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  • Ficha de Caracterización de Procesos

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    Ivan Cardenas Pino
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    El documento describe el proceso de selección y contratación de personal de la empresa XYZ. El objetivo del proceso es seleccionar el personal adecuado para cada puesto de trabajo y contratar de acuerdo con los requerimientos de la organización. Juan Pérez es el responsable del proceso. El proceso incluye la evaluación de postulantes y la contratación de personal seleccionado. Se mantienen registros y se evalúan indicadores como el número de contratos versus requerimientos y postulantes no aceptados versus seleccionados.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    FICHA DE CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS

    Hak Cipta

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

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    El documento describe el proceso de selección y contratación de personal de la empresa XYZ. El objetivo del proceso es seleccionar el personal adecuado para cada puesto de trabajo y contratar de acuerdo con los requerimientos de la organización. Juan Pérez es el responsable del proceso. El proceso incluye la evaluación de postulantes y la contratación de personal seleccionado. Se mantienen registros y se evalúan indicadores como el número de contratos versus requerimientos y postulantes no aceptados versus seleccionados.

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    dari 1

    <Empresa XYZ>

    CARACTERIZACIN DE PROCESOS
    Nombre Objetivos
    Seleccionar y contratar personal Seleccionar personal idneo para cada puesto de trabajo. Contratar al personal de acuerdo a los requerimientos de la organizacin.

    Responsable Alcance Requisito aplicable

    Juan Prez Jefe de personal Toda la organizacin Seccin 6

    Requisitos ISO 9001:2000 normativos DESCRIPCIN DEL PROCESO Procesos que entran / Proveedor
    Jefe de rea usuaria Postulante

    Entradas crticas
    (Identificacin de requisitos)

    Actividades realizadas
    Contratar personal Evaluacin de postulantes

    Medidas de control
    Requisitos de contratacin cumplidos Competencias requeridas cubiertas

    Salidas crticas
    (Identificacin de requisitos)

    Procesos que reciben / Clientes


    Administrar planillas Jefe de rea solicitante

    Requerimiento

    Currculum Vitae

    Contrato de personal seleccionado Terna seleccionada

    IDENTIFICACIN DE RECURSOS CRTICOS PARA LA EJECUCIN Y CONTROL DEL PROCESO Competencias Documentos Infraestructura Ambiente de trabajo
    Relaciones laborales Gestin de recursos humanos Evaluacin de competencias Normativas del ministerio de trabajo. Manual de organizacin y funciones. Sala de evaluacin. Programas de evaluacin computarizado. Telfono. Ambiente agradable para entrevistar a los postulantes. Ambiente tranquilo libre de ruidos para facilitar las evaluaciones.

    EVIDENCIAS E INDICADORES DEL PROCESO Registros que se mantienen Indicadores que se evalan Registro de requerimientos de contratacin Contratos Vs. Requerimientos. Registro de postulantes Postulantes no aceptados por rea usuaria Vs. Postulantes seleccionados. Elaborado por: Roberto Sifuentes Revisado por: Marcial Rodrguez

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