BAGIAN I

Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan Tes Skala Kematangan Tes Skala Kematangan adalah sebuah tes psikologi atau soal psikotes yang mengukur tingkat kedewasaan (kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu. Dalam Ilmu Psikologi, Tes Skala Kematangan merupakan adaptasi dari Maturity Test atau Test of Adultness. Para psikolog yang mengembangkan Maturity Test ini antara lain Dr. Robert Epstein, seorang psikolog Amerika yang meraih gelar PhD bidang Psikologi dari Universitas Harvard pada tahun 1981. Epstein adalah profesor dan peneliti psikologi, yang mendirikan Cambridge Center for Behavioral Studies di Massachusetts Amerika. Epstein juga merupakan peneliti dan Profesor pada California School of Professional Psychology, sekaligus mengajar di National University, Boston University, the University of Massachusetts at Amherst, the University of California San Diego, dan the HAL College of Technology and Design. Adapun, materi Tes Skala Kematangan yang diujikan dalam psikotes pada umumnya menekankan pada aspek-aspek kedewasaan tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang karyawan profesional. Aspek kedewasaan yang sering diujikan dalam Tes Skala Kematangan tersebut adalah :

1

BAGIAN I

Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan A. Tes Skala Kematangan Aspek Integritas TSK Aspek integritas bertujuan mengukur tingkat kebaikan atau ketulusan hati seseorang dalam kesehariannya. Seorang yang baik dan tulus hatinya, berani mengatakan benar itu benar, dan salah itu salah. Dia tidak takut terhadap risiko apapun yang menimpa. Dia berani memperjuangkan kebaikan dan kebenaran meskipun hal itu dapat membahayakan karirnya. Di jaman sekarang ini, orang-orang yang memiliki integritas semakin langka. Jumlahnya lebih sedikit dari burung Jalak Bali yang hampir punah. Orang-orang seperti inilah yang pantas mendapat tanggungjawab besar dalam memimpin dan mengatur urusan-urusan penting yang menyangkut rakyat banyak. Contoh soal TSK Aspek Integritas 1. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya... a. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawankawan kantor juga melakukannya b. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
2

Karakter jujur ini sangatlah penting anda pertahankan dalam diri anda. dsb. Terkadang saja melakukan hal tersebut d.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan c. mencurangi penggunaan fasilitas kantor. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya e. seperti misalnya mencurangi waktu kerja. mark-up nilai proyek. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia B. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun c. Seperti melakukan korupsi. maka anda akan terdorong melakukan kecurangan-kecurangan yang lebih besar. 3 . Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut b. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang d. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut e. merekayasa kasus. menjual aset negara. menyuap. minta suap. maka anda a. Tes Skala Kematangan Aspek Kejujuran TSK Aspek kejujuran ini bertujuan mengukur tingkat ketulusan hati anda dalam berkata dan berbuat yang benar sesuai norma agama. Tidak ingin melakukannya sama sekali 2. Jika anda mulai melakukan kecurangan-kecurangan kecil. Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor. agar anda selamat di dunia dan di akherat kelak.

Sebagian rekan kerja pulang 1 jam lebih awal dari jadwal yang seharusnya. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya 4 .. Seorang oknum staf penerimaan CPNS menawarkan bantuan kepada saya. e. Menerima tawaran itu. dll. sebab persaingan memang sangat ketat b. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah. Sikap saya adalah. agar rezki saya sebagai PNS nanti tetap halal dan bersih. a. bagaimana dengan anda ? a. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman 2. mungkin hal itu tidaklah menjadi masalah yang berarti b.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan berkomplot utk kejahatan. agar bisa diterima menjadi PNS dengan cara memberikan dana sejumlah tertentu. Tahun ini saya ingin mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi d. Ingatlah selalu janji Allah SWT ini: "Orang yang menyuap dan menerima suap masuk NERAKA!" Contoh soal TSK Aspek Kejujuran 1. Menolaknya.. Karena banyak yang melakukannya. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya c. bukan dengan suap.

