.

PEDOMAN
PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR JAKARTA, 2013

KATA PENGANTAR Pencerdasan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alinea ke-empat memerlukan berbagai komponen pendukung, salah satunya yaitu pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) yang andal dan profesional. Untuk mewujudkan cita-cita luhur itu, Pemerintah menetapkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pada Pasal 2 dalam undang-undang tersebut diamanatkan bahwa tujuan pendidikan nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Sudah tentu, dalam upaya untuk mewujudkan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan tersebut, Pemerintah memerlukan ketersediaan, keterjangkauan, kualitas, kesetaraan, dan kepastian (5K) jaminan PTK yang mampu melaksanakan pembelajaran secara profesional. Namun kenyataan menunjukkan bahwa keberadaan PTK sebagaimana dimaksud masih menjadi persoalan yang sangat memprihatinkan bagi bangsa Indonesia. Oleh karena itu, peningkatan mutu pendidikan nasional yang mampu mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional masih kurang optimal. Sehubungan dengan itu, kompetensi, profesionalisme, dan karier PTK secara nasional dan khususnya PTK Pendidikan Dasar (Dikdas) perlu terus ditingkatkan dan dikembangkan melalui berbagai daya dan upaya. Salah satunya yaitu melalui pemberdayaan kelompok kerja PTK di tanah air. Kelompok kerja perlu didukung untuk meningkatkan frekuensi, intensitas, dan kebermaknaan eksistensinya dalam peningkatan karier anggotanya. Oleh karena itu, pengurus kelompok kerja PTK, termasuk pengurus musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) sekolah menengah pertama (SMP), perlu didorong untuk memotivasi, mendisiplinkan, mengembangkan, dan melakukan profesionalisasi diri dan seluruh anggotanya secara efektif, efisien, dan berkelanjutan demi terwujudnya guru mata pelajaran SMP yang kompeten, profesional, dan membanggakan.
i

Sekaitan dengan itu, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud, melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Nasional (APBN) Tahun 2013 melaksanakan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Program pemberian bantuan tersebut difokuskan untuk MGMP SMP di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Agar pelaksanaan pemberian bantuan peningkatan karier tersebut berlangsung secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel, serta dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud menyiapkan Pedoman Pemberian Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013. Kepada berbagai pihak yang telah berpartisipasi aktif dalam penyusunan pedoman ini, kami ucapkan terima kasih. Semoga pedoman ini dapat dimanfaatkan oleh para pengguna dan pembina sebagaimana mestinya. Jakarta, Mei 2013 Direktur P2TK Dikdas

Sumarna Surapranata, Ph.D NIP. 19590108 198503 1 001

ii

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR.................................................................................................... I DAFTAR ISI ..............................................................................................................III BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................................1 A. B. C. D. E. F. G. LATAR BELAKANG ............................................................................................1 DASAR HUKUM................................................................................................ 4 TUJUAN ............................................................................................................ 6 SASARAN ......................................................................................................... 6 HASIL YANG DIHARAPKAN ............................................................................. 7 MANFAAT ........................................................................................................ 8 DAMPAK .......................................................................................................... 8

BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP .............................................................................................. 9 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. A. B. C. D. PENGERTIAN .................................................................................................... 9 SIFAT .............................................................................................................. 10 PENGGUNAAN DANA ..................................................................................... 11 JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA ..................................................... 12 PROSES PEMBERIAN BANTUAN ...................................................................13 KRITERIA PENERIMA BANTUAN ...................................................................15 MEKANISME PENYALURAN BANTUAN ........................................................15 KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI ...................................................17 PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA....................................... 18 SANKSI ........................................................................................................... 18 RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER ............. 19 INFORMASI/PUBLIKASI UMUM..................................................................... 21 SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL ................................... 21 PENILAIAN PROPOSAL ................................................................................. 25 BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN............................................... 26

BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL ............................................... 21

BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP ................................................................................................................................. 27 A. BENTUK DAN POLA ....................................................................................... 27 B. PROGRAM ...................................................................................................... 27
iii

