.

PEDOMAN
PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR JAKARTA, 2013

KATA PENGANTAR Pencerdasan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alinea ke-empat memerlukan berbagai komponen pendukung, salah satunya yaitu pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) yang andal dan profesional. Untuk mewujudkan cita-cita luhur itu, Pemerintah menetapkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pada Pasal 2 dalam undang-undang tersebut diamanatkan bahwa tujuan pendidikan nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Sudah tentu, dalam upaya untuk mewujudkan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan tersebut, Pemerintah memerlukan ketersediaan, keterjangkauan, kualitas, kesetaraan, dan kepastian (5K) jaminan PTK yang mampu melaksanakan pembelajaran secara profesional. Namun kenyataan menunjukkan bahwa keberadaan PTK sebagaimana dimaksud masih menjadi persoalan yang sangat memprihatinkan bagi bangsa Indonesia. Oleh karena itu, peningkatan mutu pendidikan nasional yang mampu mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional masih kurang optimal. Sehubungan dengan itu, kompetensi, profesionalisme, dan karier PTK secara nasional dan khususnya PTK Pendidikan Dasar (Dikdas) perlu terus ditingkatkan dan dikembangkan melalui berbagai daya dan upaya. Salah satunya yaitu melalui pemberdayaan kelompok kerja PTK di tanah air. Kelompok kerja perlu didukung untuk meningkatkan frekuensi, intensitas, dan kebermaknaan eksistensinya dalam peningkatan karier anggotanya. Oleh karena itu, pengurus kelompok kerja PTK, termasuk pengurus musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) sekolah menengah pertama (SMP), perlu didorong untuk memotivasi, mendisiplinkan, mengembangkan, dan melakukan profesionalisasi diri dan seluruh anggotanya secara efektif, efisien, dan berkelanjutan demi terwujudnya guru mata pelajaran SMP yang kompeten, profesional, dan membanggakan.
i

Sekaitan dengan itu, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud, melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Nasional (APBN) Tahun 2013 melaksanakan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Program pemberian bantuan tersebut difokuskan untuk MGMP SMP di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Agar pelaksanaan pemberian bantuan peningkatan karier tersebut berlangsung secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel, serta dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud menyiapkan Pedoman Pemberian Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013. Kepada berbagai pihak yang telah berpartisipasi aktif dalam penyusunan pedoman ini, kami ucapkan terima kasih. Semoga pedoman ini dapat dimanfaatkan oleh para pengguna dan pembina sebagaimana mestinya. Jakarta, Mei 2013 Direktur P2TK Dikdas

Sumarna Surapranata, Ph.D NIP. 19590108 198503 1 001

ii

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR.................................................................................................... I DAFTAR ISI ..............................................................................................................III BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................................1 A. B. C. D. E. F. G. LATAR BELAKANG ............................................................................................1 DASAR HUKUM................................................................................................ 4 TUJUAN ............................................................................................................ 6 SASARAN ......................................................................................................... 6 HASIL YANG DIHARAPKAN ............................................................................. 7 MANFAAT ........................................................................................................ 8 DAMPAK .......................................................................................................... 8

BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP .............................................................................................. 9 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. A. B. C. D. PENGERTIAN .................................................................................................... 9 SIFAT .............................................................................................................. 10 PENGGUNAAN DANA ..................................................................................... 11 JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA ..................................................... 12 PROSES PEMBERIAN BANTUAN ...................................................................13 KRITERIA PENERIMA BANTUAN ...................................................................15 MEKANISME PENYALURAN BANTUAN ........................................................15 KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI ...................................................17 PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA....................................... 18 SANKSI ........................................................................................................... 18 RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER ............. 19 INFORMASI/PUBLIKASI UMUM..................................................................... 21 SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL ................................... 21 PENILAIAN PROPOSAL ................................................................................. 25 BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN............................................... 26

BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL ............................................... 21

BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP ................................................................................................................................. 27 A. BENTUK DAN POLA ....................................................................................... 27 B. PROGRAM ...................................................................................................... 27
iii

.................................................. 32 B........................................ LAPORAN FISIK ............................................................. 47 LAMPIRAN 5 – SURAT PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN .......... 41 LAMPIRAN 2 – KWITANSI...................................................... 49 LAMPIRAN 7-SPTMJ..... NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA ...... 37 B............................................................ STRATEGI .................................................................. INDIKATOR KEBERHASILAN ................................................................................................... 33 C........................................... 29 D... TUJUAN .................................. 30 G................................................................................................... ASPEK .................................................................... 46 LAMPIRAN 4 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN ................................................. 50 iv ........................................... 45 LAMPIRAN 3 – REKAP ANGGOTA MGMP......... 30 F............................................... LAPORAN KEUANGAN .............................................................................................48 LAMPIRAN 6 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN ................................................................ 32 A............................................................................................................ 29 E.................... JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP ....... PENYERAHAN LAPORAN .......................................... PELAKSANAAN ................................. 38 BAB VII PENUTUP................................................................................................................................................................................... 38 C............................... PESERTA...........................................................................................................C.......................................................................................................................... 36 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ................. 37 A..............................................................................................................31 BAB V PELAPORAN .40 LAMPIRAN 1 – SURAT PERJANJIAN ...........................................................................

pemecahan masalah yang terkait dengan rendahnya kualifikasi akademik.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB I PENDAHULUAN A. Berdasarkan tujuan. termasuk guru sekolah menengah pertama (SMP). dan pengembangan berbagai kebijakan. dan kegiatan demi terwujudnya pendidikan yang bermutu bagi anak bangsa Indonesia. dan mengembangkan berbagai kebijakan. melaksanakan. dan profesionalisme sebagian PTK pendidikan dasar (dikdas). LATAR BELAKANG Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 2 menetapkan bahwa tujuan pendidikan nasional yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. Pemerintah melalui Direktorat P2TK Dikdas. Sudah tentu. Kemdikbud. berakhlak mulia sehat. berilmu. cakap. (2) M2: Meningkatkan Keterjangkauan Layanan Pendidikan. Hal demikian bukan hanya terkait dengan energi. kompetensi. yang disinyalir menjadi salah satu penyebab rendahnya mutu pendidikan nasional. implementasi. Dari waktu ke waktu. (4) M4: Meningkatkan Kesetaraan dalam Memperoleh Layanan Pendidikan. visi. dan kegiatan tersebut diharapkan mampu mendukung terciptanya manusia Indonesia seutuhnya. Pemerintah menghadapi berbagai masalah yang sangat krusial dan perlu dipecahkan secara cerdas dan bijak demi tercapainya cita-cita yang amat luhur itu. dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Kemdikbud telah merumuskan misi: (1) M1: Meningkatkan Ketersediaan Layanan Pendidikan. dan waktu. tetapi juga terkait dengan 1 . dan misi pendidikan nasional tersebut. Dalam kerangka mencapai tujuan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam undang-undang tersebut. (3) M3: Meningkatkan Kualitas/Mutu dan Relevansi Layanan Pendidikan. telah memformulasikan. yaitu: “Terselenggaranya Layanan Prima Pendidikan Nasional untuk Membentuk Insan Indonesia Cerdas Komprehensif“. Ditjen Dikdas. dana. Salah satu masalah dimaksud yaitu rendahnya kualifikasi akademik. dan (5) M5: Meningkatkan Kepastian/Keterjaminan Memperoleh Layanan Pendidikan. dan profesionalisme guru nasional tersebut tidak mudah dipecahkan dengan serta merta. Untuk mencapai visi tersebut. kreatif. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menetapkan visi Kemdikbud 2014. kompetensi. program. mandiri. Formulasi. program.

