P. 1
Penilaian Capaian Sasaran Kerja

Penilaian Capaian Sasaran Kerja

|Views: 194|Likes:
Dipublikasikan oleh Herik renaldo
dgfdgdfgddfg
dgfdgdfgddfg

More info:

Published by: Herik renaldo on Aug 01, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as XLS, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/20/2013

pdf

text

original

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

N0
1 2 3 4 5

I. PEJABAT PENILAI
Nama NIP Pangkat/Gol Ruang Jabatan Unit Kerja Dede Rosmana, A.Pi. M,Si 19680810 199303 1 004 Kepala Subbag Fungsional Sekretariat BKIPM

NO
1 2 3 4 5

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Nama NIP Pangkat/Gol Ruang Jabatan Unit Kerja

NO Tugas Utama:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Membuat Laporan Operasi Komputer

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

ANGKA KREDIT
0.078 2.304 0.636 0.120 0.072 0.084 0.050 0.048 0.012 4.000 1.008 1.000 0.792 10.204

TARGET KUANT/ OUTPUT/SATUAN
6 48 12 30 12 14 50 12 12 8 8 8 3 Laporan Dokumen Laporan Peralatan Kerusakan Kerusakan 1000 Karakter 1000 Karakter 1000 Karakter Laporan sistim Operasi Komputer sistim Operasi Komputer Laporan

0.013

Membuat dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer Membuat hasil laporan perekaman data Melakukan pemasangan peralatan sistem komputer / sistem jaringan komputer Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan jaringan komputer Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer Melakukan perekaman data tanpa validasi Melakukan perekaman data dengan validasi Melakukan verifikasi perekaman data Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (up grade) sistem operasi komputer /Perangkat lunak sistim jaringan kopmputer Melakukan uji coba sistem operasi komputer
Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem operasi komputer Membuat dokumentasi pengelolaan komputer

0.048 0.053
0.004

0.006 0.006 0.001

0.004 0.001 0.5 0.126 0.125 0.264

Total angka kredit Pejabat Penilai

1250 jam Pelaksana 0,004

Dede Rosmana, A.Pi. M,Si

19680810 199303 1 004

staf Melaksakan/ es 2 menetapkan es 3 menyusun es 4 Memeriksa uraikan lebih spesifik/rinci Contoh seperti SOP, ABK PEKERJAAN DI BAGI HABIS MASING MASING SETIAP TRIWULAN HRS DI CEK DATA KEGIATAN Apabila nt ada yg sakit kegiatan dpt dialihkan ke subbag lain ditempat lain menjadi tugas tambahan apabila mutasi berkaitan dg skp lebih baik dilakukan di awal/akhir tahun apabila terjadi promosi yg dikurangi target waktu, tempat yg baru ditambah yg lama dibagi dua dan ditempat yg baru membuat kontrak baru Bintek simpek karo menetapkan laporan kegiatan es 4 menyiapkan undanga/sarana dan prasarana stafnya melakukan pengetikan udangan

yg membedakan tugas tambahan adalah kegiatan yg belum direncanakan tp tiba tiba diperintah unt melaksanakan tugas nilainya 1 s.d 3 kegiatan nilainya satu tugas nilainya 4 s.d 6 kegiatan nilainya dua lebih dr tuju nilainya tiga Kegiatan dibagi habis Kegiatan yg sesuai dg tusi

G DINILAI
Muhamad Muklis, A.Md 19790216 200901 1 003 Pengatur / II c Prakom Terampil Pelaksana Sekretariat BKIPM

TARGET JAM
39 144 159 12 18 18 3 12 3 1500 378 375 792 3453

KUAL/ MUTU
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

WAKTU
12 12
4

BIAYA
1.3

12 12 12 12 12 12 8 8 8 3

Jakarta,02 Januari 2013 PNS Yang Dinilai

Muhamad Muklis, A.Md

19790216 200901 1 003

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d 31 Desember 2013 TARGET Kual/ Waktu Mutu
5 6

No
1

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan
2

AK
3

Kuant/ Output
4

Biaya
7

AK
8

Kuant/ Output
9

REALISASI Kual/ Waktu Mutu
10 11

Biaya
12

PENGHITUNGAN
13

Nilai Capaian SKP
14

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Membuat Laporan Operasi Komputer Membuat dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer Membuat hasil laporan perekaman data Melakukan pemasangan peralatan sistem komputer / sistem jaringan komputer Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan jaringan komputer Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem jaringan komputer Melakukan perekaman data dengan validasi Melakukan verifikasi perekaman data Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (up grade) sistem operasi komputer /Perangkat lunak komputer sistim jaringan kopmputer Melakukan uji coba sistem operasi Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem operasi komputer Total Angka kredit II.TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS: 1 2 3

0.078 2.304 0.636 0.120 0.072 0.084 0.050 0.048 0.012 4.000 1.008 1.000 10.20

6 48 12 30 12 14 50 12 12 8 8 8 220

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

12 12 4 12 12 12 12 12 12 8 8 8

-

0.468 110.592 7.632 3.600 0.864 1.176 2.500 0.576 0.144 32.000 8.064 8.000 127.41

10 48 13 20

90 90 90 90 90

12 12 12 12 12 12 12 6 7 8 8 8

-

332.67 266.00 157.00 232.67 166.00 263.14 276.00 380.33 345.05 171.00 181.00 181.00

110.89 88.67 52.33 77.56 55.33 87.71 92.00 126.78 115.02 57.00 60.33 60.33 98.40 SANGAT BAIK

15 55 7 7 2 2 2 181

80 90 70 85 70 80 80

NILAI CAPAIAN SKP
Jakarta, 01 januari 2012 Pejabat Penilai

98.40 Baik

Dede Rosmana, A.Pi. M,Si 19680810 199303 1 004

4

UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja PNS (SKP) b. Prilaku Kerja : 1. Orientasi Pelayanan 2. Integritas 3. Komitmen 4. Disiplin 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan 7. Jumlah 8. Nilai Rata-rata 9. Nilai Prilaku Kinerja NILAI PRESTASI KERJA ( a + b ) 80 80 80.15 80.05 80.15 0 400.35 66.725 Baik Baik Baik Baik Baik Baik 59.04

26.69 85.73 Baik

5.

Keberatan Dari Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai (Apabila Ada)

Tanggal : ……………..

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN 1 PEGAWAI YANG DINILAI Nama NIP Pangkat/Gol Ruang Jabatan Unit Kerja 2 PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat/Gol Ruang Jabatan Unit Kerja 3 ATASAN PEJABAT PENILAI Nama NIP Pangkat/Gol Ruang Jabatan Unit Kerja Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2013

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->