mediante un medio o soporte tangible o intangible y con independencia de que dicho medio est en el estado de la tcnica actualmente o que llegue a estarlo, es decir que exista ya y as se hay expresado, o se invente en el futuro. Antes de continuar con otras expresiones de la obra artstica cabe indicar que se protege la obra completa y la obra por partes (siempre que sea original y separable). Tambin es importante tener en cuenta que el estilo como tal no es protegible. El estilo puede identificar una determinada forma de obra pero no por ello se impedir que otra persona pueda efectuar una obra de un estilo idntico o similar, siempre que cumpla el requisito de originalidad. Vistas las caractersticas bsicas de las obras plsticas pasamos a efectuar una enumeracin sucinta de sus formas posibles, teniendo en cuenta que no es una enumeracin cerrada y puede incluir otras formas aqu no enumeradas. Arte aplicado.
Diseo y Empresa Con la expresin arte aplicado nos referimos a toda creacin artstica que se aplica a un objeto til. Su objeto puede adoptar forma artstica (moda, tejidos, muebles, etc.) o bien decorativo-industrial (papel y tarjetas con reproduccin de obras artsticas). Los diseos tienen normalmente su expresin intelectual en la forma de obras plsticas aplicadas. Al tratarse de obras susceptibles de proteccin por el derecho de propiedad industrial pasan a tener una doble proteccin; la expresada ms la de la propiedad intelectual en su faceta de arte aplicado. Parte de la doctrina entiende que podran entrar en conflicto a la hora de ser protegidos tanto en su faceta intelectual como en su faceta industrial y postulan la escisin de la parte prctica y la parte artstica. Sin embargo otra parte de la doctrina, cada vez ms mayoritaria, entiende que puede existir compatibilidad entre ambos aspectos: artstico y prctico. No es lgico que un diseador de moda que efecta un disfraz teatral y un vestido de diseo para la pasarela est obligado a proteger de forma diferente uno y otro diseo. Entiendo que se debe tender a proteger los diseos en su aspecto industrial, mediante la ley de diseo, y en su aspecto artstico, mediante la LPI. Decoracin de interiores. Se define como una disposicin espacial de un conjunto de elementos variados, que suelen a su vez pertenecer a las obras plsticas. Tiene similitudes con la arquitectura, constituyendo una figura casi intermedia entre la obra derivada y la obra colectiva. Se plantean problemas similares a las obras de arte aplicado al tener una faceta utilitaria, al requerir la novedad y al no ser protegibles las simples ideas. Signos tipogrficos. Los signos tipogrficos son signos de utilizacin prctica prevaleciendo sobre su funcin esttica y siendo su originalidad mnima. La semitica tiene una aplicacin prctica en este tipo de signos. Pintura y dibujo. Se caracterizan por su bidimensionalidad y su funcin predominantemente esttica. Escultura. Se caracterizan por su tridimensionalidad y no se consideran acabas hasta que no se utilice el molde y se llegue a la forma final. 3.2.- Obras literarias. Son obras literarias aquellas obras fijadas mediante lenguaje escrito u oral, incluyndose los libros, folletos, impresos, cartas, etc. 3.3- Obras musicales.
Diseo y Empresa Las obras musicales son la expresin de sonidos procedentes de cualquier fuente. Las obras musicales pueden combinar sonido y letra (msica y letra) y la determinacin de su originalidad para diferenciarlo de los dems radica en la meloda, armona o en el ritmo. 3.4.- Obras escnicas. Se incluyen las obras dramticas, dramtico-musicales, coreografas, pantomimas, segn la LPI, pero tambin pueden asimilarse a las mismas, las marionetas, los espectculos circenses, los espectculos de doma, etc. Suelen componerse de varias obras intelectuales: letra, msica, decorados, etc., por lo que suelen participar una pluralidad de personas. 3.5.- Otras obras protegidas por la propiedad intelectual. No slo los autores de una obra intelectual encuentran su proteccin en el mbito de la LPI. En estos casos es la actividad que ejercitan la que es protegida, con independencia de su autora, que puede coincidir en algunos casos. Los artistas, intrpretes o ejecutantes obtienen la propiedad por el hecho de ejercer su actividad de representar, cantar, leer, interpretar o ejecutar en cualquier forma una obra literaria, artstica o cientfica. Se equiparan tambin el director de escena y el director de orquesta. Tambin se protege la actividad efectuada por los productores de fonogramas o de grabaciones audiovisuales y las entidades de radiodifusin. Mencin aparte merecen las meras fotografas, que como ya hemos visto tienen un doble rgimen: derechos de autor u otros derechos (en el caso de meras fotografas). Son meras fotografas, por exclusin de las fotografas por el derecho de autor, aquellas en que no hay una aportacin personal suficiente para subjetivamente declararlas artsticas. Por ltimo se protegen las producciones editoriales inditas en determinadas condiciones. 4. Contenido. 4.1.- Los derechos morales y patrimoniales del autor de una obra plstica. A) Derechos morales o personales. Los derechos morales del autor constituyen facultades personales inherentes a la creacin, ejercicio y extincin de la obra plstica. Estos derechos morales o personales son irrenunciables e inalienables. Su enumeracin es la siguiente: - Decidir si su obra ha de ser divulgada y en que forma. - Determinar si tal divulgacin ha de hacerse con su nombre, bajo seudnimo o signo, o annimamente. - Exigir el reconocimiento de su condicin de autor de la obra. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.46
