Profesionalisme Kerja
Dimas Wisnu Adrianto
d.adrianto[at]ub.ac.id
P r o fe s i o n a l i s m e
Profesionalisme
Atribut Kualitas Corak suatu profesi
http://dimasadrianto.co.cc
3/12/2013
P r o fe s i
Panggilan
http://dimasadrianto.co.cc
U n s u r P r o fe s i o n a l
http://dimasadrianto.co.cc
3/12/2013
C i r i 2 P r o fe s i o n a l i s m e
Sifat mengejar kesempurnaan hasil (tuntutan peningkatan mutu) Kesungguhan dan ketelitian kerja (hanya dapat diperoleh melalui pengalaman dan kebiasaan) Ketekunan dan ketabahan
http://dimasadrianto.co.cc
C i r i 2 P r o fe s i o n a l i s m e
Tidak mudah puas dan putus asa Kebulatan / kesinambungan fikiran dan perbuatan Integritas Meraih profesionalisme tidak mudah, butuh kompetensi
http://dimasadrianto.co.cc
3/12/2013
Ko m p ete n si
Keterampilan utk bekerja secara efisien (Task Skill) Keterampilan multitasking (Task management skill)
Berbagai tugas didalam pekerjaannya Berbagai tugas didalam dan diluar perkerjaannya
Keterampilan merespon kejadian yg diluar prediksi (Contingency management skill) Keterampilan dlm bertanggung jawab dan bekerja dalam tim (role environment skill)
http://dimasadrianto.co.cc
Ko m p o n e n Ko m p e te n s i
Kompetensi Metodik
Kompetensi Spesialis
Kompetensi Profesional
Kompetensi Individu
Kompetensi Sosial
http://dimasadrianto.co.cc
3/12/2013
M e n j a d i P r o fe s i o n a l
Tolak ukur sederhanannya adalah keterpaduan antara proses dengan hasil Tidak ada unsur instan untuk menjadi seorang profesional Bakat dan keterampilan merupakan komponen pendorong yg mampercepat seseorang mencapai level profesional
http://dimasadrianto.co.cc
M e m b a n gu n P r o fe s i o n a l i s m e P l a n n e r
Ranah Global
Ranah Sosial
http://dimasadrianto.co.cc
10
3/12/2013
P r o fe s i o n a l i s m e v s M o ra l
http://dimasadrianto.co.cc
11
P r o b l e m at i ka P r o fe s i o n a l i s m e
Profesionalisme bias:
Terlalu fokus pada kepentingan individu Lupa tujuan fundamental yang dibangun sejak awal
Jalan keluar:
Kembalikan fikiran pada titik dimana semua dimulai Petakan apa yang bisa dan tidak bisa dikendalikan Positive attitudes:
Perbaikan konstruktif Teamwork Ubah Strategi dll
http://dimasadrianto.co.cc 12
3/12/2013
M a s a l a h p r o fe s i o n a l i s m e d a n e t i k a
Stress (depresi) Goal Obsession Mekanisme insentif Tekanan sosial dlm upaya bertahan tertib Faulty Leadership Lack of Trust & Violating trust Unfair treatment Alien culture environment
http://dimasadrianto.co.cc
13
P r o fe s i o n a l i s m e
http://dimasadrianto.co.cc
14
3/12/2013
TERIMAKASIH
http://dimasadrianto.co.cc