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Nuevo impulso a los equipos de

apoyo
EQUIPOS DE
APOYO Con el objetivo de incrementar la cobertura interna de
puestos vacantes temporalmente, la Dirección hace
una apuesta para incentivar los equipos de apoyo
Apoderados del
equipo de
ampliando el perfil del puesto y mejorando sus
suplencias condiciones.
Condiciones e
incentivos
La primera medida consiste en el desdoblamiento del
puesto tradicional de “equipo de soporte”. A partir de
Equipos de ahora habrá dos tipos de posiciones convocatorias:
soporte
Condiciones e z "Apoderados del equipo de suplencias": para
incentivos
reforzar la gestión comercial de la oficina,
z "Equipo de soporte": el que ya existe ahora para
cubrir el puesto de empleado.

En el Portal del Empleado se visualizarán las

convocatorias.

https://www.ea.lacaixa.es/pav/pav_files/id215865/SuportTrad/apoyoesp.htm 11/05/2009
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Apoderados del equipo de

suplencias
EQUIPOS DE
APOYO Recientemente se ha acordado la creación de la
nueva función de “Apoderado del Equipo Suplente”
dentro del concepto de equipos de apoyo a la red
Volver a la
para cubrir vacantes temporales.
noticia
Apoderados del Las convocatorias van dirigidas a cargos y GSF
equipo de
suplencias
apoderados de oficinas afectadas por procesos de
Condiciones e integración.
incentivos
Las convocatorias se visualizarán en el Portal del
Empleado y Recursos Humanos de cada DT
Equipos de
soporte coordinará la gestión de estos equipos.
Condiciones e
incentivos Condiciones e incentivos

{ Los apoderados del equipo de suplencias

dispondrán de poderes similares a GSF
apoderado para aprobar y formalizar
operaciones de activo.
{ En cuanto al ámbito de actuación, hay la
posibilidad de que abarque más de una DAN,
con un radio máximo de 90 km.
{ Plus de distancia de cobertura, según regulación
vigente en el pacto de equipos de soporte.
{ Gastos de kilometraje, según regulación vigente.
Y para distancias superiores a 70 km. se
establece una compensación de 320 euros
brutos mensuales.
{ Dietas, según regulación vigente.
{ Bonus target de 3.500 euros (excepto para los
GSF, cuya referencia será el correspondiente a
su etapa en el programa).
{ Póliza complementaria al seguro del vehículo.
{ La transición económica a apoderado del equipo
de suplencias queda regulada por el pacto de
integración de oficinas.
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https://www.ea.lacaixa.es/pav/pav_files/id215865/SuportTrad/apoderados.htm 11/05/2009
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Equipos de soporte
EQUIPOS DE Las convocatorias van dirigidas a profesionales sin
APOYO cargo con disponibilidad para la movilidad geográfica
dentro de la DAN, y con interés en apoyar a las
Volver a la noticia oficinas tanto en funciones operativas, como
Apoderados del colaborando en las campañas comerciales y en la
equipo de venta cruzada desde el puesto de caja.
suplencias
Condiciones e
incentivos
Las convocatorias se podrán visualizar en el Portal del
Empleado en función de las vacantes.

Equipos de soporte Condiciones e incentivos

Condiciones e
incentivos { Plus de distancia de cobertura, según regulación
vigente.
{ Facturación del kilometraje, según regulación
vigente.
{ Dietas, según regulación vigente.
{ Bonus target de empleado: 1.000 euros.
{ Póliza complementaria al seguro del vehículo.
{ Después de un mínimo de 2 años de
permanencia en el puesto, con la prueba de
conocimientos GSF superada, y contando con la
selección del DAN para su incorporación al
programa, se accederá directamente en el año 3
del programa
(etapa 2).

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https://www.ea.lacaixa.es/pav/pav_files/id215865/SuportTrad/soporte.htm 11/05/2009