Programa Anual de San Martin

Rev.: Nov 2012 Elab. : Norma Silva R. Rev. : Juan Gambini O. Aprob.
Enero 2013
SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013
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SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A
SEDE SHOUGANG
ING. LUIS GONZALES SALAZAR GERENTE DE OBRA
ING. DAVID VEGA VEGA JEFE PROGRAMA SSOA
DRA. MAGALY SUMAETA GARCIA VIGILANCIA MDICO OCUPACIONAL
LIC. GEORGE PAREDES ROMN ADMINISTRADOR DE OBRA
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Rev.: Nov 2012 Elab. : Norma Silva R. Rev. : Juan Gambini O. Aprob. Enero 2013

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CONTENIDO
1. Introduccin 2. Objetivos 3. Documentos de Referencia 4. Definicin de Trminos 5. Liderazgo y Compromiso 6. Visin, misin, valores y cualidades 7. Polticas 8. Responsabilidades 9. Implementacin y control de cumplimiento del programa 10. Comit de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente 11. Capacitacin 12. Manejo del Cambio 13. Equipo de Proteccin Personal 14. Identificacin de Peligros, evaluacin y Control de Riesgos. 15. Procedimiento Escrito de Trabajo 16. Anlisis de trabajo seguro 17. Salud ocupacional higiene y Bienestar 18. Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores. 19. Permisos de Trabajo 20. Comunicaciones 21. Inspecciones, Auditorias y Controles 22. Preparacin y Respuesta para Emergencias 23. Primeros Auxilios. 24. Investigacin de Incidentes 25. Estadsticas 26. Prevencin y Control de Incendios 27. Maquinaria, equipos y herramientas 28. Seguridad vial y transporte de personal 29. Electricidad 30. Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad (Lock Out - Tag Out ) 31. Orden y limpieza 32. Escaleras y andamios 33. Manejo de materiales y Control de Sustancias Peligrosas 34. Ambiente 35. Promociones 36. Reglas generales 37. Mantenimiento de registros
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ANEXOS
1. Anexo N 1 Programa de Reuniones de 5 minutos 2. Anexo N 2 Programa de Capacitaciones 3. Anexo N 3 Programa de inspecciones 4. Anexo N 4 Eleccin de los Representantes de los trabajadores 5. Anexo N 5 Reglamentacin y Constitucin del Comit 6. Anexo N 6 Equipo de Salvataje 7. Anexo N 7 Aviso de accidente Mortal 8. Anexo N 7-A Informe de investigacin del accidente mortal 9. Anexo N 7-B Informe de investigacin del accidente mortal x Fiscaliz. 10. Anexo N 7-C Ficha Mdica Ocupacional 11. Anexo N 7-D Evaluacin Mdica para Ascenso a gran altura 12. Anexo N 7-E Nivel de Ruido 13. Anexo N 8 Formato para Elaborar estndares 14. Anexo N 9 Formato para Elaborar PETS 15. Anexo N 10 Formato para IPERC 16. Anexo N 11 Tabla de Cdigo y seales 17. Anexo N 12 Formato para AST 18. Anexo N 13 Plan de Minado Anual 19. Anexo N 14 Induccin y Orientacin 20. Anexo N 14-A Programa de capacitacin en el trabajo 21. Anexo N 14-B Matriz de Capacitacin 22. Anexo N 15 Permiso de trabajo 23. Anexo N 16 Certificado de Competencia 24. Anexo N 17 Inversiones
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1. INTRODUCCIN
El siguiente Programa se fundamenta en la aplicacin del cumplimiento del sistema de gestin de Seguridad y Salud establecido en la reglamentacin vigente y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales. Describe todas las actividades asociadas al Proyecto, destinadas a asegurar el cumplimiento de seguridad, salud y ambiental y con ello alcanzar el mejoramiento continuo en el desempeo de la gestin. Definir claramente las estrategias, que se deba desarrollar, las responsabilidades de los trabajadores, describiendo las actividades que se desarrollarn para mantener bajo control los riesgos operacionales en el proyecto para el ao 2013 Mediante este programa se pretende crear una motivacin activa a los trabajadores a travs de la prevencin de riesgo, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad. La Gerencia de San Martn Contratistas Generales S.A. de ahora en adelante San Martin ha sido informada de las responsabilidades individuales y de la administracin para un efectivo gerenciamiento de la seguridad y la reduccin de incidentes y accidentes potenciales. Basando su Gestin de Seguridad, Salud y Ambiente con el cumplimiento y aplicacin de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N 005-2012 TR, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera DS-055-2010 EM, adems de apoyarse de sistemas de gestin internacionales y del criterio experto de su personal.
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2. OBJETIVOS Y METAS 2.1 OBJETIVO GENERAL Implementar acciones concretas con el propsito de lograr el cero accidente en el trabajo y enfermedad profesional durante el tiempo que dure proyecto. Adems el cumplimiento de todas las normas de seguridad, salud y ambiente. 2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS A) SEGURIDAD: 1. Tener un ndice de frecuencia igual a 1 y el ndice de severidad igual a 10. 2. Capacitar al 100% a todo los trabajadores en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, segn la Matriz Bsica de Capacitacin en SSO del Anexo14B. 3. Cumplir al 100%, el Programa de Induccin Bsica y Capacitacin en el Trabajo / Tarea a trabajadores nuevos que ingresan a la Empresa y de aquellos transferidos a nuevos cargos, de acuerdo al Anexo 14 y 14A. 4. Seguimiento y control al 100% de las medidas correctivas de investigaciones de incidentes. 5. Seguimiento y cumplimiento al 100% del levantamiento de las observaciones que resultan de las inspecciones programadas en el PASSOA. 6. Levantamiento y seguimiento del 100% de las observaciones dejadas por la supervisin de las autoridades gubernamentales competentes. 7. Levantamiento y seguimiento al 100% de los hallazgos de auditoras internas y externas del Sistema de Gestin. B) SALUD: 1. Cumplir al 100% los exmenes ocupacionales a todos los trabajadores. 2. Cumplir al 100% los exmenes de ingreso y retiro de los trabajadores, segn sea el caso. 3. Cumplir al 100% los controles de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos. C) AMBIENTAL: 1. Cumplir al 100% los compromisos ambientales, segn contrato con el cliente. 2. Cumplir al 100% el Programa de Capacitaciones e Inspecciones Ambiental.
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3. REQUISITOS LEGALES Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA
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MARCO LEGAL INSTITUCIONAL Ley 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Per. D.S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera. D.S. 005-2008 1. Decreto Supremo que Re estructura el registro de D.S. 021-2008 Empresa Especializadas de Contratistas Mineros y su D.S. 043-2001 modificatoria. 2. Reglamento de Registro de Empresas Especializadas de Contratistas Mineros.
Adems de los Instructivos de San Martn Contratistas Generales S.A. y la del cliente : 1. 2. 3. 4. 5. Manuales de Seguridad, Salud y Ambiente. Manual de Induccin General. Respuestas de Emergencia. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamento Interno de Trnsito.
4. DEFINICIN DE TRMINOS Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento: Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino sealado. Accidente de Trabajo: Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo, an fuera del lugar y horas en que aqul se realiza, bajo rdenes del empleador, y que produzca en el trabajador un dao, una lesin, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Accidente Leve: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica correspondiente, puede generar en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al da siguiente a sus labores habituales. Accidente Incapacitante: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica correspondiente, da lugar a descanso mdico y tratamiento, a partir del da siguiente de sucedido el accidente. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta para fines de informacin estadstica. Accidente Mortal: Suceso resultante en lesin que produce la muerte del trabajador, al margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha del deceso.
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Actividad Conexa: Cualquiera de aquellas tareas o sub-actividades mencionadas a continuacin: Construcciones civiles, instalaciones anexas o complementarias, tanques de almacenamiento, tuberas en general, generadores, sistemas de transporte que no son concesionados, uso de maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecnico, elctrico, comedores, hoteles, campamentos, servicios mdicos, vigilancia, construcciones y otros tipos de prestacin de servicios. Alta Gerencia de la Unidad Minera: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la unidad minera encargados de hacer cumplir la poltica de la empresa en todos sus aspectos, entre ellos la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Alta Gerencia de la Empresa: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la Empresa encargados de liderar y proveer los recursos para la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa. Ambiente de Trabajo: Es el lugar donde los trabajadores desempean las labores encomendadas o asignadas. Anlisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestin de seguridad y salud ocupacional que permite determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinacin de los riesgos potenciales y definicin de sus controles para la realizacin de las tareas. Auditora: Proceso sistemtico, independiente, objetivo y documentado realizado por encargo del titular minero para evaluar y medir la efectividad del sistema de gestin y el cumplimiento del presente reglamento. Banco de mineral o desmonte: Trmino usado en minera para definir rocas de diferente tamao. Banco o cara: Es la parte de cualquier tajo abierto donde se va a efectuar trabajos de excavacin. Berma de Seguridad: Es el espacio lateral de una va de trnsito de vehculos, utilizado para estacionarse por seguridad y para protegerse de colisiones con otros vehculos mviles que continan circulando en la rampa principal o vas de acceso de minas a cielo abierto y carreteras en general. Botaderos: Conocidos tambin como canchas de depsito de mineral de baja ley o ganga. Usualmente se localizan en el entorno de la mina y fuera de la zona mineralizada.
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Brigada de Emergencia: Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados por el titular minero para dar respuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos de minas, inundaciones, grandes derrumbes o deslizamientos, entre otros. Capacitacin: Actividad que consiste en transmitir conocimientos tericos y prcticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos , habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores. Cliente: El cliente es el Titular minero dueo, Empresa a la que se brinda el servicio. Carretera de alivio: Va con pendiente mayor a 5% (cinco por ciento), en posicin diagonal a la existente y ubicada en las vas de circulacin frecuente, que servir para ayudar a la reduccin de la velocidad del equipo o vehculo de transporte y al control de dicha velocidad hasta detenerlo. Cdigo de Seales y Colores: Es un sistema que establece los requisitos para el diseo, colores, smbolos, formas y dimensiones de las seales de seguridad. Comit de Seguridad y Salud Ocupacional: rgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional. Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin, basado en la informacin obtenida en la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a travs de proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar peridicamente su eficacia. Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comportamientos y conocimientos que comparten los miembros de una empresa para promover un trabajo decente, en el que se incluye al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a las empresas de actividades conexas para la prevencin de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y dao a las personas. Emergencia Mdica: La emergencia mdica constituye un evento que se presenta sbitamente con la implicancia del riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere de una atencin oportuna, eficiente y adecuada para evitar consecuencias nefastas como la muerte o la minusvala. Emergencia Minera: Es un evento no deseado que se presenta como consecuencia de un fenmeno natural o por el desarrollo de la propia actividad minera como: incendio, explosin por presencia de gases explosivos, inundacin, deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro tipo de catstrofes. Entindase como golpe de agua a la explosin sbita de agua como consecuencia de la presencia de agua subterrnea en una labor minera.
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Empresa Contratista Minera: Es toda persona jurdica que, por contrato, ejecuta una obra o presta servicio a los titulares mineros, en las actividades de exploracin, desarrollo, explotacin y/o beneficio, y que ostenta la calificacin como tal emitida por la Direccin General de Minera del Ministerio de Energa y Minas. Empresa Contratista de Actividades Conexas: Es toda persona natural o jurdica que realiza actividades auxiliares o complementarias a la actividad minera por encargo del titular minero. Enfermedad Ocupacional: Es el dao orgnico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y/o ergonmicos, inherentes a la actividad laboral. Enfermedad Profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de Salud. Enfermedad prevalente: Es aqul mal que est presente en un tiempo determinado. Incluye casos que se iniciaron antes y aquellos casos nuevos en el mencionado perodo. Ergonoma: Es la ciencia, llamada tambin ingeniera humana, que busca optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las capacidades y caractersticas de los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador. Espacio confinado: Es aquel lugar de rea reducida o espacio con abertura limitada de entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tolvas o labores subterrneas; en el cual existe condiciones de alto riesgo, como falta de oxgeno, presencia de gases txicos u otros similares que requieran Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR). Estadstica de incidentes y accidentes: Sistema de registro, anlisis y control de la informacin de incidentes y accidentes, orientado a utilizar la informacin y las tendencias asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia de este tipo de eventos. Estndar de Trabajo. El estndar es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin vigente y/o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas: Qu hacer?, Quin lo har?, Cundo se har? y Quin es el responsable de que el trabajo sea bien hecho?
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Examen Mdico Ocupacional: Es la evaluacin mdica de salud ocupacional que se realiza al trabajador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio del vnculo laboral y una vez concluido el vnculo laboral, as como cuando cambia de tarea en o reingresa a la empresa. Explosivos: Son compuestos qumicos susceptibles de descomposicin muy rpida que generan instantneamente gran volumen de gases a altas temperaturas y presin ocasionando efectos destructivos. Evaluacin de riesgos: Es un proceso posterior a la identificacin de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos, proporcionando la informacin necesaria para que el titular y el trabajador minero estn en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un dao Facilitador: Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria minera, cuyo rol es apoyar en la prevencin o resolucin de un conflicto relacionado, entre otros, con la Seguridad y Salud Ocupacional. Fiscalizacin: Es un proceso de control sistemtico, objetivo y documentado, realizado por la autoridad minera para verificar el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento. Fiscalizador: Es toda persona natural o jurdica, domiciliada en el pas, encargada de realizar exmenes objetivos y sistemticos sobre asuntos de salud y seguridad en los lugares donde se desarrollan actividades mineras y que cuenta con autorizacin expresa de la autoridad minera. Gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es la aplicacin de los principios de la administracin profesional a la seguridad, la salud ocupacional y Ambiental Gerente del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es el ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes reas de la empresa establecida por el titular minero en la gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente reporta directamente al nivel ms alto de dicha organizacin. Coordina en todo momento las acciones preventivas de SySO. Ser un ingeniero de minas o ingeniero gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de cinco (5) aos en explotacin minera y tres (03) aos en el rea de seguridad y salud ocupacional, con capacitacin o estudios de especializacin en estos temas con una duracin mnima de doscientos cuarenta (240) horas. Para el caso de la pequea minera y minera artesanal ser un Ingeniero de Minas o Ingeniero Gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de dos (02) aos en explotacin minera y dos (02) aos en el rea de seguridad y salud ocupacional, con capacitacin o estudios de especializacin en estos temas con una duracin mnima de ciento veinte (120) horas
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Incapacidad Parcial Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la prdida parcial de un miembro u rgano o de las funciones del mismo y que disminuye su capacidad de trabajo. Incapacidad Total Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, incapacita totalmente al trabajador para laborar. Incapacidad Total Temporal: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico y volver a las labores habituales, totalmente recuperado. Incidente: Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daos a la salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo. Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en: 1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestin de la seguridad y la salud ocupacional. 2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo: a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud, condicin fsico - mental y psicolgica de la persona. b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: liderazgo, planeamiento, ingeniera, organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, logstica, dispositivos de seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente, estndares, procedimientos, comunicacin y supervisin. 3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub estndares: a) Actos Sub estndares: Es toda accin o prctica que no se realiza con el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estndar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente. b) Condiciones Sub estndares: Toda condicin existente en el entorno del trabajo y que se encuentre fuera del estndar y que puede causar un incidente.
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ndice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Nmero de accidentes mortales e incapacitantes por cada milln de horas hombre trabajadas. Se calcular con la formula siguiente: N Accidentes x 1000,000 (N Accidentes = Incap. + Mortal) ----------------------------------Horas Hombre Trabajadas
IFA=
ndice de Severidad de Accidentes (ISA): Nmero de das perdidos o cargados por cada milln de horas - hombre trabajadas. Se calcular con la frmula siguiente: N Das perdidos o Cargados x 1000,000 ----------------------------------------------------------Horas Hombre Trabajadas
IS =
ndice de Accidentabilidad (IA): Una medicin que combina el ndice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el ndice de severidad de lesiones (IS), como un medio de clasificar a las empresas mineras. Es el producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de severidad dividido entre 1000 IF x IS IA= ----------------1000 Ingeniero de Seguridad: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniera de Minas, Geologa o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas, con un mnimo de tres (03) aos de experiencia en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional, que tiene a su cargo verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del titular minero. Ingeniero Residente: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniera de Minas, Geologa o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas, con conocimiento de administracin, gestin de seguridad y con un mnimo de tres (03) aos de experiencia en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional. Investigacin de Incidentes y Accidentes: Es un proceso de recopilacin, evaluacin de datos verbales y materiales que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o accidentes. Tal informacin ser utilizada solamente para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia. Las autoridades policiales y judiciales debern realizar sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologas.
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Inspeccin: Es un proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas de prcticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario de la empresa entrenado en la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos (IPERC). Libro de Actas: Libro en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. Dicho libro de actas tambin puede estar constituido por hojas sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del comit de seguridad. Libro de Seguridad y Salud Ocupacional: Cuaderno en el que se registra las observaciones y recomendaciones que resultan de las auditoras, de las inspecciones realizadas por el comit de seguridad y salud ocupacional, por la alta gerencia de la unidad minera y de la Empresa y por el personal autorizado cuando se realice trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan de las fiscalizaciones ejecutadas por los funcionarios de la autoridad minera, debiendo ser suscritas por todos los asistentes de la empresa, en seal de conformidad. Material peligroso: Aqul que por sus caractersticas fsico-qumicas y biolgicas o por el manejo al que va a ser sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases, lquidos, vapores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, txicos o de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que representen un riesgo significativo para la salud, el ambiente y/o a la propiedad. En esta definicin estn comprendidos el mercurio, cianuro, cido sulfrico, entre otros. Medicina Ocupacional: Es la especialidad mdica dedicada a la prevencin y manejo de las lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales. Mdico de Salud Ocupacional: Se refiere a un mdico titulado, colegiado y habilitado, preferentemente con especialidad en Medicina Ocupacional o del Trabajo que cuente con experiencia mnima de 05 aos en la gestin de un programa de Salud Ocupacional en minera Muro de Seguridad: Es una pila o acumulacin de material, cuyo propsito es evitar que un vehculo se salga del camino, pista o va, causando daos personales y/o materiales a terceros Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar dao a las personas, equipos, procesos y ambiente. Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR): Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y superintendente o responsable del rea de trabajo y visado por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en ausencia de ste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
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Plan de Preparacin y Respuesta para Emergencias: Documento gua detallado sobre las medidas que se debe tomar bajo varias condiciones de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de individuos y departamentos, recursos del titular minero disponibles para su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, mtodos o procedimientos generales que se debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos dentro del departamento, capacitacin y prctica de procedimientos de emergencia, las comunicaciones y los informes exigidos. Plan de Minado Anual: Es el documento que contiene todas las actividades o acciones a realizar durante el perodo de un ao y que comprende, entre otras: la identificacin de los lmites de las reas de exploracin, explotacin, preparacin, beneficio y otras actividades inherentes, metodologa y parmetros de trabajo, equipos a ser utilizados, presupuestos y costos, personal, medidas de Seguridad y Salud Ocupacional y posibles impactos en el entorno y medidas a tomar frente a posibles eventos adversos, cuantificando las metas a alcanzar. Prctica: Conjunto de pautas positivas, tiles para la ejecucin de un tipo especifico de trabajo, que puede no hacerse siempre de una forma determinada. Prevencin de Accidentes: Es la combinacin razonable de polticas, estndares, procedimientos y prcticas, en el contexto de la actividad minera, para alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional del empleador. Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS): Documento que contiene la descripcin especfica de la forma cmo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemticos. Resuelve la pregunta: Cmo hacer el trabajo/tarea de manera correcta? Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) ao, sobre la base de un diagnstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestin de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales. Reglas: Son guas que se deber cumplir siempre, con la finalidad de ser practicadas por un grupo de personas, sin ninguna excepcin, para su proteccin individual o colectiva. Reglamento: Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorizacin de uso y la aplicacin de una norma a travs de los procedimientos, prcticas y/o disposiciones detallados, a las que la autoridad minera ha conferido el uso obligatorio.
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Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular minero en base a los alcances del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, adecundolo a las caractersticas particulares de sus actividades mineras. Representante de los Trabajadores: Es un trabajador con experiencia o capacitacin recibida en seguridad, elegido mediante elecciones convocadas por la Junta Electoral formada por el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional para representar a los trabajadores por un (01) ao ante el referido Comit. Debe contar con un distintivo para ser identificado por los trabajadores. Riesgo: Es la combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligro cause prdida o dao a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo. Salud: Ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos fsicos y/o mentales, directamente relacionados con el desempeo competitivo del trabajador. Salud Ocupacional: Rama de la Salud responsable de promover y mantener el ms alto grado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el trabajo. Supervisor: Es el ingeniero o tcnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno o ms trabajadores en la unidad minera, con los siguientes perfiles: Tcnico Supervisor: Calificado por el titular minero o empresa contratista minera, de acuerdo a su conocimiento, capacitacin, experiencia mnima de tres (03) aos y desempeo para organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad minera, bajo responsabilidad del titular minero o empresa contratista minera. Est familiarizado con las regulaciones que se aplica al desempeo de dichas actividades y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en la unidad minera. Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniera de Minas, Geologa, Metalurgia y otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas, con un mnimo de dos (02) aos de experiencia en la actividad minera y/o seguridad y salud ocupacional. Titular Minero: Persona natural o jurdica, nacional o extranjera, responsable de las actividades mineras.
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Trabajo de Alto Riesgo: Aquella tarea cuya realizacin implica un alto potencial de dao grave a la salud o muerte del trabajador. La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo ser establecida por el titular minero y por la autoridad minera. Trabajo en Caliente: Aqul que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignicin en reas con riesgos de incendio. Trabajador: Para efectos del presente reglamento, comprende a la persona que realiza un trabajo de manera directa o indirecta, por cuenta del titular minero, de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas. Zonas de Alto Riesgo: Son reas o ambientes de trabajo donde estn presentes las condiciones de peligro inminente, que pueden presentarse por un diseo inadecuado o por condiciones fsicas, qumicas, elctricas, mecnicas o ambientales inapropiadas, entre otros.
