Carta Udj Galati

CARTA
din GALAI
2011
UNIVERSITII DUNREA DE JOS
CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI
ISTORIC
Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai este o instituie de nvmnt superior de stat. Universitatea Dunrea de Jos din Galai a fost nfiinat n anul 1974 i funcioneaz conform Decretului 105/1974. n anul 1991, conform Ordinului Ministrului s-a stabilit denumirea universitii n Universitatea Dunrea de Jos din Galai care are o Cart Universitar ale crei prevederi sunt n concordan cu legislaia naional i cu principiile Spaiului European al nvmntului Superior i sunt cunoscute de membrii comunitii universitare. Istoria nvmntului superior din Galai cuprinde urmtoarele etape: 1948: nfiinarea Institutului de mbuntiri Funciare; 1951: nfiinarea Institutului Mecano - Naval; 1953: comasarea Institutului Mecano - Naval cu Institutul Agronomic i cu Institutul de Pescuit i Piscicultur (transferate din alte centre universitare) i crearea Institutului Tehnic din Galai; 1955: comasarea Institutului Tehnic cu Institutul de Industrii Alimentare din Bucureti; 1957: transformarea Institutului Tehnic n Institutul Politehnic; 1959: nfiinarea Institutului Pedagogic i mutarea la Iai a Institutului de mbuntiri Funciare; 1974: crearea Universitii din Galai prin unirea Institutului Politehnic cu Institutul Pedagogic (Decretul Consiliului de Stat din 20 martie 1974); 1991: Universitatea din Galai devine Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai (Hotrrea Guvernului din 4 ianuarie 1991). n structura institutelor menionate s-a aflat o serie de programe de studiu unice n ar: construcii navale, exploatarea navelor i porturilor, industrii alimentare, tehnic piscicol, frigotehnie, fapt care a fcut ca un important proces de concepie, privind elaborarea planurilor i programelor de nvmnt, a cursurilor, dotarea laboratoarelor etc., valorificat n prezent i n alte centre universitare ale rii, s fie n ntregime opera corpului profesoral de specialitate din nvmntul superior glean. 2
ELEMENTE DE IDENTIFICARE
Identitatea Universitii Dunrea de Jos din Galai este asigurat prin: a) Denumire: Universitatea Dunrea de Jos din Galai b) Emblem, reprezintnd sub form stilizat treptele care duc spre arcadele tiinei, cu inscripia: UNIVERSITAS GALATIENSIS i inut de ceremonie (rob i toc), stabilite de Senat. c) Ziua Universitii - 20 martie. d) Sediul administrativ: Galai, str. Domneasc, nr. 47, cod. 800008.
Capitolul 1 DISPOZIII GENERALE

Art. 1 (1) Universitatea Dunrea de Jos din Galai este o instituie de stat, de interes public i funcioneaz n baza Constituiei Romniei i a Legii Educaiei Naionale nr.1/2011, cu respectarea Declaraiei Universale a Drepturilor Omului. (2) Universitatea Dunrea de Jos din Galai mprtete The Lima Declaration on Academic Freedom and Autonomy of Institution of Higher Education (1988), The Magna Charta of European Universities (Bologna, 1988), ader la Asociaia Universitilor Europene, la Asociaia Internaional a Universitilor i la Declaraia de la Bologna (1999).
Art. 2 (1) Carta este documentul care stabilete misiunea Universitii, principiile academice, obiectivele, structura i organizarea acesteia. Ea respect principiile nscrise n Declaraia Universal a Drepturilor Omului, exprim aderarea la Magna Charta a Universitilor Europene semnat la Bologna, precum i la principiile ce definesc
Spaiul European al Educaiei i al Cercetrii. Carta este elaborat n concordan cu Constituia Romniei i legislaia n vigoare. (2) Carta universitar prezint opiunile majore ale comunitii universitare i se
aplic n tot spaiul universitar.
Capitolul 2 MISIUNE I OBIECTIVE

Art. 3 (1) Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai i asum misiunea de a genera i de a transfera cunoa tere ctre societate prin: a) formare iniial i formare continu la nivel universitar i postuniversitar, n scopul dezvoltrii personale, al inseriei profesionale a individului i a satisfacerii nevoii de competen a mediului socio-economic; b) cercetare tiinific, dezvoltare, inovare i transfer tehnologic, prin crea ie individual i colectiv, n domeniul tiinelor, al tiinelor inginereti, al tiinelor economice, al artelor, al literelor, al tiinelor umaniste, al tiinelor medicale, al tiinelor juridice, prin asigurarea performanelor i dezvoltrii fizice i sportive, precum i valorificarea i diseminarea rezultatelor acestora. (2) Universitatea ofer tuturor membrilor comunitii condiiile necesare pentru valor ificarea aptitudinilor personale prin nvmnt, cercetare tiinific i a ctiviti socio-culturale. (3) Universitatea i asum rolul de centru cultural i civic menit s contribuie la formarea i difuzarea valorilor culturale, la promovarea pluralismului opiunilor i la dezvoltarea culturii politice i civice. (4) Universitatea i asum rolul de pol de creaie tiinific i tehnologic pentru sprijinirea tuturor unitilor economice, de nvmnt i sociale din regiune. (5) Universitatea are misiunea de promovare a valorilor culturii naionale i universale.
Art. 4 Universitatea i ndeplinete misiunea prin realizarea urmtoarelor obiective: (1) Formarea de specialiti cu pregtire superioar pentru nvmnt, tiin i cultur, sntate, activiti tehnice, economice, juridice, sociale, potrivit programelor de studiu aflate n structura Universitii, standardelor educaionale i cerinelor societii; (2) Actualizarea i perfecionarea pregtirii specialitilor prin programe de masterat, doctorat, studii postdoctorale i postuniversitare i de formare continu; (3) Asigurarea calitii activitii didactice la nivelul standardelor naionale i internaionale prin: a) perfecionarea planurilor de nvmnt, a programelor analitice i a metodelor didactice de predare i de evaluare; b) perfecionarea nvmntului bazat pe credite de studii transferabile, pentru a asigura posibilitatea trecerii studenilor de la un program de studiu la altul i recunoaterea internaional a diplomelor acordate de Universitate; c) dezvoltarea, diversificarea i valorificarea preocuprilor legate de informatizarea procesului didactico-formativ; d) descoperirea, stimularea i valorificarea aptitudinilor studenilor, acordndu-se o atenie deosebit valorilor individuale. (4) Dezvoltarea cercetrii avansate, fundamentale i aplicative prin: a) creterea potenialului uman i a resurselor materiale ale centrelor de cercetare; b) stimularea participrii colectivelor de cercetare la competiiile de nivel naional i internaional, pentru susinerea financiar i asigurarea vizibilitii cercetrii fundamentale i aplicative; c) d) dezvoltarea, atestarea i diversificarea centrelor de cercetare; dezvoltarea cooperrii tiinifice internaionale, inclusiv prin stimularea participrii n cadrul programelor de cercetare, dezvoltare, inovare la nivel internaional. (5) Asigurarea managementului calitii activitii didactice, de cercetare i administrative prin intermediul Consiliului de Calitate condus de Rector. Consiliul
acioneaz prin intermediul Departamentului de Evaluare Intern i Asigurarea Calitii, alctuit din Comisia de Calitate i Serviciul de Evaluare Intern i Asigurarea Calitii i elaboreaz i implementeaz standardele i procedurile de asigurare a calitii la nivelul universitii. (6) Cunoaterea realitilor i tendinelor din nvmntul superior romnesc, european i mondial prin participarea membrilor comunitii universitare la programe de dezvoltare, cercetare, inovare i manifestri tiinifice naionale i internaionale. (7) Dezvoltarea i modernizarea bazei materiale a nvmntului, a cercetrii tiinifice i a microproduciei. (8) Dezvoltarea continu a sistemului informatic conectat la reelele naionale i internaionale, informaional. (9) Continuarea dezvoltrii, modernizrii i informatizrii bibliotecii i a ntregii baze informaionale a Universitii i conectarea acesteia la surse de informare reprezentative la nivel naional i internaional. (10) Sprijinirea i coordonarea obiectivelor Clubului Sportiv Universitar. (11) Conferirea tuturor tipurilor de titluri, ordine i medalii prevzute n sistemul naional de diplome universitare i postuniversitare. Universitatea ncununeaz contribuia unor personaliti din ar i din strintate la viaa tiinific i cultural a lumii contemporane prin conferirea titlurilor de Doctor Honoris Causa, Profesor onorific i Senator de onoare i onoreaz activitile de excepie ale profesorilor pensionari sau pensionabili cu titlul de Profesor Emeritus. care s asigure satisfacerea cerinelor integrrii n societatea
Art. 5 (1) Universitatea este o instituie de stat de interes public, care i desfoar activitatea n condiii de autonomie universitar i democraie academic i n care sunt aplicate urmtoarele principii: a) principiul autonomiei universitare; b) principiul libertii academice; c) principiul centrrii educaiei pe student; d) principiul rspunderii publice;
e) principiul asigurrii calitii; f) principiul echitii; g) principiul eficienei manageriale i financiare; h) principiul transparenei; i) principiul respectrii drepturilor i libertilor studenilor i ale personalului academic; j) principiul independenei de ideologii, religii i doctrine politice; k) principiul libertii de mobilitate naional i internaional a studenilor, a cadrelor didactice i a cercettorilor; l) principiul consultrii partenerilor sociali n luarea deciziilor.
Capitolul 3 AUTONOMIA UNIVERSITAR

