.

PEDOMAN
PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR JAKARTA, 2013

KATA PENGANTAR Pencerdasan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alinea ke-empat memerlukan berbagai komponen pendukung, salah satunya yaitu pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) yang andal dan profesional. Untuk mewujudkan cita-cita luhur itu, Pemerintah menetapkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pada Pasal 2 dalam undang-undang tersebut diamanatkan bahwa tujuan pendidikan nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Sudah tentu, dalam upaya untuk mewujudkan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan tersebut, Pemerintah memerlukan ketersediaan, keterjangkauan, kualitas, kesetaraan, dan kepastian (5K) jaminan PTK yang mampu melaksanakan pembelajaran secara profesional. Namun kenyataan menunjukkan bahwa keberadaan PTK sebagaimana dimaksud masih menjadi persoalan yang sangat memprihatinkan bagi bangsa Indonesia. Oleh karena itu, peningkatan mutu pendidikan nasional yang mampu mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional masih kurang optimal. Sehubungan dengan itu, kompetensi, profesionalisme, dan karier PTK secara nasional dan khususnya PTK Pendidikan Dasar (Dikdas) perlu terus ditingkatkan dan dikembangkan melalui berbagai daya dan upaya. Salah satunya yaitu melalui pemberdayaan kelompok kerja PTK di tanah air. Kelompok kerja perlu didukung untuk meningkatkan frekuensi, intensitas, dan kebermaknaan eksistensinya dalam peningkatan karier anggotanya. Oleh karena itu, pengurus kelompok kerja PTK, termasuk pengurus musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) sekolah menengah pertama (SMP), perlu didorong untuk memotivasi, mendisiplinkan, mengembangkan, dan melakukan profesionalisasi diri dan seluruh anggotanya secara efektif, efisien, dan berkelanjutan demi terwujudnya guru mata pelajaran SMP yang kompeten, profesional, dan membanggakan.
i

Sekaitan dengan itu, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud, melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Nasional (APBN) Tahun 2013 melaksanakan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Program pemberian bantuan tersebut difokuskan untuk MGMP SMP di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Agar pelaksanaan pemberian bantuan peningkatan karier tersebut berlangsung secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel, serta dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud menyiapkan Pedoman Pemberian Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013. Kepada berbagai pihak yang telah berpartisipasi aktif dalam penyusunan pedoman ini, kami ucapkan terima kasih. Semoga pedoman ini dapat dimanfaatkan oleh para pengguna dan pembina sebagaimana mestinya. Jakarta, Mei 2013 Direktur P2TK Dikdas

Sumarna Surapranata, Ph.D NIP. 19590108 198503 1 001

ii

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR.................................................................................................... I DAFTAR ISI ..............................................................................................................III BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................................1 A. B. C. D. E. F. G. LATAR BELAKANG ............................................................................................1 DASAR HUKUM................................................................................................ 4 TUJUAN ............................................................................................................ 6 SASARAN ......................................................................................................... 6 HASIL YANG DIHARAPKAN ............................................................................. 7 MANFAAT ........................................................................................................ 8 DAMPAK .......................................................................................................... 8

BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP .............................................................................................. 9 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. A. B. C. D. PENGERTIAN .................................................................................................... 9 SIFAT .............................................................................................................. 10 PENGGUNAAN DANA ..................................................................................... 11 JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA ..................................................... 12 PROSES PEMBERIAN BANTUAN ...................................................................13 KRITERIA PENERIMA BANTUAN ...................................................................15 MEKANISME PENYALURAN BANTUAN ........................................................15 KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI ...................................................17 PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA....................................... 18 SANKSI ........................................................................................................... 18 RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER ............. 19 INFORMASI/PUBLIKASI UMUM..................................................................... 21 SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL ................................... 21 PENILAIAN PROPOSAL ................................................................................. 25 BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN............................................... 26

BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL ............................................... 21

BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP ................................................................................................................................. 27 A. BENTUK DAN POLA ....................................................................................... 27 B. PROGRAM ...................................................................................................... 27
iii

................................................................................................. STRATEGI ...................................................................................... ASPEK ..................................................................................................................................................................... 30 F.............. PESERTA........................... TUJUAN ... 47 LAMPIRAN 5 – SURAT PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN .................................. 32 B.................... INDIKATOR KEBERHASILAN ..................................................................................... 29 E................. 38 C.............................................. 37 B........................................................................................................................................................ LAPORAN KEUANGAN ...............................................................C........... 30 G.................................... 37 A.................................. NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA ............................. 38 BAB VII PENUTUP..... LAPORAN FISIK ................................. PENYERAHAN LAPORAN .............. 29 D........................ JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP ............................................................................................................................................................................... 50 iv ..................................................................................................................................31 BAB V PELAPORAN .........48 LAMPIRAN 6 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN ............................................................................ 32 A..................... 33 C.................. 46 LAMPIRAN 4 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN ............................... 36 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ........................40 LAMPIRAN 1 – SURAT PERJANJIAN ........................................................................................................................................... 45 LAMPIRAN 3 – REKAP ANGGOTA MGMP......................................................................................................... PELAKSANAAN ................................... 49 LAMPIRAN 7-SPTMJ................................................................... 41 LAMPIRAN 2 – KWITANSI..............................

LATAR BELAKANG Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 2 menetapkan bahwa tujuan pendidikan nasional yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. kompetensi. kreatif. program. melaksanakan. dan profesionalisme guru nasional tersebut tidak mudah dipecahkan dengan serta merta. dan pengembangan berbagai kebijakan. (3) M3: Meningkatkan Kualitas/Mutu dan Relevansi Layanan Pendidikan. Dalam kerangka mencapai tujuan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam undang-undang tersebut. yang disinyalir menjadi salah satu penyebab rendahnya mutu pendidikan nasional. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menetapkan visi Kemdikbud 2014. cakap. (2) M2: Meningkatkan Keterjangkauan Layanan Pendidikan. visi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB I PENDAHULUAN A. dan kegiatan demi terwujudnya pendidikan yang bermutu bagi anak bangsa Indonesia. tetapi juga terkait dengan 1 . dana. dan waktu. dan (5) M5: Meningkatkan Kepastian/Keterjaminan Memperoleh Layanan Pendidikan. pemecahan masalah yang terkait dengan rendahnya kualifikasi akademik. (4) M4: Meningkatkan Kesetaraan dalam Memperoleh Layanan Pendidikan. dan kegiatan tersebut diharapkan mampu mendukung terciptanya manusia Indonesia seutuhnya. dan profesionalisme sebagian PTK pendidikan dasar (dikdas). Ditjen Dikdas. telah memformulasikan. Salah satu masalah dimaksud yaitu rendahnya kualifikasi akademik. Pemerintah menghadapi berbagai masalah yang sangat krusial dan perlu dipecahkan secara cerdas dan bijak demi tercapainya cita-cita yang amat luhur itu. Pemerintah melalui Direktorat P2TK Dikdas. Kemdikbud. berilmu. Kemdikbud telah merumuskan misi: (1) M1: Meningkatkan Ketersediaan Layanan Pendidikan. Sudah tentu. termasuk guru sekolah menengah pertama (SMP). mandiri. Berdasarkan tujuan. Untuk mencapai visi tersebut. implementasi. program. dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. dan misi pendidikan nasional tersebut. yaitu: “Terselenggaranya Layanan Prima Pendidikan Nasional untuk Membentuk Insan Indonesia Cerdas Komprehensif“. Hal demikian bukan hanya terkait dengan energi. kompetensi. berakhlak mulia sehat. Formulasi. Dari waktu ke waktu. dan mengembangkan berbagai kebijakan.