Diseo y Empresa - Exigir el respeto a la integridad de la obra. - Modificar la obra. - Retirar la obra del comercio. - Acceder al ejemplar nico o raro de la obra. B) Derechos patrimoniales o de explotacin. Los derechos patrimoniales son derechos de contenido econmico o remunerativo que a diferencia de los morales son transmisibles, negociables y cedibles. No estn limitados por el principio de irrenunciabilidad e inalienabilidad propio de los derechos morales. Es ms, los derechos patrimoniales tienen como objetivo o finalidad precisamente su explotacin, su transaccin, su gestin. Se enumeran, entre otros: - Derecho de reproduccin: A los efectos del derecho de autor es reproduccin la fijacin de la obra (en nuestro caso la obra plstica) en un medio que permita su comunicacin y la obtencin de copias de toda o parte de ella. - Derecho de distribucin: El derecho de distribucin consiste en la puesta a disposicin al pblico del original o copias de la obra mediante su venta, alquiler, prstamo o en cualquier otra forma anloga. - Derecho de comunicacin pblica: La comunicacin pblica constituye un acto mediante el cual una pluralidad de personas puede tener acceso a la obra, sin previa distribucin de ejemplares a cada una de ellas. No slo es necesario que exista una pluralidad de personas y que estn tengan acceso a la obra. Por exclusin se requiere que la comunicacin pblica no se realice en un mbito domstico. - Derecho de transformacin: Se entiende que hay transformacin de una obra cuando la misma ha sido traducida, adaptada o ha sufrido cualquier modificacin en su forma de la que se derive otra diferente. - Derecho de participacin en reventa de originales plsticos: Se trata de un derecho patrimonial especial dentro de la propiedad intelectual en relacin a los derechos patrimoniales generales hasta ahora vistos. - La copia privada:El derecho relativo a la copia privada trata de proteger la copia particular mediante aparatos tcnicos no tipogrficos (fotocopiadoras, videos, grabadores de sonido) de obras literarias, fonogramas o videogramas (y asimilables a los mismos) concediendo al autor de las mismas un derecho especial de remuneracin. 4.2.- Duracin de los derechos de los autores de obras plsticas. El ejercicio y disfrute de los derechos morales sobre una obra plstica correspondern al autor de la misma hasta su fallecimiento. Una vez fallezca el autor se extinguen los derechos personales, excepto el derecho de divulgacin (70 aos a contar desde el fallecimiento), el de reconocimiento de la autora de EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.47
Diseo y Empresa la obra y el de respeto a la integridad de la obra (estos dos ltimos sin lmite de tiempo). La cesin y disfrute de los derechos patrimoniales dura por regla general toda la vida del autor ms 70 aos (la anterior LPI estableca su duracin en 60 aos despus de la muerte del autor). Existen particularidades: en las obras colectivas y annimas la obra conceder derechos de autor exclusivos durante 70 aos a contar desde su divulgacin lcita (no desde el fallecimiento del autor); En las obras en colaboracin el plazo para fijar la finalizacin temporal del ejercicio exclusivo de los derechos de autor se computar desde la muerte del ltimo coautor. Por ltimo indicar que una vez transcurridos los plazos establecidos para la duracin de los derechos del autor de una obra plstica stos pasarn al dominio pblico. 4.3.- Lmites a los derechos del autor de una obra plstica. - Lmites al derecho de reproduccin. Son lcitas las reproducciones, sin necesidad de permiso previo del autor de la obra, realizadas para uso privado del copista sin intencin de lucro (copias privadas).Tambin son lcitas las reproducciones de obras que sean objeto de un procedimiento judicial o administrativo, o cuando tengan como objeto el uso de invidentes mediante el mtodo Braille. - Obras plsticas utilizadas a ttulo crtico, cita, resea o informativo. Una obra plstica puede ser reproducida sin necesidad de consentimiento del autor cuando sea una obra plstica aislada, entendiendo por tales la citacin de alguna obra plstica con una finalidad docente, de investigacin o informativa. - Obras situadas en vas pblicas. Las obras plsticas, incluidas las obras de arte aplicado y las arquitectnicas que estn situadas permanentemente en vas pblicas podrn ser libremente reproducidas, distribuidas y comunicadas pblicamente. - Obras en instituciones pblicas y otras. Cuando exista un fin de investigacin las obras situadas en museos, bibliotecas, fonotecas, hemerotecas o archivos de titularidad pblica, o integrados en instituciones de carcter cultural o cientfico, podrn ser reproducidas libremente (no distribuidas ni comunicadas pblicamente). - La parodia. No hay un concepto de lo que es parodia en la LPI. La parodia es una transformacin con finalidad crtica que se fundamenta en una o varias obras preexistentes y asume una parte referencial de la misma o de las mismas.
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5.- mbito y proteccin de las obras plsticas. 5.1.- mbito: transmisin de los derechos sobre las obras plsticas. A) Capacidad y formalidad de la cesin.. Se siguen las reglas generales de capacidad ya vistas para los contratos civiles y su forma de cesin puede ser verbal o escrita. B) Objeto de la cesin. La cesin recae sobre los derechos (bien inmaterial) de autor de una obra plstica, con independencia de los derechos que puedan recaer sobre el soporte fsico, que se rigen por las normas sobre propiedad establecidas en la legislacin civil. C/ mbito, modalidades y remuneracin de la cesin. - mbito y modalidades. Si no existe una mencin temporal de la cesin se entender limitada sta a cinco aos. Si no existe una mencin expresa del mbito territorial en el que se aplicar la cesin la misma se entiende concedida para el mbito territorial del pas en el que se efecte la cesin. Si tampoco se establece en el contrato de cesin que derechos se transmiten exactamente y sus usos en concreto la cesin se entender limitada a los que se deduzcan del contrato y sean indispensables para alcanzar su finalidad. Dentro de las modalidades de cesin caben dos clases o tipos de cesin: en exclusiva y en no exclusiva. La cesin en exclusiva concede al cesionario derecho a la explotacin de la obra plstica (en los trminos y respecto a los derechos acordados) sin que pueda surgir otro cesionario sobre el mismo objeto durante el perodo de explotacin acordado. La cesin en no exclusiva implica el posible ejercicio conjunto y alternativo de la explotacin de una obra plstica por varios cesionarios y a diferencia de las cesiones exclusivas no cabe la cesin inter vivos, salvo las excepciones por disolucin o cambio de titularidad de la empresa ya vistos. - Remuneracin de la cesin. Existe una regla, no absoluta, que establece que el precio de la cesin consistir en una participacin proporcional en los ingresos de la explotacin. En los supuestos de remuneracin a tanto alzado se establece una norma EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.49
Diseo y Empresa especfica y peculiar de posible ejercicio de una accin de revisin por una remuneracin no equitativa a favor del autor.