Art. 6 AUTONOMIA (1) Autonomia universitar const n dreptul comunitii universitare de a se conduce, de a-i exercita libertile academice fr nici un fel de ingerine ideologice, politice sau religioase, de a-i asuma un ansamblu de competene i obligaii n concordan cu opiunile i orientrile naionale ale dezvoltrii nvmntului superior stabilite prin lege. Autonomia universitar este garantat prin Constituie, iar libertatea academic este garantat prin lege. (2) Comunitatea universitar este constituit din studeni, personal didactic i de cercetare, precum i personal didactic i de cercetare auxiliar. Din comunitatea universitar fac parte i persoanele crora li s-a conferit calitatea de membru al comunitii universitare, prin hotrre a senatului universitar. (3) Universitatea i stabilete misiunea proprie, strategia instituional, structura, activitile, organizarea i funcionarea proprie, gestionarea resurselor materiale i umane, cu respectarea legislaiei n vigoare, n virtutea autonomiei universitare.
(4) Autonomia universitar se coreleaz cu principiul asumrii rspunderii personale i publice pentru calitatea ntregii activiti didactice i de cercetare tiinific pe care o desfoar Universitatea. (5) Rspunderea public implic obligaia universitii sub urmtoarele aspecte:
a) respectarea legislaiei n vigoare, a cartei proprii, a politicilor naionale i europene n domeniul nvmntului superior; b) aplicarea reglementrilor n vigoare referitoare la asigurarea i evaluarea calitii n nvmntul superior; c) respectarea politicilor de echitate i etic universitar cuprinse n Codul de etic i deontologie profesional universitar, aprobat de Senatul universitar, parte integrant a prezentei; d) asigurarea eficienei manageriale, prin utilizarea optim a resurselor i eficiena cheltuirii fondurilor publice, conform contractului instituional; e) asigurarea transparenei tuturor deciziilor i activitilor sale, conform legislaiei n vigoare; f) respectarea libertii academice a personalului didactic, didactic auxiliar i de cercetare, precum i a drepturilor i libertilor studenilor. g) participarea fiecrui membru al comunitii academice, prin propria activitate, la creterea prestigiului instituiei.
Art. 7 (1) Autonomia universitar presupune: a) Autonomia organizatoric. Comunitatea academic i stabilete misiunea proprie, strategia instituional, activitile, organizarea i funcionarea proprie. b) Autonomia financiar i administrativ. Comunitatea academic i gestioneaz resursele materiale i umane, cu respectarea legislaiei n vigoare. c) Autonomia didactic i de cercetare tiintific. Membrii comunitii academice se bucur de libertate de cercetare, de activitate artistic i de transfer de cunotine, de stabilire i adoptare a propriilor programe de
cercetare, de participare la
competiii de granturi naionale i
internaionale, de editare a rezultatelor propriilor demersuri de cercetare n editura universitii, de organizare de manifestri tiinifice cu participare intern sau internaional. d) Autonomia jurisdicional . Comunitatea academic se bucur de libertatea de stabilire a formelor de colaborare cu alte instituii din ar i din strintate. (2) Autonomia universitar se exercit numai cu condiia asumrii rspunderii publice.
Art. 8 Autonomia universitar se realizeaz prin: a) programar ea, organizarea i perfecionarea procesului de nvmnt; b) organizarea cercetrii tiinifice; c) stabilirea programelor de studii, a planurilor de nvmnt i a programelor analitice, n acord cu standardele naionale; d) admiterea candidailor la studii pe baza criteriilor generale stabilite de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului; e) selectarea i promovarea personalului didactic i a celorlalte categorii de personal i stabilirea criteriilor de apreciere a activitii didactice i tiinifice; f) acordarea, n condiiile legii, a titlurilor didactice, tiinifice i onorifice, precum i a unor distincii universitare; g) stabilirea programelor de cooperare cu alte instituii de nvmnt superior i de cercetare din ar i strintate; h) dreptul fiecrui membru al comunitii universitare de a participa la alegerea n funcii i organisme de conducere; i) asigurarea ordinii i disciplinei n spaiul universitar; j) stabilirea i folosirea unor simboluri i nsemne proprii; k) publicarea n editura proprie, Galati University Press, precum i n alte edituri de prestigiu a revistelor, manualelor, cursurilor, lucrrilor de cercetare sau
oricror altor materiale care sprijin procesul de nvmnt sau valorific rezultatele cercetrii tiinifice realizate n Universitate; l) nfiinarea de fundaii i asociaii, cu aprobarea Senatului universitar, conform legii; m) libertatea cercetrii n ceea ce privete stabilirea temelor, alegerea metodelor, procedeelor i valorificarea rezultatelor conform legii; n) interzicerea periclitrii sub orice form a dreptului la exprimare liber a opiniilor tiinifice i artistice; o) dreptul studenilor la liber alegere a cursurilor opionale i facultative i a specializrilor, n conformitate cu normele legale n vigoare i cu planurile de nvmnt; p) reorganizarea sau desfiinarea departamentelor ori a institutelor neperformante, la propunerea rectorului, de ctre senatul universitar, fr a prejudicia studenii; q) libertatea stabilirii de ctre senatul universitar a condiiilor modificrii statutului de student cu tax; r) realizarea structurii, organizrii i funcionrii universitii i a facultilor cu respectarea legislaiei n vigoare; s) mrirea normei didactice sptmnale minime, cu respectarea standardelor de asigurare a calitii, fr a depi limita maxim de ore convenionale pe sptmn, stabilit prin lege, ca urmare a deciziei senatului universitar; t) dreptul personalului didactic i de cercetare de a face parte din asociaii i organizaii sindicale, profesionale i culturale, naionale i internaionale, precum i din organizaii politice legal constituite, n conformitate cu prevederile legii; u) asigurarea unei bune conduite n cercetarea tiinific i activitatea universitar prin nfiinarea unei comisii de etic universitar; v) rezolvarea problemelor legate de nclcarea ndatoririlor ce revin angajailor potrivit contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare a personalului didactic i de cercetare, a personalului
10
didactic i de cercetare auxiliar, precum i cel de conducere, de ndrumare i de control din nvmntul superior.
Art. 9 (1) n domeniul financiar, autonomia universitar nseamn: a) dreptul de gestionare, potrivit legii i rspunderii personale, a fondurilor alocate de la bugetul public naional sau provenite din alte surse, inclusiv a veniturilor realizate din taxe, att la nivelul universitii ct i al facultilor i departamentelor; b) acordarea, din fonduri proprii, a burselor de studiu i cercetare, distincte de cele atribuite de la buget; c) obinerea i utilizarea unor surse suplimentare de venituri. d) acordarea, n limita resurselor financiare alocate pentru efectuarea practicii comasate a studenilor, pe perioada prevzut n planurile de nvmnt, a cheltuielilor de mas, cazare i transport, n situaiile n care practica se desfoar n afara centrului universitar respectiv; e) folosirea integral a veniturilor obinute din colarizarea studenilor strini; f) perceperea de taxe pentru: depirea duratei de colarizare prevzute de lege, admiteri, nmatriculri, renmatriculri, repetarea examenelor i a altor forme de verificare, care depesc prevederile planului de nvmnt, precum i pentru activiti neincluse n planul de nvmnt, conform metodologiei aprobate de senatul universitar.
Art. 10 La nivel naional, autonomia universitar se manifest prin relaia direct a rectorului cu MECTS i prin alegerea reprezentanilor instituiei n organismele profesionale, conform legii.
11
Art. 11 LIBERTATEA ACADEMIC (1) Libertatea academic este garantat prin lege tuturor membrilor comunitii academice i presupune: a) dreptul comunitii academice i al membrilor ei de a produce, dobndi, dezvolta i transmite liber cunotine prin cercetare, dezbatere, pr edare, lectur, scris, fr niciun fel de ingerine politice, religioase sau de orice alt natur. b) dreptul comunitii academice n ansamblu i al fiecrui membru de a participa la activitile de nvmnt i cercetare ale Universitii, precum i la organizarea i conducerea acestor activiti, n condiiile legii; c) dreptul de a cerceta orice subiect n orice domeniu socotit necesar, cu respectarea normelor de etic i ale codurilor deontologice specifice; d) dreptul de a selecta membrii comunitii academice, n condiiile legii i conform metodologiei fixate de Senat. (2) n universitate este asigurat libertatea cercetrii n ceea ce privete stabilirea temelor, alegerea metodelor, procedeelor i valorificarea rezultatelor, conform legii. (3) n universitate este interzis periclitarea sub orice form a dreptului la exprimarea liber a opiniilor tiinifice i artistice. (4) Studenilor le este asigurat dreptul la liber alegere a cursurilor opionale i facultative i specializrilor, n conformitate cu normele legale n vigoare i cu planurile de nvmnt. Art. 12 SPAIUL UNIVERSITAR (1) Spaiul universitar este constituit din totalitatea edificiilor, terenurilor, campusurilor universitare, spitalelor i clinicilor universitare, precum i dotrilor aferente folosite de Universitate, indiferent de titlul juridic sub care aceasta este ndreptit s le utilizeze. (2) n spaiul universitar, membrii comunitii academice pot exprima liber opinii academice, n cadrul organismelor universitare. (3) Accesul n spaiul universitar este permis numai persoanelor din comunitatea academic sau care justific un scop legat de obiectul de activitate al Universitii.
12
(4) Accesul presei i al unor reprezentani ai instituiilor publice se poate face numai cu acceptul conducerii universitii (rector, prorectori) sau facultii (decan, prodecani). (5) Cadrele didactice i studenii sunt protejai n spaiul universitar de autoritile responsabile cu ordinea public. (6) Organele de ordine public pot interveni n spaiul universitar cu permisiunea sau la cererea rectorului sau a persoanelor desemnate de acesta, conform ROI. (7) Spaiul universitar este inviolabil i este protejat conform legislaiei n vigoare. Organele de ordine nu pot organiza razii i/sau alte operaiuni de rutin fr a cere permisiunea Rectorului sau a Consiliului de Administraie. Intervenia ambulanelor i a pompierilor este permis n caz de for major.
Art. 13 Dreptul de a funciona n spaiul universitar a oricrei structuri organizatorice, cu sau fra personalitate juridic, este supus aprobrii Senatului.
Capitolul 4 PRINCIPII DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