kesetaraan. termasuk bagi guru SMP. dan komprehensif. Undang-Undang Repubik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Implikasinya adalah Pemerintah perlu menyiapkan regulasi. kompetensi. Artinya. dan ayat (4) Pembinaan dan pengembangan karier guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi penugasan. dan profesionalisme. telah dirumuskan bahwa yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan. Pada sisi yang lain. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pedidikan Nasional Pasal 5 ayat (1) mengamanatkan: Setiap warga negara mempunyai hak yang sama untuk memperoleh pendidikan yang bermutu. pengembangan profesi dan karier guru SMP sangat penting dan diperlukan untuk mendukung terwujudnya guru pada tataran nasional yang profesional. 2 . Sejatinya. Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permeneg PAN dan RB) Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. pembinaan guru sebagai profesi memerlukan continuous carrier development (CCD) atau pembinaan karier berkelanjutan (PKrB). peningkatan kualifikasi akademik. memformulasikan kebijakan. guru sebagai tenaga profesional mempunyai tugas. keterjangkauan. Sekaitan dengan itu. profesi guru harus dikembangkan sebagai profesi yang bermartabat. Kemudian. bertahap. Pasal 32 menegaskan bahwa ayat (1) Pembinaan dan pengembangan guru meliputi pembinaan dan pengembangan profesi dan karier. kompetensi. dan profesionalisme.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ketersediaan. sesuai dengan kebutuhan di lapangan. Di satu sisi. Pasal 1 butir 5. dan berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya. pengembangan guru sebagai profesi memerlukan suatu sistem pembinaan dan continuous proffesional development (CPD) atau pengembangan profesi berkelanjutan (PKB) yang terprogram dan berkelanjutan. kenaikan pangkat. dan kedudukan yang sangat sentral dan strategis dalam penciptaan insan Indonesia cerdas. Pengembangan keprofesionalan dimaksud merupakan salah satu komponen pada unsur utama yang kegiatannya diberikan angka kredit dan merupakan salah satu persyaratan yang wajib dipenuhi oleh guru untuk kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi. dan kepastian jaminan mutu guru itu sendiri. fungsi. yang sesuai dengan kebutuhan. serta pengembangan karier berkelanjutan (continuous carrier development) bagi PTK dikdas. dan mengemas berbagai program peningkatan kualifikasi akademik. Oleh karena itu. serta pengembangan karier guru nasional tidak dapat ditunda lagi. Pegembangan yang dalam konteks iniSemua uaya itu sangat erat kaitannya dengan pengembangan karier guru. kualitas. kompetitif. dan promosi.

pemerintah daerah. pengembangan profesi dan pembinaan karier SMP guru merupakan tanggung jawab kolektif Pemerintah. Pemerintah sangat memerlukan guru yang mampu mengelola pembelajaran yang bermutu dan bermakna untuk menyiapkan masa depan bangsa dan negara yang madani. Artinya. pengusaha. peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan dan pengendalian pendidikan sebagaimana dimaksud. dan masyarakat. bimbingan teknis. serta mampu berpartisipasi aktif dalam pembangunan nasional. Dalam kerangka tersebut. pelaksana. Pemerintah memerlukan guru yang dapat menghantarkan generasi muda untuk bersaing dan memenangkan persaingan pada bursa tenaga kerja global. pelatihan. Pasal 54 ditegaskan bahwa (1) Peran serta masyarakat dalam pendidikan meliputi peran serta perseorangan. Pemerintah memerlukan guru yang mampu membangun generasi muda yang bermartabat dan berbudaya. merupakan kewajiban Pemerintah. dan penggunaan hasil pendidikan. Bagian Kesatu Umum. fakta objektif di lapangan menunjukkan kondisi lain. Sekaitan dengan itu. Hal demikian berakibat pada lambatnya peningkatan mutu pendidikan nasional sehingga kurang mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional. dan kegiatan lainnya.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB dimaksud. pengembangan profesi. pemerintah daerah. dan organisasi kemasyarakatan dalam penyelenggaraan dan pengendalian mutu pelayanaan pendidikan. baik pada tataran nasional maupun internasional. Secara konstitusional. baik melalui kegiatan di dalam maupun di luar kelompok kerja. keluarga. workshop. organisasi profesi. Sampai saat ini. SDM nasional kurang mampu bersaing secara optimum. kelompok. Eksistensi guru nasional cenderung kurang membanggakan. Sedangkan dalam Bab XV Peran Serta Masyarakat dalam Pendidikan. (2) Masyarakat dapat berperan serta sebagai sumber. antara lain melalui pendidikan. dan masyarakat. maka guru dituntut untuk meningkatkan profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya. pengembangan profesi dan pembinaan karier guru. termasuk pengembangan 3 . Pada Pasal 44 ayat (1) ditegaskan bahwa: Pemerintah dan pemerintah daerah wajib membina dan mengembangkan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah. Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan akan mendukung pengembangan karier guru sehingga guru menjadi lebih profesional dan mampu mendukung pembangunan pendidikan nasional. menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Akibatnya.

Kemdikbud melaksanakan program pemberian bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. mempublikasikan. B. Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945: Pembukaan pada alinea 4. menerbitkan. dan mendistribusikan Pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui Kegiatan MGMP SMP Tahun 2013. antara lain: 1. DASAR HUKUM Dasar hukum yang digunakan sebagai acuan dalam penyusunan pedoman pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP ini. Pada gilirannya. dimotivasi. telah memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan mutu guru di tanah air. pemberian bantuan dana tersebut juga diharapkan dapat mendorong peningkatan partisipasi dan kontribusi MGMP SMP dalam pengembangan karier anggotanya. dan berkelanjutan. Kemdikbud menyusun. Untuk mengoptimumkan implementasi dan kebermaknaan pemberian bantuan dana pengembangan peningkatan karier PTK Dikdas melalui MGMP SMP tersebut. pasal 31. dan Bab XIII Pendidikan. Selain itu. Pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP tersebut telah mampu mendorong guru untuk mengembangkan kariernya secara proporsional dan membanggakan. Ditjen Dikdas. 4 . serta berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan menuju standar nasional pendidikan. Secara empirik menunjukkan bahwa pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. ayat (1) dan ayat (2). Peningkatan peran serta tersebut dapat diarahkan pada berbagai kelompok kerja.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 profesionalitas dan pembinaan karier guru. Salah satu diantaranya yaitu melalui pemberian dana bantuan langsung (blockgrant) peningkatan karier PTK SMP. dan dikembangkan secara terprogram. terpadu. salah satu diantaranya yaitu musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) SMP. Ditjen Dikdas. Sehubungan dengan itu. Direktorat P2TK Dikdas. Direktorat P2TK Dikdas. mensosialisasikan. upaya tersebut diharapkan berdampak secara signifikan terhadap peningkatan mutu guru secara nasional. Pedoman ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di seluruh wilayah tanah air. Peran serta MGMP SMP sebagai suatu forum perlu terus didorong. Pemberian bantuan tersebut diharapkan dapat menigkatkan frekuensi dan intensitas kegiatan MGMP SMP tahun 2013. perlu terus ditingkatkan secara optimum.

8.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. 6. Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisiasi. 5 . Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru. 3. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 tentang Kualifikasi Akademik PTK. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 67 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan. 16. 7. BAB XII PEMBINAAN DAN PENGAWASAN. Tugas. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 13. 14. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2010 tentang Rencana Strategis Pembangunan Pendidikan Nasional 2010-2014. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2005 Tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal. Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan. 4. 11. Peraturan Menteri Agama Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pengelolaan Pendidikan Agama pada Sekolah. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 10. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Pendidikan Dasar di Kabupaten/Kota. Pasal 217 ayat (1). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah. 15. 17. Bab XI Pendidik dan Tenaga Kependidikan. 5. 9. pasal 30 sampai dengan pasal 44. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Guru. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 48 tahun 2008 Tentang Pendanaan Pendidikan. 12. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Program Jangka Menengah Tahun 2010-2014. Lembaga Negara.

666302/2013. yaitu: a. MGMP SMP sebagaimana dimaksud butir a yaitu: 6 . SASARAN 1. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL) Tahun 2013 Satker Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar No: 023. D. pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini bertujuan untuk meningkatkan keefektifan. Permendiknas Nomor 1 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. penyusunan dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana pengembangan karier PTK oleh MGMP SMP. 20. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP penerima bantuan yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dari Direktorat P2TK Dikdas. Sasaran Pengguna Sasaran pengguna pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 18. penilaian proposal oleh tim penilai proposal sehingga mampu menetapkan MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK SMP secara objektif dan akurat. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. MGMP SMP yang berminat untuk mengajukan proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Tanggal 11 April 2013. 19. TUJUAN Secara umum. 3. pedoman pemberian bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas ini adalah untuk meningkatkan keefektifan dan efisiensi bagi pengguna dalam: 1. 21. C.031. b. 2. Secara khusus. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. efisiensi.

g. tim seleksi proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. memiliki motivasi. e. 4) MGMP Matematika. 6) MGMP IPS. Pengawas SMP. yaitu 2. 9) MGMP Muatan Lokal (Bahasa Daerah. 8) MGMP Penjasorkes. Kemdikbud. E. mampu meningkatkan kariernya melalui kegiatan di masing-masing MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. yang: 1. memiliki kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan kariernya yang terhimpun dalam kegiatan MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. TIK. pengelola bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.097 MGMP SMP. d. 5) MGMP IPA. Ditjen Dikdas. dan sejenisnya). 3) MGMP Bahasa Inggris.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1) MGMP PKn. Tim Monitoring dan Evaluasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. stakeholders pendidikan (Kepala Sekolah SMP. h. yaitu adanya 2. 7) MGMP Seni dan Budaya. Direktorat P2TK Dikdas. Sasaran Penerima Bantuan Secara khusus. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) f. dan intensitas kegiatan pengembangan kariernya melalui kegiatan di MGMP SMP. frekuensi. 10) MGMP BP/BK. c. sasaran penerima bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas dalam program ini. 3. dan lainnya) di seluruh wilayah Indonesia. 2) MGMP Bahasa Indonesia. HASIL YANG DIHARAPKAN Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. PTD. unsur dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi/kabupaten/kota di seluruh Indonesia. 7 . 2. Komite Pendidikan.097 (dua ribu sembilan puluh tujuh) paket untuk MGMP SMP. 2. Dewan Pendidikan.