5.2.- Proteccin de las obras plsticas. A) Proteccin a nivel estatal. - Acciones Cuando el titular de una obra plstica ve lesionado sus derechos sobre la misma debe acudir al rgimen civil de proteccin que establece una primera actuacin, lgica, consistente en la cesacin de los actos que infrinjan su derecho. Si el titular de una obra plstica comprueba que su obra est siendo reproducida y comercializada solicitar la cesacin de la actividad ilcita y la suspensin de cualquier actividad que le pudiese perjudicar. El resarcimiento por la actividad ilcita slo puede consistir en el resarcimiento de los daos y perjuicios y para evitar que se vayan produciendo ms daos y su posible cobro el titular podr solicitar la destruccin de los bienes o su entrega a cuenta de los daos y perjuicios resarcibles. El ejercicio de todas las acciones aqu expuestas prescribir a los 5 aos contados desde el momento en que el titular pudo ejercitarlas. - Registro. El Registro de la Propiedad Intelectual espaol es una oficina administrativa con sede centralizada en Madrid (Registro Central), pero con varias Delegaciones Territoriales. El Registro de una obra plstica no es obligatorio pero si aconsejable ya que es un buen medio de proteccin frente a la posible violacin de los derechos del autor por un tercero, al constituir el mismo una presuncin de titularidad y existencia de dichos derechos. La inscripcin de una obra plstica en el Registro de la Propiedad Intelectual lo puede efectuar el autor o titular de la misma, produciendo efectos desde el momento de su solicitud en el mbito territorial espaol y deber cumplir una serie de trmites administrativos para su inscripcin definitiva. Deber identificarse el autor de la obra, si coincide su titular y si se presenta por medio de representante. Asimismo se identificar el objeto, sin necesidad de incorporarlo, por supuesto, mediante fotografa, fotocopia o dibujo del mismo en las condiciones reglamentariamente establecidas. En la labor de proteccin de los derechos del autor de una obra plstica cada vez es ms importante la funcin de las entidades de gestin de los derechos sobre las obras intelectuales. Las entidades de gestin son entidades privadas con base asociativa y naturaleza no lucrativa que gestionan los derechos de los autores de una obra intelectual con su consentimiento. Dichas entidades no son de libre constitucin al requerir el permiso del Ministerio de Cultura para poder ejercer sus funciones y tienen entre sus objetivos administrar los derechos de propiedad intelectual conferidos, celebrar contratos EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.50
Diseo y Empresa generales con asociaciones, hacer efectiva la remuneracin por copia privada, prestar servicios asistenciales, etc.
B) Proteccin a nivel comunitario e internacional. A nivel internacional destaca Organizacin Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), que se rige por dos Tratados bsicos: El Convenio de Berna y el Convenio de Roma, si bien actualmente se empieza a tomar una mayor conciencia mundial sobre el tema de la propiedad intelectual y se estn estableciendo Tratados OMPI sobre la materia intelectual. Tambin es destacable la labor de la OMC (Organizacin Mundial del Comercio) que aprob en 1994 el Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio (ADPIC). En el mbito comunitario europeo son mltiples las directivas relativas al mundo de la propiedad intelectual, pero no existe una regulacin tan consensuada y especfica como la que veremos sobre la propiedad industrial . 6.- Copyright. Al hablar del derecho moral del autor de una obra plstica hicimos referencia somera al copyright. Precisamente es la existencia de unos derechos morales del autor la que ha separado el sistema de proteccin propio del Derecho continental y el de los ordenamientos jurdicos anglosajones (copyright). En la actualidad es habitual ver signos como el copyright , el registrado o el marca registrada . Todos ellos son indicadores de proteccin de un derecho de autor o titular de registro. El copyright es el smbolo de la propiedad intelectual. Lo vemos en los libros para dejar claro que hay un derecho de propiedad intelectual sobre el mismo, pero tambin lo vemos sobre las imgenes, la maqueta o la portada de ese libro. Mediante este signo se indica que no puede ser reproducido sin autorizacin del propietario, cuyo nombre figurar tras el smbolo; junto con el lugar y la fecha. En Estados Unidos se exige la inclusin del smbolo o de la palabra copyright seguida de la mencin del titular del derecho y del ao de publicacin. En caso contrario, pasara al dominio pblico, aunque hubiese sido divulgada en otro pas. En algunos supuestos se admite la forma breve (sin fecha) y se distingue entre las formas bidimensionales y las tridimensionales; exigiendo el signo en cada porcin visible si es tridimensional . Todo lo contrario que en Europa. 7. La etiqueta Las etiquetas para identificar un producto pueden ir desde las que son muy simples, hasta las muy complejas, basadas en las figuras que forman parte de un envase. Tienen varias funciones: Identificativa: La etiqueta identifica la marca o el producto. Es un instrumento de comunicacin cada vez ms importante. Indica: la calidad del producto. Describe: las caractersticas del mismo. EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.51
Diseo y Empresa Promociona el producto mediante figuras, dibujos o fotografas. Hay una larga historia en lo que se refiere a aspectos legales relacionados con las etiquetas , porque estas pueden confundir a los clientes, omitir ingredientes como resultado de esto existen en muchos piases leyes que regulan el etiquetado. Los vendedores deben asegurar que el contenido de sus etiquetas contiene toda la informacin necesaria y que se ajusta a los requisitos nacionales e internacionales. Ejemplo de ello es la etiqueta ecolgica comunitaria.( INFORMACIN ADICIONAL)
Diseo y Empresa TEMA 7.- LA PROPIEDAD INDUSTRIAL (1). El DISEO INDUSTRIAL: SU DELIMITACIN, CONTENIDO Y PROTECCIN. 1.- Evolucin histrica y Concepto del diseo industrial. 1.1.- Evolucin histrica. Espaa no evolucion en el terreno de la propiedad industrial con la celeridad que se haba producido la regulacin de la misma en otros pases. Las primeras normas sobre las innovaciones industriales tal y como las entendemos actualmente fueron la Ley de Marcas de 1850 y la Ley de Patentes de 1878. Ya en el siglo XIX el Estatuto de la Propiedad Industrial (Real Decreto ley de 26 de julio de 1929) se constituy en la normativa sobre Propiedad Industrial con ms tiempo en vigor de todas las conocidas hasta el momento, recogiendo bsicamente la regulacin de las innovaciones, diseos y signos distintivos. La Ley de Patentes de 20 de marzo de 1986 y la ley de Marcas actual de 7 de diciembre de 2001 (reforma de la anterior de 1984) regularon tanto las innovaciones industriales como los signos distintivos (siendo el actual marco jurdico de referencia). Faltaba una ley propia de los diseos que seguan regulndose en buena parte por el EPI y en algunos aspectos por la Ley de Patentes. Recientemente, en desarrollo de la Directiva 98/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de octubre de 1998, sobre proteccin jurdica de los dibujos y modelos, el legislador espaol se ha decidido a establecer una norma especfica para la regulacin de los diseos y as naci la Ley 20/2003, de 7 de julio, de Proteccin Jurdica del Diseo Industrial. 1.2.- Concepto de Diseo Industrial. La legislacin espaola vena utilizando los trminos dibujos (bidimensionales) y modelos (tridimensionales) para referirse a los diseos. Es ms, utilizaba los trminos dibujos y modelos industriales (de finalidad eminentemente comercial aunque con posible contenido artstico) y dibujos y modelos artsticos (obras plsticas reconvertidas al mundo comercial e industrial). Es el legislador el que justifica la utilizacin del trmino diseo industrial indicando que es el empleado en el lenguaje comn para designar la forma proyectada por los objetos de uso que sern fabricados en serie. Adems se alega que la terminologa no implica problema alguno ya que la proteccin de dibujos y modelos (diseos industriales) es comn. Por tanto podemos definir el diseo industrial como un tipo de innovacin formal referido a las caractersticas de apariencia del producto en s (lneas, contornos, colores, forma, textura o materiales) o de su ornamentacin. Destaca la referencia a un tipo de innovacin formal que haba sido utilizada ya en la clasificacin anterior a la actual ley que regula el diseo para encuadrar en la misma lo dibujos y los modelos, tanto industriales como artsticos.
