Program Kerja Kepala Sekolah 4th

PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH

PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH

2.1. PROGRAM KERJA HARIAN WAKTU 07.00 – 13.00 NO 1. 2. URAIAN KEGIATAN Menanda tangani daftar hadir Memantau ketidak hadiran guru melalui pemeriksaan jadwal pelajaran. Menanda tangani buku pantauan guru piket atas kegiatan belajar kemarin. 3. Memantau kehadiran Tata Usaha dan aktivitasnya. Memantau kehadiran dan kegiatan siswa 4. Mengkonsep surat keluar 5. Merespon dan menindak lanjuti surat masuk 6. Menanda tangani jurnal mengajar guru 7. Menghadiri rapat dinas 8. Menerima tamu tamu dinas 9. Mengawasi kelancaran KBM. 10. Memeriksa aktivitas Lab. IPA – Komputer- Perpustakaan dan BK/BP 11. 12. Berkoordinasi dengan wakasek - kepala urusan-urusan dan tata usaha dalam menyelesaikan permasalahan yang mungkin terjadi di sekolah. Menyelesaikan kemungkinan terjadi masalah –masalah disekolah. 13. Memeriksa kebersihan di lingkungan sekolah Mencari informasi lewat koran, TV, radio yang ada hubungannya dengan pendidikan dan perkembangan situasi saat ini. Mengerjakan Administrasi kepala sekolah dengan mengisi berbagai buku Administrasi harian.

14.

3.2. Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal Melaksanakan program kerja harian 4. 1. 2. 2. Melaksanakan program kerja harian Memeriksa aktivitas Lab. Selasa Memeriksa Administrasi ektrakuler dan urusan kesiswaan.15. 1. 5. 3.Perpustakaan dan BK/BP Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal Rabu 2. IPA – Komputer. Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal 2. Memeriksa Administrasi Inventarisasi sarpras Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal . 2. Melaksanakan program kerja harian Kamis Memeriksa Administrasi urusan humas dan kurikulum Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal Melaksanakan program kerja harian Jumat 1. 16. PROGRAM KERJA MINGGUAN Hari Senin No. 2. 1. 3. Memeriksa dan menanda tangani buku piket guru yang melaporkan tentang hari-hari dan jam-jam mengajar yang ditinggalkan guru. Uraian Kegiatan Melaksanakan Upacara bendera Melaksanakan pembinaan guru/ TU secara umum. 3. 1.

Mengirimkan SPJ gaji PNS. Memeriksa Administrasi keuangan bendahara-bendahara Evaluasi kinerja akhir pekan dalam sepekan Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal Melaksanakan program kerja harian 2. Memeriksa kondisi sarana prasarana yang memerlukan pemeliharaan Meminta laporan guru-guru tentang ketuntasan nilai ulangan harian yang . Melaksanakan tugas harian dan mingguan. PROGRAM KERJA BULANAN Tanggal 1-6 No. 4. 13 – 18 Melaksanakan tugas harian dan mingguan. 2. 1. Memberikan pembinaan kepada wali kelas dan pembina ektrakurikuler. 6. 3. 3. 5. Memeriksa SPJ gaji. 4. 19 – 26 3.3. Memberikan pembinaan Administrasi sekolah Menghadiri pertemuan MKKS.3. 5. Melaksanakan tugas harian dan mingguan. Melaksanakan program kerja harian Sabtu 1. 1. 2. GTT dan PTT Pencairan dana BOS dari Bank Jatim Merekomendasi pengajuan belanja barang oleh Tim Mengawasi pemenfaatan dana BOS sesuai RAPBS. 1. GTT dan PTT. Memberikan pembinaan khusus bagi guru dan TU yang mengabaikan Tupoksi dan sering meninggalkan tugas 2. 7 – 12 Uraian Kegiatan Pembagian gaji PNS.

