P. 1
8. Daftar Isi

8. Daftar Isi

|Views: 6|Likes:
Dipublikasikan oleh Taufik Akmal

More info:

Published by: Taufik Akmal on Jul 13, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/15/2014

pdf

text

original

v

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR…………………………………………………. i
DAFTAR ISI……………………………………………………………. v
ABSTRAK……………………………………………………...……… ix
ABSTRACT…………………………………………………….……… x
DAFTAR TABEL……………………………………………………… xi
DAFTAR GAMBAR…………………………….……………………... xiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang …………………………………………………… 1
1.2 Permasalahan
1.2.1 Identifikasi Masalah ………………………………….. 10
1.2.2 Pembatasan Masalah ………………………………… 11
1.2.3 Rumusan Masalah …………………………………… 11
1.3 Maksud dan Tujuan Magang
1.3.1 Maksud Magang ……………………………………… 12
1.3.2 Tujuan Magang ……………………………………….. 12
1.4 Kegunaan Magang
1.4.1 Kegunaan Praktis Untuk Lokasi Magang …………. 13
1.4.2 Kegunaan Praktis Untuk Lembaga …………………. 13


vi

BAB II METODE MAGANG
2.1 Metode Pengumpulan Data Kegiatan Magang ………. 14
2.2 Teknik Analisis Data …………………….……………. 21
2.3 Tempat dan Waktu Kegiatan Magang
2.3.1 Tempat Magang …………….………………… 24
2.3.2 Waktu Kegiatan Magang …..…………………. 25
BAB III GAMBARAN EMPIRIK DI LOKASI MAGANG
3.1 Gambaran Umum Lokasi Magang……………………… 26
3.1.1 Gambaran Umum Propinsi Lampung…..………. 26
3.1.1.1 Keadaan Geografis……………………….. 26
3.1.1.2 Penggunaan Lahan dan Potensi SDA… 28
3.1.1.3 Kependudukan…….………………....…... 29
3.1.1.4 Pendidikan………………………………… 30
3.1.1.5 Agama……………………………………… 32
3.1.1.6 Kesehatan…………………………………. 33
3.1.1.7 Mata Pencaharian…………………….. …. 37
3.1.2 Gambaran Umum BKD Propinsi Lampung…. …. 38
3.1.2.1 Struktur Organisasi Dinas……………...... 40
3.1.2.2 Potensi SDA………………………………. 43
3.1.2.3 Sarana dan Prasarana ………………….. 51
3.1.2.4 Tugas Pokok dan Fungsi………………... 55
3.2 Fenomena Yang Diamati dan Dikaji…………………… 69

BAB IV TEORI YANG DIGUNAKAN
4.1 Tinjauan Teori yang Relevan dengan Fenomena…… 77
4.1.1 Kinerja……..……………………………………..... 77
4.1.2 Kinerja Organisasi………………………………... 79
4.1.3 Manajemen Sumber Daya Aparatur……………. 80
4.1.4 Manajemen Kinerja………………………………. 83
4.1.5 Implementasi ………….………………………….. 86
vii

4.1.4 Disiplin……………………….……………………. 87
4.1.5 Disiplin Kerja……………………………………… 88
4.2 Tinjauan Normatif yang Relevan dengan Fenomena. 90

BAB V ANALISIS DAN REKOMENDASI
5.1 Analisis………………………………………………… … 95
5.1.1 Kinerja Badan Kepegawaian Daerah
propinsi Lampung dalam Implementasi
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil…............ 95
5.1.1.1 Kualitas…………………………………..... 96
5.1.1.2 Kuantitas……………………………….. … 98
5.1.1.3 Penggunaan waktu dalam kerja………... 100
5.1.1.4 Kerjasama Dengan Orang Lain………… 103
5.1.2 Faktor yang mengahambat Badan Kepegawaian Daerah
propinsi Lampung dalam Implementasi
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil………….. 104
5.1.2.1 Faktor Internal…………………………..…. 105
5.1.2.2 Faktor Eksternal………………………….... 109
5.1.3 Upaya yang Dilakukan Badan Kepegawaian Daerah
propinsi Lampung dalam Implementasi
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil………….. 111
5.2 Rekomendasi…………………………………………. ….. 120
5.2.1 Kesimpulan…………………………………….. ….. 120
5.2.2 Saran………………………………………………… 122


DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………. 124
LAMPIRAN I PEDOMAN WAWANCARA ……………………….... 127
viii

LAMPIRAN II HASIL WAWANCARA ……………………………… 139
RIWAYAT HIDUP

1.2 Gambaran Umum BKD Propinsi Lampung…...1. 3.1.1 Struktur Organisasi Dinas……………..1.5 Agama……………………………………… 32 33 37 38 40 43 51 55 69 BAB IV TEORI YANG DIGUNAKAN 4.……………….1.2 Penggunaan Lahan dan Potensi SDA… 3. 3.3. 3.2 Fenomena Yang Diamati dan Dikaji…………………… 26 3.BAB II METODE MAGANG 2.5 Implementasi ………….1.1.1.…………………………………….2 Potensi SDA……………………………….1.1 Kinerja…….………………………….1 Tempat Magang ……………..……….1.1.2.2.………………….1 Gambaran Umum Lokasi Magang……………………… 26 3....2. 3..3 Manajemen Sumber Daya Aparatur……………..7 Mata Pencaharian……………………. 4.1... ….. ….3 Tempat dan Waktu Kegiatan Magang 2. 2.1. 3. 4..1.3 Kependudukan…….1..3.. BAB III GAMBARAN EMPIRIK DI LOKASI MAGANG 3. 3.1. 4. 4. 3....1.4 Pendidikan………………………………… 3.1..4 Tugas Pokok dan Fungsi………………...6 Kesehatan………………………………….1..1 Tinjauan Teori yang Relevan dengan Fenomena…… 4.1.1..1 Keadaan Geografis……………………….1.2.3 Sarana dan Prasarana ………………….1.4 Manajemen Kinerja……………………………….1 Gambaran Umum Propinsi Lampung….1 Metode Pengumpulan Data Kegiatan Magang ………. 3.2 Waktu Kegiatan Magang …. 3. 77 77 79 80 83 86 vi .. 14 21 2.1.2 Kinerja Organisasi……………………………….….2 Teknik Analisis Data …………………….………………… 2..1.……………. 26 28 29 30 24 25 3.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->