saya ikut melakukannya d. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal C. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal‐hal yang menjadi kewajiban saya. maka saya … a. Membiarkan masalah terus berlangsung 5 . Demi toleransi. Akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinya c. Mencari kambing hitam penyebab masalah b. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan e. Karakter tanggungjawab ini sangat penting dimiliki oleh setiap karyawan oleh karena setiap tindakan seorang karyawan akan memiliki efek dan dampak yang luas bagi karyawan lainnya maupun bagi perusahaan / instansi tempatnya bekerja. Contoh soal TSK Aspek Tanggung Jawab 1.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan c. atau dilakukan oleh anggota tim yang berada dibawah wewenangnya. Tes Skala Kematangan Aspek Tanggung Jawab TSK Aspek tanggung jawab bertujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam mempertanggungjawabkan atau menanggung resiko dari apa yang telah dilakukannya.

. Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanya d. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan. mereka justeru menyukai perubahan. Kemampuan beradaptasi seseorang ini sangat beragam.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan d. sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggungjawab e. Sementara sebagian yang lain sangat takut terhadap perubahan. Seharusnya ada orang menyelesaikan hal ini lain yang membantu 2. Rekan kerja baru. Dan hal lainnya yang berbeda dari yang biasa anda alami. Tes Skala Kematangan Aspek Kemampuan Adaptasi TSK Aspek Kemampuan Beradaptasi bertujuan mengukur tingkat kedewasan anda dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru. Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini e. maka. 6 . Keadaan baru. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata D. a. Suasana baru. Peraturan baru. Bagaimanapun juga. Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab saya c. Jika anda ingin menjadi pribadi yang selalu maju kedepan.. Saya tidak dapat dipersalahkan b. Pada sebagian orang.

. a. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan e. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru b. Depresi berat. serta menyesuaikan diri dengan perubahanperubahan di sekitar lingkungan anda untuk mengoptimalkan prestasi. Prediksi yang menyusahkan seperti itu tak perlu saya percayai 7 . Contoh soal TSK Aspek Kemampuan Beradaptasi 1. Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat saya. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan c.. biarlah terjadi e. Yang akan terjadi... a. Di lingkungan kerja yang baru. karena inflasi berarti harga barang naik c.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan maka andapun harus merubah diri anda menjadi senantiasa lebih baik. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya d. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang d. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali 2. Susah tidur b.

Saya mengingatkannya dengan tegas agar dia jera e. Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya. Tentu saja saya marah c. Aspek pengendalian diri ini merupakan salah satu inti kedewasaan seseorang. Saya tersinggung. karena nama adalah kehormatan seseorang b. Saya marah kepada pihak lain yang juga ikut bertanggungjawab akan hal ini 8 .. a. Contoh soal TSK Aspek Pengendalian Diri 1. Tes Skala Kematangan Aspek Pengendalian Diri TSK Aspek Pengendalian Diri bertujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam mengontrol emosinya ketika menghadapi situasi tertentu yang tidak disukainya. Namun tidak setiap orang mampu bertambah dewasa. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar tersebut b.. maka saya. Saya mengingatkan kekeliruannya dengan baik-baik d. Saya butuh waktu menenangkan diri e. Saya tidak tersinggung c.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan E. Hal itu tak menjadi masalah bagi saya 2.. Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya. Setiap orang pasti bertambah tua. Saya melakukan evaluasi menyeluruh d. maka. a..

a. saya akan minta ijin untuk menyeleaikan barang satu atau dua hari sesudah deadline c. Contoh soal TSK Aspek Semangat Berprestasi 1. Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan d.. Tes Skala Kematangan Aspek Semangat Berprestasi TSK Aspek semangat berprestasi bertujuan mengukur tingkat motivasi dan kekuatan tekad seseorang untuk melakukan tugasnya dengan baik dan meraih capaiancapaian tertentu yang signifikan dan penting.. Saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline e. Saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27 b. Sebagian dari mereka hanya bekerja sesuai standar atau malah dibawah standar. Tidak setiap karyawan maupun pegawai negeri memiliki karakter ini. Kalau tugas lain menumpuk. maka. Saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik agar tidak terlalu memberatkan 9 .BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan F. Karyawan yang memiliki karakter ini biasanya akan meraih kesuksesan karir yang gemilang. Atasan anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini.

. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang G.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan 2. maka saya … a. Contoh soal TSK Aspek Inisiatif 1. perusahaan. Akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinya c. maupun instansi lainnya). Inisiatif adalah idenya. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggungjawab terhadap kegagalan saya tersebut b. Mengambil waktu untuk menenangkan diri c. Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini 10 . saya. Sedangkan kreatifitas adalah pelaksanaan atau penerapan ide tersebut. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal‐hal yang menjadi kewajiban saya. Mencari kambing hitam penyebab masalah b. Tes Skala Kematangan Aspek Inisiatif TSK Aspek Inisiatif bertujuan mengukur tingkat kedewasaan dalam mencetuskan suatu ide tertentu yang berguna bagi organisasinya (baik instansi pemerintah. Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan. Bersedih hati d. Melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya e.. Membiarkan masalah terus berlangsung d. Inisiatif ini erat kaitannya dengan kreatifitas kerja namun keduanya memiliki perbedaan. a.

Tes Skala Kematangan Aspek Kreatifitas TSK Aspek kreatifitas kerja bertujuan mengukur seberapa tinggi anda memiliki daya cipta untuk membuat sesuatu yang baru.. sistem. Pimpinan kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja untuk tahun anggaran depan. Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan d. a. Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan c. cara. Berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut belum tentu diterima b.. Namun tergantung situasi dan kondisi e. Seharusnya ada orang menyelesaikan hal ini lain yang membantu 2. Sesuatu yang baru tersebut dapat berupa benda fisik.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan e. ataupun hal lainnya. Respon saya. Sesuatu yang baru 11 . Mungkin berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan. Ragu‐ragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima H. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun depan.

Merasa sangat kecewa b. Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai hal tersebut lalu saya serahkan kepada Pak Benny 12 . Namun tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny. Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya 2. Apakah lebih baik sistemnya. yang juga atasan anda. Sikap saya adalah … a. Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat c. Ketika sedang melakukan presentasi. lebih cepat pencapaiannya. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. kancing baju Pak Benny. Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan tersebut haruslah memiliki kelebihan tertentu dari yang lama. lebih hemat sumber daya. Bagaimana sikap anda ? a. ataupun kelebihan lain yang signifikan. Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya e. Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja b. terlepas satu buah di bagian perut. Kecewa. namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. namun berusaha melupakan hal tersebut d. Contoh soal TSK Aspek Kreatifitas 1.

Saya berharap semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya I. Tes Skala Kematangan Aspek Ketekunan TSK Aspek Ketekunan bertujuan mengukur tingkat kontinuitas atau kesinambungan dari performa kerja anda. Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil resiko dengan memberitahunya d. sering merasa mudah bosan. Istirahat dulu 13 . tanpa bosan dan dengan kualitas pekerjaan yang tetap terjaga. Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu. karena tugas rutin anda harus dikerjakan dengan baik untuk mendukung tercapainya tujuan dari instansi atau perusahaan anda Contoh soal TSK Aspek Ketekunan 1. seorang yang tidak tekun. Saya takut Pak Benny tersinggung. sering berganti-ganti tugas atau posisi.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan c. jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunya e. saya a. Namun. Seorang yang tekun mampu mengerjakan tugas-tugas rutinnya dengan baik. dan hasil dari pekerjaannya tidak terjaga dengan baik. Memiliki karakter tekun ini sangatlah penting bagi anda. Melakukan pekerjaan selanjutnya b.

Sebab pada dasarnya setiap orang ingin dihormati dan dihargai sebagaimana mestinya. Membaca koran e. Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan. Menurut rekan-rekan saya. saya ini orang yang a. Tes Skala Kematangan Aspek Menghargai Orang Lain TSK Aspek Menghargai Orang Lain ini bertujuan mengukur tingkat kedewasaan anda dalam menghargai orang lain baik itu pendapatnya. 14 . Tekun menyelesaikan tugas d. Kurang tekun dalam apapun c. dan bagaimanapun pendapatnya dalam memandang sesuatu. Mudah bosan dan jengkel dengan pekerjaan e. eksistensinya maupun kapasitasnya sebagai entitas yang ada diluar diri anda. Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya d. Sering marah terhadap suatu jenis pekerjaan J. Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin b.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan c. apapun tugasnya. siapapun dia. Menghargai orang lain sangatlah penting dalam karir dan kehidupan. lalu melakukan aktifitas lain 2.

