BAGIAN I

Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan Tes Skala Kematangan Tes Skala Kematangan adalah sebuah tes psikologi atau soal psikotes yang mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Dalam Ilmu Psikologi, Tes Skala Kematangan merupakan adaptasi dari Maturity Test atau Test of Adultness. Para psikolog yang mengembangkan Maturity Test ini antara lain Dr. Robert Epstein, seorang psikolog Amerika yang meraih gelar PhD bidang Psikologi dari Universitas Harvard pada tahun 1981. Epstein adalah profesor dan peneliti psikologi, yang mendirikan Cambridge Center for Behavioral Studies di Massachusetts Amerika. Epstein juga merupakan peneliti dan Profesor pada California School of Professional Psychology, sekaligus mengajar di National University, Boston University, the University of Massachusetts at Amherst, the University of California San Diego, dan the HAL College of Technology and Design. Adapun, materi Tes Skala Kematangan yang diujikan dalam psikotes pada umumnya menekankan pada aspek-aspek kedewasaan tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang karyawan profesional. Aspek kedewasaan yang sering diujikan dalam Tes Skala Kematangan tersebut adalah :

1

BAGIAN I

Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan A. Tes Skala Kematangan Aspek Integritas TSK Aspek integritas bertujuan mengukur tingkat kebaikan atau ketulusan hati seseorang dalam kesehariannya. Seorang yang baik dan tulus hatinya, berani mengatakan benar itu benar, dan salah itu salah. Dia tidak takut terhadap risiko apapun yang menimpa. Dia berani memperjuangkan kebaikan dan kebenaran meskipun hal itu dapat membahayakan karirnya. Di jaman sekarang ini, orang-orang yang memiliki integritas semakin langka. Jumlahnya lebih sedikit dari burung Jalak Bali yang hampir punah. Orang-orang seperti inilah yang pantas mendapat tanggungjawab besar dalam memimpin dan mengatur urusan-urusan penting yang menyangkut rakyat banyak. Contoh soal TSK Aspek Integritas 1. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya... a. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawankawan kantor juga melakukannya b. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
2

maka anda a. Jika anda mulai melakukan kecurangan-kecurangan kecil. mencurangi penggunaan fasilitas kantor. Tidak ingin melakukannya sama sekali 2. minta suap. Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan c. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia B. Karakter jujur ini sangatlah penting anda pertahankan dalam diri anda. Terkadang saja melakukan hal tersebut d. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun c. Tes Skala Kematangan Aspek Kejujuran TSK Aspek kejujuran ini bertujuan mengukur tingkat ketulusan hati anda dalam berkata dan berbuat yang benar sesuai norma agama. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya e. dsb. merekayasa kasus. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut b. seperti misalnya mencurangi waktu kerja. Seperti melakukan korupsi. menjual aset negara. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang d. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut e. menyuap. mark-up nilai proyek. agar anda selamat di dunia dan di akherat kelak. 3 . maka anda akan terdorong melakukan kecurangan-kecurangan yang lebih besar.

Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya c. Sikap saya adalah. Menolaknya. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya 4 . bukan dengan suap. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman 2. e. sebab persaingan memang sangat ketat b.. agar bisa diterima menjadi PNS dengan cara memberikan dana sejumlah tertentu.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan berkomplot utk kejahatan. a. dll. Seorang oknum staf penerimaan CPNS menawarkan bantuan kepada saya. Karena banyak yang melakukannya. agar rezki saya sebagai PNS nanti tetap halal dan bersih. mungkin hal itu tidaklah menjadi masalah yang berarti b. Menerima tawaran itu. Tahun ini saya ingin mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi d. Sebagian rekan kerja pulang 1 jam lebih awal dari jadwal yang seharusnya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah. Ingatlah selalu janji Allah SWT ini: "Orang yang menyuap dan menerima suap masuk NERAKA!" Contoh soal TSK Aspek Kejujuran 1.. bagaimana dengan anda ? a.

Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal‐hal yang menjadi kewajiban saya.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan c. Mencari kambing hitam penyebab masalah b. atau dilakukan oleh anggota tim yang berada dibawah wewenangnya. Membiarkan masalah terus berlangsung 5 . Akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinya c. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan e. saya ikut melakukannya d. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal C. Tes Skala Kematangan Aspek Tanggung Jawab TSK Aspek tanggung jawab bertujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam mempertanggungjawabkan atau menanggung resiko dari apa yang telah dilakukannya. Demi toleransi. maka saya … a. Karakter tanggungjawab ini sangat penting dimiliki oleh setiap karyawan oleh karena setiap tindakan seorang karyawan akan memiliki efek dan dampak yang luas bagi karyawan lainnya maupun bagi perusahaan / instansi tempatnya bekerja. Contoh soal TSK Aspek Tanggung Jawab 1.

Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini e.. Jika anda ingin menjadi pribadi yang selalu maju kedepan. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata D. Tes Skala Kematangan Aspek Kemampuan Adaptasi TSK Aspek Kemampuan Beradaptasi bertujuan mengukur tingkat kedewasan anda dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru. Suasana baru.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan d. Sementara sebagian yang lain sangat takut terhadap perubahan. Saya tidak dapat dipersalahkan b. Pada sebagian orang. Rekan kerja baru. Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanya d. maka. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan. Seharusnya ada orang menyelesaikan hal ini lain yang membantu 2. sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggungjawab e. Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab saya c.. Bagaimanapun juga. a. mereka justeru menyukai perubahan. Kemampuan beradaptasi seseorang ini sangat beragam. Keadaan baru. Peraturan baru. 6 . Dan hal lainnya yang berbeda dari yang biasa anda alami.

Contoh soal TSK Aspek Kemampuan Beradaptasi 1.. a.. biarlah terjadi e. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru b. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali 2. Depresi berat. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang d. Yang akan terjadi.. serta menyesuaikan diri dengan perubahanperubahan di sekitar lingkungan anda untuk mengoptimalkan prestasi. karena inflasi berarti harga barang naik c.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan maka andapun harus merubah diri anda menjadi senantiasa lebih baik. Prediksi yang menyusahkan seperti itu tak perlu saya percayai 7 . Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat saya. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan c. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan e. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya d. Di lingkungan kerja yang baru.. a. Susah tidur b.

. Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya. Saya mengingatkannya dengan tegas agar dia jera e. Tes Skala Kematangan Aspek Pengendalian Diri TSK Aspek Pengendalian Diri bertujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam mengontrol emosinya ketika menghadapi situasi tertentu yang tidak disukainya. Contoh soal TSK Aspek Pengendalian Diri 1. Hal itu tak menjadi masalah bagi saya 2.. maka. a.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan E. Saya marah kepada pihak lain yang juga ikut bertanggungjawab akan hal ini 8 . Tentu saja saya marah c. Saya tidak tersinggung c. Saya mengingatkan kekeliruannya dengan baik-baik d. Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya.. Aspek pengendalian diri ini merupakan salah satu inti kedewasaan seseorang. Saya tersinggung. maka saya. karena nama adalah kehormatan seseorang b. Namun tidak setiap orang mampu bertambah dewasa. Setiap orang pasti bertambah tua. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar tersebut b. Saya butuh waktu menenangkan diri e.. Saya melakukan evaluasi menyeluruh d. a.

. Tes Skala Kematangan Aspek Semangat Berprestasi TSK Aspek semangat berprestasi bertujuan mengukur tingkat motivasi dan kekuatan tekad seseorang untuk melakukan tugasnya dengan baik dan meraih capaiancapaian tertentu yang signifikan dan penting. Karyawan yang memiliki karakter ini biasanya akan meraih kesuksesan karir yang gemilang.. Tidak setiap karyawan maupun pegawai negeri memiliki karakter ini. Kalau tugas lain menumpuk.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan F. maka. Sebagian dari mereka hanya bekerja sesuai standar atau malah dibawah standar. a. Saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27 b. Saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik agar tidak terlalu memberatkan 9 . saya akan minta ijin untuk menyeleaikan barang satu atau dua hari sesudah deadline c. Saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline e. Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan d. Contoh soal TSK Aspek Semangat Berprestasi 1. Atasan anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini.

Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan. Inisiatif ini erat kaitannya dengan kreatifitas kerja namun keduanya memiliki perbedaan. Akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinya c. a. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang G. saya.. Inisiatif adalah idenya. Melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya e.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan 2. Mencari kambing hitam penyebab masalah b. maka saya … a. perusahaan. Bersedih hati d. Mengambil waktu untuk menenangkan diri c. Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini 10 . Membiarkan masalah terus berlangsung d.. Sedangkan kreatifitas adalah pelaksanaan atau penerapan ide tersebut. Tes Skala Kematangan Aspek Inisiatif TSK Aspek Inisiatif bertujuan mengukur tingkat kedewasaan dalam mencetuskan suatu ide tertentu yang berguna bagi organisasinya (baik instansi pemerintah. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggungjawab terhadap kegagalan saya tersebut b. maupun instansi lainnya). Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal‐hal yang menjadi kewajiban saya. Contoh soal TSK Aspek Inisiatif 1.

Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun depan. Berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut belum tentu diterima b. cara. Sesuatu yang baru 11 . Pimpinan kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja untuk tahun anggaran depan.. Ragu‐ragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima H. Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan c. Tes Skala Kematangan Aspek Kreatifitas TSK Aspek kreatifitas kerja bertujuan mengukur seberapa tinggi anda memiliki daya cipta untuk membuat sesuatu yang baru. a. Sesuatu yang baru tersebut dapat berupa benda fisik. Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan d. Namun tergantung situasi dan kondisi e. Seharusnya ada orang menyelesaikan hal ini lain yang membantu 2. Mungkin berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan. sistem. Respon saya. ataupun hal lainnya..BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan e.

Namun tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny. terlepas satu buah di bagian perut. namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. lebih cepat pencapaiannya. namun berusaha melupakan hal tersebut d. Bagaimana sikap anda ? a. lebih hemat sumber daya.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan tersebut haruslah memiliki kelebihan tertentu dari yang lama. Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai hal tersebut lalu saya serahkan kepada Pak Benny 12 . Apakah lebih baik sistemnya. Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja b. Ketika sedang melakukan presentasi. Merasa sangat kecewa b. Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya. Sikap saya adalah … a. kancing baju Pak Benny. Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya 2. Kecewa. Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya e. ataupun kelebihan lain yang signifikan. Contoh soal TSK Aspek Kreatifitas 1. yang juga atasan anda. Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat c.

Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil resiko dengan memberitahunya d. Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu. Memiliki karakter tekun ini sangatlah penting bagi anda. karena tugas rutin anda harus dikerjakan dengan baik untuk mendukung tercapainya tujuan dari instansi atau perusahaan anda Contoh soal TSK Aspek Ketekunan 1. Saya berharap semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya I. Istirahat dulu 13 . Saya takut Pak Benny tersinggung. Tes Skala Kematangan Aspek Ketekunan TSK Aspek Ketekunan bertujuan mengukur tingkat kontinuitas atau kesinambungan dari performa kerja anda. tanpa bosan dan dengan kualitas pekerjaan yang tetap terjaga. Melakukan pekerjaan selanjutnya b. sering merasa mudah bosan. Seorang yang tekun mampu mengerjakan tugas-tugas rutinnya dengan baik.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan c. Namun. seorang yang tidak tekun. saya a. sering berganti-ganti tugas atau posisi. dan hasil dari pekerjaannya tidak terjaga dengan baik. jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunya e.

dan bagaimanapun pendapatnya dalam memandang sesuatu. saya ini orang yang a. apapun tugasnya. Menurut rekan-rekan saya. 14 . Mudah bosan dan jengkel dengan pekerjaan e. Sebab pada dasarnya setiap orang ingin dihormati dan dihargai sebagaimana mestinya. siapapun dia. Sering marah terhadap suatu jenis pekerjaan J. Membaca koran e. Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan. Kurang tekun dalam apapun c. Tekun menyelesaikan tugas d.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan c. Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya d. Menghargai orang lain sangatlah penting dalam karir dan kehidupan. Tes Skala Kematangan Aspek Menghargai Orang Lain TSK Aspek Menghargai Orang Lain ini bertujuan mengukur tingkat kedewasaan anda dalam menghargai orang lain baik itu pendapatnya. lalu melakukan aktifitas lain 2. eksistensinya maupun kapasitasnya sebagai entitas yang ada diluar diri anda. Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin b.

