PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH

PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH

2.1. PROGRAM KERJA HARIAN WAKTU 07.00 – 13.00 NO 1. 2. URAIAN KEGIATAN Menanda tangani daftar hadir Memantau ketidak hadiran guru melalui pemeriksaan jadwal pelajaran. Menanda tangani buku pantauan guru piket atas kegiatan belajar kemarin. 3. Memantau kehadiran Tata Usaha dan aktivitasnya. Memantau kehadiran dan kegiatan siswa 4. Mengkonsep surat keluar 5. Merespon dan menindak lanjuti surat masuk 6. Menanda tangani jurnal mengajar guru 7. Menghadiri rapat dinas 8. Menerima tamu tamu dinas 9. Mengawasi kelancaran KBM. 10. Memeriksa aktivitas Lab. IPA – Komputer- Perpustakaan dan BK/BP 11. 12. Berkoordinasi dengan wakasek - kepala urusan-urusan dan tata usaha dalam menyelesaikan permasalahan yang mungkin terjadi di sekolah. Menyelesaikan kemungkinan terjadi masalah –masalah disekolah. 13. Memeriksa kebersihan di lingkungan sekolah Mencari informasi lewat koran, TV, radio yang ada hubungannya dengan pendidikan dan perkembangan situasi saat ini. Mengerjakan Administrasi kepala sekolah dengan mengisi berbagai buku Administrasi harian.

14.

Memeriksa dan menanda tangani buku piket guru yang melaporkan tentang hari-hari dan jam-jam mengajar yang ditinggalkan guru. 2. Melaksanakan program kerja harian Kamis Memeriksa Administrasi urusan humas dan kurikulum Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal Melaksanakan program kerja harian Jumat 1.15. 5. IPA – Komputer. 3.2. 1. Memeriksa Administrasi Inventarisasi sarpras Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal . Selasa Memeriksa Administrasi ektrakuler dan urusan kesiswaan. 16. Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal Melaksanakan program kerja harian 4. 1. 1. 2. 2. Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal 2. 3. 3. Melaksanakan program kerja harian Memeriksa aktivitas Lab. 3. 1. 2. Uraian Kegiatan Melaksanakan Upacara bendera Melaksanakan pembinaan guru/ TU secara umum. PROGRAM KERJA MINGGUAN Hari Senin No.Perpustakaan dan BK/BP Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal Rabu 2.

Melaksanakan program kerja harian Sabtu 1. 19 – 26 3. 5. GTT dan PTT. 1. 3. Memeriksa SPJ gaji. 7 – 12 Uraian Kegiatan Pembagian gaji PNS. 6. 4. Memberikan pembinaan khusus bagi guru dan TU yang mengabaikan Tupoksi dan sering meninggalkan tugas 2. 4. 1. Memberikan pembinaan Administrasi sekolah Menghadiri pertemuan MKKS. 2. 1. Melaksanakan tugas harian dan mingguan. GTT dan PTT Pencairan dana BOS dari Bank Jatim Merekomendasi pengajuan belanja barang oleh Tim Mengawasi pemenfaatan dana BOS sesuai RAPBS. PROGRAM KERJA BULANAN Tanggal 1-6 No.3. 2.3. 5. 3. Memeriksa kondisi sarana prasarana yang memerlukan pemeliharaan Meminta laporan guru-guru tentang ketuntasan nilai ulangan harian yang . Memberikan pembinaan kepada wali kelas dan pembina ektrakurikuler. Melaksanakan tugas harian dan mingguan. Memeriksa Administrasi keuangan bendahara-bendahara Evaluasi kinerja akhir pekan dalam sepekan Melaksanakan supervisi KBM jika ada jadwal Melaksanakan program kerja harian 2. 13 – 18 Melaksanakan tugas harian dan mingguan. Mengirimkan SPJ gaji PNS.