pengembangan guru sebagai profesi memerlukan suatu sistem pembinaan dan continuous proffesional development (CPD) atau pengembangan profesi berkelanjutan (PKB) yang terprogram dan berkelanjutan. Artinya. dan kedudukan yang sangat sentral dan strategis dalam penciptaan insan Indonesia cerdas. Pasal 32 menegaskan bahwa ayat (1) Pembinaan dan pengembangan guru meliputi pembinaan dan pengembangan profesi dan karier. dan profesionalisme. Pasal 1 butir 5.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ketersediaan. Undang-Undang Repubik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. kompetitif. dan komprehensif. serta pengembangan karier berkelanjutan (continuous carrier development) bagi PTK dikdas. Kemudian. yang sesuai dengan kebutuhan. Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permeneg PAN dan RB) Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Pegembangan yang dalam konteks iniSemua uaya itu sangat erat kaitannya dengan pengembangan karier guru. dan berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya. kenaikan pangkat. 2 . Pengembangan keprofesionalan dimaksud merupakan salah satu komponen pada unsur utama yang kegiatannya diberikan angka kredit dan merupakan salah satu persyaratan yang wajib dipenuhi oleh guru untuk kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi. Oleh karena itu. kualitas. Di satu sisi. bertahap. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pedidikan Nasional Pasal 5 ayat (1) mengamanatkan: Setiap warga negara mempunyai hak yang sama untuk memperoleh pendidikan yang bermutu. serta pengembangan karier guru nasional tidak dapat ditunda lagi. Implikasinya adalah Pemerintah perlu menyiapkan regulasi. memformulasikan kebijakan. Pada sisi yang lain. keterjangkauan. fungsi. dan profesionalisme. telah dirumuskan bahwa yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan. pengembangan profesi dan karier guru SMP sangat penting dan diperlukan untuk mendukung terwujudnya guru pada tataran nasional yang profesional. termasuk bagi guru SMP. Sekaitan dengan itu. Sejatinya. dan promosi. dan kepastian jaminan mutu guru itu sendiri. dan ayat (4) Pembinaan dan pengembangan karier guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi penugasan. kompetensi. kompetensi. profesi guru harus dikembangkan sebagai profesi yang bermartabat. sesuai dengan kebutuhan di lapangan. guru sebagai tenaga profesional mempunyai tugas. kesetaraan. peningkatan kualifikasi akademik. pembinaan guru sebagai profesi memerlukan continuous carrier development (CCD) atau pembinaan karier berkelanjutan (PKrB). dan mengemas berbagai program peningkatan kualifikasi akademik.

dan penggunaan hasil pendidikan. organisasi profesi. fakta objektif di lapangan menunjukkan kondisi lain. dan kegiatan lainnya. peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan dan pengendalian pendidikan sebagaimana dimaksud. dan masyarakat. SDM nasional kurang mampu bersaing secara optimum. pemerintah daerah. pengembangan profesi. Eksistensi guru nasional cenderung kurang membanggakan. serta mampu berpartisipasi aktif dalam pembangunan nasional. Sedangkan dalam Bab XV Peran Serta Masyarakat dalam Pendidikan. antara lain melalui pendidikan. bimbingan teknis. pengembangan profesi dan pembinaan karier guru. dan organisasi kemasyarakatan dalam penyelenggaraan dan pengendalian mutu pelayanaan pendidikan. pemerintah daerah. pengembangan profesi dan pembinaan karier SMP guru merupakan tanggung jawab kolektif Pemerintah. pengusaha. Hal demikian berakibat pada lambatnya peningkatan mutu pendidikan nasional sehingga kurang mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional. pelaksana. maka guru dituntut untuk meningkatkan profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya. Sampai saat ini. termasuk pengembangan 3 . Pemerintah sangat memerlukan guru yang mampu mengelola pembelajaran yang bermutu dan bermakna untuk menyiapkan masa depan bangsa dan negara yang madani. merupakan kewajiban Pemerintah. Pemerintah memerlukan guru yang mampu membangun generasi muda yang bermartabat dan berbudaya. Pada Pasal 44 ayat (1) ditegaskan bahwa: Pemerintah dan pemerintah daerah wajib membina dan mengembangkan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB dimaksud. Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan akan mendukung pengembangan karier guru sehingga guru menjadi lebih profesional dan mampu mendukung pembangunan pendidikan nasional. Akibatnya. menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Artinya. baik melalui kegiatan di dalam maupun di luar kelompok kerja. (2) Masyarakat dapat berperan serta sebagai sumber. pelatihan. workshop. Pasal 54 ditegaskan bahwa (1) Peran serta masyarakat dalam pendidikan meliputi peran serta perseorangan. baik pada tataran nasional maupun internasional. Dalam kerangka tersebut. Bagian Kesatu Umum. Pemerintah memerlukan guru yang dapat menghantarkan generasi muda untuk bersaing dan memenangkan persaingan pada bursa tenaga kerja global. keluarga. Sekaitan dengan itu. kelompok. Secara konstitusional. dan masyarakat.

telah memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan mutu guru di tanah air. Direktorat P2TK Dikdas. Salah satu diantaranya yaitu melalui pemberian dana bantuan langsung (blockgrant) peningkatan karier PTK SMP. antara lain: 1. mensosialisasikan. Kemdikbud melaksanakan program pemberian bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. pasal 31. 4 . Secara empirik menunjukkan bahwa pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. Ditjen Dikdas. ayat (1) dan ayat (2). perlu terus ditingkatkan secara optimum.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 profesionalitas dan pembinaan karier guru. Peran serta MGMP SMP sebagai suatu forum perlu terus didorong. dimotivasi. Pemberian bantuan tersebut diharapkan dapat menigkatkan frekuensi dan intensitas kegiatan MGMP SMP tahun 2013. Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945: Pembukaan pada alinea 4. Ditjen Dikdas. Kemdikbud menyusun. mempublikasikan. dan dikembangkan secara terprogram. serta berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan menuju standar nasional pendidikan. terpadu. Pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP tersebut telah mampu mendorong guru untuk mengembangkan kariernya secara proporsional dan membanggakan. dan Bab XIII Pendidikan. Untuk mengoptimumkan implementasi dan kebermaknaan pemberian bantuan dana pengembangan peningkatan karier PTK Dikdas melalui MGMP SMP tersebut. Direktorat P2TK Dikdas. dan mendistribusikan Pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui Kegiatan MGMP SMP Tahun 2013. Sehubungan dengan itu. Pada gilirannya. upaya tersebut diharapkan berdampak secara signifikan terhadap peningkatan mutu guru secara nasional. Peningkatan peran serta tersebut dapat diarahkan pada berbagai kelompok kerja. Selain itu. pemberian bantuan dana tersebut juga diharapkan dapat mendorong peningkatan partisipasi dan kontribusi MGMP SMP dalam pengembangan karier anggotanya. salah satu diantaranya yaitu musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) SMP. Pedoman ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di seluruh wilayah tanah air. menerbitkan. dan berkelanjutan. DASAR HUKUM Dasar hukum yang digunakan sebagai acuan dalam penyusunan pedoman pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP ini. B.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. 11. 13. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2010 tentang Rencana Strategis Pembangunan Pendidikan Nasional 2010-2014. 4. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 67 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Guru. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Program Jangka Menengah Tahun 2010-2014. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru. 8. Tugas. Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan. 5 . 9. BAB XII PEMBINAAN DAN PENGAWASAN. 6. 3. Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisiasi. Lembaga Negara. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2005 Tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal. 17. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 16. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 tentang Kualifikasi Akademik PTK. 5. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Pendidikan Dasar di Kabupaten/Kota. pasal 30 sampai dengan pasal 44. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah. 15. Bab XI Pendidik dan Tenaga Kependidikan. 14. 12. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 48 tahun 2008 Tentang Pendanaan Pendidikan. 7. Pasal 217 ayat (1). Peraturan Menteri Agama Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pengelolaan Pendidikan Agama pada Sekolah.

penilaian proposal oleh tim penilai proposal sehingga mampu menetapkan MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK SMP secara objektif dan akurat. pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP penerima bantuan yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dari Direktorat P2TK Dikdas. Permendiknas Nomor 1 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 19. Secara khusus. penyusunan dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana pengembangan karier PTK oleh MGMP SMP.031. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. b. D. SASARAN 1. 3.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 18. MGMP SMP yang berminat untuk mengajukan proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL) Tahun 2013 Satker Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar No: 023.666302/2013. efisiensi. C. 2. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. Sasaran Pengguna Sasaran pengguna pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. MGMP SMP sebagaimana dimaksud butir a yaitu: 6 . 20. Tanggal 11 April 2013. pedoman pemberian bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas ini adalah untuk meningkatkan keefektifan dan efisiensi bagi pengguna dalam: 1. yaitu: a. TUJUAN Secara umum. 21. pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini bertujuan untuk meningkatkan keefektifan.

yaitu adanya 2. Pengawas SMP. d. Tim Monitoring dan Evaluasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Ditjen Dikdas. tim seleksi proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. stakeholders pendidikan (Kepala Sekolah SMP. frekuensi. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) f. memiliki kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan kariernya yang terhimpun dalam kegiatan MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. TIK. 6) MGMP IPS. 3. Dewan Pendidikan. memiliki motivasi. 2. 3) MGMP Bahasa Inggris. mampu meningkatkan kariernya melalui kegiatan di masing-masing MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. e. yaitu 2. Sasaran Penerima Bantuan Secara khusus. 4) MGMP Matematika. 8) MGMP Penjasorkes. E. 9) MGMP Muatan Lokal (Bahasa Daerah. unsur dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi/kabupaten/kota di seluruh Indonesia. c. Komite Pendidikan.097 (dua ribu sembilan puluh tujuh) paket untuk MGMP SMP. g. dan intensitas kegiatan pengembangan kariernya melalui kegiatan di MGMP SMP. dan sejenisnya). 7 . h. yang: 1. 2) MGMP Bahasa Indonesia.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1) MGMP PKn. PTD. pengelola bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. sasaran penerima bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas dalam program ini. 5) MGMP IPA. Direktorat P2TK Dikdas. 10) MGMP BP/BK.097 MGMP SMP. dan lainnya) di seluruh wilayah Indonesia. 2. HASIL YANG DIHARAPKAN Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. 7) MGMP Seni dan Budaya. Kemdikbud.