Art. 14 (1) Universitatea promoveaz gndirea liber i libertatea academic, fiind ataat principiilor universalitii valorilor cunoaterii. (2) Activitatea academic este bazat pe competena profesional, tiinific i pe conduita moral, acestea fiind criteriile fundamentale de apreciere a calitii comunitii universitare. (3) Propaganda ideologic, etnic, politic sau religioas este interzis n spaiile universitii.
13
Art. 15 (1) Activitatea didactic este inseparabil de activitatea de cercetare, n scopul de a permite nvmntului s urmeze evoluia necesitilor i exigenelor att ale societii, ct i ale cunoaterii tiinifice. (2) Procesul de nvmnt se realizeaz la nivelul principiilor i strategiilor educaionale moderne, prevzute de Legea Educaiei, promov nd deschiderea ctre formare continu, schimbare i inovare.
Art. 16 (1) n cadrul procesului de nvmnt i de cercetare tiinific, studenii sunt parteneri; opinia lor, exprimat individual sau prin reprezentanii pe care i au n organismele de conducere conform principiului reprezentativitii, constituie un element de evaluare i de perfecionare a activitii. (2) Promovnd dialogul permanent, Universitatea este locul predilect de ntlnire dintre cadrele didactice, cercettori (avnd capacitatea de a transmite tiina i de a o dezvolta prin cercetare i creaie tiinific) i studeni, studeni postgraduali (avnd dreptul, responsabilitatea, voina i capacitatea de a se instrui), interesul comun fiind cel al cunoaterii i cercetrii libere, formrii i perfecionrii continue.
Art. 17 (1) Comunitatea universitar este deschis cetenilor romni i strini, fr discriminri, cu condiia unei abilitri corespunztoare. (2) Drepturile i ndatoririle membrilor comunitii universitare sunt stabilite prin reglementrile legale n vigoare i prin reglementrile universitare (Carta universitar, Codul de etic universitar, contractul individual de munc). (3) Intrarea n comunitatea universitar a personalului didactic i de cercetare auxiliar i nedidactic se face prin concurs organizat de facultate sau de coala doctoral, potrivit legii. (4) Personalul didactic i de cercetare, personalul didactic i de cercetare auxiliar, precum i cel de conducere, de ndrumare i de control din nvmntul superior rspunde disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce i revin potrivit contractului
14
individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor etice sau de comportare care duneaz interesului nvmntului i prestigiului universitii. Se interzice ocuparea posturilor didactice i de cercetare de ctre persoane la care s-a dovedit, conform legii, c au avut abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea universitar.
Art. 18 (1) Admiterea candidailor se face prin aplicarea propriei metodologii de desfurare a concursului de admitere la programele de studii oferite, elaborat n fiecare an cu respectarea metodologiei-cadru privind organizarea admiterii n instituiile de nvmnt superior de stat i particulare, elaborate de MECTS. (2) Metodologia de admitere, criteriile de selecie, inclusiv cifrele de colarizare sunt n competena Senatului i trebuie fcute publice n fiecare an, de ctre universitate, cu cel puin ase luni nainte de susinerea concursului de admitere.
Art. 19 (1) Activitatea didactic i de cercetare din Universitate este organizat la nivelul urmtoarelor structuri funcionale: faculti, departamente, centre i laboratoare de cercetare. (2) Funciile didactice n Universitate sunt urmtoarele: a) asistent universitar; b) lector universitar/ef de lucrri; c) confereniar universitar; d) profesor universitar. (3) Funciile de cercetare din Universitate sunt: a) asistent cercetare; b) cercettor tiinific; c) cercettor tiinific gradul III; d) cercettor tiinific gradul II; e) cercettor tiinific gradul I. (4) Echivalena funciilor de cercetare cu funciile didactice este urmtoarea:
15
a) cercettor tiinific se echivaleaz cu asistent universitar, pentru persoanele care dein o diplom de doctor; b) cercettor tiinific gradul III se echivaleaz cu lector universitar/ef de lucrri; c) cercettor tiinific gradul II se echivaleaz cu confereniar universitar; d) cercettor tiintific gradul I se echivaleaz cu profesor universitar. (5) Posturile didactice i de cercetare vacante din Universitate se ocup prin concurs public, n conformitate cu prevederile legale, n baza Metodologiei-cadru, aprobata prin hotarre a Guvernului i a metodologiei proprii a Universitii. Senatul universitar aprob posturile vacante scoase la concurs i rezultatele concursurilor.
Art. 20 Activitatea didactic i de cercetare din domeniul Sntate se desfoar n uniti sanitare publice, secii i laboratoare clinice, cabinete.
Art. 21 Facultile sunt uniti funcionale de baz ale Universitii, n care se desfoar: a) nvmnt universitar prin programe de studii de licen, masterat, doctorat; b) nvmnt postuniversitar prin programe postdoctorale de cercetare avansat i de formare i dezvoltare profesional continu; c) cercetare tiinific; d) prestri de servicii.
Art. 22 (1) n domeniul Sntate se desfoar ca programe postuniversitare de formare i dezvoltare profesional continu, programe de rezideniat, de perfecionare, de specializare, de studii complementare n vederea obinerii de atestate i de educaie medical i farmaceutic continu. (2) Programele de pregtire n rezideniat se desfoar n cadrul unui departament de pregtire n rezideniat, departament subordonat conducerii facultii.
16
Art. 23 (1) Departamentul este unitatea academic funcional care asigur producerea, transmiterea i valorificarea cunoaterii n unul sau mai multe domenii de specialitate. (2) Un departament poate avea n componen centre sau laboratoare de cercetare, ateliere artistice, coli postuniversitare i extensii universitare. (3) Departamentul, este condus de directorul de departament i de consiliului departamentului. Conducerea operativ a departamentului revine directorului de departament. (4) Departamentul se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau se desfiineaz prin hotrre a senatului universitar, la propunerea consiliului facultii/facultilor n care funcioneaz.
Art. 24 (1) n Departament poate funciona personal didactic asociat pentru urmtoarele funcii: lector universitar/ef de lucrri, confereniar universitar i profesor universitar, cu aprobarea senatului. (2) Departamentul poate invita, cu aprobarea senatului, n calitate de cadre didactice universitare asociate invitate, pe o durat determinat, cadre didactice universitare i specialiti cu valoare recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate ca i specialiti fr grad didactic universitar, recunoscui n ar. (3) n departamente, pot funciona pe posturi distincte i personal de cercetare, personal de cercetare asociat, inclusiv studeni din toate cele 3 cicluri de nvmnt, precum i alte categorii de personal, potrivit legii. Angajarea acestora se face conform legii, cu aprobarea consiliului profesoral i a senatului.
Art. 25 (1) La nivelul departamentelor se ntocmesc statele de funcii prin consultarea membrilor acestora, ca urmare a precizrii sarcinilor didactice i de cercetare de ctre consiliul facultii.
17
(2) Statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare se ntocmesc anual, prin stabilirea de norme universitare, cu cel puin 15 zile nainte de nceperea fiecrui an universitar i nu se pot modifica n timpul anului universitar. (3) n statul de funcii sunt nscrise, n ordine ierarhic, posturile didactice i de cercetare ocupate sau vacante, specificndu-se funciile didactice i de cercetare corespunztoare i numrul sptmnal de ore convenionale repartizate pe activiti de predare, seminare, lucrri practice sau de laborator, ndrumare de proiecte, ndrumare a studenilor i a studenilor-doctoranzi, practic de specialitate, de cercetare i activiti echivalente acestora, la disciplinele din planul de nvmnt. (4) La departamentele cu discipline predate la mai multe faculti, statele de funcii se completeaz pe baza notelor de comand, avizate de conducerea Universitii. (5) Statul de funcii al personalului didactic i de cercetare se avizeaz de consiliul facultii i se aprob de senatul universitar.
Art. 26 Departamentul are urmtoarele atribuii: a) coordoneaz programele de studiu ce i-au fost repartizate de ctre consiliul facultii sau senat; b) propune criteriile de admitere i absolvire pentru studenii de la specializrile pe care le coordoneaz; c) ntocmete dosarele de autorizare, acreditare sau evaluare periodic; d) elaboreaz, prin titularii de discipline, programele analitice i fiele disciplinelor predate de acetia; e) elaboreaz i implementeaz standardele i procedurile de asigurare a calitii activitii didactice i de cercetare la nivelul departamentului; f) propune scoaterea la concurs a unor posturi didactice i de cercetare; g) propune acordri de burse i trimiteri la specializri tiinifice, doctorate etc. n alte universiti sau centre de cercetare tiinific din ar sau strintate; h) analizeaz cursurile, manualele i alte materiale cu finalitate didactic i propune editarea acestora;
18
i) propune achiziionarea de carte universitar i carte tiinific; j) propune acordarea de titluri onorifice i tiinifice unor personaliti din Universitate i din afara acesteia; k) organizeaz manifestri tiinifice cu participare intern i internaional; l) stabilete atribuiile personalului auxiliar i rspunde de activitatea acestuia; m) ia decizii financiare i aplic restriciile stabilite de conducerea facultii; n) elaboreaz anual un raport de prestaie academic, ce se remite decanului pn la 31 ianuarie al anului urmtor; o) asigur ndrumarea practicii studenilor; p) propune componena comisiilor pentru examenele de finalizare a studiilor; q) propune cadrele didactice asociate i cererile de prelungire a activitii peste vrsta de pensionare.
Art. 27 (1) Departamentele sunt evaluate intern i clasificate la intervale de maximum 5 ani de ctre u niversitate, pe 5 niveluri de performan n cercetare, conform unei metodologii-cadru elaborate de CNCS. Rezultatele evalurii i clasificrii sunt publice. (2) Senatul universitar, la propunerea rectorului, pe baza evalurii interne, poate dispune reorganizarea sau desfiinarea departamentelor neperformante, fr a prejudicia studenii.
Art. 28 (1) Activitatea de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic, proiectare, consultan sau expertiz, se desfoar n cadrul departamentelor sau n uniti proprii de cercetare tiinific, inclusiv prin colaborare cu instituii de nvmnt i cercetare din ar sau strintate. (2) Unitile de cercetare tiinific se nfiineaz cu aprobarea Senatului i pot funciona n subordinea departamentelor, facultilor sau ale Universitii. (3) Activitatea de cercetare tiinific constituie un criteriu important de apreciere a valorii profesionale a cadrului didactic i, dup caz, poate completa norma didactic.
19
(4) Studenii pot participa la toate formele de cercetare, inclusiv la contractele de cercetare tiinific.
Art. 29 (1) Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai este finanat de la bugetul statului i din venituri proprii. (2) Dup ce se reine cota pentru cheltuielile generale ale Universitii, alocaiile bugetare lunare virate de MECTS se distribuie lunar facultilor, proporional cu numrul studenilor echivaleni bugetai. (3) Veniturile proprii (taxe de studiu, alte tipuri de taxe, etc) se gestioneaz i se utilizeaz integral la nivelul facultilor, dup ce se reine cota pentru cheltuielile generale ale Universitii. (4) Conducerea facultii (decan, prodecani, membrii consiliului profesoral) are rspunderea stabilirii programelor de studiu derulate, planurilor de nvmnt i a formaiilor de studiu i dimensioneaz statele de funcii i normele didactice, astfel nct s asigure lunar ncadrarea cheltuielilor salariale ale cadrelor didactice, personalului nedidactic i didactic auxiliar n fondurile facultii (alocaie bugetar lunar plus venituri proprii). (5) Regulamentul de Gestiune Financiar Independent a Fondurilor Facultilor precizeaz modul practic de implementare a gestiunii financiare a facultilor. (6) La stabilirea cotei alocate cheltuielilor generale, se vor lua n consideraie att necesitile curente, ct i efectuarea de investiii strategice, n interesul ntregii Universiti. (7) Universitatea poate beneficia n condiiile legii de donaii i sponsorizri. Donaiile nominalizate se folosesc exclusiv conform dorinei donatorului.
Art. 30 (1) Prevederile prezentei CARTE sunt completate de: a. Regulamentul de organizare i funcionare a Universitii; b. Regulamentul de Gestiune Financiar Independent a Fondurilor Facultilor;
20
c. Manualul calitii; d. Codul de asigurare a calitii activitilor; e. Codul de etic i deontologie profesional universitar; f. Regulamentul intern; g. Metodologia de alegere pentru organismele i funciile de conducere din Universitate; h. Regulamentele departamentelor; i. Normele de administrare i gestionare a patrimoniului Universitii; j. Regulamentul activitii de cercetare tiinific; k. Regulamentul de organizare i funcionare a bibliotecii universitare; l. Regulamentul concursului de admitere; m. Regulamentul de acordare a burselor; n. Regulamentul privind funcionarea cminelor i cantinelor studeneti; o. Codul studiilor universitare de doctorat; p. Regulamentul activitii de doctorat; q. Regulamentul Departamentului de Pregatire a Personalului Didactic; r. Regulamentul Senatului; s. Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului. (2) Documentele prevzute n alineatul precedent i orice alte documente cu caracter normativ referitoare la diferite aspecte ale vieii Universitii, se aprob de ctre Senat. (3) Membrii comunitii universitare sunt obligai s respecte CARTA i regulamentele Universitii. de organizare i funcionare ale facultilor,
21
Capitolul 5 ORGANISMELE I FUNCIILE DE CONDUCERE