Diseo y Empresa 2.- Elementos y mbito de proteccin del diseo industrial. 2.1.- Autores y titularidad. Los diseos industriales son creados, fsicamente, por personas fsicas que pueden ser a su vez titulares de los mismos o no. En el caso de los titulares si existe la dualidad persona fsica o persona jurdica. A priori la propiedad y todos los derechos inherentes al diseo industrial pertenecen al autor del diseo o sus causahabientes (herederos, cesionarios, etc.). La titularidad del diseo corresponder al empresario o parte contratante que encargue la realizacin del mismo. Si en la realizacin del diseo concurren una pluralidad de personas conjuntamente, la titularidad de la obra pertenecer a todas ellas en la proporcin que se haya determinado y si no se hubiese determinado se seguirn las normas de reparto (proporcionalidad igualitaria) establecidas para la comunidad de bienes. 2.2.- Objeto y contenido del diseo industrial. A) Objeto. El diseo industrial se aplica a algo fsico: el producto industrial o artesanal, simple, complejo o acompaado de otros productos (embalaje, smbolos grficos, etc.). La Ley 20/2003 protege slo aquellos diseos industriales que cumplan los requisitos de novedad y singularidad. La palabra novedad significa etimolgicamente estado de las cosas recin hechas. No es esta la acepcin que parece querer darle la ley 20/2003. No se trata de comprobar la inexistencia en el mundo real de un diseo industrial idntico a nivel fsico. Fundamentalmente la novedad se entender como presentacin y accesibilidad del diseo al pblico, o como la doctrina antigua estableca para las innovaciones, que el diseo no se encuentre en el estado de la tcnica. La palabra singularidad significa etimolgicamente proviene de singular que es nico, raro, slo, etc. No parece que sea ste el significado que le quiso dar la ley 20/2003 al requisito de singularidad del diseo industrial para su proteccin. Se entiende que un diseo industrial es singular cuando el usuario informado tiene una impresin general que le permite diferenciar el diseo nuevo de otro similar ya presente en el estado de la tcnica. Otro factor a tener en cuenta para considerar la singularidad del diseo es el grado de libertad del autor para desarrollar el diseo. Por supuesto aparte de novedoso y singular el diseo industrial debe ser constatable fsicamente (aunque es registrable un boceto) y nunca sern objeto de registro las ideas.
Diseo y Empresa B) Contenido, duracin y lmites. - Contenido El titular de un diseo industrial no tiene derechos morales o patrimoniales. La proteccin del diseo industrial conlleva el derecho del titular a la utilizacin del mismo. Se entiende por utilizacin del derecho sobre el diseo industrial su fabricacin, oferta, comercializacin, importacin y exportacin, as como el almacenamiento o uso de cualquier producto que incorpore el diseo. Al recaer la titularidad del diseo industrial sobre un objeto corpreo el titular del mismo puede deshacerse de l (venderlo), cederlo total o parcialmente, usufructuarlo, hipotecarlo, etc. - Lmites. Se pueden efectuar, sin consentimiento del titular del diseo industrial, actos relacionados con el diseo protegido realizados en un mbito privado y sin nimo comercial. La expresin sin nimo comercial es muy genrica y no est claro si excluye el lucro procedente de dichos actos en un mbito restringido y no mercantil. Los actos de experimentacin con diseos industriales tampoco requerirn el consentimiento del titular del diseo protegido. Se reproducir diseos industriales sin necesidad de consentimiento de su titular cuando con dicha reproduccin se persigan fines ilustrativos o docentes. - Duracin. El diseo industrial tiene una proteccin limitada a un total de 25 aos, con un perodo inicial de cinco aos, contado a partir de la fecha de solicitud de registro del diseo, renovable por perodos quinquenales (5 aos), hasta llegar al mencionado lmite mximo de 25 aos. 2.3.- Nulidad y caducidad de los diseos industriales. Son nulos los diseos que no cumplan los requisitos de novedad y singularidad ya estudiados, as como aquellos que no se ajusten al concepto de diseo industrial. Tambin es nulo aquel diseo que sea incompatible con un diseo ya existente, suponga un uso indebido del mismo o un uso no autorizado de una obra protegida intelectualmente. La proteccin de un diseo industrial caduca cuando no se renueva el perodo quinquenal (falta de pago de las tasas o de solicitud). Tambin caduca cuando el titular renuncia a su proteccin y registro.