27 . Jumlah kelulusan 7. 3. 100% 2 Prop. 100% 1 Prop. 100% . Mengevaluasi pelaksanaan KBM dalam 1 bulan.50 8. 5. SKL Akademik Uraian Kegiatan 2008/ 2009 2009/ 2010 2010/ 2011 2011/ 2012 1. 1. Tersusunnya KTSP 100% 3 Prop.50 8.00 7.75 7. PROGRAM KERJA 4 TAHUNAN No.2.00 7. Memperoleh juara Non Akademik lomba pencak silat 98% Harapan Kab. Memberikan pembinaan klinis terhadap guru-guru dalam KBM. 2 Kab. 1 Kab. telah dilaksanakan. Harapan Kab. 100% 1 Kab.4. Melaksanakan tugas harian dan mingguan. 4. 1. Rata-rata pencapaian 6. Rata-rata pencapaian NUN semua mapel. Memperoleh kejuaraan lomba mapel. 3 Kab. 6.A. 100% 2 Kab.00 KKM semua mapel.00 6. Melaksanakan tugas harian dan mingguan.50 6. 1 Kab. 4. 2. Program I. Memperoleh juara lomba olahraga 2. B. 3. II Standar isi (SI) 1.25 5. 100% 3 Kab.00 7.50 4. Rata-rata pencapaian NUS semua mapel.50 7. 3. Menjumlah jam-jam dan hari-hari yang ditinggalkan guru dalam 1 bulan. 2. 2.31 Memeriksa keuangan bendahara-bendahara sekolah Membuat dan menandatangani laporan bulanan.

12. 80% 100% 100% 100% 80% 100% 100% 100% 50% 80% 80% 80% 80% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% III 3. 4. 8. 4. Variasi model penilaian. Jumlah siswa setiap rombel 5. Pengolahan/ analisis hasil penilaian 13. Tersusunnya Silabus dan RPP muatan lokal (Bahasa Jawa) Standar Proses 1. Guru memiliki Bahan Ajar. Tersusunnya RPP semua mapel pada kelas 7-8-9. Penerapan belajar diluar kelas 50% 10. Rasio jumlah buku dengan siswa 7. Guru menerapkan metode PAIKEM 9. Pemanfaatan/ tindak lanjut hasil penilaian 70% 100% 100% 100% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 3:1 1:1 1:1 1:1 40siswa 40siswa 40siswa 37siswa 80% 100% 100% 100% 25% 50% 75% 100% .2. 50% 11. Guru menerapkan CTL dalam pembelajaran. Tersusunnya Silabus semua mapel 3. Guru memiliki RPP. Pengembangan instumen penilaian hasil belajar. Guru memiliki (SP) Silabus 2. Beban mengajar guru sekurang-kurangnya 24 dan maksimal 40 6.

Guru mengikuti pelatihan TIK 9. Guru mengikuti penelitian pendidikan 11. Guru mengikuti pelatihan bahasa Inggris 8. Guru mengikuti penilaian dan evaluasi pembelajaran 7. Pustakawan ratarata telah: 50% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% . 6. Guru mengikuti CTL 1 kali 2 kali 3 kali 4 kali 1 kali 1 kali 2 kali 2 kali 50% 50% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 5. Guru mengikuti pembelajaran tuntas. Kepala Sekolah mengikuti pelatihan TOEFL <400 2. Guru mengikuti pelatihan metode pembelajaran PAIKEM 12. Laboran. Kepala Sekolah mengikuti pelatihan kewirausahaan 4. Kegiatan supervisi KBM. Dokumen pelaporan hasil evaluasi pembelajaran 3 mode 1 jenis manual 1 manfaat 80% 70% <400 4 model 1 jenis elektrik 2 manfaat 100% 100% >400 5 model 1 jenis elektrik 3 manfaat 100% 100% >400 5 model 1 jenis elektrik 3 manfaat 100% 100% >400 IV Standar Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan 1. Kepala Sekolah mengikuti pelatihan TIK 3. 15. Guru mengikuti pelatihan KTSP 50% 100% 100% 100% 50% 100% 100% 100% 50% 75% 100% 100% 50% 10. Tenaga TU.14.