Art. 31 (1) Structurile de conducere ale Universitii sunt: a. senatul universitar i consiliul de administraie - la nivelul universitii; b. consiliul facultii - la nivelul facultii; c. consiliul departamentului - la nivelul departamentului; d. consiliul pentru studiile universitare de doctorat la nivelul IOSUD. (2) Funciile de conducere din Universitate sunt urmtoarele: a. rector, prorectori, directorul general administrativ - la nivelul univer sitii; b. decan, prodecanii - la nivelul facultii; c. directorul de departament - la nivelul departamentului; d. directorul consiliului pentru studiile universitare de doctorat la nivelul IOSUD, funcie asimilat celei de prorector. (3) Raporturile ierahice la nivelul universitii sunt urmtoarele:
a) Rectorul are n autoritate, subordonare i coordonare direct urmtoarele funcii: prorector, director general administrativ, decan, prodecan i director de departament; b) Prorectorul are n autoritate, subordonare i coordonare direct urmtoarele funcii: decan, prodecan i director de departament. Prorectorul are raporturi de colaborare cu alte funcii de conducere existente la nivelul universitii; c) Directorul general administrativ are n autoritate, subordonare i coordonare direct funciile de conducere i execuie existente la nivelul entitii funcionale pe care o conduce. Directorul general administrativ are i raporturi de colaborare cu toate funciile de conducere de la nivelul universitii i facultilor;
22
d) Decanul are n autoritate, subordonare i coordonare direct prodecanul, directorul de departament i personalul didactic i de cercetare din cadrul facultii. Decanul are raporturi de colaborare cu directorul general administrativ, cu ceilali decani i cu directorii departamentelor funcionale, organizate la nivelul universitii; e) Prodecanul are n autoritate, subordonare i coordonare direct directorul de departament i personalul didactic i de cercetare din cadrul facultii. Prodecanul are raporturi de colaborare cu directorul general administrativ, cu ceilali decani i cu directorii departamentelor funcionale, organizate la nivelul universitii; f) Directorul de departament are n autoritate, subordonare i coordonare direct toate cadrele didactice i de cercetare cuprinse n respectiva structur. Directorul de departament are raporturi de colaborare cu ceilali directori de departamente.
Art. 32 (1) Rectorul Universitii se desemneaz prin una dintre urmtoarele modaliti: a. pe baza unui concurs public, n baza unei metodologii aprobate de senatul universitar nou-ales, sau b. prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din cadrul universitii i al reprezentanilor studenilor din senatul universitar i din consiliile facultilor. (2) Modalitatea de desemnare a rectorului se stabilete cu minimum 6 luni nainte de fiecare desemnare a rectorului, prin votul universal, direct i secret al cadrelor didactice i de cercetare titulare din cadrul universitii i al reprezentanilor studenilor din senatul universitar i din consiliile facultilor, prin referendum organizat conform metodologiei elaborate de MECTS. (3) n funcie de modalitatea aleas, se aplic procedura de desemnare a rectorului, conform metodologiei de alegeri, aprobat de senat.
23
Art. 33 INCOMPATIBILITILE FUNCIILOR DE CONDUCERE

(1) Incompatibilitatea reprezint interdicia de a exista raporturi ierarhice directe ntre personalul didactic, de cercetare sau auxiliar care ocup o funcie de conducere i soii, afinii sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestora. n conformitate cu prevederile legii, incompatibilitatea presupune i interdicii privind exercitarea concomitent a unor funcii i demniti; (2) Incompatibilitile la nivelul Universitii impun, conform legii, urmtoarele: a) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia rectorului, afinii sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestuia a urmtoarelor funcii: prorector, director general administrativ, decan, prodecan, director de departament i contabil-ef; b) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia prorectorului, afinii sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestuia a urmtoarelor funcii: director general administrativ, decan, prodecan, director de departament i contabil-ef; c) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia directorului general administrativ, afinii sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestuia a urmtoarelor funcii: director, contabil - ef, ef-serviciu, ef-birou; d) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia decanului, afinii sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestuia a funciei de prodecan, director de departament; e) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia prodecanului, afinii sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestuia, a funciei de director de departament; f) interzicerea ocuprii de ctre soul/soia directorului de departament, afinii sau rudele pn la gradul al III-lea inclusiv ai acestuia, a unei funcii n cadrul aceluiai departament; g) interzicerea evalurii directe a soului/soiei, afinilor ori a rudelor pn la gradul al III-lea inclusiv; h) interzicerea soilor, afinilor sau a rudelor pn la gradul al III-lea de a face parte din acelai organ colegial de conducere. (3) Personalul didactic, de cercetare i didactic auxiliar, care deine o funcie de conducere sau o calitate n cadrul unui organ colegial de conducere i este ales pentru exercitarea unui mandat pe o alt funcie de conducere, ce nu poate fi cumulat conform legii,
24
cu funcia iniial, are obligaia ca n termen de 30 de zile calendaristice de la ivirea incompatibilitii s opteze pentru una dintre cele dou funcii. (4) Nu pot face parte din comunitatea universitar persoanele care, prin orice mijloace, au adus atingere prestigiului i bunei funcionri a universitii, precum i persoanele, care au avut calitatea de titulari ai universitii i au fost exclui din aceast comunitate. Excluderea din comunitatea universitar se dispune prin hotrre a Senatul ui.
Art. 34 CONFLICTE DE INTERESE (1) Conflictul de interese reprezint o situaie, concret sau posibil, n care un cadru
didactic, de cercetare sau didactic auxiliar ori o societate, la care acesta este asociat sau acionar, are interese personale ori patrimoniale contrare sau neloiale universitii, exercitate astfel nct s influeneze negativ realizarea obiectiv a atribuiilor funciei ocupate sau s afecteze votul n cadrul organelor colegiale de conducere. (2) Personalul didactic, de cercetare i didactic auxiliar titular este n conflict de interese dac se afl n una dintre urmtoarele situaii: a) este chemat s rezolve cereri, s ia decizii sau s participe la luarea deciziilor cu privire la persoane fizice i juridice, cu care are relaii cu caracter patrimonial; b) este chemat s rezolve cereri s ia decizii sau s participe la luarea deciziilor cu privire la persoane fizice, care sunt soul/soia, afini sau rude pn la gradul al IIIlea inclusiv. c) particip n cadrul aceleiai comisii sau aceluiai organ colegial de conducere, constituite conform legii, cu alte cadre didactice, de cercetare sau didactice auxiliare, care au calitatea de so, afin sau rud pn la gradul III inclusiv; d) interesele sale patrimoniale, ale soului, afinilor sau rudelor sale pn la gradul III inclusiv pot influena deciziile pe care trebuie s le ia n exercitarea funciei; e) desfoar activiti n cadrul unor comisii de doctorat, de masterat sau de licen, organizate de ctre alte universiti, fr aprobarea Co nsiliului de Administraie.
Art. 35 (1) Procesul de stabilire i de alegere a structurilor i funciilor de conducere la nivelul universitii, al facultilor i departamentelor trebuie s respecte principiul reprezentativitii pe faculti, departamente, programe de studii, dup caz.
25
Art. 36 NORME DE REPREZENTARE (1) Numrul cadrelor didactice membre ale consiliului profesoral al facultii este 25% din numrul total al cadrelor didactice i de cercetare titulare din facultate. (2) n vederea asigurrii reprezentativitii tuturor departamentelor n consiliul facultii, numrul membrilor se distribuie proporional, pe fiecare departament n parte. (3) Numrul studenilor membri ai consiliului profesoral, este 1/3 din numrul cadrelor didactice membre ale consiliului facultii. (4) Numrul prodecanilor i numrul prorectorilor se stabilesc n funcie de numrul de studeni, conform metodologiei de alegeri. (5) Aceste numere, precum i numrul reprezentanilor facultilor n senatul universitar, se stabilesc i se aprob de ctre senat nainte de nceperea alegerilor la orice nivel, respectndu-se principiul reprezentativitii.
Art. 37 (1) Directorul de departament i membrii consiliului departamentului sunt alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare, conform Metodologiei de alegeri. (2) Consiliul facultii este format din maximum 75% cadre didactice i de cercetare titulare, respectiv minimum 25% studeni, alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din facultate, respectiv prin vot universal, direct i secret de ctre studenii facultii. (3) Decanii sunt selectai prin concurs public, organizat de ctre rector, la nivelul facultii. Candidaturile pentru ocuparea funciei de decan au acelai termen de depunere ca i cele pentru ocuparea funciei de rector, conform metodologiei de alegeri. La concurs pot participa persoane din cadrul universitii sau din orice facultate de profil din ar ori din strintate care, pe baza audierii n plenul consiliului facultii, au primit avizul acestuia de participare la concurs. Consiliul facultii are obligaia de a aviza minimum 2 candidai. (4) Prodecanii sunt desemnai de ctre decan, dup numirea acestuia de ctre rector.
26
(5) Consiliul colii doctorale se stabilete prin votul universal, direct i secret al conductorilor de doctorat din coala doctoral respectiv.
Art. 38 (1) Senatul universitar este compus din 75% personal didactic i de cercetare titular i din 25% reprezentani ai studenilor. (2) Toi membrii senatului universitar, cadre didactice i studeni, vor fi alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i cercettorilor titulari, respectiv al tuturor studenilor. (3) Numrul cadrelor didactice i de cercetare din senatul universitar este 10% din numrul total de cadre didactice i de cercetare titulare, din universitate. (4) Fiecare facultate este reprezentat n senatul universitar, proporional cu numrul cadrelor didactice i de cercetare titulare, dup cum urmeaz:
Nr. senatori facultate =
Nr.titulari facultate Nr. senatori personal didactic si de cercetare Nr. total titulari (5) Numrul studenilor membri ai senatului este 1/3 din numrul senatorilor
cadre didactice. (6) Fiecare facultate este reprezentat n senatul universitar de studeni, proporional cu numrul studenilor din facultatea respectiv, dar nu mai puin de un student. (7) Senatul universitar i alege, prin vot secret, un preedinte care conduce edinele senatului universitar i reprezint senatul universitar n raporturile cu rectorul. (8) Senatul universitar stabilete comisii de specialitate prin care controleaz activitatea conducerii executive a instituiei de nvmnt superior i a consiliului de administraie. Rapoartele de monitorizare i de control sunt prezentate periodic i discutate n senatul universitar, stnd la baza rezoluiilor senatului universitar. (9) Studenii au cel puin un reprezentant n comisiile de etic, de asigurare a calitii, precum i n alte comisii cu caracter social. (10) Organizaiile studeneti care reprezint interesele studenilor la nivel de comunitate universitar au reprezentani de drept n forurile decizionale i executive ale Universitii.
27
Art. 39 Consiliul de administraie al Universitii este format din rector, prorectori, decani, directorul general administrativ i un reprezentant al studenilor desemnat de organizaiile studeneti legal constituite din universitate.
Art. 40 (1) Funciile de conducere de rector, prorector, decan, prodecan, director de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducie nu se cumuleaz. (2) n cazul vacantrii unui loc n funciile de conducere, se procedeaz la alegeri pariale, n cazul directorului de departament, sau se organizeaz concurs public, n termen de maximum 3 luni de la data vacantrii, cu respectarea normelor din prezenta Cart.
Art. 41 (1) Mandatul este perioada n care o persoan, desemnat prin vot sau prin concurs ntr-o funcie de conducere, la nivelul unei uniti/instituii de nvmnt din cadrul sistemului naional de nvmnt, pune n aplicare programul managerial pe baza cruia a fost nvestit. Mandatul are o durat de 4 ani. (2) Durata mandatului de rector este de 4 ani. Mandatul de rector poate fi nnoit cel mult o dat. O persoan nu poate fi rector al universitii pentru mai mult de 8 ani, indiferent de perioada n care s-au derulat mandatele i de ntreruperile acestora. (3) Funcia de rector este incompatibil cu deinerea de funcii de conducere n cadrul unui partid politic, pe perioada exercitrii mandatului. (4) Mandatul senatului universitar este de 4 ani. Durata mandatului unui membru al senatului universitar este de 4 ani, cu posibilitatea nnoirii succesive de maximum dou ori. (5) Pentru reprezentanii studenilor n Senat, durata mandatului este de 2 ani, cu posibilitatea nnoirii succesive de maximum dou ori. (6) Durata mandatului unui prorector/decan/director departament este de 4 ani.
28
Art. 42 (1) Hotrrile senatelor universitare, ale consiliilor facultilor i ale departamentelor se iau cu votul majoritii simple a membrilor prezeni, cu condiia ca numrul celor prezeni s reprezinte cel puin dou treimi din numrul total al membrilor. Membrii acestor structuri de conducere au drept de vot deliberativ egal. (2) Dac la trei convocri succesive nu se ntrunete cvorumul de 2/3 din totalul membrilor unui organism de conducere, acesta se dizolv i se fac noi alegeri. (3) Activitatea organismelor de conducere se desfoar n conformitate cu prevederile legale, cele ale cartei i ale regulamentelor de funcionare. (4) Cu excepia cazurilor strict prevzute de legile n vigoare sau de reglementrile proprii ale Universitii, n toate celelalte situaii modalitatea de votare pentru adoptarea unor hotrri de ctre organismele de conducere se stabilete la nceputul fiecrei edine a acestora.
Art. 43 (1) Structura administrativ a universitii este condus de ctre un director administrativ i este organizat pe direcii. (2) Postul de director general administrativ se ocup prin concurs organizat de consiliul de administraie al instituiei de nvmnt superior. Preedintele comisiei de concurs este rectorul instituiei. Din comisie face parte, n mod obligatoriu, un reprezentant al Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Validarea concursului se face de ctre senatul universitar, iar numirea pe post, de ctre rector. (3) Meninerea n funcie a directorului general administrativ se face pe baza acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului managerial al noului rector.
Art. 44 (1) Unitile de cercetare-dezvoltare sunt conduse de directori ai unitilor respective, potrivit Cartei universitare. (2) Universitatea i poate dezvolta structuri consultative formate din reprezentani ai mediului economic i personaliti din mediul academic, cultural i profesional extern.
29
Capitolul 6 ATRIBUIILE CONDUCERE