Diseo y Empresa 2.4.- Registro y acciones de proteccin del diseo industrial. A) Registro. El diseo como tal puede ser objeto de una doble proteccin (en la mayora de los casos): propiedad intelectual y propiedad industrial. La proteccin a nivel intelectual ya la hemos examinado en el tema correspondiente y vamos a tratar la proteccin industrial. Aunque existe una dualidad de registros posibles para el diseo es importante resaltar que un diseo protegido en la propiedad industrial presupondr una proteccin intelectual (si cumple los requisitos de obra intelectual tambin), pero que no es posible el caso contrario. En la actualidad el Registro de la Propiedad Industrial lo efecta la Oficina Espaola de Patentes y Marcas (OEPM). Es un Organismo Autnomo del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y tiene como misin la proteccin de los elementos integrantes de la propiedad industrial y el ofrecimiento de servicios de informacin tecnolgica sobre las distintas modalidades de proteccin industrial. El autor del diseo industrial solicitar su registro en la OEPM, bien dirigindose a la oficina central o a las oficinas delegadas que se encargan de transmitir las solicitudes a la oficina central (IMPYVA en la Comunidad Valenciana); todo ello sin perjuicio de la validez de las solicitudes efectuadas conforme al procedimiento administrativo general (oficinas administrativas, oficina de correos, etc.). Es bsico a la hora de solicitar el registro que comprobemos que el funcionario sella la solicitud con indicacin de hora y minuto de registro, da, mes y ao. En la solicitud se incluir una descripcin del diseo, las pruebas correspondientes, el pago de tasas y derechos de publicacin y cualesquiera otros trmites administrativos procedentes. Una vez efectuada la solicitud la OEPM se encargar de efectuar un examen someramente formal y si concurren todos los requisitos establecidos legalmente lo admitir a trmite. Posteriormente pueden surgir oposiciones por parte de otros supuestos autores del diseo a registrar o defectos de fondo a la hora de registrar el diseo. Una vez comprobada la correccin formal y de fondo del diseo industrial a registrar o resueltos los problemas de fondo o de oposicin, se proceder a conceder o denegar el registro y su posterior publicacin en el BOPI (Boletn Oficial de la Propiedad Industrial). B) Proteccin. Una vez el procedimiento registral del diseo industrial ha finalizado otorgando la proteccin del registro a un determinado titular, ste se encuentra protegido plenamente frente a la infraccin de cualquiera de sus derechos derivados de la proteccin de su diseo industrial. Las medidas a adoptar a nivel civil para reclamar el fin de la infraccin o el resarcimiento de los daos y perjuicios causados por una violacin de su diseo registrado son prcticamente idnticas a las adoptables por el autor de una obra plstica en el mbito intelectual (aunque ste sin necesidad de registro). Podramos dividir en dos los objetivos de las acciones civiles ejercitadas por el titular del diseo registrado. Por una parte medidas cautelares para impedir la continuacin de la violacin de sus derechos: cesacin de los actos de EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.56
Diseo y Empresa infraccin de su diseo; retirada del mercado del diseo infractor, destruccin o cesin para fines humanitarios de los productos infractores. Por otra parte medidas de resarcimiento de los daos y perjuicios que la infraccin le ha causado: Entrega de los productos realizados con infraccin de su derecho para su resarcimiento econmico, solicitud de las prdidas sufridas, reclamacin de las ganancias dejadas de obtener, etc. La Ley 20/2003 de Proteccin Jurdica del Diseo Industrial establece una importante novedad legal al establecer un perodo de gracia de 12 meses, contados desde la divulgacin de un diseo realizada por su autor u otros autorizados, durante los cuales la posibilidad del registro de dicho diseo no se ver perjudicada. La finalidad de dicho perodo de gracia es la proteccin de aquellos diseos de ciclo corto (duracin temporal escasa, de temporada) que puedan llegar a tener una utilidad temporal y prctica superior a la media, es decir, un diseo de temporada estival que tiene una vida limitada a ese perodo concreto de un ao concreto quizs no convenga registrarlo, pero si, por cualquier causa pudiese tener una utilidad temporal y prctica superior ha dicho perodo estival y anual entonces seguira estando protegido, en su carcter de novedad, para su posterior registro. La segunda novedad es propia del diseo comunitario, pero como afecta al nacional, aunque sobre este punto no haya regulacin especfica (precisamente por eso) vamos a tratarlo a continuacin. El diseo no registrado goza de una proteccin comunitaria frente a actos de explotacin no autorizada de las copias del diseo de tres aos, contados desde la fecha en la que el diseo se hizo accesible al pblico en el mbito de la Comunidad Europea. 3.- Diseo Comunitario y la proteccin internacional. La actual Ley 20/2003, de 7 de julio, de Proteccin Jurdica del Diseo Industrial no es sino una incorporacin de la normativa comunitaria en materia de Diseo a nuestra legislacin nacional. La misma Ley 20/2003 hace referencia en su Prembulo al desarrollo de la Directiva 98/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de octubre de 1998, sobre la proteccin jurdica de los dibujos y modelos industriales y del Reglamento (CE) 8/2002, del Consejo, de 12 de diciembre de 2001, sobre los dibujos y modelos comunitarios. Como hemos comentado el diseador espaol tiene la posibilidad de registrar sus diseos industriales en el Registro Comunitario (OAMI). La Oficina de Armonizacin del Mercado Interior (OAMI) est situada fsicamente en Alicante y es en la actualidad la mejor opcin que puede tener un diseador a la hora de registrar sus diseos en un mbito lgico de comercio. La OAMI es un organismo independiente, autofinanciado y con personalidad jurdica propia. El sistema de registro comunitario de dibujos y modelos es similar al de otros sistemas aplicados por otros organismos internacionales. Cabe destacar en el registro comunitario la inexistencia de un examen previo de fondo a la solicitud de inscripcin del diseo, si bien si se examina el correcto cumplimiento de los requisitos formales (plazos, impresos, datos, etc.). Tambin es particular el tratamiento de oposicin en el Registro de un diseo, al no permitirse oposicin alguna a priori a la solicitud del registro; permitindose por otra parte el ejercicio de las acciones correspondientes si se EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.57
Diseo y Empresa entiende que la solicitud puede vulnerar algn derecho adquirido por otro diseador o si existe ya un diseo registrado con las mismas caractersticas. Otras particularidades del registro comunitario como la posibilidad de solicitar el aplazamiento de la solicitud o de depositar solicitudes mltiples, hacen de la normativa comunitaria una regulacin ms acorde con la realidad social del mundo del diseo. Bsicamente el procedimiento es una copia del establecido para la marca comunitaria (tambin registrable en la OAMI) y as lo demuestra el rgimen de comunicaciones, plazos, fijacin de costas, etc. El registro de un diseo en la OAMI corresponde a cualquier persona fsica o jurdica, por s o por medio de un representante. De hecho es curioso comprobar, como dato estadstico, que el 25% de las solicitudes de registros de un diseo efectuadas ante la OAMI corresponden a nacionales o empresas procedentes de EEUU. El Reglamento Comunitario establece una referencia a la posibilidad de proteccin del diseo en el mbito intelectual e industrial (cuestin doctrinal an muy discutida en algunos aspectos), remitiendo en principio a la legislacin nacional dicha posibilidad, si bien, tal y como recoge tambin nuestra legislacin, regula la proteccin del diseo no registrado por el simple hecho de su creacin, acercndose al principio establecido de proteccin del derecho de autor de una obra plstica.
Diseo y Empresa TEMA 8.- LA PROPIEDAD INDUSTRIAL (II). PATENTES Y MARCAS: PATENTES, MODELOS DE UTILIDAD, NOMBRE COMERCIAL Y MARCA. DEONTOLOGA. DERECHOS DE IMAGEN. Las patentes y marcas engloban las patentes de invencin, los modelos de utilidad, los signos distintivos (nombres comerciales y marcas) y otros residuales que nos limitaremos a enumerar ms adelante. 1.- Patentes. En el primer apartado del art 1 del EPI se define el contenido de las patentes en general: las que adquiere por s mismo el inventor o descubridor con la creacin de cualquier invento relacionado con la industria. Centrndonos en el estudio de las patentes como tal la regulacin de las mismas es actualmente la establecida en la Ley de Patentes de 20 de marzo de 1986 y su Reglamento de Ejecucin de 10 de octubre de 1986, limitndose a regular la proteccin de las patentes de invencin y los modelos de utilidad, bsicamente. 1.1.- Patentes de Invencin. A) Concepto. El art. 4 de la Ley de Patentes indica que Son patentables las invenciones nuevas que impliquen una actividad inventiva y sean susceptibles de aplicacin industrial. Partiendo de la definicin legal de las patentes de invencin podemos comprobar que la patente de invencin debe cumplir una serie de requisitos. Debe ser una invencin, comprendiendo como tal tanto productos, como procedimientos, como productos obtenidos en virtud de determinados procedimientos. La invencin debe ser nueva, es decir, no tiene que haber sido divulgada conforme a lo ya comentado al hablar del principio del Estado de la Tcnica. Aparte de nueva la invencin debe ser el resultado de una actividad inventiva, entendiendo por tal una actividad que cree un invento que no sea excesivamente evidente para un experto en la materia y que por supuesto no sea objeto de la pura y exclusiva casualidad. Por ltimo, como es lgico por su objetivo, la invencin debe cumplir una utilizacin o aplicacin industrial. No importa a que tipo de industria sea aplicable, basta con que sea reproducible en cualquier tipo de industria y en cualquier forma comercial. B) Proteccin. - Contenido y duracin. La proteccin de la patente de invencin registrada conlleva la exclusiva del derecho de explotacin industrial y comercial de la invencin patentada. El titular de la patente es el inventor de la misma o sus causahabientes. El inventor transmite su derecho de patente a sus herederos y puede transmitir en vida tal derecho mediante su venta, cesin, etc, puede arrendarla, EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.59
Diseo y Empresa usufructuarla, hipotecarla, etc. El titular de la patente no es su inventor cuando existe un contrato laboral que le une a la empresa en la que realiza su trabajo (investigacin) por cuenta ajena. La duracin de proteccin exclusiva del derecho de explotacin de la patente de invencin es de 20 aos improrrogables, contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud. La presentacin de la solicitud no implica slo un derecho de exclusiva, sino tambin una obligacin del titular de explotar efectivamente la patente dentro del mbito de proteccin de la misma, que es el territorio nacional. La Ley de Patentes recoge la posibilidad de registrar adiciones a una patente que constituyan mejoras de patentes anteriores, las cuales tendrn un perodo de proteccin idntico al que le reste a la patente a la que se adicionan. Si no fueran admitidas como adiciones de la patente cabr la posibilidad de solicitar su registro como patentes independientes. - Procedimiento registral. El procedimiento registral es muy similar al de las dems modalidades de la propiedad industrial. El titular de una patente de invencin puede registrarlo a nivel nacional (OEPM) o a nivel europeo. En este ltimo caso hablamos de la Patente Europea que tiene un mbito de proteccin de 20 pases europeos (Convenio de Munich). 1.2.- Modelos de Utilidad. Los modelos de utilidad son unas patentes menores (invenciones menores segn la doctrina) que podramos calificar de made in spain, al ser propias de nuestra legislacin. En otras legislaciones nacionales lo que aqu se entiende por modelos de utilidad son simplemente patentes de invencin. Todo ello conlleva que muchos de los elementos, contenidos, sujetos, procedimientos son aplicables en la misma forma tanto para los modelos de utilidad como para las patentes de invencin. Los modelos de utilidad son definibles como aquellas invenciones que, siendo nuevas e implicando una actividad inventiva, consisten en dar a un objeto una configuracin, estructura o constitucin de la que resulte alguna ventaja prcticamente apreciable para su uso o fabricacin. Al tener una similitud en muchos aspectos con la patente de invencin resulta mucho ms prctico resaltar sus diferencias. Por una parte la patente de invencin requiere novedad mundial, mientras que el modelo de utilidad slo requiere novedad en territorio espaol. Por otra parte la duracin de proteccin de los modelos de utilidad es de 10 aos improrrogables, a diferencia de la patentes de invencin que es de 20 aos. El objeto de los modelos de utilidad suele estar compuesto de utensilios, instrumentos, herramientas, dispositivos o partes de todos stos (p. ej: cuchara especial para vaciar el corazn de una patata).
