CARA BERKONSULTASI
Dalam Belajar dan Bekerja
Kuliah Slamet S. Harjosuwarno 26 November 2009
Dokter sebagai pemimpin komunitas dan pembuat keputusan akan berhadapan dengan masalah-masalah di luar kemampuan profesionalnya, sehingga memerlukan kemampuan berkonsultasi terhadap pihak yangberkompeten
Strategi pelaksanaan kurikulum berbasis kompetensi pada pendidikan dokter di antaranya adalah lebih menitikberatkan kepada
orientasi yang berpusatkan pada guru (teacher centered oriented) memberi konsekuensi mahsiswa lebih berinisiatif belajar secara aktif sehingga kompetensi berkonsultasi sangat diperlukan
Konsultasi adalah komunikasi/usaha untuk memeroleh: opini, pendapat, petunjuk, advis, informasi, atau izin dari sesama sejawat, ahli/profesional, pemegang otoritas, atau orang berpengaruh dalam masalah yang sedang dihadapi Konsultasi dilakukan secara lisan, tertulis, individual, atau secara bersama, kalau perlu dalam suatu forum khusus
Konsultasi berguna untuk membangun suasana yang kondusif, menyamakan persepsi untuk memudahkan prosesproses selanjutnya Dalam Konsultasi: keputusan akhir ditetapkan oleh pihak yang berkonsultasi Rujuk: penanganan selanjutnya diserahkan kepada yang menerima rujukan
faktual prosedural -metodologis relational konseptual, pendekatan, teori, prinsip-prinsip kompleks: kebijakan, etika, pandangan hidup
Ketrampilan teknis pengelolaan: perancangan/perencanaan, pelaksanaan, evaluasi pembuatan keputusan, melakukan analisis/sintesis
Konsultasi pemelajaran/pembelajaran Konsultasi antarsejawat (sesama mahsiswa = peer consultation) - bila dikerjakan dengan baik sangat efektif, dg prinsip berbagi - perlu saling menghormati, kritis, fokus pemecahan masalah - meliputi aspek ketrampilan belajar maupun materi-materi pelajaran
Konsultasi pakar/ilmuwan sesuai bidang studi Konsultasi perpustakaan untuk mendapatakan sumber pustaka yang tepat, dan cara memanfaatkannya seorang pustakawan sangat menolong pemilihan sumber
Konsultasi pekerjaan
Konsultasi antarsejawat (= peer consultation) Konsultasi lintas unit kerja Konsultasi terhadap profesi terkait Konsultasi terhadap pemegang otoritas lebih tinggi Konsultasi terhadap tokoh masyarakat Forum konsultasi kerja: bertemunya berbagai pihak dalam rangka penyamaan persepsi mengambil kesepakatan cara penangan masalah
TOR = term of refference = kerangka acuan Acuan tertulis pelaksanaan suatu kegiatan
Pendahuluan: latar belakang, masalah, makna/ manfaat pelaksanaan kegiatan Tujuan kegiatan Uraian tentang jenis kegiatan, bagaimana dilaksanakan Sumber-Sumber SDM Keu Organisasi Jadwal, penanggung jawab Evaluasi