P. 1
renja 2007

renja 2007

|Views: 96|Likes:
Dipublikasikan oleh dini_dalila6581

More info:

Published by: dini_dalila6581 on Jul 12, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/26/2013

pdf

text

original

BAB I PENDAHULUAN

A. 2008

Latar belakang

Berdasarkan UU No 34 tahun 2004 dan Peraturan Walikota Semarang No 62 tahun , Puskesmas Kedungmundu mempunyai tugas melaksanakan kewenangan otonomi daerah di bidang pembangunan kesehatan. Pembangunan kesehatan sebagai bagian integral dari pembangunan kota Semarang diselenggarakan dengan tujuan meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajad kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Untuk mewujudkan tujuan tersebut maka dicanangkan Visi Puskesmas Kedungmundu “Mewujudkan masyarakat kecamatan sehat didukung dengan profesionalisme dan kinerja yang tinggi”. Visi ini dapat dicapai melalui proses pembangunan kesehatan yang berkesinambungan baik oleh pemerintah kota maupun oleh masyarakat termasuk swasta. Pembangunan kesehatan tersebut diawali dengan suatu proses perencanaan untuk menentukan tindakan masa depan yang tepat melalui urutan dengan memperhitungkan sumber daya yang tersedia. Puskesmas Kedungmundu sebagai satuan Kerja Pemerintah Daerah ( SKPD ) Kota Semarang wajib menyusun rencana strategic sebagai pelaksanaan jangka menengah daerah ( RPJMD ) kota Semarang tahun 2005 – 2010. Rencana Kerja Puskesmas Kedungmundu Kota Semarang merupakan dokumen Perencanaan yang bersifat indikatif yang memuat program – program kesehatan yang akan dilaksanakan oleh Puskesmas Kedungmundu dengan mendorong peran aktif masyarakat Kecamatan Tembalang Kota Semarang. Puskesmas Kedungmundu pada tahun 2009 melaksanakan kegiatannya didukung oleh tenaga professional (dokter, dokter gigi, perawat, perawat gigi, Bidan , Asisten Apoteker,

anales medis, petugas Gizi, pekarya kesehatan – perincian terlampir ) yang harus juga dilaksanakan dan memerlukan keahlian tersendiri, pihak manajemen memahami beban tugas paada staff tersebut agar tetap pada dedikasi seorang pegawi negeri kesehatan dengan memberi atan memfasilitasi apa- apa yang dibutuhkan juga dengan pendekatan secara kekeluargaan sehingga tercipta suantu kinerja yang kondusif, sejuk Namur bergairah / bersemangat dengan menghargai setiap perbedaan dan mencari solusi kearah perbaikan. Puskesmas Kedungmundu sebagai puskesmas induk dalam melayani 99775 penduduk yang berasal dari 7 kelurahan : Sambiroto , Sendangguwo , Sendangmulyo , Mangunharjo , Tandang , Jangli , Kedungmundu yang menjadi daerah tanggungjawab Puskesmas Kedungmundu dibantu 4 Puskesmas pembantu yang keberadaannya di kelurahan Sendangguwo dengan terdiri dari seorang perawat, seorang bidan seorang pekarya , seorang perawat gigi dan seorang tenaga administrasi. Puskesmas pembantu sambiroto yang dilayani seorang bidan dan seorang perawat. Puskesmas pembantu sendangmulyo yang terdiri dari seorang perawat dan seorang bidan. Puskesmas pembantu mangunharjo yang terdiri dari seorang hidan dan seorang perawat. Untuk menjaga serta meningkatkan derajat kesehatan diwilayah kerja ada 87 posyandu balita, 51 Posyandu lansia, 1 rumah sakit Umum Daerah yang menjadi rujukan penderita, juga 21 praktek dokter swasta, 20 bidan praktek swasta,5 rumah bersalin swasta, 1 klinik Polda, 8 Apotik .Keadaan sarana kesehatan ini merupakan mitra yang dapat menunjang kinerja baik dari segi kompetitif maupun kerjasama dalam pemerataan pelayanan kesehatan. Diwilayah kerja Puskesmas Kedungmundu ada 36 SD/MI, 7 SMP/MTs, 2 SLB ,4 SMA/MA (perincian terlampir), yang keberadaannya perlu dilaksanakan pembinaan UKS/UKGS, penjaringan anak kelas I, penyuluhan kesehatn reproduksi remaja serta pemeriksaan sanitasi sekolah. B. Landasan Hukum

Rencana Stratejik Dinas Kesehatan 2005-2010 disusun berdasar peraturan perundangundangan sebagai berikut :

12. 13. bertempat tinggal dan mendapatkan lingkungan yang baik dan sehat serta hak mendapatkan pelayanan kesehatan. 3. 6. 9. 11. 7.5/19/2003 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah . Instruksi Walikota Semarang No 184. 8. 10. UUD 1945 pasal 28 H ayat 1 tentang hak untuk hidup sejahtera lahir dan batin. TAP MPR RI No XI/MPR/1998 tentang penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas KKN UU No 28/1999 tentang penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas KKN UU No 17/2003 tentang Keuangan Negara UU No 32/2004 tentang pemerintahan Daerah UU No 25/2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Negara Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 108/2000 tentang tata cara pertanggungjawaban Kepala Daerah Instruksi Presiden Republik Indonesia No 7/1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Peraturan Presiden No 7/2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional 2004-2009 Surat Edaran Menteri Dalam Negeri No 050/2020/SJ/2005 tentang Petunjuk Penyusunan Dokumen RPJP Daerah dan RPJM Daerah Keputusan Gubernur Jawa Tengah No 71/2004 tentang Standar Pelayanan Minimal bidang kesehatan Kabupaten/Kota di Propinsi Jawa Tengah Peraturan Wali kota Semarang NO 62 th 2008 tentang Organisasi dan tata kerja Pusat kesehatan Masyarakat Kota Semarang.1. 5. 2. 4.

penyuluhan dan perawatan kesehatan masyarakat . SebagaiUnit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan kota Semarang. 6). Kelurahan Sendangmulyo. 4). 3). Kelurahan Jangli. Kelurahan Sengangguwo. 7). Kelurahan Kedungmundu 2). Kelurahan Mangunharjo. MAKSUD DAN TUJUAN Maksud dan tujuan dalam penyusunan Rencana tahunan Puskesmas ini adalah sebagai pedoman dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Kedungmundu melalui pelaksanaan kegiatan. 5). Puskesmas Kedungmundu berperan menyelenggarakan sebagian dari tugas teknis operasional Dinas Kesehatan Kota Semarang dan merupakan unit pelaksana tingkat pertama dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Kelurahan Sambiroto. Dengan batas wilayah kerja : .C . GAMBARAN UMUM PUSKESMAS 1. Gambaran Umum Puskesmas Kedungmundu sebagai salah satu Puskesmas yang berada di Kecamatan Tembalang dengan luas wilayah 14244890 Km2 yang mempunyai wilayah kerja 7 kelurahan yaitu : 1). Puskesmas Kedungmundu adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kota Semarang yang bertanggung jawab menyelenggaraan pembangunan Kesehatan diwilayah kerja . agar tercapai derajad kesehatan masyarakat yang optimal D. b. Kelurahan Tandang. pengembangan. seperti pelayanan pengobatan. pembinaan. Tinjauan Eskternal Puskesmas a.

Posyandu Pratama = 6 jumlah posyandu sebanyak : 88 dengan perincian .sebelah Selatan : Kecamatan Candi sari Jumlah Penduduk menurut jenis kelamin diwilayah kerja Puskesmas Kedungmundu Tahun 2012 KELURAHAN Kedungmundu Tandang Jangli Sendangguwo Sendangmulyo Sambiroto Mangunharjo Total LAKI-LAKI 5088 9160 3176 10371 18255 6186 4295 56531 PEREMPUAN 5153 9047 3094 10184 17849 6808 4241 56376 JUMLAH 10241 18207 6270 20555 36104 12994 8536 112907 c. Adapun sebagai berikut : .sebelah Timur . Peran Serta Masyarakat adalah proses untuk menumbuhkan dan meningkatkan tanggung jawab individu. keluarga terhadap kesehatan / kesejahteraan dirinya.sebelah Barat : Kecamatan Pedurungan.sebelah utara .. : Kecamatan Banyumanik : Kecamatan Batursari . keluarga dan masyarakat serta mengembangkan kemampuan untuk berkontribusi dalam pembangunan kesehatan. sehingga individu/keluarga tumbuh menjadi tokoh/kader pembangunan kesehatan Kegiatan Peran serta masyarakat di wilayah kerja puskesmas Kedungmundu diwujudkan dalam bentuk Posyandu.

Bag Tata Usaha Dokter Umum/Fungsional Dokter gigi Bidan Perawat Perawat Gigi Sanitarian Ass Apoteker Analis Kesehatan/ laborat Nutrisionis Epidemiolog Penyuluh Administrasi Bendahara/Pengurus barang Bendahara APBD Bendahara BOK Pengadministrasi Petugas Loket Penjaga malam Pengemudi Petugas kebersihan total Jumlah 1 1 4 1 5 6 2 1 2 2 1 1 1 5 1 1 1 1 2 1 1 2 Lebih 1 1 Kurang 2 2 4 Keterangan PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS Magang PNS Magang SARANA PENDIDIKAN Sarana pendidikan si wilayah kerja Puskesmas Purwoyoso adalah : ..Posyandu Purnama = 29 . Tinjauan Internal Puskesmas a. Sub.Posyandu Lansia = 56 2.Posyandu Mandiri = 13 .Posyandu Madya = 40 . Data Ketenagaan di Puskesmas tahun 2012 No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Jenis Tenaga Kepala Puskesmas Ka.

Disisi lain merupakan daerah reservoir yang tepat bagi berkembang biaknya vector dan penyebab penyakit DB. Jumlah SLTA : 3 e. Analisis lingkungan eksternal Kondisi geografis di wilayah kerja Puskesmas Purwoyoso yang merupakan daerah perbukitan serta pemukiman padat merupakan ancaman dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan karena jalan pemukiman penduduk yang sempit sehingga sulit dijangkau oleh transportasi. jumlah Roda dua : 7 buah 3. disamping itu perilaku hidup bersih sehat sangat dipengaruhi tingkat pengetahuan kesehatan serta penduduk yang masih rendah tentang pentingnya Peran serta masyarakat yang masih rendah dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan terutama daerah dekat sungai yang berada diwilayah kerja puskesmas. Analisis Lingkungan Internal Kelemahan penyelenggaraan pelayanan kesehatan dari sudut tenaga kesehatan adalah menyakut tentang jenis tenaga yang belum merata. Perubahan perilaku masyarakat untuk hidup sehat dan peningkatan mutu lingkungan sangat berpengaruh terhadap penigkatan derajad kesehatan masyarakat dan hal ini memerlukan kerjasama yang erat antara berbagai sector yang terkait dengan sector kesehatan.a. pendidikan yang belum memadai. Analisis Lingkungan Eskternal dan Internal a. Jumlah PT :4 SARANA TRANSPORTASI Sarana transportasi untuk menunjang kegiatan operasional di Puskesmas Kedungmundu adalah : a. Jumlah TK b. Jumlah SD : 41 : 37 c. b. . Kendaraan roda empat : 1 buah b. komposisi tenaga kesehatan yang timpang karena masih sangat didominasi tenaga medis. Jumlah SMP : 5 d.

FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI Peraturan Walikota Semarang No 62 tahun 2008 Tentang Organisasi dan Tata Verja Pusat Kesehatan Masyarakat Kota Semarang.sedangkan ternaga kesehatan non medis masih sangat kurang sehingga banyak tenaga medis yang merangkap menjadi tenaga administrasi. Analisi SWOT BAB II KEDUDUKAN. 1. Tugas pokok : . hal ini menjadikan hasil kinerja kurang maksimal . 4. TUGAS POKOK.

h. Pelaksanaan pemulihan dan rujukan melalui kegiatan kegiatan pengobatan Pelaksanaan kesehatan lingkungan. 2. penyuluhan kesehatan masyarakat dan perawatan kesehatan masyarakat. e. kesejahteraan Ibu dan Anak . Perumusan kebijakan teknis dibidang pelayanan. g. c. melalui kegiatan penyehatan lingkungan. perbaikan Gizo dan usia . Pelaksanaan kegiatan usaha pencegahan dan pemberantasan penyakit Pelaksanaan kegiatan usa pencegahan dan kesehatan keluarga melalui kegiatan imunisasai. f. b. lanjut. Fungsi : Untuk melaksnakan tugas dan kewajibannya PUSKESMAS mempunyai fungsi : a. pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat diwilayah kerjanya d. i. pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di wilayah kerjanya. guna percepatan penyembuhan penyakit. pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di wilayah kerjanya. pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepad masyarakat di wilayah kerjanya. Pelaksanaan kegiatan perawatan inap : karena diperlukan penanganan lanjut Pelaksanaan kegiatan penelitian laboratorium dan pengelolaan obat-obatan .PUSKESMAS mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas kegiatan teknis operasional Dinas Kesehatan di bidang pelayanan . penyuluhan dan peran serta masyarakat termasuk pelayanan darurat karena kecelakaan serta kesehatan gigi dan mulut. upaya kesehatan instituís dan olahraga. Pengkoordinasian pelaksanaan tugas dibidang pelayanan. Keluarga Berencana ( KB ) . Penyusunan rencana program dan recana verja anggaran di bidang pelayanan.

Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai bidang tugasnya. m. Siti Masfufah M. . Penyusunanan laboran realisasi anggaran PUSKESMAS.dan. Penyadian data dan informasi di bidang pelayanan. STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS KEDUNGMUNDU KEPALA PUSKESMAS dr. n.j. p. Penyusunan laboran kinerja program PUSKESMAS. pembinaan dan pengembangan papaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di wilayah kerjanya . k. pembinaan dan kesehatan lain. Pelaksanaan pembinaan. l. pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di wilayah kerjanya. jira dan Pengelolaan urusan ketataushaan PUSKESMAS. Pelaksanaan pelayanan khusus melalui kegiatan kesehatan mata. o. pemantauan pengawasan dan pengendalian kegiatan di bidang pelayanan .Kes .

SKM DOKTER GIGI Drg.Apt BIDAN Rosita Mideria PERAWAT GIGI Daryati SANITARIAN Ary K. PROMKES Shinta prasasti. Suliastiti APOTEKER Sriatun W. Dian P ANALIS Sukartinah PERAWAT Sri Mulyani PELAKSANA GIZI Florence SURVEILEN EPID Khasbhiyah .Farm.SKM LOKBJBSJ BAB III VISI DAN MISI.S.BAG. MOTO .KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL DOKTER UMUM dr. TU Ujay B Madhani.SKM SUB.

sehat bersama kami BAB IV TUJUAN DAN STRATEGI PUSKESMAS A. aman dan kondusif. MOTO Prima melayani. TUJUAN Sebagai penjabaran visi Puskesmas Kedungmundu. 6. Misi Puskesmas Kedungmundu 1. 5. Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai. Meningkatkan profesinalisme SDM dalam bidang kesehatan. 3. Adapun Tujuan : . 4. Membangunan suasana verja yang nyaman. Memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu merata dan terjangkau. Meningakatkan kerjasama lintas sektoral. 2.Visi Puskesmas Kedungmundu Menjadi Puskesmas yang Terpercaya dan Profesional dalam Pelayanana Kesehatan Masyarakat. maka tujuan yang akan dicapai adalah terselenggaranya pelayanan kesehatan secara berhasil guna dan berdaya guna dalam rangka mencapai derajad kesehatan masyarakat yang oiptimal. Mendorong kemandirian masyarakat dan keluarga untuk hidup sehat.

Perinatal dan neonatal Menurunkan angka prevalensi gizi kurang Menurunkan angka kesakitan TB Paru Memberikan Penyuluhan Kesehatan Menurunkan angka kesakitan penyakit tidak menular : Hipertensi. Dan apabila terjadi KLB (kejadian Luar Biasa) puskesmas telah mem. Penanggulangan penyakit menular seperti Demam berdarah. Pelaksanaan PE dan monitoring dilaksanakan dengan meningkatkan peran aktif masyarakat dalam memberikan informasi atau pelaporan masalah kesehatan di wilayah kerja puskesmas Kedungmundu. masyarakat harus berperan aktif dalam penyelenggaraan kesehatan. Tujuan jangka panjang (5 Tahun) adalah : b. Upaya kesehatan keluarga seperti : menurunkan angka kematian maternal dan perinatal Upaya penanggulangan gizi kurang Upaya kesehatan lingkungan Tujuan jangka pendek adalah : Menurunkan angka kesakitan Demam Berdarah Menurunkan angka kematian Maternal. TB paru. Monitoring dan Informasi Kesehatan. Meningkatkan Penyelidikan Epidemiologi (PE). Pemberdayaan masyarakat dilakukan dengan mendorong nmasyarakat agar mampu secara mandiri menjamin terpenuhinya kebutuhan kesehatan . STRATEGI PUSKESMAS Untuk mewujudkan visi dan misi Puskesmas Kedungmundu yang telah ditetapkan maka strategi nya adalah sebagai berikut : 1. Menggerakan dan memberdayakan masyarakat untuk hidup sehat Dalam era reformasi seperti sekarang ini. DM c.a.punyai Tim Gerak Cepat dalam penanggulangan masalah kesehatan 2.

sehingga UKBM mampu memberikan pelayanan promotif. 3. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas Sesuai dengan paradigma sehat. DATA KETENAGAAN (MAN) NO JENIS SDM SDM YG ADA L P KEBUTUHAN SDM L P KEKURANGAN SDM L P . puskesmas Kedungmundu telah berupaya melakukan pelayanan kesehatan masyarakat yang dipadukan secara serasi dan seimbang dengan upaya kesehatan perorangan agar diperoleh pelayanan kesehatan sesuai dengan standart yang ditetapkan 4. preventif. masyarakat maupun swasta dalam kesehatan BAB V SUMBER DAYA A. Puskesmas Purwoyoso memberikan pendidikan kesehatan tentang perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS) serta Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM) dalam rangka mewujudkan Forum Kesehatan Kelurahan (FKK) dengan melibatkan LSM. maka Puskesmas Kedungmundu perlu melakukan upaya sosialisasi mengenai berbagai masalah dan penyelenggaraan kesehatan sehingga dapat diwujudkan komitmen dan dukungan dari lintas sektoral.dan kesinambungan pelayanan kesehatan. Meningkatkan kerjasama untuk mewujudkan komitmen Agar masyarakat dan swasta dapat berperan aktif dalam penhyelenggaraan kesehatan. PKK dan organisasi kemasyarakatan. Dalam memberdayakan masyarakat. pemb erian makanan tambahan bagi masyarakat yang kurang gizi. keluarga berencana.

Bag Tata Usaha Dokter Umum/Fungsional Dokter gigi Bidan Perawat Perawat Gigi Sanitarian Sarjana farmasi Ass Apoteker Analis Kesehatan/ laborat Nutrisionis Epidemiolog Penyuluh Pengolah simpus/data Bendahara/Pengurus barang Bendahara APBD Bendahara BOK Pengadministrasi Petugas Loket Penjaga malam Pengemudi Petugas kebersihan total 1 1 1 1 1 2 7 1 3 1 5 6 2 1 2 2 1 1 1 1 2 1 1 1 2 34 - - - - B. SISTEM PEMBIAYAAN (MONEY) NO 1 2 SUMBER DANA APBD Kota Semarang BOK C.000 I TANAH BANGUNAN .977. PERALATAN (MACHINE) No Nama Barang Jumlah barang Kondisi JUMLAH TAHUN 2012 649.Kepala Puskesmas Ka.895. Sub.000.690 193.000 REALISASI TAHUN 2012 639.000 RENCANA 2013 700.977.439.024 193.

1 Tanah Pusk Induk Tanah Pustu Sendangguwo Tanah Pustu Sendangmulyo Tanah Pustu Sambiroto Tanah Pustu Mangunharjo Bangunan Pusk Induk Bangunan Rumah dinas pusk induk I Bangunan Rumah dinas pusk induk II Bangunan rumah dinas pusk Induk iii Bangunan pustu Sendangguwo dan Rumdin Bangunan pustu Sendangmulyo dan Rumdin Bangunan Pustu Sambiroto Bangunan Pustu mangunharjo dan Rumdin 3124 m2 469 m2 1587 m2 1815 m2 953 m2 200 m2 72 m2 60 m2 60 m2 95 m2 95 m2 95 m2 180 m2 II 1 2 III 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 KENDARAAN Mobil Ambulan ( Puskesling ) Sepeda Motor MEUBELER Mesin Keti Portable Lemari besi Meja Tulis Lemari besi Kompor gas Tabung gas Lemari Kayu Meja Panjang Kursi Lipat Pompa air Lemari sorok Mesin Penyemprot fogging Bangku Tunggu Kipas Angin Berdiri Televisi Lambang garuda Gambar Presiden Tiang Bendera Kotak Saran Lemari makan Lemari Buku Lemari plong Papan pengumuman Sofd Bord Kursi tamu Bangku Injak Meja computer Mesin potong Rumput Dispencer Pesawat telepon Lemari kaca 2 bh 1 bh 29 bh 1 bh 1 bh 6 bh 24 bh 1 bh 28 bh 1 bh 2 bh 2 bh 31 bh 4 bh 2 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 2 bh 3 bh 1 bh 1 bh 1 bh 4 bh 5 bh 1 bh 1 bh 6 bh 24 bh 1 buah 7 buah .

32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 Bed AC Kipas Angin gantung Exhouse Fan Wireles MIc conferense VCD Pemadam Kebakaran Lap Top Komputer Papan Visi Misi Papan Nama Instansi Papan Nama Papan penunjuk Jalan Rak Kayu /Lemari gantung Kursi Besi Lemari Plastik Lemari Es Portable Lemari Penyimpan Obat Napza Tenda sarnafil Lemari arsip ALAT KESEHATAN 3 bh 9 bh 5 bh 2 bh 1 bh 4 bh 2 bh 1 bh 1 bh 10 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 12 bh 2 bh 12 bh 1 bh 21bh 4 bh 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Stetoskop Timbangan Bayi Mikroscope Bonoculer Kocher Anatomis Pinchet Agraaf Gunting lurus Tabung Oksigen Hand Piece Kompresor Minijet Centrifuge Chold Chaind Stabilisator Timbangan badan Arteri kelim Gunting Bengkok Trocart Infusing Stand Scalpel Instumen Table nirbekham Korem tang Minor Surgey Mouth mirror Scaler 9 bh 7 bh 1 bh 2 bh 8 bh 1 bh 8 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 5 bh 2 bh 8 bh 6 bh 6 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 2 bh 3 bh 11 bh 2 bh .

27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 Excafator Tensi Meter Chirugical Pinchet forcep Aero Sterisator Clinical Chair Minor surgical Set Mesial Cryal Distal Cryer Gun Scissor Dappen Glass Think Glas Pitae Matrix Retamer Cement Spatula Plastik Instrumen Cemant stoper Amigan stoper Burnisher Cintra angle Hand Piece Pank air NSK Pelvi Meter Genecologi Tafel Speculum Tenaxulum Uterin Zonde Uterin Dilator Bed Lampu gynecologi Diagnostik Set Pengerus Puyer Sealing Machine Set Alat Bp Dopler X Ray Ligt Case single Lokal Dopler Nebulizer Thermometer Thermohygrometer Centrifuse Thermometer digital Stesekop litman Tensi meter 6 bh 9 bh 3 bh 2 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 6 bh 1 bh 1 bh 1 bh 10 bh 4 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 7 bh 3 bh 5 bh 5 bh 3 bh 1 bh 1 set 2 Bh 1 bh 1 set 2 bh 1 bh 2 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh 1 bh .

PRASARANA (MATERIAL) No 1 Nama bangunan Ruang loket Ruang BP umum Ruang MTBS dan Konsultasi gizi Ruang Gigi Ruang Kia dan KB Jumlah ruangan 1 1 1 1 1 kondisi Baik Baik Baik Baik Baik .71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 Gunting Bengkok Gunting Lurus Tabung oksigen Hand Piece Bak Instrumen Cerrumen ear Hook Hartman Nassal Micro Pipets Dacin IUD KIT IUD Implant Obgynd Bad Alat ukur panjang badan Bayi 1 bh 2 bh 1 bh 2 bh 2bh 1 bh 1 bh 1 bh 4 bh 2 set 2 Set 2 bh 4 bh D.

Ruang Informasi Ruang Apotik Ruang Lab Ruang Dapur Ruang Kepala Puskesmas Ruang Ka TU Ruang Surveilens dan penyuluh AULA Gudang Obat Ruang seminar gudang 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik BAB VII PENUTUP .

sinkronisasi dan sinergisme pelaksanaan renja ini. Tanpa itu semua masyarakat Kota Semarang yang sehat yang kita cita-citakan bersama hanya akan menjadi impian semata. kompleks dan tidak menentu. Keberhasilan pelaksanaan renja dapat dicapai melalui semangat. maka rencana kerja Puskesmas Kedungmundu Kota Semarang tahun 2013 dapat disusun. Rencana kerja Puskesmas Kedungmundu Kota Semarang ini diharapkan dapat dipakai sebagai acuan dalam perencanaan. pengabdian dan kerja keras dari kita semua. Meskipun dalam renja ini telah memperhatikan semua segi dan faktor yang terkait.Atas berkat rahmad Tuhan Yang Maha Esa. Dengan semangat pengabdian yang tinggi dan kerja keras dari kita semua. Insya Allah masyarakat yang sehat secara fisik. . mental maupun sosial dapat kita capai bersama. namun tidak tertutup kemungkinan masih ada kekurangannya mengingat perubahan lingkungan baik eksternal maupun internal yang sangat cepat. pelaksanaan dan penilaian upaya pembangunan kesehatan oleh Puskesmas Kedungmundu Kota Semarang tahun 2013. Oleh karenanya renja ini perlu disosialisasikan kepada stake holder agar dapat diwujudkan keserasian. Kepada semua pihak yang telah terlibat dalam penyusunan Renja ini diucapkan penghargaan yang setinggi-tingginya dan Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa memberikan petunjukNya dan memberikan kekuatan kepada kita semua dalam melaksanakan tugas pembangunan kesehatan ini. Untuk mencapai berbagai indikator sasaran pembangunan kesehatan yang telah termuat di dalam rencana kerja ini dibutuhkan kontribusi. dukungan. kerjasama serta komitmen yang kuat dari para pelaku pemangku kepentingan pembangunan kesehatan lainnya (stake holder).

Siti Masfufah. Januari 2013 Kepala Puskesmas Kedungmundu Kota Semarang dr.Semarang.M.Kes NIP 196208181991032004 .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->