MANFAAT Pedoman pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini diharapkan dapat dimanfaatkan oleh para pengguna. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembangunan nasional. 3. meningkatnya kenaikan pangkat. Bagi tim seleksi/penilai: sebagai acuan dalam penilaian dan penentuan pemenang. 5. Ditjen Dikdas. dan inovasi dalam peningkatan karier. meningkatnya karier guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. dan jabatan fungsional guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. antara lain: 1. G. sebagai berikut. 6. intensitas. 8. 9. Bagi stakeholders: sebagai acuan dalam penyusunan program kemitraan di bidang peningkatan karier PTK SMP. 7. 5. 11. 4. DAMPAK Dampak yang ingin dipetik melalui pelaksanaan kegiatan pemberian daa bantuan peningkatan karier PTK SMP ini. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembelajaran. dan kebermaknaan saling tukar pikiran dan pengalaman antaraanggota MGMP SMP secara nasional. 4. Bagi pengelola pemberi bantuan dana: sebagai acuan pengelolaan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas. meningkatnya perolehan angka kredit guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. meningkatnya frekuensi. 8 . Kemdikbud: sebagai acuan pengelolan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas secara nasional. 3. Bagi LPMP/dinas pendidikan provinsi/kota/kabupaten: sebagai acuan lebih lanjut dalam pengendalian dan supervisi pembinaan karier PTK dikdas di wilayahnya. meningkatnya keberdayaan MGMP SMP dalam peningkatan karier. 10. 2.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 F. Bagi MGMP SMP: sebagai acuan penyusunan program dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana serta pelaksanaan peningkatan karier PTK dikdas. 2. meningkatnya kegiatan MGMP SMP. golongan. meningkatnya kinerja guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. meningkatnya profesionalitas guru anggota MGMP SMP yang dibuktikan melalui perubahan perilaku. 1. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pendidikan nasional. Bagi Direktorat P2TK Dikdas. kreativitas. 6. ruang.

yang dimaksud dengan: 1. membimbing. pendidik (guru) adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik. yang dalam hal ini adalah MGMP SMP. memfasilitasi. kabupaten/kota. dibangun. untuk membiayai kegiatan MGMP SMP penerima bantuan dana di kabupaten/kota terkait.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 adalah pemberian bantuan dana langsung kepada kelompok kerja. pengembangan diri adalah kegiatan yang dilakukan oleh guru untuk meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus dapat digunakan untuk perolehan angka kredit dalam rangka pengembangan karier. 3. pengembangan profesionalisme. dan pembinaan karier guru mata pelajaran di SMP. pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (continuous proffesional development) adalah pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan guru untuk 9 . 6. mengarahkan. kelompok kerja PTK adalah wadah pengembangan profesionalisme dan karier PTK di tingkat kecamatan. dan pendidikan menengah. musyawarah guru mata pelajaran sekolah menengah pertama yang populer disingkat MGMP SMP adalah suatu wadah yang dirancang. 2. pendidikan dasar. maupun provinsi. dan mengevaluasi peserta didik pada satuan pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal. 4. 5. mengajar. dan dan dimanfaatkan sebagai wahana pelaksanaan berbagai kegiatan yang relevan dengan peningkatan kompetensi. melatih. kenaikan pangkat/jabatannya. PENGERTIAN Dalam pedoman ini. menilai.

SIFAT Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 khususnya MGMP SMP bersifat stimulatif. dan pengembangan kariernya. transparan. motivatif. Akuntabel berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP dapat dipertanggungjawabkan kepada semua pihak yang berkepentingan. Efektif dan efisien dapat dimaknai: hindari pemborosan waktu dan penggunaan dana untuk kegiatan yang kurang bermanfaat dengan mengutamakan pemberdayaan potensi dan sumber daya yang dimiliki oleh anggota kelompok kerja. 5. Stimulatif berarti pemberian dana bantuan pembinaan karier guru SMP melalui wadah MGMP SMP mendorong MGMP untuk menggali sumber dana lainnya sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam peningkatan kompetensi. Transparan berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP diketahui oleh semua pihak yang berkepentingan. akuntabel.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus berimplikasi pada perolehan angka kredit untuk kenaikan pangkat. 10 . B. terpadu. Proporsional berarti distribusi penerima blockgrant memperhatikan keberimbangan mata pelajaran SMP. 6. golongan/ruang dan jabatan. 7. dan kehidupannya secara terprogram. dan terus menerus. pengembangan profesionalisme. dan kebutuhan daerah tertentu. 4. dan peningkatan karier PTK SMP. 2. geografis/peta kewilayahan. 3. dan proporsional. jabatan. 1. pembinaan karier berkelanjutan (continuous carrier development) adalah upaya peningkatan yang meliputi aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan pekerjaan. pengembangan profesionalisme. Motivatif berarti pemberian dana bantuan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 diberikan untuk mendorong peningkatan kompetensi.

Jika tidak dipergunakan. antara lain digunakan untuk honor. surat menyurat. transport. Tertib administrasi dan pelaporan berarti semua jenis pengeluaran dibukukan pada buku kas umum dan seluruh bukti-buktinya dilaporkan dan dipertanggungjawabkan sesuai dengan bukti transaksi nyata yang terjadi berdasarkan peraturan perundang-undangan. Untuk menghindari segala bentuk manipulasi dan penyimpangan pelaksanaan kegiatan yang mengakibatkan kerugian negara serta 11 . antara lain digunakan untuk melaksanakan publikasi proses dan hasil bimbingan teknis/workshop melalui media cetak/elektronik. dan penyusunan dan penggandaan bahan/materi kegiatan. C.5% KEGIATAN Keterangan: 1. 4. dan semua pelaporan pelaksanaan kegiatan dilaporkan dan diarsipkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Dana persiapan antara lain digunakan untuk menyusun program. PENGGUNAAN DANA Penggunaan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP difokuskan untuk kegiatan bimbingan teknis (bimtek) dan/atau workshop penembangan profesionalisme dan peningkatan karier PTK SMP. digunakan untuk pembiayaan pelaksanaan pengendalian dan supervisi untuk menjamin keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas oleh lembaga terkait yang memiliki kewenangan. 5. Dana pelaksanaan program dan kegiatan. Dana pengendalian dan penjaminan mutu.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 7. No 1 2 3 4 5 PERSENTASE Persiapan Maksimal 5 % Pelaksanaan Program dan Kegiatan Minimal 85% Pengendalian dan Penjaminan Mutu Maksimal 5 % Pelaporan Maksimal 2. Dana pelaporan digunakan untuk dokumentasi hasil pelaksanaan. Dalam praktik. 2. akomodasi dan konsumsi. dan penggandaan dan pengelolaan laporan. serta sertifikat.5 % Publikasi Hasil Kegiatan Maksimal 2. dan ATK. dana dimasukkan untuk menambah pelaksanaan program di kegiatan. 3. Dana publikasi proses dan hasil kegiatan. dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dipergunakan secara proporsional sebagai berikut. penulisan.

menggunakan bantuan dana untuk keperluan simpan pinjam. membiayai kegiatan lain di luar yang sudah disepakati dalam proposal. mengunakan narasumber/fasilitator yang tidak kompeten dan tidak bertanggung jawab. JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA Jumlah pemberian dana bantuan peningkatan karier sebagaimana tertuang dalam DIPA Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Tahun 2013 yaitu sebanyak Rp. korupsi. serta sasaran yang telah disepakati dalam proposal. 8. membiayai kegiatan serupa yang telah dibiayai oleh dana serupa. frekuensi. menggunakan dana untuk perjalanan dinas yang tidak berkaitan dengan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK dikdas. dan volume kegiatan. sehingga berakibat pada pemborosan keuangan Negara. Dana tersebut bersumber dari APBN tahun 2013.000. oleh siapapun dan untuk kepentingan apapun. pemberian upeti dan tanda terima kasih. penerima bantuan dana pengembangan karier PTK SMP yang difokuskan untuk MGMP SMP. 3. manipulasi. 12 . serta peserta yang tidak berpartisipasi aktif sehingga mengakibatkan proses dan hasil kegiatan kurang maksimal. 6. 9. 7. D. baik yang berasal dari APBD.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 penyimpangan keuangan negara yang disebabkan karena ketidaksesuaian penggunaan dan penyaluran dana bantuan ini. dengan alasan apapun. mengurangi jenis. memindahkan dana bantuan dari rekening MGMP SMP ke rekening pribadi untuk tujuan dan alasan apapun. 4. TIDAK dibenarkan: 1. 2.00 (dua puluh delapan juta rupiah) per MGMP SMP. APBN atau jenis bantuan yang lain. merekayasa kegiatan ataupun bukti pengeluaran agar jumlah atau angkanya sesuai dengan proposal yang diajukan. 28.000. 5. atau pemotongan dalam bentuk apapun.