5. LIDERAZGO Y COMPROMISO La Gerencia General basa la gestin de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, manteniendo un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con los requisitos legislativos e incentivando a todos los trabajadores, en el compromiso de control de riesgo operacional, as como el cumplimiento de la poltica de San Martn Contratistas Generales S.A. a travs del ejercicio de un slido liderazgo. La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con lo siguiente: a) Estando comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la organizacin. b) Administrando la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad y calidad. c) Integrando la seguridad y la salud en todas las funciones de la organizacin, incluyendo el planeamiento estratgico. d) Involucrndose personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud. e) Asumiendo su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible. f) Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles. As mismo la gerencia inspeccionar los proyectos en forma peridica, oportunidad en la cual efectuar inspecciones de seguridad en conjunto con el jefe de obra, Ing. de seguridad y mantendr reuniones con ellos y con el jefe de operaciones para analizar la situacin de prevencin de riesgos imperante en los proyectos.
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6. VISIN, MISIN, VALORES Y CUALIDADES DE LA EMPRESA VISIN En los sectores donde nos desarrollemos: Los Mejores! MISIN Somos el equipo que logra proyectos exitosos, trabajando en forma correcta y confiable. VALORES Responsabilidad Somos conscientes que del compromiso y resultados de nuestras acciones, depende el trabajo de nuestro equipo. Trabajo en Equipo Trabajamos dentro de una gran familia donde cada miembro es un engrane valioso e importante que trabaja coordinadamente en busca de nuestra objetivo comn. Calidad Todo lo que hagamos, lo haremos de acuerdo a normas y especificaciones y lo haremos bien, sin reproceso. Mejora Continua Cada da seremos mejores, siempre CUALIDADES Calidad La calidad no es slo una meta sino la norma que rige las acciones en San Martn Contratistas Generales S.A. No se trata de hacer las cosas bien slo una vez, sino de lograr una continuidad que no permita la variacin en perjuicio del resultado esperado. Productividad Se basa en una adecuada planificacin que lleva no slo a obtener resultados sino a obtenerlos de manera eficiente. Mantiene y extiende las relaciones comerciales con los clientes, asegurando as la permanencia de San Martn Contratistas Generales S.A. en el mercado. Una empresa con alta calidad en servicios pero ineficiente en sus procesos no podr ser una organizacin que logre perdurar en el tiempo.
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Comunicacin Garantiza el funcionamiento del trabajo en equipo. En San Martn Contratistas Generales S.A. se busca una comunicacin abierta en todos los sentidos, que procure obtener siempre mejores resultados. Innovacin Basada en la bsqueda constante de la satisfaccin del cliente y de la maximizacin de los resultados. Evita el estancamiento y el "status quo." Se basa en el sentido de pertenencia y en el trabajo en equipo. En San Martn se piensa: Queremos mejorar, porque al mejorar nuestra empresa, mejoramos todos. 7. POLTICAS La empresa difundir entre todos sus trabajadores sus polticas: San Martn ha definido las siguientes polticas: 1. Poltica de Seguridad, Salud y Ambiente 2. Poltica de Abuso de Alcohol y Drogas 3. Poltica de Proteccin al Trabajador
Deben ser revisadas anualmente o siempre cuando haya un cambio significante como son requerimientos legislativos; asimismo, estarn fechadas y firmadas por la Gerencia. Las polticas deben ser mostradas en todas las oficinas de la empresa y ser comunicado a todo el personal en las reuniones de capacitacin, inducciones o reuniones de 5. Las Polticas de la empresa y las polticas del cliente, sern comunicadas a todo el personal en las inducciones de seguridad y como parte del programa de capacitacin. As como expuestas en lugares visibles.
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POLTICA DE ABUSO DE ALCOHOL Y DROGAS
San Martn Contratistas Generales S.A. tiene la responsabilidad y el compromiso con la salud, seguridad y el bienestar de todos sus trabajadores y contratistas. De acuerdo a la Reglamentacin Vigente, San Martn reconoce que el abuso del alcohol y drogas es un problema que involucra la Salud y Seguridad, por tal motivo, espera que todos sus empleados colaboren con un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas. Para lograr estas metas, San Martn establece un Programa de Alcohol y Drogas constituido por los siguientes elementos: 1. Programa de Educacin y Concientizacin que provea sesiones educativas para prevenir el abuso de alcohol y drogas, debiendo ser continua. 2. Programa de Deteccin: El Departamento de Seguridad en coordinacin con Administracin y Servicio de Vigilancia, mantendr un Programa de Deteccin para la identificacin del consumo de alcohol o drogas a travs de exmenes preocupacionales, anuales, post-accidente y al azar. Los trabajadores que tengan problemas, no lo comuniquen y sean identificados a travs del Programa de Deteccin, estarn sujetos a accin disciplinaria. Excepciones: Los trabajadores que por razones mdicas deban usar drogas bajo prescripcin cuya accin pueda afectarlos durante su trabajo, debern informar a su supervisor antes de iniciar sus labores. Proceso de deteccin: Se efectuaran controles preventivos, aleatorios, despersonalizados y aplicables a todos sus trabajadores, con el fin de detectar la presencia de alcohol y drogas. Sancin: El uso de alcohol o drogas pueden afectar la seguridad, el desempeo en el trabajo, perjudicar la salud del empleado, deber ser tratado como falta grave de conducta, como una seria violacin de esta Poltica y al Reglamento de Trabajo de San Martn y causa de accin disciplinaria, incluyendo el despido del trabajador. Es importante que cada trabajador, postulante o contratista conozca los detalles de esta Poltica y del compromiso de San Martn de mantener su fuerza laboral y sus lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Si tuvieran alguna consulta con respecto a esta Poltica, pueden ponerse en contacto con su Administrador, Dpto. de Seguridad o la oficina de Recursos Humanos.
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8. RESPONSABILIDADES A. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA Proporcionar liderazgo global y motivacin en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente a. Establecer un programa de actividades de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente el cual ser ejecutado y evaluado por el comit en cada proyecto. b. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. c. Establecer y presidir el Comit Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente de los proyectos con la participacin de todos los jefes de las diferentes reas. d. Liderar en el desarrollo de la seguridad creando conciencia de seguridad como responsabilidad de todos los niveles. e. Disear la estructura organizacional que indique los responsables de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente en la empresa.
B. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DEL PROYECTO a. b. El desempeo general en Seguridad de todo el personal de la empresa y contratistas bajo su mando, para evitar todo tipo de accidentes. Asegurar que todos los procedimientos necesarios del programa anual de Seguridad, Salud Ocupacional l y Ambiente (PASSOA) se entreguen a las trabajadores para ser llevados a cabo en todos sus aspectos Proveer los recursos adecuados para la implementacin del PASSOA. Motivar a los jefes de rea y/o a los supervisores de la empresa a llevar a cabo su rol individual dentro del PASSOA. Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones regulares en el sitio para evaluar y analizar el cumplimiento del PASSOA. Revisin de reportes de accidentabilidad, incidentes e accidentes y toda documentacin relacionada a Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. Establecer y presidir un Comit de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente y realizar una revisin mensual del avance del PASSOA. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente establecido. Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las recomendaciones resultantes en cada caso. Es responsable de la Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente y prevencin contra emergencias en sus respectivas reas departamentales.
c. d. e. f. g. h. i. j.
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C.
RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE SEGURIDAD
El Gerente del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente debe ser un profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en la direccin as como en la gestin de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional. a. Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la implementacin y uso de los estndares de diseo, de los estndares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prcticas, as como el cumplimiento de los reglamentos internos y del presente reglamento. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente en coordinacin con los ejecutivos de mayor rango de cada rea de trabajo. Paralizar cualquier labor en operacin que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones subestndar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas. Participar en el plan de minado y de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para asegurarse de la eficiencia de los mtodos a aplicarse y en la determinacin de las especificaciones tcnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos en cuanto SSOA Hacer cumplir la reglamentacin vigente referida a la gestin y establecimiento del Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente como: a) Metas cuantificables cuyos resultados permitirn apreciar su progreso o deterioro. Reducir permanentemente los ndices de frecuencia, severidad y la incidencia de enfermedades ocupacionales, El programa ser evaluado mensualmente y los resultados sern registrados y disponibles. b) El planeamiento, organizacin, direccin, ejecucin y control de las actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad fsica de los trabajadores, daos a la propiedad, interrupcin de los procesos productivos o degradacin del ambiente de trabajo. c) El PASSOA, el que deber ser elaborado tomando como base el diagnstico situacional o la evaluacin de los resultados del programa anterior. La copia del acta de aprobacin ser remitida a la autoridad minera antes del 31 de diciembre de cada ao. Ser elaborado y puesto a disposicin de la autoridad para verificar su cumplimiento. d) El nmero de monitoreos que se realizar, segn el anlisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposicin similar (trabajadores), considerando los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y otros factores a los que estn expuestos. e) Cronograma de ejecucin y presupuesto aprobado y financiado por el titular minero que comprender a todos los trabajadores.
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f) Obtener la mejor informacin tcnica actualizada acerca del control de riesgos as como el acceso de consultas a la autoridad para ayudar al logro de una gestin eficaz. g) Administrar toda informacin relacionada a la seguridad, incluyendo las estadsticas de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas. h) Informar mensualmente a toda la empresa minera acerca del desempeo logrado en la administracin de la gestin de SSOA. i) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitacin para la SSOA y en prcticas operativas. j) Coordinar con el rea de Salud Ocupacional del centro minero acerca del ingreso de personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asigne. k) Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exmenes de retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades ocupacionales se realizar utilizando la clasificacin de enfermedades conforme a lo sealado por la RM N 480- 2008-SA y sus modificatorias. l) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias en las operaciones e instalaciones para asegurar el cumplimiento de la reglamentacin vigente del PASSOA, Tambin asesorar en la investigacin de los incidentes con alto potencial de dao, para tomar las medidas preventivas. D. RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES Es obligacin del supervisor (ingeniero o tcnico): Verificar que los trabajadores cumplan con el programa de seguridad, la reglamentacin y con los reglamentos internos. Y ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea a su mando. Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su rea de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estndares y PETS y usen adecuadamente el equipo de proteccin personal apropiado para cada tarea. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de Seguridad consideren que son peligrosas. Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de proteccin colocadas en su lugar. Adems que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo. Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del trabajador lesionado o que est en peligro.
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Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas. Presencia permanente y obligatoria de un supervisor (ingeniero o tcnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de riesgos.
Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo dispuesto en sus funciones, as como las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios sern sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de rea correspondiente. Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito en el cuaderno de obra a los del turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atencin en las labores sometidas a su respectiva supervisin. Los supervisores del turno entrante debern evaluar la informacin otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de incidentes, dando prioridad a las labores consideradas crticas o de alto riesgo.
E. RESPONSABILIDADES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Debern: a. Participar en inspecciones, auditoras internas o externas y/o fiscalizaciones de seguridad realizadas por la empresa o el cliente y/o por la autoridad en el lugar de trabajo. Efectuar oportunamente consultas a la empresa o el cliente acerca de temas relacionados a la seguridad y salud, incluidas las polticas y los procedimientos. Recibir informacin del Comit de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente sobre los accidentes e incidentes, as como de asistir a las actividades programadas en materia de seguridad, salud y ambiente Cumplir las dems funciones como integrantes del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, asi como el de velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes. Participar en inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente realizadas por el empleador y/o la autoridad en el lugar de trabajo. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas, proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
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F. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES Los trabajadores en general estn obligados a realizar toda accin conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del titular minero. Sus principales obligaciones son: a. Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud. As mismo, cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo. No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes. Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o ms trabajadores, la empresa realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia. Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada Solicitar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que efecte inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comit el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento. Esta peticin deber estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin proporcionada por el supervisor (Ingeniero o tcnico). Obtener del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad minera, informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus representantes. Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores. Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante eleccin universal, secreta y directa. No podrn ser elegidos los supervisores o quienes realicen labores similares. Los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo tendrn derecho a las siguientes prestaciones: a) Primeros auxilios, proporcionados por el titular minero. b) Atenciones mdica y quirrgica, generales y especializadas. c) Asistencia hospitalaria y de farmacia. d) Rehabilitacin, recibiendo, cuando sea necesario, los aparatos de prtesis o de correccin o su renovacin por desgaste natural, no procediendo sustituirlos por dinero. e) Reeducacin ocupacional.
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h. i.
j.
k. l. m.
n.
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o.
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s.
El trabajador tiene derecho a recibir el ntegro de su salario por el da del accidente, ocasionado en las circunstancias descritas en la reglamentacin, cualquiera que sea la hora de su ocurrencia. La empresa no ser responsable del deterioro que se presente y que desencadene en lesiones o perturbaciones funcionales a consecuencia del accidente si el trabajador omite dar el aviso interno correspondiente en forma inmediata. Es obligacin de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones mdicas para el restablecimiento de su salud Los trabajadores debern hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y dems medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su proteccin o la de otras personas. Adems, acatarn todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por accin u omisin, cualquier sistema, aparato o equipo de proteccin personal o cualquier mquina o implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de seguridad, sern severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.
9. IMPLEMENTACIN Y CONTROL DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA El Programa de Seguridad debe pasar por una evaluacin continua para asegurar que permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible. Incluye un mtodo para medir metas y objetivos. Se evalen las operaciones en fechas predeterminadas. Las evaluaciones sean realizadas por equipos entrenados procedentes de diversas organizaciones y afiliados. Se debatan e implementen las observaciones de las evaluaciones.
Se debe establecer estndares, metas y objetivos de operaciones adecuadas, y deben redactarse e implementarse planes de mejoramiento. Una vez identificada alguna deficiencia dentro del Programa de Seguridad, debe ser reportada inmediatamente e instaurar las acciones correctivas inmediatas. Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las reas de la Unidad, el equipo y las instalaciones cumplen con los estndares de operaciones establecidos. Investigar, registrar e informar las enfermedades, los accidentes e incidentes y quejas ambientales del pblico y las autoridades.
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Asegurar que se tomen medidas correctivas y preventivas adecuadas (incluyendo la definicin de responsabilidad y autoridad) a fin de evitar la reincidencia. Asegurar que todos los informes formales requeridos por las autoridades sean presentados a tiempo. Mensualmente al Gerente de proyecto, Cliente y Gerente General. La revisin de Poltica, Procedimientos Escritos de Trabajo, Estndares, Manuales y Formatos debe ser realizada cada vez que cambie o modifique los procesos y equipos.
MEJORAMIENTO CONTINUO
ACTUAR - Cambio
PLANIFICAR - Liderazgo y Responsabilidad - Requerimientos Legales y Otros - Peligros y Riesgos SSA - Planificacin, Objetivos y Metas
VERIFICAR - Cambio
HACER - Conciencia, competencia y comportamiento - Comunicacin Consulta y participacin - Diseo, Construccin y puesto en marcha - Operaciones y mantenimiento - Documentacin y Registros - Cliente, Proveedores, contratistas - Incidentes y Emergencias
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10. COMITE DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE Se constituir un Comit de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente en cada Proyecto que estar integrado en forma paritaria y bipartita por: El Comit de SSOA se constituir para todas las actividades operacionales del proyecto. a) Gerente del proyecto. b) Gerente del PSSOA. c) Encargado de Salud o Administrador. d) 03 Representantes de los trabajadores que no tengan el cargo de supervisor o realicen labores similares. Dichos miembros sern capacitados en el Sistema de Gestin de SSOA. Tales representantes sern elegidos por el plazo de un ao, mediante votacin secreta y directa, en concordancia con el proceso contenido en el anexo N 4 Los suplentes ante el Comit de SSOA participarn nicamente en ausencia de los titulares. Funciones: Son funciones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional: a) Hacer cumplir el PASSOA armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo. b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitucin del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO N 4. c) Aprobar el PASSOA. d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarn a cabo un da laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el PASSOA mientras que la programacin de reuniones extraordinarias se efectuar para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan. e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotar todo lo tratado en las sesiones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecucin sern remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
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f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de SSOA las recomendaciones con plazos para su implementacin; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso. g) Aprobar el Reglamento Interno de SSOA, el cual ser distribuido a todos los trabajadores. h) Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotacin con operaciones continuas. i) Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes. j) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comit de SSOA, y nombrar a la Junta Electoral. k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del PASSOA, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros Programa de reuniones ordinarias del comit y su respectiva inspeccin:
Fechas 10/01/2013 07/02/2013 07/03/2013 11/04/2013 09/05/2013 06/06/2013 04/07/2013 08/08/2013 05/09/2013 03/10/2013 07/11/2013 05/12/2013
Programa de reuniones del Comit e Inspeccin
Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria Reunin ordinaria
e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin e inspeccin
del Comit del Comit del Comit del Comit del Comit del Comit del Comit del Comit del Comit del Comit del Comit del Comit
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11. CAPACITACIN Para la capacitacin se deber contar con infraestructura habilitada: aulas con mobiliario, equipos de proyeccin adecuados, pelculas, videos, diapositivas, transparencias, folletos, afiches, revistas, entre otros, y registrar el tema, instructor, fecha, tiempo de duracin, lugar, nombres y firmas de los asistentes a la misma con la evaluacin correspondiente de acuerdo a su competencia. No se asignar un trabajo o tarea a ningn trabajador que no haya recibido capacitacin previa. La empresa ha desarrollo un programas de capacitacin, terica y prctica, para todos los trabajadores, a fin de formar trabajadores calificados por competencias, de acuerdo al programa anual de capacitaciones, el mismo que deber realizarse dentro de las horas de trabajo. Algunos cursos sern dictados por personas especialistas en la materia y externas a la organizacin. i. Capacitacin para un trabajador Nuevo: Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibir la siguiente capacitacin: Induccin y orientacin bsica: No menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) das y debiendo firmar el formato, ver ANEXO N 14. La capacitacin en el rea de trabajo: Consistir en el aprendizaje terico prctico. Esta capacitacin en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) das y en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne. Efectuada la capacitacin antes mencionada, los trabajadores debern obtener una certificacin de calificacin de competencia, la misma que ser otorgada dentro de los seis (06) meses de experiencia acumulada en el puesto de trabajo asignado. Ver el ANEXO 16. ii. Capacitacin para la visita: En el caso de las visitas, se deber realizar una induccin general no menor a una (01) hora. iii. Trabajador transferidos internamente: Cuando los trabajadores sean transferidos internamente debern recibir instruccin adecuada antes de ejecutar el trabajo o tarea
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Esta capacitacin terico practica en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) das, en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A. Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne. iv. Capacitacin de induccin de ocho (08) horas y firmaran el ANEXO N 14-A cuando: Cuando un trabajador con certificado de calificacin cambie de una empresa a otra, o de una unidad de produccin a otra de la misma empresa Cuando se introduzca nuevos mtodos de operacin, equipos, mquinas y materiales en la aplicacin de los PETS y estndares de trabajo. Cuando tengan que realizar tareas que requieran permiso de trabajo, tales como: trabajos en caliente, espacios confinados, trabajos en altura. Cuando se manipule sustancias y materiales peligrosos tales como: cidos, cianuro, mercurio, explosivos, entre otros.
v. Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia: Los trabajadores que no sea personal nuevo debern recibir una capacitacin trimestral no menor a quince (15) horas, de acuerdo a lo establecido en el programa de capacitaciones. Ver anexo N 2 del Programa de Capacitaciones vi. Las reuniones de seguridad denominada de 5 minutos: Previa al inicio de las labores, no se tomarn en cuenta para efectos del cmputo de las horas de capacitacin considerada en el presente inciso. Las Reuniones de 5 minutos son un elemento de instruccin, adiestramiento y motivacin, donde se tratar lo que se va hacer, como se debe hacer, el riesgo involucrado a la actividad a realizar y los elementos de proteccin a usarse. As como temas especficos, general de seguridad, breves, sencillos y directos. El programa de reuniones de 5 minutos queda estandarizado, ver en el anexo N 1. Todos los documentos y registros de la certificacin indicada sern archivados y presentados a la autoridad minera competente cuando lo solicite.
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12. MANEJO DEL CAMBIO Prevenir los incidentes que puedan ocurrir como consecuencia de una deficiente identificacin y administracin de riesgos de seguridad, salud y ambiente que surjan a raz de los cambios que se realicen, esto aplica a los cambios que potencialmente puedan afectar la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. Partiendo de las condiciones existentes, cubre el proceso de transicin hasta la nueva condicin, as como las consecuencias del cambio luego de haber sido implementado. Incluye: a) Los cambios temporales, permanentes y de emergencia. b) Los cambios a operaciones, procedimientos, estndares, instalaciones, equipos materiales suministros servicios contratados y productos. c) Movimiento del personal y cambios organizacionales. No incluye: a) Reemplazos o sustituciones del mismo tipo calidad del original. b) Cambios que sean repetitivos y tengan procedimientos o estndares.
13. EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP) San Martn CGSA dotar de Equipos de Proteccin Personal (EPP) a todo el personal. Ropa: ZONA DE COSTA al ao Zapatos de seguridad, 1 al ao a operadores y empleados, para el personal de piso y mantenimiento son 2 3 por ao dependiendo de su uso. Casco de seguridad 1 cada 3 aos Lentes, tapones y/o protectores, respiradores segn su actividad. Adicional la empresa brindara una chompa y 2 polos segn la estacin. Adems de otros Para actividades de soldadura segn el estndar. ZONA DE SIERRA 2 al ao Zapatos de seguridad, 1 al ao a operadores y empleados, para el personal de piso y mantenimiento son 2 o 3 por ao dependiendo de su uso. Casco de seguridad 1 cada 3 aos Lentes, tapones y/o protectores, respiradores segn su actividad. Adicional la empresa brindara una chompa y 2 polos segn la estacin. Adems de otros Para actividades de soldadura segn el estndar
Camisa, pantaln y chaleco reflectivo 2 Mameluco acolchado y chaleco reflectivo
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Para las actividades de soldadura u otros se darn segn el estndar. Esta totalmente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones sin sus respectivos EPP. A todos los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotar de EPP adecuados al trabajo a realizar. Estando en perfecto estado de funcionamiento, conservacin e higiene. Todo soldador de arco elctrico y sus ayudantes se le dotara durante su labor con anteojos adecuados, una mscara de yelmo, casco, guantes, respirador y vestimenta incombustible. Los trabajadores en soldadura autgena y sus ayudantes estarn igualmente provistos, durante la labor, de anteojos adecuados, guantes, respirador y vestimenta incombustible. El rea de soldadura de arco elctrico debe estar aislada visualmente del resto del ambiente. A continuacin detalles importantes sobre los EPP: EPP Casco Tapn de odos Zapatos Respirador Lentes CASCO DE SEGURIDAD Como estndar todos los cascos de la compaa ser del mismo modelo y color blanco a supervisores, amarillo a los trabajadores y la visita tendr el casco de color gris, salvo indicaciones del cliente. Los cascos deben llevar el nombre de los trabajadores al frente con cinta para rotular adhesiva y el distintivo de la empresa. No est permitido ningn tipo de pintura sobre los cascos. Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres, rea de operacin y donde haya una seal que lo indique, debiendo ser mantenidos en buenas condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez al ao para constatar su condicin. Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de perforaciones, rasgaduras, grietas, si est hundido, doblado, si pierde flexibilidad, o ante cualquier anomala que deteriore su contextura original. Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos qumicos de ningn tipo, de igual modo alejarlos de fuentes de calor. Norma Internacional ANSI Z89.1-1997 y ANSI Z89.2-1997 ANSI S3.19 1989. Citical - INDECOPI NIOSH 42 CFR parte 84, clasificacin N 95 ANSI Z87.1
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La duracin de un casco es de 3 a 5 aos dependiendo del uso. LENTES DE SEGURIDAD Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas las personas dentro de las reas de trabajo, a excepcin de las oficinas de Administracin, vestidores, comedores. Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias cidas o custicas o sus soluciones, efectan remaches u otras operaciones en que exista la posibilidad de la presencia de partculas voladoras, utilizarn protectores faciales o anteojos especiales. Los trabajadores que usen anteojos con medida o anteojos que no sirvan de proteccin contra los accidentes de trabajo emplearn, se les proveer de lentes especiales (sobre lentes) Su duracin de + - 50 das dependiendo del uso
ZAPATOS DE SEGURIDAD Los zapatos de seguridad se usarn en todo momento en todos los lugares de trabajo. Los cordones deben mantenerse en buen estado y siempre bien amarrados. La duracin de los zapatos es de 1 ao para los operadores y conductores; y para los mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 6 meses.
ROPA PROTECTORA El personal en reas de trabajo que as lo requieran tienen que usar el equipo y ropa protectora adecuada (Soldadores.) Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse cada da de trabajo con su equipo y ropa protectora prescrita, la cual deben mantener en buen estado. El reemplazo sin costo de la ropa protectora ser slo por circunstancias donde la ropa se haya daado seriamente por algn motivo justificado. Cada jefe de rea conjuntamente con el jefe de seguridad debe evaluar los riesgos de cada actividad que se desarrolla en su rea para recomendar el uso de equipo de proteccin adecuado. Los electricistas no deben usar ropa que posea elementos metlicos expuestos a riesgos de contacto. La entrega de ropa es de 2 juegos por ao a los operadores y chferes; y para los mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 3 juegos por ao. Todos los trabajadores deben usar manga larga en todas las reas de trabajo.
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RESPIRADORES La vida til de los respiradores una vez removido el sello de filtro (para polvo, qumico o mixto), depende del uso, tiempo de exposicin y concentracin del agente contaminante. Cuando se tenga dificultades para respirar, el filtro debe ser cambiado inmediatamente. Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo momento en las reas que se requiere. El supervisor debe asegurarse que el personal bajo su control haya sido apropiadamente entrenado en su uso. Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el desempeo de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos, vapores o polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente para el caso particular, en nmero suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso los usen cuando corresponda. En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de que ella se produzca, los respiradores que se empleen sern del tipo adecuado. Los respiradores no deben ser compartidos, a cada persona se le entrega su propio equipo. Los trabajadores que requieran usar respiradores para ejecutar su trabajo, no pueden tener barba.
PROTECCIN AUDITIVA El objetivo de la conservacin de la capacidad auditiva es evitar la prdida de la audicin causada por el trabajo contino en reas donde los niveles de ruido sean iguales o excedan los 85 dBA. El Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente es responsable de disponer que se realicen mediciones que identifiquen reas de niveles de ruido inaceptablemente altos y de hacer las recomendaciones pertinentes. El supervisor es responsable de que las zonas identificadas como de alto ruido en su rea sean adecuadamente sealizadas, de proveer el equipo de proteccin recomendada y de su correcto uso. La duracin de los protectores auditivos depende de su uso.
ARNS DE SEGURIDAD El supervisor es responsable de asegurar que los empleados usen los arneses o cinturones de seguridad cuando estn realizando un trabajo a ms de 1.8 metros del nivel del suelo, donde una cada puede resultar en una lesin o la muerte. Cada arns debe ser registrado para su control. El Jefe de rea debe asegurarse que todo el personal que usa arneses de seguridad reciba una capacitacin apropiada.
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PROTECCIN DE MANOS Existen varios tipos de especfico. guantes aprobados disponibles para diferentes tipos de trabajo
Se exige el uso de guantes apropiados cuando existe la posibilidad de lesiones para la mano descubierta, guantes de hilo reforzados con puntos de cuero y guantes de cuero. Se exige el uso de guantes apropiados para soldar o cortes con equipo de gas comprimido o de soldadura por arco elctrico. Se exige el uso de guantes con palmas de cuero reforzada cada vez que se manipule eslingas o cables metlicos. Se exige el uso de guantes resistentes a los qumicos cada vez que existe la posibilidad de lesiones a las manos debido a productos qumicos. Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse cada da de trabajo con sus guantes prescrita, la cual deben mantener en buen estado. La duracin de los protectores de manos depende de su uso.
INSPECCIN, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP Todo el EPP se inspeccionar antes de cada uso para observar si est daado o tiene defectos. Todo EPP daado o defectuoso se reemplazar. El EPP se limpiar regularmente para mantener un uso seguro e higinico. Se tendr cuidado para evitar causar daos al EPP por manipulacin brusca o almacenamiento inadecuado. La entrega de otros equipos de proteccin personal (Ej: guantes, zapatos, ropa, respiradores) deben ser controlados por el Supervisor y el jefe de seguridad correspondiente, anotados en la hoja de registro con la firma del solicitante. El reemplazo de este material debe ser en base a intercambio.
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14. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS IPERC La empresa deber identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a travs de la informacin brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a continuacin se indica, en: a) Los problemas potenciales que no se previ durante el diseo o el anlisis de tareas. b) Las deficiencias de los equipos y materiales. c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores. d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos. e) Las deficiencias de las acciones correctivas. f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecucin de la tarea que realizarn los trabajadores, la que ser ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y, finalmente, dar visto bueno el ingeniero supervisor previa verificacin de los riesgos identificados y otros. g) El desarrollo y/o ejecucin de Estndares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS). Ver anexo N 9 PETS h) El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), antes de la ejecucin de la tarea, ver anexo N 12 ATS i) En tanto perdure la situacin de peligro se mantendr la supervisin permanente. Para controlar, corregir y eliminar los riesgos deber seguir la siguiente secuencia: 1. Eliminacin 2. Sustitucin 3. Controles de ingeniera 4. Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos 5. Usar Equipos de Proteccin Personal (EPP), adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas reas. La empresa elaborar y actualizara anualmente el mapa de riesgos, el cual debe estar incluido en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, as como toda vez que haya un cambio en el sistema. Al inicio de las labores mineras identificadas en el mapa de riesgos, se exigir la presencia de un ingeniero supervisor. Para dicho efecto, utilizaremos la matriz bsica contenida en el ANEXO N 10.
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Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, se les explicar los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su puesta en prctica, verificndolo en la labor La empresa con participacin de los trabajadores, elaborar, actualizar e implementar los estndares y PETS de las tareas operacionales que ejecuten, teniendo en cuenta el anexo N 8 y N 9, respectivamente; los pondrn en sus respectivos manuales y los distribuirn e instruirn a sus trabajadores para su uso obligatorio, colocndolos en sus respectivas labores y reas de trabajo.
15. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS) Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripcin, paso por paso de Cmo proceder de principio a fin para desempear adecuadamente una tarea. Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los supervisores explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su puesta en prctica. La empresa elabora los estndares, procedimientos y prcticas de todas las tareas concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un manual para su fcil y flexible uso. La empresa cuenta con los siguientes procedimientos escritos de trabajo para: 1. 2. 3. El rea de operaciones mineras: perforacin, voladura, carguo, transporte, etc. El rea de almacenes, talleres y mantenimiento. Para trabajos eventuales, espordicos o que no se cuenta con procedimientos.
Cada vez que se introduce un proceso o equipo nuevos o cuando haya un cambio en los mismos, debe efectuarse un anlisis de trabajo seguro (ATS), el ATS debe ser desarrollado con la participacin de todos los trabajadores involucrados en la tarea y del jefe de rea. La informacin del ATS sirve para elaborar un PETS cuando dicha tarea se convierte en frecuente.
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16. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) Es una herramienta obligatoria antes de la ejecucin de cualquier tarea por ms mnima que sea, permitiendo determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinacin de los riesgos potenciales y definiendo controles para la realizacin de las tareas. El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), es un proceso diario de comunicacin a cada trabajador de los pasos de la tarea a ejecutar, identificacin de riesgos y peligros asociados con cada tarea, y los mtodos de trabajo correctos que deben ser aplicados para completar el trabajo de forma segura. El supervisor realiza una reunin con los trabajadores que realizarn el trabajo analizando el ATS y quienes acordarn cumplir con los requisitos del ATS. Proveer y asegurarse a todos usen los EPP requeridos y otros equipos necesarios para el cumplimiento seguro de la tarea en el rea de trabajo. Cada paso de la tarea ser revisado con los trabajadores asignados y se identificarn todos los peligros potenciales. El formato de ATS ser publicado en el rea de trabajo hasta el fin del turno o hasta completar la tarea. El Supervisor peridicamente revisar el lugar para monitorear las condiciones de trabajo y el cumplimiento de los requerimientos del ATS. Si durante la jornada el tipo de trabajo cambia, se deber confeccionar un nuevo ATS, para analizar los nuevos riesgos involucrados. Llenar el Formato de ATS, segn el anexo 12.
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17. SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE Y BIENESTAR SOCIAL
La empresa realizara una evaluacin y reconocimiento de la salud de los trabajadores con relacin a su exposicin a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el conocimiento de los niveles de exposicin y emisin de las fuentes de riesgo. Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operacin. El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional, descansos mdicos, ausentismo por enfermedades, planes de accin y evaluacin estadstica de los resultados. La empresa solicitara asesoramiento tcnico y participacin en materia de control de salud del trabajador al profesional de la posta mdica del cliente de enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atencin de urgencias y emergencias mdicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Proteccin Personal (EPP). Participacin en los Comits SSOA respecto a los aspectos de salud ocupacional; La promocin de la participacin de los trabajadores en el desarrollo e implementacin de actividades de salud ocupacional. El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, ergonmicos y biolgicos cuando se supere los lmites permisibles.
PROGRAMA
09/10/2013
MONITOREOS Monitoreo de agentes fsicos, qumicos ,biolgicos y ergonmicos
La empresa brindar capacitacin a todo el personal en general en el control de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y los riesgos de salud ocupacional (ergonmicos). Adems se realizarn los monitoreos respectivos. AGENTES FSICOS
Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposicin supere los valores de Nivel de Ruido, ver ANEXO N 7-E. A partir de 100 decibeles se debe utilizar doble proteccin auditiva mientras se implementa las medidas de control necesarias. No debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de un nivel de 140 dB en la escala de ponderacin C. Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposicin sean superiores a los siguientes valores:
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En los lugares de trabajo donde se supere las temperaturas trmicas sealadas en el estndar deber tomarse medidas preventivas tales como: perodos de descanso dentro del turno de trabajo, suministro de agua para beber no menor a 600 mililitros por hora de trabajo, aclimatacin, tabletas de sal, entre otras, a fin de controlar la fatiga, deshidratacin y otros efectos sobre el personal. Las mediciones de exposicin a estrs trmico (calor) deber realizarse segn el estndar para la Medicin de Estrs Trmico
Luego de la evaluacin mdica realizada por personal mdico de salud, de enfermera o auxiliar de enfermera, si la temperatura corporal del trabajador supera los 38 C o registra menos de 36 C no deber permitirse su acceso o que contine laborando En trabajos que implican exposicin a radiacin solar, el titular minero debe proveer proteccin como ropa de manga larga, bloqueador solar, viseras con protector de nuca y orejas, controlar la exposicin en horas de mayor intensidad, entre otros; evitando que el trabajador presente signos de quemadura solar. Los trabajadores con tiempo de exposicin a los rayos solares usarn un bloqueador con un FPS de 30. AGENTES QUMICOS La empresa efectuar mediciones peridicas y las registrar de acuerdo al plan de monitoreo de los agentes qumicos presentes en la operacin tales como: polvos, vapores, gases, humos metlicos, neblinas, entre otros que puedan presentarse en las labores e instalaciones, sobre todo en los lugares susceptibles de mayor concentracin, verificando que se encuentren por debajo de los Lmites de Exposicin Ocupacional para Agentes Qumicos segn estndar y lo dems establecido en el Decreto Supremo N 015-2005-SA y sus modificatorias para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. AGENTES BIOLGICOS Se identificara los peligros, evaluando y controlando los riesgos, monitoreando los agentes biolgicos tales como: mohos, hongos, bacterias, parsitos gastrointestinales y otros agentes que puedan presentarse en las labores e instalaciones, incluyendo las reas de vivienda y oficinas.
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ERGONOMA La empresa identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos ergonmicos. Tomar en cuenta la interaccin hombre - mquina - ambiente. Deber identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos ergonmicos de manera que la zona de trabajo sea segura, eficiente y cmoda, considerando los siguientes aspectos: diseo del lugar de trabajo, posicin en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga lmite recomendada, posicionamiento postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso, sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo. La evaluacin se aplicar siguiendo la Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de Evaluacin de Riesgo Disergonmico, sus modificatorias y dems normas en lo que resulte aplicable a las caractersticas propias de la actividad minera, enfocando su cumplimiento con el objetivo de prevenir la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales
VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL Los exmenes ocupacionales: Se realizarn en cualquier clnica cumpliendo un formato Ver el Anexo N 7C. Los trabajadores se sometern, por cuenta de la empresa, a los exmenes mdicos preocupacionales, de control anual y de retiro. La empresa podr fijar la fecha del examen mdico anual, as como otros exmenes mdicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de produccin. Adems se realizaran exmenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a la identificacin de peligros y la evaluacin y control de riesgos. Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso prolongado debern ser evaluados en el rea de salud ocupacional de su empleador Los resultados de los exmenes mdicos ocupacionales mantendrn la confidencialidad del trabajador, usndose la terminologa referida a aptitud, salvo que lo autorice el trabajador o la autoridad competente. La historia mdica ocupacional de cada trabajador ser registrada y archivada por la empresa. El cliente podr solicitar en cualquier momento. Se usar la ficha mdica ocupacional como el instrumento de recoleccin mnima anual de informacin mdica y se usar la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualizacin de antecedentes, ver ANEXO N 7-C.
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Todo trabajador contara con la constancia de aptitud emitida por el rea de salud ocupacional de no tenerla no podr laborar. Los exmenes mdicos ocupacionales sern archivados por la empresa hasta cinco (05) aos despus de finalizar el vnculo laboral con el trabajador. Luego, los exmenes mdicos sern guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) aos en concordancia con la Norma Tcnica de Salud para la Gestin de la Historia Clnica, de conformidad con la Resolucin Ministerial N 597-2006-MINSA sus reglamentos y dems modificatorias vigentes aplicables. Cuando el trabajo deba son desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos) msnm, los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo de esta altitud, debern someterse a una Evaluacin Mdica para Ascenso a Grandes Altitudes, ver el ANEXO N 7-D, despus de la cual se determinar su aptitud o no para su subida. La evaluacin mdica para ascenso a grandes altitudes deber incluirse en el examen mdico pre-ocupacional y anual El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral. El examen mdico de retiro tambin es cubierto por la empresa y es requisito indispensable El contenido de este examen ser determinado por el mdico de salud ocupacional (depender de su exposicin, tiempo de trabajo, riesgo ocupacional, etc.) o, en su defecto, cumplir y ver el ANEXO N 7-C. La convocatoria para dicho examen ser de responsabilidad de la empresa, quien cursar por va escrita y la acreditar con el cargo respectivo. El trabajador es responsable de someterse al examen mdico de retiro, dentro de los treinta (30) das calendario de culminado el vnculo laboral. En caso el trabajador no cumpla con la realizacin del examen en este plazo, La empresa enviar una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes quince (15) das calendarios. Vencido este plazo, la empresa quedar exceptuada de la responsabilidad del examen mdico. Los exmenes mdicos de ingreso examen obligatorio para todos los trabajadores nuevos que van a laborar a las operaciones. Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 1.8 metros encima del nivel de referencia, los trabajadores debern tener certificados de suficiencia mdica, el mismo que debe descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan alteracin de la consciencia sbita, dficit estructural o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio (Vrtigo p. e.), alcoholismo y enfermedades psiquitricas. Dichos exmenes se realizarn en forma anual.
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EXMENES Examen Mdico Pre ocupacional Examen Mdico Ocupacional Examen Mdico de Retiro Examen de Ascenso a Grandes Altitudes Examen de Suficiencia Medica Examen Mdico psicosensomtrico Examen mdico para los brigadistas
A QUIIENES? A todo trabajador nuevo A todo trabajador anualmente A todo trabajador que se retira del trabajo A todo trabajador que laborara encima de los 2500 msnm. A todo trabajador que realizara trabajos por encima del 1.8 m. A todo los conductores y operadores A los brigadistas
HIGIENE Todas las reas se mantendrn limpias y libres de obstculos que dificultan el libre trnsito. Los servicios higinicos se mantendrn en todo momento en buen estado de limpieza y conservacin, siendo obligacin de todo el personal el contribuir a ello. Se contar con vestuario, en cuyo interior habr casilleros unipersonales, los que en todo momento se conservarn limpios y ordenados. La compaa llevar un programa de salud ocupacional para el control y mitigacin de los impactos de los agentes fsicos y qumicos en el lugar de trabajo. Todos los trabajadores se sometern, por cuenta del mismo, a los exmenes mdicos pre ocupacionales de control anual y de retiro. El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral. El mdico o paramdico efectuar una constante labor de educacin sanitaria mediante ciclos de reuniones que, en lenguaje claro y grfico, haga conocer a los trabajadores los peligros de enfermedades comunes y ocupacionales, especialmente de las que predominen en la localidad y la manera de prevenirlas, as como de las consecuencias para la salud y su seguridad en el trabajo del consumo de bebidas alcohlicas, tabaco y otras drogas. Exmenes mdicos psicosensomtrico para los conductores de equipos mviles que circulen dentro de las reas de operaciones como camiones, volquetes, motoniveladoras, tractores, cargadores frontales, camiones regadores, palas elctricas, retroexcavadoras, entre otros y aquellos que salen del rea de operaciones, de transporte de personal y carga.
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BIENESTAR SOCIAL EL Servicio social de San Martn. visitar el proyecto con el fin de entrevistar y asistir al personal. Con lo que se desarrollar un Plan de Accin el cual ser aprobado por el proyecto. Entre las funciones que cumple servicio social de San Martn. Podemos citar: Conocer las necesidades de los trabajadores a nivel personal, familiar y laboral. Estudio, seguimiento y evaluacin de casos sociales que se presentan a travs de la Administracin de obra y sean informados a Servicio Social en sede central. Orientacin de los diferentes beneficios y seguros con que cuenta el personal obrero como empleado. Gestionar documentacin requerida para las atenciones en ESSALUD, tales como trmites de lactancias, adscripciones departamentales, subsidios por enfermedad, inscripcin de derecho habientes, accidentes de trabajo, orientacin y facilitacin de formulario para gestionar el beneficio por desempleo (Latencia),jubilaciones ante ONP y AFP. Gestionar la documentacin necesaria para las atenciones en EPS RIMAC, as como los reembolsos a nivel del personal empleado. Coordinaciones con ESSALUD y Clnicas afiliadas a EPS sobre los beneficios y atenciones hacia los trabajadores. Coordinaciones con ESSALUD y las Clnicas afiliadas a EPS sobre las evacuaciones y casos de accidentes del personal, asimismo se realizar el seguimiento. Gestionar y apoyar programas especiales tales como vacunaciones, exmenes mdicos pre-ocupacionales. Difusin de beneficios al personal con el apoyo de la administracin de obra. Su programa contempla
a) Integracin familiar: Trimestral b) Programas de orientacin familiar, alimenticia, sanitaria y otros: Mensual c) Supervisar y fomentar las actividades artsticas, culturales y deportivas: Trimestral d) Realizar visitas peridicas a los domicilios de los trabajadores para constatar el bienestar general de los mismos y sus familias
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ACTIVIDADES Integracin familiar
PERIODICIDAD Julio
FECHA
Talleres de parejas 1 Anual Conflicto y resolucin de problemas familiares
Taller de sensibilizacin 1 Anual con las esposas de los trabajadores
Octubre
Programas de Cursos de buena Semestral orientacin familiar, alimentacin, sanitaria alimenticia, sanitaria y familiar y otros otros.
Marzo Setiembre
Supervisar y fomentar Celebracin las actividades Cumpleaos artsticas, culturales y Trabajadores deportivas
de de
los Bimensual los
Febrero Abril Junio Agosto Octubre Diciembre
Campeonatos deportivos
1 Anual
Octubre
Realizar visitas Visitas domiciliarias a los 3 Trabajadores Cada mes peridicas a los trabajadores de mayor crticos x mes domicilios de los exposicin al riesgo. trabajadores para constatar el bienestar general de los mismos y sus familias
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18. SEALIZACIN EN REAS DE TRABAJO Y CDIGO DE COLORES El uso del cdigo de colores permite un rpido reconocimiento de las sealizaciones que pueden advertir peligro, por tanto, se deber adoptar las siguientes medidas de prevencin de riesgos en todas las reas de proyectos: Se sealizar, de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores reglamentarios, asegurndose que todos los trabajadores sepan el significado de los colores usados en sus respectivas reas de trabajo. En reas potencialmente riesgosas y trabajos en reas abiertas se usarn seales de advertencia, apropiadas que resalten el alto riesgo. Cada rea del almacn debe tener lugares de estacionamiento (trnsito de materiales) debidamente sealizados. Sern colocados en puntos visibles y estratgicos de las reas de alto riesgo identificadas, indicando el telfono del responsable del rea correspondiente. Se debe colocar letreros con el Cdigo de Seales y Colores en lugares visibles dentro del lugar de trabajo. Deber presentarse en las cartillas de seguridad, detalles completos del Cdigo de Seales y Colores. Las lneas de aire, agua, corriente elctrica, sustancias txicas, corrosivas de alta presin y otros deben ser identificadas de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores indicando el sentido del flujo en las tuberas con una flecha a la entrada y salida de las vlvulas. Los caminos de trnsito de peatones y de vehculos estarn demarcados y/ o sealizados para garantizar una circulacin segura y eficiente. Estos caminos deben seguir una ruta lgica para facilitar la circulacin. Los avisos, letreros, carteles y afiches tendrn las siguientes pautas: a. Informar al personal en la Reunin de 5 Minutos para explicar su mensaje. b. El lugar donde se coloque el afiche ser a la altura de la vista y bien iluminado. Debe ser aqul donde los operarios y empleados se detengan normalmente. c. No es conveniente su colocacin en corredores o en el lugar de trabajo, junto a otros carteles de temas diferentes, o al lado de mquinas donde slo se debern colocar los avisos de advertencias sobre su cuidado y funcionamiento y la necesidad de emplear determinados elementos de proteccin personal. d. Los afiches, deben rotarse y cambiarse por otros. Para esto es conveniente tener una buena y completa coleccin de ellos, convenientemente enmarcados, para su mejor conservacin y exhibicin. La experiencia indica que los mensajes se olvidan o, dicho de otro modo, si la seguridad no se practica, se olvida e. Se dar cumplimientos a los estndares sealizadas en el Cdigo de Seales y Colores que se indica ver en el ANEXO N 11 y la del cliente.
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PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE SEALIZACIN PROYECTO SHOUGANG