Terpenuhinya Komputer. Perpustakaan 1 buah 50% 75% 100% 100% 50% 50% 50% 75% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% V. 7. Terwujutnya pos satpam. Terpenuhinya meja dan kursi siswa diLab. Pelatihan TIK c. Terpenuhinya Komputer TU 2 buah 10.a. Terpenuhinya Komputer R. 9. Pelatihan Managemen 1. IPA 5. 4. STANDAR SARPRA - 50% 100% - - 100% 100% - 75% 100% 100% 100% 50% 75% 100% 100% 10% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 50% 75% 100% 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 100% 11. Lap top dan LCD guru. IPA 1 buah 12. Terpenuhinya Komputer Lab. Terpenuhinya Komputer siswa dengan rasio 1:1 6. Terpenuhinya alat 100% 100% 100% . Terpenuhinya Ruang Kelas yang sehat dan memadai (Rehab 7 ruang) 3. Terpenuhinya TV dan VCD di masingmasing kelas. Terpenuhinya Ruang Multimedia 2. Pelatihan Bahasa Inggris b. Terpenuhinya Alat-alat olah raga 8.

Terpenuhinya RKB. Memiliki Dokumen Kesiswaan 9. Terpenuhinya CD pembelajaran. Memiliki Dokumen Kode etik guru - 100% 100% 100% 50% 75% 100% 100% 50% 75% 100% 100% 9 lokal 12 lokal 15 lokal 15 lokal VI. 15. 16.Lab. Memiliki Dokumen RAPBS. IPA 13. Terpenuhinya jaringan Internet sekolah. Memiliki Dokumen PSB. 5. Memiliki Dokumen Pembagian Tugas mengajar dan tambahan guru/ TU. 11. 10. 100% 50% 100% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 6. Standar Pengelolaan. Memiliki Dokumen 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% . Memiliki Dokumen Hasil belajar siswa. 3. 14. Memiliki Dokumen Penugasan guru 7. Memiliki Dokumen RPS (Rencana Pengembangan Sekolah) 4. Terpenuhinya Tambahan Lahan Sekolah 1. Memiliki Dokumen Pembinaan siswa 8. Memiliki Dokumen Tata Tertip siswa-guru-TU 2.

Perpustakaan 16. IPA. 14. Memiliki Dokumen Klinis guru 15. Memiliki Dokumen kerja sama dengan kemitraan 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% .SK. Memiliki Dokumen supervisi Administrasi dan keuangan bendaharabendahara 17. Lab. 18. Kepala Sekolah 12. Memiliki Dokumen program kerja Komite. Memiliki Dokumen susunan Pengurus Komite. Memiliki Dokumen Instrumen Sekolah 100% 13. Memiliki Dokumen Supervisi Lab. Komputer. Memiliki Dokumen Supervisi KBM. 19.

Mendokumentasikan Pelaporan penggunaan Dana VIII. Terlaksananya ulangan akhir semester 4. Standar Penilaian Pendidikan 1. Terlaksananya ulangan tengah semester 3. Standar 1.100% 100% 100% 100% VII. Penggunaan Dana 2 buah 4 SNP 100% 100% 3 buah 6 SNP 100% 100% 4 buah 8 SNP 100% 100% 4 buah 8 SNP 100% 100% 4. Ada instrumen penilaian yang dikembangkan guru 7. kenaikan kelas. IX. Pengembangan Budaya dan lingkingan 1. Ada teknik-teknik penilaian yang dipergunakan guru dalam pembelajaran. Pelaporan Penggunaan Dana 5. Penciptaan 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 50% 100% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 75% 100% 100% 100% . Target materi pembelajaran terpenuhi setiap semester 5. Ada variasi instrumen yang dikembangkan disekolah untuk ulangan akhir semester. Pengalokasian Dana 3. Pengembangan Budaya bersih 2. Sumber Dana Keuangan dan Pembiayaan 2. Frekwensi ulangan harian 2. 6.

rindang. indah. 50% 75% 100% 100% 50% 1 kali 75% 2 kal 100% 3 kali 100% 3 kali . Pengembangan Lomba-lomba kebersihan tiap tahun.Sekolah lingkungan sehat. sejuk. Penciptaan Budaya Tata krama. 4. 3. nyaman.