Diseo y Empresa 2.- Los Signos Distintivos. Al definir la propiedad industrial comprobamos que exista una definicin genrica de la misma en el art 1 del EPI de 1929, y que en dicha definicin existan dos tipos de modalidades genricas, las patentes y las marcas: y el productor, fabricante o comerciante con la creacin de signos especiales con los que aspira a distinguir de los similares los resultados de su trabajo. Se utiliza la expresin signos especiales que actualmente se identifican con signos distintivos (nombre comercial, rtulo del establecimiento y marca). Con la nueva Ley de Marcas al hablar de signos distintivos nos referimos exclusivamente al nombre comercial y a la marca. La Ley de Marcas de 10 de noviembre de 1988 ha tenido una vigencia cortsima. Actualmente se ha promulgado una nueva Ley de Marcas de 7 de diciembre de 2001. 2.1.- Los nombres comerciales. Se entiende por nombre comercial todo signo susceptible de representacin grfica que identifica a una empresa en el trfico mercantil y que sirve para distinguirla de las dems empresas que desarrollan actividades idnticas o similares. El nombre comercial debe estar compuesto por signos, stos deben ser lcitos (el emblema de Espaa no es comercializable), deben estar disponibles (no registrados anteriormente tanto a nivel de marca, nombre, propiedad industrial, etc.) y deben ser susceptibles de representacin grfica. La Ley de Marcas establece una enumeracin de todo aquello que puede constituir nombre comercial. Por una parte son susceptibles de nombre comercial los nombres personales, de personas jurdicas o identificativos de la razn social. Tambin son susceptibles de nombre comercial las denominaciones bien sean de fantasa o alusivas a la actividad empresarial. Como novedad de la nueva Ley de Marcas se ha ampliado el abanico de posibilidades de nombre comercial y se incluyen tambin los anagramas, logotipos, imgenes, figuras y dibujos. Cabe por ltimo una combinacin de cualquiera de los anteriores. 2.2.- Las Marcas. A) Concepto. Se entiende por Marca todo signo susceptible de representacin grfica que sirve para distinguir en el mercado los productos o servicios de una empresa de las de otras. A diferencia del nombre comercial, que identifica y distingue la empresa, la marca identifica y distingue los productos o servicios que se ofrece a los consumidores con el fin de que stos puedan identificarlos y distinguirlos de los productos o servicios elaborados por sus competidores. Sin embargo, al igual que el nombre comercial, el sentido de la expresin signo grfico si es idntico al ya visto para el nombre comercial.
Diseo y Empresa B) Contenido. El registro de una Marca otorga el derecho de utilizacin exclusiva, con la nica excepcin de la marca notoria o renombrada. Pueden ser objeto del signo registrable como Marca una palabra o sus combinaciones (incluidos nombres personales). Tambin pueden ser objeto de marca las representaciones grficas estrictas, como las imgenes, figuras, smbolos, dibujos y las letras, cifras y sus combinaciones. Cabe destacar la posibilidad de que las formas tridimensionales y los signos sonoros constituyan Marcas (recordemos que el sonido es susceptible de representacin grfica mediante pentagramas). Estn excluidos de la proteccin legal de la Marca los nombres genricos, lo signos que describan productos o servicios, los indicadores de procedencia geogrfica, los contrarios a la ley o al orden pblico, los engaosos, los emblemticos de Espaa o las Comunidades Autnomas, etc. La denominacin notoria o renombrada es comn para nombre comercial y marca. Se entiende que una marca o nombre comercial son notorios cuando existe un conocimiento general de la marca o el nombre en un sector del pblico al que se destinan los productos o servicios objeto de identificacin. Se entiende que son marca o nombre comercial renombrados los conocidos por el pblico en general. En ambos casos, con sus particularidades, tendrn una proteccin extrarregistral que impedir que un tercero los inscriba en el Registro de la Propiedad Industrial. C/ Clases de Marcas. La clasificacin principal est formada por las marcas de productos o servicios (las ms habituales en el comercio). Se trata de marcas individuales que identifican e individualizan un producto o servicio. Existen tambin dos clasificaciones especficas de marcas: las colectivas y las de garanta. Son marcas colectivas las que individualizan productos o servicios que identifican a una asociacin de productores, fabricantes o comerciantes. Son marcas de garanta aquellas que certifican las caractersticas comunes de los productos o servicios elaborados o distribuidos por personas debidamente autorizadas por el titular de la misma. D) Procedimiento Registral. El procedimiento establecido para el registro de una marca es prcticamente idntico al propio del registro de un nombre comercial. La solicitud de Marca se presenta ante la OEPM con las mismas formalidades administrativas vistas al tratar de las patentes y los diseos. La duracin de la proteccin de una marca es indefinida siempre que se renueve cada 10 aos y se abonen las tasas correspondientes. Tras la solicitud se proceder a un examen de forma, otro de licitud y posteriormente se publicar la solicitud. Si no existiese oposicin o resuelta la misma se examinar el asunto de fondo y se conceder o denegar.
Diseo y Empresa El registro de la marca puede efectuarse tambin a nivel comunitario mediante la solicitud de inscripcin de marca comunitaria ante la OAMI o por ltimo, a nivel internacional. Indicar por ltimo como peculiaridad distintiva del Registro de Marcas que existe una clasificacin internacional de productos y servicios, agrupados en 45 clases diferentes a efectos del Registro de Marcas. Lo habitual ser solicitar la inscripcin de la marca en el sector productivo o de servicios de una determinada clasificacin, pero la solicitud de Marca puede comprender tantas clases como desee el solicitante, siempre que se abone una tasa de solicitud por cada clase solicitada 3.- Deontologa profesional del diseo. En el ejercicio de su actividad profesional el diseador, como cualquier otro profesional, debe guiarse por unas reglas de conducta que suelen encuadrarse dentro del amplio mbito del concepto de deontologa. No es fcil definir la deontologa, pero si es posible establecer una serie de caractersticas que la componen. La deontologa se basa en el ejercicio de una actividad profesional y en la coexistencia de derechos y obligaciones en el mbito profesional. El diseador se encontrar con derechos y obligaciones regulados en normas estatales, comunitarias, reglamentos, pero tambin existen normas propias de las organizaciones profesionales pblicas. La deontologa se basa en la tica para regular el comportamiento del profesional ante el cumplimiento de sus obligaciones y la exigencia de sus derechos, imponiendo sanciones en caso de incumplimiento. Gracias a la deontologa se protege el inters legtimo del diseador y de sus clientes frente a supuestos contrarios a la deontologa tales como la competencia ilcita, la competencia desleal y el intrusismo. El gran problema que el diseador puede tener a la hora de orientarse en el mundo de la deontologa es la falta de colegios profesionales y la insuficiente regulacin de las asociaciones en el mundo del diseo. A da de hoy los nicos diseadores que, a nivel de territorio espaol, tienen colegio profesional propio son los diseadores de interiores. 3.1.- Principios generales. El secreto profesional. Constituido por la obligacin tica del profesional de no difundir determinadas circunstancias relativas a la intimidad, a la conducta o a cuestiones tcnicas o comerciales, de las cuales sean partcipes en el ejercicio regular de su actividad profesional. Si una firma de alta costura efecta unos pases de temporada y encarga los diseos a un determinado diseador con el objetivo de vestir a una determinada modelo de fama mundial, debe mantener el secreto sobre cual es la modelo que va a lucir dichos modelos, salvo que la empresa que le encargue dicho servicio no tenga inters en ocultar el evento. La responsabilidad profesional. Se presume que el profesional al que se le encarga la prestacin de un servicio es conocedor de todos los trmites y est capacitado para prestarlo. En caso contrario deber asumir los efectos negativos que su falta de preparacin o su negligencia hayan podido causar en el cliente. Esto se puede enlazar con la necesidad de una titulacin y EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.63