ZONAS Vas y accesos Labores y botaderos Oficina y Talleres ENE. X X X FEB MAR ABR X X X MAY JUN JUL X X X AGO SEP OCT X X X NOV DIC
19. PERMISOS ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR) San Martin CGSA establecer estndares, procedimientos y prcticas, como mnimo, para trabajos de alto riesgo tales como: Trabajos en caliente, espacios confinados, excavacin de zanjas, derrumbes, trabajos en altura y otros. Los Permisos Escritos para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) sern autorizado y firmado para cada turno, por el ingeniero supervisor y jefe responsable del rea de trabajo y visado por un Ingeniero de Seguridad o por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. San Martin todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del permiso de trabajo escrito. A. Espacios confinados Se define como espacio confinado cuando el lugar contiene o pude contener una atmosfera peligrosa; cuando contiene materiales que pueden envolver o sofocar a una persona y su diseo interior es tal que una persona podra quedar atrapada. Antes de ingresar a trabajar a un espacio confinado se debe medir su atmosfera, tenido en cuenta la disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificacin de la seguridad del rea de trabajo, EPP adecuado, equipo de trabajo y ventilacin adecuados, equipo de comunicacin, la capacitacin y la colocacin visible del permiso de trabajo. Se realizar de acuerdo al Procedimiento General de Ingreso a Espacios Confinados. Antes del ingreso, el espacio confinado deber contar, en el ambiente de trabajo, con un mnimo de 19.5% de oxgeno. De no alcanzar la calidad de aire estndar en lo que respecta a gases txicos o contenido de oxgeno, se requerir equipos de respiracin autnomos. No se permitir el trabajo en espacios confinados en atmsferas explosivas. Nunca se colocarn contenedores de gases combustibles, explosivos, inflamables txicos al interior de un espacio confinado durante el trabajo. El equipo elctrico debe ser conectado a tierra correctamente. En ambientes hmedos no se permitir su utilizacin. Si hubiera material suelto dentro del espacio confinado en el que se pudiera hundir y/o quedar atrapado el trabajador, se usar arns y lnea de vida.
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B. Excavaciones: En trabajos de excavacin que por las caractersticas del terreno como: compactacin, granulometra, tipo de suelo, humedad, vibraciones, profundidad, entre otros; exijan sistemas de fortificacin y que, a juicio de la supervisin, sea necesaria e imprescindible su colocacin; en toda excavacin el material proveniente de ella y acopiado en la superficie, deber quedar como mnimo a una distancia del borde a la mitad de la profundidad de la excavacin. El material excavado debe quedar a lo menos a una distancia igual o superior a la mitad de la profundidad de la excavacin o transportado a otro lugar. Las excavaciones abiertas deben ser protegidas por una barricada y marcadas con una seal de precaucin. Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Excavaciones y Zanjas. Antes de excavar o hacer trincheras, se debe conocer o informarse, si existe caeras bajo tierra, cables elctricos, tuberas etc. Para este fin, cualquier lnea de servicio subterrnea deber ser instalada a ms de 30 cm. de profundidad del nivel del terreno y se colocarn avisos que adviertan del peligro sobre el lugar por donde se ha tendido la lnea.
C. Trabajos en caliente Trabajo en caliente es aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otras afines. En trabajos en caliente se debe tener en cuenta la inspeccin previa del rea de trabajo, disponibilidad de equipos para combatir incendios y proteccin de reas aledaas, EPP adecuado, la capacitacin respectiva y la colocacin visible del permiso de trabajo. Se realizarn de acuerdo al Procedimiento General de Trabajos En Caliente. En trabajos en caliente donde exista la posibilidad de presencia de gases inflamables, debern ser eliminados totalmente y se deber verificar mediante monitoreo.
D. En trabajos de altura Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80 metros se usar un sistema de prevencin y detencin de cadas, tales como: anclaje, lnea de vida o cuerda de seguridad y arns debidamente inspeccionados. Adems, los trabajadores debern tener certificados anuales de suficiencia mdica, los mismos que deben descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan alteracin de la conciencia sbita, dficit estructural o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio, alcoholismo y enfermedades psiquitricas. Para trabajos especficos en altura, se utilizar lnea de anclaje simple y lneas de anclaje doble.
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20. COMUNICACIONES San Martn Contratistas Generales SA tiene un sistema de comunicacin tanto para los supervisores como para todo operador de equipo mvil o estacionario, que ingresa a la cantera y a las diferentes reas de la operacin. Teniendo su propia fuente de energa. El jefe de almacn proporcionar el listado de los usuarios de este sistema de comunicacin permanentemente actualizado y publicado en lugares visibles. En los sistemas de comunicacin tambin se deber considerar: afiches, boletines, revistas y/o utilizar otras publicaciones para conocer la gestin de seguridad, estadsticas de Accidentes, campaas de SSOA. Se publicarn en puntos importantes la poltica general sobre seguridad e higiene y en las reas se colocarn avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad e higiene. Se colocar seales de emergencia sonoras, visuales y odorferas para una accin rpida y segura en casos de accidentes, siniestros naturales o industriales instalados en lugares de fcil acceso. Se instalaran en lugares estratgicos buzones de sugerencia para una adecuada retroalimentacin del Sistema de Gestin de SSOA.
21. INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES Las inspecciones son visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones de riesgo o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia. Detectar y controlar las condiciones fuera de norma en las diferentes reas de trabajo, a travs de inspecciones a equipos, materiales, actividades y ambiente. La Alta Gerencia realizar inspecciones planeadas a todas las labores e instalaciones, dando prioridad a las zonas crticas de trabajo, segn su mapa de riesgo. Los Supervisores estn obligados a realizar inspecciones diarias a todas las reas de trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores. El Comit de seguridad realizar inspecciones inopinadas o por sorteo en cualquier momento. Cada Proyecto inspeccionar las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las operaciones. Se tomar en cuenta lo siguiente: Diario: Zonas de alto riesgo, Instalaciones de izaje y traccin. Semanal: Sistemas de bombeo y drenaje, bodegas y talleres, Polvorines. Mensual: Instalaciones elctricas; Sistemas de alarma; Sistemas contra incendios; Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes reas de trabajo. Trimestral: Recorridos de seguridad y salud de parte de la administracin superior.
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El resultado de las inspecciones, con los plazos para las correcciones, ser anotado en el Libro de SSOA con las observaciones y recomendaciones que se dictamine. Adems se asegurar que una copia de toda inspeccin del lugar de trabajo deber ser publicada y puesta en conocimiento de las reas involucradas, as como de su seguimiento. Consideraciones en el seguimiento de las medidas correctivas: Control de aplicacin. Mantenimiento de condiciones ambientales generales adecuadas. Vigilancia de las medidas, seguimiento y control de los plazos de ejecucin. Analizar la eficacia de las medidas.
N inspecciones Inspeccin y evaluaciones de orden y limpieza de las 1 diferentes reas de trabajo 2 Inspeccin Ambiental 3 Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines 4 Inspeccin de EPP , vehculos y equipos 5 Inspeccin de perforacin y carguio 6 Inspeccin del Gerente de Seguridad 7 Inspeccin labores, taludes y botaderos 8 Inspeccin de Instalaciones elctricas y escaleras Reunin ordinaria e inspeccin del Comit de SSOA 9 e inspeccin 10 Inspeccin a comedor, SSHH, Talleres y Almacenes 11 Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones 12 de gas, lneas de aire y tanque de combustible Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte 13 de personal 14 Monitoreo de agentes fsicos qumicos y biolgicos 15 Inspeccin de Talleres y Almacenes 16 Inspeccin de vas y accesos total
periodicidad Ene
Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
mensual mensual mensual mensual mensual mensual mensual mensual
mensual mensual trimestral
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1 1 1 4 16 4 15 4
1 1 4 1 4 15 4 1 16
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trimestral anual semanal trimestal
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Ver el programa de inspecciones del Anexo N 3 AUDITORIA Una auditora de seguridad somete a cada rea de actividad de una empresa a un examen crtico sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos. Se incluyen todos los componentes del sistema, tienen que ser completas por lo menos una vez al ao. Debe enviarse copias del informe escrito de la auditora a las personas a cargo de las respectivas reas, para que lleven a cabo las medidas correctivas. Una auditora en el campo de la responsabilidad, aspira a revelar los puntos fuertes y dbiles y el rea principal de vulnerabilidad a los riesgos. Es realizada por personal debidamente capacitado, incluyendo a los profesionales de seguridad. Posteriormente se prepara y monitorea un informe oficial y un plan de accin. FECHA AUDITORIA 24 de enero 2013 Auditora externa 10 de setiembre de 2013 Auditora interna
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22. PREPARACIN Y RESPUESTAS DE EMERGENCIA La empresa tiene un Plan de Respuesta a Emergencias, el cual mantendr a todos los trabajadores en constantes capacitaciones y prctica de las mismas. Los elementos a considerar para elaborar ser: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Que hacer en eventos de emergencia o evacuacin. Designar lugares para reunirse en caso de evacuacin. Localizacin de extintores: oficinas, talleres y equipos de la empresa. Equipos de salvataje minero(Equipo, instalaciones y personal entrenado para emergencias) Personal de Primeros Auxilios: oficinas, talleres y equipos de la empresa. Equipos de emergencia entrenados. Simulacros de emergencia regulares. Centro de control con equipo de emergencia y Sistema de recuperacin. Un sistema que reconozca y responda a las expectativas y preocupaciones de la comunidad respecto a las operaciones de la empresa. Una lista o directorio telefnico interno y/o los nmeros telefnicos de la brigada contra incendio local, ambulancia, polica y clnicas ms cercanas.
Como parte del Plan de Respuesta a Emergencias se tiene programado realizar 3 simulacros al ao segn el siguiente cuadro:
FECHA 18/01/2013 04/06/2013 16/12/2013 PROGRAMACIN DE SIMULACROS Simulacro de accidente vehicular en botaderos e incendio Simulacro de incendio en tanque de combustible y sismo Simulacro de sismo y descarga elctrica
El Plan de emergencias de SMCG y la de Cliente sern difundidas a todo el personal como parte del programa de capacitaciones. 23. PRIMEROS AUXILIOS Los botiquines y suministros de primeros auxilios deben guardarse donde estn accesibles en caso ocurra una emergencia: Brindar las facilidades o servicios de primeros auxilios que sean fcilmente accesibles a todo el personal y que puedan atenderse heridas menores e intermedias en la Posta Mdica del titular de la Empresa (cliente). En las oficinas y zonas de presencia de personal existen botiquines de primeros auxilios bien equipado y personal capacitado en primeros auxilios, debiendo ser inspeccionados mensualmente y reabastecido con los medicamentos utilizados cada vez que sea necesario. Todas las atenciones de primeros auxilios deber estar registradas, libro de notas en cada botiqun.
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24. INVESTIGACIN DE INCIDENTES ACCIDENTES Es el sistema para informar, investigar, analizar y documentar los incidentes/accidentes de seguridad y ambientales. As como las enfermedades ocupacionales. La investigacin de accidente permite encontrar causas potenciales de prdida que dieron origen al incidente /accidente, con el fin de establecer las medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un hecho similar. Y un sistema de seguimiento para verificar si se han implementado las recomendaciones. Los accidentes de trabajo debern ser reportados al cliente de inmediato va telefnica como informacin que ser derivada a la autoridad minera competente segn corresponda. Estos accidentes sern catalogados la comunicacin es como se detalla: Gerente del Proyecto al GERENTE del contrato del cliente Gerente de SSOA al Gerente de SSO del cliente a) Accidentes leves b) Accidentes incapacitantes, que se tipificarn en: 1. Total temporal 2. Parcial permanente 3. Total permanente Los accidentes debern ser reportados al cliente antes de 8 das calendario de vencido el mes c) Accidentes mortales Respecto de ellos, el cliente debe dar aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente mortal mediante el formato establecido en el ANEXO N 7 a la autoridad competente. Adems debemos presentar un informe detallado de investigacin en el formato del ANEXO N 7A a los diez (8) das. Para el caso del cliente fiscalizado por OSINERGMIN, sern de aplicacin los formatos de reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigacin del accidente mortal aprobados por dicha entidad mediante Resolucin del Consejo Directivo N 013-2010-OS-CD, Procedimiento de Reporte de Emergencias, o la que la sustituya o modifique. 1. Todos los trabajadores debern informar oportunamente cualquier incidente (incluidos casi accidentes), independientemente de cuan leves sean, a su supervisor. 2. Todos los incidentes de naturaleza grave, incluidos cuasi accidentes, debern ser investigados detalladamente para determinar la causa bsica, por el respectivo supervisor del rea de trabajo. Se debern desarrollar e implementar planes de accin para evitar la repeticin. Las investigaciones debern estar totalmente documentadas.
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3. Tambin se debern informar inmediatamente de todos los incidentes a la Coordinadora de Seguridad, Salud y Ambiente de la empresa, luego enviar el reporte preliminar del incidente al comit y dentro de las 48 horas el reporte del informe final del accidente, independiente de la gravedad, con las firmas correspondientes y los anexos respectivos. 4. Todo trabajador, envuelto en un accidente que involucre dao a las personas, propiedades, ambiente o siendo testigo de cualquier incidente que tenga el potencial de causar daos a personas o propiedades, debe reportarse inmediatamente al supervisor del rea, quien investigara con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o eliminarlas. El no informar oportunamente una lesin o enfermedad en el lugar de trabajo puede llevar a la cancelacin del contrato. 5. Todo accidente, en forma oportuna, deber ser comunicado a los miembros del Comit General de la empresa para asegurar que las lecciones aprendidas de los incidentes/accidentes sean compartidas y difundidas a todos los trabajadores en las reuniones de 5 minutos en cada proyecto. 6. El cliente es notificado de todos los accidentes mediante el Reporte de Investigacin de Accidentes (Formatos del cliente de no tenerlo de San Martin CGSA). En un accidente fatal se dar aviso inmediato a la Gerencia SMCG y al cliente (Gerencia del proyecto y SSA) dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal y presentar un informe de investigacin detallado en el Anexo N 7 A, a los diez (10) das calendario de ocurrido el suceso se considera la presencia de un funcionario de la OSINERGMIN, DGM y del Ministerio de Trabajo para la inspeccin e investigacin, sin perjuicio del informe que debern presentar los fiscalizadores a los diez (10) das calendario despus de ocurrido el suceso. Se debe considerar lo siguiente: a) La investigacin ser con la participacin y escuchando las declaraciones en forma Individual y privada: Del jefe de obra y el jefe del rea donde ocurri el accidente. Del supervisor responsable que imparti la orden para que se efectuaran las actividades en el momento de la ocurrencia del accidente. Del Gerente de Programa de Seguridad, Salud y Ambiente. De un representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad, Salud y Ambiente. De los trabajadores testigos del accidente. Al finalizar la investigacin, de haberse tomado las declaraciones sin pronunciarse sobre las causas o responsabilidades, se dejar constancia en el acta. b) El fiscalizador presentar su informe en forma reservada a la autoridad, en el formato preparado por la DGM, acompaando los documentos sealados en dicho formato (Anexo N 7 B). c) El fiscalizador y/o funcionario anotar en el Libro de SHM las recomendaciones sobre sus hallazgos iniciales de las causas del accidente.
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25. ESTADSTICAS Es el Sistema de control de la informacin de la Seguridad y Salud de trabajo. Los jefes de seguridad, salud y ambiente de todas las sedes, debern entregar un resumen mensual de los resultados alcanzado en el proyecto al cliente y al jefe corporativo del departamento. Incluyen los siguientes totales: 1. Horas y Nmero de trabajadores por mes (Nota: Las horas informadas son especficas del lugar donde se ejecuta el trabajo). 2. Incidentes, clasificacin. 3. Accidentes (incapacitantes y fatales). 4. Nmero de enfermedades profesionales. 5. Inversiones de seguridad (EPP, sealizaciones, avisos, otros). 6. Capacitacin: las horas de reuniones de seguridad inducciones y capacitaciones propiamente dichas. 7. Programa de cumplimiento del PASSOA. La empresa solicitar al mdico de la posta mdica del cliente las estadsticas de las enfermedades prevalentes que contenga: - Ausentismo por enfermedades accidentales y no accidentales en relacin a las horas hombre trabajadas. - Monitoreo de la incidencia de las cinco (05) enfermedades prevalentes en relacin a las horas hombre trabajadas. En base a las estadsticas se implementar un plan de control, el que estar contenido en el PASSOA La administracin deber tenerse un registro de los reportes de evacuaciones, transferencias, accidentes comunes, hospitalizaciones y procedimientos mdicos. 26. PREVENCIN DE INCENDIOS
La empresa elaborar un programa contra incendio que comprende un inventario de peligros y estudios de riesgo, entrenamiento y ejercicios peridicos contra incendios. As como obligaciones y responsabilidades para casos de emergencia, comprometindose a cumplir con el programa y minimizar las prdidas cuando stos ocurran.
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Deber consistir: Equipar con extintores porttiles adecuados en todos los lugares de trabajo y todos los equipos mviles y estacionarios, dichos extintores sern de fcil acceso y debern ser conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento y inspeccionadas una vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el certificado de prueba hidrosttica Se llevar un control riguroso de toda la existencia de combustibles y materiales inflamables. Los combustibles y materiales inflamables, cuando estn contenidos en sus propios envases, debern almacenarse en la superficie en depsitos especialmente dedicados a este objeto y tratando, en lo posible, de almacenar los distintos inflamables en forma independiente. Est prohibido almacenar en el subsuelo gasolina, petrleo, carburo de calcio y dems sustancias inflamables. Es prohibido almacenar aceites lubricantes o madera en las estaciones de lumbreras o dentro de los treinta (30) metros de distancia de las mismas, de los depsitos de explosivos o de las subestaciones elctricas, instalaciones de bombas, ventiladores y dems salas de mquinas. En todas las instalaciones se tendr los equipos y materiales adecuados para combatir rpidamente cualquier amago de incendio; tales como extintores, arena, agua, mangueras y otros. En los almacenes de materiales inflamables, los pisos sern impermeables e incombustible El personal que lleve a cabo una labor que involucre alta tensin deber completar el formato de permiso de acceso en alta tensin. Deber cumplirse estrictamente con los procedimientos de aislamiento, identificacin y bloqueo. Las instalaciones debern contar con un sistema de alarmas contra incendios, con una cantidad suficiente de seales claramente audibles a todas las personas que se encuentren en el rea de trabajo. Dicha alarma ser de tono distinto al de cualquier otro aparato resonante usado en el rea mencionada. Las estaciones de alarma para incendios estarn colocadas en lugares visibles, con fcil acceso y en la ruta de escape en caso de incendio. Los supervisores en cada rea de trabajo debern hacer un programa de induccin a todos los trabajadores nuevos, incluyendo salidas de emergencias y peligros de incendio en su rea de trabajo. Se crear una brigada contra incendios con el personal que labora en la empresa, la cual estar debidamente entrenada y equipada. Cuando se produzca un incendio y se oiga la voz de alarma, el personal que conforma el equipo de lucha contra incendios, tomar rpidamente sus ubicaciones para conjurar el peligro. Las carreteras para la evacuacin desde las reas afectadas debern ser conocidas en caso de Emergencias, tales como derrumbes, deslizamientos, inundaciones e incendios.
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Al producirse un incendio se llamar por radio a vigilancia se avisar a Seguridad y a la brigada contra incendios. Mientras tanto se cerrarn puertas y ventanas del lugar donde se inici el fuego. Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirn las siguientes indicaciones: a. b. c. d. e. No se debe correr, porque esto aviva las llamas. Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente. No pretenda despojarse de su ropa. Si existiese una manta a la mano, se cubrir con ella dejando libre la cabeza. Se solicitar atencin mdica lo antes posible.
27. MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS Para evitar lesiones por herramientas debe considerarse lo siguiente: La instalacin, operacin y mantenimiento de equipos mecnicos fijos y mviles deber hacerse de acuerdo a las especificaciones de los fabricantes, con especial atencin a su programa de mantenimiento, descarga de gases contaminantes, calidad de repuestos y lubricacin. El trabajador que opera los equipos debe ser seleccionado, capacitado y autorizado. Seleccionar, mantener, utilizar y guardar las herramientas en un lugar seguro. El control del estado, almacenamiento y utilizacin de las herramientas manuales es responsabilidad de todo jefe de equipo o del supervisor. Todas las mquinas deben ser inspeccionadas antes de ser utilizadas verificando el estado de los cables, protecciones, controles, enchufes y otros. Se deben retirar de uso las mquinas y los equipos en mal estado. Se prohbe quitarle la proteccin a los esmeriles angulares o cualquier tipo de mquina. Para todas las tareas de esmerilado, desbaste o corte se exige el uso de lentes de seguridad, y proteccin facial. En el uso de esmeriles, se deben cumplir las recomendaciones del fabricante para la utilizacin de los diferentes tipos de discos, en base al material y la tarea requerida. Todas las mquinas de soldar deben contar con terminales, cables y enchufes en buen estado y con la lnea a tierra respectiva. Todos los trabajos con equipos elctricos deben realizarse en lugares protegidos de lluvias u otros fenmenos climticos. Desenchufe las herramientas elctricas y alivie la presin de las herramientas neumticas, antes de efectuar un mantenimiento o intervencin al equipo.
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Todas las conexiones de las mangueras de aire deben acoplarse solidaria y firmemente con uniones, fijndose con cadenas de seguridad todas las mangueras de aire de alta presin. No se deben usar herramientas o equipos operados por combustibles al interior de lugares que no tengan ventilacin natural o forzada adecuada, o sin tener escape de gases al exterior. Se encuentra terminantemente prohibido el uso de herramientas artesanales o en mal estado. Utilice las herramientas adecuadas para cada labor. Todas las herramientas deben estar debidamente almacenadas en estanteras cuando no se usan. Los supervisores realizarn inspecciones de rutina de todas las herramientas manuales, incluyendo las herramientas personales, para asegurar que los mangos rotos y rajados, los formones y cinceles con la punta deformada, los desarmadores desgastados, cabezas de martillo endurecidas y otras herramientas manuales defectuosas, sean descartadas o debidamente reparadas.
28. SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL A todos los conductores se les difundir y entregar el Reglamento Interno de Transito de SMCG y del cliente. Todos los conductores deben contar con licencia interna de conducir y brevete Profesional con Categora AII. Los vehculos slo transportarn la cantidad de personas que indique la tarjeta de propiedad. Las velocidades establecidas para la conduccin de los vehculos sern las determinadas por los reglamentos de trnsito y limitaciones propias de la zona de desplazamiento. Se prohbe molestar u obligar a los chferes con el objeto de exceder la velocidad permitida y/o efectuar maniobras temerarias. Todos los vehculos de transporte deben tener una revisin tcnica aprobada y vigente e incluir sus elementos bsicos como extintor, caja de herramientas, neumtico adicional, conos, tringulo de seguridad y botiqun de primeros auxilios. Se encuentra terminantemente prohibido transportar personas en las tolvas o estribos de los vehculos. Todo vehculo de transporte de personal debe contar con una Pliza de Seguro vigente, para sus pasajeros y contra terceros. El conductor inspeccionar su equipo al inicio de la conduccin y documentndola en el Pre-uso y si stos tienen desperfectos, deben avisar al supervisor inmediatamente. El abastecimiento de combustible ser cuando se apague el motor del vehculo. No debe retroceder ningn vehculo o equipo cuando no se tenga una visibilidad completa del rea posterior.
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El equipo o vehculo estar equipado con una alarma operativa para retroceso que se pueda or sobre el ruido del lugar a una distancia de 6,0 m. Todos los vehculos en movimiento debern mantener encendidos los faros delanteros y las luces de emergencia/estacionamiento. Todo vehculo liviano debe contar con el siguiente equipo bsico de seguridad: a. b. c. d. e. f. Licencia interna para conducir. Cinturones de seguridad. Jaula de Seguridad. Prtiga con luz (noche) y bandera (da) en buenas condiciones. La altura mnima de la prtiga es 4 metros del piso al foco. Las circulinas de 14 joule de iluminacin para equipo pesados y camionetas 12 joule de iluminacin. Vehculos de emergencia (ambulancia, bomberos) - CIRCULINA ROJA Vehculos livianos - CIRCULINA AMBAR Y UNA BANDERA Vehculos transporte de personal - CIRCULINA AZUL
29. ELECTRICIDAD Slo las personas autorizadas tendrn acceso a los tableros de distribucin y/o a los tableros de control a fusibles, as como a cualquier otra instalacin elctrica. Todo trabajo que involucre sobre equipos o sistemas elctricos deber ser realizado por personal especializado y entrenado. Adems aplicar el sistema de bloqueo y sealizacin vigente en la compaa. Todos los equipos e instalaciones estarn construidos e instalados y conservados de manera que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos elctricos y el riesgo de incendio. 30. SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT - TAG OUT ) La empresa contar con un sistema de bloqueo, que deber ser aplicado para cualquier labor que involucre mantenimiento, inspeccin o reparacin y en la cual pueda suceder una liberacin imprevista de cualquier tipo de energa. Adems de un procedimiento para el uso de un sistema de candados (una sola llave por candado) y tarjetas de seguridad (Lock Out / Tag Out = Candado personal y tarjeta de identificacin) .
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Los bloqueos deben ser efectivos en aislar la fuente principal de energa, no los circuitos o sistemas de control. Antes de realizar algn trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad. El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo est terminado. Todo equipo y/o maquinaria, vlvula, interruptor y otros, deben permitir la instalacin de candados y tarjetas de seguridad Solo los trabajadores entrenados y autorizados podrn aplicar el bloqueo y sealizacin. Su eficacia reside en el principio de una llave por candado y un candado por persona. Cuando ms de una persona est trabajando en una mquina debe usarse un sistema de candado mltiple, verificando que cada persona haya colocado su candado personal en el interruptor de la mquina. Existen principalmente dos tipos de tarjeta de seguridad: la tarjeta de Peligro y la tarjeta de Fuera de servicio. Los sistemas de suministro de energa elctrica para casos de emergencia deben ser operados por trabajadores capacitados.
31. ORDEN Y LIMPIEZA Es necesario que el lugar de trabajo este limpio y ordenado, ya que es una forma de respeto a la empresa y el rea de trabajo. Esto ayuda a mejorar la calidad del producto, la eficiencia y seguridad del trabajador, as como su moral y dignidad. Creemos que nuestro cliente o visitante tiene ms confianza en la empresa cuando ve que todo est debidamente cuidado. Para mantener el orden y la limpieza: Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las normas de orden y limpieza establecidos. Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias. Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados. Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar cadas. El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo momento. Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los materiales Inservibles sern retirados y todo material reutilizable se depositar en forma clasificada en el almacn correspondiente. Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas, agua, hoyos y toda clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las personas en sus tareas normales y/o emergencias.
Ver programa de inspecciones del Anexo 3.
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32. ESCALERAS Y ANDAMIOS A) ESCALERAS: El trabajador ser responsable de inspeccionar la escalera porttil antes de utilizarla, teniendo en cuenta las buenas condiciones estructurales, todos los peldaos completos y contar con un pie antideslizante. Utilice el antepenltimo peldao de la escalera para pararse, nunca deber pararse en los dos ltimos. Las escaleras rectas debern ser apoyadas sobre una base slida y debern ser aseguradas para evitar que se ladeen. En el caso que una escalera no se pueda asegurar, o cuando se utilicen escaleras de tijera se deber contar con una persona de apoyo que la sujete. Use ambas manos para subir y bajar de una escalera. No llevar herramientas o materiales que se lo impidan. Las herramientas y materiales se pueden izar mediante bolsos, sogas y canastillas. Dos personas no deben subir por una escalera al mismo tiempo. Las escaleras deben apoyarse de tal forma que la distancia horizontal entre el pie de la escalera y la pared de apoyo sea equivalente a de la longitud de la escalera, comprendida entre ambos puntos de apoyo. Se recomienda enfticamente el empleo de un registro de escaleras para controlar la seguridad de las mismas, incluyendo las que traigan los contratistas al sitio. Las escaleras porttiles deben identificarse, codificadas y registrarse e inspeccionarse mensualmente por si tienen defectos. A las escaleras fijas con una altura mayor de 5 metros, se les debe instalar una jaula de seguridad que empiece a 2.5 metros de la superficie del suelo. El almacenamiento de las escaleras mviles debe ser horizontal Los estndares para el uso corecto de escaleras debe ser el regulatorio y tomando encuentra las especificaciones del cliente.
B) ANDAMIOS: Se dar cumplimiento a los estndares del cliente respecto al uso de andamios, adicionalmente se debe considerar lo siguiente: Antes y durante el armado del andamio el supervisor del trabajo deber inspeccionarlo para garantizar la integridad estructural de sus piezas e impedir el uso de accesorios hechizos. Las plataformas de trabajo en un andamio debern ser completas, de forma que no exista posibilidad de una cada accidental. La zona inferior del andamio deber sealizarse para impedir que una persona que ingrese sea golpeada por un objeto que caiga del mismo. El andamio deber ser asegurado mediante vientos o puntos de anclaje para evitar la posibilidad de volcadura. En andamios de ms de tres cuerpos el ascenso y descenso de personal se realizar utilizando un freno vertical o la doble lnea de vida. Todos los andamios deben armarse de acuerdo a los requisitos del reglamento pertinente y si su altura es mayor de 4.5 metros debe hacerlo un armador certificado. Los estndares para el uso correcto de andamio debe ser el regulatorio y tomando encuentra las especificaciones del cliente.
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33. MANEJO DE MATERIALES Y CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Los materiales se debern almacenar en lugares autorizados, apropiados y debidamente sealizados, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y al riesgo qumico que puedan ofrecer. El apilamiento de materiales se realizar ordenadamente, en pisos estables y nivelados que puedan soportar el peso de la pila. El objetivo es evitar la cada de los materiales apilados. El apilamiento se realizar de forma que se mantenga el orden y la limpieza del rea, se dejen pasillos libres para la circulacin de vehculos o personas, y no se obstruyan salidas ni equipos de emergencia. El almacenamiento en anaqueles o repisas debe ser de tal forma que se permita un acceso cmodo a los materiales, no se sobrepase la capacidad de la repisa y los materiales de mayor peso se almacenen en las zonas bajas. Al levantar un objeto pesado haga el mayor esfuerzo con los msculos de las piernas, esta accin le puede evitar posibles lesiones a la columna. Cuando el objeto sobrepase el peso que una persona normal puede levantar, es necesario que recurra a la ayuda de otras personas o que utilice la maquinaria apropiada. Es obligatorio el uso de guantes Al iniciar el retiro de una carga, comience por los objetos que se encuentran en la parte superior de la ruma; el hacerlo con los de abajo puede ocasionar accidentes.
SUSTANCIAS PELIGROSAS En los almacenes de todos los proyectos de la empresa, se mantienen las hojas de datos de seguridad de materiales (HDSM - MSDS), las que sern puestas a disposicin de los trabajadores para que estos se familiaricen con la informacin que contienen para cada material que manipulan. El MSDS (Hoja de seguridad de materiales peligrosos) estarn ubicados en lugares visibles en el almacn y reas de almacenamiento. Actualizar y mantener un listado base de sustancias utilizadas en las Operaciones y que pudieran considerarse de riesgo potencial para la salud, seguridad y el ambiente. Entrenar a todos los trabajadores, en manipulacin de sustancias peligrosas, en la informacin deber indicar las precauciones del MSDS.
El almacenamiento y manipulacin de cilindros de gases a presin se realizar por personal capacitado y de acuerdo a los procedimientos especficos de la Compaa.
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34. AMBIENTE La empresa se compromete a establecer y lograr objetivos que incluyan la reduccin y prevencin de la contaminacin y el cuidado del ambiente. En el mejoramiento continuo de nuestra gestin, el uso eficiente de los recursos naturales y aspirando no daar a las personas ni al ambiente. Todo trabajador est en la obligacin de prevenir la contaminacin, cumplir con las regulaciones y el mejoramiento continuo de las actividades de proteccin ambiental. Los movimientos de tierra y/o desmonte sern transportados exclusivamente a los lugares y/o botaderos designados La empresa est comprometida: A eliminar la contaminacin potencial del suelo, asegurndose de que toda maquinaria y vehculos sean regularmente sometidos a mantenimiento por personal competente, de existir un derrame de aceite se proceder al recojo y colocacin de la tierra contaminada en el cilindro blanco. As como la correcta disposicin de desechos industriales, domsticos y peligrosos A reducir la generacin de residuos slidos. A reducir o eliminar la contaminacin ambiental. A promover la conciencia ambiental entre el personal. A identificarse todos los puntos de emisin de gases.
Administracin de Desechos Cilindros con tapa (basureros) para desechos, desperdicios y basura no peligrosa. Deben ubicarse alrededor de la obra para recolectar materiales de desecho. Todos los desechos peligrosos debern almacenarse en reas designadas para ese propsito. Ninguna persona podr comer, beber o fumar donde estn presentes productos qumicos, materiales peligrosos o material de desecho.
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35. PROMOCIONES DE SEGURIDAD Animar, motivar a todos los trabajadores estimulando la actitud positiva y segura con respecto a cuidar su integridad y la de sus compaeros. La entrega de los incentivos ser en dos modalidades: Documental y material a. Documental: Un Diploma de Seguridad
b. Material: Cursos de capacitacin externa Polos con logo de la empresa Gorros con logo de la empresa Cuchillas multiuso Chimpuneras con logotipo de la empresa.
Los indicadores para la calificacin sern los siguientes: Orden y limpieza de su rea de trabajo. Prcticas seguras de trabajo durante su desempeo diario. Actitud orientada a la seguridad, productividad y calidad total, es decir que el trabajador realice su trabajo de manera eficiente y haciendo buen uso de criterio. Gran capacidad motivadora no solo hacia uno mismo, sino tambin al resto de sus compaeros.
Las fechas de premiacin sern 2 veces al ao, el primer da til de los meses de julio y Diciembre. Estar a cargo del Comit de Seguridad. De haber sorteo. muchas personas que cumplieran los requisitos de premiacin se efectuar un
36. REGLAS GENERALES a. Recibir la Induccin General de San Martn Contratistas Generales S.A. y la del cliente antes de ingresar e iniciar cualquier labor. b. Completar la Induccin especfica de su supervisor encargado, tanto si es trabajador nuevo como transferido de otra rea de trabajo. c. Recibir la capacitacin especfica antes de empezar el trabajo por parte del supervisor. No pudiendo ejercer ninguna otra tarea al cual el trabajador, no est debidamente entrenado. d. En caso de visitantes, contar con la autorizacin respectiva del rea a la cual se dirige. Tendr que ver el video - induccin, firma una carta de compromiso y contar con los EPP mnimos requeridos.
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e. Todos los trabajadores tiene la obligacin de conocer las reglas de seguridad en la empresa, leerlas y ponerlas en prctica, as como respetar todos los avisos y seales de seguridad. Adems de participar activamente en toda capacitacin programada. f. Los trabajadores tienen la obligacin de usar, cuidar y conservar el equipo de proteccin personal que la empresa le proporciona, de acuerdo a la naturaleza de la funcin que cumple.
g. Si no entiende una orden de su supervisor, pregunte o solicite aclaracin. No corra riesgos innecesarios ni ponga en peligro a sus compaeros de trabajo. Ante cualquier duda de usted PREGUNTE. h. Reporte y participe en la solucin de los actos y condiciones sub estndares, proteja su vida y la de los dems. i. Todo trabajador es responsable de inspeccionar su lugar de trabajo y el equipo que va a utilizar antes de iniciar sus labores. Si existieran condiciones sub estndares que no se pueden eliminar, se debe informar a su supervisor y/o Seguridad y mientras tanto no podr iniciar su trabajo. Es necesario resaltar que el orden y la limpieza son prioritarios en todas las fases de la operacin.
j.
k. Est prohibido el ingreso de personal ajeno a la empresa sin la apropiada autorizacin. Todo trabajador est en la obligacin de no permitir la presencia de personal extrao en las reas de trabajo en la que labora. Si algn trabajador necesita ingresar a laborar a un departamento, seccin o taller ajeno al suyo, deber coordinar con el supervisor del rea respectiva y obtener la debida aprobacin. l. Est completamente prohibido el ingreso de personas bajo influencia de drogas y/o alcohol al centro de trabajo.
m. No juegue, ni bromee en el trabajo. Evite distraer a sus compaeros y evite causar, participar o permitir peleas de cualquier ndole en horas de trabajo. n. Est terminantemente prohibido dormir durante las horas de trabajo. o. Nadie podr operar o manipular vehculos, equipos, maquinarias y herramientas de la Empresa sin la autorizacin adecuada. p. El uso de cinturn de seguridad es obligatorio para todos los ocupantes. No juegue durante el trayecto y tampoco haga maniobras que distraigan al conductor. q. Todo conductor de vehculos que maneje en las carreteras de la Mina deber mantener encendidos los faros durante las 24 horas para incrementar la visibilidad y mejorar la conciencia de la seguridad.
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37. MANTENCIN DE REGISTROS REQUERIDA EN CADA PROYECTO Para tener una operacin segura, es importante mantener al da los planos, los procedimientos, estndares generales y especficos, las polticas manuales, reglamentos y formatos de los procesos. Mediante las medidas de control de riesgos, estos elementos claves pueden manejarse eficazmente si se asegura que: La documentacin est identificada, disponible y aplicable. Los materiales y procesos potencialmente peligrosos y ambientalmente sensibles, involucrados en las operaciones, sean identificados, documentados y conocidos, los clientes y los productores que tratan con ellos. Los reglamentos internos, permisos, cdigos, estndares y prcticas sean documentados y entendidos por quienes estn involucrados. Los registros deben almacenarse y mantenerse con los eventos ocurridos los 12 ltimos meses y archivados por 5 aos posteriores al suceso, de forma tal que puedan recuperarse fcilmente, y estn protegidos contra daos, deterioro o prdida.
REGISTROS Y DOCUMENTOS DEL SISTEMA FILE ITEM