Jika dalam suatu rapat. Saya lihat dulu siapa dia e. Tak akan memuji c. Saya teguh mempertahankan pendapat saya b. namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong b. rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda. padahal andalah yang menjadi pemimpin rapat. maka saya a. Saya pertimbangkan pendapat tersebut d. Tes Skala Kematangan Aspek Ketegasan TSK Aspek Ketegasan ini bertujuan mengukur seberapa kuatkah pendirian anda dalam membuat keputusan15 . Memuji secara proporsional e. Beda pendapat bukanlah masalah serius c.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan Contoh soal TSK Aspek Menghargai Orang Lain 1. Berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan tugas K. Memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada saya d. Puas. Menanyakannya mengapa dia berani berbeda pendapat dengan pemimpin rapat 2. Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya berikan kepadanya dengan sangat baik. maka : a.

Karakter ketegasan ini sangat penting dimiliki oleh karyawan atau pegawai negeri. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Namun orang yang kurang tegas. Sikap saya adalah : a. Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk menyelesaikannya e. Menasehatinya agar sadar akan penyelesaian tugas yang diemban 16 . Bekerja sendiri asalkan tugas selesai b.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan keputusan yang sangat sulit dan dilematis. Mengancam anggota yang tidak serius tersebut akan dikeluarkan dari tim c. cenderung ragu-ragu dalam mengambil keputusan yang benar terhadap suatu perkara yang sulit hanya karena takut akan sesuatu atau seseorang. Contoh soal TSK Aspek Ketegasan 1. Seorang yang tegas tak akan ragu-ragu membuat keputusan yang benar meskipun hal itu menimbulkan efek-efek tertentu bagi orang disekitarnya. terutama untuk yang menduduki posisi pengambil keputusan. Melaporkan pada atasan saya agar diberi sanksi d.

Jika risikonya masih bisa saya tanggung. Menolak dan menjelaskan alasannya c. baik keputusan kecil maupun keputusan besar. Dan setiap hari kita membuat keputusan. L. namun itu untuk pertama dan terakhir kalinya d. Tes Skala Kematangan Aspek Kepercayaan Diri TSK Aspek kepercayaan diri bertujuan mengukur tingkat self confidence (rasa percaya terhadap diri sendiri) anda pada saat mengambil keputusan maupun pada saat menghadapi berbagai hal penting lainnya. Setiap hari. diantara berbagai pilihan yang ada. Membantunya. Rasa percaya diri yang proporsional (tidak berlebihan) akan membantu kita dalam memilih satu pilihan terbaik setelah melalui pertimbangan matang. 17 .BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan 2. Karena dia saudara dekat saya. maka tindakan saya : a. saya mau membantunya karena masih ada hubungan saudara. kita dihadapkan pada berbagai pilihan-pilihan. maka saya harus membantunya demi ikatan persaudaraan yang suci e. Ketika saudara dekat saya meminta bantuan untuk melakukan sesuatu yang cenderung melanggar hukum. Menolak keras b.

Manusia berusaha sebaik-baiknya. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil e. Allah SWT yang menentukan. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar d. Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantor besok pagi. Saya pasrah bila ada kendala yang membuat presentasi saya nanti menjadi tidak lancar 2. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik b. lalu melakukan e. a.. Setelah mematangkan rencana. d..BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan Contoh soal TSK Aspek Kepercayaan Diri 1. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu mengenai rencana ini. a. Mungkinkah ada orang yang iri terhadap saya. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga c. Tes Skala Kematangan Aspek Toleransi TSK Aspek Toleransi adalah tes yang bertujuan mengukur tingkat kedewasaan anda dalam bertoleransi (menerima 18 . Meski begitu saya cemas jikalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar c. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil b. sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang M.