Kemdikbud: sebagai acuan pengelolan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas secara nasional. Bagi tim seleksi/penilai: sebagai acuan dalam penilaian dan penentuan pemenang. 4. meningkatnya perolehan angka kredit guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pendidikan nasional. 10. sebagai berikut. G. intensitas. dan jabatan fungsional guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. meningkatnya karier guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. Bagi Direktorat P2TK Dikdas. DAMPAK Dampak yang ingin dipetik melalui pelaksanaan kegiatan pemberian daa bantuan peningkatan karier PTK SMP ini. 3. meningkatnya keberdayaan MGMP SMP dalam peningkatan karier. meningkatnya profesionalitas guru anggota MGMP SMP yang dibuktikan melalui perubahan perilaku. 8. 8 . 3. kreativitas. dan inovasi dalam peningkatan karier. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembangunan nasional. golongan. 1. 2. meningkatnya frekuensi. dan kebermaknaan saling tukar pikiran dan pengalaman antaraanggota MGMP SMP secara nasional. meningkatnya kenaikan pangkat. 6. Bagi pengelola pemberi bantuan dana: sebagai acuan pengelolaan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas. 5. ruang. Bagi MGMP SMP: sebagai acuan penyusunan program dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana serta pelaksanaan peningkatan karier PTK dikdas. 2. 4. 5. meningkatnya kegiatan MGMP SMP. Bagi LPMP/dinas pendidikan provinsi/kota/kabupaten: sebagai acuan lebih lanjut dalam pengendalian dan supervisi pembinaan karier PTK dikdas di wilayahnya.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 F. meningkatnya kinerja guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. 9. antara lain: 1. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembelajaran. Bagi stakeholders: sebagai acuan dalam penyusunan program kemitraan di bidang peningkatan karier PTK SMP. 7. 6. 11. Ditjen Dikdas. MANFAAT Pedoman pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini diharapkan dapat dimanfaatkan oleh para pengguna.

PENGERTIAN Dalam pedoman ini. memfasilitasi. pendidik (guru) adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik. dan pembinaan karier guru mata pelajaran di SMP. 5. kabupaten/kota. dan pendidikan menengah. pendidikan dasar. pengembangan profesionalisme. kenaikan pangkat/jabatannya. kelompok kerja PTK adalah wadah pengembangan profesionalisme dan karier PTK di tingkat kecamatan. yang dimaksud dengan: 1. 2. dan mengevaluasi peserta didik pada satuan pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal. maupun provinsi. 4. dibangun. pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (continuous proffesional development) adalah pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan guru untuk 9 . mengarahkan. membimbing. melatih.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. menilai. 3. untuk membiayai kegiatan MGMP SMP penerima bantuan dana di kabupaten/kota terkait. musyawarah guru mata pelajaran sekolah menengah pertama yang populer disingkat MGMP SMP adalah suatu wadah yang dirancang. dan dan dimanfaatkan sebagai wahana pelaksanaan berbagai kegiatan yang relevan dengan peningkatan kompetensi. yang dalam hal ini adalah MGMP SMP. bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 adalah pemberian bantuan dana langsung kepada kelompok kerja. 6. mengajar. pengembangan diri adalah kegiatan yang dilakukan oleh guru untuk meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus dapat digunakan untuk perolehan angka kredit dalam rangka pengembangan karier.

Transparan berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP diketahui oleh semua pihak yang berkepentingan. 1. Stimulatif berarti pemberian dana bantuan pembinaan karier guru SMP melalui wadah MGMP SMP mendorong MGMP untuk menggali sumber dana lainnya sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam peningkatan kompetensi. pengembangan profesionalisme. 2. pembinaan karier berkelanjutan (continuous carrier development) adalah upaya peningkatan yang meliputi aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan pekerjaan. jabatan. 6. dan terus menerus. dan peningkatan karier PTK SMP. golongan/ruang dan jabatan. dan kehidupannya secara terprogram. Efektif dan efisien dapat dimaknai: hindari pemborosan waktu dan penggunaan dana untuk kegiatan yang kurang bermanfaat dengan mengutamakan pemberdayaan potensi dan sumber daya yang dimiliki oleh anggota kelompok kerja. 7. pengembangan profesionalisme. dan pengembangan kariernya. Akuntabel berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP dapat dipertanggungjawabkan kepada semua pihak yang berkepentingan. Motivatif berarti pemberian dana bantuan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 diberikan untuk mendorong peningkatan kompetensi. 10 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus berimplikasi pada perolehan angka kredit untuk kenaikan pangkat. 4. transparan. 5. Proporsional berarti distribusi penerima blockgrant memperhatikan keberimbangan mata pelajaran SMP. 3. dan kebutuhan daerah tertentu. dan proporsional. terpadu. B. akuntabel. geografis/peta kewilayahan. SIFAT Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 khususnya MGMP SMP bersifat stimulatif. motivatif.

No 1 2 3 4 5 PERSENTASE Persiapan Maksimal 5 % Pelaksanaan Program dan Kegiatan Minimal 85% Pengendalian dan Penjaminan Mutu Maksimal 5 % Pelaporan Maksimal 2.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 7. Dana persiapan antara lain digunakan untuk menyusun program. dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dipergunakan secara proporsional sebagai berikut. Dana pengendalian dan penjaminan mutu. antara lain digunakan untuk melaksanakan publikasi proses dan hasil bimbingan teknis/workshop melalui media cetak/elektronik. Dana publikasi proses dan hasil kegiatan. transport. 2. Jika tidak dipergunakan. Dana pelaksanaan program dan kegiatan.5% KEGIATAN Keterangan: 1. dan penyusunan dan penggandaan bahan/materi kegiatan. 5. Dalam praktik. Tertib administrasi dan pelaporan berarti semua jenis pengeluaran dibukukan pada buku kas umum dan seluruh bukti-buktinya dilaporkan dan dipertanggungjawabkan sesuai dengan bukti transaksi nyata yang terjadi berdasarkan peraturan perundang-undangan. antara lain digunakan untuk honor. dan penggandaan dan pengelolaan laporan. serta sertifikat. surat menyurat. penulisan. digunakan untuk pembiayaan pelaksanaan pengendalian dan supervisi untuk menjamin keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas oleh lembaga terkait yang memiliki kewenangan. akomodasi dan konsumsi. PENGGUNAAN DANA Penggunaan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP difokuskan untuk kegiatan bimbingan teknis (bimtek) dan/atau workshop penembangan profesionalisme dan peningkatan karier PTK SMP. 3. Dana pelaporan digunakan untuk dokumentasi hasil pelaksanaan. dana dimasukkan untuk menambah pelaksanaan program di kegiatan.5 % Publikasi Hasil Kegiatan Maksimal 2. dan semua pelaporan pelaksanaan kegiatan dilaporkan dan diarsipkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. dan ATK. C. Untuk menghindari segala bentuk manipulasi dan penyimpangan pelaksanaan kegiatan yang mengakibatkan kerugian negara serta 11 . 4.