Tak akan memuji c. Menanyakannya mengapa dia berani berbeda pendapat dengan pemimpin rapat 2.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan Contoh soal TSK Aspek Menghargai Orang Lain 1. maka : a. Puas. Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya berikan kepadanya dengan sangat baik. Saya lihat dulu siapa dia e. maka saya a. Tes Skala Kematangan Aspek Ketegasan TSK Aspek Ketegasan ini bertujuan mengukur seberapa kuatkah pendirian anda dalam membuat keputusan15 . Beda pendapat bukanlah masalah serius c. Saya teguh mempertahankan pendapat saya b. Saya pertimbangkan pendapat tersebut d. rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda. Berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan tugas K. padahal andalah yang menjadi pemimpin rapat. Memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada saya d. Jika dalam suatu rapat. Memuji secara proporsional e. namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong b.

Mengancam anggota yang tidak serius tersebut akan dikeluarkan dari tim c. Namun orang yang kurang tegas. Menasehatinya agar sadar akan penyelesaian tugas yang diemban 16 . Sikap saya adalah : a. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. cenderung ragu-ragu dalam mengambil keputusan yang benar terhadap suatu perkara yang sulit hanya karena takut akan sesuatu atau seseorang. Seorang yang tegas tak akan ragu-ragu membuat keputusan yang benar meskipun hal itu menimbulkan efek-efek tertentu bagi orang disekitarnya.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan keputusan yang sangat sulit dan dilematis. Contoh soal TSK Aspek Ketegasan 1. Melaporkan pada atasan saya agar diberi sanksi d. Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk menyelesaikannya e. Bekerja sendiri asalkan tugas selesai b. terutama untuk yang menduduki posisi pengambil keputusan. Karakter ketegasan ini sangat penting dimiliki oleh karyawan atau pegawai negeri. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat.

Menolak keras b. Menolak dan menjelaskan alasannya c. Rasa percaya diri yang proporsional (tidak berlebihan) akan membantu kita dalam memilih satu pilihan terbaik setelah melalui pertimbangan matang. kita dihadapkan pada berbagai pilihan-pilihan. 17 . Dan setiap hari kita membuat keputusan.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan 2. Jika risikonya masih bisa saya tanggung. maka saya harus membantunya demi ikatan persaudaraan yang suci e. namun itu untuk pertama dan terakhir kalinya d. Karena dia saudara dekat saya. diantara berbagai pilihan yang ada. Setiap hari. saya mau membantunya karena masih ada hubungan saudara. baik keputusan kecil maupun keputusan besar. L. Membantunya. Tes Skala Kematangan Aspek Kepercayaan Diri TSK Aspek kepercayaan diri bertujuan mengukur tingkat self confidence (rasa percaya terhadap diri sendiri) anda pada saat mengambil keputusan maupun pada saat menghadapi berbagai hal penting lainnya. Ketika saudara dekat saya meminta bantuan untuk melakukan sesuatu yang cenderung melanggar hukum. maka tindakan saya : a.

Manusia berusaha sebaik-baiknya.. sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang M. Setelah mematangkan rencana. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil b.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan Contoh soal TSK Aspek Kepercayaan Diri 1.. a. Meski begitu saya cemas jikalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar c. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil e. d. a. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar d. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu mengenai rencana ini. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik b. Allah SWT yang menentukan. Saya pasrah bila ada kendala yang membuat presentasi saya nanti menjadi tidak lancar 2. Mungkinkah ada orang yang iri terhadap saya. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga c. lalu melakukan e. Tes Skala Kematangan Aspek Toleransi TSK Aspek Toleransi adalah tes yang bertujuan mengukur tingkat kedewasaan anda dalam bertoleransi (menerima 18 . Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantor besok pagi.

