Anda di halaman 1dari 7

MODUL 2 KELAS / SEMESTER DISUSUN OLEH

BIDANG BIMBINGAN : 1. 2.
Pribadi Karier

: MEMBUAT SURAT LAMARAN KERJA : XII SMK / 1 : MGBK SMK MALANG RAYA

MATERI
I.

Kemana mencari lowongan kerja.?


Kerja?

II. Apa yang harus disiapkan untuk melamar III. Apa Tujuan Bekerja? IV. Seleksi Lamaran Kerja V.

KOMPETENSI DASAR :
1.Siswa mampu mengumpulkan kriteria yang harus dipersiapkan dalam bekerja 2.Kematangan dalam pilihan karier. 3.Mampu membuat Surat Lamaran Kerja

Cara cermat sebelum mengirim lamaran kerja

VI. Contoh-contoh lamaran kerja

I.

DUNIA KERJA

AKU INGIN BEKERJA


TANGGAL : _________________________________ NILAI : Waktu : 2 x 45 menit

1.KEMANA MENCARI MATERI LOWONGAN KERJA ? 1.Kantor Depnaker. (BLK, Jl.Raya Bedali Singosari Malang ) 2.Bursa Kerja Sekolah 3.Media Cetak (B.Post-Radar, buka iklan baris!) 4.Media Elektronik (Radio lokal, Internet) 5.Face Book Bursa Kerja Bimbingan Konseling sekolah. 2.APA YANG HARUS KU SIAPKAN ? 1.KTP 2.Kartu Kuning 3.STTB/IJAZAH 4.Pas photo 2x3, 3x4, 4x6 5.Surat Lamaran bermaterai 6.SKKB (Surat Keterangan Kelakuan Baik) 7.Daftar Riwayat Hidup

TANDA TANGAN /PARAF KONSELOR ORANG TUA

3.HAL LAIN YANG PERLU DIPERHATIKAN : 1. Pakaian yg sesuai 2. Sertifikat kursus 3. Mental (jangan GUGUP) 4 .Sesuaikan kualifikasi skill dg kebutuhan kerja. 6 .Bergaul dg teman yg sudah bekerja (sbg motivasi) 4.APA TUJUANKU BEKERJA ? 1.Sebagai sampingan utk mencari jodoh. 2.Mencari penghasilan 3.Mencari Pengalaman 4.Mencari teman 5.Drpd menganggur 5.APA SAJA YANG DISELEKSI KETIKA MELAMAR KERJA ? 1.Administrasi (Berkas Lamaran Lengkap/tdk) 2.Akademis ( Skill, Kualifikasi penddk) 3.Wawancara (biodata, kesiapan mental, pengetahuan) 4.Kesehatan (sk kesehatan dr Puskesmas) LATIHAN I : Carilah 5 macam iklan lowongan kerja di Koran/Majalah Jadikan Kliping dan dikumpulkan ! Pada pertemuan berikutnya

6.CARA CERMAT SEBELUM MENGIRIM LAMARAN Sumber informasi lowongan kerja bermacam-macam, bisa dari saudara, teman, atau dari berbagai bentuk media informasi, seperti internet, email, televisi dan media cetak. Khusus iklan lowongan kerja dimedia cetak, ada beragam bahasa, tampilan dan tingkat kedetailan informasi dipublikasikan. Yang menggunakan bahasa inggris ada, yang berbahasa indonesia pun sangat jamak. Tampilannya ada yang menarik, tak sedikit pula biasa-biasa saja. Namun, yang lebih penting dari semua itu adalah kedetailan informasi yang disampaikan. Dengan informasi rinci itu, orang yang hendak melamar pun tau apakah lowongan itu cocok atau tidak. Ketika anda membaca lowongan pekejaan dan ingin mencoba menulis surat lamaran, sebaiknya pertimbangkan terlebih dahulu apakah persyaratan dan kriteria yang dicantumkan dapat dipenuhi. Sekedar mengingatkan, berdasarkan pengalaman,

7. Beberapa hal yang perlu dipertimbangkan ketika hendak menulis surat lamaran, diantaranya :
1.Posisi yang dibutuhkan. Dengan mengetahui posisi atau bidang pekerjaan, bisa diketahui sesuai tidaknya posisi itu dengan kemampuan anda. Sebaiknya preoritaskan lowongan pekerjaan yang jelas posisi atau bidang pekerjaannya. 2.Persyaratan. Persyaratan yang dikemukakan termasuk hal utama mesti dipertimbangkan sebaiknya, pilih lowongan pekerjaan yang persyaratannya bisa dipenuhi ini agar anda mendapat peluang atau preoritas lebih besar untuk lolos dalam proses seleksi. 2

Bahasa. Bahasa yang digunakan pun terkadang bisa menunjukkan suatu persyaratan yang tersirat atau tak tertulis dalam iklan. Bila iklan lowongan 3.Pekerjaan menggunakan bahasa inggris, misalnya calon pelamar sebaiknya menguasai bahsa inggris secara pasif maupun aktif 4.Jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan. Apabila posis yang diinginkan dalam iklan sesuai dengan kemampuan anda, sebaiknya tengok juga berapa jumlah tenaga yang dibutuhkan. Tujuannya, untuk memperkirakan peluang lolos. Kemungkinan lolos semakin besar bila jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk posisi tertentu semakin banyak. 5.Nama perusahaan. Dalam iklan lowongan kerja, ada perusahaan mencari tenaga kerja yang mencantumkan nama perusahaan, adapula yang tidak.kejelasan nama perusahaan paling tidak bisa menjadi salah satu pertimbangan untuk menulis dan mengirimkan surat lamaran. 6.Masa penerimaan lamaran. Sebaiknya, serahkan atau kirimkan surat lamaran sesuai batas waktu yang diberikan. Apabila dalam iklan tidak tercantum batas akhir penyerahaan atau pengiriman lamaran, sebaiknya surat lamaran diserahkan atau dikirimkan hari itu juga. 7.Alamat lamaran. Dengan mengetahui alamat perusahaan pemasang iklan, anda akan lebih mudah menghubunginya untuk meminta informasi. Namun, pada kenyataanya ada perusahaan yang tidak mencantumkan alamat perusahaannya. Sebagai pengganti, dalam iklan akan dicantumkan PO BOX, no faxsimil, atau alamat email untuk pengiriman lamaran. 8.Cara pengiriman lamaran. Apabila dalam iklan tidak dicantumkan cara pengiriman surat lamaran, tetapi alamat perusahaan pencari tenaga kerja dicantumkan dengan jelas, sebaiknya serahkan secara sendiri surat lamaran anda. Keuntungan cara ini, anda bisa melihat secara langsung keadaan, bonafiditas dan prospektifitas perusahaan. Namun, bila alamat itu tidak dicantumkan apa boleh buat anda cuma bisa mengirimkan lamaran via kotak pos, faxsimil atau email. Mudah-mudahan dengan mencermati isi sebuah iklan lowongan pekerjaan, kekecewaan akibat salah kirim surat lamaran tidak terjadi. Syukur bila dari iklan di media cetak, anda diterima sebagai karyawan baru disebuah perusahaan.

III. Surat Lamaran Surat lamaran terdiri dari beberapa berkas, yaitu : 1.Curicullum Vitae ( CV ) ato Data Diri, 2.Sertifikat/ License/Ijasah Kursus (yang menunjang popularitas kamu supaya itu perusahaan tambah yakin), 3. Pas foto 34, 46, 23 secukupnya. Contoh Surat Lamaran: CONTOH 1 Malang, April 2008 Hal : Permohonan Pekerjaan

Lamp : 1(satu)berkas Kepada Yth. PIMPINAN PT BENTOEL PRIMA Jl. Raya Karanglo Malang Dengan hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama Tempat/tgl lahir Alamat Pendidikan Indeks Kumulatif : Eriek Hartanto : Palu, 10 April 1984 : Jl. Panglima Sudirman Utara K 12 Malang : S1 Hukum Bidang Kekhususan Kegiatan Ekonomi Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Jember : 3,50

Bersama ini saya mengajukan permohonan untuk dapat diterima sebagai Staf Karyawan di Lingkungan PT BENTOEL PRIMA, sebagai bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan: Dafyar Riwayat Hidup Foto kopi Ijasah dan transkrip nilai Foto Kopi KTP Foto Kopi Dokumen pendukung Lainnya

Demikian surat permohonan ini saya buat, besar harapan saya untuk dapat diterima di Lingkungan PT BENTOEL PRIMA. Atas perhatian dan kesempatan yang telah diberikan, saya sampaikan terima kasih.

Hormat saya,

Eriek Hartanto, SH Contoh 2 4

CONTOH SURAT LAMARAN DIKETIK

Hal Lampiran Kepada :

: Lamaran Pekerjaan : 6 Lembar

Malang, 3 Agustus 2009

Yth. Bapak / Ibu Pimpinan PT. Tunas Karya Indonesia Di Tempat Dengan hormat, Yang bertanda tangan dibawah ini saya , Nama Lengkap Tempat, Tanggal Lahir Jenis Kelamin Agama Pendidikan Akhir Alamat : Shafira : Gresik, 25 April 1988 : Perempuan : Islam : SMK Negeri 2 Malang : Jl. Mutiara No 20 Malang

Dengan ini saya mengajukan diri untuk menjadi karyawan di perusahaan yang Bapak/ Ibu pimpin Sebagai bahan pertimbangan Bapak/ Ibu pimpinan, disini saya lampirkan : 1. 2. 3. 4. 5. 6. Daftar Riwayat Hidup Foto Copy STTB Foto Copy KTP Foto SKKB Pas Photo 4X6 Foto Copy kartu kuning 1 lembar 1 lembar 1 lembar 1 lembar 1 lembar 2 lembar

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Atas perhatian Bapak/ Ibu pimpinan dan terkabulnya permohonan ini saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Shafira

Contoh 3

CONTOH SURAT LAMARAN KERJA BERDASARKAN IKLAN

Hal

: Lamaran Pekerjaan

Malang, 3 Agustus 2009

Kepada Yth. Pemasang Iklan No. 103 Pada harian kompas PO BOX 2265, Jakarta

Dengan hormat saya mengajukan lamaran kerja untuk jabatan SP (Sales Promotion) sesuai penawaran pada iklan lowongan kerja, di Harian Kompas tanggal 31 Juli 2009. Usia saya, 21 tahun lulus SMA 2006. Saya telah memiliki SIM C dan saat ini sedang mengikuti kursus Bahasa Inggris. Selama ini Saya belum pernah bekerja, tapi karena kemauan dan semangat yang keras untuk bekerja Saya yakin dapat melaksanakan tugas sesuai dengan harapan Bapak/ Ibu. Sebagai pelengkap lamaran bersama ini saya lampirkan :

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Foto Copy STTB Foto Copy KTP Foto copy Surat Keterangan Berkelakuan Baik Daftar Riwayat Hidup Pas Foto 3 X 4 dua lembar Sertifikat Magang /Praktek Kerja Industri Sertifikat Kursus / Pelatihan

Selanjutnya Saya sangat mengharapkan adanya jawaban dari Bapak/ Ibu. Atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak/ Ibu saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Miftahul Aula Saadah

Contoh 4 : SURAT LAMARAN KERJA DITULIS TANGAN

LATIHAN

3 :

LOWONGAN KERJA

Dibutuhkan 5 orang karyawan untuk posisi Asisten Quality Control untuk di tempatkan di area Jawa Timur dan Jawa Barat. Dengan kualifikasi: Lulusan SMK Kimia Industri, diutamakan fresh graduated Pria/Wanita, berusia antara 18-25 tahun Bersedia ditempatkan di area Jawa Timur dan Jawa Barat Memiliki nilai minimal rata-rata 7.5 Mengusai bahasa Inggris dan MS Office Lamaran lengkap dikirimkan ke PT. Nusantara Indah Jl. Perdamaian No.1 Jakarta Pusat 65123 Lamaran diterima paling lambat tanggal 13 September 2009 Buatlah lamaran lengkap sesuai dengan pengumuman ini!

DAFTAR PUSTAKA . Hatta . 2009. Perlengkapan Mendaftar Kerja. hatta16.wordpress.com/ Yudi. 2008. Pengurusan Kartu Kuning. http://bebas.yudiworld.com/pengurusan-kartu-kuning Herni. 2007. Prosedur Mengurus SKCK. http://www.ghabo.com 7