Anlisis Jurisprudencia sobre violacin de Derechos Fundamentales y Laborales.

Procedimiento: Aplicacin general tutelar. Materia: Violacin de Derechos Fundamentales (art. 19 n 1 CPR el derecho a la vida y a la integridad fsica y
psquica de la persona

Tribunal: Juzgado de letras de Los Andes. Demandante: Manola del Pilar Carvajal Romn, representada por Giannina Torres Urbina y Juan Eduardo Trujillo Brogan (abogados). Demandado: Clnica Rio Blanco S.A, representada por Cristian Lobos Garca. RUC: 09-4-0001960-3. RIT: T-26-2009.

Pretensin parte demandante:

Deduce demanda contra su ex empleadora Clnica Rio Blanco por violacin de Derechos Fundamentales con el fin que se le pague la indemnizacin especial del art. 489 del Cdigo del Trabajo: si la vulneracin de derechos fundamentales a que se
refieren los incisos primero y segundo del art. 485, se hubiere producido con ocasin del despido, la legitimacin activa para recabar su tutela, por la va del procedimiento regulado en este Prrafo, corresponder exclusivamente al trabajador afectado

 Art. 485: procedimiento de tutela laboral. el procedimiento contenido en este prrafo, se aplicara respecto de las cuestiones suscitadas en la relacin laboral por aplicacin de las normas laborales, que afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, entendindose por estos los consagrados en la Constitucin Poltica de la Repblica en su articulo 19, nmero 1, inciso primero, siempre que su vulneracin sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relacin laboral

Pretensin parte demandante:

Equivalente a once remuneraciones mensuales, por $11.324.335. Indemnizacin por aos de servicio, mas recargo ascendente de $4.632.682. Indemnizacin sustitutiva de aviso previo por $1.029.485. Indemnizacin compensatoria del fuero maternal de $5.662.167. Fuero legal y proporcional por $1.080.167. Bono compensatorio de sala cuna por $450.000. Indemnizacin de dao moral por $10.000.000. Intereses, reajustes y costas.

Premisa Fctica demandante (Hechos)

Funda su accin en: No se le reconoce el tiempo que presto servicios a plazo fijo. Fue objeto de hostigamientos y acosos reiterados por su colega Ana Mara Salinas y Bruna Espinoza. Se le diagnostica estrs laboral severo. Acoso laboral o mobbing, para aislarla del grupo laboral. Vulneracin del art. 19 n1 de la CPR.