P. 1
Ijin Mendatangkan Tenaga Kerja Asing.doc

Ijin Mendatangkan Tenaga Kerja Asing.doc

|Views: 6|Likes:
Dipublikasikan oleh Rizky Anugrah Pratama
Ijin Mendatangkan Tenaga Kerja Asing.doc
Ijin Mendatangkan Tenaga Kerja Asing.doc

More info:

Published by: Rizky Anugrah Pratama on Jun 30, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/08/2015

pdf

text

original

Ijin Mendatangkan Tenaga Kerja Asing

Ijin Mendatangkan Tenaga Kerja Asing

Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA), yang merupakan ijin prinsip bahwa Perusahaan anda diberikan ijin untuk hire Expatriat : berapa orang, untuk jabatan apa, dan berapa lama. RPTKA tersebut dikeluarkan oleh Depnaker Pusat di Jakarta ( dulu bagi Perusahaan PMDN dikeluarkan oleh BKPM Pusat ), dengan pengajuan ke Depnaker/Disnaker setempat untuk mendapat rekomendasi bahwa Perusahaan anda memang memerlukan TKA (Tenaga Kerja Asing).

Dokumen yang diperlukan secara lengkap tanya saja ke Depnaker/Disnaker setempat, mengenai biaya karena sistem otonomi tiap daerah mungkin punya tariff sendiri-sendiri. Pengalaman menunjukkan bahwa ada juga pegawai Depnaker/Disnaker yang mau menguruskan sampai keluar RPTKA dari Depnaker Pusat. Kalau mau diurus sendiri ya setelah terima rekomendasi dari Depnaker/Disnaker setempat, mengajukan RPTKA ke Depnaker Pusat di Jakarta. Perlu waktu yang cukup untuk itu, ada form aplikasinya, dokumen yg mesti disertakan dll.

Setelah dapat RPTKA baru kemudian mengajukan expatriat (TKA) yg mau kita mintakan ijin kerjanya ( dokumen expatriat tsb mesti dikirim dari negara asalnya, antara lain : copy : passport semua halaman, curiculum vitae, foto, ijazah, referensi/pengalaman kerja, dll ), diajukan ke Depnaker Pusat untuk mendapat rekomendasi,

Untuk kemudian diajukan ke Dirjen Imigrasi, untuk mendapat rekomendasi Ijin Masuk ke Indonesia dengan Visa untuk bekerja, yang dikirim ke Embassy kita dinegeri tempat domisili expatriat tersebut, dengan copy cable yg dikirim kepada Perusahaan kita. Setelah itu baru expatriat tersebut apply visa ke Embassy kita di negerinya. dan setelah itu baru bisa masuk ke NKRI dengan visa untuk bekerja.

• • • •

Step berikutnya, setelah expatriat tiba di Perusahaan kita, harus lapor ke Kepolisian setempat untuk mendapat bukti lapor diri, Ke kantor Imigrasi setempat untuk mendapat KITAS ( Kartu ijin tinggal sementara ), ke Kelurahan setempat juga. Setelah mendapat KITAS mengurus SK Ijin Kerjanya dari Depnaker Pusat.Setelah mendapat KITAS mengurus SK Ijin Kerjanya dari Depnaker Pusat. Dan juga ke Polda untuk menndapat STMD/SKLD (Surat Keterangan Lapor Diri)

Yah, memang pengurusan ijin TKA ini kelihatan sangat birokratis yang jadinya memang butuh waktu dan energi khusus, tapi itu memang tugas HRD/Personalia yang menyenangkan bagi saya juga mungkin rekan-rekan HRD lainnya, karena saya banyak bertemu dengan orang-orang berbagai instansi pemerintahan, dan knowhow/knowledge yg sangat berharga.

PENGURUSAN IZIN TENAGA KERJA ASING ( Expatriate permits)
• • • • • • • • • • • • •
Wajib lapor ketenagakerjaan RPTKA ( rencana penempatan kerja asing) Rekom TA.01 Telex visa (Cable Visa) pembuatan KITAS SKLD IMTA ( izin memperkerjakan tenaga kerja asing) buku biru POA KIP, SKPPS, SKTT STM SKJ MERP/SINGLE ( multiple / Single exit re-entry Permit )

http://pengurusanizintenagakerjaasing.blogspot.com/

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->