Anda di halaman 1dari 30

MATRIKS STRATEGIS DIREKTORAT PERENCANAAN PENGENDALIAN PENDUDUK

No 1
Customer Perspektif Key Performance Indicators dan Target Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis
Perumusan parameter dan penyusunan proyeksi penduduk nasional dan provinsi

Tersedianya parameter kependudukan dan proyeksi penduduk

1.Jumlah parameter/proyeksi penduduk tingkat nasional dan provinsi 2.Jumlah parameter kuantitas kependudukan yang dapat digunakan dalam kebijakan pengendalian penduduk

Meningkatnya komitmen Stake Holder terhadap perencanaan pengendalian penduduk

Persentase Stake holder yang mempunyai perencanaan pengendalian penduduk yang terintegrasi ke dalam kebijakan pembangunan Mitra kerja yang berperan aktif dalam penetapan parameter kependudukan

Seminar nasional mengenai perencanaan pengendalian penduduk bersama stake holder

Meningkatkan peran mitra kerja dalam penetapan parameter kependudukan dan proyekasi penduduk

Seminar nasional mengenai perumusan parameter dan penyusunan proyeksi kependudukan bersama mitra kerja

No 1

Internal Business Process

Key Performance Indicators dan Target

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

Menyusun kebijakan dan strategi penetapan parameter pengendalian kependudukan

Kebijakan dan strategi penetapan parameter kependudukan

Pengembangan kebijakan dan strategi 1. Penyusunan kebijakan Renduk jangka panjang perencanaan pengendalian kuantitas penduduk Indonesia 2. Penyusunan panduan Renduk (pedoman, Juklak, Juknis) 3. Sosialisasi kebijakan Renduk

Melakukan kajian parameter kependudukan

kajian parameter kependudukan dan KB tingkat nasional

Pengkajian dan analisis parameter kependudukan (struktur, pertumbuhan, kelahiran, kematian, persebaran)

1. Assesment kebutuhan data kependudukan nasional dan daerah 2. Penulisan kajian parameter kependudukan dalam rangka penyusunan proyeksi penduduk 1. Perumusan parameter dan penyusunan proyeksi penduduk. 2. Workshop penetapan parameter dan proyeksi penduduk

Menetapkan parameter /proyeksi penduduk

Parameter/ proyeksi penduduk tingkat pusat dan provinsi yang dapat dimanfaatkan

Penyusunan parameter/proyeksi penduduk hingga tahun 2050

No 4

Internal Business Process

Key Performance Indicators dan Target

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis 1. Perumusan dan penyusunan profil kependudukan 2. Workshop penetapan profil kependudukan

Menyiapkan profil penduduk Indonesia

Profil penduduk tingkat nasional dan provinsi

Penyusunan profil penduduk nasional dan provinsi

Meningkatkan kompetensi dan pembinaan mitrakerja perencana pengendalian kuantitas penduduk

Tenaga pengelola (eksternal) yang Peningkatan kompetensi bagi tenaga mendapatkan fasilitasi pengenalan teknis pengelola dan pelaksana program penyusunan proyeksi penduduk dalam perencanaan Dalduk

1. Pengenalan teknis perencanaan pengendalian kuantitas penduduk bagi tenaga pengelola program 2. Peningkatan kapasitas tenaga pengelola program dalam penyusunan proyeksi penduduk 3. Sosialisasi aplikasi program untuk penyusunan proyeksi penduduk

Pembinaan jejaring mitra kerja dalam Mitra kerja yang berperan aktif dalam sosialisasi pengendalian kuantitas penetapan parameter kependudukan penduduk

Peningkatan jejaring kerjasama dengan 1. Konsolidasi dengan mitra kerja dalam mitra kerja dalam menetapkan penetapan parameter kependudukan parameter kependudukan dan proyeksi penduduk 2. Fasilitasi terhadap institusi pemerhati isu/masalah kependudukan

3. koordinasi dalam pemanfaatan perencanaan dalduk

Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pembinaan perencanaan pengendalian pelaksanaan

Mitra kerja yang mendapatkan fasilitasi Pengembangan pembinaan monev pembinaan program perencanaan peningkatan kualitas program pengendalian penduduk perencanaan dalduk

1. Bimbingan fasilitasi penetapan parameter dan penyusunan proyeksi penduduk

2. Telaah hasil proyeksi penduduk dan proses iterasi ke provinsi

No No 1

Internal Business Process Perspektif:Learning and Growth

Key Performance Indicators dan Target Key Performance Indicators dan Target 2014

Inisiatif Strategis Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis Kegiatan Strategis 1.Sosialisasi Aplikasi Program Penghitungan Proyeksi Penduduk dan exercise 2. Workshop Peningkatan kompetensi dalam penelaahan Data parameter Penduduk dan KB

Meningkatkan kompetensi dan pembinaan SDM pengelola + pelaksana program

Tenaga Pelaksana Program meningkat Peningkatan kompetensi dan kompetensinya dalam perencanaan pembinaan SDM pengelola + pengendalian penduduk pelaksana program

2 3

Menerapkan budaya kerja CUK guna Staf memiliki kompetensi dan etos kerja peningkatan kinerja yang baik Memastikan efektifitas & efisiensi Penyerapan anggaran yang optimal anggaran

Penerapan budaya kerja CUK guna 1.Pembinaan dan bimbingan Staf peningkatan kinerja Penggunaan anggaran secara efektif & 1.Evaluasi penggunaan anggaran secara efektif efisien dan efisien

K
Kegiatan Provinsi
Seminar perumusan parameter dan penyusunan proyeksi penduduk tingkat provinsi dan Kab/Kota

Seminar perencanaan pengendalian penduduk di provinsi bersama stake holder

Seminar penyusunan dan penetapan parameter dan proyeksi kependudukan tingkat provinsi dan kab/kota bersama mitra kerja

Kegiatan Provinsi

Sosialisasi kebijakan Renduk di provinsi

1. Kajian parameter kependudukan dalam rangka penyusunan proyeksi penduduk tingkat provinsi 2. Kajian parameter kependudukan dalam rangka pengembangan materi KIE 1. Perumusan parameter, proyeksi dan profil penduduk tingkat provinsi 2. Workshop penetapan parameter, proyeksi dan profil penduduk tingkat provinsi

Kegiatan Provinsi

1. Pengenalan teknis perencanaan pengendalian kuantitas penduduk (pelatihan aplikasi spectrum) bagi tenaga pengelola program provinsi

1. Forum Konsolidasi dengan mitra kerja (Pokja) tentang penetapan parameter kependudukan tingkat provinsi 2. Seminar mengenai isu kependudukan di Provinsi (Fasilitasi terhadap institusi pemerhati isu/masalah kependudukan) di provinsi

3. Sosialisasi mengenai program perencanaan pengendalian penduduk di provinsi (melibatkan mitra kerja)

Kegiatan Provinsi Kegiatan Provinsi

Sosialisasi Aplikasi Program Penghitungan Proyeksi Penduduk dan exercise di provinsi

No 1

Customer Perspektif

Key Performance Indicators dan Target

Grand Design Pengendalian Kuantitas Penduduk dan konsep pembangunan berwawasan kependudukan.

Tersedianya Grand Design Pengendalian Kuantitas Penduduk dan konsep pembangunan berwawasan kependudukan. Meningkatnya komitmen SH dan mitra Jumlah SH dan mitra kerja yang kerja thd Grand Design Pengendalian menerapkan Grand Design Pengendalian Kuantitas Penduduk dan konsep Kuantitas Penduduk dan konsep pembangunan berwawasan pembangunan berwawasan kependudukan. kependudukan.

No 1

Internal Business Process

Key Performance Indicators dan Target

Merumuskan kebijakan, strategi dan materi informasi ttg pengendalian kuantitas penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan.

Jumlah kebijakan, strategi dan materi informasi ttg pengendalian kuantitas penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan.

Melakukan kajian kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan

Jumlah hasil kajian pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan

Meningkatkan jejaring kerja dalam pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan.

Jumlah mitra kerja dalam pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kepedudukan (pusat dan provinsi).

Meningkatkan jejaring kerja dalam pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan.

Jumlah mitra kerja dalam pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kepedudukan (pusat dan provinsi).

Memfasilitasi pengkajian pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan .

Jumlah mitra kerja yang mendapat fasilitasi untuk melakukan pengkajian kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan. Jumlah tenaga pengelola yang kompeten dalam pemaduan kebijakan pembangunan berwawasan kependudukan.

Meningkatkan tenaga pengelola yang kompeten dalam pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan.

Melaksanakan monitoring, evaluasi dan 1.Jumlah monitoring, evaluasi dan pembinaan Program Pemaduan pembinaan Program Pemaduan Kebijakan Kebijakan Pengendalian Penduduk dan Pengendalian Penduduk Pembangunan Berwawasan Kependudukan

2.Jumlah stakeholder provinsi yang mendapatkan fasilitasi pembinaan Program Pemaduan Kebijakan Pengendalian Penduduk dan Pembangunan Berwawasan Kependudukan.

No 1

Learning & Growth

Key Performance Indicators dan Target 2014

Melaksanakan pembinaan SDM Direktorat Pemaduan Kebijakan Pengendalian Penduduk.

Persentase SDM Direktorat Pemaduan Kebijakan Pengendalian Penduduk yang memiliki kinerja baik.

Menerapkan budaya kerja CUK

Indeks budaya kerja CUK

Perspektif: Financial

Memastikan efisiensi anggaran

Persentase realisasi vs pembiayaan

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis
Inventarisasi kebijakan sektor pembangunan yang berwawasan kependudukan dan kebijakan pengendalian penduduk (pengendalian kelahiran, penurunan angka kematian, pengarahan mobilitas) Penyusunan Grand Design Pengendalian Kuantitas Penduduk dan pembangunan sektor berwawasan kependudukan ke provinsi Sosialisasi dan diseminasi Grand Design Pengendalian Kuantitas Penduduk dan kebijakan sektor pembangunan berwawasan kependudukan Kegiatan lain terkait dengan perumusan Grand Design Pengendalian Kuantitas Penduduk dan kebijakan sektor pembangunan berwawasan kependudukan Penyusunan kebijakan strategi dan materi informasi pengendalian penduduk (NSPK, pedoman, juklak dan juknis) Sosialisasi dan diseminasi Kegiatan lainnya terkait dengan pengembangan kebijakan, strategi, dan materi informasi pengendalian penduduk (pengendalian kelahiran, penurunan mortalitas ,dan pengarahan mobilitas)

1.Mengembangkan kebijakan,strategi dan materi informasi pengendalian penduduk (pengendalian fertilitas, penurunan mortalitas, pengarahan mobilitas) dan pembangunan berwawasan kependudukan.

2. Menyusun policy brief sebagai bahan masukan bagi perencanaan dan pengambilan keputusan.

1.Mengembangkan kajian pemaduan Inventarisasi pemaduan kebijakan pengendalian

kebijakan pengendalian penduduk. 2.Mengembangkan kajian pembangunan berwawasan

kuantitas penduduk Analisis pemaduan kebijakan pengendalian kuantitas penduduk Perumusan pemaduan kebijakan pengendalian kuantitas penduduk Sosialisasi hasil penyerasian kebijakan pembangunan sektor dengan pembangunan KKB Kegiatan terkait lain terkait dengan perumusan kajian pengendalian penduduk dari berbagai sumber data

Mengembangkan jejaring kemitraan dalam pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan (pusat dan provinsi)

Pengembangan forum kerjasama Pemberdayaan jejaring kemitraan

Mengembangkan jejaring kemitraan dalam pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan (pusat dan provinsi) Meningkatkan fasilitasi pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan

Mengembangkan kapasitas tenaga pengelola dalam pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan. 1.Meningkatkan kualitas sistem pemantauan dan evaluasi pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan.

Kegiatan lain terkait dengan pemantapan jejaring kemitraan dalam penyerasian kebijakan pembangunan sektor berwawasan kependudukan Fasilitasi pemaduan kebijakan pembangunan berwawasan kependudukan Fasilitasi penyerasian kebijakan pembangunan daerah yang berwawasan kependudukan Kegiatan lain terkait peningkatan fasilitasi penyerasian Kebijakan sektor pembangunan berwawasan kependudukan Penyusunan materi pembelajaran TOT tenaga pengelola Kegiatan lain terkait Pengembangan kapasitas tenaga pengelola penyerasian kebijakan pembangunan berwawasan kependudukan Pembinaan program penyerasian kebijakan pembangunan berwawasan kependudukan ke provinsi Konsultasi program pemaduan kebijakan pembangunan Kegiatan lain terkait Peningkatan pembinaan program penyerasian kebijakan pembangunan berwawasan kependudukan ke dalam pembangunan sektor dan daerah Penyusunan panduan pelaksanaan pemantauan dan evaluasi Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program penyerasian kebijakan pembangunan berwawasan kependudukan Peningkatan kualitas operasional program pemaduan kebijakan pengendalian penduduk Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja Direktorat pemaduan kebijakan pengendalian penduduk (LAKIP dan SPIP) Kegiatan lainnya terkait peningkatan kualitas sistem pemantauan dan evaluasi penyerasian kebijakan pembangunan berwawasan kependudukan

2.Meningkatkan kualitas pembinaan pengkajian pemaduan kebijakan pengendalian penduduk dan pembangunan berwawasan kependudukan.

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

1.Pelaksanaan capacity building secara teratur untuk seluruh staf Direktorat Pemaduan Kebijakan Pengendalian Penduduk. 2.Pelaksanaan coaching dan counseling secara intensif dan teratur. Pembentukan team learning dan penerapan reward dan punishment

Peningkatan pengendalian pengelolaan keuangan.

Kegiatan Provinsi

Kegiatan Provinsi

Kegiatan Provinsi

No 1

Customer Perspektif

Key Performance Indicators dan Target

Meningkatnya Pengetahuan Sikap dan Perilaku (PSP) keluarga dan masyarakat dalam pembangunan kependudukan dan KB Meningkatnya komitmen SH terhadap pendidikan kependudukan dan KB 3. Meningkatnya peran mitra kerja dalam pendidikan kependudukan dan KB

Jumlah keluarga yang telah memiliki pengetahuan Perilaku Hidup Berwawasan Kependudukan (PHBK). Jumlah Stakeholder yang mendukung terselenggaranya pendidikan kependudukan Jumlah mitra kerja yang melaksanakan pendidikan kependudukan

No 1

Internal Business Process

Key Performance Indicators dan Target

Merumuskan kebijakan, materi informasi Kependudukan dan KB Menyusun modul kependudukan dan KB

strategi dan 1.Jumlah kebijakan, dan strategi program pendidikan pendidikan kependudukan yang disusun dan dimanfaatkan pendidikan 1.Jumlah Modul pendidikan kependudukan dan KB yang disusun dan dimanfaatkan.

