ASESMENT CENTER EJERCICIO DE JUEGO DE ROLES

OBJETIVO: FILTRAR PARTICIPANTES A CONCURSO TELEVISIVO TIEMPO: VARIABLE (5 A 10 minutos) APLICACIN: INDIVIDUAL EXPLICACIN: En un clima distendido y de forma lo ms natural posible, pedir al indagado que se aplique en un ejercicio de ensayo tipo casting, (a la persona se le indicar que esto sirve para darle consejos tiles sobre su participacin), con el que se anticipar su posible comportamiento como virtual participante. Posibles Ejercicios: 1) Podra ser un intercambio de preguntas y respuestas sobre temas de diversa ndole. Mejor si el esquema es siempre el mismo, es decir que las preguntas no varen de un candidato a otro. a) Cul es tu objetivo al concursar? b) Qu piensas sobre el dinero? c) Si pudieras deslizarte sin que te vieran a un cine sin pagar, lo haras? aclara tu respuesta? d) Cunto dinero aspiras ganar? e) Te sientes preparado para enfrentar este reto? 2) Otra posibilidad es pedir abiertamente que la persona se exprese dentro de un personaje. a) Usted ha llegado a la ltima pregunta del programa. Acaba de ganar el total del premio. Sin ninguna reserva exprsese como ganador. Tiene 1 minuto. b) Promocione el programa para que la audiencia se motive a mirarlo. 1 minuto.

c) Asuma que usted dirige el programa. Tiene que aperturarlo. Hgalo en 1 minuto. d) Piense en la persona en la que usted ms confe. Represntela. 1 minuto. e) A qu personaje famoso admira ms. Si lo tuviera al frente. Qu le preguntara? f) Englobe al programa en un eslogan. Lo ms importante aqu es la estimacin que se haga. No es necesario tomar todas las escenas. Pudiera ser una. Durante el ejercicio debe haber un facilitador que instruye y un tribunal de nmero impar. 3 o 5 miembros. (El facilitador tambin puede ser parte del tribunal mientras no proyecte ninguna subjetividad). Recurdese grabar con una cmara manual para dar ms visos de realismo y para ver el desempeo frente a un elemento inusual. Una vez terminado el ejercicio los miembros deben constatar sus criterios en un formato elemental, este tiene una ponderacin o calificacin de factores. Debe ser prctico y efectivo. Una vez concluido todo se integran los valores y se promedia una nota. Si el promedio es menor a 50 deberan descartar al evaluado. Si supera este valor, habr que considerar el resto del proceso. FORMATO BSICO PARA CALIFICACIN DE EJERCICIO DE JUEGO DE ROLES: FACTORES A CONSIDERAR Confianza en s mismo. Grado de aplomo y seguridad que se demuestra. Desenvolvimiento. Fluidez verbal. Facilidad para hablar claramente. Diccin correcta. Expresividad. Intercambio social. Sociabilidad. Apertura hacia los dems. Posibilidad de interactuar amenamente. Sentido del humor. Empata. Encanto. Capacidad Histrinica. Definida como posibilidad para actuar y representar. Desenfado ante las cmaras. Desinhibicin.
PUNTAJE (100)

De la manera ms objetiva y personal cada miembro constata su puntaje. Totaliza y promedia. Este ltimo valor se integra en un Promedio Global.