Art. 45 (1) Senatul universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for de decizie i deliberare la nivelul universitii. (2) Senatul universitar i alege, prin vot secret, un preedinte care conduce edinele senatului universitar i reprezint senatul universitar n raporturile cu Rectorul. (3) Senatul i desfoar activitatea n plen i pe comisii i se ntrunete lunar sau oricnd este nevoie, la iniiativa rectorului, a consiliului de administraie sau a cel puin 1/3 din membrii Senatului universitar. (4) Comisiile Senatului sunt: Comisia didactic, Comisia pentru cercetare tiinific i relaii internaionale, Comisia buget-finane, Comisia de etic, Comisia de asigurare a calitii, Comisia de evaluare pentru prelungirea de activitate i conferirea titlurilor onorifice, precum i alte comisii stabilite prin Regulamentul Senatului. Comisiile sunt formate din senatori i completate, eventual, cu cadre didactice care nu au calitatea de senator, dar au competene dovedite n domeniul de aciune al comisiei. Comisiile se numesc de ctre Senat i se ntrunesc ori de cte ori este nevoie. Rapoartele de monitorizare i de control, elaborate de comisii, sunt prezentate periodic i discutate n senatul universitar, stnd la baza rezoluiilor senatului universitar. a) Comisiile didactic i de cercetare au, pe lng atribuiile formulate de Senat, legate, respectiv, de organizarea general a activitilor didactice i de cercetare i atribuia de validare a ndeplinirii condiiilor minimale de participare la concursurile de promovare. Comisia de cer cetare avizeaz oportunitatea i ndeplinirea criteriilor minimale pentru nfiinarea centrelor de cercetare.
ORGANISMELOR
FUNCIILOR
DE
30
b) Comisia buget - finane vegheaz la buna gestionare a resurselor universitii i definete parametrii de autogestiune economic la nivelul facultilor i departamentelor. c) Comisia de etic propune Senatului soluii n cazurile de litigii ntre cadre didactice, sau ntre studeni i cadre didactice, sau n situaiile de nclcare a eticii universitare. d) Comisia de asigurare a calitii elaboreaz i actualizeaz Manualul calitii, n termenii legislaiei n vigoare; propune proceduri pentru mbuntirea calitii activitii didactice, de cercetare, administrative i manageriale; monitorizeaz activitatea de evaluare i asigurare a calitii n universitate. e) Comisia de evaluare pentru prelungirea de activitate i conferirea titlului de profesor emerit este alctuit din membrii Comisiei pentru cercetare tiinific i relaii internaionale, prorectorul didactic i prorectorul responsabil cu activitatea financiar. Comisia activeaz i evalueaz pe baza legislaiei i normelor n vigoare. Comisia evalueaz a ctivitatea solicitanilor i face propuneri pentru prelungirea de activitate sau conferirea titlului de profesor emerit. Senatul valideaz propunerile.
Art. 46 (1) Atribuiile senatului universitar sunt: a) garanteaz libertatea academic i autonomia universitar; b) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta universitar, precum i modificrile acesteia; c) aprob planul strategic de dezvoltare instituional i planurile operaionale, la propunerea rectorului; d) aprob, la propunerea rectorului i cu respectarea legislaiei n vigoare, structura, organizarea i funcionarea universitii; e) aprob proiectul de buget i execuia bugetar; f) elaboreaz i aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i deontologie profesional universitar; g) adopt Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului
31
h) aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea i funcionarea universitii, precum i modificri ale acestora; i) ncheie contractul de management cu rectorul; j) controleaz activitatea rectorului i a consiliului de administraie prin comisii specializate; k) valideaz concursurile publice pentru funciile din consiliul de administraie; l) aprob metodologia de concurs i rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului didactic i de cercetare i evalueaz periodic resursa uman; m) aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului cu performane profesionale slabe, n baza reglementrilor interne i a legislaiei n vigoare; (2) De asemenea, Senatul ndeplinete i urmtoare atribuii: a) elaboreaz strategia de dezvoltare a Universitii i propune MECTS nfiinarea de noi faculti i transformarea sau desfiinarea celor existente; b) aprob nfiinarea sau desfiinarea de: programe de studii, departamente, faculti, institute, centre, laboratoare, precum i orice alte modificri ale structurii Universitii; c) valideaz desfurarea alegerilor de la nivel de departament i de facultate i confirm numirile n funciile de prorector i prodecan; d) valideaz concursul pentru ocuparea postului de director general administrativ; e) confirm organismele alese i efii unitilor de cercetare-dezvoltare; f) analizeaz cifrele de colarizare propuse de consilii i nainteaz propuneri corespunztoare MECTS; g) stabilete formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, cu respectarea standardelor de calitate, n concordan cu programul i ciclul de studii, propuse de ARACIS i aprobate de MECTS; h) aprob curriculumul programelor de studii universitare;
32
i) aprob structura de buget a Universitii, defalcarea acestuia pe faculti, i avizeaz propunerile de buget i investiii pentru anul urmtor; j) aprob scoaterea la concurs a posturilor didactice, precum i comisiile de concurs pentru posturile de confereniar i profesor universitar , validate de consiliul de administraie, la propunerea consiliilor profesorale ale facultilor; k) aprob statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare; l) valideaz prin vot nominal deschis hotrrile consiliilor facultilor privind rezultatele concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice; m) aprob propunerile pentru conductorii de doctorat i domeniile de doctorat i le supune spre avizare Consiliului Naional de Atestare a Titlurilor, Diplomelor i Certificatelor Universitare; n) aprob, anual, la propunerea consiliului profesoral i numai cu avizul favorabil al consiliului de administraie i al Comisiei de evaluare pentru prelungirea de activitate i conferirea titlurilor onorifice, meninerea n activitate a unor cadre didactice sau de cercetare dup pensionare, n condiiile legii i conform prezentei Carte sau conferirea titlului onorific de Profesor Emerit, pentru excelen didactic i de cercetare, cadrelor didactice care au atins vrsta de pensionare; o) acord titlurile de Senator de Onoare, Profesor Onorific, i Doctor Honoris Causa; p) aprob taxele universitare n toate situaiile prevzute de Lege; q) dezbate i aprob anual Raportul asupra strii Universitii, ntocmit de rector i l face cunoscut comunitii universitare; r) hotrte asupra suspendrilor din funcii, la orice nivel, a organismelor alese; s) hotrte demiterea Rectorului, n condiiile specificate prin contractul de management i Cart; t) n cazul revocrii din funcie a rectorului de ctre MECTS, desemneaz, n maxim 5 zile lucrtoare, un prorector nlocuitor al rectorului, iar n teremen de 3 luni finalizeaz procedurile de desemnare a unui nou rector;
33
u) aprob nfiinarea de societi comerciale, fundaii sau asocia ii care contribuie la creterea performanelor instituiei i nu influeneaz negativ activitile de nvmnt, cercetare i consultan. v) aprob nfiinarea de uniti de cercetare, distincte sub raportul bugetului de venituri i cheltuieli, pe perioad determinat i pe proiecte, cu autonomie i statute proprii; w) aprob numrul minim de credite necesar promovrii anului universitar; x) aprob prelungirea duratei programului de studii universitare de doctorat, cu 1-2 ani, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor disponibile; y) stabilete condiiile pentru acordarea cel puin a unui loc bugetat, n afara cifrei de colarizare aprobate, absolvenilor cu diplom de bacalaur eat provenii din centrele de plasament; z) aprob invitarea unor cadre didactice universitare i a unor specialiti recunoscui, pe durat determinat, n calitate de cadre didactice universitare asociate invitate. Evalueaz i aprob gradul didactic al specialitilor invitai, dac acetia nu au grad didactic universitar recunoscut n ar; aa) aprob metodologia de cuantificare n ore convenionale a activitilor cuprinse n norma didactic; bb) aprob majorarea normei didactice sptmnale minime, cu respectarea standardelor de asigurare a calitii, fr a depi limita maxim legal; cc) stabilete, difereniat, norma universitar efectiv, n funcie de domeniu, de specializare, de ponderea disciplinelor n pregtirea de specialitate a studenilor i de dimensiunea formaiunilor de studiu; dd) aprob reducerea normei didactice cu cel mult 30% pentru personalul care exercit o funcie de conducere n cadrul universitii sau de ndrumare i control n cadrul MECTS, la cererea acestora; ee) aprob susinerea de ctre personalul titular al universitii de activiti de predare i cercetare n alte instituii de nvmnt superior sau de cercetare;
34
ff) aprob anul sabatic, la cererea profesorilor i confereniarilor titulari sau directorilor de granturi care timp de 6 ani consecutivi au derulat granturi de cercetare i au funcionat n aceeai universitate; gg) stabilete atribuiile studenilor doctoranzi; hh) adopt criteriile de evaluare pentru rennoirea contractului de angajare pe perioad determinat ncheiat ntre universitate i membri ai personalului didactic i de cercetare n urma unui concurs, n funcie de nevoile de angajare i de resursele financiare ale instituiei, cu respectarea prevederilor legale; ii) aprob metodologia de conferire a titlurilor i de ocupare a posturilor didactice i de cercetare, precum i standardele specifice de ocupare a fiecrui post didactic, cu respectarea legislaiei; jj) aprob metodologia de evaluare periodic a rezultatelor i performanelor activitilor didactice i de cercetare ale personalului didactic i de cercetare; kk) stabilete, n funcie de diponibilitile finaciare, raportul dintre numrul studenilor i numrul cadrelor didactice din universitate. (9) Hotrrile Senatului sunt obligatorii i definitive. Modificrile se vor face doar cu abrogarea formei iniiale i publicarea formei noi. (10) Fotii rectori ai Universitii sunt de drept Membri de Onoare ai Senatului. Acetia pot participa numai la edinele festive ale Senatului.
Art. 47 (1) Consiliul de administraie al Universitii asigur conducerea operativ a universitii. Acesta este condus de Rector. Rectorul poate invita la edinele Consiliului de administraie reprezentantul sindicatului, reprezentanii unor organizaii studeneti sau orice alt persoan ce poate fi consultat n respectiva edin. (2) Consiliul de administraie al universitii aplic deciziile strategice ale Senatului universitar i exercit atribuii specifice conferite de regulamentele n vigoare. (3) De asemenea, Consiliul de administraie al universitii: a) stabilete n termeni operaionali bugetul instituional;
35
b) aprob execuia bugetar i bilanul anual; c) aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare; d) avizeaz propunerile de programe noi de studii i formuleaz propuneri ctre senatul universitar de lichidare a acelor programe de studii care nu se mai ncadreaz n misiunea universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar; e) aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele stabilite de senatul universitar; f) propune senatului universitar strategii ale universitii pe termen lung i mediu i politici pe domeniile de interes ale universitii. (4) Consiliul de administraie al universitii se ntrunete, la iniiativa Rectorului, ori de cte ori este nevoie.
Art. 48 (1) Conducerea executiv a Universitii este realizat de Rector. Rectorul reprezint legal Universitatea "Dunrea de Jos" din Galai n relaiile ei cu terii. (2) Rectorul este ordonatorul de credite al universitii. (3) Rectorul are urmtoarele atribuii: a) ncheie contractul de management cu senatul universitar; b) realizeaz managementul i conducerea operativ a universitii, pe baza contractului de management; c) negociaz i semneaz contractul instituional cu Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului; d) propune spre aprobare senatului universitar structura i reglementrile de funcionare ale universitii; e) propune spre aprobare senatului universitar proiectul de buget i raportul privind execuia bugetar; f) prezint senatului universitar, n luna aprilie a fiecrui an, raportul privind starea universitii; g) conduce consiliul de administraie;
