CAPITULO 5: Tcnicas de Acompaamiento Pastoral

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Los inicios son bsicos para los resultados futuros. La sesin inicial es positiva.
A continuacin se numeraran los elementos bsicos de la entrevista con su aplicacin:
REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Debera de carecer de toda nerviosa presentacin y ser lo mas directa posibilidad de ayudar a la persona necesitada.
REV. ALEJANDRO SANCHEZ

El asesor ayuda a la gente a entender este tipo de concentracin en la primera entrevista

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Descubrir que sucedi en esas experiencias y la opinin del acompaado.

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Ensea al acompaado que el acompaamiento es un asunto serio

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Examinando con ellos como explicaran sus experiencias a otros, ensendoles lo beneficioso del acompaamiento
REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Seleccionar datos personales del acompaado a fin de determinar prioridades de acompaamiento.

En que centraremos el acompaamiento?

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

El laborioso trabajo de diagnosticar la inteligencia practica es algo necesario, y el asesor eficaz empieza por esto desde el principio, interpretando y analizando toda la conducta del acompaado
REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Al terminar la entrevista, el cliente debe tener una idea mas clara de lo que son los sentimientos.

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Ayudar a los acompaados a estructurar su propio tiempo, y haga una lista de sus preocupaciones.

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Depende del acompaado mismo.

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Delinear las etapas de conducta de las cuales pueden, controlar los progresos, valorar y reforzar el logro de los objetivos.
REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Explicar la estructura de la entrevista y un anlisis gradual de lo que ha pasado en la entrevista.

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

El acompaamiento eficaz exige que el acompaado salga de todas las sesiones con una idea clara de lo que va hacer para convertirse en una persona eficaz.
REV. ALEJANDRO SANCHEZ

El Final de la entrevista refleja la postura seria del asesor, las palabras de despedida deben encaminar a reforzar la productividad del acompaamiento.

REV. ALEJANDRO SANCHEZ

Lo que se ha expuesto aqu representa una lista de comprobacin concreta de conductas y practicas que pueden asimilar y seguir cualquier asesor, si as lo hace. Puede eliminar los tanteos intuitivos, ineficaces, insustanciales o errneos, que caracterizan tantas primeras entrevistas de acompaamiento.
REV. ALEJANDRO SANCHEZ

REV. ALEJANDRO SANCHEZ