a. Registros de Inducciones, capacitacin
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Registro de asistencia a la Induccin General para el personal nuevo, transferido Registro de Induccin General - Anexo 14 Registro de Induccin Especfica dictada por el supervisor - Anexo 14 A Registro de entrega del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Registro de entrega del Manual de Induccin Registro de Certificado de Competencia de los Trabajadores Registro de la Evaluacin de la Induccin Registro de asistencia a la Re-Induccin o Re-capacitacin ante un incidente (accidente o cuasi accidente) Registro de las Evaluacin Peridica a los trabajadores que son mecanismos para comprobar si los trabajadores han comprendido. Registro de Asistencia a las Reuniones de 5 minutos. Capacitaciones Internas Capacitaciones Externas Otras Capacitaciones Capacitacin a los Representantes de los Trabajadores Capacitacin a los Brigadistas
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Registro de informes, entrenamiento y simulacros, equipos de respuesta de emergencia. Informe del Simulacro. Levantamiento de Observaciones al Simulacro. Relacin de Equipos de Respuesta de Emergencia y Capacitacin en el Plan de Respuesta de Emergencia. Registro de las Promociones de Seguridad. Inspeccin de Zonas de Alto Riesgo. Instalaciones de Izaje y Traccin. Inspecciones del DSGS. Inspeccin de Almacn y Talleres. Inspeccin de Polvorines. Inspeccin a Comedor, SSHH, Talleres y Almacenes. Instalaciones Elctricas. Inspeccin de EPP. Inspeccin de Perforacin y Carguo. Inspeccin de Cables de Izaje y Cablecarril. Inspeccin de Sistemas de Alarmas de Emergencia. Inspeccin de Herramientas. Inspeccin de Vehculos de Transporte de Personal. Inspeccin Labores, Taludes y Botaderos Inspeccin de Sistemas Contra Incendios. Evaluaciones de Orden y Limpieza de las diferentes reas de trabajo. Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, lneas de aire y tanque de combustible. Inspeccin del Comit. Inspeccin de la Alta Gerencia. Inspeccin de Gerente o Ingeniero de seguridad en el curso de sus visitas de inspeccin. Inspeccin de Vas y Accesos. Cuadro resumen de inspecciones realizadas vs levantadas. Monitoreo de Agentes Fsicos, Qumicos y Biolgicos Registro del PSSOA, Estndares, PETS, IPERC, Listado de Tareas Crticas, Mapa de Riesgos. Plan de Emergencia, Programa Contra Incendios y Relacin de Brigadistas. Exmenes Mdicos Ocupacionales, Retiro e Ingreso. Registro de Reportes de Evacuaciones, Transferencias, Accidentes Comunes, Hospitalizacin, etc. Documentos de Revisin de los PETS, Estndares, Manuales y Reglamentos.
b. Registros de Inspecciones
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c. Documentos Generales
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Planos de ubicacin de los avisos, carteles y seales de las canteras, talleres y reas de trabajo. Supervisin de auditoras internas o externas del cliente y su respectivo levantamiento o de otra entidad competente. El libro de Actas del Comit de Seguridad y el Libro de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. Estadsticas mensuales de Seguridad, Salud y Ambiente (Indicadores e Inversiones). Manuales y Reglamentos Internos de Seguridad y Salud. Relacin de Sustancias Peligrosas y sus Respectivos MSDS. Relacin de conductores y operadores, copia de brevetes, licencias internas. Relacin de personas que cuentan con licencias de la DICSCAMEC. Relacin de trabajadores, equipos y medios de comunicacin actualizada. Registro de la Eleccin del Representante de los Trabajadores, Relacin de botiquines, extintores y plano de ubicacin. Relacin de contratistas y de sus respectivos nmeros telefnicos para ubicarlos. Pruebas de alcotest y pruebas de velocidades. Registro de escaleras mviles y fijas. Registros de tanques de aire comprimido. Relacin de los trabajadores, incluyendo actividades conexas Boletines, notas e informacin colocada en el peridico mural y sugerencias Registro de investigacin de Incidentes (Accidentes y cuasi accidentes) Cuaderno de cambio de guardia. Registros del Anlisis de Trabajo Seguro de cada actividad diaria ATS Registro de los Permisos de Trabajo de Alto Riesgos PETAR
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TOTAL
35 36 37 38 39
Cada tem equivale a un puntaje de 1 y el cumplimiento de la documentacin equivale a 39 puntos. Se califica a continuacin: Muy bueno Regular Inicial 25 - 39 15 - 25 0 - 15
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INDICE DE ANEXOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Programa de Reuniones de 5 Minutos Programa de Capacitaciones Programa de Inspecciones Anexo N 4 Eleccin de los Representantes de los Trabajadores Anexo N5 Reglamentacin y Constitucin del Comit Anexo N6 Equipo de Salvataje Anexo N7 Aviso de Accidente Mortal Anexo N7-A Informe de Investigacin del Accidente Mortal Anexo N7-B Informe de Investigacin del Accidente Mortal x Fiscalizacin Anexo N7-C Ficha Mdica Ocupacional
10. Anexo N7-D Evaluacin Mdica para Ascenso a Gran Altura 11. Anexo N7-E Nivel de Ruido 12. Anexo N8 Formato para Elaborar Estndares 13. Anexo N9 Formato para Elaborar PETS 14. Anexo N10 Formato para IPER Continuo 15. Anexo N11 Tabla de Cdigo y Seales 16. Anexo N 12 Formato para ATS 17. Anexo N 13 Plan de Minado Anual 18. Anexo N 14 Induccin y Orientacin 19. Anexo N 14-A Programa de capacitacin en el trabajo 20. Anexo N 14-B Matriz de Capacitacin 21. Anexo N 15 Permiso de Trabajo
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ANEXO 1: PROGRAMA DE REUNIONES DE 5 MINUTOS 2013
ENERO 2013
01/01/2013 02/01/2013 03/01/2013 04/01/2013 05/01/2013 06/01/2013 07/01/2013 08/01/2013 09/01/2013 10/01/2013 11/01/2013 12/01/2013 13/01/2013 14/01/2013 15/01/2013 16/01/2013 17/01/2013 18/01/2013 19/01/2013 20/01/2013 21/01/2013 22/01/2013 23/01/2013 24/01/2013 25/01/2013 26/01/2013 27/01/2013 28/01/2013 29/01/2013 30/01/2013 31/01/2013
Bloqueo Lock Out - Tag Out Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) Medios de Comunicacin Abastecimiento de Combustible Acarreo TEMA LIBRE Accidente Acercamiento a los equipos Actividades riesgos Agentes biolgicos controles Agentes fsicos controles Agentes qumicos controles TEMA LIBRE Agua, Aire Comprimido y Calderos Andamios Arns Aspectos ambientales Bermas y muros Carguo TEMA LIBRE Casco, Lentes y zapatos Cinturn de seguridad Comit de Seguridad Salud y Ambiente Contaminacin ambiental Control de Sustancias Peligrosas Controles en los botaderos TEMA LIBRE Cuidados de la salud I Cuidados de la salud II Deberes de los Trabajadores Decibeles
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FEBRERO 2013
01/02/2013 02/02/2013 03/02/2013 04/02/2013 05/02/2013 06/02/2013 07/02/2013 08/02/2013 09/02/2013 10/02/2013 11/02/2013 12/02/2013 13/02/2013 14/02/2013 15/02/2013 16/02/2013 17/02/2013 18/02/2013 19/02/2013 20/02/2013 21/02/2013 22/02/2013 23/02/2013 24/02/2013 25/02/2013 26/02/2013 27/02/2013 28/02/2013
Derechos de los Trabajadores Descarga de materiales TEMA LIBRE Disposicin adecuada de desechos Electricidad Enfermedad profesional Equipo de Proteccin Personal Ergonoma Escaleras TEMA LIBRE Estacionamiento Estadsticas de Seguridad Estndares generales Estrs y Fatiga Examen ocupacionales, ingreso y retiro Exceso de velocidad y sus consecuencias TEMA LIBRE Explosivos Extintor Uso importancia Gases comprimidos Gerente de SSOA Herramienta Iluminacin TEMA LIBRE Impactos ambientales Incidente Ind. de frecuencia de Severidad y Accidentabilidad Inducciones y capacitaciones
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MARZO 2013
01/03/2013 02/03/2013 03/03/2013 04/03/2013 05/03/2013 06/03/2013 07/03/2013 08/03/2013 09/03/2013 10/03/2013 11/03/2013 12/03/2013 13/03/2013 14/03/2013 15/03/2013 16/03/2013 17/03/2013 18/03/2013 19/03/2013 20/03/2013 21/03/2013 22/03/2013 23/03/2013 24/03/2013 25/03/2013 26/03/2013 27/03/2013 28/03/2013 29/03/2013 30/03/2013
Inspecciones, Auditorias y Controles Investigacin de Incidentes y Accidentes TEMA LIBRE IPERC La importancia de reportar los cuasi accidentes Liderazgo Manejo de Sustancias Peligrosas Manejo defensivo I Manejo defensivo II TEMA LIBRE Modelo de causalidad MSDS Enfermedades prevalentes Norma legales Obligaciones los supervisores Orden y la limpieza TEMA LIBRE Peligro y riesgo Conduccin nocturna Permisos de Trabajo PETS Operaciones Poltica a no Realizar trabajos inseguros Poltica de Alcohol y drogas TEMA LIBRE Poltica de Seguridad Salud y Ambiente Polvo Preferencias vehiculares Preparacin y Respuesta para Emergencias Preuso- importancia Prevencin y Control de Incendios
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ABRIL 2013
01/04/2013 02/04/2013 03/04/2013 04/04/2013 05/04/2013 06/04/2013 07/04/2013 08/04/2013 09/04/2013 10/04/2013 11/04/2013 12/04/2013 13/04/2013 14/04/2013 15/04/2013 16/04/2013 17/04/2013 18/04/2013 19/04/2013 20/04/2013 21/04/2013 22/04/2013 23/04/2013 24/04/2013 25/04/2013 26/04/2013 27/04/2013 28/04/2013 29/04/2013 30/04/2013
Primeros Auxilios I Primeros Auxilios II PSSA Radio de trabajo Reducir, Reusar, reciclar y reutilizar Regla de los tres segundos TEMA LIBRE Reglamento interno de trabajo Reglas de la compaa Representante de los trabajadores Responsabilidades De los Supervisores Riesgos en el botadero Riesgos en el carguo TEMA LIBRE Riesgos en el manejo Riesgos en el abastecimiento de combustible Riesgos en el acarreo Riesgos fuera del trabajo Rombo de la NFPA Ruido TEMA LIBRE Respuestas de emergencia (kits botiquines) Seguridad fuera del trabajo Seguridad basada en el comportamiento Seales prohibitivas informativas advertencia obligatorias Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores. Silencio Radial TEMA LIBRE Tapones de odo y guantes Conduccin en rampas negativas y positivas
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MAYO 2013
01/05/2013 02/05/2013 03/05/2013 04/05/2013 05/05/2013 06/05/2013 07/05/2013 08/05/2013 09/05/2013 10/05/2013 11/05/2013 12/05/2013 13/05/2013 14/05/2013 15/05/2013 16/05/2013 17/05/2013 18/05/2013 19/05/2013 20/05/2013 21/05/2013 22/05/2013 23/05/2013 24/05/2013 25/05/2013 26/05/2013 27/05/2013 28/05/2013 29/05/2013 30/05/2013 31/05/2013
Conduccin en vas hmedas Conduccin y fatiga Tiro cortado, soplado Trabajos de Izaje TEMA LIBRE Trabajos elctricos Trabajos en caliente Trabajos en altura Trabajos en espacios confinados Trabajos nocturnos Transporte de Personal. TEMA LIBRE IPERC Uso de Respirador Velocidad Vas y accesos Vigilancia Mdica Ocupacional Valores TEMA LIBRE Asistencia Mdica Bloqueo Lock Out - Tag Out Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) Medios de Comunicacin Abastecimiento de combustible Acarreo TEMA LIBRE Accidente Acercamiento a los equipos Actividades riesgos Agentes biolgicos controles Agentes fsicos controles
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JUNIO 2013
01/06/2013 02/06/2013 03/06/2013 04/06/2013 05/06/2013 06/06/2013 07/06/2013 08/06/2013 09/06/2013 10/06/2013 11/06/2013 12/06/2013 13/06/2013 14/06/2013 15/06/2013 16/06/2013 17/06/2013 18/06/2013 19/06/2013 20/06/2013 21/06/2013 22/06/2013 23/06/2013 24/06/2013 25/06/2013 26/06/2013 27/06/2013 28/06/2013 29/06/2013 30/06/2013
Agentes qumicos controles TEMA LIBRE Agua, Aire Comprimido y Calderos Andamios Arns Aspectos ambientales Bermas y muros Carguo TEMA LIBRE Casco, Lentes y zapatos Cinturn de seguridad Comit de Seguridad Salud y Ambiente Contaminacin ambiental Control de Sustancias Peligrosas Controles en los botaderos TEMA LIBRE Cuidados de la salud I Cuidados de la salud II Deberes de los Trabajadores Decibeles Derechos de los Trabajadores Descarga de materiales TEMA LIBRE Disposicin adecuada de desechos Electricidad Enfermedad profesional Equipo de Proteccin Personal Ergonoma Escaleras TEMA LIBRE
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JULIO 2013
01/07/2013 02/07/2013 03/07/2013 04/07/2013 05/07/2013 06/07/2013 07/07/2013 08/07/2013 09/07/2013 10/07/2013 11/07/2013 12/07/2013 13/07/2013 14/07/2013 15/07/2013 16/07/2013 17/07/2013 18/07/2013 19/07/2013 20/07/2013 21/07/2013 22/07/2013 23/07/2013 24/07/2013 25/07/2013 26/07/2013 27/07/2013 28/07/2013 29/07/2013 30/07/2013 31/07/2013
Estacionamiento Estadsticas de Seguridad Estndares generales Estrs y Fatiga Examen ocupacionales, ingreso y retiro Exceso de velocidad y sus consecuencias TEMA LIBRE Explosivos Extintor Uso importancia Gases comprimidos Gerente de SSOA Herramienta Iluminacin TEMA LIBRE Impactos ambientales Incidente ndice de frecuencia de Severidad y Accidentabilidad Induccin y capacitacin Inspecciones, Auditorias y Controles Investigacin de Incidentes y Accidentes TEMA LIBRE IPERC La importancia de reportar los cuasi accidentes Liderazgo Manejo de Sustancias Peligrosas Manejo defensivo I Manejo defensivo II TEMA LIBRE Modelo de causalidad MSDS Enfermedades prevalentes
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AGOSTO 2013
01/08/2013 02/08/2013 03/08/2013 04/08/2013 05/08/2013 06/08/2013 07/08/2013 08/08/2013 09/08/2013 10/08/2013 11/08/2013 12/08/2013 13/08/2013 14/08/2013 15/08/2013 16/08/2013 17/08/2013 18/08/2013 19/08/2013 20/08/2013 21/08/2013 22/08/2013 23/08/2013 24/08/2013 25/08/2013 26/08/2013 27/08/2013 28/08/2013 29/08/2013 30/08/2013 31/08/2013
Norma legales Obligaciones los supervisores Orden y la limpieza TEMA LIBRE Peligro y riesgo Perforacin Permisos de Trabajo PETS Operaciones Poltica a no Realizar trabajos inseguros Poltica de Alcohol y drogas TEMA LIBRE Poltica de Seguridad Salud y Ambiente Polvo Preferencias vehiculares Preparacin y Respuesta para Emergencias Pre uso - importancia Prevencin y Control de Incendios TEMA LIBRE Primeros Auxilios I Primeros Auxilios II Programa Anual de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente (PASSOA) Radio de trabajo Reducir, Reusar, reciclar y reutilizar Regla de los tres segundos TEMA LIBRE Reglamento interno de trabajo Reglas de la compaa Representante de los trabajadores Responsabilidades de los Supervisores Riesgos en el perforacin y voladura Riesgos en el carguo
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SETIEMBRE 2013
01/09/2013 02/09/2013 03/09/2013 04/09/2013 05/09/2013 06/09/2013 07/09/2013 08/09/2013 09/09/2013 10/09/2013 11/09/2013 12/09/2013 13/09/2013 14/09/2013 15/09/2013 16/09/2013 17/09/2013 18/09/2013 19/09/2013 20/09/2013 21/09/2013 22/09/2013 23/09/2013 24/09/2013 25/09/2013 26/09/2013 27/09/2013 28/09/2013 29/09/2013 30/09/2013
TEMA LIBRE Riesgos en el manejo Riesgos en la voladura Riesgos en el acarreo Riesgos fuera del trabajo Rombo de la NFPA Ruido TEMA LIBRE Respuestas de emergencia (kits botiquines) Seguridad fuera del trabajo Seguridad basada en el comportamiento Seales prohibitivas informativas advertencia obligatorias Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores. Silencio Radial TEMA LIBRE Tapones de odo y guantes Conduccin en rampas negativas y positivas Conduccin en vas hmedas Conduccin y fatiga Tiro cortado, soplado Trabajos de Izaje TEMA LIBRE Trabajos elctricos Trabajos en caliente Trabajos en altura Trabajos en espacios confinados Trabajos nocturnos Transporte de Personal. TEMA LIBRE Triangulo de F. Bird
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OCTUBRE 2013
01/10/2013 02/10/2013 03/10/2013 04/10/2013 05/10/2013 06/10/2013 07/10/2013 08/10/2013 09/10/2013 10/10/2013 11/10/2013 12/10/2013 13/10/2013 14/10/2013 15/10/2013 16/10/2013 17/10/2013 18/10/2013 19/10/2013 20/10/2013 21/10/2013 22/10/2013 23/10/2013 24/10/2013 25/10/2013 26/10/2013 27/10/2013 28/10/2013 29/10/2013 30/10/2013 31/10/2013
Uso de Respirador Velocidad Vias y accesos Vigilancia Mdica Ocupacional Valores TEMA LIBRE Asistencia Mdica bloqueo Lock Out - Tag Out Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) Medios de Comunicacin Abastecimiento de combustible Acarreo TEMA LIBRE Accidente Acercamiento a los equipos Actividades riesgos Agentes biologicos controles Agentes fisicos controles Agentes quimicos controles TEMA LIBRE Agua, Aire Comprimido y Calderos Andamios Arns Aspectos ambientales Bermas y muros Carguo TEMA LIBRE Casco, Lentes y zapatos cinturn de seguridad Comit de Seguridad Salud y Ambiente Contaminacin ambiental
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NOVIEMBRE 2013
01/11/2013 02/11/2013 03/11/2013 04/11/2013 05/11/2013 06/11/2013 07/11/2013 08/11/2013 09/11/2013 10/11/2013 11/11/2013 12/11/2013 13/11/2013 14/11/2013 15/11/2013 16/11/2013 17/11/2013 18/11/2013 19/11/2013 20/11/2013 21/11/2013 22/11/2013 23/11/2013 24/11/2013 25/11/2013 26/11/2013 27/11/2013 28/11/2013 29/11/2013 30/11/2013
Control de Sustancias Peligrosas Controles en los botaderos TEMA LIBRE Cuidados de la salud I Cuidados de la salud II Deberes de los Trabajadores Decibeles Derechos de los Trabajadores Descarga de materiales TEMA LIBRE Disposicin adecuada de desechos Electricidad Enfermedad profesional Equipo de Proteccin Personal Ergonoma Escaleras TEMA LIBRE Estacionamiento Estadsticas de Seguridad Estndares generales Estrs y Fatiga Examen ocupacionales, ingreso y retiro Exceso de velocidad su consecuencia TEMA LIBRE Explosivos Extintor Uso importancia Gases comprimidos Gerente de SSOA Herramienta Iluminacin
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DICIEMBRE 2013
01/12/2013 02/12/2013 03/12/2013 04/12/2013 05/12/2013 06/12/2013 07/12/2013 08/12/2013 09/12/2013 10/12/2013 11/12/2013 12/12/2013 13/12/2013 14/12/2013 15/12/2013 16/12/2013 17/12/2013 18/12/2013 19/12/2013 20/12/2013 21/12/2013 22/12/2013 23/12/2013 24/12/2013 25/12/2013 26/12/2013 27/12/2013 28/12/2013 29/12/2013 30/12/2013
TEMA LIBRE Impactos ambientales Incidente ndice de frecuencia de Severidad y Accidentabilidad Inducciones y capacitaciones Inspecciones, Auditorias y Controles Investigacin de Incidentes y Accidentes TEMA LIBRE IPERC La importancia de reportar los cuasi accidentes Liderazgo Manejo de Sustancias Peligrosas Manejo defensivo I Manejo defensivo II TEMA LIBRE Modelo de causalidad MSDS Enfermedades prevalentes Norma legales Obligaciones los supervisores Orden y la limpieza TEMA LIBRE Peligro y riesgo Poltica de Seguridad Salud y Amb. Permisos de Trabajo PETS Operaciones Poltica a no Realizar trabajos inseguros. Poltica de Alcohol y drogas TEMA LIBRE Asistencia Mdica
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ANEXO 2: PROGRAMA DE CAPACITACIONES DEL 2013 CAPACITACIONES PRIMER TIRMESTRE: ENERO - FEBRERO- MARZO 2013
CAPACITACION AL PERSONAL NUEVO 07/01/2013 08/01/2013 09/01/2013 10/01/2013 11/01/2013 12/01/2013 13/01/2013 04/02/2013 05/02/2013 06/02/2013 07/02/2013 08/02/2013 09/02/2013 Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional basada en las Normas Nacionales. (8 horas) EXTERNA 8 Prevencin y Proteccin Contra Incendios (8 horas ) INTERNA 8
HORAS
CAPACITACIONES SEGUNDO TRIMESTRE: ABRIL - MAYO- JUNIO 2013
01/04/2013 02/04/2013 03/04/2013 04/04/2013 05/04/2013 06/04/2013 07/04/2013 03/06/2013 04/06/2013 05/06/2013 06/06/2013 07/06/2013 08/06/2013 09/06/2013 Manejo Defensivo (8 horas ) INTERNA 8 Investigacin y Reporte de Incidentes (8 horas ) EXTERNA 8
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CAPACITACIONES TERCER TRIMESTRE: JULIO- AGOSTO-SETIEMBRE 2013

01/07/2013 02/07/2013 03/07/2013 04/07/2013 05/07/2013 06/07/2013 07/07/2013 05/08/2013 06/08/2013 07/08/2013 08/08/2013 09/08/2013 10/08/2013 11/08/2013 IPERC (8 horas) EXTERNA 8 Inspecciones de Seguridad (8 horas ) EXTERNA 8
CAPACITACIONES CUARTO TRIMESTRE: OCTUBRE- NOVIEMBRE- DICIEMBRE 2013
30/09/2013 01/10/2013 02/10/2013 03/10/2013 04/10/2013 05/10/2013 06/10/2013 11/11/2013 12/11/2013 13/11/2013 14/11/2013 15/11/2013 16/11/2013 17/11/2013 Legislacin en Seguridad Minera (8 horas ) EXTERNA 8 Salud Ocupacional y Primeros Auxilios (4 horas) INTERNA 4
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ANEXO 3: PROGRAMA DE INSPECCIONES Y OTROS 2013 ENERO

FECHAS
02/01/2013 03/01/2013 05/01/2013 07/01/2013 11/01/2013 12/01/2013 15/01/2013 17/01/2013 18/01/2013 19/01/2013 24/01/2013 25/01/2013 26/01/2013 28/01/2013 29/01/2013 31/01/2013 INSPECCIONES COMIT - SIMULACROS Y OTROS
Inspeccin Ambiental Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal Inspeccin labores, taludes y botaderos Simulacro de accidente vehicular en botaderos e incendio Inspeccin de Talleres y Almacenes Auditoria externa Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin Ambiental
FEBRERO
02/02/2013 04/02/2013 07/02/2013 08/02/2013 09/02/2013 12/02/2013 14/02/2013 16/02/2013 22/02/2013 23/02/2013 25/02/2013 26/02/2013 28/02/2013
Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin Ambiental
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MARZO
02/03/2013 04/03/2013 07/03/2013 08/03/2013 09/03/2013 12/03/2013 14/03/2013 16/03/2013 22/03/2013 23/03/2013 25/03/2013 26/03/2013 28/03/2013
Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de vas y accesos Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones de gas, lneas de aire y tanque de combustible
ABRIL
05/04/2013 06/04/2013 08/04/2013 11/04/2013 12/04/2013 13/04/2013 16/04/2013 18/04/2013 20/04/2013 22/04/2013 26/04/2013 27/04/2013 29/04/2013
Inspeccin Ambiental Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
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MAYO
03/05/2013 04/05/2013 06/05/2013 09/05/2013 10/05/2013 11/05/2013 14/05/2013 16/05/2013 18/05/2013 24/05/2013 25/05/2013 27/05/2013 28/05/2013 31/05/2013
Inspeccin Ambiental Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin Ambiental
JUNIO
01/06/2013 03/06/2013 04/06/2013 06/06/2013 07/06/2013 08/06/2013 11/06/2013 13/06/2013 15/06/2013 21/06/2013 22/06/2013 24/06/2013 25/06/2013 27/06/2013
Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Simulacro de incendio en tanque de combustible y sismo Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de vas y accesos Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones de gas, lneas de aire y tanque de combustible
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JULIO
04/07/2013 05/07/2013 06/07/2013 08/07/2013 12/07/2013 13/07/2013 16/07/2013 18/07/2013 20/07/2013 26/07/2013 27/07/2013 29/07/2013 30/07/2013
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin Ambiental Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
AGOSTO
02/08/2013 03/08/2013 05/08/2013 08/08/2013 09/08/2013 10/08/2013 13/08/2013 17/08/2013 23/08/2013 24/08/2013 26/08/2013 27/08/2013 31/08/2013
Inspeccin Ambiental Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin de Talleres y Almacenes
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SETIEMBRE
02/09/2013 05/09/2013 06/09/2013 07/09/2013 10/09/2013 12/09/2013 14/09/2013 19/09/2013 20/09/2013 21/09/2013 24/09/2013 27/09/2013 30/09/2013
Inspeccin Ambiental Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de vas y accesos Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Simulacro de accidente vehicular (impacto y diferente nivel) Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones de gas, lneas de aire y tanque de combustible Inspeccin del Gerente de Seguridad
OCTUBRE
02/10/2013 03/10/2013 05/10/2013 07/10/2013 09/10/2013 10/10/2013 11/10/2013 12/10/2013 15/10/2013 17/10/2013 19/10/2013 25/10/2013 26/10/2013 28/10/2013 29/10/2013
Inspeccin Ambiental Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de perforacin y carguo Monitoreo de agentes fsicos, qumicos , biolgicos y ergonmicos Auditoria interna Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
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NOVIEMBRE
01/11/2013 02/11/2013 04/11/2013 07/11/2013 08/11/2013 09/11/2013 12/11/2013 14/11/2013 16/11/2013 22/11/2013 23/11/2013 25/11/2013 26/11/2013 30/11/2013
Inspeccin Ambiental Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Perforacin y Carguo Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin de Talleres y Almacenes
DICIEMBRE
02/12/2013 03/12/2013 05/12/2013 06/12/2013 07/12/2013 10/12/2013 12/12/2013 14/12/2013 16/12/2013 20/12/2013 21/12/2013 23/12/2013 26/12/2013 27/12/2013
Inspeccin de Perforacin y Carguo Inspeccin Ambiental Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit Inspeccin de EPP, vehculos y equipos Inspeccin de Talleres y Almacenes Inspeccin de vas y accesos Inspeccin labores, taludes y botaderos Inspeccin de Talleres y Almacenes Simulacro de sismo y descarga elctrica Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas, comedor, SSHH, vestuarios y otros ) Inspeccin del Gerente de Seguridad Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, lneas de aire y tanque de combustible
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ANEXO N 4
Proceso de Eleccin de los Representantes de los Trabajadores ante el Comit de SSO ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJADORES 1. El presente anexo establece los procedimientos para que los miembros representantes de los trabajadores del Comit de Seguridad y Salud ejerzan su derecho exclusivo a elegir y ser elegidos. 2. El rgano electoral del Comit de Seguridad y Salud es la Junta Electoral. La Junta Electoral es un organismo independiente del Comit de Seguridad y Salud y que tiene a su cargo todo el proceso electoral hasta la proclamacin de los elegidos, dejando constancia oficial de todo lo actuado en un legajo que formar parte del archivo del comit. 3. La Junta Electoral estar conformada de la siguiente manera: Presidente: Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. Vocal: Jefe o cargo equivalente de Recursos Humanos. Vocal: Dos trabajadores designados por el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. Se constituye e instala en el mes de noviembre de cada ao, y las elecciones se desarrollan en el mes de diciembre. 4. Son atribuciones de la Junta Electoral: A. B. C. D. Convocar a las elecciones de los representantes de los trabajadores. Presidir, dirigir y realizar el proceso electoral. Autorizar la impresin y la disponibilidad de las cdulas de votacin. Recepcionar y admitir o denegar las solicitudes de los postulantes para representantes de los trabajadores. E. Realizar el cmputo general de las elecciones, previa verificacin del Padrn de Trabajadores. F. Proclamar a los trabajadores representantes en el comit. G. Resolver todas las cuestiones que se susciten por mayora absoluta. 5 La convocatoria a elecciones la efecta la Junta Electoral, mediante la publicacin de la convocatoria en un medio interno masivo y en lugares visibles de la unidad de produccin. 6 Los representantes de los trabajadores sern seis (06) titulares y seis (06) suplentes, como mximo. Son elegidos entre los trabajadores por voto obligatorio, directo, universales y secretos, para un perodo de un (01) ao.
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7 La inscripcin de candidatos se efecta por solicitudes dirigidas a la Junta Electoral, la cual formar la cdula de sufragio previo sorteo para el orden de los candidatos. 8 Las cdulas de sufragio estarn a disposicin de los trabajadores al momento de la votacin en el local que designe la Junta Electoral, en donde se instalar un nfora en la que se depositar las cdulas de votacin. 9 La firma y huella digital del elector ser requisito indispensable para que ste pueda depositar su voto en el nfora. 10 El acto electoral ser el da y hora establecida por la Junta Electoral. 11 Terminada la etapa de votacin, la Junta Electoral proceder a efectuar el correspondiente escrutinio. 12 La eleccin ser por simple mayora de votos, es decir, por el mayor nmero de votos recibidos. 13 Terminado el escrutinio, la Junta Electoral levantar un acta del proceso, la cual ser entregada al Presidente del Comit de Seguridad y Salud a fin de que se proclame a los nuevos representantes de los trabajadores y se har entrega de la credencial correspondiente y se comunicar el resultado a la Gerencia General. 14 Cuando a la fecha de sesin del comit no asista el mnimo requerido establecido en el artculo precedente, dentro de los ocho (8) das posteriores se cita a nueva reunin. Esta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere, levantndose en cada caso el acta respectiva.
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ANEXO N 5
REGLAMENTO Y CONSTITUCION DEL COMIT DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL y AMBIENTE
El objetivo del Comit es hacer cumplir el Reglamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1 El presente anexo regula la constitucin y el funcionamiento del comit, as como la designacin de los miembros y sus funciones. 1.2 En cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 213 de la Ley General de Minera y en concordancia al artculo 61 del Reglamento de SSOA aprobado por el presente Decreto Supremo, se debe constituir un Comit SSOA 1.3 Todo titular minero que cuente con veinticinco (25) o ms trabajadores (incluidos los trabajadores de empresas contratistas mineras y contratistas de actividades conexas) por cada UEA o concesin minera y/o de beneficio debe constituir obligatoriamente un Comit de SSOA. 1.4 Todo titular minero que tenga menos de veinticinco (25) trabajadores debe designar obligatoriamente a un supervisor de SSOA, quien tiene las mismas obligaciones y responsabilidades del comit referido en el prrafo precedente.
2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN De la estructura El comit estar constituido de acuerdo a lo establecido en las funciones del comit tem 10 del PASSOA. De la organizacin La estructura orgnica del comit ser: a. b. c. Presidente, es uno de los miembros del comit representante del titular minero, elegido por todos los miembros del comit. Secretario Ejecutivo, es el Gerente del PSSOA Vocales, los dems miembros.
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3. CONSTITUCIN DEL COMIT 3.1 Para ser integrante designado por el titular minero como miembro del comit se requiere: a) Ser trabajador del titular minero o empresa contratista minera con capacidad de liderazgo. b) Ser mayor de 18 aos. 3.2 Para ser supervisor de acuerdo al numeral 1.3 se requiere: a) Ser trabajador a tiempo completo. b) Ser mayor de 18 aos. c) Ser profesional, trabajador del mando medio o trabajador calificado y de preferencia que tenga como mnimo cien (100) horas de capacitacin en temas de Seguridad y Salud Ocupacional o labore en un puesto que permita tener conocimiento o informacin sobre el mismo. 3.3 Para ser representante de los trabajadores en el comit se requiere: a) Ser trabajador a tiempo completo del titular minero, contratista minero y actividades conexas, con contrato vigente, estar en planilla y con permanencia de un ao en la empresa. b) Ser mayor de 18 aos. c) Tener experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional o capacitacin recibida en ella no menor de cien (100) horas. d) Haber sido elegido colectivamente por el plazo de un (01) ao. 4. FUNCIONES DEL COMIT Son funciones del comit en el tem 10. 5. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMIT 5.1 El personal que conforme el comit debe portar una tarjeta de identificacin o distintivo especial que acredite su condicin de tal, la cual es suministrada por el empleador. 5.2 El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del comit y facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste, canalizando el apoyo de la direccin de la empresa. 5.3 El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el comit, tener al da el libro de actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se encuentre el comit sesionando, es el nexo entre el presidente de ste y los miembros y otros.
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5.4 Los miembros, entre otras funciones sealadas, aportan iniciativas propias o del personal operativo de la empresa para ser tratados en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el comit. 5.5 Los miembros del comit que integran el comit pueden solicitar la informacin y asesora tcnica que crea necesaria para cumplir con sus fines. 5.6 El cargo del miembro del comit queda vacante por alguna de los siguientes causales: a) En caso de muerte. b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa. c) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral. 5.7 Los miembros del comit deben recibir capacitacin en seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador. 5.8 El comit puede solicitar asesores o consultores con competencias tcnicas en Seguridad y Salud en el Trabajo. 5.9 Las reuniones del comit se pueden realizar dentro o fuera de las horas de trabajo dentro de los diez (10) primeros das de cada mes, segn acuerdo de los miembros del comit. 5.10 Para que el comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la mitad ms uno de sus integrantes. 5.11 Cuando a la fecha de sesin del comit no asista el mnimo requerido establecido en el artculo precedente, dentro de los tres (03) das posteriores se cita a nueva reunin. sta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere, levantndose en cada caso el acta respectiva. 5.12 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada. 5.13 Las reuniones versaran slo de temas de SSOA y no de otros asuntos. 5.14 El comit procurar que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de votacin. En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayora simple. En caso de empate el presidente tiene el voto dirimente 5.15 Al trmino de cada sesin del comit se levantar la respectiva acta que ser asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a cada uno de los integrantes del comit y a la gerencia de la empresa para su difusin y cumplimiento de los acuerdos. 6. INSTALACION PARA LA PRIMERA REUNIN DEL COMIT 6.1 La convocatoria a la instalacin del comit corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa, levantndose el acta respectiva. La instalacin del comit se realiza dentro de los primeros diez (10) das del mes de enero. 6.2 El acto de constitucin o instalacin, as como toda reunin del comit, debe ser asentado en un Libro de Actas. 6.3 El supervisor descrito en el numeral 3.3 debe llevar un Libro de Actas, donde anotar los acuerdos tomados con la gerencia o su equivalente, y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo previsto.
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6.4 Como resultado de la constitucin e instalacin del comit se levanta el acta respectiva de la misma, la que debe contener: a) b) c) d) e) Nombre de la empresa. Nombre y cargo de los miembros titulares del comit. Nombre y cargo de los miembros suplentes. Lugar, fecha y hora de la instalacin. Otros de importancia.
ANEXO N 6
EQUIPOS Y ACCESORIOS DE SALVATAJE MINERO MNIMO NECESARIO
12 Equipos autnomos de circuito cerrado de larga duracin (4 horas) (Es para subterrneas) Para minera superficial equipos autnomos SCBA de circuito abierto de una (01) hora 06 Botellas de oxgeno porttiles completos 02 Vlvulas reductoras de presin 02 Lmparas de seguridad para metano, o medidores de oxgeno (es para subterrneas) 12 Lmparas elctricas de cabeza, de mano o linternas elctricas, con bateras y repuestos 01 Bobina con trescientos (300) metros de cordel de 1/4" como mnimo 02 Equipos detectores de gases de: monxido de carbono, metano, nitrosos, oxgeno con su batera de repuestos (para subterrneas) 01 Psicrmetro 12 Aparatos auto-rescatadores (para subterrneas) 12 Mscaras filtrantes para gases con especificaciones de acuerdo al tipo de gas 10 Salchichas absorbentes 02 Rollos de material absorbente 01 Caja de herramientas completa con llaves, desarmadores y otros 01 Manmetro para alta presin 01 Manmetro para baja presin 01 Camilla porttil por bodega 02 Extintores de agua presurizada 02 Extintores PQS 02 Extintores CO2 02 Juegos de herramientas de mineros incluyendo palas, picos, hachas, martillos y otros 03 Juegos completos de detectores para los gases que pudieran existir (para subterrneas) 02 Maletines de primeros auxilios equipados 12 Arneses integrales (cuerpo completo) con sus respectivas cuerdas de arns / de seguridad Equipamiento para rescate con cuerdas (Acceso a reas inaccesibles): 03 cuerdas kemmantle semi estticas de 12 mm de dimetro por 60 metros 03 poleas simples. 02 ochos de descenso (acero) 06 carabineros (acero)
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ANEXO N 7
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL
SEOR DIRECTOR GENERAL DE MINERA SEOR.................. (GOBIERNO REGIONAL)
TITULAR: _______________________________________________________________ R.U.C.: _________________________________________________________________ UEA y/o CONCESIN: ___________________________ CDIGO: ________________
COMUNICA ACCIDENTE MORTAL DATOS GENERALES DE LA VCTIMA: 1.- APELLIDOS Y NOMBRES: ______________________________________________ 2.- OCUPACIN _________________________________________________________ 3.- EDAD: ______________________________________________________________ 4.- TIEMPO DE SERVICIOS: _______________________________________________ 5.- FECHA Y HORA DEL ACCIDENTE: ______________________________________ 6.- LUGAR DEL ACCIDENTE: ______________________________________________ 7.- CLASIFICACIN SEGN EL TIPO: _______________________________________ 8.- CLASIFICACIN SEGN EL ORIGEN: ____________________________________ 9.- EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O CONEXA: _______________________________________________________________________ 10.- CIRCUNSTANCIAS: Nota.- El titular minero deber comunicar a la autoridad minera competente dentro de las 24 horas de haber ocurrido el accidente mortal.
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ANEXO N 7-A
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL
PRESENTADO POR EL TITULAR MINERO: ........................................................................................................................................... FECHA DE INSPECCION:
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO: R.U.C........................................................................................................... Nombre o Razn Social..................................................................................................... Clasificacin por estratos................................................................................................... Concesin............................................UEA...................................... Paraje.................. Distrito.............................Provincia...................Dpto................. Minado: Subterrneo Superficial Cantera Otros b) EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O ACTIVIDAD CONEXA: R.U.C. : Razn social : Domicilio legal : c) DATOS DEL ACCIDENTADO: Nombres y apellidos : Lugar y fecha de nacimiento : Edad : Estado civil : Instruccin : Ocupacin : Salario : Tiempo de servicio en la CIA /E.C.M./CONEXA : Experiencia En superficie............................. En mina........................... Acumulada..................................................................... Lugar del accidente : Fecha y hora del accidente :
II.- DESCRIPCIN DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
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III.-CAUSAS a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIN b) CAUSAS BSICAS: 1. Factores personales. 2. Factores de trabajo. c) CAUSAS INMEDIATAS: 1. Actos sub estndares 2. Condiciones sub estndares
IV CLASIFICACIN DE ACCIDENTES (ANEXO N 8) Tipo Lesin Anatmica Origen V.- INFRACCIONES Descripcin de infracciones cometidas N 1. 2. 3. DESCRIPCIN
Previsible
BASE LEGAL
VI.- CONCLUSIONES (Incluir: Si el accidente es o no es de trabajo) VII.- RECOMENDACIONES (Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar ocurrencias similares) 1.2.3.......................................... Supervisor del rea ......................................... Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional ........................................ Gerente de Operaciones
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ANEXOS: Acta de inspeccin del accidente mortal Copia del acta de la reunin extraordinaria del Comit de Seguridad Informe del Jefe del Programa de Seguridad Declaracin del Ejecutivo del ms alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la empresa, representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional y testigos involucrados en el accidente. Fotografas Ficha mdica ocupacional (Anexo N 7 C). Certificado de autopsia. Certificado de la partida de defuncin. Copia del acta de levantamiento del cadver (si fuera el caso). Croquis del accidente mortal, antes y despus de la ocurrencia, segn formato en A-4.
ANEXO N 7-B
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL POR FISCALIZACIN
PRESENTADO POR EL FISCALIZADOR..................................................................... INSPECTOR : FECHA DE INSPECCION : I.- IDENTIFICACION a) TITULAR MINERO: R.U.C......................................................................................................... Razn social................................................................................................................. Clasificacin por estratos............................................................................................. Concesin..................................................UEA...................................... Paraje.................Distrito.....................Provincia..................Dpto.................... Minado: Subterrneo Superficial Cantera Otros b) EMPRESA CONTRATISTA Y/ ACTIVIDAD CONEXA: R.U.C. : Razn social : Domicilio legal : c) DATOS DEL ACCIDENTADO: Nombres y Apellidos : Lugar y fecha de nacimiento : Edad : Estado civil : Instruccin : Ocupacin : Salario : Tiempo de servicio en la Ca. / E.C.M. / CONEXA : Experiencia En Superficie........................... En Mina............................. Acumulada.......................................................................... Lugar del accidente : Fecha y hora del accidente :
- 100 -