Diseo y Empresa cualificacin suficiente para el ejercicio de su profesin. En la actualidad el profesional del diseo tiene su regulacin profesional, a nivel estatal, en el Real Decreto 1496/1999, de 24 de septiembre, por el que se aprueban los estudios superiores de Diseo, con un ttulo de Diseo equivalente al de Diplomado Universitario. La independencia profesional. De inters para cualquier cliente es saber y estar seguro de que el profesional, diseador, al que se le encarga la realizacin de un servicio, actuar siempre con el mximo inters en el ejercicio de dicho servicio, sin estar obligado por otro inters o mandato que pueda perjudicar o colisionar con el inters de su cliente. 3.2.- Proteccin jurdica: supuestos sancionables. Ya hemos visto que uno de los principales objetivos de la deontologa es proteger al profesional, y en virtud de ello a sus clientes, frente a algunos ataques a normas ticas y sociales. Los principales ataques a la deontologa provienen de la competencia, desleal o ilcita, y del intrusismo. El intrusismo se produce cuando alguien se atribuye una titulacin y capacidad profesional inexistente. El ejercicio profesional del diseo requiere una titulacin adecuada, actualmente el Real Decreto 1496/1999 por el que se aprueban los estudios superiores de Diseo. El ejercicio de una profesin sin titulacin o capacidad adecuada implica una posible sancin por el colegio profesional correspondiente y llega a constituir un tipo legal, con penas de prisin (art. 403 y 637 del Cdigo Penal). La competencia, tanto desleal como ilcita, tiene una sancin civil o colegial (si existe colegio profesional en ese mbito). No es fcil deslindar uno y otro tipo de competencias. De hecho suele hablarse de competencia desleal ejemplificndolo con actuaciones ilcitas. Se puede entender que la competencia es ilcita cuando incumple el contenido de una ley que regula determinadas actuaciones competenciales. Es competencia ilcita el incumplimiento de un pacto contractual con otros comerciantes sin justificacin legal alguna. Sera competencia desleal la propagacin de noticias falsas que afecten a una empresa competidora con el fin de desacreditar sus productos o servicios. La competencia desleal o ilcita tiene como fin el beneficio del infractor y el perjuicio del perjudicado, por ello tanto la jurisprudencia como los colegios profesionales toman medidas sancionadoras y reparadoras en el caso de concurrencia de las mismas. 3.3.- Asociaciones y colegios profesionales de diseadores. La regulacin profesional puede efectuarse mediante asociaciones o mediante colegios profesionales. Las primeras tienen carcter privado aunque mbito profesional y social amplio y las segundas tienen carcter pblico en defensa de intereses profesionales. En Espaa, a da de hoy, slo los diseadores de interiores tienen posibilidad de colegiarse; todos los dems pueden ser asociados en diversas asociaciones de diseo. Existe un Consejo General de Colegios Oficiales de Decoradores de Espaa. A su vez se han segregado en varias provincias y EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.64
Diseo y Empresa comunidades autnomas colegios profesionales de decoradores (CDICV, Colegio Profesional de Decoradores y Diseadores de Interiores de la Comunidad Valenciana). Entre las Asociaciones de Diseo destacan la Asociacin de Diseadores Profesionales (ADP) y la Asociacin Espaola de Profesionales del Diseo (AEPD). 4.- La obra del diseador y su relacin con el derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen. En algunas ocasiones entran en conflicto los derechos de proteccin inherentes al autor de una obra plstica con los mencionados derechos que tienen su regulacin en la Ley Orgnica 1/1982, de 5 de mayo, de proteccin civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Por lo tanto es tan importante tener en cuenta los derechos del autor de una obra como los derechos personales de las personas que sirven de modelo en dichas obras. La Ley Orgnica 1/1982 prohbe que pueda ser objeto de una obra la imagen de una persona en su vida privada, o fuera de ellos, as como la utilizacin del nombre, de la voz, o de la imagen de la misma para fines publicitarios, comerciales o de naturaleza anloga. La primera duda que debemos plantearnos es si es posible la simple fijacin de la imagen de otra persona. Obviamente si la ley o la propia persona admiten la fijacin y utilizacin de su imagen no habr nada que objetar. El problema se plantea cuando se utiliza la imagen, por ejemplo, de una persona ajena en un acto pblico de poca trascendencia pero con un alto simbolismo grfico. Por una parte parece que el mbito pblico del lugar ayuda a favorecer la posibilidad de plasmacin plstica de la imagen. Deberemos plantearnos entonces cual es la finalidad de esa plasmacin. Si es un fin comercial o publicitario parece evidente que no cabr la reproduccin de la imagen (salvo que de su consentimiento el retratado), plantendose las dudas en el caso de que se trate de una difusin informativa. En este punto la jurisprudencia reconoce que un personaje pblico o con cargo pblico ver limitado su derecho a la imagen en actos o lugares pblicos, con lo cabra deducir que si el personaje, como estamos viendo, es privado y desconocido, estaramos violando su derecho a la imagen. Sin embargo son variadas y profundas las interpretaciones y deberemos acudir a las circunstancias concretas para valorar si existe o no violacin del derecho a la imagen. Cabe aadir que cuando hablamos de imagen no hablamos de exactitud sino de recognoscibilidad, con lo que la caricatura de una persona concreta que la haga reconocible en un crculo de gente cercana a dicha persona implica ya un derecho de imagen.

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Diseo y Empresa

ORGANIZACIN EMPRESARIAL DEL DISEADOR Y PROTECCIN LEGAL DEL DISEO

EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.1

3.1 Los departamentos de las empresas.

EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.3

EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.5

6 El producto total, el producto medio y el producto marginal; la ley

EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.6

EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.7

Beneficio = Ingresos totales Costes totales .

EASD Valencia.Departamento de ciencias sociales y legislacin. Pg.9

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