...................................................................................................................................................... STRATEGI .................................................................................48 LAMPIRAN 6 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN ......................................... 30 G.................................................................................................... 45 LAMPIRAN 3 – REKAP ANGGOTA MGMP..................................... 30 F.......... 38 C................................................................................................................. LAPORAN FISIK ............. 37 A........................................................................................................................................................................................... INDIKATOR KEBERHASILAN ........................................................................... 32 A........................................................................ 32 B. LAPORAN KEUANGAN ..................................... NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA .................................................... JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP ............................................ 38 BAB VII PENUTUP................... 29 E............................................................................................................................................................................31 BAB V PELAPORAN ........... TUJUAN ..... 36 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ............................... PENYERAHAN LAPORAN ..................................................................................... ASPEK ......................................................... 41 LAMPIRAN 2 – KWITANSI......... 37 B.........................................C........................................................... 49 LAMPIRAN 7-SPTMJ.40 LAMPIRAN 1 – SURAT PERJANJIAN ........................................................................... PESERTA..................................................... PELAKSANAAN ............................................ 46 LAMPIRAN 4 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN ..... 47 LAMPIRAN 5 – SURAT PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN ....................................................................................... 29 D......................................................... 33 C............. 50 iv ..................

LATAR BELAKANG Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 2 menetapkan bahwa tujuan pendidikan nasional yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. yang disinyalir menjadi salah satu penyebab rendahnya mutu pendidikan nasional. dan pengembangan berbagai kebijakan. kreatif. dan (5) M5: Meningkatkan Kepastian/Keterjaminan Memperoleh Layanan Pendidikan. (3) M3: Meningkatkan Kualitas/Mutu dan Relevansi Layanan Pendidikan. cakap. program. Kemdikbud telah merumuskan misi: (1) M1: Meningkatkan Ketersediaan Layanan Pendidikan. dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Untuk mencapai visi tersebut. Dari waktu ke waktu. program. telah memformulasikan. Kemdikbud. melaksanakan. dan mengembangkan berbagai kebijakan. Ditjen Dikdas. Hal demikian bukan hanya terkait dengan energi. kompetensi. Salah satu masalah dimaksud yaitu rendahnya kualifikasi akademik. implementasi. Formulasi. dan misi pendidikan nasional tersebut. Sudah tentu. Pemerintah menghadapi berbagai masalah yang sangat krusial dan perlu dipecahkan secara cerdas dan bijak demi tercapainya cita-cita yang amat luhur itu. dan waktu. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menetapkan visi Kemdikbud 2014. mandiri. dan profesionalisme guru nasional tersebut tidak mudah dipecahkan dengan serta merta. berakhlak mulia sehat. Berdasarkan tujuan. tetapi juga terkait dengan 1 . Dalam kerangka mencapai tujuan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam undang-undang tersebut. (4) M4: Meningkatkan Kesetaraan dalam Memperoleh Layanan Pendidikan. pemecahan masalah yang terkait dengan rendahnya kualifikasi akademik. dana. termasuk guru sekolah menengah pertama (SMP). (2) M2: Meningkatkan Keterjangkauan Layanan Pendidikan. berilmu. Pemerintah melalui Direktorat P2TK Dikdas. kompetensi. yaitu: “Terselenggaranya Layanan Prima Pendidikan Nasional untuk Membentuk Insan Indonesia Cerdas Komprehensif“. visi. dan profesionalisme sebagian PTK pendidikan dasar (dikdas). dan kegiatan demi terwujudnya pendidikan yang bermutu bagi anak bangsa Indonesia.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB I PENDAHULUAN A. dan kegiatan tersebut diharapkan mampu mendukung terciptanya manusia Indonesia seutuhnya.

