P. 1
Kepribadian Dan Emosi

Kepribadian Dan Emosi

5.0

|Views: 1,168|Likes:
Dipublikasikan oleh asupiani

More info:

Published by: asupiani on Apr 27, 2009
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/09/2012

pdf

text

original

KEPRIBADIAN DAN EMOSI

OLEH : RINI SARASWATI KELAS 18.3

KEPRIBADIAN
• Organisasi dinamik dalam individu yang memiliki sistem paikologi, yang menentukan penyesuaian uniknya terhadap lingkungannya • Pola pikiran, perasaan dan perilaku yang sudah berurat-akar mendalam dan relatif menetap • Susunan unsur-unsur akal dan jiwa yang menentukan perbedaan tingkah laku atau tindakan dari tiap individu manusia.

CIRI-CIRI KEPRIBADIAN
Karateristik Individu berbagai situasi

Ciri-ciri kepribadian
(Untuk menggambarkan individu)

THE MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI)
Kerangka kerja kepribadian yang berisi pertanyaan, bagaimana mereka biasa bertindak atau merasakan situasi tertentu. Diklasifikasikan menjadi :  Ekstrovert (E) VS Introvert (I)  Tajam (S) VS Intuitif (N)  Pemikir (T) VS Perasa (F)  Memahami (P) VS Menilai (J)

Ekstrovert VS Introvert
Ekstrovert :
• Tertarik dengan apa yang terjadi di sekitar mereka • Terbuka dan sering banyak bicara • Mudah mendapatkan teman (Beradaptasi) • Membandingkan pendapat mereka dengan pendapat orang lain

Introvert :
• Tertarik dengan pikiran dan perasaannya sendiri • Tampil dengan muka pendiam dan tampak penuh pemikiran • Menyukai konsentransi dan kesunyian • Bekerja dengan baik sendirian

Tajam (S) VS Intuitif (N)
Tajam (Logika)  Senang dengan masalah praktik dan aktif  Cepat beradaptasi dengan berbagai situasi  Realistis dan percaya diri Intuitif • Mengarah ke masa lalu atau masa depan • Tidak suka rutinitas • Lebih atraktif dalam teori daripada praktek • Sering ragu-ragu

Pemikir (T) VS Perasa (F)
Pemikir
• Tertarik dengan sistem, struktur dan pola • Relatif dingin dan tidak emosional • Mengevaluasi hal dengan intelektualitas dan antara benar atau salah

Perasa
• Tertarik dengan orang dan perasaan mereka • Mudah tersentuh atau menggunakan manipulasi emosional • Mengevaluasi hal dengan penuh etika dan antara baik dan buruk

Memahami (P) VS Menilai (J)
Memahami
• Bergerak secara implusive mengikuti situasi • Bekerja produktif tergantung mood

Menilai
• Bekerja keras dan selalu menyelesaikannya dengan baik • Tidak suka mengubah apa yang sudah menjadi keputusannya • Mengikuti aturan dan disiplin

KEPRIBADIAN
Faktor penentu terbentuknya kepribadian :
 Keturunan

 Lingkungan  Situasi

KEPRIBADIAN DAPAT TERBENTUK
Karena pengaruh kebudayaan, berdasarkan Faktor daerah Cara hidup Kelas sosial Dasar Agama Profesi

JOHN HOLLAND
Hubungan antara Kepribadian dengan minat pekerjaan, terdapat 6 (Enam) Tipe kepibadian antara lain :
Realistis Investigative / Intelektual Sosial Konvensional Inovatif Artistik

REALISTIK
Lebih menyukai kegiatan fisik yang mensyaratkan ketrampilan, kekuatan dan koordinasi Contoh : Mekanik, operator pengeboran, pekerja inti perakitan, dll

INVESTIGATIVE/INTELEKTUAL
Lebih menyukai kegiatan yang melibatkanpemikiran, pengorganisasian dan pemahaman Contoh : Ekonom, Ahli Matematika, reporter berita, dll

SOSIAL
Lebih menyukai kegiatan yang melibatkan pemberian pertolongan dan pengembangan orang lain. Contoh : Pekerja Sosial, Guru, Konsultan, dll

KONVENSIONAL
Lebih menyukai kegiatan yang berperaturan, tertata, dan tidak bermakna ganda Contoh : Akuntan, Kasir Bank, Petugas Administrasi dll

INOVATIF
Lebih menyukai aktivitas verbal yang di dalamnya terdapat peluang untuk mempengaruhi orang lain dan meraih kekuasaan Contoh : Pengacara, Agen Real Estate, Manajer Usaha kecil, dll

ARTISTIK
Lebih menyukai aktivitas yang bermakna ganda yang memungkinkan ekspresi kreatif, Contoh : Musisi, Pelukis, Penulis, Penata Interior, dll

EMOSI
ada 3 hal yang terjalin erat satu sama lain : • Pengaruh (affect), • Emosi, dan • Suasana hati (mood)

DIMENSI EMOSI
• Varietas : riset mengidentifikasikan enam emosi yang universal • Intensitas : ekspresi yang berbeda dari intensitas emosi yang sama bisa disebabkan dari kepribadian ataupun tuntutan ditempat kerja. • Frekuensi dan durasi

EMOSI DAPAT MEMBANTU MEMPERBAIKI
• Kemampuan dan Seleksi • Kecerdasan Emosional (EI)
– Kesadaran diri – Pengelolaan diri – Motivasi diri - Empati - Ketrampilan Sosial

• • • •

Pengambilan KeputusanMotivasi Kepemimpinan Konflik Interpersonal Perilaku Menyimpang

TERIMA KASIH

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->