36
h) numete pe post directorul general administrativ, validat de senatul universitar; i) aloc resursele universitii, prioritar spre departamentele i structurile cele mai performante, conform contractului instituional ncheiat cu Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului; j) aprob fia individual a postului pentru personalul didactic auxiliar i nedidactic, dup avizarea acesteia de ctre decan, de directorul departamentului sau de conductorul colii doctorale, dup caz; k) aprob structura i componena comisiei de etic universitar, propus de consiliul de administraie i avizat de senatul universitar ; l) numete comisiile de analiz disciplinar n vederea cercetrii faptelor legate de nclcarea ndatoririlor, potrivit contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare care duneaz interesului nvmntului i prestigiului universitii; m) anuleaz, cu aprobarea senatului universitar, un certificat sau o diplom de studii atunci cnd se dovedete c s-a obinut prin mijloace frauduloase sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar; n) propune senatului universitar, pe baza evalurii interne, reorganizarea sau desfiinarea departamentelor ori a institutelor neperformante, fr a prejudicia studenii; o) face public oferta de colarizare a universitii prin declaraie pe propria rspundere, cu respectarea normelor legale ; p) organizeaz concursul public pentru ocuparea funciei de decan i numete decanii facultilor; q) numete prorectorii, pe baza consultrii senatului universitar; r) ndeplinete alte atribuii stabilite de senatul universitar, n conformitate cu contra ctul de management, Carta universitar i legislaia n vigoare. (4) Cnd lipsete din Universitate, rectorul desemneaz prorectorul care l nlocuiete.
37
(5) n situaii de excepie, rectorul poate lua decizii fr consultarea membrilor senatului, avnd obligaia convocrii imediate a acestuia. Situaia de excepie poate aprea numai atunci cnd este imposibil convocarea Senatului. (6) Persoanele care ocup o funcie de conducere sau de demnitate public nu pot exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii mandatului.
Art. 49 (1) Rectorul universitii are obligaia s prezinte anual, cel trziu pn n prima zi lucrtoare a lunii aprilie a fiecarui an, un raport privind starea universitii. Raportul este f cut public pe site-ul universitii i este transmis tuturor prilor interesate. Pentru ntocmirea raportului rectorului privind starea universitii, decanii i conductorii celorlalte structuri din instituie vor prezenta anual, pn n prima zi lucrtoare a lunii martie, rapoarte despre starea structurilor coordonate. (2) Raportul rectorului va conine n mod obligatoriu: a) situaia financiar a universitii; b) situaia fiecrui program de studii; c) situaia personalului universitii; d) rezultatele activitilor de cercetare; e) situaia asigurrii calitii activitilor din cadrul universitii; f) situaia respectrii eticii universitare i a eticii activitilor de cercetare; g) situaia posturilor vacante; h) situaia inseriei profesionale a absolvenilor din promoiile anterioare.
Art. 50 (1) Rectorul poate fi demis de ctre senatul universitar, n condiiile specificate prin contractul de management i/sau dac: a) ncalc deontologia profesional i administrativ; b) aduce prejudicii financiare sau de imagine univer sitii. (2) Rectorul poate fi revocat din funcie de ctre Ministrul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, n condiiile legii.
38
Art. 51 (1) Numrul prorectorilor din Universitate se stabilete proporional cu numrul studenilor colarizai la toate formele de nvmnt i la toate ciclurile de studii. Se constituie un post de prorector la cca. 3000 studeni. (2) Prorectorii sunt numii de ctre rector, n urma consultrii senatului universitar. (3) Prorectorii exercit atribuiile i obligaiile delegate de ctre rector prin ordin scris, sau cele care sunt decise de ctre senat, referitoare la activitatea didactic, cercetarea tiinific (inclusiv cea din cadrul IOSUD), relaiile internaionale, activitatea social-cultural a studenilor, baza material etc. (4) Prorectorii sunt responsabili n faa senatului i a rectorului; (5) Atribuiile prorectorilor sunt urmtoarele: Coordoneaz activitile pentru care au fost numii de Rector; Coordoneaz elaborarea documentelor necesare activitii pentru care au fost numii de Rector; Conduc Consiliul din subordine i structurile executive; Propun numirea efilor din subordine; Realizeaz legtura cu facultile i departamentele prin activitile din domeniul pe care l coordoneaz; Prezint anual Consiliului de Administraie un raport de activitate i modul de realizare a programului managerial al Rectorului; Conduc edinele Consiliului de Administraie la nominalizarea
Rectorului; Au drept de semntur cu aprobarea Rectorului i asumarea rspunderii personale i publice; Rezolv toate problemele universitii care sunt asumate de Rector i sunt de competena sa.
Art. 52 (1) Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii.
39
(2) Consiliul facultii funcioneaz n plen i pe comisii i are urmtoarele atribuii: a) aprob, la propunerea decanului, structura, organizarea i funcionarea facultii; b) aprob programele de studii gestionate de facultate; c) controleaz activitatea decanului i aprob rapoartele anuale ale acestuia privind starea general a facultii, asigurarea calitii i respectarea eticii universitare la nivelul facultii; d) elaboreaz strategia de dezvoltare a facultii; (3) Alte atribuii ale consiliului facultii sunt : a) adopt regulamentele de funcionare a facultii; b) avizeaz planurile de nvmnt i le supune spre aprobare senatului; c) precizeaz sarcinile didactice i de cercetare, n vederea ntocmirii statelor de funcii ; d) avizeaz alegerea directorului de departament i a efilor unitilor de cercetare; e) propune spre aprobare senatului cifrele de colarizare; f) avizeaz statele de funciuni ale departamentelor, propunerile de scoatere la concurs a posturilor vacante i aprob comisiile de concurs pentru posturile didactice; g) aprob prin vot nominal deschis hotrrile comisiilor de concurs pentru ocuparea posturilor didactice; h) stabilete metodologiile cu privire la concursurile de admitere, sesiunile de examene, examenele de licen, precum i modul de organizare a cursurilor postuniversitare; i) aprob defalcarea bugetului facultii pe departamente; j) analizeaz semestrial situaia execuiei bugetare pe baza datelor furnizate de compartimentele de specialitate ale Universitii; k) stabilete criteriile, standardele i metodologia pentru evaluarea periodic a personalului didactic i de cercetare; l) realizeaz analize de cursuri i corelarea cursurilor;
40
m) adopt
msuri n vederea
mbuntirii pregtirii studenilor n
concordan cu cerinele pieii muncii; n) propune senatului acordarea titlurilor onorifice; o) analizeaz i avizeaz propunerile departamentelor pentru noi conductori de doctorat i domenii; p) propune senatului comisiile de admitere la doctorat, aprob programele de activitate ale doctoranzilor, titlurile i tematicile tezelor de doctorat; q) stabilete strategia cooperrii academice interne i internaionale la nivel de facultate; r) dezbate i aprob anual Raportul asupra strii facultii, ntocmit de ctre decan i l aduce la cunotina membrilor facultii; s) poate propune senatului suspendarea din funcia de conducere a persoanelor care au fost alese sau validate n adunarea electiv a facultii; t) aplic sanciuni i acord recompense n conformitate cu regulamentele Universitii i facultii; u) delibereaz i ia decizii cu privire la gestionarea resurselor financiare disponibile, conform Regulamentului de Gestiune Financiar Independent a Fondurilor Facultilor; v) aprob angajarea specialitilor cu valoare tiinific recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate, n calitate de profesori ori confereniari asociai invitai, avizai de consiliul departamentului; w) audiaz candidaii la concursul pentru ocuparea funciei de decan i avizeaz minim doi candidai; x) stabilete msurile necesare pentru armonizarea raportului dintre numrul stu denilor i numrul cadrelor didactice din facultate.
Art. 53 (1) Consiliul facultii aplic hotrrile proprii i pe cele ale Senatului. (2) Consiliul se ntrunete lunar. Hotrrile se iau cu majoritatea simpl a celor prezeni, dac numrul acestora reprezint cel puin 2/3 din totalul membrilor consiliului.
41
Art. 54 (1) Decanul reprezint facultatea i rspunde de managementul i conducerea facultii. (2) Decanul are urmtoarele atribuii: a) propune nmatricularea i exmatricularea studenilor facultii, semneaz matricolele, diplomele, certificatele i atestatele. b) anuleaz rezultatele unui examen sau ale unei evaluri atunci cnd se dovedete c acestea au fost obinute n mod fraudulos sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar i dispune reorganizarea examenului; c) desemneaz prodecanii dup numirea sa de ctre rector; d) prezint anual un raport consiliului facultii privind starea facultii, asigurarea calitii i respectarea eticii universitare la nivelul facultii; e) conduce edinele consiliului facultii i aplic hotrrile rectorului, consiliului de administraie i senatului universitar ; f) propune spre aprobare consiliului facultii structura, organizarea i funcionarea facultii; g) rspunde, mpreun cu directorii de departament i conductorul colii doctorale de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea relaiilor contractuale de munc ale personalului din facultate; h) avizeaz fia individual a postului pentru personalului didactic auxiliar i nedidactic; i) rspunde n faa senatului universitar pentru buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor, n condiiile respectrii normelor de calitate, de etic universitar i a legislaiei n vigoare; j) semneaz acordurile ncheiate cu alte faculti, institute sau departamente; (3) Pe perioada absenei sale din Universitate, decanul desemneaz prodecanul care l nlocuiete.
42
Art. 55 (1) Numrul prodecanilor din facultate se stabilete proporional cu numrul studenilor colarizai la toate formele de nvmnt i la toate ciclurile de studii. Se constituie un post de prodecan la cca. 1000 studeni. (2) Prodecanii sunt numii de ctre decan; (3) Prodecanii exercit atribuiile i obligaiile delegate de ctre decan i coordoneaz comisiile de specialitate ale consiliului facultii.
Art. 56 (1) Prodecanii pot suplini decanul, cu avizul acestuia, n raporturile cu Universitatea, cu alte faculti, instituii sau organisme. (2) Prodecanii realizeaz legtura cu departamentele i unitile de cercetare din subordinea facultii. (3) Prodecanii sunt responsabili n faa consiliului facultii i a decanului.
Art. 57 (1) Directorul de departament realizeaz managementul i conducerea operativ a departamentului. (2) n exercitarea acestei funcii, acesta este ajutat de consiliul departamentului. (3) Directorul de departament are urmtoarele atribuii : a) rspunde de planurile de nvmnt, de statele de funcii, de managementul cercetrii i al calitii i de managementul financiar al departamentului ; b) rspunde de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea relaiilor contractuale de munc ale personalului din cadrul departamentului ; c) avizeaz atribuiile personalului didactic auxiliar i nedidactic din fia individual a postului ; d) propune majorarea normei didactice a personalului didactic care nu desfoar activiti de cercetare tiinific sau echivalente, fr a depi limita maxim legal, n conformitate cu metodologia aprobat de senat ;
43
e)
propune completarea normei cu activiti de cercetare, pn la nivelul normei minime atunci cnd norma didactic nu poate fi alctuit conform dispoziiilor legale ;
f)
rspunde n faa senatului universitar pentru buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor, n condiiile respectrii normelor de calitate, de etic universitar i a legislaiei n vigoare.
g)
avizeaz angajarea specialitilor cu valoare tiinific recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate, n calitate de profesori ori confereniari asocia i invitai.
(4) Directorul departamentului rspunde de asigurarea competitivitii interne i internaionale a departamentului.
Capitolul 7 GESTIONAREA RESURSELOR UNIVERSITII

Art. 58 Gestionarea resurselor Universitii se refer la gestionarea resurselor financiare, a resurselor materiale i a resurselor umane care se realizeaz cu respectarea legii, n baza planului strategic i a planurilor operaionale de dezvoltare a universitii. FINANAREA UNIVERSITII
Art.59
(1) Universitatea functioneaz ca instituie finanat din fondurile alocate de la bugetul de stat, venituri extrabugetare i din alte surse, potrivit legii. Toate resursele de finanare sunt venituri proprii. (2) Sumele din bugetul Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului se aloc pe baz de contract, pentru finanarea de baz, finanarea complementar si finanarea suplimentar.
44
(3) Finanarea de baz se asigur pe toata durata unui ciclu de studii, prin granturi de studii calculate pe baza costului mediu per student echivalent, per domeniu, per cicluri de studiu i per limba de predare. (4) Granturile de studii vor fi alocate prioritar spre acele domenii care asigur dezvoltarea sustenabil i competitiv a societii, iar n interiorul domeniului, prioritar, celor mai bine plasate programe n ierarhia calitii acestora. (5) Finanarea complementar se realizeaz de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului prin: a) subvenii pentru cazare i mas ; b) fonduri alocate pe baz de prioriti i norme specifice pentru dotri; c) alte cheltuieli de investiii i reparaii capitale; d) fonduri alocate pe baze competiionale pentru cercetarea tiinific universitar, conform prevederilor legale (6) Finanarea suplimentar se acord din fonduri publice de ctre Ministerul Educa iei, Cercetrii, Tineretului i Sportului pentru a stimula excelena instituiilor i a programelor de studii.
Art. 60 (1) Finanarea Universitii se realizeaz pe baz de contract ncheiat cu Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, dup cum urmeaz : e) contract instituional pentru finanarea de baz, pentru fondul de burse i protecie social a studenilor, pentru fondul de dezvoltare instituional, precum i pentru finanarea de obiective de investiii; f) contract complementar pentru finanarea reparaiilor capitale, a dotrilor i a altor cheltuieli de investiii, precum i subvenii pentru cazare i mas. (2) Fondurile pentru burse i protecie social a studenilor se aloc n funcie de numrul de studeni romni de la nvmntul cu frecven, fr tax de studii. (3) Universitatea poate suplimenta fondul de burse din venituri proprii extrabugetare.
45
Art. 61 Categoriile de cheltuieli eligibile i metodologia de distribuire a acestora din finanarea complementar i suplimentar se stabilesc prin Hotarre a Guvernului, la iniiativa Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Art. 62 CONSTITUIREA I UTILIZAREA FONDURILOR PROPRII (1) Veniturile extrabugetare pot avea ca surs taxele de colarizare pltite de studenii care urmeaz studiile n regim cu tax , donaii, sponsorizri, prestri servicii de consultan i editoriale, contracte de cercetare i alte surse. (2) Pot fi percepute taxe de la studenii care urmeaz studiile n regim fr tax pentru depirea duratei de colarizare prevzut de lege, admitere, nmatriculare, renmatriculare, repetarea examenelor i a altor forme de verificare, care depesc prevederile planului de nvmnt. (3) Veniturile proprii ale Universitii sunt utilizate eficient pentru realizarea misiunii asumate, pe baza necesitilor i oportunitilor desprinse din diagnozele i prognozele ce fundamenteaz procesul educa ional i de cercetare. (4) Destinaia veniturilor proprii se stabilete de ctre Senatul universitar i vizeaz finanarea cercetrii tiinifice i dezvoltarea instituional, prin investiii n infrastructura necesar educa iei i cercetrii etc. Din veniturile proprii sunt acoperite cheltuieli materiale i cu salarizarea personalului didactic i de cercetare. (5) Universitatea poate constitui din veniturile proprii fonduri speciale de cercetare i de dezvoltare i poate cofinana proiecte individuale i granturi europene. Art. 63 ASOCIEREA CU INSTITUII PUBLICE I ALI OPERATORI ECONOMICI PUBLICI SAU PRIVAI (1) Universitatea poate ncheia contracte cu instituii publice i cu alte persoane juridice de drept privat pentru realizarea unor programe de cercetare fundamental i aplicativ sau a creterii nivelului de calificare a specialitilor cu studii universitare. (2) Contractele de asociere sunt ncheiate de Universitate n scopul realizrii misiunii sale, ntririi prestigiului instituiei prin contribuii la dezvoltarea durabil a regiunii.
46
Art.64 (1) Universitatea poate constitui consorii cu universiti publice sau private acreditate sau/i cu uniti de cercetare-dezvoltare, n baza unor contracte de parteneriat, n conformitate cu prevederile legale. (2) Universitatea poate absorbi alte instituii de nvmnt superior de stat sau poate fuziona prin comasare cu alte structuri universitare, n conformitate cu prevederile legii. (3) Consoriile universitare, parteneriatele sau fuzionrile sunt organizate astfel nct s se asigure realizarea misiunii universitii, s se asigure criteriile i standardele de calitate, s se gestioneze n mod eficient activitile de nvmnt, cercetare i transfer tehnologic i s se asigure sprijinul financiar i administrativ adecvat membrilor comunitii universitare.
Art. 65 (1) Universitatea poate nfiina, cu aprobarea Senatului, singur sau prin asociere, societi comerciale, fundaii sau asociaii, pentru creterea performanelor instituiei. (2) La constituirea societilor comerciale, a fundaiilor sau a asociaiilor, universitatea poate contribui cu bani, brevete de invenie i alte drepturi de proprietate intelectual. (3) Universitatea poate acorda societilor comerciale sau asociaiilor n care are calitatea de asociat sau acionar ori fundaiilor n care are calitatea de fondator, prin contract, dreptul de administrare i folosin asupra bunurilor patrimoniale.
Art. 66 (1) Patrimoniul propriu este gestionat de Universitate, conform legii. (2) Universitatea are urmtoarele drepturi asupra bunurilor din patrimoniul propriu: a) drept de proprietate, drept de folosin dobndit prin nchiriere, concesiune, comodat i altele asemenea ori drept de administrare, n conditiile legii;
47
b) drepturi de crean izvorte din contracte, convenii sau hotrri judectoreti; c) drepturi subiective asupra bunurilor din domeniul public al statului care pot fi drepturi de administrare, de folosin, de concesiune ori de nchiriere, n condiiile legii. Art. 67 COOPERAREA INTERNAIONAL (1) Universitatea urmrete dezvoltarea cooperrii n domeniul academic i n domeniul cercetrii tiinifice, cu universiti de prestigiu din ntreaga lume, cu institute de cercetare-dezvoltare precum i cu organizaii/asociaii internaionale cu caracter academic. (2) Cooperarea internaional presupune: a) dezvoltarea rela iilor internaionale de colaborare cu alte universiti, institute de cercetare-dezvoltare sau organizaii internaionale cu caracter academic, pe baza de acord; b) facilitarea mobilitilor inter-universitare att pentru cadrele didactice, ct i pentru studeni; c) atragerea unui numr mai mare de studeni strini la programele de studii organizate n Universitate; d) afilieri la organizaii cu profil academic i/sau societi tiinifice internaionale; e) participarea la programe de cercetare i culturale internaionale; f) participarea la competiii internaionale; g) participarea la manifestri tiinifice internaionale; h) organizarea de manifestri cu participare internaional; i) invitarea de specialiti din alte ri la manifestrile tiinifice organizate de universitate i n calitate de visiting profesor; j) participarea la programele comunitare finanate de Uniunea European i participarea la programul comunitar Erasmus.
48
Art. 68 RELAIA CU SINDICATELE STUDENETI
I CU ORGANIZAIILE
(1) Structurile de conducere ale Universitii promoveaz dialogul social n relaia cu sindicatul reprezentativ al cadrelor didactice i de cercetare, al personalului nedidactic, bazat pe transparena decizional, pentru realizarea unui consens instituional. (2) Relaia structurilor de conducere ale Universitii cu organizaiile studeneti se bazeaz pe principiul educaiei centrate pe student, pe principiul transparenei decizionale i al respectrii drepturilor i libertilor studeneti. (3) Organizaiile studeneti sunt reprezentate la nivelul tuturor organelor de conducere, participnd activ la luarea deciziilor. Organiza iile studeneti sunt consultate n privina elaborrii politicilor i strategiilor Universitii referitoare la ndeplinirea misiunii acesteia de educaie i cercetare. (4) n funcie de resursele disponibile, Universitatea poate susine financiar i logistic, organizaiile studeneti n activitile pe care le organizeaz - cercetare tiinific, conferine, coli de var etc. Organizaiile studeneti sunt partenere n toate aciunile ntreprinse de universitate, care vizeaz promovarea imaginii acesteia sau demersuri de cercetare tiinific i parteneriate naionale i internaionale. (5) Organizatiile studeneti sunt partenerele Universitii n organizarea i desfurarea alegerilor la nivelul universitii, avnd reprezentani n comisiile constituite n acest sens.
Art. 69 (1) Principiile care reglementeaz activitatea studenilor n cadrul comunitii universitare sunt: a) principiul nediscriminrii - n baza cruia toi studenii beneficiaz de egalitate de tratament din partea Universitii; orice discriminare direct sau indirect fa de student este interzis; b) principiul dreptului la asisten i la servicii complementare gratuite n nvmntul superior de stat - exprimat prin: consilierea i informarea studentului de ctre cadrele didactice, n afara orelor de curs, seminar sau laboratoare; consilierea n scopul orientrii profesionale; consilierea
49
psihologic; acces la principalele cri de specialitate i publicaii tiinifice; acces la datele referitoare la situaia colar personal; c) principiul coparticiprii la decizie; d) principiul libertii de exprimare; e) principiul transparenei i al accesului la informaii.
Art. 70 (1) Studenii au dreptul s nfiineze n Universitate ateliere, cluburi, cercuri, cenacluri, formaii artistice i sportive, organizaii, precum i publicaii, conform legii. (2) Studenii i aleg n mod democratic, prin vot universal, direct i secret, reprezentanii n consiliul facultii, n senat i n consiliul de administraie. Conducerea Universitii nu se implic n organizarea procesului de alegere a reprezentanilor studenilor. (3) Statutul de student reprezentant nu poate fi condiionat de ctre conducerea universitii sau facultii. (4) Studenii sunt reprezentai n toate structurile decizionale i consultative din universitate. (5) Studenii pot participa la aciuni de voluntariat, pentru care pot primi un numr de credite de studii transferabile, n condiiile stabilite de Senatul universitar.
Art. 71 (1) Activitile de cercetare tiinific, tehnice, cultural-artistice i sportive, precum i cele pentru studenii capabili de performane sunt susinute prioritar de ctre Universitate, funcie de resursele financiare. (2) Statutul de student cu tax se modific n condiiile stabilite prin regulament, aprobat de Senatul universitar. (3) Universitatea poate asigura, n limita resurselor financiare alocate pentru efectuarea practicii comasate a studenilor, pe perioada prevazut n planurile de nvmnt, cheltuielile de mas, cazare i transport, n situaiile n care practica se desfoar n afara centrului universitar respectiv.
50
(4) Universitatea asigur, prin parteneriate ncheiate cu instituii i autoriti publice, cu institute de cercetare-dezvoltare i cu ageni economici de stat sau privai, desfurarea practicii studeneti.
Capitolul 8 REGLEMENTRI PRIVIND MODALITILE DE REVOCARE A FUNCIILOR DE CONDUCERE

Art. 72 (1) Persoana aflat ntr -o funcie sau structur de conducere, obinut prin alegeri, poate fi revocat prin procedura invers folosit pentru alegere, la iniiativa a 1/3 din numrul total al electorilor. Audierea persoanei respective este obligatorie. (2) n cazul funciilor de decan i prodecan revocarea din funcie se poate face dup cum urmeaz: a) Pentru decan, propunerea de revocare se face de ctre Rector, pentru nendeplinirea atribuiilor impuse prin Carta universitii, cu avizul Consiliului facultii i al Senatului. b) Pentru prodecan, propunerea de revocare se face de ctre decan, dup consultarea Consiliului facultii.
Art. 73 (1) Revocarea din funcie a rectorului se face n urmtoarele situaii: a. Dac pe parcursul exercitrii mandatului sunt nclcate condiiile legale de ocupare a funciei; b. Dac pe parcursul exercitrii mandatului intr sub incidena setului de incompatibiliti i /sau conflicte de interese conform cartei; (2) Procedura de revocare din funcie a rectorului poate fi declanat la solicitarea a cel puin 1/3 din numrul total de electori. Rectorul este revocat dac numrul celor care voteaz pentru revocare reprezint majoritatea simpl a electorilor. n
51
cazul revocrii din funcie a rectorului, Senatul este obligat s desemneze un prorector pentru a asigura interimatul. Prorectorul numit va reprezenta universitatea i va deveni ordonator de credite. (3) Rectorul poate fi revocat i de ctre Ministerul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, n condiiile art. 125, alin (1) din Legea 1/2011. (4) n cazul revocrii rectorului, Senatul universitar este obligat s finalizeze procedurile de desemnare a noului rector n termen de cel mult 3 luni, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
DISPOZIII FINALE
Art. 74 Prin coninutul i consecinele sale, CARTA Universitii "Dunrea de Jos din Galai instituionalizeaz principiul autoconducerii la toate nivelurile de competen i n toate segmentele vieii universitare.
Art. 75 (1) Carta universitar se elaboreaz i se adopt de ctre senatul universitar, numai dup dezbaterea cu comunitatea universitar. (2) Carta universitar se adopt numai dup rezoluia pozitiv a MECTS privind avizul de legalitate asupra Cartei universitare. (3) Procedura de modificare a CARTEI se iniiaz n oricare dintre urmtoarele situaii: a. la propunerea consiliilor a cel puin o treime din numrul facultilor din Universitate; b. la iniiativa unei treimi din membrii senatului; c. la sesizarea rectorului, n cazul apariiei unui act normativ care impune modificarea CARTEI. (3) Propunerile de modificare a CARTEI vor fi aduse la cunotina membrilor comunitii academice cu cel puin 20 zile nainte de supunerea acestora spre aprobare.
52
Art. 76 Prezenta CART a fost adoptat de Senatul Universitii "Dunrea de Jos din Galai la data de 14 iulie 2011.
53

Carta Udj Galati

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Carta Udj Galati

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

CARTA

UNIVERSITII DUNREA DE JOS

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Capitolul 1 DISPOZIII GENERALE

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Capitolul 2 MISIUNE I OBIECTIVE

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Capitolul 3 AUTONOMIA UNIVERSITAR

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

competiii de granturi naionale i

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Capitolul 4 PRINCIPII DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Capitolul 5 ORGANISMELE I FUNCIILE DE CONDUCERE

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Art. 33 INCOMPATIBILITILE FUNCIILOR DE CONDUCERE

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Nr. senatori facultate =

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Capitolul 6 ATRIBUIILE CONDUCERE

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Art. 52 (1) Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii.

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

mbuntirii pregtirii studenilor n

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

(4) Directorul departamentului rspunde de asigurarea competitivitii interne i internaionale a departamentului.

Capitolul 7 GESTIONAREA RESURSELOR UNIVERSITII

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

CARTA UNIVERSITII DUNREA DE JOS din GALAI

Art. 68 RELAIA CU SINDICATELE STUDENETI