Pegembangan yang dalam konteks iniSemua uaya itu sangat erat kaitannya dengan pengembangan karier guru. dan ayat (4) Pembinaan dan pengembangan karier guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi penugasan. Sejatinya. kesetaraan. serta pengembangan karier guru nasional tidak dapat ditunda lagi. pembinaan guru sebagai profesi memerlukan continuous carrier development (CCD) atau pembinaan karier berkelanjutan (PKrB). keterjangkauan. Pasal 32 menegaskan bahwa ayat (1) Pembinaan dan pengembangan guru meliputi pembinaan dan pengembangan profesi dan karier. Sekaitan dengan itu. pengembangan profesi dan karier guru SMP sangat penting dan diperlukan untuk mendukung terwujudnya guru pada tataran nasional yang profesional. yang sesuai dengan kebutuhan. sesuai dengan kebutuhan di lapangan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ketersediaan. kenaikan pangkat. memformulasikan kebijakan. dan kepastian jaminan mutu guru itu sendiri. bertahap. Artinya. dan profesionalisme. fungsi. profesi guru harus dikembangkan sebagai profesi yang bermartabat. termasuk bagi guru SMP. Oleh karena itu. Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permeneg PAN dan RB) Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. kualitas. telah dirumuskan bahwa yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan. dan promosi. peningkatan kualifikasi akademik. Di satu sisi. Implikasinya adalah Pemerintah perlu menyiapkan regulasi. kompetensi. guru sebagai tenaga profesional mempunyai tugas. Kemudian. dan mengemas berbagai program peningkatan kualifikasi akademik. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pedidikan Nasional Pasal 5 ayat (1) mengamanatkan: Setiap warga negara mempunyai hak yang sama untuk memperoleh pendidikan yang bermutu. dan kedudukan yang sangat sentral dan strategis dalam penciptaan insan Indonesia cerdas. 2 . Pengembangan keprofesionalan dimaksud merupakan salah satu komponen pada unsur utama yang kegiatannya diberikan angka kredit dan merupakan salah satu persyaratan yang wajib dipenuhi oleh guru untuk kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi. Undang-Undang Repubik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. dan berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya. Pasal 1 butir 5. dan profesionalisme. serta pengembangan karier berkelanjutan (continuous carrier development) bagi PTK dikdas. dan komprehensif. kompetitif. kompetensi. Pada sisi yang lain. pengembangan guru sebagai profesi memerlukan suatu sistem pembinaan dan continuous proffesional development (CPD) atau pengembangan profesi berkelanjutan (PKB) yang terprogram dan berkelanjutan.

pelatihan. Dalam kerangka tersebut. Bagian Kesatu Umum. merupakan kewajiban Pemerintah. Pemerintah sangat memerlukan guru yang mampu mengelola pembelajaran yang bermutu dan bermakna untuk menyiapkan masa depan bangsa dan negara yang madani. pemerintah daerah. baik melalui kegiatan di dalam maupun di luar kelompok kerja. pengusaha. Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan akan mendukung pengembangan karier guru sehingga guru menjadi lebih profesional dan mampu mendukung pembangunan pendidikan nasional.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB dimaksud. Pemerintah memerlukan guru yang dapat menghantarkan generasi muda untuk bersaing dan memenangkan persaingan pada bursa tenaga kerja global. SDM nasional kurang mampu bersaing secara optimum. kelompok. Pemerintah memerlukan guru yang mampu membangun generasi muda yang bermartabat dan berbudaya. Sedangkan dalam Bab XV Peran Serta Masyarakat dalam Pendidikan. Sampai saat ini. pelaksana. Sekaitan dengan itu. pengembangan profesi. pengembangan profesi dan pembinaan karier guru. dan penggunaan hasil pendidikan. dan kegiatan lainnya. Hal demikian berakibat pada lambatnya peningkatan mutu pendidikan nasional sehingga kurang mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional. (2) Masyarakat dapat berperan serta sebagai sumber. pemerintah daerah. bimbingan teknis. Pada Pasal 44 ayat (1) ditegaskan bahwa: Pemerintah dan pemerintah daerah wajib membina dan mengembangkan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah. Akibatnya. antara lain melalui pendidikan. dan masyarakat. Eksistensi guru nasional cenderung kurang membanggakan. Secara konstitusional. dan organisasi kemasyarakatan dalam penyelenggaraan dan pengendalian mutu pelayanaan pendidikan. peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan dan pengendalian pendidikan sebagaimana dimaksud. Pasal 54 ditegaskan bahwa (1) Peran serta masyarakat dalam pendidikan meliputi peran serta perseorangan. serta mampu berpartisipasi aktif dalam pembangunan nasional. organisasi profesi. Artinya. dan masyarakat. termasuk pengembangan 3 . menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. keluarga. pengembangan profesi dan pembinaan karier SMP guru merupakan tanggung jawab kolektif Pemerintah. workshop. baik pada tataran nasional maupun internasional. fakta objektif di lapangan menunjukkan kondisi lain. maka guru dituntut untuk meningkatkan profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya.