baik didalam maupun diluar kantor. Contoh soal TSK Aspek Toleransi 1. Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini 2. Dalam dunia pekerjaan. anda tetap melakukannya dengan tulus hati. a. Terkadang kurang toleran terhadap kesulitan kawan c. perhatian. Memiliki toleransi tinggi b. Hari ini ayah dari rekan kerja anda sakit keras dan rekan anda tersebut tak punya biaya untuk membawanya ke Rumah Sakit. Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu e. Memiliki toleransi sedang-sedang saja 19 . saya termasuk orang yang a. sikap toleransi juga diperlukan untuk saling membantu sesama rekan kerja dan sekaligus menjaga kekompakan tim.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan dan membantu) orang lain yang sedang mengalami kesulitan tertentu sehingga meskipun hal tersebut membuat anda kehilangan sumber daya tertentu (materi. dll ). Saya memberinya bantuan semampu saya d. Menurut rekan-rekan saya. Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan c. waktu. Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas Jamkesmas b.

Saya beritahu rekan kerja terdekat saya c. Contoh soal TSK Aspek Peduli Lingkungan 1. namun hanya anda yang mengetahuinya. Memiliki sikap toleransi yang rendah e. Kematangan sikap untuk peduli lingkungan ini sangat membantu tugas seorang pegawai negeri ataupun karyawan swasta yang menduduki posisi sebagai seorang pengambil keputusan (decision maker). Tes Skala Kematangan Aspek Peduli Lingkungan TSK Aspek Peduli Lingkungan bertujuan mengukur tingkat kematangan sikap atau kedewasaan anda dalam mengambil tindakan yang diperlukan ketika mendapati lingkungan anda memerlukan sesuatu. Saya laporkan kepada bagian perlengkapan agar diambil tindakan seperlunya 20 . maka akan dikira saya yang telah merusaknya b. Di kantor anda ada beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak).BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan d. Sama sekali tidak punya rasa toleransi N. Apa tindakan anda ? a. karena jika saya melaporkan hal ini ke bagian perlengkapan. Saya menginvestigasi siapa yang telah merusaknya d. Saya akan diam saja.

Saya akan menyumbangkan seluruh gaji saya bulan ini untuk korban bencana alam tersebut b. Tugas saya masih banyak. Saya mengajak rekan-rekan kerja di kantor. Apa yang anda lakukan bila terjadi bencana alam di wilayah anda ? a. kerabat dan siapapun untuk menyumbang sesuai dengan kemampuannya bagi korban bencana alam d. Saya hanya akan menyumbangkan sebagian gaji saya karena sayapun membutuhkan biaya hidup untuk diri sendiri dan keluarga c. baik untuk pegawai negeri maupun pegawai swasta. Dalam dunia kerja. dan pemakaian sumber daya yang lebih hemat. Tes Skala Kematangan Aspek Efisiensi Kerja Tes Skala Kematangan Aspek Efisiensi Kerja bertujuan mengukur seberapa baikkah anda dalam menuntaskan suatu pekerjaan secara benar. efisiensi adalah karakter penting yang 21 .BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan e. namun dengan waktu yang lebih cepat. jadi tak ada waktu mengurusi hal tersebut 2. Saya percaya pengelolaan sumbangan bagi korban bencana alam seperti itu akan diatur oleh pemerintah O. Saya laporkan kepada atasan di kantor agar menyalurkan sumbangan e.

karena tujuan organisasi dapat dicapai dengan lebih cepat dan lebih hemat.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan harus dimiliki oleh setiap pekerja. Setelah lelah bekerja hari ini. Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisa 2 jam lebih a. Mengobrol dengan rekan sejawat d. saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Saya lebih suka membaca tabloid infotainment d. Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama e. maka saya pergunakan untuk mengakses situs jejaring sosial facebook b. Contoh soal TSK Aspek Efisiensi Kerja 1. Membaca koran dulu b. Membuat rencana kerja e. Menyelesaikan pekerjaan yang tertunda kemarin 2. Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri 22 . Setiap hari. saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu c. Mumpung masih di kantor ada fasilitas internet. Santai diluar kantor menikmati udara pagi c. Yang saya lakukan setelah tiba di kantor adalah … a.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful