Disusun oleh :
Kekuatan Kekuatan Pemisahan tugas Sudah ada pemisahan tugas antara pembuat cek dan pembuat daftar gaji.
Pengujian Kesesuaian Yang Dapat Ditempuh Observasi Melakukan observasi atas pemisahan fungsi yang berkaitan dengan sistem penggajian yaitu sistem pembuatan cek dan pembuatan daftar gaji. Wawancara Melakukan wawancara kepada bagian pembuat apakah mereka juga
membuat daftar gaji. Otorisasi Sudah ada otorisasi yang jelas untuk masingmasing aktivitas, seperti: penandatanganan cek, laporan waktu kerja, daftar gaji, dan penyerahan gaji. Observasi Melakukan observasi atas aktivitas penandatanganan cek, laporan waktu kerja, daftar gaji, dan penyerahan gaji. Wawancara Melakukan wawancara kepada
karyawan apakah cek yang diterima telah ditandatangani oleh pejabat yang berwenang. Pencatatan transaksi secara memadai Adanya penghitungan ulang terhadap gaji yang akan dibayarkan Observasi Melakukan observasi terhadap catatan penghitungan penggajian. Wawancara Melakukan wawancara kepada bagian penggajian melakukan apakah mereka telah ulang
penghitungan
terhadap gaji yang akan dibayarkan. Dalam proses penggajian semua karyawan dibayar sesuai dengan cek yang bernomor urut tercetak Pengecekan Dokumen Melakukan pengecekan nomor urut cek penggajian apakah sudah urut. Pengecekan Langsung Memeriksa apakah cek penggajian tersebut dilengkapi dengan daftar gaji. Vouching Melakukan penelusuran terhadap
Pengujian Substantif Yang Dapat Ditempuh Mereview jurnal penggajian, buku besar umum, dan catatan gaji. Membandingkan dibatalkan penggajian Memeriksa dibatalkan personalia. cek yang jurnal
berhubungan
dengan
menyangkut
Penyerahan cek dilakukan oleh petugas yang terlibat dalam proses penggajian
terhadap bukti cek dengan daftar gaji dan laporankartu kerja Melakukan konfirmasi dengan beberapa karyawan mengenai jumlah gaji yang diterima.