Pemberian bantuan tersebut diharapkan dapat menigkatkan frekuensi dan intensitas kegiatan MGMP SMP tahun 2013. Direktorat P2TK Dikdas. serta berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan menuju standar nasional pendidikan. Selain itu.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 profesionalitas dan pembinaan karier guru. Kemdikbud melaksanakan program pemberian bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945: Pembukaan pada alinea 4. Pedoman ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di seluruh wilayah tanah air. mempublikasikan. perlu terus ditingkatkan secara optimum. Salah satu diantaranya yaitu melalui pemberian dana bantuan langsung (blockgrant) peningkatan karier PTK SMP. terpadu. Untuk mengoptimumkan implementasi dan kebermaknaan pemberian bantuan dana pengembangan peningkatan karier PTK Dikdas melalui MGMP SMP tersebut. antara lain: 1. dan dikembangkan secara terprogram. telah memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan mutu guru di tanah air. Kemdikbud menyusun. dan berkelanjutan. dan Bab XIII Pendidikan. ayat (1) dan ayat (2). Ditjen Dikdas. Pada gilirannya. Peran serta MGMP SMP sebagai suatu forum perlu terus didorong. upaya tersebut diharapkan berdampak secara signifikan terhadap peningkatan mutu guru secara nasional. B. menerbitkan. pasal 31. 4 . Direktorat P2TK Dikdas. dimotivasi. mensosialisasikan. Secara empirik menunjukkan bahwa pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. dan mendistribusikan Pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui Kegiatan MGMP SMP Tahun 2013. Peningkatan peran serta tersebut dapat diarahkan pada berbagai kelompok kerja. pemberian bantuan dana tersebut juga diharapkan dapat mendorong peningkatan partisipasi dan kontribusi MGMP SMP dalam pengembangan karier anggotanya. Ditjen Dikdas. salah satu diantaranya yaitu musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) SMP. Pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP tersebut telah mampu mendorong guru untuk mengembangkan kariernya secara proporsional dan membanggakan. Sehubungan dengan itu. DASAR HUKUM Dasar hukum yang digunakan sebagai acuan dalam penyusunan pedoman pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP ini.

6. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 tentang Kualifikasi Akademik PTK. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2010 tentang Rencana Strategis Pembangunan Pendidikan Nasional 2010-2014. Tugas. 15. Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisiasi. 9. 8. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 16. pasal 30 sampai dengan pasal 44. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Pendidikan Dasar di Kabupaten/Kota. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Guru. 12. 7. Peraturan Menteri Agama Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pengelolaan Pendidikan Agama pada Sekolah. 4. 11. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 67 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Program Jangka Menengah Tahun 2010-2014. Pasal 217 ayat (1). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 5. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. 14. Lembaga Negara. 5 . 10. BAB XII PEMBINAAN DAN PENGAWASAN. 17. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2005 Tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 48 tahun 2008 Tentang Pendanaan Pendidikan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan. Bab XI Pendidik dan Tenaga Kependidikan. 13.

666302/2013. pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP penerima bantuan yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dari Direktorat P2TK Dikdas. Sasaran Pengguna Sasaran pengguna pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. penyusunan dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana pengembangan karier PTK oleh MGMP SMP. Secara khusus. 2. 20. TUJUAN Secara umum. 19. MGMP SMP sebagaimana dimaksud butir a yaitu: 6 . 3. D. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL) Tahun 2013 Satker Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar No: 023. penilaian proposal oleh tim penilai proposal sehingga mampu menetapkan MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK SMP secara objektif dan akurat. 21. pedoman pemberian bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas ini adalah untuk meningkatkan keefektifan dan efisiensi bagi pengguna dalam: 1. Tanggal 11 April 2013. MGMP SMP yang berminat untuk mengajukan proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini bertujuan untuk meningkatkan keefektifan. SASARAN 1.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 18. efisiensi.031. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. C. yaitu: a. Permendiknas Nomor 1 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. b.

9) MGMP Muatan Lokal (Bahasa Daerah. dan lainnya) di seluruh wilayah Indonesia. 8) MGMP Penjasorkes. TIK. tim seleksi proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.097 (dua ribu sembilan puluh tujuh) paket untuk MGMP SMP. memiliki motivasi. g. 7) MGMP Seni dan Budaya. 2. h. Komite Pendidikan. mampu meningkatkan kariernya melalui kegiatan di masing-masing MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. e. 3. dan intensitas kegiatan pengembangan kariernya melalui kegiatan di MGMP SMP. pengelola bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. c. unsur dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi/kabupaten/kota di seluruh Indonesia. PTD.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1) MGMP PKn. dan sejenisnya). 6) MGMP IPS. Sasaran Penerima Bantuan Secara khusus.097 MGMP SMP. 10) MGMP BP/BK. Kemdikbud. Dewan Pendidikan. sasaran penerima bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas dalam program ini. E. Tim Monitoring dan Evaluasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. memiliki kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan kariernya yang terhimpun dalam kegiatan MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. Pengawas SMP. yang: 1. 7 . yaitu 2. 4) MGMP Matematika. stakeholders pendidikan (Kepala Sekolah SMP. 3) MGMP Bahasa Inggris. 5) MGMP IPA. Ditjen Dikdas. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) f. yaitu adanya 2. 2. 2) MGMP Bahasa Indonesia. frekuensi. Direktorat P2TK Dikdas. HASIL YANG DIHARAPKAN Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. d.

meningkatnya profesionalitas guru anggota MGMP SMP yang dibuktikan melalui perubahan perilaku. dan jabatan fungsional guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. meningkatnya kinerja guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. 11. DAMPAK Dampak yang ingin dipetik melalui pelaksanaan kegiatan pemberian daa bantuan peningkatan karier PTK SMP ini. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pendidikan nasional.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 F. 3. Ditjen Dikdas. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembelajaran. 3. 8 . 5. 2. 6. Bagi Direktorat P2TK Dikdas. meningkatnya karier guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembangunan nasional. 7. 4. Kemdikbud: sebagai acuan pengelolan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas secara nasional. dan inovasi dalam peningkatan karier. 8. Bagi tim seleksi/penilai: sebagai acuan dalam penilaian dan penentuan pemenang. meningkatnya kegiatan MGMP SMP. meningkatnya kenaikan pangkat. Bagi pengelola pemberi bantuan dana: sebagai acuan pengelolaan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas. 10. G. golongan. sebagai berikut. MANFAAT Pedoman pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini diharapkan dapat dimanfaatkan oleh para pengguna. 9. 1. antara lain: 1. ruang. intensitas. Bagi stakeholders: sebagai acuan dalam penyusunan program kemitraan di bidang peningkatan karier PTK SMP. Bagi MGMP SMP: sebagai acuan penyusunan program dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana serta pelaksanaan peningkatan karier PTK dikdas. Bagi LPMP/dinas pendidikan provinsi/kota/kabupaten: sebagai acuan lebih lanjut dalam pengendalian dan supervisi pembinaan karier PTK dikdas di wilayahnya. 4. meningkatnya frekuensi. kreativitas. meningkatnya keberdayaan MGMP SMP dalam peningkatan karier. dan kebermaknaan saling tukar pikiran dan pengalaman antaraanggota MGMP SMP secara nasional. 6. 5. 2. meningkatnya perolehan angka kredit guru SMP di seluruh wilayah Indonesia.

menilai. mengarahkan. pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (continuous proffesional development) adalah pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan guru untuk 9 . 2. dan pendidikan menengah. musyawarah guru mata pelajaran sekolah menengah pertama yang populer disingkat MGMP SMP adalah suatu wadah yang dirancang. membimbing. yang dimaksud dengan: 1. pengembangan profesionalisme. bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 adalah pemberian bantuan dana langsung kepada kelompok kerja. pendidikan dasar. maupun provinsi. melatih. dibangun.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. 6. 4. pendidik (guru) adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik. 3. dan mengevaluasi peserta didik pada satuan pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal. dan pembinaan karier guru mata pelajaran di SMP. untuk membiayai kegiatan MGMP SMP penerima bantuan dana di kabupaten/kota terkait. kabupaten/kota. memfasilitasi. mengajar. pengembangan diri adalah kegiatan yang dilakukan oleh guru untuk meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus dapat digunakan untuk perolehan angka kredit dalam rangka pengembangan karier. kenaikan pangkat/jabatannya. kelompok kerja PTK adalah wadah pengembangan profesionalisme dan karier PTK di tingkat kecamatan. dan dan dimanfaatkan sebagai wahana pelaksanaan berbagai kegiatan yang relevan dengan peningkatan kompetensi. yang dalam hal ini adalah MGMP SMP. PENGERTIAN Dalam pedoman ini. 5.

Proporsional berarti distribusi penerima blockgrant memperhatikan keberimbangan mata pelajaran SMP. SIFAT Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 khususnya MGMP SMP bersifat stimulatif. transparan. dan terus menerus. 1. dan proporsional. motivatif. Akuntabel berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP dapat dipertanggungjawabkan kepada semua pihak yang berkepentingan. 2. pembinaan karier berkelanjutan (continuous carrier development) adalah upaya peningkatan yang meliputi aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan pekerjaan. 4. 10 . pengembangan profesionalisme. Stimulatif berarti pemberian dana bantuan pembinaan karier guru SMP melalui wadah MGMP SMP mendorong MGMP untuk menggali sumber dana lainnya sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam peningkatan kompetensi. geografis/peta kewilayahan. akuntabel. jabatan. 6. 3. Transparan berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP diketahui oleh semua pihak yang berkepentingan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus berimplikasi pada perolehan angka kredit untuk kenaikan pangkat. terpadu. Motivatif berarti pemberian dana bantuan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 diberikan untuk mendorong peningkatan kompetensi. dan kehidupannya secara terprogram. dan pengembangan kariernya. Efektif dan efisien dapat dimaknai: hindari pemborosan waktu dan penggunaan dana untuk kegiatan yang kurang bermanfaat dengan mengutamakan pemberdayaan potensi dan sumber daya yang dimiliki oleh anggota kelompok kerja. golongan/ruang dan jabatan. dan peningkatan karier PTK SMP. 5. B. 7. pengembangan profesionalisme. dan kebutuhan daerah tertentu.

Dana publikasi proses dan hasil kegiatan. Dalam praktik. dana dimasukkan untuk menambah pelaksanaan program di kegiatan. Dana pelaporan digunakan untuk dokumentasi hasil pelaksanaan. akomodasi dan konsumsi. C. Dana pengendalian dan penjaminan mutu. dan ATK. dan penyusunan dan penggandaan bahan/materi kegiatan. No 1 2 3 4 5 PERSENTASE Persiapan Maksimal 5 % Pelaksanaan Program dan Kegiatan Minimal 85% Pengendalian dan Penjaminan Mutu Maksimal 5 % Pelaporan Maksimal 2. PENGGUNAAN DANA Penggunaan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP difokuskan untuk kegiatan bimbingan teknis (bimtek) dan/atau workshop penembangan profesionalisme dan peningkatan karier PTK SMP. Dana persiapan antara lain digunakan untuk menyusun program. 2.5 % Publikasi Hasil Kegiatan Maksimal 2. Jika tidak dipergunakan. dan semua pelaporan pelaksanaan kegiatan dilaporkan dan diarsipkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.5% KEGIATAN Keterangan: 1. antara lain digunakan untuk honor. Dana pelaksanaan program dan kegiatan. transport. Untuk menghindari segala bentuk manipulasi dan penyimpangan pelaksanaan kegiatan yang mengakibatkan kerugian negara serta 11 . penulisan. digunakan untuk pembiayaan pelaksanaan pengendalian dan supervisi untuk menjamin keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas oleh lembaga terkait yang memiliki kewenangan. antara lain digunakan untuk melaksanakan publikasi proses dan hasil bimbingan teknis/workshop melalui media cetak/elektronik. 4.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 7. Tertib administrasi dan pelaporan berarti semua jenis pengeluaran dibukukan pada buku kas umum dan seluruh bukti-buktinya dilaporkan dan dipertanggungjawabkan sesuai dengan bukti transaksi nyata yang terjadi berdasarkan peraturan perundang-undangan. dan penggandaan dan pengelolaan laporan. 3. 5. serta sertifikat. dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dipergunakan secara proporsional sebagai berikut. surat menyurat.

12 . D.000. serta peserta yang tidak berpartisipasi aktif sehingga mengakibatkan proses dan hasil kegiatan kurang maksimal. memindahkan dana bantuan dari rekening MGMP SMP ke rekening pribadi untuk tujuan dan alasan apapun. TIDAK dibenarkan: 1. 6. merekayasa kegiatan ataupun bukti pengeluaran agar jumlah atau angkanya sesuai dengan proposal yang diajukan. 28. korupsi. mengurangi jenis. dan volume kegiatan. baik yang berasal dari APBD. 7. atau pemotongan dalam bentuk apapun. Dana tersebut bersumber dari APBN tahun 2013. menggunakan bantuan dana untuk keperluan simpan pinjam. mengunakan narasumber/fasilitator yang tidak kompeten dan tidak bertanggung jawab. manipulasi. 5. pemberian upeti dan tanda terima kasih. serta sasaran yang telah disepakati dalam proposal. membiayai kegiatan lain di luar yang sudah disepakati dalam proposal.00 (dua puluh delapan juta rupiah) per MGMP SMP.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 penyimpangan keuangan negara yang disebabkan karena ketidaksesuaian penggunaan dan penyaluran dana bantuan ini. menggunakan dana untuk perjalanan dinas yang tidak berkaitan dengan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK dikdas. penerima bantuan dana pengembangan karier PTK SMP yang difokuskan untuk MGMP SMP. 8.000. sehingga berakibat pada pemborosan keuangan Negara. APBN atau jenis bantuan yang lain. 3. dengan alasan apapun. membiayai kegiatan serupa yang telah dibiayai oleh dana serupa. JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA Jumlah pemberian dana bantuan peningkatan karier sebagaimana tertuang dalam DIPA Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Tahun 2013 yaitu sebanyak Rp. frekuensi. 9. oleh siapapun dan untuk kepentingan apapun. 2. 4.