4. 12 . 5. 9. mengurangi jenis. frekuensi. 28. manipulasi. APBN atau jenis bantuan yang lain. membiayai kegiatan serupa yang telah dibiayai oleh dana serupa. 3. 7.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 penyimpangan keuangan negara yang disebabkan karena ketidaksesuaian penggunaan dan penyaluran dana bantuan ini. D. menggunakan bantuan dana untuk keperluan simpan pinjam. serta peserta yang tidak berpartisipasi aktif sehingga mengakibatkan proses dan hasil kegiatan kurang maksimal. TIDAK dibenarkan: 1.000.00 (dua puluh delapan juta rupiah) per MGMP SMP. mengunakan narasumber/fasilitator yang tidak kompeten dan tidak bertanggung jawab. serta sasaran yang telah disepakati dalam proposal. atau pemotongan dalam bentuk apapun. dan volume kegiatan. 6. oleh siapapun dan untuk kepentingan apapun.000. sehingga berakibat pada pemborosan keuangan Negara. JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA Jumlah pemberian dana bantuan peningkatan karier sebagaimana tertuang dalam DIPA Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Tahun 2013 yaitu sebanyak Rp. Dana tersebut bersumber dari APBN tahun 2013. pemberian upeti dan tanda terima kasih. membiayai kegiatan lain di luar yang sudah disepakati dalam proposal. 2. dengan alasan apapun. 8. menggunakan dana untuk perjalanan dinas yang tidak berkaitan dengan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK dikdas. merekayasa kegiatan ataupun bukti pengeluaran agar jumlah atau angkanya sesuai dengan proposal yang diajukan. baik yang berasal dari APBD. penerima bantuan dana pengembangan karier PTK SMP yang difokuskan untuk MGMP SMP. korupsi. memindahkan dana bantuan dari rekening MGMP SMP ke rekening pribadi untuk tujuan dan alasan apapun.

mensosialisasikan pedoman. 1. melakukan monitoring dan evaluasi. menetapkan penerima bantuan. e. melakukan seleksi proposal. PROSES PEMBERIAN BANTUAN Mekanisme pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP digambarkan dalam bagan sebagai berikut. DIT. f. g. menyusun dan menetapkan pedoman. 13 . c.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 E. b. PROP/KAB/KOTA MGMP SMP/ MGMP SMP PENERIMA BANTUAN Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Sosialisasi Penerimaan Proposal Rekomendasi Proposal Seleksi Proposal Penerbitan SK & Penandatanganan MoU bagi Pemenang dan Proses Pencairan Bantuan Rekapitulasi Laporan  Sosialisasi pedoman  Pembinaan  Penjaminan  Bimbingan  Pengendalian dan Supervisi  Merekap dan menyampaikan laporan ikan laporan Pelaksanaan Kegiatan     Koordinasi Pembinaan Monev Pengelolaan Laporan Pelaporan Berikut adalah keterangan tugas dari masing-masing unit kerja. Direktorat P2TK Dikdas bertanggungjawab untuk: a. d.P2TK DIKDAS LPMP DINAS PEND. mengadministrasikan surat pemberitahuan. menyalurkan bantuan.

menyiapkan rencana pelaksanaan (struktur program. b. meminta persetujuan dan rekomendasi ke dinas pendidikan kabupaten/kota. c. melakukan pembinaan terhadap MGMP SMP penerima bantuan. melakukan pembinaan terhadap pelaksaan kegiatan MGMP SMP. menyusun proposal dan melengkapi persyaratan sebagaimana diatur di pedoman. d. melakukan monitoring dan evaluasi. b. menyimpan. P2TK Dikdas. b. c. mengajukan/mengirim proposal ke Dit. calon narasumber. melakukan penjaminan mutu pendidikan terhadap MGMP penerima bantuan. memberikan rekomendasi atas proposal yang diajukan pengurus MGMP SMP. menghimpun. yang disyahkan/diketahui oleh ketua. f. melakukan pengendalian dan supervisi dalam rangka penjaminan terhadap keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas. mempelajari pedoman. bahan ajar. c.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. tempat sarpras pendukung. mengkordinasikan. 3. e. merekapitulasi dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas. d. silabus. calon peserta. b. MGMP SMP wajib: a. e. melaksanakan kegiatan bekerjasama dengan LPMP. LPMP memfasilitasi dalam hal: a. sekretaris dan bendahara kegiatan MGMP SMP. dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas (surat pernyataan terlampir). MGMP penerima bantuan wajib: a. mensosialisasikan pedoman di daerahnya masing-masing sesuai dengan kewenangannya. menyusun laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan. merekapitulasi. mensosialisasikan pedoman. 5. c. dan RAB nya). Dinas pendidikan kabupaten/kota memfasilitasi untuk: a. memberikan bimbingan teknis dalam pelaksanaan kegiatan MGMP penerima bantuan. 4. 14 . f. d.

menyimpan dokumen laporan asli kegiatan MGMP. memiliki daftar anggota MGMP yang mencakup: nama lengkap. 6. NIP. dan bukti fisik hasil pelaksanaan kegiatan. 2. KRITERIA PENERIMA BANTUAN Kriteria pengajuan proposal untuk memperoleh dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yaitu: 1. 5. MEKANISME PENYALURAN BANTUAN Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disalurkan dengan mekanisme sebagai berikut.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 d. mengirim laporan ke Dinas Pendidikan. jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan tidak lulus seleksi. Direktorat P2TK Dikdas. Kwitansi dan MOU dinyatakan sah jika MOU dan kwitansi tersebut telah ditandatangani oleh kedua belah pihak. Catatan: Agar proses pelaksanaan kegiatan dapat segera dilaksanakan. Ketua MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK dikdas dan Direktur P2TK Dikdas menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dan kwitansi penerimaan. struktur organisasi. f. memiliki nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama kelompok MGMP SMP. Subdit PTK SMP. 1. pengurus) yang disahkan oleh dinas pendidikan kabupaten/kota/provinsi. laporan. 2. pangkat/golongan. Ditjen Dikdas. telepon rumah. memiliki sistem managemen yang transparan dan akuntabel dibuktikan dengan menyerahkan contoh kegiatan dan keuangan. membuat surat permohonan yang ditujukan kepada Subbag Tata 15 . Format lampiran 3. nomor HP. masih aktif melaksanakan kegiatan setidaknya dalam satu tahun terakhir yang ditunjukkan dengan adanya lampiran daftar hadir secara berkala. e. ditandatangani lebih dahulu dan diajukan bersamaan dengan pengajuan proposal. Namun MOU dan kwitansi belum berlaku. asal sekolah. 3. F. jadwal kegiatan. mempunyai wadah (SK pendirian. mengirimkan surat pemberitahuan pelaksanaan kegiatan kepada Direktorat P2TK Dikdas dan LPMP setempat. MOU dan kwitansi. Kemdikbud. 4. memiliki rekening yang masih aktif atas nama kelompok MGMP SMP. G.

MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas membuat dan mengirimkan laporan keuangan setelah kegiatan selesai ke Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas paling lambat 2 (dua) minggu setelah kegiatan berakhir. 7. Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud menerbitkan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Kantor Pelayanan dan Perbendaharaan Negara (KPPN).Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 3. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas segera mencairkan dan menggunakan dana bantuan untuk kegiatankegiatan sebagaimana program yang telah diajukan paling lambat 1 (satu) bulan setelah dana masuk rekening. 6. Dit. 5. Bagan alir penyaluran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dapat dilihat pada gambar berikut. Usaha Direktorat P2TK Dikdas untuk menerbitkan Surat Permintaan Pembayaran (SPP). Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas menerbitkan Surat Perintah Pembayaran (SPP) yang ditujukan kepada Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud. KPPN menerbitkan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) yang langsung dibayarkan ke rekening Bank Mitra dan selanjutnya Bank mitra menyalurkan ke rekening MGMP SMP. 4. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas Pengajuan SPP Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas MoU Bank Mitra SPP SP2D MGMP SMP PENERIMA BLOCKGRANT SPM Sesditjen Dikdas KPPN MENKEU Dikdas 16 .

090 12.000 26.495 15.418 2.174 KUOTA 4 96 219 206 46 236 66 162 118 49 39 79 78 49 30 35 46 37 31 75 38 27 47 49 45 22 26 13 69 10 16 15 9 14 17 .113 10.883 4. kuota pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP per provinsi direncanakan sebagai berikut.059 24. NO 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 PROVINSI 2 DKI JAKARTA JAWA BARAT JAWA TENGAH DI.615 26. Bagan Proses Pencairan Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP H.876 9.007 17.524 61.524 6.693 5.256 17.249 133.480 130. YOGYAKARTA JAWA TIMUR ACEH SUMATERA UTARA SUMATERA BARAT RIAU JAMBI SUMATERA SELATAN LAMPUNG KALIMANTAN BARAT KALIMANTAN TENGAH KALIMANTAN SELATAN KALIMANTAN TIMUR SULAWESI UTARA SULAWESI TENGAH SULAWESI SELATAN SULAWESI TENGGARA MALUKU BALI NUSA TENGGARA BARAT NUSATENGGARA TIMUR PAPUA BENGKULU MALUKU UTARA BANTEN BANGKA BELITUNG GORONTALO KEPULAUAN RIAU PAPUA BARAT SULAWESI BARAT JUMLAH GURU SMP 3 40.707 14.819 5.370 34.093 36.187 19.990 10.705 17.398 113.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Gb.217 48. KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI Dengan memperhatikan azas pemerataan.392 13.810 32.729 30.163 3.286 25. 2.196 15.899 7.