2. 1 Kab.00 KKM semua mapel. 6. 100% 2 Kab. 27 . 2 Kab. 2. 3. 1. Memberikan pembinaan klinis terhadap guru-guru dalam KBM.50 4. 3. PROGRAM KERJA 4 TAHUNAN No.00 7.00 7. Memperoleh juara lomba olahraga 2. 2. Menjumlah jam-jam dan hari-hari yang ditinggalkan guru dalam 1 bulan. Rata-rata pencapaian NUN semua mapel. 4. Program I.A. Tersusunnya KTSP 100% 3 Prop. 100% 3 Kab. Melaksanakan tugas harian dan mingguan. 1.75 7. 100% 1 Kab. 3. 100% . II Standar isi (SI) 1. Rata-rata pencapaian 6.00 7. 3 Kab. Memperoleh kejuaraan lomba mapel. 100% 1 Prop. 4.50 8. B. telah dilaksanakan. 5.25 5.50 8. 2. Jumlah kelulusan 7. Rata-rata pencapaian NUS semua mapel.00 6.50 7. Melaksanakan tugas harian dan mingguan.50 6. SKL Akademik Uraian Kegiatan 2008/ 2009 2009/ 2010 2010/ 2011 2011/ 2012 1. Mengevaluasi pelaksanaan KBM dalam 1 bulan.31 Memeriksa keuangan bendahara-bendahara sekolah Membuat dan menandatangani laporan bulanan. Memperoleh juara Non Akademik lomba pencak silat 98% Harapan Kab. Harapan Kab.4. 100% 2 Prop. 1 Kab.

Guru memiliki (SP) Silabus 2. Guru memiliki Bahan Ajar. Tersusunnya RPP semua mapel pada kelas 7-8-9. Jumlah siswa setiap rombel 5. Beban mengajar guru sekurang-kurangnya 24 dan maksimal 40 6. Pengembangan instumen penilaian hasil belajar. 4. Guru memiliki RPP. Tersusunnya Silabus dan RPP muatan lokal (Bahasa Jawa) Standar Proses 1. 12. 8. Pemanfaatan/ tindak lanjut hasil penilaian 70% 100% 100% 100% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 3:1 1:1 1:1 1:1 40siswa 40siswa 40siswa 37siswa 80% 100% 100% 100% 25% 50% 75% 100% . Guru menerapkan CTL dalam pembelajaran.2. Penerapan belajar diluar kelas 50% 10. 50% 11. Rasio jumlah buku dengan siswa 7. Guru menerapkan metode PAIKEM 9. Tersusunnya Silabus semua mapel 3. Pengolahan/ analisis hasil penilaian 13. 80% 100% 100% 100% 80% 100% 100% 100% 50% 80% 80% 80% 80% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% III 3. Variasi model penilaian. 4.

Tenaga TU. Guru mengikuti pelatihan KTSP 50% 100% 100% 100% 50% 100% 100% 100% 50% 75% 100% 100% 50% 10. Guru mengikuti penilaian dan evaluasi pembelajaran 7. Guru mengikuti pelatihan TIK 9. Dokumen pelaporan hasil evaluasi pembelajaran 3 mode 1 jenis manual 1 manfaat 80% 70% <400 4 model 1 jenis elektrik 2 manfaat 100% 100% >400 5 model 1 jenis elektrik 3 manfaat 100% 100% >400 5 model 1 jenis elektrik 3 manfaat 100% 100% >400 IV Standar Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan 1. Laboran.14. Guru mengikuti pelatihan bahasa Inggris 8. 6. Guru mengikuti pelatihan metode pembelajaran PAIKEM 12. 15. Kepala Sekolah mengikuti pelatihan TIK 3. Guru mengikuti penelitian pendidikan 11. Guru mengikuti CTL 1 kali 2 kali 3 kali 4 kali 1 kali 1 kali 2 kali 2 kali 50% 50% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 5. Guru mengikuti pembelajaran tuntas. Kegiatan supervisi KBM. Kepala Sekolah mengikuti pelatihan TOEFL <400 2. Kepala Sekolah mengikuti pelatihan kewirausahaan 4. Pustakawan ratarata telah: 50% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% .