c.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 E. PROSES PEMBERIAN BANTUAN Mekanisme pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP digambarkan dalam bagan sebagai berikut. menyalurkan bantuan. b. e. mensosialisasikan pedoman. melakukan seleksi proposal. PROP/KAB/KOTA MGMP SMP/ MGMP SMP PENERIMA BANTUAN Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Sosialisasi Penerimaan Proposal Rekomendasi Proposal Seleksi Proposal Penerbitan SK & Penandatanganan MoU bagi Pemenang dan Proses Pencairan Bantuan Rekapitulasi Laporan  Sosialisasi pedoman  Pembinaan  Penjaminan  Bimbingan  Pengendalian dan Supervisi  Merekap dan menyampaikan laporan ikan laporan Pelaksanaan Kegiatan     Koordinasi Pembinaan Monev Pengelolaan Laporan Pelaporan Berikut adalah keterangan tugas dari masing-masing unit kerja.P2TK DIKDAS LPMP DINAS PEND. melakukan monitoring dan evaluasi. 13 . g. DIT. 1. mengadministrasikan surat pemberitahuan. menyusun dan menetapkan pedoman. menetapkan penerima bantuan. Direktorat P2TK Dikdas bertanggungjawab untuk: a. f. d.

melakukan penjaminan mutu pendidikan terhadap MGMP penerima bantuan. merekapitulasi. 5. b. e. sekretaris dan bendahara kegiatan MGMP SMP. bahan ajar. calon narasumber. meminta persetujuan dan rekomendasi ke dinas pendidikan kabupaten/kota. LPMP memfasilitasi dalam hal: a. melaksanakan kegiatan bekerjasama dengan LPMP. b. dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas (surat pernyataan terlampir).Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. P2TK Dikdas. b. menghimpun. 4. melakukan pembinaan terhadap MGMP SMP penerima bantuan. memberikan rekomendasi atas proposal yang diajukan pengurus MGMP SMP. c. mengkordinasikan. 3. melakukan pengendalian dan supervisi dalam rangka penjaminan terhadap keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas. b. 14 . tempat sarpras pendukung. c. MGMP penerima bantuan wajib: a. c. d. menyusun laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan. c. yang disyahkan/diketahui oleh ketua. d. melakukan pembinaan terhadap pelaksaan kegiatan MGMP SMP. silabus. mengajukan/mengirim proposal ke Dit. memberikan bimbingan teknis dalam pelaksanaan kegiatan MGMP penerima bantuan. dan RAB nya). calon peserta. menyusun proposal dan melengkapi persyaratan sebagaimana diatur di pedoman. f. mensosialisasikan pedoman. menyiapkan rencana pelaksanaan (struktur program. f. melakukan monitoring dan evaluasi. d. e. menyimpan. merekapitulasi dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas. mempelajari pedoman. mensosialisasikan pedoman di daerahnya masing-masing sesuai dengan kewenangannya. MGMP SMP wajib: a. Dinas pendidikan kabupaten/kota memfasilitasi untuk: a.

jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan tidak lulus seleksi. Ditjen Dikdas. Catatan: Agar proses pelaksanaan kegiatan dapat segera dilaksanakan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 d. masih aktif melaksanakan kegiatan setidaknya dalam satu tahun terakhir yang ditunjukkan dengan adanya lampiran daftar hadir secara berkala. MOU dan kwitansi. memiliki daftar anggota MGMP yang mencakup: nama lengkap. asal sekolah. mempunyai wadah (SK pendirian. NIP. membuat surat permohonan yang ditujukan kepada Subbag Tata 15 . G. 1. 3. Kwitansi dan MOU dinyatakan sah jika MOU dan kwitansi tersebut telah ditandatangani oleh kedua belah pihak. memiliki sistem managemen yang transparan dan akuntabel dibuktikan dengan menyerahkan contoh kegiatan dan keuangan. MEKANISME PENYALURAN BANTUAN Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disalurkan dengan mekanisme sebagai berikut. 5. 6. mengirimkan surat pemberitahuan pelaksanaan kegiatan kepada Direktorat P2TK Dikdas dan LPMP setempat. memiliki rekening yang masih aktif atas nama kelompok MGMP SMP. Namun MOU dan kwitansi belum berlaku. F. laporan. memiliki nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama kelompok MGMP SMP. mengirim laporan ke Dinas Pendidikan. struktur organisasi. pengurus) yang disahkan oleh dinas pendidikan kabupaten/kota/provinsi. 4. dan bukti fisik hasil pelaksanaan kegiatan. ditandatangani lebih dahulu dan diajukan bersamaan dengan pengajuan proposal. pangkat/golongan. telepon rumah. 2. KRITERIA PENERIMA BANTUAN Kriteria pengajuan proposal untuk memperoleh dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yaitu: 1. 2. jadwal kegiatan. Ketua MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK dikdas dan Direktur P2TK Dikdas menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dan kwitansi penerimaan. Direktorat P2TK Dikdas. nomor HP. menyimpan dokumen laporan asli kegiatan MGMP. e. Format lampiran 3. f. Kemdikbud. Subdit PTK SMP.

Usaha Direktorat P2TK Dikdas untuk menerbitkan Surat Permintaan Pembayaran (SPP). Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas menerbitkan Surat Perintah Pembayaran (SPP) yang ditujukan kepada Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas segera mencairkan dan menggunakan dana bantuan untuk kegiatankegiatan sebagaimana program yang telah diajukan paling lambat 1 (satu) bulan setelah dana masuk rekening. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas membuat dan mengirimkan laporan keuangan setelah kegiatan selesai ke Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas paling lambat 2 (dua) minggu setelah kegiatan berakhir. Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud menerbitkan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Kantor Pelayanan dan Perbendaharaan Negara (KPPN). 7. Bagan alir penyaluran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dapat dilihat pada gambar berikut.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 3. Dit. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas Pengajuan SPP Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas MoU Bank Mitra SPP SP2D MGMP SMP PENERIMA BLOCKGRANT SPM Sesditjen Dikdas KPPN MENKEU Dikdas 16 . 6. KPPN menerbitkan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) yang langsung dibayarkan ke rekening Bank Mitra dan selanjutnya Bank mitra menyalurkan ke rekening MGMP SMP. 4. 5.

810 32.163 3.480 130. NO 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 PROVINSI 2 DKI JAKARTA JAWA BARAT JAWA TENGAH DI.196 15.000 26.113 10.707 14. KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI Dengan memperhatikan azas pemerataan.392 13.249 133. YOGYAKARTA JAWA TIMUR ACEH SUMATERA UTARA SUMATERA BARAT RIAU JAMBI SUMATERA SELATAN LAMPUNG KALIMANTAN BARAT KALIMANTAN TENGAH KALIMANTAN SELATAN KALIMANTAN TIMUR SULAWESI UTARA SULAWESI TENGAH SULAWESI SELATAN SULAWESI TENGGARA MALUKU BALI NUSA TENGGARA BARAT NUSATENGGARA TIMUR PAPUA BENGKULU MALUKU UTARA BANTEN BANGKA BELITUNG GORONTALO KEPULAUAN RIAU PAPUA BARAT SULAWESI BARAT JUMLAH GURU SMP 3 40.418 2.990 10.524 6.615 26.693 5.007 17.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Gb.090 12. Bagan Proses Pencairan Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP H.370 34.398 113.495 15.524 61.705 17.187 19.059 24.729 30.093 36.899 7.876 9.174 KUOTA 4 96 219 206 46 236 66 162 118 49 39 79 78 49 30 35 46 37 31 75 38 27 47 49 45 22 26 13 69 10 16 15 9 14 17 .819 5.217 48.286 25.256 17. kuota pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP per provinsi direncanakan sebagai berikut. 2.883 4.