Melaksanakan Pendidikan 1.Jumlah stakeholder yang mendukung Kependudukan dan KB melalui jalur terselenggaranya pendidikan formal, nonformal dan informal kependudukan

Menyediakan tenaga pengelola yang 1.Jumlah tenaga pengelola pendidikan kompeten dalam pendidikan kependudukan yang terampil kependudukan Melaksanakan Kemitraan dalam pembangunan Pendidikan Kependudukan dan KB Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pembinaan pendidikan kependudukan Jumlah mitra kerja yang melaksanakan pendidikan kependudukan 1.Persentase permasalahan program pendidikan kependudukan yang ditindaklanjuti dari hasil identifikasi 2. Jumlah provinsi dan mitra kerja yang mendapat fasilitasi pendidikan kependudukan dan KB

No 1

Learning & Growth

Key Performance Indicators dan Target 2014

Meningkatkan pembinaan SDM

Persentase SDM Direktorat kerjasama pendidikan kependudukan yang memiliki kinerja baik

Meningkatkan pembinaan SDM

Persentase SDM Direktorat kerjasama pendidikan kependudukan yang memiliki kinerja baik

Menerapkan Budaya Kerja CUK

Indeks Budaya kerja CUK

Perspektif: Financial
3 Memastikan efisiensi anggaran Persentase realisasi Vs anggaran yang tersedia

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

Pengembangan kebijakan, strategi dan materi informasi pendidikan kependudukan. Pengembangan modul pembelajaran pendidikan kependudukan Peningkatan kerjasama antara BKKBN dengan stakeholder dan mitra kerja dalam pelaksanaan pendidikan Kependudukan melalui jalur formal, non formal dan informal. Peningkatan capacity buliding tenaga pengelola dan tenaga pendidik dalam pendidikan kependudukan Pengembangan jejaring kemitraan pendidikan kependudukan Peningkatan kualitas sistem pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pendidikan kependudukan

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

1.Pelaksanaan Capacity Building secara teratur untuk seluruh Staf Direktorat pendidikan kependudukan

2.Pelaksanaan Coaching dan Counseling secara intensif dan teratur Pembentukan Team Learning dan penerapan Reward dan Punishment

Pelaksanaan efisiensi anggaran

Kegiatan Provinsi

Kegiatan Provinsi

Kegiatan Provinsi

No 1

Customer Perspektif

Key Performance Indicators dan Target

Meningkatnya komitmen SH dalam pemanfaatan hasil kajian dampak kependudukan

Jumlah Stakeholder yang memanfaatkan hasil analisis dampak kependudukan dalam kebijakan pembangunan kependudukan 1.Jumlah mitra kerja yang ikut melaksanakan analisis dampak kependudukan 2.Jumlah mitra kerja yang memanfaatkan hasil analisis dampak kependudukan
Key Performance Indicators dan Target

Meningkatnya peran mitra kerja dalam Analisis dampak kependudukan

No 1

Internal Business Process

Merumuskan Kebijakan, strategi dan materi analisis dampak kependudukan

1.Jumlah Kebijakan, strategi dan materi analisis dampak kependudukan yang dimanfaatkan

2. Persentase Pelaksanaan Analisis Dampak Kependudukan tingkat Provinsi yang difasilitasi. 3. Persentase Peningkatan sistem pemantauan Pelaksanaan Program Analisis Dampak Kependudukan yang berkualitas Jumlah kajian dan analisis Dampak Kuantitas Penduduk terhadap ekonomi, politik, sosial, lingkungan, pertahanan dan keamanan

Melaksanakan kajian dan analisis Dampak Kuantitas Penduduk terhadap ekonomi, politik, sosial, lingkungan, pertahanan dan keamanan

Melaksanakan kajian dan analisis Dampak Kualitas Penduduk terhadap ekonomi, politik, sosial, lingkungan, pertahanan dan keamanan

Jumlah kajian dan analisis Dampak Kualitas Penduduk terhadap ekonomi, politik, sosial, lingkungan, pertahanan dan keamanan

Melaksanakan kajian dan analisis Dampak Mobilitas Penduduk terhadap ekonomi, politik, sosial, lingkungan, pertahanan dan keamanan

Jumlah kajian dan analisis Dampak Mobilitas Penduduk terhadap ekonomi, politik, sosial, lingkungan, pertahanan dan keamanan

Melaksanakan kajian dan Analisis Jumlah Kajian dan analisis dampak Pertumbuhan Penduduk Dengan Daya Pertumbuhan Penduduk Dengan Daya Dukung dan Daya Tampung Dukung dan Daya Tampung Lingkungan Lingkungan

Meningkatkan kemitraan dalam analisis Jumlah stakeholder dan mitra kerja yang dampak kependudukan memanfaatkan pelaksanaan Analisis dampak kependudukan Meningkatkan Tenaga pengelola yag Jumlah tenaga pengelola yang kompeten dalam program analisis berkopeten dalam Analisis Dampak Dampak Kependudukan Kependudukan

No 1

Learning & Growth

Key Performance Indicators dan Target 2014

Menerapkan Budaya Kerja CUK

Indeks Budaya kerja CUK

Mengembangkan SDM

Persentase SDM Direktorat Analisis Dampak Kependudukan yang memiliki kinerja baik

Perspektif: Financial
1 Memastikan Efisiensi Anggaran Persentase Realisasi Vs Pembiayaan

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

1. Pengembangan Kebijakan, strategi dan materi analisis dampak kependudukan yang dapat dimanfaatkan oleh stakeholder dan mitra kerja 2. Peningkatan pelaksanaan Analisis Dampak Kependudukan tingkat Provinsi yang difasiltasi 3. Pengembangan kualitas sistem pemantauan Pelaksanaan Program Analisis Dampak Kependudukan 1.Pengembangan kajian analisis dampak kuantitas penduduk dengan dengan melibatkan para ahli yang kompeten di bidang kependudukan, ekologi/lingkungan, (water suply, pangan, enviromental health), ekonomi, politik (ahli politik , hukum), sosial (antropologi, sosiologi, public adm, human security), pertahanan dan keamanan (militer dan non militer)

2.Pengembangan pemetaan dampak kuantitas penduduk dengan melibatkan ahli analisis spasial

1. Pengembangan kajian analisis dampak kualitas penduduk dengan melibatkan para pakar kependudukan, ekologi/lingkungan, (water suply, pangan, enviromental health), ekonomi, politik (ahli politik, hukum), sosial (antropologi, sosiologi, public adm, human security), pertahanan dan keamanan (militer dan non militer)

2. Pengembangan pemetaan dampak kualitas penduduk dengan melibatkan ahli analisis spasial 1. Pengembangan kajian analisis mobilitas penduduk dengan melibatkan para pakar kependudukan, ekologi/lingkungan, (water suply, pangan, enviromental health), ekonomi, politik (ahli politik, hukum), sosial (antropologi, sosiologi, public adm, human security), pertahanan dan keamanan (militer dan non militer)

2. Pengembangan pemetaan dampak mobilitas penduduk dengan melibatkan ahli analisis spasial 1. Pengembangan kajian dan analisis Pertumbuhan Penduduk Dengan Daya Dukung dan Daya Tampung Lingkungan dengan melibatkan pakar kependudukan dan pakar lingkungan. 2. Pengembangan pemetaan pertumbuhan penduduk dengan melibatkan ahli analisis spasial Pengembangan jejaring kemitraan terhadap Analisis Dampak Kependudukan Pengembangan tenaga pengelola yang berkopeten dalam analisis dampak kependudukan

Inisiatif Strategis

Kegiatan Strategis

Pembentukan Team Learning, dan penerapan Reward dan Punishment

1.Pelaksanaan Capacity Building secara teratur untuk seluruh Staf Direktorat Analisis Dampak Kependudukan 2.Pelaksanaan Coaching dan Counseling secara intensif dan teratur

Peningkatan Pengendalian Pengelolaan Keuangan

Kegiatan Provinsi

Kegiatan Provinsi

Kegiatan Provinsi