ADENDUM PERJANJIAN KERJA ANTARA PT.

PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA DENGAN

EKO MARJITO
NOMOR : B.407 SDM/TMT/PD/04/2012

Pada hari ini Minggu tanggal satu April tahun Dua ribu dua belas (01-04-2012), kami yang bertanda tangan dibawah ini : I. Amin Supangat, Kepala Cabang PT. Prima Karya Sarana Sejahtera, bertempat tinggal di jalan Bondoyudo No:15 Malang, dalam hal ini bertindak dalam jabatannya tersebut mewakili direksi, berdasarkan Surat Kuasa Khusus Direksi PT. Prima Karya Sejahtera nomor : No. B. 3469 DIR/11/2009 tanggal 05 november 2009 dan oleh karena itu berdasarkan akta nomor : 3 tanggal 15 juli 1999 yang dibuat oleh Yatty Srijati Suhadiwiraatmadja, Sarjana hukum, Notaris di Jakarta, berikut perubahannya, terakhir dengan Akta Nomor 03 tanggal 5 Juli 2009 yang dibuat oleh Ummu Imama, Sarjana Hukum, Notaris di Jakarta, oleh karena itu bertindak untuk dan atas nama PT. Prima Karya Sejahtera, yang menjalankan usaha dibidang Jasa (Ketenagakerjaan),berkedudukan di jalan Sultan Iskandar Muda Nomor F.25, Jakarta Selatan, untuk Selanjutnya diSebut PIHAK PERTAMA. II. Nama Jenis Kelamin Tampat / Tanggal Lahir Alamat / Tempat Tinggal : EKO MARJITO : LAKI-LAKI : SITUBONDO / 31-01-1977 : JL.ANGGREK RT.01.RW. 04 LK.KRAJAN SITUBONDO

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri selanjutnya disebut PIHAK KEDUA / PEKERJA Kedua belah pihak dengan ini menyatakan sepakat dan setuju untuk mengadakan perubahan atas ketentuan-ketentuan dalam perjanjian kerja Nomor : B. 02761/sdm/sby/09/2009 tanggal 16/09/2009 yang telah dibuat dan ditandatangani oleh dan antara PT. Prima Karya Sejahtera dengan Pekerja,dengan ketentuan sebagai berikut : I. Mengubah Pasal 3 (1) perjanjian kerja mengenai jangka waktu pelaksanaan perjanjian kerja sehingga menjadi sebagai berikut : Pasal3 (1) Perjanjian kerja ini mulaiberlaku dan mengikat kedua belah pihak sejak tanggal 01/04/2012 sampai dengan tanggal 31/03/2013 atau sampai dengan saat perjanjian kerja ini diputuskan oleh PIHAK PERTAMA karena PIHAK KEDUA melanggar ketentuan yang tercantum dalam pasal 5 Perjanjian kerja ini dan atau ketentuan lain yang berlaku bagi pekerja di PIHAK PERTAMA.