bukti setoran pajak berikut faktur pajaknya. setiap bukti pengeluaran belanja bahan di atas Rp. c. bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja misalnya kuitansi. honor. pembelian barang atau jasa. 1.000. bukti pengeluaran harus diuraikan sesuai peruntukannya. misalnya uang konsumsi. Pajak dimaksud antara lain untuk pembelian alat tulis kantor.00 (enam ribu rupiah).000.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NASIONAL 972. b. J. maka Direktorat P2TK Dikdas memindah-alihkan kuota dimaksud ke provinsi lain yang memenuhi syarat dan lulus seleksi. pengeluaran dana harus disetujui penanggung jawab penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP sesuai dengan peraturan yang berlaku. 5. PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA Setiap pengeluaran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP oleh MGMP SMP harus dilakukan dengan mekanisme: 1. yang dibayarkan dan diberi tanggal serta nomor bukti pengeluaran. 2. 4. pajak yang dikeluarkan harus sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku dan disetorkan ke kantor kas negara/kantor pos/bank yang ditunjuk di daerah penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas setempat. proposal MGMP SMP dimaksud tidak terkumpul dan/atau proposal yang dikirim tidak lulus. Apabila sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan.00 (satu juta rupiah) atau lebih bermaterai Rp. Laporan keuangan disusun secara urut dalam bentuk: a. dan lain-lain. MGMP SMP penerima dana bantuan terbukti secara sah melakukan kekeliruan atau kesalahan dalam implementasi dan laporan pelaksanaan kegiatan dan 18 .097 Kuota sebagaimana dimaksud bersifat tentatif. 6.000. semua bukti pengeluaran dana dalam bentuk asli (bukan fotokopi) untuk verifikasi (pemeriksaan keuangan) disimpan oleh penanggung jawab penyelenggaraan MGMP SMP penerima dana bantuan. laporan kas umum. SANKSI Apabila berdasarkan hasil pemantauan dan evaluasi. dan lain-lain. 3. I. 6.417 2.

3. RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER JUNI AGUS JULI SEPT NOV KEGIATAN Secara keseluruhan rencana pemberian bantuan karier PTK Dikdas dengan jadwal sebagai berikut. maka penerima dana bantuan dikenakan sanksi antara lain berupa: 1. tidak diikutsertakan dalam program sejenis yang dikelola oleh Direktorat P2TK Dikdas. wajib mengembalikan dana yang telah digunakan ke kas Negara.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 pengelolaan keuangan yang dapat merugikan keuangan Negara. K. OKT DES 19 No . 2. bertanggung jawab dalam proses hukum atas penggunaan dana yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1 2 34 1 2 3 41 2 3 41 2 341 2 3 41 2 34 1 2 34 1 2 3 4 5 6 Penyusunan Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Pengiriman Proposal Seleksi Proposal Pengumuma n Hasil Seleksi Proposal Pelaksanaan Program dan Kegiatan Diseminasi Hasil Akhir atau Seminar Monev Laporan 7 8 9 10 20 .

3.000. Kemdikbud mengumumkan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui pertemuan/rapat koordinasi. serta melalui media cetak dan elektronik dengan situs/laman: http://p2tkdikdas. B.(enam ribu rupiah) dan distempel (contoh lihat lampiran 2). Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) serta unit-unit terkait lainnya. Ditjen Dikdas. INFORMASI/PUBLIKASI UMUM Direktorat P2TK Dikdas. SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL 1.id/ Pemberitahuan juga dilakukan ke instansi/lembaga terkait antara lain: Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P4TK). dan melalui pengiriman dokumen pedoman ke dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota. 2. berkas 1 (satu) MoU diisi lengkap dengan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP di atas materai Rp.go. disi lengkap dan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 3).00. kwitansi dana bantuan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL A. Sistematika MGMP SMP yang berminat untuk memperoleh bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib menyusun proposal dengan sistematika sebagaimana berikut. Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LP2KS). Lebih lanjut dalam upaya percepatan program pemberian bantuan karier guru melalui kegiatan di MGMP SMP dalam pengajuan proposal harus dilengkapi berkas MoU dan kwitansi dana bantuan rangkap 2 (dua) dengan ketentuan: 1.kemdiknas. 6. HALAMAN JUDUL 21 . berkas 2 (dua) MoU ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 2).. MOU/kwitansi dimaksud dinyatakan berlaku jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan lulus seleksi dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. MoU dan kwitansi yang ditandatangani belum berlaku.

BAB IV PENUTUP A. Jadwal/Agenda. B. 7. Sasaran E. meliputi detail kegiatan yang akan dilaksanakan. 6. presensi peserta. Simpulan B. 2. Pengarah. struktur program. Rincian Kegiatan. tempat dan waktu. Narasumber. B. Manfaat G. 10. Metode. Latar Belakang B. contoh hand-out. Rekomendasi Lampiran-lampiran 22 . pola. dan C. penyaji. Program. Tujuan D. hari dan tanggal. Dasar Hukum C. 5. Dampak BAB II DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN MGMP SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR A. 3. bentuk. D. mencakup mata bimbingan teknis/workshop. alokasi waktu. dan hal lain yang relevan) BAB III RENCANA PELAKSANAAN PROGRAM A. panitia. Silabus. dan aspek lain yang relevan. 8. Rencana Anggaran. 9. Bukti Hasil Pelaksanaan Program (antara lain foto kegiatan. Hasil yang Diharapkan F. 4. C.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 HALAMAN PENGESAHAN*) ABSTRAK KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN BAB 1 PENDAHULUAN A. ditail rencana penggunaan dana. Rincian Pengeluaran Dana Satu Tahun Terakhir. Peserta. dan aspek lain yang relevan. antara lain mencakup: 1. Rekapitulasi dan Deskripsi Program Satu Tahun Terakhir (yang disahkan oleh ketua calon penerima bantuan dana).

Foto kopi MoU yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp. (Lampiran 2) 6. Rekap pengurus dan keanggotaan MGMP SMP (Lampiran 3): 3. yang asli.6. 7. KETERANGAN: Khusus lampiran nomor 4. Fotokopi nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi).00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana. 9 dibundel secara khusus tetapi tidak dijilid menjadi satu dengan proposal. 8. dan satu fotokopi lampiran nomor 8. 9. dibuat rangkap 2.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. 4.000. Susunan Kepengurusan Organisasi MGMP SMP. Surat pernyataan bahwa proposal yang diajukan asli dan benar sesuai dengan kondisi lapangan (Lampiran 5). Foto kopi laporan singkat kegiatan lengkap dengan daftar hadir atas kegiatan yang dilakukan selama satu tahun terakhir. 23 . P2TK Dikdas dan melakukan publikasi hasil kegiatan (Lampiran 4). Kwitansi yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp.6. (Lampiran 1) 5. dibuat rangkap 2.000. Fotokopi rekening yang masih aktif pada bank Pemerintah atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). 5. 2. Surat pernyataan kesediaan dan kesanggupan melaksanakan program kegiatan yang dibantu melalui program pengembangan karier PTK dikdas dari Dit. Bundel lampiran tersebut cukup dimasukkan di dalam laporan.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana).

. HP KETUA MGMP SMP 5... . (DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) . (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) .. NAMA MGMP SMP 2.. REK.. (DIISI NAMA KETUA) : .. (DIISI PROVINSI ) . NPWP MGMPSMP) TAHUN 2013 3. (DIISI ALAMAT SMP) .REKENING MGMP SMP 6.......... (DIISI EMAIL) : .. (DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) . NO... (DIISI NAMA KECAMATAN) . PROPOSAL BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1. ALAMAT : . NO. NPWP MGMP SMP 24 .. (DIISI NO. sampul depan (cover) adalah sebagai berikut. (DIISI NO... (DIISI NOMOR RT/RW) ... (DIISI NAMA MGMP SMP) : ... (DIISI NO...Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Adapun bentuk. NAMA KETUA MGMP SMP 4. (DIISI NOMOR FAX) . (DIISI NOMOR TELP SMP) ... MGMPSMP) : . HP AKTIF KETUA) : . NO.

PenilaianProposal a. Seleksi Administrasi Direktorat P2TK Dikdas melaksanakan seleksi administrasi berdasarkan kelengkapan dokumen sesuai dengan persyaratan administrasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah ditetapkan dalam Bab II. jenis huruf: arial. Keputusan tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat. g. sampul/cover proposal warna merah. C. ukuran kertas: A4. Kemdikbud. h. 1. 2. b. garis tepi/margin: 4 – 4 – 3 – 3 cm. d. Teknik Penulisan Proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disusun dengan ketentuan: a. butir F. ukuran huruf: 12. Kemdikbud melaksanakan penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang dilaksanakan oleh tim seleksi dengan cara sebagai berikut. c. tebal kertas: minimal 70 mg. 3.5. b. Tim penilai proposal melaksanakan tugas penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan kriteria sebagaimana tertuang dalam format berikut. c. f. spasi: 1. Direktorat P2TK Dikdas.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. Ditjen Dikdas. Direktorat P2TK Dikdas membentuk tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan Surat Tugas dari Direktur P2TK Dikdas. e. PENILAIAN PROPOSAL Dalam kerangka mencapai objektivitas penetapan MGMP SMP yang berhak menerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. Ditjen Dikdas. orientasi: portrait. Surat Keputusan 25 .

Ditjen Dikdas.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Berdasarkan hasil seleksi administrasi dan penilaian proposal. Kemdikbud. Direktorat P2TK Dikdas menetapkan MGMP SMP yang berhak menerima bantuan dana pengembangan karier PTK Dikdas dengan Surat Keputusan Direktur P2TK Dikdas. Batas Waktu Pengusul wajib mengirimkan proposal selambat-lambatnya tanggal 31 Juli 2013 (stempel POS). 2. Alamat Pengiriman Proposal dikirim ke alamat: Subdit PTK SMP Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C Lantai 18 Kompleks Kemdikbud Jalan Jenderal Sudirman-Senayan Jakarta Pusat 10270 Telepon/Fax: (021) 57851860 26 . BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN 1. D.

g) Penulisan Modul/Diktat. e) Penulisan Artikel Ilmiah. Materi Materi yang dapat dikembangkan dalam program peningkatan karier PTK SMP. 27 . antara lain sebagai berikut. b) Penulisan Hasil Penelitian.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. 1. yang terdiri antara lain: 1) Konsep dan Program Implementasi Kurikulum 2013 2) Pengembangan Diri: Disesuaikan dengan kebutuhan anggota MGMP SMP/APK. c) Penulisan Tinjuan Ilmiah. 2. f) Penulisan Buku Pelajaran. antara lain: a) Penulisan Presentasi pada Forum Ilmiah. d) Penulisan Tulisan Ilmiah Populer. Pemanfaatan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini tidak dibenarkan untuk membiayai kegiatan di luar bimbingan teknis dan/atau workshop. 3) Penulisan Publikasi Ilmiah. h) Penulisan Buku dalam Bidang pendidikan. untuk pengembangan profesionalisme dan karier guru SMP. B. b. Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 wajib dilaksanakan dalam bentuk bimbingan teknis (bimtek) dan atau workshop. BENTUK DAN POLA 1. PROGRAM Program yang perlu dikembangkan dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier PTK SMP. Pola Bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier PTK dikdas wajib dilaksanakan dengan pola minimal 80 jam pelajaran (@ 45 menit). Bentuk a.

6. b) Pembuatan/Modifikasi Alat Pelajaran/Peraga/Praktikum. Berikut contoh pengembangan struktur program. 4) Karya Inovatif. 1 2 B. 4. Contoh diagram alir dapat dilihat pada gambar berikut. Pedoman. dan Sejenisnya. 7. 2. 3. 28 . 5. c) Pengembangan Standar. C. 1. Bagan Alir Pelaksanaan Bagan alir pelaksanaan bimbingan teknis dan/atau workshop peningkatan karier guru SMP melalui kegiatan MGMP SMP disusun berdasarkan atas rancangan program yang akan dilaksanakan. antara lain: a) Teknologi Tepat Guna. Soal. Disdik Kab/Kota Kabid PTK SMP Disdik Kab/Kota 3.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 i) Penulisan Karya Terjemahan. NO A. 1 MATA BIMBINGAN TEKNIS/WORKSHOP PROGRAM UMUM Kebijakan Dinas Pendidikan Informasi Teknis POGRAM POKOK Kurikulum 2013 Paparan Pembinaan Karier PTK SMP Penyusunan Proposal Penelitian Pengumpulan dan Pengolahan Data Penyusunan Laporan Penelitian Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populer PROGRAM PENUNJANG Penilaian Kerja Guru (PK Guru) JUMLAH JAM 5%-10% 2 2 80%-90% 30 5 15 5 15 5 5 5%-10% 6  80 JB  100% PENYAJI Ka.  CONTOH 1. STRUKTUR PROGRAM BIMTEK 30% Kurikulum 2013 dan 70% Pembinaan Karier dari 80%-90% Program Pokok. Struktur Program Struktur program kegiatan didasarkan atas analisis kebutuhan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB) untuk publikasi ilmiah dan karya inovatif dari masing-masing MGMP SMP. j) Penulisan Buku Pedoman Guru. 2.

antara lain: ceramah. dan Penyusunan Draf Proposal Analisis.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Pembukan/Kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota Informasi Teknis Paparan Pengembangan Karier PTK SMP Pengumpulan. Perumusan Masalah. Validasi dan Perbaikan Instrumen. simulasi. STRATEGI Metode yang digunakan dalam pelaksanaan bimtek atau workshop peningkatan karier PTK SMP ini. studi dokumen. Pengolahan Penyusunan. presentasi. D. Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populerdan Penyusunan Draf Artikel Ilmiah Populer Penutupan Kurikulum 2013 Penilaian Kerja Guru Penyelesaian Administrasi Gb. tanya jawab. peragaan. eksperimen.Bagan Alir Pelaksanaan Bimbingan Teknis dan atau Workshop Peningkatan Karier PTK SMP C. kerja kelompok. Interpretasi Data. 2. diskusi. dan Penyusunan Draf Laporan Penulisan Artikel Jurnal. Entry. Analisis Hasil Penelitian. NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA 29 . brainstorming. dan metode lain yang relevan. role playing.1. Pengumpulan Data Identifikasi.

..30-15.45 13. minimal 10 peserta untuk daerah remote/terisolir/terpencil/terluar /terdepan/perbatasan.00-13.30-08.. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP Jadwal kegiatan peningkatan karier di MGMP SMP.00 09. NO 1 PUKUL KEGIATAN PENYAJI HARI .45-10. unsur dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota..15-09.. TANGGAL . antara lain terdiri dari unsur: LPMP.15-15. Contoh Jadwal. 2013: PERTEMUAN I 07. TANGGAL ..45 10.. Nara sumber/penyaji dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier ini. 2013: PERTEMUAN II 13. minimal 30 peserta untuk daerah regular yang secara geografis mudah dijangkau... 2.15 08.00-10. E. F.... MGMP SMP penerima bantuan berkoordinasi dengan LPMP. PESERTA Peserta bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier guru SMP melalui MGMP SMP diatur: 1. pengawas..00-09.45-14. misal di daerah perkotaan.15 15. dan tokoh/pakar lain yang relevan dan berkompeten. perguruan tinggi. P4TK..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Dalam hal menentukan narasumber/fasilitator. tenaga kependidikan SMP...30 30 2 .. Untuk kepanitiaan melibatkan unsur staf dinas pendidikan kab/kota. antara lain sebagai berikut.30 HARI .30 14.. guru inti... ..45 09.00 10....45-11.

2. keberhasilan dalam eningkatan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. frekuensi. G. yaitu adanya 2. 31 .17.30-16. peningkatan motivasi. 3.15.00 KEGIATAN PENYAJI Dst.097 MGMP SMP yang memiliki: 1.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NO PUKUL 15.15 16. dan intensitas kegiatan peningkatan karier bagi guru anggota MGMP SMP masing-masing di kabupaten/kota terkait. kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. INDIKATOR KEBERHASILAN Indikator keberhasilan yang ditentukan dalam pelaksanaan kegiatan pemberian dana bantuan dana peningkatan melalui kegiatan MGMP SMP.

Latar Belakang B. Laporan akhir pelaksanaan program wajib disusun dengan menggunakan sistematika sebagai berikut. Fotokopi laporan dikirim/diserahkan kepada Direktorat P2TK Dikdas melalui LPMP paling lambat 1 (satu) minggu setelah selesai pelaksanaan kegiatan. Hasil yang Diharapkan F. Deskripsi Program (Struktur Program. Dasar Hukum C. Bahan Ajar) D. Dampak BAB II PELAKSANAAN A. LAPORAN FISIK MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib membuat laporan akhir pelaksanaan program dan laporan pertanggungjawaban penggunaan dana. Nara Sumber/Penyaji/Penatar 32 . Jadwal/Agenda Kegiatan F. Sasaran E. Silabus. Sarana dan Prasarana C. Manfaat G.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB V PELAPORAN A. Tujuan D. (Dokumen asli disimpan di MGMP SMP penerima dana bantuan masing-masing). Metode E. Tempat dan Waktu B. SISTEMATIKA LAPORAN FISIK SAMPUL DEPAN RINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY) LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A.

D. F. seperti koran. laporan penggunaan dana dalam bentuk buku kas umum. Daftar Hadir Peserta.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 G. Panitia. Peserta H. leaflet dan sejenisnya (bila ada). Penggunaan Dana BAB III HASIL. Bukti Diseminasi/Publikasi Hasil Kegiatan. C. G. Produk Bimbingan Teknis/Workshop. MASALAH DAN PEMECAHAN. Kepanitiaan I. E. Simpulan B. laporan bukti setoran dan faktur pajak. majalah. Soft-file Laporan dalam Bentuk CD. 3. website. H. Bahan Cetak: buku. 2. SISTEMATIKA LAPORAN KEUANGAN Laporan peranggungjawaban keuangan memuat antara lain: 1. B. Hand-Out/Materi Bimbingan teknis /Workshop. EVALUASI. journal. Evaluasi Pelaksanan Kegiatan C. B. DAN TINDAK LANJUT A. Rekomendasi DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN A. Bahan hasil publikasi dimuat di media cetak/elektronik. Hasil Pelaksanan Kegiatan B. Tindak Lanjut BAB IV PENUTUP A. Adapun sistematika laporan keuangan adalah sebagai berikut. Masalah dan Pemecahan D. LAPORAN KEUANGAN Laporan keuangan disatukan dengan dengan laporan fisik. dan sebagainya. kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang. Foto-Foto dan Deskripsi Kegiatan. Narasumber sesuai Jadwal Kegiatan. 33 .

000 Rp.20. 700. 100.200.000 4 2 Rp. PELAPORAN C. 200.500. 25.000 Rp.000 10 30 Rp. 003 dst C.000 34 .000 Sub Total C Rp. 20.000.000 Rp.000 Rp. PUBLIKASI D. surat PTJMP (lampiran 7) a. 200.000 Sub Total D Rp.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 4. 002 dst 4 5 Rp. PELAKSANAAN/IMPLEMENTASI Bukti Transp B. 12. 200. 250. 400. 001 D.000 Sub Total A Rp. 25.000 Rp. Buku Kas Umum Contoh. 1. 001 C. 50.000 2 2 Rp.000 Rp.000 Rp.000 Rp. 250.000 Rp.000 Sub Total B 10 Rp. 001 A. 002 dst D. 600. BUKU KAS UMUM PENGELUARAN Harga TOTAL Satuan Jumlah URAIAN KEGIATAN PENE RIMA AN Volume TGL BUKTI 2. PENGELUARAN A. 50. 50.000 Rp.000 Rp. PENERIMAAN PENERI MAA N DAN A BAN TUA N 2. 002 dst B.000 Rp. PERSIAPAN A.000 Satuan Rp. 7. 50. 002 Honor Peserta B. 001 ort peserta Bukti B. 28.000 Rp. 700. 100.000 Rp.400.

Untuk bukti pengeluaran dan faktur pajak..25..B.......- B.002 Tanda Tangan 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst Jumlah (lakukan pemotongan pajak) c... Kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang Bukti untuk pembayaran transpor dan honor dipisah Contoh: Bukti Transport Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi ..000. 35 ...20.....Rp..001 Tanda Tangan Bukti Honor Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi .20.000. Hari/tanggal: ………………… No Nama Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp..25.Rp... Hari/tanggal: No Nama 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst JUMLAH Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp. MGMP SMP penerima bantuan datang ke KPPN dan meminta format pembayaran pajak atas kegiatan-kegiatan MGMP SMP yang wajib kena pajak..000......Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b... Laporan Bukti Setoran dan Faktur Pajak..000...

.... NAMA KETUA MGMP SMP NO.. NPWP MGMP) TAHUN 2013 36 .. Laporan Fisik 2. (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) ..... (DIISI NO..... (DIISI PROVINSI ) . (DIISI NAMA KETUA) .... LAPORAN PELAKSANAAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1. MGMP) ..... contoh sebagai berikut. dengan sampul depan warna merah.....REKENING MGMP SMP NO... (DIISI NOMOR TELP SMP) ... 6... (DIISI NOMOR RT/RW) . 2... (DIISI NO.(DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) ...... (DIISI NAMA KECAMATAN) .. 5. (DIISI EMAIL) ....... PENYERAHAN LAPORAN Laporan dibuat ke dalam 2 jenis...(DIISI NAMA MGMP SMP) ... .. HP AKTIF KETUA) ....(DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) . dijilid menjadi 1 (satu) laporan. Laporan Keuangan 1.... HP KETUA MGMP SMP NO.... (DIISI ALAMAT SMP) . yaitu laporan fisik dan laporan keuangan. 4.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 C. (DIISI NOMOR FAX) . NPWP MGMP SMP : : : : .. Masing-masing laporan sistematika dan contoh penyusunannya dapat dilihat pada dan bagian yang membahas tentang laporan fisik (Bab V butir A) dan laporan keuangan (Bab V butir B)....... (DIISI NO... Dua laporan tersebut yaitu laporan fisik dan laporan keuangan. NAMA MGMP SMP ALAMAT : : 3.. REK.......

Ditjen Dikdas. capaian kinerja. Dalam kerangka mengoptimumkan akuntabilitas dan kebermaknaan implementasi peningkatan karier PTK SMP yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas dan bersumber dari APBN. 37 . A.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 Pengendalian kegiatan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dimaksudkan untuk meningkatkan keefektifan. efisiensi. selambat-lambatnya 1 (satu) minggu sebelum kegiatan dimulai. Penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP harus melaporkan/konfirmasi kepastian jadwal kegiatannya kepada Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas. Kemdikbud. menetapkan solusi terhadap permasalahan yang ada dalam pelaksanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. menganalisis manfaat yang diperoleh dari melalui implementasi kegiatan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah dan sedang dilaksanakan. antara lain untuk: 1. Kemdikbud. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian dana bantuan dimaksud. antara lain bertujuan untuk memotret tingkat keberhasilan MGMP SMP dalam peningkatan karier PTK SMP. meningkatkan kesesuaian antara perencanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan pelaksanaannya. 3. TUJUAN Monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 pada prinsipnya dimaksudkan untuk memotret implementasi dan capaian kinerja MGMP SMP dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Pelaksanaan monev. 4. menilai kesesuaian dana yang dialokasikan dengan realisasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 2. Direktorat P2TK Dikdas. Ditjen Dikdas. melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan kegiatan di MGMP SMP penerima dana bantuan pengembangan karier PTK dikdas. Hasil monev dimanfaatkan sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan. keterbukaan.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 5. nara sumber bimtek/workshop peningkatan karier PTK dikdas yang menggunakan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. C. dan ketercapaian program. B. Narasumber: Profesionalitas. panitia. PELAKSANAAN 1. Responden Responden untuk kegiatan monev implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ditetapkan oleh Direktorat P2TK Dikdas. proporsi penggunaan dana. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Monev Tempat dan waktu pelaksanaan monev oleh Direktorat P2TK Dikdas. 4. antara lain: a. Ditjen Dikdas. 3. Metode Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dan informasi pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Proporsi peserta. pengurus dan anggota MGMP SMP penerima bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. Kemdikbud. menyusun perencanaan dan perbaikan program bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 Direktorat PTK Dikdas tahun berikutnya. Penggunaan dana: Kesesuaian penggunaan dana dengan Rencana Anggaran Biaya (RAB). ASPEK Pelaksanaan monev difokuskan pada pemotretan pelaksanaan dan pemanfaatan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. b. 38 . 2. Kemdikbud disesuaikan dengan jadwal implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di kabupaten/kota terkait. dan sumber dana lain. Program: Latar Belakang. pertanggungjawaban keuangan. Kelembagaan. Tujuan program. Ditjen Dikdas. yaitu: a. 2. 3. Kesesuaian pelaksanaan program. peserta. Sasaran: Jumlah peserta. Pelaksanaan Evaluasi. antara lain pada a: 1. 5. Komposisi Peserta. kuesioner. Pendekatan/Metode: Cara penyampaian materi.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b. c. studi dokumen. wawancara. observasi. 4. memotret implementasi 39 . dan d. Instrumen Instrumen monev didesain untuk peningkatan karier pada basis MGMP SMP.

Semua upaya itu diharapkan berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan di tanah air. 40 . Melalui program ini. guru anggota MGMP SMP diharapkan dapat melakukan berbagai kegiatan yang dapat mengembangkan dan meningkatkan kariernya. antara lain memiliki pemahaman yang lebih baik terhadap CPD dan CCD.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VII PENUTUP Pedoman ini disusun sebagai acuan bagi semua pihak yang berkepentingan dalam pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.

Nama NIP Jabatan : Sumarna Surapranata..bulan ..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 1 – Surat Perjanjian SURAT PERJANJIAN PEMBERIAN BANTUAN DANA SURAT PERJANJIAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ANTARA DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DENGAN MGMP ........... Ph. tahun dua ribu tiga belas kami yang bertanda tangan di bawah ini: I... Jakarta........ tanggal .. Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar....33/LL/2013 … dan Pada hari ini ... Alamat Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan diangkat menjadi Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar. yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.. 41 ....D : 19590108 198503 1 001 : Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia : Kompleks Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C lantai 18. Jalan Jenderal Sudirman.... Senayan. Nomor Tanggal Nomor Tanggal : : : : … … … /C5... Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia......

Kedua belah pihak menyepakati dan menyetujui pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh kedua belah pihak sebagai berikut.. mengelola bantuan dana peningkatan karier PTK SMP yang diterima sesuai dengan kesepakatan perjanjian. Tlp/HP : : : : : . Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. b. PIHAK KEDUA menerima pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tersebut dan akan menggunakannya untuk peningkatan karier guru MGMP SMP sebagaimana tertuang dalam proposal yang sudah diajukan kepada PIHAK PERTAMA serta disetujui oleh PIHAK PERTAMA.. setelah PIHAK KEDUA memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan oleh Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar..00 (dua puluh delapan juta rupiah) melalui rekening PIHAK KEDUA.... . Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. 42 . Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten…*) diangkat menjadi Ketua MGMP SMP…*) yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.. 1. c.. 4. PIHAK PERTAMA memberikan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. .000.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 II Nama NIP Jabatan Alamat No. .. d. membayar pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.000. melaksanakaan program peningkatan karier PTK SMP. memberitahukan waktu pelaksanaan kegiatan pingkatan karier PTK SMP kepada Direktorat P2TK Dikdas. PIHAK PERTAMA akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sesuai dengan proposal yang telah disetujui oleh PIHAK PERTAMA. 2. PIHAK KEDUA berkewajiban: a.. 3. 28. .

. Sumarna Surapranata. g. . baik secara lisan maupun tulisan... Demikianlah perjanjian ini di buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. i.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 e.. menyampaikan surat bukti tanda terima dari Dinas Pendidikan tentang penerimaan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan program peningkatan karier PTK dikdas dan penggunaan dana yang dilampiri dengan bukti-bukti pengeluaran dan bukti pengeluaran pajak kepada PIHAK PERTAMA. h... masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama... mengkonsultasikan dan mengusulkan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA apabila terjadi perubahan kegiatan. mempertanggungjawabkan penggunaan dana yang telah diterima..................... …. f.... Jika di kemudian hari diadakan pemantauan dan evaluasi atau pemeriksaan oleh auditor atau tim pengawasan fungsional lainnya ternyata PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaannya tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku...D NIP 195901081985031001 ...... Penjelasan : 43 ... memperhatikan saran dan mentaati teguran/peringatan yang disampaikan oleh PIHAK PERTAMA..... Satu rangkap disampaikan kepada PIHAK PERTAMA melalui alamat tersebut pada point 4 (empat) di atas dan satu rangkap untuk PIHAk KEDUA.. Bukti setor ke kas negara tersebut dikirimkan kepada alamat seperti tercantum pada butir 4 (empat) di atas.. sesuai dengan peraturan keuangan yang berlaku.. PIHAK KEDUA.... Ph... .. mengembalikan sisa dana kegiatan yang tidak terserap ke Kas Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku.. Perjanjian ini di buat sebanyak 2 (dua) rangkap dan diberi materai enam ribu rupiah... maka PIHAK KEDUA akan dikenai sanksi berdasarkan ketentuan dan hukum yang berlaku dan PIHAK KEDUA wajib menyetorkan dana peningkatan karier PTK dikdas dan atau temuan lainnya tersebut melalui KAS NEGARA................... PIHAK PERTAMA.... 5..

44 . 2. 3. Surat perjanjian ditandatangani oleh Ketua MGMP dan menuliskan nama di bawahnya serta diberi stempel organisasi. Pada angka II romawi. jabatan. alamat dan nomor telepon dan HP. NIP. Nomor surat keputusan dan tanggal surat keputusan harus diisi dan sesuai dengan tanggal dalam perjanjian.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. identitas PIHAK KEDUA harus dicantumkan seperti nama.

. M..... … KWITANSI SUDAH DITERIMA DARI : Dit.. 197608162009121003 45 ... Jakarta Pusat 10270 Beban MAK : Bukti Kas No : Tahun Anggaran : 2013 Honor Tidak tetap : Rp. 28.000. Bambang Susilo.. … PPh 21 (15%) : Rp. … Jumlah diterima : Rp. Bendahara Pengeluaran Pembantu TERBILANG : Setuju dibayar: Penanggung Jawab Kegiatan Yang menerima....Gedung C lantai 18 Jalan Jenderal Sudirman... P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud BANYAKNYA UANG UNTUK PEMBAYARAN : Rp.Si NIP. 19600501 198503 1 002 Yance Ferdian...000...Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 2 – Kwitansi KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR Kompleks Kemdikbud. . ST NIP.- : Pembayaran Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ====Dua Puluh Delapan Juta Rupiah Rupiah==== Lunas dibayar tgl.. Drs..

........ Kedudukan di MGMP Pelajaran yang diampu Alamat sekolah Nama Status Sekolah (n/s) Telp. .... ....... Jika dikemudian hari terdapat pengurus dan/atau anggota MGMP terdapat sebagai pengurus dan/atau anggota di dua atau lebih MGMP.............. MGMP penerima bantuan dikenakan sanksi dan mengembalikan ke kas Negara.... Sek NIP No 1 2 3 dst Catatan: Pengurus dan anggota MGMP........2013 Sekretaris Ketua .... ....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 3 – Rekap Anggota MGMP REKAP DAFTAR ANGGOTA MGMP SMP NAMA MGMP: .......... Gol/ Ruang 46 Hp ......... hanya terdaftar di satu MGMP..........................

. (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : .. 47 .6000 (Nama lengkap ) NIP ... materai Rp... (diisi nama ketua MGMP SMP) : ... Yang menyatakan. melaksanakan dan mempublikasikan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP yang dibantu oleh Dit... P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 4 – Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan dan Mempublikasikan PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN HASIL PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Alamat : .. (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : . Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan apabila dikemudian hari terjadi kelalaian dan/atau kesengajaan yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud.. (diisi alamat lengkap MGMP SMP) Menyatakan sanggup menerima..

Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dikemudian hari terjadi kelalaian yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 5 – Surat Pernyataan Atas Keaslian dan Kebenaran Data dan Informasi Proposal yang Diajukan PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN PENGEMBANGAN KARIER PTK SMP DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Nama MGMP Alamat : .. (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : … (diisi nama MGMP sebagaimana yang tertera di NPWP dan Rekening) : ..... dan No. (diisi alamat lengkap MGMP SMP.. HPnya) Menyatakan bahwa proposal yang diajukan adalah proposal yang data dan informasi yang terkandung di dalamnya merupakan dokumen yang asli dan benar sesuai dengan fakta di lapangan. (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : .6000 (Nama lengkap ) 48 ... Yang menyatakan. materai Rp. (diisi nama ketua MGMP SMP lengkap dengan gelarnya) : . berikut telp.

(diisi nama Kepala Dinas Pendidikan) : ........ (diisi NIP Kepala Dinas Pendidikan) : .... (Nama lengkap ) NIP . (diisi alamat lengkap Dinas Pendidikan) Menyatakan sanggup menerima dan merekapitulasi laporan pelaksanaan kegiatan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP dari Dit. Yang menyatakan. Demikian pernyataan ini untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 49 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 6 – Surat Pernyataan Kesanggupan Pengelolaan Laporan PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN HASIL KEGIATAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Alamat : ..

”. Ketua MGMP SMP….000. 2.. Ketua MGMP SMP… …. sebagian/seluruhnya. dengan judul “………. Bendahara MGMP SMP… Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa: 1. BERIKUT ALAMAT LENGKAP SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK Yang bertandatangan dibawah ini : 1.(dula puluh delapan juta rupiah). kami bertanggung jawab sepenuhnya dan bersedia menyetorkan atas kesalahan dan / atau kelebihan pembayaran tersebut ke kas negera. Apabila dikemudian hari terdapat kesalahan dan / atau kelebihan atas pembayaran kegiatan tersebut. 28.. Bertanggung jawab penuh atas penggunaan dana bantuan peningkatan karir PTK Dikdas Ditejn Dikdas Kemdikbud melalui MGMP SMP Tahun 2013. Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… 2.000.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 7-SPTMJ LOGO DAN KOP SURAT MGMP SMP …. … 2013 Bendara MGMP SMP… 50 . sebesar Rp. Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenar-benarnya.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 … (Nama) … (NIP) … (Nama) … (NIP) 51 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer: Get 4 months of Scribd and The New York Times for just $1.87 per week!

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times