Anda di halaman 1dari 1

SOP PENGGAJIAN ALUR PROSES

START

DOKUMEN

KETERANGAN
Setiap lini Head dan Supervisor di Site memberikan laporan rutin setiap hari/mingguan kepada HRD tentang kinerja akan absensi dan lemburan yang dilakukan team yang dibawahinya. HRD Site melakukan perhitungan absensi berdasarkan laporan yang dilakukan oleh Manager/Supervisor masing-masing Divisi.

PIMPINAN DEPT Memberikkan laporan absensi termasuk perhitungan jam lembur ke HRD Site

FORM SPKL

HRD Site melakukan perhitungan dan mengirimkan pelaporan rekapitulasi absensi

Form Perhitungan lembur

HRD Site melakukan perhitungan lembur berdasarkan laporan yang dilakukan oleh Manager/Supervisor masing-masing Divisi. HRD Site melakukan evaluasi dan pengecekan langsung di lapangan. Apakah betul absensi dan lemburan yang dilaporkan memang betul dilaksanakan dan dijalankan HRD Site setiap bulan (tanggal 26, Pukul 10.00 WIB) mengirimkan rekapitulasi absensi dan lembur ke HRD Pusat (Jakarta). HRD Jakarta melakukan perhitungan dan pengecekan ulang dari rekapitulasi yang dikirimkan.

Dikirimkan ke HRD Pusat Jakarta setiap tanggal 26 Pukul 10.00 WIB

Dokumen perhitungan gaji (lengkap)

HRD Jakarta melakukan perhitungan ulang dari absensi dan rekapitulasi lembur

HRD Pusat mengirimkan kepada bagian keuangan, untuk di rekap dan dilakukan perhitungan secara keseluruhan (perhitungan pajak, dll) Dan melakukan transfer ke rekening karyawan

Dokumen perhitungan Gaji (lengkap dengan perhitungan pajak dan portongan Jamsostek)

Setiap Tanggal 28 HRD Jakarta akan mengirimkan rekapitulasi kepada bagian keuangan (Finance dan Accounting Manager) FAM melakukan perhitungan terakhir serta menghitung pajak (PPh21) dan melakukan input gaji ke system payroll Bank

Authorized by Director

Direktur melakukan authorized ke system payroll

Gaji masuk ke rekening karyawan

Gaji masuk kerekening karyawan

END

HRD Jakarta mengirimkan pay slip ke karyawan dalam amplop tertutup.