Pelatihan Managemen 1.a. Terpenuhinya Ruang Kelas yang sehat dan memadai (Rehab 7 ruang) 3. Terpenuhinya Komputer Lab. Terpenuhinya meja dan kursi siswa diLab. IPA 1 buah 12. Pelatihan Bahasa Inggris b. Pelatihan TIK c. Terpenuhinya Komputer siswa dengan rasio 1:1 6. Terpenuhinya alat 100% 100% 100% . Terpenuhinya Alat-alat olah raga 8. Terpenuhinya TV dan VCD di masingmasing kelas. Terwujutnya pos satpam. Terpenuhinya Ruang Multimedia 2. IPA 5. Perpustakaan 1 buah 50% 75% 100% 100% 50% 50% 50% 75% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% V. Lap top dan LCD guru. 9. Terpenuhinya Komputer R. 7. STANDAR SARPRA - 50% 100% - - 100% 100% - 75% 100% 100% 100% 50% 75% 100% 100% 10% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 50% 75% 100% 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 100% 11. Terpenuhinya Komputer. Terpenuhinya Komputer TU 2 buah 10. 4.

Memiliki Dokumen Kode etik guru - 100% 100% 100% 50% 75% 100% 100% 50% 75% 100% 100% 9 lokal 12 lokal 15 lokal 15 lokal VI. 100% 50% 100% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 6. Terpenuhinya CD pembelajaran. Terpenuhinya Tambahan Lahan Sekolah 1. Memiliki Dokumen Tata Tertip siswa-guru-TU 2. Memiliki Dokumen Kesiswaan 9. Memiliki Dokumen 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% . 14. 11. Terpenuhinya jaringan Internet sekolah. Memiliki Dokumen Pembagian Tugas mengajar dan tambahan guru/ TU. IPA 13. Memiliki Dokumen Penugasan guru 7.Lab. Terpenuhinya RKB. 16. Standar Pengelolaan. 5. Memiliki Dokumen PSB. 15. Memiliki Dokumen Pembinaan siswa 8. Memiliki Dokumen RPS (Rencana Pengembangan Sekolah) 4. Memiliki Dokumen Hasil belajar siswa. 10. Memiliki Dokumen RAPBS. 3.

Lab. Memiliki Dokumen kerja sama dengan kemitraan 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% . Memiliki Dokumen program kerja Komite. Memiliki Dokumen Klinis guru 15. Perpustakaan 16. Memiliki Dokumen Supervisi KBM. 14. Kepala Sekolah 12. Memiliki Dokumen Instrumen Sekolah 100% 13. Memiliki Dokumen susunan Pengurus Komite. IPA. Memiliki Dokumen supervisi Administrasi dan keuangan bendaharabendahara 17. Memiliki Dokumen Supervisi Lab. 18. Komputer. 19.SK.

Mendokumentasikan Pelaporan penggunaan Dana VIII. Pelaporan Penggunaan Dana 5.100% 100% 100% 100% VII. Pengembangan Budaya bersih 2. Frekwensi ulangan harian 2. Ada instrumen penilaian yang dikembangkan guru 7. Penciptaan 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 50% 100% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 75% 100% 100% 100% . Pengalokasian Dana 3. Sumber Dana Keuangan dan Pembiayaan 2. Penggunaan Dana 2 buah 4 SNP 100% 100% 3 buah 6 SNP 100% 100% 4 buah 8 SNP 100% 100% 4 buah 8 SNP 100% 100% 4. 6. Standar Penilaian Pendidikan 1. Ada teknik-teknik penilaian yang dipergunakan guru dalam pembelajaran. Terlaksananya ulangan akhir semester 4. Target materi pembelajaran terpenuhi setiap semester 5. Pengembangan Budaya dan lingkingan 1. kenaikan kelas. IX. Standar 1. Ada variasi instrumen yang dikembangkan disekolah untuk ulangan akhir semester. Terlaksananya ulangan tengah semester 3.