perhatian. anda tetap melakukannya dengan tulus hati. Saya memberinya bantuan semampu saya d. sikap toleransi juga diperlukan untuk saling membantu sesama rekan kerja dan sekaligus menjaga kekompakan tim. Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan c. Memiliki toleransi tinggi b. Contoh soal TSK Aspek Toleransi 1.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan dan membantu) orang lain yang sedang mengalami kesulitan tertentu sehingga meskipun hal tersebut membuat anda kehilangan sumber daya tertentu (materi. dll ). Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas Jamkesmas b. Hari ini ayah dari rekan kerja anda sakit keras dan rekan anda tersebut tak punya biaya untuk membawanya ke Rumah Sakit. Menurut rekan-rekan saya. Dalam dunia pekerjaan. Terkadang kurang toleran terhadap kesulitan kawan c. Memiliki toleransi sedang-sedang saja 19 . Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu e. Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini 2. baik didalam maupun diluar kantor. waktu. a. saya termasuk orang yang a.

BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan d. Apa tindakan anda ? a. Saya menginvestigasi siapa yang telah merusaknya d. Contoh soal TSK Aspek Peduli Lingkungan 1. Kematangan sikap untuk peduli lingkungan ini sangat membantu tugas seorang pegawai negeri ataupun karyawan swasta yang menduduki posisi sebagai seorang pengambil keputusan (decision maker). Saya akan diam saja. Saya beritahu rekan kerja terdekat saya c. namun hanya anda yang mengetahuinya. Sama sekali tidak punya rasa toleransi N. karena jika saya melaporkan hal ini ke bagian perlengkapan. Di kantor anda ada beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak). Memiliki sikap toleransi yang rendah e. Saya laporkan kepada bagian perlengkapan agar diambil tindakan seperlunya 20 . maka akan dikira saya yang telah merusaknya b. Tes Skala Kematangan Aspek Peduli Lingkungan TSK Aspek Peduli Lingkungan bertujuan mengukur tingkat kematangan sikap atau kedewasaan anda dalam mengambil tindakan yang diperlukan ketika mendapati lingkungan anda memerlukan sesuatu.

Saya hanya akan menyumbangkan sebagian gaji saya karena sayapun membutuhkan biaya hidup untuk diri sendiri dan keluarga c.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan e. namun dengan waktu yang lebih cepat. kerabat dan siapapun untuk menyumbang sesuai dengan kemampuannya bagi korban bencana alam d. Tes Skala Kematangan Aspek Efisiensi Kerja Tes Skala Kematangan Aspek Efisiensi Kerja bertujuan mengukur seberapa baikkah anda dalam menuntaskan suatu pekerjaan secara benar. Saya mengajak rekan-rekan kerja di kantor. Apa yang anda lakukan bila terjadi bencana alam di wilayah anda ? a. Tugas saya masih banyak. Saya laporkan kepada atasan di kantor agar menyalurkan sumbangan e. jadi tak ada waktu mengurusi hal tersebut 2. Saya akan menyumbangkan seluruh gaji saya bulan ini untuk korban bencana alam tersebut b. Dalam dunia kerja. dan pemakaian sumber daya yang lebih hemat. efisiensi adalah karakter penting yang 21 . Saya percaya pengelolaan sumbangan bagi korban bencana alam seperti itu akan diatur oleh pemerintah O. baik untuk pegawai negeri maupun pegawai swasta.

Membuat rencana kerja e. Setiap hari. Membaca koran dulu b. maka saya pergunakan untuk mengakses situs jejaring sosial facebook b. Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri 22 . Yang saya lakukan setelah tiba di kantor adalah … a. Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisa 2 jam lebih a. Mumpung masih di kantor ada fasilitas internet. Setelah lelah bekerja hari ini. Contoh soal TSK Aspek Efisiensi Kerja 1. Saya lebih suka membaca tabloid infotainment d. Santai diluar kantor menikmati udara pagi c. Mengobrol dengan rekan sejawat d. karena tujuan organisasi dapat dicapai dengan lebih cepat dan lebih hemat. Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama e. saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu c.BAGIAN I Bentuk-Bentuk Tes Skala Kematangan harus dimiliki oleh setiap pekerja. saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Menyelesaikan pekerjaan yang tertunda kemarin 2.