Pg.- 101 - 124
II.- DESCRIPCION DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE III.-CAUSAS a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIN b) CAUSAS BSICAS: 1. Factores personales 2. Factores de trabajo c) CAUSAS INMEDIATAS: 1. Actos sub estndares 2. Condiciones sub estndares IV CLASIFICACIN DE ACCIDENTES (ANEXO N 8) Tipo Lesin Anatmica Origen V.- INFRACCIONES Descripcin de infracciones cometidas N 1. 2. DESCRIPCIN BASE LEGAL
Previsible
VI.- CONCLUSIONES (Incluir: si el accidente es o no es de trabajo) VII.- RECOMENDACIONES (Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar ocurrencias similares) 1.2.3........................................... Ingeniero Fiscalizador .............................................. Ingeniero Fiscalizador
......................................................... Gerente Empresa Fiscalizadora Externa
- 101 -

Pg.- 102 - 124
ANEXOS: Acta de inspeccin del accidente mortal. Copia del acta de la reunin extraordinaria del Comit de Seguridad. Informe del Jefe del Programa de Seguridad. Declaracin del ejecutivo del ms alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la empresa, representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional y testigos involucrados en el accidente. Fotografas. Ficha mdica ocupacional (ANEXO N 7-C). Certificado de autopsia. Certificado de la partida de defuncin. Copia del acta de levantamiento del cadver (si fuera el caso). Croquis del accidente mortal, antes y despus de la ocurrencia, segn formato en A-4.
- 102 -

ANEXO N 7-C
FICHA MDICA OCUPACIONAL
Em pres a C o nt rat is t a __________________
Pg.- 103 - 124
E XAM E N M DICO
PRE-OCUPA CIONA L A NUA L RETIRO REUB ICA CIN
Ape llidos y Nom br e s :

F E C HA D EL EX A M EN : DOM ICILIO H A B ITUA L SUPERFICIE CONCENTRA DORA SUB SUELO Deb ajo 2 50 0 m 2 50 1 a 3 0 0 0 m 3 0 0 1 a 3 50 0 m EDA D M TELFONO A OS
Rui do Pol v o V i b segment ar i a V i b t ot al
N de Ficha
M INERA LES EX PLOTA DOS O PROCESA DOS A LTITUD DE LA LA B OR 3 50 1 a 4 0 0 0 m 4 0 0 1 a 4 50 0 m ms d e 4 50 1 m GRA DO DE INSTRUCCIN A nalf ab et o Prim co mp Prim inco m D escr i b i r Sec co mp Sec inco m s e g n c o r r e s p o nd a : Tcnico Universit ario
LUGA R Y FECH A DE NA CIM IENTO
SEX O
DOCUM ENTO DE IDENTIDA D So lt ero
ESTA DO CIV IL Co nvivient e V iud o Casad o Divo rciad o
F
Canc er genos Mut agni c os Sol v ent es Met al es pesados Temper at ur as Bi ol gi c os Post ur as Tur nos Car gas Mov . Repet . PV D Ot r os
Puest o al q ue p o st ula Puest o act ual Escrib ir Reub icaci n SI Tiemp o NO
A NTE CE DE NTE S OCUP A CI ONA LE S A NTE CE DE NTE S P E RSONA LE S
(VER ADJUNTO HISTORIA OCUPACIONAL)
(E nf erm edades y accidentes en el trabajo y f uera del m ism o)
A N T EC ED EN T ES F A M ILIA R ES
INM UNIZA CIONES
NM E RO DE HI JOS
VIVOS M UER T OS
H B IT OS
Nad a Po co H ab it ual Excesivo
T abac o
A lc o ho l
D ro gas
T A LLA :
P ESO:
FUNCIN RE SPIRATORIA
Abs
TEM PERA TURA
FV C
C
Cint ura Cad era ICC
m. IM C
k g.
FEV 1 FEV 1 / FV C FEF 2 5-75% Co nclusi n
CA B EZA
CUELLO B OCA , A M GDA LA S, FA RINGE, LA RINGE
NA RIZ Piezas en mal est ad o : Piezas q ue f alt an: Sin co rreg ir co rreg id a O.I O.D O.I ENFERM EDA DES OCULA RES O.D
OJOS V ISIN DE CERCA V ISIN DE LEJOS V ISIN DE COLORES OIDOS
REFLEJOS PUPILA RES
A ud ici n d erecha 50 0 1 000 2000 3000 4000 8000
A ud ici n izq uierd a 50 0 1 000 2000 3000 4000 8000
Hz
500
1000 2000
3000 4000 6000
8000
HZ
500 1000
2000 3000 4000
6000 8000
d B (A)
d B (A)
OTOSCOPIA
OD OI
F. Resp irat o ria F. Card iaca Sat . O2
min min %
Presi n art erial sist mica
Sis t lic a D ias t lic a
mmH G mmH G
P ULM ON ES
N o rm al
A no rm al
D es c ripc i n:
M iem bro Superio res
M iem bro Inf erio res R ef lejo s Os t eo t endino s o s C o lum na Vert ebral A bdo m en T ac t o RNo ec tse al hizo
No rmal
M arc ha
A no rmal Describ ir en Ob servac.
A nillo s Inguinales
H ernias
Vric es
rgano s Genit ales
Ganglio s
Lenguaje, A t enc i n, M em o ria, Orient ac i n, Int eligenc ia, A f ec t iv idad
Vrt ic es
C am po s pulm o nares
H ilio s
Seno s
M edias t ino s
N Rx F ec ha: C alidad: Sim bo lo s :
C o nc lus io nes radio grf ic as
Siluet a c ardio v as c ular
R eac c io nes s ero l gic as 0/ 0 C ER O 1 /0 1 /0 1 / 1, 1 /2 UN O 2/ 1 , 2/ 2 , 2/ 3 D OS 3/ 2 , 3/ 3 , 3/ + T R ES A, B, C C UA T R O N egat iv o Im agen Sin neum o c o nio s is R adio grf ic a de Expo s ic i n a P o lv o O t r o s e x m e n e s : C o n N EUM OC ON IOSIS P o s it iv o St a Lues
" N OR M A L " Grupo Sangu neo O Orina
" SOSP EC H A " H em o glo bina / H em at o c rit o A B AB R h (+ ) R h ( -) gr. %
A pt o para T rabajar Si No
N o m bre y A pe llido s de l M dic o
C o le gia t ura N
F irm a y S e llo
F i r m a d e l e xa m i n a d o
Obs erv ac io nes
H uella d ig it al nd ice d erecho d eclaro q ue t o d a la inf o rmaci n es verd ad era
- 103 -

Pg.- 104 - 124
ANEXO N 7-D
EVALUACION MDICA PARA ASCENSO A GRANDES ALTITUDES (Mayor de 2,500 m.s.n.m.)
DATOS PERSONALES
Apellidos: Documento de Identidad Fecha de Nacimiento (dd/mm/aa) / Direccin: Empleador: Actividad a Realizar: / Edad: Nombres: Sexo: Masculino Femenino
Funciones Vitales FC...x min PA/......mmHg
FR...x min
IMC kg/m2
Sat. O2 ......%
El / La presenta o ha presentado en los ltimos 6 meses: Anemia NO SI Ciruga mayor reciente NO SI Desrdenes de la coagulacin, trombosis, etc. NO SI Diabetes Mellitus NO SI Hipertensin Arterial NO SI Embarazo NO SI Problemas neurolgicos: epilepsia, vrtigo, etc. NO SI Infecciones recientes (especialmente odos, nariz, garganta) NO SI Obesidad Mrbida (IMC mayor a 35 m/kg2) NO SI Problemas Cardacos: marcapasos, coronariopata, etc. NO SI Problemas Respiratorios: asma, EPOC, etc. NO SI Problemas Oftalmolgicos: retinopata, glaucoma, etc. NO SI Problemas Digestivos: lcera pptica, hepatitis, etc. NO SI Apnea del Sueo NO SI Otra condicin mdica importante NO SI Alergias NO SI Uso de medicacin actual ...... .. Por lo que certifico que EL/LA paciente se encuentra APTO ( ) para ascender a grandes altitudes, sin embargo, no aseguramos la respuesta durante el ascenso ni durante su permanencia. . Observaciones................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................................
DATOS DEL MDICO

Apellidos Direccin CMP Fecha (dd/mm/aa) Firma y Sello Nombres
Pag1 de 2
- 104 -

Pg.- 105 - 124
ANEXO N 7-E
NIVEL DE RUIDO
Tiempo de Exposicin Mximo en una jornada laboral 16 horas/da 12 horas/da 8 horas/da 4 horas/da 1 1/2 horas/da 1 hora/da 1/2 hora/da 1/4 hora / da
Escala de ponderacin "A" 82 decibeles 83 decibeles 85 decibeles 88 decibeles 91 decibeles 94 decibeles 97 decibeles 100 decibeles
Fuentes: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA)
- 105 -

Pg.- 106 - 124
PAUTAS PARA EL MEDICO EXAMINADOR I. EXAMEN FISICO Y AUXILIARES Especial nfasis en el examen de piel y mucosas para descartar anemia. Nunca deben de faltar el examen fsico de los aparatos cardiovascular y pulmonar. Se debe de realizar electrocardiograma a todos los mayores de 45 aos En caso de sospecha clnica de patologa cardiovascular solicitar una prueba de esfuerzo. A cualquier edad, en caso de que el paciente tenga 1 factor de riesgo mayor o 2 menores se debe de ampliar el examen con un hematocrito, electrocardiograma, ergometra y dependiendo del resultado derivarlo al especialista en cardiologa CONDICIONES CLNICAS QUE AMERITAN AMPLIACION DEL ESTUDIO CARDIOVASCULAR CON PRUEBA DE TOLERANCIA A LA HIPOXIA: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. III Anemia Insuficiencia cardaca CF I y II Valvulopata CF I y II. Hipertensin arterial no controlada Poliglobulia con pltora Pacientes con revascularizacin coronaria. EPOC Hipertensin Pulmonar IMC entre 35 y 40 Kg/m2 Otras patologas Cardacas (controladas y certificadas por Mdico Cardilogo) Trastornos del ritmo cardaco. Diabetes mellitas no controlada Neumectoma Patrn espiromtrico restrictivo de cualquier causa
II.
CONTRAINDICACIONES ABSOLUTAS PARA SUBIR A LA GRAN ALTURA IC clase funcional III o mayor Valvulopatia clase funcional III o mayor IMA en los ltimos 3 meses ACV en los ltimos 3 meses Presencia de angina inestable Epilepsia Embarazo Anemia EPOC severo IMC mayor de 40 K/m2 Presencia de marcapaso Antecedente de Trombosis Venosa Cerebral Ciruga mayor reciente Miocardiopata hipertrfica obstructiva Trombosis venosa profunda ( ltimos 6 meses)
- 106 -

Pg.- 107 - 124
ANEXO N 8
FORMATO PARA ELABORACIN DE ESTNDARES
NOMBRE DEL ESTNDAR LOGO EMPRESA
Cdigo: Fecha de elaboracin: Versin: Pgina:
UNIDAD MINERA
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTNDAR
5. RESPONSABLES.
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIN
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES.
8. EQUIPO DE TRABAJO.
9. REVISIN Y MEJORAMIENTO CONTINUO.
PREPARADO POR
REVISADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y TRABAJADORES SUPERINTENDENTE DEL AREA
GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
GERENTE OPERACIONES
FECHA DE ELABORACIN:
FECHA DE APROBACIN:
- 107 -

Pg.- 108 - 124
ANEXO 9
FORMATO PARA LA ELABORACIN DE LOS PETS
NOMBRE DEL PETS LOGO EMPRESA

rea:: Cdigo: Versin: Pgina:
UNIDAD MINERA
1.
PERSONAL. 1.1 1.2
2.
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL 2.1 2.2
3.
EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES. 3.1 3.2
4.
PROCEDIMIENTO 4.1 4.2
5.
RESTRICCIONES 5.1 5.2

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y TRABAJADORES SUPERINTENDENTE DEL AREA
GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
GERENTE OPERACIONES
FECHA DE APROBACIN: FECHA DE ELABORACIN:
- 108 -

Pg.- 109 - 124
ANEXO N 10
LOGO EMPRESA
Cdigo: Versin: Fecha: Pgina 1 de 1
FORMATO IPERC CONTINUO
SEVERIDAD Catastrfico 1 1
MATRIZ DE EVALUACIN DE RIESGOS

2 4 7 11 NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIN
Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo. Evaluar si la accin se puede ejecutar de manera inmediata Este riesgo puede ser tolerable.
PLAZO DE CORRECCIN
Fatalidad
12
16
ALTO
0-24 HORAS
Permanente Temporal Menor
3 4 5
6 10 15 A Comn
9 14 19 B Ha sucedido
13 18 22 C Podra suceder FRECUENCIA
17 21 24 D
20 23 25 E
MEDIO BAJO
0-72HORAS 1 MES
Prcticamente Raro que imposible que suceda suceda
DATOS DE LOS TRABAJADORES: HORA NIVEL / AREA NOMBRES FIRMA
- 109 -

Pg.- 110 - 124
ANEXO N 10
LOGO EMPRESA
Cdigo: Versin: Fecha: Pgina 1 de 1
FORMATO IPERC CONTINUO
SEVERIDAD Catastrfico 1 1
MATRIZ DE EVALUACIN DE RIESGOS

2 4 7 11 NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIN
Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo. Evaluar si la accin se puede ejecutar de manera inmediata Este riesgo puede ser tolerable.
PLAZO DE CORRECCIN
Fatalidad
12
16
ALTO
0-24 HORAS
Permanente Temporal Menor
3 4 5
6 10 15 A Comn
9 14 19 B Ha sucedido
13 18 22 C Podra suceder FRECUENCIA
17 21 24 D
20 23 25 E
MEDIO BAJO
0-72HORAS 1 MES
Prcticamente Raro que imposible que suceda suceda
DATOS DE LOS TRABAJADORES: HORA NIVEL / AREA NOMBRES FIRMA
- 110 -

Pg.- 111 - 124
IPERC CONTINUO
EVALUACIN IPER DESCRIPCIN DEL PELIGRO RIESGO A DESPRENDIMIENTO DE ROCAS DERRAME DE ACEITE TRABAJOS EN ALTURA MANIPULACIN DE MATERIALES PELIGROSOS OPERACIN DE VEHICULOS RUIDO VENTILACIN EN LA ZONA DE TRABAJO CAMBIO DE LLANTAS . Otros. DAO A PERSONAS O EQUIPOS DAO A LAS PERSONAS CADA DE PERSONAS O EQUIPOS DAO A PERSONAS Y AMBIENTE DE TRABAJO DAO A LAS PERSONAS Y EQUIPOS DAO A LAS PERSONAS DAO A LA PERSONA O EQUIPOS DAO A LA PERSONA Y EQUIPOS M B MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR EVALUACIN RIESGO RESIDUAL A M B
SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO.
- 111 -

123. 4. DATOS DE LOS SUPERVISORES HORA NOMBRE SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA FIRMA Pg.- 112 - 124
NOTA: Eliminar Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias
- 112 -

Pg.- 113 - 124
- 113 -

Pg.- 114 - 124
ANEXO 12
ANEXO N 15-C
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
N/Codigo del ATS Nombre del titular de la actividad minera NOMBRE DE LA TAREA TRABAJO: Pgina: Responsables del Cumplimiento: Versin: Normas Legales:
Categoria del Riesgo
Personal ejecutor
EPP:
Equipos y Herramientas:
Ara:
PROCEDIMIENTO
RIESGOS POTENCIALES
MEDIDAS PREVENTIVAS
Elaborado por: Fecha: Fecha:
Revisado y Aprobado por: Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Gerente General
- 114 -

Pg.- 115 - 124
ANEXO 13
PLAN DE MINADO ANUAL
EXPLOTACIN A CIELO ABIERTO - TAJO (MINAS METLICAS Y NO METLICAS, CANTERAS DE MATERIALES DE CONSTRUCCIN. a) Plano general de ubicacin de todas las instalaciones del proyecto, incluidas mina(s), botadero(s), cantera(s) de prstamo, planta de beneficio, relavera(s), talleres, vas de acceso, campamentos, enfermera y otros en coordenadas UTM y a escala adecuada. b) Diseo del tajo, indicando los lmites finales de explotacin, secciones verticales y rea de influencia no minable, entendidas stas como la franja de cien (100) metros de ancho como mnimo alrededor del tajo abierto, medida desde el lmite final, as como los parmetros de diseo utilizados en rampas, bermas y banquetas de seguridad, y carreteras de alivio. c) Estudio geomecnico detallado con el que sustente los ngulos de talud utilizados en el diseo del tajo y del botadero. d) Diseo detallado de los botaderos, incorporando secuencia de llenado del mismo y medidas de control de estabilidad fsica, adems de implementar recomendaciones del EIA. e) Diseo detallado del polvorn, almacenes de sustancias peligrosas y sub estaciones elctricas (o casa de fuerza), incorporando medidas de seguridad y manejo de contingencias. f) Medidas de Seguridad y Salud Ocupacional. (Reglamento Interno, Organigrama, Manual de Organizacin y Funciones, Estndares, Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro, Programa de Capacitacin al Personal, IPERC de lnea base y especifico, Programa de Monitoreo de Agentes Fsico - Qumicos) g) El lmite de explotacin se establecer de acuerdo al lugar donde se ubica la cantera: g.1. Si el tajo est ubicado en zonas alejadas de poblaciones o centros poblados o de expansin urbana: dentro de la concesin hasta el lmite econmico del tajo. g.2. Si el tajo est ubicado en zonas prximas o dentro de la zona urbana o de expansin urbana, el lmite superior o cresta del tajo deber considerar un rea de influencia no menor de cien (100) metros medidos alrededor de la cresta final del tajo, respetando estrictamente las viviendas y/o carreteras de acceso ms cercanas. Dichas reas no podrn ser afectadas ni explotadas bajo ninguna circunstancia. Asimismo, la profundidad de explotacin de los tajos no podr ser inferior al nivel superficial de la zona urbana (o de expansin urbana) en la que se encuentre. h) Cronograma de ejecucin de las actividades
- 115 -

Pg.- 116 - 124
ANEXO N 14
INDUCCION Y ORIENTACIN BSICA
PARA USO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Titular: E.C.M./CONEXAS : Unidad de Produccin: Distrito: Provincia: Trabajador: Fecha de Ingreso: Registro o N de Fotocheck: Ocupacin: rea de Trabajo:
Revisin del Programa de Recorrido de Induccin por Ingreso del Departamento de Administracin de Personal. Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin. Pasado y presente del desempeo de la unidad de produccin en Seguridad y Salud Ocupacional Minera. Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Minera. Presentacin y explicacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en la empresa minera. Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional Minera y Reglas de Trnsito. Comentarios generales de Primeros Auxilios y Resucitador Cardio Pulmonar (RCP). Ubicacin y uso de botiquines y camillas. Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios, ubicacin, uso de extintores. Resumen y absolucin de preguntas y aclaracin de dudas. Fecha,
................................... Firma del Trabajador.
.............................................................. VB del Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
- 116 -

Pg.- 117 - 124
ANEXO N 14-A
PROGRAMA DE CAPACITACIN EN EL TRABAJO / TAREA
Titular: E.C.M/CONEXAS.: Unidad de Produccin: Distrito: Provincia: 1. 2. 3. 4. Trabajador: Fecha de Ingreso: Registro o N de Fotocheck: Ocupacin: rea de Trabajo:
Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin. Explicacin de las estadsticas de seguridad del departamento o seccin. Accidentes y enfermedades ocupacionales del departamento o seccin. Capacitacin terico/prctica de la tarea especfica que realizar el trabajador con la evaluacin correspondiente (entrega del estndar y PETS de la tarea especfica) 5. Explicacin de los peligros y riesgos existentes en el rea a los trabajadores. 6. Uso de Equipo de Proteccin Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea asignada; con explicacin de los estndares de uso. 7. Uso del telfono del rea de trabajo y otras formas de comunicacin con radio porttil o estacionario; quienes, cmo y cundo se deben utilizar. 8. Estndar, procedimiento y prcticas para casos especficos de emergencia; reportes al jefe inmediato. 9. Prctica de ubicacin y uso de botiquines y camillas. 10. Cmo reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daos de la propiedad de la empresa. Ensear a diferenciar quin debe actuar en la reparacin o retiro. 11. Seguimiento, verificacin y evaluacin de la labor del trabajador hasta lograr que sea capaz de realizar la tarea asignada; dependiendo si es manual, mecnica, digital u otros. 12. Conocimiento y uso del Manual de Estndares, PETs, Hojas MSDS, trabajos en caliente, reas confinadas y otros trabajos de alto riesgo. 13. Duchas y lava ojos de emergencia: su ubicacin y forma de uso. 14. Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo. 15. Absolucin de preguntas del personal inducido y orientado. Fecha,
.................................. Firma del Trabajador.
........................................................... VB del Supervisor
- 117 -

Pg.- 118 - 124
ANEXO 14 B Matriz de Capacitacin

Gerentes y Ingeniero y Jefes de Gerente del Personal Temas de capacitacin Horas Tecnico todas las PSSOA Adminsitrativo Supervisor reas Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional basadA en las Normas 8 Nacionales. 8 8 8 Investigacin y reporte de Incidentes 8 8 8 8 Inspecciones de Seguridad 8 8 8 8 IPERC 8 8 8 8 Legislacin en Seguridad Minera 8 8 8 8 Trabajos en Altura 16 X 16 X X Trabajos en Espacios Confinados 16 X 16 X X Trabajos en Caliente 8X 8X X Manejo Defensivo 8X 8X X Auditoras de Seguridad 40 40 40 X X Salud Ocupacional y Primeros Auxilios 4 4 4 4 Entrenando al Entrenador 32 X 32 X X Prevencin y Proteccin Contra Incendios 8 8 8 8 Seguridad con Explosivos 8X 8X X Rescate Minero 32 X 32 X X Sistema de comando de emergencias 16 X 16 X X Elaboracin de Estndares Generales y Operativos 24 24 24 8X Elaboracin de PETS 24 24 24 8X Prevencin de Accidentes con Gases 4X 4X X Seguridad en la Oficina 4X 4X X Prevencin de Cada de Rocas 16 X 16 X X Seguridad con Herramientas Manuales 4X 4X X Seguridad con Herramientas Elctricas 4X 4X X Seguridad Elctrica 4X 4X X Liderazgo y Motivacin. 8 8 8 8X Seguridad Basada en el Comportamiento 8 8 8X X Conductores de Trabajador vehculos y Minero equipos 8 8 8 8 8 X X X X 4 X 8 X X X X X X X X X X X X X 8 8 8 8 8 X X X 8X X 4 X 8 X X X X X X X X X X X X X 8 8 8 8 8
4 8
NOTAS: 1. Curso Obligatorios (CO) para todo el universo de trabajadores de la Empresa Minera, incluidos las contratistas mineras y actividades conexas. 2. Cursos Condicionales (X): Son obligatorios segn la actividad que realice. 3. Los cursos del numeral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o jurdicas, nacionales o extranjeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
- 118 -

Pg.- 119 - 124
ANEXO N 15
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)
AREA LUGAR FECHA
: : :
HORA INICIO : HORA FINAL : NUMERO :
1.- DESCRIPCIN DEL TRABAJO:
2.- RESPONSABLES DEL TRABAJO: OCUPACIN NOMBRES F.I. F.T.
- 119 -

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PASSOA) 2013 3.- EQUIPO DE PROTECCIN REQUERIDO
Pg.- 120 - 124
CASCO CON CARRILERA MAMELUCO GUANTES DE JEBE BOTAS DE JEBE RESPIRADOR POLVO C/GASES, OTROS
ARNES DE SEGURIDAD CORREA PARA LAMPARA MORRAL DE LONA PROTECTOR DE ODOS
PROTECTOR VISUAL
............................................................ ..... ............................................................ .....
4.- HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL:
5.PROCEDIMIENTO:
6.- AUTORIZACION Y SUPERVISION
CARGO
NOMBRES
FIRMA
- 120 -

Pg.- 121 - 124
ANEXO N 16
CERTIFICADO DE CALIFICACIN
Se otorga el presente Diploma a:
APELLIDOS Y NOMBRES EMPRESA

Por haber recibido y aprobado el:
Induccin y Orientacin Bsica en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente de..

Dicha capacitacin tuvo una duracin de 8 horas diarias durante 2 das. Acreditado por la Empresa Contratistas Minera San Martin Contratistas Generales de acorde al art. 69 del D.S. 055-2010 EM,
Lima,
Organiza y Certifica SMCGSA
Jefe de Seguridad Salud y Ambiente
Gerente del Proyecto
Registro N IGSM 01.
- 121 -

Pg.- 122 - 124
CERTIFICADO DE CALIFICACIN DE COMPETENCIA

Se otorga el presente Diploma a:
APELLIDOS Y NOMBRES EMPRESA
Por haber concluido y aprobado el:
Capacitacin en el rea de Trabajo

Dicha capacitacin terica prctica, tuvo una duracin de 8 horas diarias durante 4 das. Habiendo sido evaluado y es apto para ocupar el puesto de para el rea de.. . Acreditado por la Empresa Contratistas Minera San Martin Contratistas Generales de acorde al art. 69 del D.S. 055-2010 EM. Lima,
Jefe de Seguridad Salud y Ambiente Registro N CATSM 01
Gerente del Proyecto
- 122 -

Pg.- 123 - 124
ANEXO N 17 INVERSIN DE SEGURIDAD 2013

Los recursos asignados por la gerencia muestra el compromiso de mejora continua pregonado en su misin y visin, que jugar un papel importante en el cumplimiento del presente Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, periodo 2013. A. INVERSIN DE MATERIALES:
- 123 -

Pg.- 124 - 124
B. INVERSIN EN TERCEROS:
C. INVERSIN EN MEDIO AMBIENTE:
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD SAN MARTIN CGSA SEDE SHOUGANG
- 124 -

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Rev.: Nov 2012 Elab. : Norma Silva R. Rev. : Juan Gambini O. Aprob.

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A

ING. LUIS GONZALES SALAZAR GERENTE DE OBRA

ING. DAVID VEGA VEGA JEFE PROGRAMA SSOA

DRA. MAGALY SUMAETA GARCIA VIGILANCIA MDICO OCUPACIONAL

LIC. GEORGE PAREDES ROMN ADMINISTRADOR DE OBRA

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A.

3. REQUISITOS LEGALES Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

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POLTICA DE ABUSO DE ALCOHOL Y DROGAS

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RESPONSABILIDADES DEL GERENTE DE SEGURIDAD

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Programa de reuniones del Comit e Inspeccin

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Camisa, pantaln y chaleco reflectivo 2 Mameluco acolchado y chaleco reflectivo

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17. SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE Y BIENESTAR SOCIAL

MONITOREOS Monitoreo de agentes fsicos, qumicos ,biolgicos y ergonmicos

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ACTIVIDADES Integracin familiar

Talleres de parejas 1 Anual Conflicto y resolucin de problemas familiares

Taller de sensibilizacin 1 Anual con las esposas de los trabajadores

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