Operator introducere, validare si prelucrare date

Identificarea postului
11

Numele i prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Operator introducere, validare si prelucrare date [Dac n organigram denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s mentionai n fi i denumirea din COR.] Poziia n COR / Cod: 413201 [n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al sarcinilor i responsabilitilor.] 4. Departamentul / locaia: Tehnologia Informaiei [Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.] 5. Nivelul postului: Execuie

6. Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate): Se subordoneaz efului de departament [Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei.] Descrierea postului 1. Scopul general al postului Practicanii unei astfel de ocupaii sunt specializai n introducerea i prelucrarea datelor din documente. [n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]

2. Competene personale: s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre,

adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice necesare (spirit de observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de orientare n spaiu, capacitate de comunicare etc.); s nu aib antecedente penale s fie apt din punct de vedere medical 3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz corespunztoare unei pri de 100% din salariul de baz. este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi

 este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alt natur pe care le
are n gestiune; Atribuii s foloseasc timpul de munc exclusiv pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu, n acest sens, nu se ocup n timpul de munc de activiti care nu sunt cuprinse n atribuiile i ndatoririle sale ori nu sunt dispuse de efi ierarhici s verifice conformitatea datelor introduse n calculator, cu datele din documentele/mediile primare s salveze periodic i n situaii critice datele introduse i pstreaz copiile de siguran ale datelor salvate s restaureze la nevoie datele salvate i i ajut pe utilizatori s-i recupereze informaiile s selecteze i s verifice datele nainte de a le introduce n calculator s preia datele de pe documentele/mediile primare i le introduce n calculator s corecteaz erorile ntlnite sau le raporteaz supervizorului direct s gestioneze suporturile magnetice i asigur securitatea acestora s efectueze prelucrarea primar a datelor introduse s asigure buna funcionare i ntreinerea a echipamentelor cu care lucreaz s asigure transferul datelor de pe un suport magnetic pe altul i asigur securitatea acestora s cunoasc elementele ce concur la realizarea operaiei n sine, interdependena lor s execute conform documentaiei tehnologice lucrrile solicitate n parametrii optimi s semnaleze abaterile de la aceste reguli i contribuie la aplicarea procedurilor de corectare s asigure necesarul de componente i materiale consumabile s respecte normele de securitate i sntate n munc, normele de protecie a mediului s pregteasc, s elaboreze i s redacteze materialul documentar; s obin informaii de specialitate s se preocupe de perfecionarea pregtirii profesionale s se preocupe de planificarea activitii proprii s se preocupe de elaborarea materialului documentar s participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovad n toate mprejurrile de o atitudine civilizat i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact; s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde desfoar serviciul; s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o situaie de pericol; s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de aplicare a acestora; s aduc la cunotin de ndat administratorului accidentele de munc suferite de propria persoan sau de ali angajai; s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale; s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali colegi s informeze de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau eveniment petrecut;

s execute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/ activitile, responsabilitile postului pot diferi. Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i n baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.] 4. Obligaii i Restricii: nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect daca ea vine de la persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz n prevederile legale; s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se desfoar n cadrul spaiului de lucru; este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n serviciu sau pe timpul serviciului;

5.Condiiile de lucru ale postului a. Desfurarea activitii la birou Cazurile speciale sunt stabilite cu atenie n cadrul echipei de lucru; Va fi rspunztor i utilizeaz: Baze de date b. Condiii de formare profesional

Particip la sesiuni de formare i perfecionare [Condiiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.] c. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate) Doar n situaii de urgen

[De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare, cu precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.] Specificaiile postului 1. Nivelul de studii medii Pregtire profesional i experien practic n domeniu. [Nivelul de studii pentru fiecare post difer n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.] 2. Aptitudini i competene personale ncredere n sine; atenie; ascultare activ ndemnare; concentrare; punctualitate; capacitatea de a nva; aptitudini tehnice;

dispus ntotdeauna s-i mbogeasc bagajul de cunotine solide cunotine de cultur general limbi strine capacitate de analiz i sintez n valorificarea fondului de informaii la elaborarea materialului documentar cunotine de tehnoredactare operativitate n furnizarea informaiilor spirit cooperant n crearea i cultivarea relaiilor de parteneriat profesionalism n realizarea materialului promoional

[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm se pot solicita i alte competene.] 3. Program de lucru Pentru un program normal de lucru, 8 ore/ zi. Program: L-V: ............................, cu pauz de mas, S-D: ..................................................

Data
Numele i semntura titularului postului, Numele i semntura superiorului ierarhic,

APROBAT Director General