00 (enam ribu rupiah). Laporan keuangan disusun secara urut dalam bentuk: a. 3. 2. 6.000. b. maka Direktorat P2TK Dikdas memindah-alihkan kuota dimaksud ke provinsi lain yang memenuhi syarat dan lulus seleksi. setiap bukti pengeluaran belanja bahan di atas Rp.00 (satu juta rupiah) atau lebih bermaterai Rp. pengeluaran dana harus disetujui penanggung jawab penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP sesuai dengan peraturan yang berlaku. 6. PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA Setiap pengeluaran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP oleh MGMP SMP harus dilakukan dengan mekanisme: 1. dan lain-lain. bukti pengeluaran harus diuraikan sesuai peruntukannya.097 Kuota sebagaimana dimaksud bersifat tentatif.000. dan lain-lain. laporan kas umum. bukti setoran pajak berikut faktur pajaknya. Pajak dimaksud antara lain untuk pembelian alat tulis kantor. 5. I. J. bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja misalnya kuitansi. 4. Apabila sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan. pembelian barang atau jasa. proposal MGMP SMP dimaksud tidak terkumpul dan/atau proposal yang dikirim tidak lulus. SANKSI Apabila berdasarkan hasil pemantauan dan evaluasi. pajak yang dikeluarkan harus sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku dan disetorkan ke kantor kas negara/kantor pos/bank yang ditunjuk di daerah penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas setempat.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NASIONAL 972. honor. MGMP SMP penerima dana bantuan terbukti secara sah melakukan kekeliruan atau kesalahan dalam implementasi dan laporan pelaksanaan kegiatan dan 18 . semua bukti pengeluaran dana dalam bentuk asli (bukan fotokopi) untuk verifikasi (pemeriksaan keuangan) disimpan oleh penanggung jawab penyelenggaraan MGMP SMP penerima dana bantuan. 1. c. yang dibayarkan dan diberi tanggal serta nomor bukti pengeluaran.000.417 2. misalnya uang konsumsi.

RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER JUNI AGUS JULI SEPT NOV KEGIATAN Secara keseluruhan rencana pemberian bantuan karier PTK Dikdas dengan jadwal sebagai berikut. 2. K. wajib mengembalikan dana yang telah digunakan ke kas Negara. bertanggung jawab dalam proses hukum atas penggunaan dana yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. tidak diikutsertakan dalam program sejenis yang dikelola oleh Direktorat P2TK Dikdas. OKT DES 19 No . maka penerima dana bantuan dikenakan sanksi antara lain berupa: 1.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 pengelolaan keuangan yang dapat merugikan keuangan Negara. 3.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1 2 34 1 2 3 41 2 3 41 2 341 2 3 41 2 34 1 2 34 1 2 3 4 5 6 Penyusunan Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Pengiriman Proposal Seleksi Proposal Pengumuma n Hasil Seleksi Proposal Pelaksanaan Program dan Kegiatan Diseminasi Hasil Akhir atau Seminar Monev Laporan 7 8 9 10 20 .

(enam ribu rupiah) dan distempel (contoh lihat lampiran 2). Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) serta unit-unit terkait lainnya. MoU dan kwitansi yang ditandatangani belum berlaku.. dan melalui pengiriman dokumen pedoman ke dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota.000. kwitansi dana bantuan. 6. Lebih lanjut dalam upaya percepatan program pemberian bantuan karier guru melalui kegiatan di MGMP SMP dalam pengajuan proposal harus dilengkapi berkas MoU dan kwitansi dana bantuan rangkap 2 (dua) dengan ketentuan: 1. berkas 2 (dua) MoU ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 2). MOU/kwitansi dimaksud dinyatakan berlaku jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan lulus seleksi dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL 1. berkas 1 (satu) MoU diisi lengkap dengan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP di atas materai Rp. disi lengkap dan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 3). HALAMAN JUDUL 21 .00. INFORMASI/PUBLIKASI UMUM Direktorat P2TK Dikdas.kemdiknas.id/ Pemberitahuan juga dilakukan ke instansi/lembaga terkait antara lain: Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P4TK). Sistematika MGMP SMP yang berminat untuk memperoleh bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib menyusun proposal dengan sistematika sebagaimana berikut.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL A. Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LP2KS). 3. B. 2.go. Ditjen Dikdas. Kemdikbud mengumumkan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui pertemuan/rapat koordinasi. serta melalui media cetak dan elektronik dengan situs/laman: http://p2tkdikdas.

Tujuan D. D. dan hal lain yang relevan) BAB III RENCANA PELAKSANAAN PROGRAM A. Manfaat G. Dasar Hukum C. 4. Latar Belakang B. Bukti Hasil Pelaksanaan Program (antara lain foto kegiatan. penyaji. Rincian Kegiatan. Jadwal/Agenda. struktur program. Simpulan B. 7. BAB IV PENUTUP A. tempat dan waktu. 9. bentuk.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 HALAMAN PENGESAHAN*) ABSTRAK KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN BAB 1 PENDAHULUAN A. alokasi waktu. meliputi detail kegiatan yang akan dilaksanakan. dan C. 10. panitia. 6. B. contoh hand-out. Rekapitulasi dan Deskripsi Program Satu Tahun Terakhir (yang disahkan oleh ketua calon penerima bantuan dana). presensi peserta. Hasil yang Diharapkan F. Silabus. Dampak BAB II DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN MGMP SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR A. 8. antara lain mencakup: 1. 5. B. Rekomendasi Lampiran-lampiran 22 . Narasumber. dan aspek lain yang relevan. Rincian Pengeluaran Dana Satu Tahun Terakhir. Rencana Anggaran. pola. C. Metode. 2. Peserta. 3. dan aspek lain yang relevan. Sasaran E. hari dan tanggal. Pengarah. Program. mencakup mata bimbingan teknis/workshop. ditail rencana penggunaan dana.

8.000. 5. dibuat rangkap 2. 9 dibundel secara khusus tetapi tidak dijilid menjadi satu dengan proposal.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana).000. Susunan Kepengurusan Organisasi MGMP SMP.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana. 7. 2.6. Fotokopi nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). yang asli. Rekap pengurus dan keanggotaan MGMP SMP (Lampiran 3): 3. Fotokopi rekening yang masih aktif pada bank Pemerintah atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). Surat pernyataan kesediaan dan kesanggupan melaksanakan program kegiatan yang dibantu melalui program pengembangan karier PTK dikdas dari Dit. 4. P2TK Dikdas dan melakukan publikasi hasil kegiatan (Lampiran 4). Foto kopi laporan singkat kegiatan lengkap dengan daftar hadir atas kegiatan yang dilakukan selama satu tahun terakhir.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. dibuat rangkap 2. Foto kopi MoU yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp. 23 . Kwitansi yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp. Bundel lampiran tersebut cukup dimasukkan di dalam laporan.6. (Lampiran 1) 5. dan satu fotokopi lampiran nomor 8. KETERANGAN: Khusus lampiran nomor 4. Surat pernyataan bahwa proposal yang diajukan asli dan benar sesuai dengan kondisi lapangan (Lampiran 5). (Lampiran 2) 6. 9.

(DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) .. REK. (DIISI NAMA KETUA) : . (DIISI EMAIL) : . PROPOSAL BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1. (DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Adapun bentuk.. (DIISI NO.. sampul depan (cover) adalah sebagai berikut.. MGMPSMP) : .... (DIISI PROVINSI ) . (DIISI NO.. NO. (DIISI NO.. NPWP MGMPSMP) TAHUN 2013 3.. (DIISI NAMA MGMP SMP) : .. (DIISI NAMA KECAMATAN) . NAMA MGMP SMP 2. (DIISI NOMOR FAX) . (DIISI ALAMAT SMP) . HP AKTIF KETUA) : . .... (DIISI NOMOR RT/RW) .. ALAMAT : . NPWP MGMP SMP 24 ... NO.... HP KETUA MGMP SMP 5... (DIISI NOMOR TELP SMP) . (DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) .REKENING MGMP SMP 6. NAMA KETUA MGMP SMP 4......... NO.

spasi: 1. b. Tim penilai proposal melaksanakan tugas penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan kriteria sebagaimana tertuang dalam format berikut. Teknik Penulisan Proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disusun dengan ketentuan: a. PenilaianProposal a. c. d. orientasi: portrait. ukuran huruf: 12. 1. 2. Ditjen Dikdas. g.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. e. Direktorat P2TK Dikdas membentuk tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan Surat Tugas dari Direktur P2TK Dikdas. butir F. 3. Direktorat P2TK Dikdas. sampul/cover proposal warna merah. ukuran kertas: A4. tebal kertas: minimal 70 mg. jenis huruf: arial. Seleksi Administrasi Direktorat P2TK Dikdas melaksanakan seleksi administrasi berdasarkan kelengkapan dokumen sesuai dengan persyaratan administrasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah ditetapkan dalam Bab II. Kemdikbud. C. b. Kemdikbud melaksanakan penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang dilaksanakan oleh tim seleksi dengan cara sebagai berikut. f. Ditjen Dikdas. c. PENILAIAN PROPOSAL Dalam kerangka mencapai objektivitas penetapan MGMP SMP yang berhak menerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. garis tepi/margin: 4 – 4 – 3 – 3 cm. Surat Keputusan 25 .5. h. Keputusan tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat.

Ditjen Dikdas. BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN 1. Batas Waktu Pengusul wajib mengirimkan proposal selambat-lambatnya tanggal 31 Juli 2013 (stempel POS).Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Berdasarkan hasil seleksi administrasi dan penilaian proposal. Alamat Pengiriman Proposal dikirim ke alamat: Subdit PTK SMP Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C Lantai 18 Kompleks Kemdikbud Jalan Jenderal Sudirman-Senayan Jakarta Pusat 10270 Telepon/Fax: (021) 57851860 26 . Direktorat P2TK Dikdas menetapkan MGMP SMP yang berhak menerima bantuan dana pengembangan karier PTK Dikdas dengan Surat Keputusan Direktur P2TK Dikdas. 2. Kemdikbud. D.

antara lain sebagai berikut. Bentuk a. yang terdiri antara lain: 1) Konsep dan Program Implementasi Kurikulum 2013 2) Pengembangan Diri: Disesuaikan dengan kebutuhan anggota MGMP SMP/APK. untuk pengembangan profesionalisme dan karier guru SMP. Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 wajib dilaksanakan dalam bentuk bimbingan teknis (bimtek) dan atau workshop. antara lain: a) Penulisan Presentasi pada Forum Ilmiah. 27 . 1. 3) Penulisan Publikasi Ilmiah. BENTUK DAN POLA 1. g) Penulisan Modul/Diktat. Pemanfaatan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini tidak dibenarkan untuk membiayai kegiatan di luar bimbingan teknis dan/atau workshop. d) Penulisan Tulisan Ilmiah Populer. f) Penulisan Buku Pelajaran. h) Penulisan Buku dalam Bidang pendidikan. Pola Bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier PTK dikdas wajib dilaksanakan dengan pola minimal 80 jam pelajaran (@ 45 menit). b. B.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. e) Penulisan Artikel Ilmiah. 2. c) Penulisan Tinjuan Ilmiah. PROGRAM Program yang perlu dikembangkan dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier PTK SMP. Materi Materi yang dapat dikembangkan dalam program peningkatan karier PTK SMP. b) Penulisan Hasil Penelitian.

j) Penulisan Buku Pedoman Guru. 2. STRUKTUR PROGRAM BIMTEK 30% Kurikulum 2013 dan 70% Pembinaan Karier dari 80%-90% Program Pokok. 3.  CONTOH 1. 7. b) Pembuatan/Modifikasi Alat Pelajaran/Peraga/Praktikum. Contoh diagram alir dapat dilihat pada gambar berikut. NO A.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 i) Penulisan Karya Terjemahan. Pedoman. Disdik Kab/Kota Kabid PTK SMP Disdik Kab/Kota 3. 1 2 B. 1 MATA BIMBINGAN TEKNIS/WORKSHOP PROGRAM UMUM Kebijakan Dinas Pendidikan Informasi Teknis POGRAM POKOK Kurikulum 2013 Paparan Pembinaan Karier PTK SMP Penyusunan Proposal Penelitian Pengumpulan dan Pengolahan Data Penyusunan Laporan Penelitian Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populer PROGRAM PENUNJANG Penilaian Kerja Guru (PK Guru) JUMLAH JAM 5%-10% 2 2 80%-90% 30 5 15 5 15 5 5 5%-10% 6  80 JB  100% PENYAJI Ka. Bagan Alir Pelaksanaan Bagan alir pelaksanaan bimbingan teknis dan/atau workshop peningkatan karier guru SMP melalui kegiatan MGMP SMP disusun berdasarkan atas rancangan program yang akan dilaksanakan. antara lain: a) Teknologi Tepat Guna. 6. Berikut contoh pengembangan struktur program. Struktur Program Struktur program kegiatan didasarkan atas analisis kebutuhan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB) untuk publikasi ilmiah dan karya inovatif dari masing-masing MGMP SMP. Soal. 1. 4) Karya Inovatif. 5. dan Sejenisnya. 28 . C. 4. c) Pengembangan Standar. 2.

Pengolahan Penyusunan. dan metode lain yang relevan. Validasi dan Perbaikan Instrumen.Bagan Alir Pelaksanaan Bimbingan Teknis dan atau Workshop Peningkatan Karier PTK SMP C. STRATEGI Metode yang digunakan dalam pelaksanaan bimtek atau workshop peningkatan karier PTK SMP ini. simulasi. NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA 29 . presentasi. Entry.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Pembukan/Kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota Informasi Teknis Paparan Pengembangan Karier PTK SMP Pengumpulan. tanya jawab. Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populerdan Penyusunan Draf Artikel Ilmiah Populer Penutupan Kurikulum 2013 Penilaian Kerja Guru Penyelesaian Administrasi Gb. role playing. brainstorming. antara lain: ceramah. studi dokumen. 2. dan Penyusunan Draf Laporan Penulisan Artikel Jurnal. Analisis Hasil Penelitian. Interpretasi Data. Perumusan Masalah.1. dan Penyusunan Draf Proposal Analisis. diskusi. peragaan. Pengumpulan Data Identifikasi. D. kerja kelompok. eksperimen.

P4TK. F. NO 1 PUKUL KEGIATAN PENYAJI HARI .00 09.45 09.. 2013: PERTEMUAN II 13.30 HARI .00-10.. perguruan tinggi. antara lain terdiri dari unsur: LPMP..30 30 2 .00-09.15 08.. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP Jadwal kegiatan peningkatan karier di MGMP SMP.. E. 2.00 10. PESERTA Peserta bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier guru SMP melalui MGMP SMP diatur: 1.45 10... minimal 30 peserta untuk daerah regular yang secara geografis mudah dijangkau.30 14..45-11. 2013: PERTEMUAN I 07. Nara sumber/penyaji dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier ini..15-09... minimal 10 peserta untuk daerah remote/terisolir/terpencil/terluar /terdepan/perbatasan. antara lain sebagai berikut.. tenaga kependidikan SMP.30-08.. TANGGAL .15-15. pengawas.00-13.. TANGGAL . unsur dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota. misal di daerah perkotaan. MGMP SMP penerima bantuan berkoordinasi dengan LPMP.. dan tokoh/pakar lain yang relevan dan berkompeten. guru inti...45 13...45-14..45-10. Untuk kepanitiaan melibatkan unsur staf dinas pendidikan kab/kota.. .15 15.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Dalam hal menentukan narasumber/fasilitator. Contoh Jadwal...30-15..

31 . yaitu adanya 2.097 MGMP SMP yang memiliki: 1.00 KEGIATAN PENYAJI Dst. INDIKATOR KEBERHASILAN Indikator keberhasilan yang ditentukan dalam pelaksanaan kegiatan pemberian dana bantuan dana peningkatan melalui kegiatan MGMP SMP.15 16. frekuensi. keberhasilan dalam eningkatan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. dan intensitas kegiatan peningkatan karier bagi guru anggota MGMP SMP masing-masing di kabupaten/kota terkait. 2. peningkatan motivasi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NO PUKUL 15.15. G.30-16.17. kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. 3.

Deskripsi Program (Struktur Program. Metode E. Sasaran E. Latar Belakang B. SISTEMATIKA LAPORAN FISIK SAMPUL DEPAN RINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY) LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Tempat dan Waktu B. Jadwal/Agenda Kegiatan F. Silabus. LAPORAN FISIK MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib membuat laporan akhir pelaksanaan program dan laporan pertanggungjawaban penggunaan dana. Hasil yang Diharapkan F. Manfaat G. (Dokumen asli disimpan di MGMP SMP penerima dana bantuan masing-masing). Sarana dan Prasarana C. Fotokopi laporan dikirim/diserahkan kepada Direktorat P2TK Dikdas melalui LPMP paling lambat 1 (satu) minggu setelah selesai pelaksanaan kegiatan. Tujuan D. Dampak BAB II PELAKSANAAN A. Dasar Hukum C. Nara Sumber/Penyaji/Penatar 32 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB V PELAPORAN A. Bahan Ajar) D. Laporan akhir pelaksanaan program wajib disusun dengan menggunakan sistematika sebagai berikut.

Tindak Lanjut BAB IV PENUTUP A. Kepanitiaan I. Foto-Foto dan Deskripsi Kegiatan. G. Rekomendasi DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN A. Narasumber sesuai Jadwal Kegiatan. seperti koran. majalah. 3. H. Penggunaan Dana BAB III HASIL. laporan bukti setoran dan faktur pajak. Simpulan B. Produk Bimbingan Teknis/Workshop. Evaluasi Pelaksanan Kegiatan C. dan sebagainya. 2. B. E. website. B. 33 . Bukti Diseminasi/Publikasi Hasil Kegiatan. Hasil Pelaksanan Kegiatan B. Soft-file Laporan dalam Bentuk CD. Hand-Out/Materi Bimbingan teknis /Workshop. leaflet dan sejenisnya (bila ada). Bahan hasil publikasi dimuat di media cetak/elektronik. Peserta H. MASALAH DAN PEMECAHAN. EVALUASI. LAPORAN KEUANGAN Laporan keuangan disatukan dengan dengan laporan fisik. Masalah dan Pemecahan D. C. F. Adapun sistematika laporan keuangan adalah sebagai berikut. journal. laporan penggunaan dana dalam bentuk buku kas umum.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 G. SISTEMATIKA LAPORAN KEUANGAN Laporan peranggungjawaban keuangan memuat antara lain: 1. Panitia. Daftar Hadir Peserta. DAN TINDAK LANJUT A. Bahan Cetak: buku. D. kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang.

PERSIAPAN A. 001 A.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 4. 600.000 Rp. 25. 100. 002 dst 4 5 Rp. 400.000 Rp.000 Rp.000 Rp. PELAPORAN C. 003 dst C. 50.000 Satuan Rp. 001 D. PELAKSANAAN/IMPLEMENTASI Bukti Transp B.000 Sub Total D Rp.000 Rp. Buku Kas Umum Contoh. 20. 50. 700.000.000 Sub Total B 10 Rp.400. 002 dst B.000 Rp. 200. 002 Honor Peserta B.000 Rp.20. 7. 250.000 34 . surat PTJMP (lampiran 7) a. PENERIMAAN PENERI MAA N DAN A BAN TUA N 2. 28.000 Rp.000 10 30 Rp.200. 001 ort peserta Bukti B. 50.000 Rp.000 Sub Total C Rp. 1. 50.000 Rp. PENGELUARAN A.000 Rp. 12.000 Sub Total A Rp.000 Rp.000 Rp. 100.000 2 2 Rp. 25.000 4 2 Rp. 700.000 Rp. 250.500. 200. 200. 001 C. PUBLIKASI D. BUKU KAS UMUM PENGELUARAN Harga TOTAL Satuan Jumlah URAIAN KEGIATAN PENE RIMA AN Volume TGL BUKTI 2. 002 dst D.

.002 Tanda Tangan 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst Jumlah (lakukan pemotongan pajak) c.000....000.. Kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang Bukti untuk pembayaran transpor dan honor dipisah Contoh: Bukti Transport Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi ..Rp...25.........20.. Laporan Bukti Setoran dan Faktur Pajak. Hari/tanggal: ………………… No Nama Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.. Untuk bukti pengeluaran dan faktur pajak..B. MGMP SMP penerima bantuan datang ke KPPN dan meminta format pembayaran pajak atas kegiatan-kegiatan MGMP SMP yang wajib kena pajak....000.. 35 ...- B. Hari/tanggal: No Nama 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst JUMLAH Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.001 Tanda Tangan Bukti Honor Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi ..20.25...000...Rp...Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b.

yaitu laporan fisik dan laporan keuangan.. (DIISI EMAIL) . (DIISI NOMOR TELP SMP) ... (DIISI NAMA KETUA) .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 C. NAMA MGMP SMP ALAMAT : : 3. dengan sampul depan warna merah. (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) ................(DIISI NAMA MGMP SMP) ... REK.. 4. HP KETUA MGMP SMP NO. (DIISI PROVINSI ) .... (DIISI NOMOR RT/RW) .... (DIISI NO.....(DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) .. ........ NPWP MGMP) TAHUN 2013 36 .. (DIISI NAMA KECAMATAN) . HP AKTIF KETUA) ......... (DIISI NOMOR FAX) . NAMA KETUA MGMP SMP NO. MGMP) ... NPWP MGMP SMP : : : : ....... Masing-masing laporan sistematika dan contoh penyusunannya dapat dilihat pada dan bagian yang membahas tentang laporan fisik (Bab V butir A) dan laporan keuangan (Bab V butir B).. (DIISI ALAMAT SMP) ... Laporan Fisik 2.. dijilid menjadi 1 (satu) laporan. (DIISI NO.. Dua laporan tersebut yaitu laporan fisik dan laporan keuangan.... (DIISI NO. LAPORAN PELAKSANAAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1.... PENYERAHAN LAPORAN Laporan dibuat ke dalam 2 jenis......REKENING MGMP SMP NO. 6. Laporan Keuangan 1.. 2.. contoh sebagai berikut.. 5.(DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) .

Kemdikbud. Ditjen Dikdas. melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan kegiatan di MGMP SMP penerima dana bantuan pengembangan karier PTK dikdas. 4. Direktorat P2TK Dikdas. Ditjen Dikdas. Kemdikbud. menetapkan solusi terhadap permasalahan yang ada dalam pelaksanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. keterbukaan. meningkatkan kesesuaian antara perencanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan pelaksanaannya. Dalam kerangka mengoptimumkan akuntabilitas dan kebermaknaan implementasi peningkatan karier PTK SMP yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas dan bersumber dari APBN.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 Pengendalian kegiatan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dimaksudkan untuk meningkatkan keefektifan. TUJUAN Monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 pada prinsipnya dimaksudkan untuk memotret implementasi dan capaian kinerja MGMP SMP dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. menganalisis manfaat yang diperoleh dari melalui implementasi kegiatan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah dan sedang dilaksanakan. Hasil monev dimanfaatkan sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan. antara lain bertujuan untuk memotret tingkat keberhasilan MGMP SMP dalam peningkatan karier PTK SMP. capaian kinerja. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian dana bantuan dimaksud. Pelaksanaan monev. 3. selambat-lambatnya 1 (satu) minggu sebelum kegiatan dimulai. Penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP harus melaporkan/konfirmasi kepastian jadwal kegiatannya kepada Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas. 2. A. efisiensi. antara lain untuk: 1. menilai kesesuaian dana yang dialokasikan dengan realisasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 37 .

38 . menyusun perencanaan dan perbaikan program bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 Direktorat PTK Dikdas tahun berikutnya. ASPEK Pelaksanaan monev difokuskan pada pemotretan pelaksanaan dan pemanfaatan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. Ditjen Dikdas. 3. 5. Komposisi Peserta. Program: Latar Belakang. nara sumber bimtek/workshop peningkatan karier PTK dikdas yang menggunakan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. Penggunaan dana: Kesesuaian penggunaan dana dengan Rencana Anggaran Biaya (RAB). pengurus dan anggota MGMP SMP penerima bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. Kesesuaian pelaksanaan program. 2. Pelaksanaan Evaluasi. antara lain pada a: 1.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 5. Kelembagaan. Tujuan program. pertanggungjawaban keuangan. Proporsi peserta. B. Metode Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dan informasi pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. kuesioner. C. b. proporsi penggunaan dana. 4. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Monev Tempat dan waktu pelaksanaan monev oleh Direktorat P2TK Dikdas. 2. 3. antara lain: a. panitia. Sasaran: Jumlah peserta. Pendekatan/Metode: Cara penyampaian materi. yaitu: a. PELAKSANAAN 1. dan ketercapaian program. Narasumber: Profesionalitas. dan sumber dana lain. peserta. Responden Responden untuk kegiatan monev implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ditetapkan oleh Direktorat P2TK Dikdas. Kemdikbud disesuaikan dengan jadwal implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di kabupaten/kota terkait. Kemdikbud. Ditjen Dikdas.

studi dokumen. observasi. wawancara. Instrumen Instrumen monev didesain untuk peningkatan karier pada basis MGMP SMP. memotret implementasi 39 . c. 4. dan d.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VII PENUTUP Pedoman ini disusun sebagai acuan bagi semua pihak yang berkepentingan dalam pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Semua upaya itu diharapkan berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan di tanah air. Melalui program ini. antara lain memiliki pemahaman yang lebih baik terhadap CPD dan CCD. 40 . guru anggota MGMP SMP diharapkan dapat melakukan berbagai kegiatan yang dapat mengembangkan dan meningkatkan kariernya.

Alamat Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan diangkat menjadi Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar... Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. Ph...Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 1 – Surat Perjanjian SURAT PERJANJIAN PEMBERIAN BANTUAN DANA SURAT PERJANJIAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ANTARA DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DENGAN MGMP ... Nama NIP Jabatan : Sumarna Surapranata....33/LL/2013 … dan Pada hari ini .bulan .. yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.D : 19590108 198503 1 001 : Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia : Kompleks Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C lantai 18. Nomor Tanggal Nomor Tanggal : : : : … … … /C5. 41 .. Jakarta....... tanggal ..... Jalan Jenderal Sudirman........ Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia........... Senayan.. tahun dua ribu tiga belas kami yang bertanda tangan di bawah ini: I...

Kedua belah pihak menyepakati dan menyetujui pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh kedua belah pihak sebagai berikut. .. mengelola bantuan dana peningkatan karier PTK SMP yang diterima sesuai dengan kesepakatan perjanjian.000.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 II Nama NIP Jabatan Alamat No.. Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. 4. Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten…*) diangkat menjadi Ketua MGMP SMP…*) yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. Tlp/HP : : : : : . . PIHAK PERTAMA akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sesuai dengan proposal yang telah disetujui oleh PIHAK PERTAMA. c. membayar pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku. setelah PIHAK KEDUA memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan oleh Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar. 28. PIHAK KEDUA menerima pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tersebut dan akan menggunakannya untuk peningkatan karier guru MGMP SMP sebagaimana tertuang dalam proposal yang sudah diajukan kepada PIHAK PERTAMA serta disetujui oleh PIHAK PERTAMA.000. 1.. d.. memberitahukan waktu pelaksanaan kegiatan pingkatan karier PTK SMP kepada Direktorat P2TK Dikdas... . . 3. melaksanakaan program peningkatan karier PTK SMP.. b. 2.. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.. PIHAK KEDUA berkewajiban: a. 42 .. PIHAK PERTAMA memberikan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp.00 (dua puluh delapan juta rupiah) melalui rekening PIHAK KEDUA.

Sumarna Surapranata.... PIHAK KEDUA.. …. masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama..... f.... menyampaikan surat bukti tanda terima dari Dinas Pendidikan tentang penerimaan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan program peningkatan karier PTK dikdas dan penggunaan dana yang dilampiri dengan bukti-bukti pengeluaran dan bukti pengeluaran pajak kepada PIHAK PERTAMA. sesuai dengan peraturan keuangan yang berlaku... 5.. h.. Bukti setor ke kas negara tersebut dikirimkan kepada alamat seperti tercantum pada butir 4 (empat) di atas......Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 e. memperhatikan saran dan mentaati teguran/peringatan yang disampaikan oleh PIHAK PERTAMA.... PIHAK PERTAMA.. mempertanggungjawabkan penggunaan dana yang telah diterima. maka PIHAK KEDUA akan dikenai sanksi berdasarkan ketentuan dan hukum yang berlaku dan PIHAK KEDUA wajib menyetorkan dana peningkatan karier PTK dikdas dan atau temuan lainnya tersebut melalui KAS NEGARA... ........ Penjelasan : 43 . Demikianlah perjanjian ini di buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.........D NIP 195901081985031001 . Jika di kemudian hari diadakan pemantauan dan evaluasi atau pemeriksaan oleh auditor atau tim pengawasan fungsional lainnya ternyata PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaannya tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.. mengembalikan sisa dana kegiatan yang tidak terserap ke Kas Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku. ..... Ph............. i...... mengkonsultasikan dan mengusulkan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA apabila terjadi perubahan kegiatan.... Perjanjian ini di buat sebanyak 2 (dua) rangkap dan diberi materai enam ribu rupiah... g......... baik secara lisan maupun tulisan... Satu rangkap disampaikan kepada PIHAK PERTAMA melalui alamat tersebut pada point 4 (empat) di atas dan satu rangkap untuk PIHAk KEDUA.

Surat perjanjian ditandatangani oleh Ketua MGMP dan menuliskan nama di bawahnya serta diberi stempel organisasi. alamat dan nomor telepon dan HP. identitas PIHAK KEDUA harus dicantumkan seperti nama. jabatan. 3.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. 2. Nomor surat keputusan dan tanggal surat keputusan harus diisi dan sesuai dengan tanggal dalam perjanjian. Pada angka II romawi. NIP. 44 .

197608162009121003 45 ..... P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud BANYAKNYA UANG UNTUK PEMBAYARAN : Rp. Jakarta Pusat 10270 Beban MAK : Bukti Kas No : Tahun Anggaran : 2013 Honor Tidak tetap : Rp...... 28.Gedung C lantai 18 Jalan Jenderal Sudirman.- : Pembayaran Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ====Dua Puluh Delapan Juta Rupiah Rupiah==== Lunas dibayar tgl.. … KWITANSI SUDAH DITERIMA DARI : Dit... . … Jumlah diterima : Rp.000.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 2 – Kwitansi KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR Kompleks Kemdikbud. … PPh 21 (15%) : Rp. 19600501 198503 1 002 Yance Ferdian.... Bendahara Pengeluaran Pembantu TERBILANG : Setuju dibayar: Penanggung Jawab Kegiatan Yang menerima.Si NIP. ST NIP..000.. Bambang Susilo. M.... Drs.

. ........2013 Sekretaris Ketua ........ Gol/ Ruang 46 Hp . Sek NIP No 1 2 3 dst Catatan: Pengurus dan anggota MGMP.... ........................ hanya terdaftar di satu MGMP............Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 3 – Rekap Anggota MGMP REKAP DAFTAR ANGGOTA MGMP SMP NAMA MGMP: .. Jika dikemudian hari terdapat pengurus dan/atau anggota MGMP terdapat sebagai pengurus dan/atau anggota di dua atau lebih MGMP........................... MGMP penerima bantuan dikenakan sanksi dan mengembalikan ke kas Negara..... . Kedudukan di MGMP Pelajaran yang diampu Alamat sekolah Nama Status Sekolah (n/s) Telp......

. (diisi alamat lengkap MGMP SMP) Menyatakan sanggup menerima.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 4 – Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan dan Mempublikasikan PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN HASIL PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Alamat : . (diisi nama ketua MGMP SMP) : .6000 (Nama lengkap ) NIP . (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : ...... melaksanakan dan mempublikasikan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP yang dibantu oleh Dit... 47 .... Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan apabila dikemudian hari terjadi kelalaian dan/atau kesengajaan yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud. (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : .. materai Rp... Yang menyatakan. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.

. materai Rp.. HPnya) Menyatakan bahwa proposal yang diajukan adalah proposal yang data dan informasi yang terkandung di dalamnya merupakan dokumen yang asli dan benar sesuai dengan fakta di lapangan. berikut telp.. (diisi nama ketua MGMP SMP lengkap dengan gelarnya) : ..6000 (Nama lengkap ) 48 ...Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 5 – Surat Pernyataan Atas Keaslian dan Kebenaran Data dan Informasi Proposal yang Diajukan PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN PENGEMBANGAN KARIER PTK SMP DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Nama MGMP Alamat : . dan No. Yang menyatakan. (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : … (diisi nama MGMP sebagaimana yang tertera di NPWP dan Rekening) : . (diisi alamat lengkap MGMP SMP... Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dikemudian hari terjadi kelalaian yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud. (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : .

P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.. Demikian pernyataan ini untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya... (Nama lengkap ) NIP . (diisi nama Kepala Dinas Pendidikan) : ... 49 . (diisi alamat lengkap Dinas Pendidikan) Menyatakan sanggup menerima dan merekapitulasi laporan pelaksanaan kegiatan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP dari Dit....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 6 – Surat Pernyataan Kesanggupan Pengelolaan Laporan PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN HASIL KEGIATAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Alamat : .. (diisi NIP Kepala Dinas Pendidikan) : ... Yang menyatakan.

2.000. dengan judul “………. kami bertanggung jawab sepenuhnya dan bersedia menyetorkan atas kesalahan dan / atau kelebihan pembayaran tersebut ke kas negera. Ketua MGMP SMP…. sebesar Rp.000. Bertanggung jawab penuh atas penggunaan dana bantuan peningkatan karir PTK Dikdas Ditejn Dikdas Kemdikbud melalui MGMP SMP Tahun 2013. BERIKUT ALAMAT LENGKAP SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK Yang bertandatangan dibawah ini : 1. Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… 2.. Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenar-benarnya.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 7-SPTMJ LOGO DAN KOP SURAT MGMP SMP …. … 2013 Bendara MGMP SMP… 50 .”.. Apabila dikemudian hari terdapat kesalahan dan / atau kelebihan atas pembayaran kegiatan tersebut. Bendahara MGMP SMP… Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa: 1. 28.(dula puluh delapan juta rupiah). sebagian/seluruhnya. Ketua MGMP SMP… ….

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 … (Nama) … (NIP) … (Nama) … (NIP) 51 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful