SUPRIATNA, S.

Kom
IPK 3.35 Skala (1-4) Kesan : Excellent. (Fikrah Home / StaffValue Consult Wathani Administrasi Personalia & Umum / PT. Biro Klasifikasi Indonesia).

Public Training

Inhouse Training

Gathering

Seminar & Conference

Contact Us

CARI TRAINING
Cari Topik..

Home

Human Resources

General Affairs Management Development Program

Haryoko
IPK 3.62 Skala (1-4)

Kesan : Trainer ahli dalam bidangnya & bijak dalam problem solving.

General Affairs Management Development Program

ARYADUTA HOTEL SEMANGGI/SWISS-BELHOTEL, JAKARTA 10-11 JUN 2013 EARLY BIRD FEE : EARLY BIRD FEE : RP. 3.050.000,-(PAYMENT BEFORE 03 JUNE 2013 ) Fungsi General Affairs ( GA ) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lain. Namun dibanyak perusahaan fungsi GA sering dianggap remeh dan kurang dihargai, kenapa hal ini bisa terjadi? Apa yang salah?. Apa yang harus dilakukan oleh General Affairs sebagai fungsi dengan peran sebagai supporting function? Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari GA dalam mendukung sasaran dan strategi organisasi. Apa yang harus dilakukan agar fungsi GA lebih diakui perannya dalam mendukung sasaran organisasi? Sasaran pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan : 1. Memahami fungsi dan peran manajerial GA didalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi yang telah ditetapkan. 2. Lebih memahami arti layanan yang diharapkan oleh organisasi ( service excellence ) dari General Affairs. 3. Mampu menganalisa kinerja GA serta menetapkan area yang masih memerlukan peningkatan dengan cara menganalisa masalah yang sering dihadapi General Affairs. 4. Mampu menetapkan kompetensi standar yang harus dimiliki oleh profesional Geneal Affairs Outline 1. Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam mendukung sasaran dan pelaksanaan strategi organsiasi 2. Fungsi dan peran General Affairs dilihat dari sisi proses dan sistem 3. Memahami arti layanan serta menetapkan kunci keberhasilan dari General Affairs dalam melayani organsisasi maupun operasional fungsi lain. 4. Mencari penyebab masalah yang sering timbul dalam Penanganan kepentingan perusahaan yang berhubungan dengan masalah perijinan Penanganan berbagai Akomodasi Karyawan dan Tamu Perusahaan Penanganan Fasilitas dan Jaminan Sosial Pengelolaan fasiitas perusahaan 5. Menetapkan area manajerial internal GA yang masih perlu ditingkatkan 6. Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA

Drs. Deddy Jacobus, CIR, CCSA

IPK 3.53 Skala (1-4)

PUBLIC TRAINING SERIES

Human Resources Training IPK 3.54 Legal Skala (1-4)

Kesan : Great Complete !

Rina Prasetyawaty

Corporate Communication Kesan : Sangat Friendly & tidak hanya mengacu pada Managerial Skill hand out saja tapi lebih Finance menginformasikan & study Sales & Marketing kasusnya juga sangat membantu penyampaiannya Operation menyenangkan & mudah HSE dipahami. ISO IT

Patricius Dion Widia

2.82 Technical IPK Skills Skala (1-4) Soft Skills Kesan : sudah OK .

TESTIMONY PESERTA Drs. Ludwig Suparmo,

M.Si Membuka wawasan saya

dalam hal IPK Manpower 3.27 Planing yang selama ini yang saya (1-4) hanya anggapSkala merupakan kebutuhan & tanggung jawab Kesan : Sangat menguasai unit kerja HR... materi serta mudah dipahami. Irsyad Damlis

Dr. (Cand) Suyud Margono, SH., MHum., Peserta Strategic Manpower CIArb.
Planning

Staff Profesional Proces & sevices ,

IPK 3.09 Skala (1-4) Kesan : Trainer sangat menguasai materi.

Next Schedule : 19-20 Aug 2013 Form Pendaftaran

HUBUNGI KAMI Mr. Agus / Mrs. Riri Phone : 7919 8730 / 7919 4462 / 0816-111-9922

IPK TRAINERS

Ady A Subagya
IPK 3.48 Skala (1-4) Kesan : Sudah bagus.

Fax : 79198740 E-mail : info@valueconsulttraining.com

Indro Agung Handoko

IPK 3.31 Skala (1-4) Kesan : Cara

HUBUNGI KAMI
Mr. AGUS 0812 9789638 Email : info@valueconsulttraining.com Phone : 021-7919 8730/4462/6102 Fax : 021-7919 8740