000 18.Tunjangan Isteri / Suami 13 17. Kegiatan Peningkatan Mutu Pendidikan 1.000 1.Jumlah Pegawai 14 Jiwa 0 183.000 31.3. Kegiatan Operasional 31.210. Belanja Pegawai 33. Kegiatan Belajar Mengajar 1. Kegiatan Ekstra 2.000 Sub Jumlah II Bantuan Operasional Sekolah ( III BOS ) 1.5.313.200 33.200 26.888.2. Kegiatan Operasional Kantor 1. Kegiatan Belajar 18.5.000.8.4. Kegiatan Belajar Mengajar 1.000 Kurikuler 4 5 Dipergunakan untuk I operasional: 1.055.000 Kantor 1. Kegiatan Kesiswaan 3.900.2.Tunjangan Anak / Lain 26.221.000 8. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1.4.908. Kegiatan Ekstra Kurikuler 227.3.7.880 lain Sub Jumlah II 227. Kegiatan Peningkatan Mutu Pendidikan 1.1.276.000 .6.6.2.221. PENGELUARAN URAIAN II Sub Jumlah I Gaji Pegawai Negeri . Kegiatan Ekstra Kurikuler 1.000.000 3.000.5.000 1. 1 I 2 SUMBER DANA URAIAN 3 Saldo Anggaran Tahun lalu 0 : : : JUMLAH No.4.RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN SEKOLAH ( RKAS ) TAHUN ANGGARAN 2010 PERIODE JANUARI .000 2.6.2 Gaji dan Tunjangan Pegawai PNS JUMLAH 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 200.700.JUNI 2010 Sekolah Kecamatan Kabupaten No.000 Mutu Pendidikan 1.600 .720 Jiwa .700. Belanja Pegawai 1.1 Gaji dan Tunjangan Guru PNS 1. Kegiatan Peningkatan 8.3.210.000 Mengajar 1. Belanja Pegawai 1.000.900. Kegiatan Operasional Kantor 1. Kegiatan Kesiswaan 1.500.1. BOS Buku ( IPA dan PKn ) Sub Jumlah I II Gaji Pegawai Negeri 1.500.200 Bantuan Operasional III Sekolah ( BOS ) 1.1. Kegiatan Kesiswaan 1.

295. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1.000 11.000 7.1.000 1.965.985.000 Sub Jumlah III Bantuan Operasional IV Pendidikan ( BOP ) Sub Jumlah IV Bantuan Khusus Siswa Miskin ( BKSM) 110.985. _(0 Sub Jumlah VIII 345.8.000.7.000 0 0 7.200 Sub Jumlah V VI BOS BUKU APBD Sub Jumlah VI VII Dana Dari Komite Iuran Dari Orang Tua Siswa Sub Jumlah VII Sumbangan …………. BOS Buku.965.7.000.000 _(0 _(0 _(0 Sub Jumlah III Bantuan Operasional IV Pendidikan ( BOP ) Sub Jumlah IV Bantuan Khusus Siswa Miskin ( V BKSM) Sub Jumlah V VI BOS BUKU APBD 110.000 11.8.481.295.000 - V 7. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 1.965. 1. 1. VIII Sub Jumlah VIII Jumlah Total Penerimaan Sub Jumlah VI VII Dana Dari Komite Iuran Dari Orang Tua Siswa _(0 Sub Jumlah VII _(0 VIII Sumbangan ………….000 0 0 0 0 0 0 345.000 7. BOS Buku.481.200 Jumlah Total Pengeluaran .965.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful