P. 1
Program Kerja Ketua Jurusan

Program Kerja Ketua Jurusan

|Views: 353|Likes:
Dipublikasikan oleh Jimi Dbono

More info:

Published by: Jimi Dbono on Jul 22, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/02/2015

pdf

text

original

Ketua Kompetensi Keahlian REKAYASA PERANGKAT LUNAK

Disusun Oleh : Didan Osman, S.T

MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH KOTA CIREBON

SMK MUHAMMADIYAH KOTA CIREBON
Jl. Syarief Abdurachman 49  (0231) 204397 Kota Cirebon

HALAMAN PENGESAHAN

Program Kerja Ketua Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak SMK Muhammadiyah Kota Cirebon Tahun Pelajaran 2012 – 2013 telah disyahkan oleh Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum dan Kepala Sekolah pada :

Hari

: ………………………..

Tanggal : ………………………..

Penyusun,

Didan Osman, ST

Disahkan oleh :

Wakil Kepala Sekolah

Kepala Sekolah

Nurani Permatasari, S.Pd

Drs. Dharyatmo Kismono, MA NIP: 19610414 198503 1 015

i

Akhirnya. semoga amal perbuatan saudara mendapat pahala dari Allah Swt. Puji syukur kami panjatkan kehadirat Alloh Swt yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahNya. ii .KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. 20 Juni 2012 Penyusun. kami menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu kami dalam proses penyelesaian penyusunan program kerja ini dalam bentuk bantuan moral maupun material dan langsung maupun tak langsung. Dengan telah selesainya laporan ini.ST. Wb. Wb Cirebon. Didan Osman. Wassalamu’alaikum Wr. mudah-mudahan program kerja ini bermanfaat dan kami selalu terbuka dengan saran dan kritik dari seluruh warga SMK Muhammadiyah Kota Cirebon sehingga dapat menjadi pengalaman yang lebih baik di masa mendatang demi sempurnanya dalam penyusunan Program Kerja Ketua Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak SMK Muhammadiyah Kota Cirebon tahun berikutnya. sehingga kami dapat menyelesaikan Program Kerja Ketua Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak SMK Muhammadiyah Kota Cirebon Tahun Pelajaran 2012 – 2013 sesuai dengan rencana.

........................................................... C......................................................................... E.................................. 3 4 7 9 11 Bab III Penutup ........................DAFTAR ISI Halaman Judul .... i Kata Pengantar ............................................................................................................... Pogram Kerja ...................................................................... Uraian Tugas ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Halaman Pengesahan ........................................................................................................................................................................ 12 Lampiran iii .................................. iii Bab I Pendahuluan A....................................... Latar Belakang ........................................... ii Daftar Isi ...................................................................................................................................................................... 2 Bab II Program Kerja A................................... Kode Etik Kompetensi Keahlian......................................... 2 C.............................................................. 1 B.................................................... Tujuan Pembuatan ....................................................................................... D.................... B............ Visi Misi dan Tujuan Kompetensi Keahlian ....................................... Struktur Organisasi ............... Tata Tertib Kompetensi Keahlian ..................................................................................................

Multimedia. Untuk mencapai hal itu maka proses pendidikan dan pembelajaran harus mengacu dan sesuai dengan kurikulum yang berlaku sesuai dengan VISI. Sebagai acuan dalam menerapkan kurikulum guna kelancaran proses kegiatan belajar mengajar maka Ketua Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak yang merupakan salah satu unit kerja Dibawah Kepala Sekolah yang ada di SMK Muhammadiyah Kota Cirebon harus menyusun program kerja mulai dari perencanaan.BAB I PENDAHULUAN A. Dalam mewujudkan visi. 1 . Akuntansi. misi dan tujuan sekolah maka Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak harus senantiasa mengikuti perkembangan kurikulum yang selalu disesuaikan dengan situasi dan kondisi sekolah serta perkembangan dunia kerja atau dunia pendidikan. Penyusunan program kerja juga merupakan pendukung kelengkapan administrasi SMK Muhammadiyah Kota Cirebon dalam menerapkan sistem manajemen mutu sebagai prasyarat sekolah untuk dapat di akreditasi. MISI dan TUJUAN SEKOLAH . Latar Belakang SMK Muhammadiyah Kota Cirebon adalah salah satu sekolah swasta yang ada di Kota Cirebon dimana merupakan sekolah baru yang sedang berkembang dan memiliki kompetensi keahlian Reyasa Perangkat Lunak. pelaksanaan dan evaluasi program kerja yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masing-masing.

Sebagai evaluasi kerja Ketua Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak 2 . Untuk mendukung tercapainya visi. Menyiapkan siswa untuk memasuki lapangan kerja serta mengembangkan sikap professional. Menghasilkan tamatan yang profesional dibidangnya dan berbudi pekerti luhur. pengetahuan dan sikap agar kompeten: 1. nasional dan internasional Misi : 1. mampu berkompetisi dan mampu mengembangkan diri 3. 3. Tujuan Sekolah dan Tujuan Kompetensi Keahlian Visi : Terwujudnya siswa yang unggul dan berprestasi untuk menuju SMK berstandar regional. C. Tujuan Pembuatan Program Kerja 1. Mengembangkan IPTEK. misi dan tujuan sekolah 2. Menyiapkan tenaga tingkat menengah untuk memenuhi kebutuhan dunia usaha dan industri pada saat ini maupun yang akan datang.B. Menjadikan masyarakat tertib damai salam dan bahagia Tujuan Sekolah : 1. mampu bersaing dalam dunia kerja di era globalisasi dan pasar bebas. 2. Misi. 4. Menyiapkan siswa memilih karier. Visi. Menanamkan Iman dan Taqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa. Tujuan Kompetensi Keahlian Membekali peserta didik dengan keterampilan. Sebagai pedoman kerja Ketua Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak 3. 2.

Komp Keahlian Bidang Kesiswaan Wali Kelas 1. KEAHLIAN BIDANG KESISWAAN WALI KELAS A. Wali Kelas XII Rekayasa Perangkat Lunak : : : Didan Osman. B. KOMP. Ketua Kompetensi Keahlian Wk. KOMP. KEAHLIAN BIDANG KURIKULUM WK. Amd Didan Osman. C. Komp Keahlian Bidang Kurikulum Wk. S.BAB II PROGRAM KERJA A. Struktur Orgasnisasi KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN WK. Wali Kelas X Rekayasa Perangkat Lunak 2. ST Maria Kase. D.Pd 3 . Wali Kelas XI Rekayasa Perangkat Lunak 3. ST : : : Nia Sri Utami.

Mengembangkan kurikulum sesuai dengan Kompetensi Keahliannya 4 . Mengatur urusan administrasi yang meliputi : Catatan kewajiban siswa . 8.  Wewenang 1. inventarisasi peralatan ( sarana prasarana ) di Kompetensi Keahlian. 11. Mengkoordinir penggunaan ruang praktek / laboratorium 7. Membantu pelaksanaan Bimbingan Kejuruan dalam Kompetensi Keahlian. Uraian Tugas URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PERSONEL KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK SMK MUHAMMADIYAH KOTA CIREBON NO JABATAN URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS 1 KETUA KOMPETENSI  Tugas KEAHLIAN 1. Menyusun Program Kerja pada Kompetensi Keahlian yang REKAYASA dipimpinnya ( Bulanan . 10. Menyusun kebutuhan bahan praktik. Mendalami dan menganalisis serta mengembangkan kurikulum sesuai dengan Kompetensi Keahlian yang dipimpinnya. Supervisi dan evaluasi kegiatan belajar mengajar dan tugas lainnya pada Kompetensi Keahliannya. Mengkoordinir tugas MGMP dalam mengoreksi serta mengembangkan kurikulum sesuai dengan Kompetensi Keahlian. Mengkoordinir guru dan siswa dalam kegiatan perawatan dan pemeliharaan peralatan praktikum dalam program keahlian/ jurusannya 14. Menyusun serta membuat papan-papan informasi . peralatan dan keperluan untuk perawatan/ perbaikan di Kompetensi Keahlian yang dipimpinnya. 9. 6. taraf serap dll bersama-sama guru. Membantu melaksanakan dan memelihara hubungan dengan DU/DI atau instansi terkait. Semester . guru .B. Mengkoordinir tugas guru pada Kompetensi Keahlian yang dipimpinnya. Membantu pelaksanaan 5K – 7K di Kompetensi Keahliannya 16. Tahunan ). PERANGKAT LUNAK 2. Mengevaluasi hasil analisa kurikulum dari masing-masing guru sesuai dengan tugasnya. 17. 13. jadwal penggunaan bengkel . 3. 4. Membantu pelaksanaan disiplin siswa serta pelaksanaan praktik industri. kemajuan siswa . Menyusun daftar tugas guru kejuruan sesuai dengan Kompetensi Keahliannya 2. 12. Membuat laporan berkala dan insidentil kepada Kepala Sekolah 15. Membantu Kepala Sekolah dalam peningkatan professional guru sesuai dengan Kompetensi Keahlian. 5.

Mengatur urusan administrasi guru keahliannya 9. 3. Mengatasi urusan administrasi sesuai dengan Kompetensi Keahliannya. pelaksanaan dan evaluasi kegiatan praktik industri siswa 8. Menyusun pembagian tugas guru kejuruan dibawah koordinasi wakil kepala sekolah bidang kurikulum 4. Membuat daftar program peningkatan profesi guru sesuai dengan Kompetensi Keahliannya 5. Bertanggung jawab atas terciptanya iklim kerja yang sehat / kondusif di Kompetensi Keahliannya. Membuat rekapitulasi penampilan mengajar guru kejuruan pada kompetensi keahliannya 6. 7. Mengatur penggunbaan ruang praktek / laboratorium 4.NO JABATAN URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS 3. Membantu kelancaran pelaksanaan KBM 6. Membantu ketua kompetensi keahlian dalam penyusunan program kerja pada kompetensi keahlian yang dipimpinnya 2. Komp Keahlian Bidang Kurikulum . Menyusun jadwal kegiatan belajar mengajar pada kompetensi keahliannya 5. Membantu ketua kompetensi keahlian dalam meningkatkan kerja sama dengan dunia usaha / dunia industri 10. Membantu ketua kompetensi keahlian dalam menganalisis dan mengembangkan kurikulum sesuai dengan kompetensi keahliannya 3. Membantu memecahkan masalah yang timbul pada Kompetensi Keahliannya  Tanggung Jawab 1. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program pada Kompetensi Keahliannya 2. Bertanggung jawab atas terlaksananya KBM dengan baik di Kompetensi Keahliannya. Bertanggung jawab atas kebersihan / ketertiban di lingkungan Kompetensi Keahliannya 4. Membantu ketua kompetensi keahlian dalam perencanaan. Membantu ketua kompetensi keahlian dalam melaksanakan 5 kejuruan pada kompetensi 2 Wk.  Tugas 1. Bertanggung jawab atas disiplin siswa yang berada di Kompetensi Keahliannya 5. Membantu ketua kompetensi keahlian dalam mengawasi kelancaran proses belajar mengajar pada kompetensi keahliannya 7.

6 pada . Menyiapkan format-format administrasi guru Merencanakan . Menyusun jadwal kegiatan belajar siswa dibawah koordinasi wakasek kurikulum 4. 3. Mengkoordinir perencanaan dan pelaksanaan kegiatan ekstra kurikuler pada kompetensi keahliannya 5. melaksanakan dan mengevalusi kegiatan prakerin siswa 5. Menyusun jadwal pembagian tugas mengajar guru kejuruan pada kompetensi keahliannya 2. Mewakili ketua kompetensi keahlian jika tidak berada di tempat 2. Menyusun daftar tugas mengajar guru kejuruan pada kompetensi keahliannya 3. Membina dan mengevaluasi pelaksanaan program 5K kompetensi keahliannya 4. Membantu mengawasi kelancaran kegiatan belajar mengajar kejuruan 6. Mengatur penempatan siswa pada kegiatan prakerin 6. semester tahunan ) 2. Mengatur urusan administrasi guru kejuruan pada kompetensi keahliannya 5. Menyusun program kerja pembinaan siswa pada kompetensi keahliannya ( bulanan .NO JABATAN URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS supervisi kegiatan belajar mengajar pada kompetensi keahliannya  Wewenang 1. Menyusun jadwal kegiatan belajar siswa pada kompetensi keahliannya dibawah koordinasi waksek kurikulum 3. Menyusun program kerja kegiatan 5K pada kompetensi keahliannya dan mengkoordinir pelaksanaannya. 3 Wk. Komp Keahlian Bidang Kesiswaan Mengkordinir penyusunan job sheet  Tugas 1. 4. Merekapitulasi penampilan mengajar guru kejuruan pada kompetensi keahliannya  Tanggung Jawab 1. Membantu Ketua kompetensi Keahlian dalam mengkoordinir pelaksanaan seleksi calon penerima bea siswa dan siswa teladan.

keindahan. Membina kedisiplinan keahliannya 7.  Wewenang 1. Membina pelaksannan kegiatan ekstra kurikuler pada kompetensi keahliannya 4. Mengatasi masalah siswa pada kompetensi keahliannya Mengkoordinir wali kelas dalam penyusunan ranking siswa Melakukan pemasaran dan penelusuran tamatan  Tanggung Jawab 1. kebersihan. 5. ketertiban. 6. Menganalisis animo calon siswa yang memasuki kompetensi keahliannya 9.NO JABATAN URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS 6. Bertanggung jawab atas pembinaan peningkatan kegiatan ekstra kurikuler pada kompetensi keahliannya 7 . Mengevaluasi pelaksanakan program 5 K pada kompetensi keahliannya 3. Melakukan pemasaran dan penelusuran tamatan dibawah dan ketertiban siswa pada kompetensi koordinasi wakasek bidang Hubin. kekeluargaan ( 5K) pada kompetensi keahliannya 2. Menyusun daftar pembagian tugas siswa dalam kegiatan pemeliharaan keamanan. Mengkoordinir wali kelas dalam mengatasi permasalahan siswa yang timbul pada kompetensi keahliannya 8. Bertanggung jawab atas terlaksananya program kegiatan 5K pada kompetensi keahliannya 2. Bertanggung jawab atas tersusunnya data-data siswa dan tamatan pada kompetensi keahliannya 4. Bertanggung jawab atas terciptanya ketertiban dan disiplin siswa pada kompetensi keahliannya 3.

Membina budi pekerti dan disiplin siswa 11. Mengatasi siswa yang bermasalah bekerja sama dengan guru BP / BK 5. Memahami karakter siswa yang menjadi asuhannya 7. Mengatur tempat duduk siswa di kelas dan membuat lay out kelas 3. Menyusun program kerja wali kelas 2. Menghubungi orang tua / wali siswa (home visit) untuk lebih mengetahui keadaan siswanya 5. Menjalin hubungan dengan orang tua siswa 4. Mengisi daftar kumpulan nilai 3. Mengecek dan merekap daftar kehadiran siswa dalam kegiatan belajar mengajar dan ekstra kurikuler 14. Membuat laporan berkala dan insidentil tentang siswa yang menjadi asuhannya  Tanggung Jawab 1. Membantu siswa dalam memecahkan permasalahan yang sedang menghadapinya 8 . Membantu guru BP/BK dalam menangani siswa yang menghadapi masalah 10. 3. Memotivasi dan mengawasi siswa dalam pelaksanaan kegiatan 5 K 13. Membina kelas yang menjadi asuhannya 2. Mengisi dan menandatangi buku raport siswa 4. Membantu bendaharawan sekolah dalam memperlancar kewajiban pembayaran iuran siswa 6. Mengumpulkan nilai hasil evaluasi dari tiap-tiap pengajar dan memasukkannya ke dalam buku daftar kumpulan nilai 8. Mengisi serta membagikan raport 9.NO JABATAN 4 Wali Kelas URAIAN TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS  Tugas 1. Bertanggung jawab atas kebenaran penyelenggaraan administrasi kelas dan ketertiban dalam Bertanggung jawab atas kebersihan kelas dan suasana belajar yang nyaman  Wewenang 1. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan bimbingan dan pembinaan kelas yang menjadi asuhannya 2. Menilai budi pekerti dan tingkah laku siswa yang diasuhnya 7. Mengadakan kunjungan (home visit) dan memanggil orang tua siswa yang bermasalah 6. Membantu siswa dalam memecahkan masalah yang dihadapinya 12.

finalisasi. Program Kerja Rencana Pelaksanaan (bulan) 9 10 11 12 1 2 3 4 NO Program Uraian Kegiatan Menyusun kurikulum yang akan diterapkan tahun pelajaran 2013/2014 Indikator Kinerja Adanya penyusunan draf. Materi Pembelajaran. review. Kegiatan Pembelajaran dan Jenis Penilaian √ √ 9 . dan pemantapan kurikulum Terlaksananya sosialisasi kurikulum yang berlaku kepada seluruh warga sekolah (guru.C. revisi. dan siswa) Terlaksananya kegiatan monitoring dan evalusi keterlaksanaan kurikulum dengan menggunakan instrument monitoring dan evalusi yang berlaku Adanya IHT tentang Mengkaji substansi SK/ KD pada Standar Isi Adanya IHT tentang pemetaan Standar Isi untuk analisis SK/ KD 7 8 5 √ 6 Ket 1 Peningkatan pengembangan Kurikulum Sosialisasi kurikulum ke warga sekolah Monitoring dan evaluasi keterlaksanaan kurikulum Mengkaji substansi SK/ KD pada Standar Isi Melakukan pemetaan Standar Isi untuk analisis SK/ KD Melakukan penjabaran SK/KD menjadi Indikator. Kegiatan Pembelajaran dan Jenis Penilaian √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 2 Peningkatan pengembangan silabus Adanya IHT tentang penjabaran SK/KD menjadi Indikator. Materi Pembelajaran. TU.

reviu. Adanya upaya peningkatan motivasi belajar siswa c. yang meliputi:  Intensifikasi program pembinaan/ latihan  Seleksi internal   Pembinaan calon peserta  Mengikuti seleksi tingkat Kota Cirebon dan propinsi a. Adanya program pengayaan untuk mata diklat tertentu yang dianggap sulit b. dan siswa) 7 8 9 Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 5 6 Ket Peningkatan pembinaan siswa dalam mengikuti LKS √ √ √ √ 3 Peningkatan prestasi bidang akademik √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Melaksanakan bimbingan belajar mandiri untuk siswa kelas XII √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 4 Peningkatan pengembangan kurikulum muatan lokal Menyusun kurikulum muatan lokal yang akan diterapkan tahun pelajaran 2013/2014 Sosialisasi kurikulum muatan lokal ke warga sekolah √ √ √ √ √ 10 . TU. finalisasi. dan pemantapan kurikulum muatan lokal Terlaksananya sosialisasi kurikulum muatan lokal yang berlaku kepada seluruh warga sekolah (guru. Terlaksanya program pengayaan/ tambahan jam tatap muka utk mata diklat tertentu yang dianggap sulit Adanya penyusunan draf.NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja Terlaksananya program peningkatan pembinaan siswa dalam mengikuti LKS. revisi.

mendorong partisipasi aktif siswa dan menerapkan TIK  Adanya hasil pemetaan bahan ajar berdasarkan peta kompetensi sesuai dengan kompetensi keahlian  Tersusunnya bahan ajar sesuai kompetensi keahlian  Tersusunya bahan ajar produktif berbasis multimedia 7 8 9 Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 5 6 Ket √ √ √ √ √ √ 5 Peningkatan Penyiapan Perangkat Pembelajaran Mengembangkan RPP untuk tiap mata pelajaran dari silabus oleh setiap Guru melalui forum MGMP sekolah √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 6 Mengembangkan bahan ajar untuk mata pelajaran produktif √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 11 .NO Program Uraian Kegiatan Monitoring dan evaluasi keterlaksanaan kurikulum muatan lokal Indikator Kinerja Terlaksananya monitoring dan evalusi keterlaksanaan kurikulum muatan lokal dengan instrument monitoring dan evalusi yang berlaku  Adanya RPP yang dikembangkan dari silabus oleh setiap guru paling luas mencakup satu KD yang terdiri atas satu atau beberapa indicator untuk satu kali pertemuan atau lebih  Penyusunan RPP sudah memperhatikan prinsip perbedaan individu siswa.

penilaian dan tindak lanjut melalui forum MGMP sekolah Tersusunnya jadwal Pembagian tugas tenaga pendidik dibidang pengajaran  Analisis kebutuhan peralatan dan bahan praktik tiap kompetensi keahlian  Penyusunan dan pengajuan proposal kebutuhan ke instansi terkait  Pemenuhan keterersediaan peralatan praktik sesuai dgn kebutuhan  Pemenuhan ketersediaan bahan praktik sesuai kebutuhan  Analisis kebutuhan peralatan penunjang pembelajaran  Penyusunan dan pengajuan proposal kebutuhan ke instansi terkait 12 7 8 9 Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 5 6 Ket 7 Peningkatan Pelaksanaan proses pembelajaran Mengembangkan perangkat pembelajaran √ √ √ √ Pembagian tugas tenaga pendidik √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Terwujudnya standar 8 sarana prasarana untuk praktikum siswa Pemenuhan kebutuhan peralatan praktik 9 Pemenuhan kebutuhan fasilitas penunjang pembelajaran √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ . yaitu: perencanaan.NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja Terlaksananya pengembangan perangkat pembelajaran yang menerapkan 4 (empat) persyaratan. pelaksanaan.

Penataan peralatan kantor a. Pengembangan Struktur Organisasi Sekolah yang meliputi: 11 Struktur organisasi dan mekanisme kerja sekolah Pengembangan struktur organisasi  Struktur organisasi SMK Muhammadiyah Cirebon  Struktur organisasi Program Keahlian 13 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Merelay out peralatan 10 Terwujudnya kelengkapan prasarana dan sarana Pemeliharaan dan perawatan fasilitas pendidikan dan pelatihan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ . Penyesuaian fungsi lay out c.NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja  Penambahan peralatan media pembelajaran 7 √ 8 √ √ √ √ 9 √ √ √ √ Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 √ √ √ √ √ √ √ 5 √ 6 √ Ket  Pengadaan alat-alat tulis kantor  √  Pengadaan alat-alat Olah raga  Penambahan buku-buku literatur kepustakaan  Membangun Website sbg sarana promosi & informasi a. Pemeliharan dan perbaikan infrastruktur  Pemeliharaan dan perbaikan instalasi air  Pemeliharaan dan perbaikan instalasi listrik  Pemeliharaan dan perbaikan petamanan a. Penataan peralatan di lab d. Penataan lay out laborat b.

Administrasi Sarana Prasarana f. Adanya pengembangan perangkat seleksi PSB 14 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 13 Terlaksananya rencana kerja bidang kesiswaan Pengembangan sistem penerimaan siswa baru . Administrasi Sertifikasi g. Administrasi Kepegawaian c. Administrasi Kerjasama industri a. Administrasi persuratan dan kearsipan b. Administrasi Kesiswaan d. Administrasi Keuangan e. Adanya persiapan pelaksanaan kegiatan berdasarkan program 7 8 9 Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 5 6 Ket √ √ √ √ √ √ Melaksanakan rencana operasional b. Deskrisi tugas  Uraian tugas  Wewenang  Tanggungjawab a. Tersusunnya laporan pelaksanaan kegiatan 12 Pelaksanaan kegiatan sekolah Pengembangan sistem pelaksanaan dokumentasi dan kearsipan a. Tersusunnya pedomaan PSB b. Terlaksananya kegiatan sesuai rencana/ program c.NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja  Struktur Organisasi Tata Usaha Sekolah  Struktur Organisasi IPM  Struktur Organisasi Komite Sekolah b.

Adanya peningkatan upaya promosi pengembangan sekolah d. dan peraturan pelaksanaannya. Pelaksanaan Masa Orientasi Peserta Didik (MOPD) Terlaksananya program peningkatan pembinaan prestasi unggulan siswa yang meliputi: 7 8 9 Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 √ √ √ √ 5 √ √ √ √ 6 √ √ √ √ Ket Peningkatan pembinaan prestasi unggulan  Intensifikasi program pembinaan/ latihan  Seleksi internal   Pembinaan calon peserta  Mengikuti seleksi tingkat Kota Cirebon dan propinsi Terlaksananya kegiatan pembelajaran didasarkan pada Standar Kompetensi Lulusan. Terlaksananya seleksi PSB e. Daftar ulang calon siswa yang diterima f.NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja c. Standar Isi. serta Standar Proses dan Standar Penilaian √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Terwujudnya pelaksanaan rencana kerja ran bidang 14 kurikulum dan kegiatan pembelajaran Kegiatan pembelajaran √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 15 .

NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja 7 8 9 Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 5 6 Ket Penilaian hasil belajar Terlaksananya pelaksanaan penilaian hasil belajar untuk seluruh kelompok mata pelajaran. Mengembangkan suasana keterbukaan. dan kegembiraan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 15 Terlaksananya rencana kerja budaya dan lingkungan sekolah Pembinaan IMTAQ  Membudayakan tadarus Al Qur’an pada awal pembelajaran selama ± 15 menit  Membudayakan pelaksanaan sholat dhuhur berjamaah  Menyelenggarakan semacam pesantren kilat pada bulan Ramadlan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 16 . dan membuat catatan keseluruhan. untuk menjadi bahan program remedial. kekeluargaan. laporan kepada pihak yang memerlukan. pertimbangan kenaikan kelas atau kelulusan. kebersamaan. dan dokumentasi √ √ Peningkatan Iklim Kerja a. klarifikasi capaian ketuntasan yang direncanakan.

Adanya jalinan hubungan dgn DU/DI melalui MOU √ √ √ √ √ Pemetaan Potensi Wilayah √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 16 Terlaksananya peran serta masyarakat dan kemitraan sekolah Meningkatkan dukungan masyarakat dalam pengembangan dan peningkatan kualitas SMK √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Peningkatan hubungan kerjasama dengan DU/DI √ √ √ √ √ 17 . Meningkatkan jalinan hubungan kerjasama dengan masyarakat. Penyusunan data dunia usaha dan dunia industri yang relevan b. Pengintegrasian PLH dalam proses pembelajaran Pengintegrasian PLH dalam proses pembelajaran b. Pengintegrasian PLH dalam pelaksanaan ekstrakurikuler c. Penyediaan referensi tentang pengelolaan lingkungan a. ko-mite sekolah dalam peningka tan kualitas sekolah a.NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja 7 8 √ √ √ √ 9 √ √ √ √ Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 5 √ √ √ √ 6 √ √ √ √ Ket  Menyelenggarakan kegiatan √ peringatan hari besar keagamaan a. orang tua/ wali. Adanya usaha penjajagan kerjasama dgn DU/DI pada tingkat lokal dan Nasional b. Penyusunan data DU/ DI yang menyelenggarakan program diklat a. Peningkatan konsolidasi de ngan pengurus Komite Sekolah b.

Adanya guru pembimbing/ instruktor di industri e.NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja c. Adanya usaha penjajagan pemasaran lulusan  Terlaksananya pengembangan kompetensi personal melalui kegiatan pelatihan  Terlaksananya pengembangan Paket Aplikasi Sekolah   Terlaksananya Pengadaan prasarana dan sarana pendukung pengelolaan sistem informasi managemen (majalah dan software)  Adanya pengembangan sistem evaluasi pembelajaran  Tersedianya format-format penilaian pembelajaran  Tersedianya perangkat evaluasi pembelajaran  Adanya penggandaan program kerja penilaian 18 7 8 9 Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 √ √ 5 √ √ 6 Ket √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Pengembangan Paket Aplikasi 17 Terlaksananya Pengembangan sistem informasi managemen Pengadaan prasarana dan sarana pendukung √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 18 Pengembangan Perangkat Penilaian Penyusunan program kerja penilaian Sosialisasi program kerja penilaian . Adanya usaha penjajagan kerjasama magang siswa dan guru dgn DU/DI f. Adanya upaya terpenuhinya tempat prakerin siswa d.

NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja  Terlaksananya sosialisasi program kerja penilaian ke seluruh guru  Adanya tim pokja uji kompetensi beserta uraian tugasnya 7 8 9 √ Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 √ √ √ 5 6 √ Ket √ √ Uji Kompetensian Akhir Semester (UAS)tertengah semester gasal  Tersedianya perangkat kegiatan uji kompetensi  Terlaksananya uji kompetensi yang diselenggarakan bersama DU/ DI yang relevan  Adanya tim pokja Ujian Nasional beserta uraian tugasnya  Tersedianya perangkat kegiatan Ujian Nasional  Terlaksananya kegiatan Ujian Nasional secara baik dan tertib mengacu pada peraturan perundangan yang berlaku  Adanya tim pokja Ujian Akhir Sekolah beserta uraian tugasnya  Tersedianya perangkat kegiatan Ujian Akhir Sekolah √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Ujian Nasional (UN) √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ Ujian Akhir Sekolah 19 .

NO Program Uraian Kegiatan Indikator Kinerja  Terlaksananya kegiatan Ujian Akhir Sekolah secara baik dan tertib mengacu pada peraturan perundangan yang berlaku  Sekolah melakukan pengujian pelaksanaan praktek kerja industry (prakerin) secara baik dan akuntabel  Terlaksananya pembelajaran remedial dan pengayaan secara terprogram pada seluruh mata pelajaran  Terlaksananya sosialisasi Pedoman Teknis Ujian nasional secara baik kepada seluruh warga sekolah dan orang tua/ wali siswa kelas 3  Terlaksananya Pemetaan Standar Kompetensi Lulusan dari tiap kompetensi keahlian 7 8 9 Rencana Pelaksanaan (bulan) 10 11 12 1 2 3 4 5 6 Ket √ √ √ Ujian Prakerin √ Pembelajaran remedial dan pengayaan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 19 Peningkatan Hasil Penilaian Sosialisasi Pedoman Teknis Ujian nasional √ Pemetaan Standar Kompetensi Lulusan √  Terwujudnya Perangkat Ujian Perangkat Ujian Nasional dan ujian sekolah secara Nasional dan sekolah lengkap √ √ √ 20 .

VCD. Attribut Sekolah. 2. rok diatas mata kaki. Sekolah tidak bertanggung jawab atas hilangnya barang tersebut. Menggunakan pakaian seragam yang sesuai selama berada di lingkungan sekolah(Tidak ketat. Pasal Seragam 1. 3. Tidak menginjak bagian belakang sepatu. Pasal Kerapihan dan ketertiban 1. Koridor Sekolah.D. D. Tidak membawa barang-barang yang tidak diperlukan untuk kegiatan sekolah ( CD. 7. Menggunakan sepatu model warrior warna hitam. Halaman. Komik. Seluruh anggota badan Bebas dari tato (Permanent atau Temporary) Bebas dari tindikan. 2. C. 5. Kuku tangan harus bersih dari pewarna. tali sepatu putih. Aksesoris wanita hanya di izinkan untuk siswi. 2. Handphone hanya digunakan pada waktu istirahat. Menggunakan seragam sekolah lengkap (Dasi. 3. Dilarang memakai perhiasan atau membawa barang berharga ke lingkungan sekolah. 4. 2. Pasal Umum 1. dll) 5. kecuali anting untuk siswi Tidak membawa senjata tajam. Seluruh siswa – siswi wajib mentaati peraturan yang berlaku. panjang maximum 5 cm Rambut harus bersih dari pewarna. Pakaian Seragam siswa wajib di masukkan kedalam celana ( tidak keluar) Bagi Siswi dilarang mengendurkan/melepas jilbab di tempat terbuka pada lingkungan sekolah (Kelas. dll) 3. Minimum jumlah kehadiran per bulan adalah 90 % Tidak ada toleransi atas keterlambatan masuk jam pelajaran. Pasal Aksesoris 1. Ikat Pinggang warna hitam dengan kepala standar. senjata api dan senjata berbahaya ke dalam lingkungan sekolah dan selama masih menggunakan seragam sekolah. (misal : telp penting dari orang tua). Tata tertib siswa program keahlian A. Pasal Absensi 1. 4. 3. B. Kecuali keadaan darurat dan mendapat izin dari guru mata pelajaran. dll ) 21 . 6. celana pinsil. tidak untuk siswa E. Maksimum terlambat adalah 3x pada setiap bulannya. Rambut harus di potong rapih. kaus kaki putih pada hari senin-kamis dan sepatu bebas warna hitam untuk hari jum’at dan sabtu 6.

dll). Siswa wajib melaksanakan sholat duhur berjamaah di sekolah. harus menyertakan surat resmi dari orang tua dan dibawa pada saat masuk sekolah serta surat harus dapat di pertanggung jawabkan. Teguran langsung terhadap siswa yang bersangkutan. I. 4. Orang tua dapat menghubungi wali kelas atau sekolah pada saat siswa tidak masuk sekolah. 22 . 3. Keterangan sakit harus resmi dari instansi yang berwenang (rumah sakit. 3.F. Siswa dianjurkan untuk membawa bekal makanan. dll) Tidak terlibat menjadi anggota geng motor Khusus pelanggaran pada seluruh pasal kriminal ini langsung di tangani pada butir 4 tindakan penanganan siswa dan bila memungkinkan akan berlanjut oleh pihak kepolisian. G. perampokan. 5. Tidak merokok dan membawa rokok selama berada di lingkungan sekolah dan selama masih menggunakan seragam sekolah 2. puskesmas. Dan pada saat keluar kelas harus menggunakan tanda izin keluar kelas H. Orang tua dapat menghubungi wali kelas atau sekolah pada saat siswa tidak masuk sekolah. 2. Khusus kasus ini langsung ditangani oleh pihak berwajib dan butir 5 tindak lanjut pelanggaran. Pasal kriminal 1. 3. baik di lingkungan sekolah maupun di luar lingkungan sekolah 2. Teguran keras terhadap siswa yang bersangkutan. Pasal tambahan 1. Peraturan ini akan selalu update secara periodik dan pemberlakuan langsung. 2. klinik. Siswi wajib membawa peralatan sholat. 2. Tindakan penanganan siswa 1. Keterangan izin harus menyertakan surat resmi dari orang tua dan dibawa pada saat masuk sekolah serta surat harus dapat di pertanggung jawabkan. Tidak mengkonsumsi zat adiktif / narkoba selama menjadi siswa smk muhammadiyah kota cirebon. Hanya boleh ada 2 orang yang izin keluar kelas pada saat jam pelajaran berlangsung. Keterangan sakit tanpa surat resmi dari instansi yang berwenang. Tidak terlibat dalam perkelahian. Pasal Perizinan 1. Tidak terlibat menjadi anggota sindikat kejahatan apapun (pencurian. 4. Siswa wajib membawa peci warna hitam setiap hari senin. Pasal obat-obatan dan zat psikotropika 1.

Pemanggilan Orang tua sebanyak 2x dan Perjanjian perbaikan sikap. Kode Etik program Keahlian Kami siswa Program Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak SMK Muhammadiyah Kota Cirebon Berjanji: 1. Mengamalkan Pancasila dan UUD 1945 di kehidupan sehari-hari 3. E. Bekerja keras. Berjuang Menegakkan ajaran Islam 2. Menjunjung tinggi nama baik Program Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak 7.3. dan tata tertib program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak untuk membentuk kedisiplinan diri 8. Tindakan fisik terhadap siswa yang bersangkutan. 5. tata tertib sekolah. mandiri dan berprestasi 6. 4. Siap menjadi kader muhammadiyah dan bangsa 23 . Bersungguh-sungguh dalam menuntut Ilmu 5. Hormat Terhadap Orang Tua dan Guru 4. Senantiasa akan mengembangkan diri di bidang Teknologi dan Informasi Komunikasi dalam rangka membentuk calon tenaga madya di bidang Rekayasa Perangkat Lunak 9. Mengembalikan siswa kepada orang tua. Senantiasa akan menjalankan peraturan akademik.

amiin.BAB III PENUTUP Program Kerja Ketua Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak SMK Muhammadiyah Kota Cirebon yang telah tersusun ini akan dapat menjadi acuan dalam perencanaan. 24 . perencanaan. pelaksanaan dan evaluasi di Kompetensi Keahlian Rekayasa Perangkat Lunak . Misi dan Tujuan Sekolah. Dalam realiasasi pelaksanaannya membutuhkan kerja sama personal tim dalam urusan kurikulum dan seluruh warga di SMK Muhammadiyah Kota Cirebon sesuai dengan tupoksi masing-masing maka akan mendukung kelancaran proses KBM dan tercapainya Visi. Akhirnya. pelaksanaan dan evaluasi pogram kerja ini diucapkan banyak terima kasih dan semoga Allah SWT selalu membimbing dan meridhoii usaha serta ibadah kita. atas kerja sama semua pihak dalam penyusunan.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->