50% 75% 100% 100% 50% 1 kali 75% 2 kal 100% 3 kali 100% 3 kali . Pengembangan Lomba-lomba kebersihan tiap tahun.Sekolah lingkungan sehat. Penciptaan Budaya Tata krama. 3. indah. sejuk. nyaman. 4. rindang.

6.4.000 Kantor 1.000 1.055. Kegiatan Peningkatan Mutu Pendidikan 1.1 Gaji dan Tunjangan Guru PNS 1.700.6.200 33.200 Bantuan Operasional III Sekolah ( BOS ) 1.5.3.Jumlah Pegawai 14 Jiwa 0 183.000 31.6.500.3.900.000 Mutu Pendidikan 1.000 Kurikuler 4 5 Dipergunakan untuk I operasional: 1. Kegiatan Kesiswaan 1.276. Kegiatan Belajar Mengajar 1.000. BOS Buku ( IPA dan PKn ) Sub Jumlah I II Gaji Pegawai Negeri 1.000 3.1.000 1.000 18.2.210.313.Tunjangan Anak / Lain 26.8.5. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1.JUNI 2010 Sekolah Kecamatan Kabupaten No.000 . Kegiatan Kesiswaan 3. Kegiatan Belajar 18. Belanja Pegawai 1. Kegiatan Ekstra 2.720 Jiwa . Belanja Pegawai 1.RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN SEKOLAH ( RKAS ) TAHUN ANGGARAN 2010 PERIODE JANUARI .5.000 2.888. Kegiatan Kesiswaan 1.4.200 26. PENGELUARAN URAIAN II Sub Jumlah I Gaji Pegawai Negeri .000.2.000 8.Tunjangan Isteri / Suami 13 17.000.600 . Kegiatan Operasional 31.000.210.2 Gaji dan Tunjangan Pegawai PNS JUMLAH 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 200.1.900. 1 I 2 SUMBER DANA URAIAN 3 Saldo Anggaran Tahun lalu 0 : : : JUMLAH No. Kegiatan Ekstra Kurikuler 227. Kegiatan Peningkatan 8.4.7.221.3.908. Kegiatan Operasional Kantor 1.700.1.880 lain Sub Jumlah II 227. Belanja Pegawai 33.2. Kegiatan Ekstra Kurikuler 1. Kegiatan Peningkatan Mutu Pendidikan 1.000 Mengajar 1.000 Sub Jumlah II Bantuan Operasional Sekolah ( III BOS ) 1. Kegiatan Operasional Kantor 1.500. Kegiatan Belajar Mengajar 1.221.

1.985.200 Sub Jumlah V VI BOS BUKU APBD Sub Jumlah VI VII Dana Dari Komite Iuran Dari Orang Tua Siswa Sub Jumlah VII Sumbangan ………….000 11.000 11. _(0 Sub Jumlah VIII 345.481.985.000.000 0 0 0 0 0 0 345. VIII Sub Jumlah VIII Jumlah Total Penerimaan Sub Jumlah VI VII Dana Dari Komite Iuran Dari Orang Tua Siswa _(0 Sub Jumlah VII _(0 VIII Sumbangan ………….7.200 Jumlah Total Pengeluaran .000 1.1.8.000 7.965.965.000 Sub Jumlah III Bantuan Operasional IV Pendidikan ( BOP ) Sub Jumlah IV Bantuan Khusus Siswa Miskin ( BKSM) 110.000 0 0 7.000 7.965.000 _(0 _(0 _(0 Sub Jumlah III Bantuan Operasional IV Pendidikan ( BOP ) Sub Jumlah IV Bantuan Khusus Siswa Miskin ( V BKSM) Sub Jumlah V VI BOS BUKU APBD 110.8.000 - V 7. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1.000. 1.295.7.965.481.295. BOS Buku. BOS Buku.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times

Cancel anytime.