ATRACCIN DEL TALENTO Practicantes para Fuerza de Ventas

ATRACCIN DEL TALENTO Practicantes para Fuerza de Ventas

Justificacin
Diversas empresas, tanto de nuestro rubro como afines (Elektra, Tottus, Sodimac, etc.) se benefician con el concurso de jvenes y seoritas estudiantes, quienes en la prctica laboran en las mismas condiciones que el personal en planilla, mostrando una productividad similar y sin mayores cargas laborales para la compaa. La empresa realiza el esfuerzo de flexibilizar algunos aspectos: horarios, convenios, pago de seguros privados de salud, capacitaciones, etc. A cambio de ello recibe una cuota mayor de personal.

ATRACCIN DEL TALENTO Practicantes para Fuerza de Ventas

Formacin Laboral Juvenil TUO del D.L. 728, Ley de Formacin y Promocin Laboral (Decreto Supremo 002-97TR): Rango etario: 18-25 aos. Hasta el 40% del personal de la empresa. (D.L. N855 ao 1996). Duracin mxima: hasta 3 aos.

ATRACCIN DEL TALENTO Practicantes para Fuerza de Ventas

Proceso de Atraccin y Retencin del Talento
Publicacin

masiva (prensa escrita, pginas web, redes sociales, CILs, otros) y promocin estratgica de la propuesta (ferias de empleo). Filtro de CVs y convocatoria. Proceso masivo de seleccin: sondeo del mbito actitudinal, evaluacin del potencial y competencias elementales para el puesto. Solicitud de documentos: constancia de estudios, DNI, ficha y formato de Seguro de Salud de practicantes. Proceso de Capacitacin: Lneas de producto, Polticas de Crdito y Proceso de Venta. Actividades recreativas y de reconocimiento.

ATRACCIN DEL TALENTO Practicantes para Fuerza de Ventas

Condiciones - Empleador
Subvencin econmica. Comisiones homologadas

con el personal en planilla. Plan de capacitaciones peridicas. Contratacin de pliza de seguro privado de salud.

Condiciones - Practicante
Estudios tcnicos o universitarios en curso (no

egresados). Disponibilidad para laborar 48 horas semanales y participar en los programas de capacitacin.

Gracias.