FORMULIR

ANALISIS JABATAN
(Isilah formulir ini dengan data yang sebenarnya) 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. UNIT KERJA 3.1. Eselon IV 3.2. Eselon III 3.3. Eselon II 3.4. Eselon I : Perawat : : Dinas Kesehatan Kabupaten Belitung : Kepala UPTD Peskesmas Sijuk : : :

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

5. IKHTISAR JABATAN • • • • • • • • Melaksanakan pelayanan kesehatan diunit rawat jalan, Melaksanakan penanganan pasien dan Unit Gawat Darurat, Melaksanakna pengelolaan dan pelayanan obat Administrasi obat, Melaksanakan penyuluhan PHBS di sekolah-sekolah Melaksanakan penyuluhan di kelompok usila, Pelayanan pengobatan dikelompok usila setiap bulan, Melaksanakan survey PHBS, Melakukan monitoring dan evaluasi semua kegiatan.

Melaksanakan pelayanan kesehatan diunit rawat jalan. Mengadakan/melaksanakan pemeriksaan umum • • • • Menensi pasien Mengukur temperature Menghitung Rosprasi Rate Menimbang berat badan c.6. . Persiapan pelayanan obat b. Memasang spalk pada pasien yang mengalami patah tulang h. Melaksanakan penanganan pasien dan Unit Gawat Darurat. Melaksanakna pengelolaan dan pelayanan obat Tahapan a. Mencatat pengeluaran obat harian f. Menyuntik pasien e. URAIAN TUGAS 1. Merekapitulasi pengeluaran obat dalam buku. dll) Tahapan a. Melaksanakan rujukan pasien bila diperlukan 3. Penyiapan obat yang etrtulis dalam resep d. Pengeluaran obat bulanan. Membalut luka e. Penerimaan dan pemberlakuan terhadap resep pasien c. luka baker. Memberikan bimbingan dan penyuluhan tentang cara merawat luka di rumah g. patah tulang. Pengemasan dan pemberina etiket dan informasi cara penggunaan obat e. Melaksanakan pemeriksaan terhadap luka b. Memberi suntikan antibiotic dan anti tetanus bila diperlukan f. Melakukan tindakan perawatan luka c. (luka terbuka. Tahapan a. Mengumpulkan data pasien b. Melakukan jahit luka d. Memberikan bimbingan dan penyuluhan kepada pasien 2. Membuat surat rujukan bila perlu d.

Membuat materi penyuluhan b. Melakukan bimbingan kader kesehatan Tahapan a. Melaksanakan suvei PHBS Tahapan a. dan 1 SMA ) Tahapan a. Membuat kuesioner untuk melakukan survei b. Menyiapkan obat-obatan yang akan dibawa ke posyandu lansia b. Melaksanakan survei PHBS dengan menggunakan sisitem clustersebanyak 210 rumah . 3 SMP. Memberikan penyuluhan tentang cara penggunaan obat 7. Melaksanakan penyuluhan ke lapangan d. Membuat jadwal pelaksanaan penyuluhan c. Menyusun jadwal pembinaan/pelatihan kader c. Melaksanakan penyuluhan ke lapangan d. Membuat materi penyuluhan b.4. Memeriksa lansia satu persatu c. Melaksanakan penyuluhan PHBS di sekolah-sekolah ( 13 SD. Melaksanakan penyuluhan di kelompok usila dan prausila ( 9 kelompok usia ) Tahapan a. Membuat laporan hasil kegiatan penyuluhan 5. Membuat laporan hasil kegiatan penyuluhan 6. Membuat laporan hasil setelah melaksanakan pembinaan kader 8. Menyusun jadwal untuk melakukan survei c. Memberikan obat-obatab sesuai dengan keluhan d. Membuat jadwal pelaksanaan penyuluhan c. Menyusun materi pembinaan kader b. Melaksanakan pelayanan kesehatan /pengobatan rutin kepada kelompok usila dan pra usila Tahapan a. Melaksanakan pembinaan /pelatian kader d.

Memonitoring kegiatan penyuluhan PHBS disekolah-sekolah b. Memonitoring hasil penyuluhan kepada kader d.SOP . Membuat laporan hasil monitoring dan evaluasi 10.d. 2. Membuat laporan hasil survei 9.Untuk standar pencapaian target . Mengumpulkan data primer b.Untuk pelayanan sesuai standar .Bukti perintah tugas dari atasan . Melakukan tindakan asuhan keperawatan a.SPM PENGGUNAAN DALAM TUGAS . Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan Tahapan a. Mengolah dan menganalisa data d. BAHAN KERJA . Melakukan observasi dan evaluasi keperawatan 7. Merekapitulasi laporan hasil survei e. Menyusun jadwal kegiatan c.Surat Tugas . Melakukan asuhan keperawatan f. Menentukan Diagnosa keperawatan e. Evalusi monitoring kegiatan penyuluhan dan posyandu lansia c. Merencanakan program kerja tahunan Tahapan a. Mengumpulkan data sekunder c. BAHAN KERJA NO 1. Menyusun rencana kegiatan bulanan dan tahunaan 11. Mengumpulkan data b. 3.

PERANGKAT KERJA NO PERANGKAT KERJA  Stetoskop  Tensi meter  Termometer  Sound Timer  Timbangan  Spuit  Brosur atau Lefleat  Hecting set  Spalk  Spidol  Plastik Obat  Buku resep  Buku doble polio  Lembar balik  Kertas plipcat  Paster  Kuesioner  Kertas HVS  Tinta Printer  Laptop  Printer Untuk menulis obat Untuk laporan pengeluaran obat harian Untuk membantu alat penyuluhan Untuk menulis materi penyuluhan Membantu alat penyuluhan Untuk alat survei Untuk menulis etiket di plastic obat PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Memeriksa denyut jantung Untuk mengukur tekanan darah Mengukur suhu badan Menghitung pernapasan Menimbang berat badan Untuk menyuntik Untuk alat menyampaikan penyuluhan Untuk menjahit luka .8.

390 Menit Jumlah keseluruhan dalam satu tahun .000 menit 3. 9. 2. Tidak ada Rata-rata 3 orang perbulan 360 menit 180menit x 12 = 2. HASIL KERJA NO 1.800 menit 180 menit x 12 = 2.480 menit 1.160 menit 90. 11. 4.060 menit 540 menit x 12 = 6.300 menit 510 menit 10. 7.9. HASIL KERJA Memeriksa pasien di BP Memberikan pelayanan dan tindakan Darurat dan UGD Memberikan pelayanan obat Melaksanakan penyuluhan PBHS di sekolah-sekolah Melaksanakan penyuluhan di kelompok usila Melaksanakan pengobatan rutin kepada kelompok usila Melaksanakan Bimbingan kepada kader Melaksanakan survey PBHS Monitoring dan Evaluasi kegiatan pasca penyuluhan PBHS di sekolah Merencanakan program kerja tahunan Melaksanakan asuhan keperawatan JUMLAH SATUAN Rata-rata 120 orang per bulan Rata-rata 3 oarang per bulan Rata-rata 900 orang per bulan 17 sekolah dalam satu tahun 9 kelompok usila dalam 1bulan 9 kelompok usila dalam 1 bulan 10 orang kader dalam 1 tahun 210 rumah dalam 1 tahun 17 sekolah dalam 1 tahun WAKTU YANG DIPERLUKAN 600 menit x 12 = 1.960 menit 600 menit 6. 5.080 menit x 12 = 12. 6. 8. 3.160 menit 4500menit x 12 = 54.

dll Penyulu • DALAM HAL Kerja sama penyuluhan lapangan Penyulu . kerapian. Memotivasi teman sejawat dalam melaksanakan kegiatan penyuluhan kesehatan Catatan: Kata kunci ( meminta. JABATAN Kader Kesehatan Kepala Pustu Bidan Desa Dokter Puskesmas Apoteker Kepala Puskesmas Kepala Dinas Pendidikan Kepala Desa UNIT KERJA INSTANSI  Desa  Pustu  Poskesdes  Puskesmas  Puskesmas  Puskesmas Sijuk  Kerja sama lintas sektor  Kantor Desa • kan tentang obat • • han ke sekolah-sekolah • han ke masyarakat Penyulu SPT Penyulu • therapy Menjelas • han. 3. menegur. c. kaamanan. kerahasian. Memberikan pelayanan yang etpat dan cepat demi keselamatan pasien Menjaga keharmonisan dengan teman sejawat dalam bekerja Menjaga kerahasiaan pasien Catatan: Kata kunci (Keakuratan. kuantitas. kelancaran. WEWENANG a. keutuhan. memberikan. menilai ) 12. TANGGUNG JAWAB a. KOLERASI JABATAN NO 1. keselamatan. Menetapkan diagnosa keperawatan b. memutuskan mengeluarkan. menentukan. pengobatan. b. kelengkapan. kelayaan. pengobatan. 6. kesesuaian. 7. kebenaran. 4.10. menolak. 8.dll Memberi • han. 2. menetapkan. keindahan. keharmonisan) 11. keefektifan. 5. menggunkan. ketepatan. kualitas. memotivasi.

3. 2. KONDISI LINGKUNGN KERJA NO 1. 9.5 Pengetahuan Kerja 16.7 Bakat Kerja 16.2 Pendidikan 16.1. 5.8 Temperamen Kerja .6 Keterampilan Kerja 16.13. 2. 7. 8. Pangkat/Gol.4 Pengalaman Kerja 16.Penjenjangan . 4. FISIK/MENTAL Tertular Penyakit Stres PENYEBAB Karena kurang menggunakan alat pelindung diri Karena terlalu lelah dalam pekerjaan 15. RESIKO BAHAYA NO 1.3 Kursus/Diklat . ASPEK Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Peneranngan Suara Keadaan Tempat Kerja Getaran FAKTOR Cukup Tenang Agak Panas Kurang Sejuk Sempit Belum Sudah terang Tidak Bising Cukup Nyaman Tidak ada Geratan 14.Ruang 16.Teknis 16. SYARAT JABATAN 16. 6.

2. HASIL KERJA Tepat waktu pelayanan Pasien puas Angka penyakit berkurang Kesadaran ber PHBS bisa ditingkatkan JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN 17. (……………………………) NIP.12 ungsi Pekerja 16.16.) NIP. 4. 3.11 ondisi Fisik 16. BUTIR INFORMASI LAIN ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… …………….9 Minat Kerja 16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN NO 1..10 paya Fisik 16. .………………….20 Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat (………………………….