f. melakukan monitoring dan evaluasi. 1. b. 13 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 E. mensosialisasikan pedoman. g. menetapkan penerima bantuan. c. menyusun dan menetapkan pedoman.P2TK DIKDAS LPMP DINAS PEND. d. PROSES PEMBERIAN BANTUAN Mekanisme pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP digambarkan dalam bagan sebagai berikut. mengadministrasikan surat pemberitahuan. Direktorat P2TK Dikdas bertanggungjawab untuk: a. DIT. e. menyalurkan bantuan. PROP/KAB/KOTA MGMP SMP/ MGMP SMP PENERIMA BANTUAN Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Sosialisasi Penerimaan Proposal Rekomendasi Proposal Seleksi Proposal Penerbitan SK & Penandatanganan MoU bagi Pemenang dan Proses Pencairan Bantuan Rekapitulasi Laporan  Sosialisasi pedoman  Pembinaan  Penjaminan  Bimbingan  Pengendalian dan Supervisi  Merekap dan menyampaikan laporan ikan laporan Pelaksanaan Kegiatan     Koordinasi Pembinaan Monev Pengelolaan Laporan Pelaporan Berikut adalah keterangan tugas dari masing-masing unit kerja. melakukan seleksi proposal.

melakukan monitoring dan evaluasi. melakukan penjaminan mutu pendidikan terhadap MGMP penerima bantuan. 14 . merekapitulasi. melakukan pembinaan terhadap pelaksaan kegiatan MGMP SMP. menghimpun. c. meminta persetujuan dan rekomendasi ke dinas pendidikan kabupaten/kota. calon narasumber. f. LPMP memfasilitasi dalam hal: a. merekapitulasi dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas. silabus. mengajukan/mengirim proposal ke Dit. P2TK Dikdas. melakukan pembinaan terhadap MGMP SMP penerima bantuan. mempelajari pedoman. melakukan pengendalian dan supervisi dalam rangka penjaminan terhadap keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas. calon peserta. 5. d. c. memberikan bimbingan teknis dalam pelaksanaan kegiatan MGMP penerima bantuan. MGMP penerima bantuan wajib: a. d. bahan ajar. b. 4.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. menyiapkan rencana pelaksanaan (struktur program. melaksanakan kegiatan bekerjasama dengan LPMP. c. b. f. c. MGMP SMP wajib: a. 3. Dinas pendidikan kabupaten/kota memfasilitasi untuk: a. e. memberikan rekomendasi atas proposal yang diajukan pengurus MGMP SMP. mensosialisasikan pedoman di daerahnya masing-masing sesuai dengan kewenangannya. b. dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas (surat pernyataan terlampir). sekretaris dan bendahara kegiatan MGMP SMP. mensosialisasikan pedoman. mengkordinasikan. b. menyusun proposal dan melengkapi persyaratan sebagaimana diatur di pedoman. d. menyusun laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan. tempat sarpras pendukung. yang disyahkan/diketahui oleh ketua. e. dan RAB nya). menyimpan.

pangkat/golongan. 4. F. memiliki daftar anggota MGMP yang mencakup: nama lengkap. MOU dan kwitansi. membuat surat permohonan yang ditujukan kepada Subbag Tata 15 . memiliki nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama kelompok MGMP SMP. masih aktif melaksanakan kegiatan setidaknya dalam satu tahun terakhir yang ditunjukkan dengan adanya lampiran daftar hadir secara berkala. jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan tidak lulus seleksi. NIP. Subdit PTK SMP. Kwitansi dan MOU dinyatakan sah jika MOU dan kwitansi tersebut telah ditandatangani oleh kedua belah pihak. Ketua MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK dikdas dan Direktur P2TK Dikdas menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dan kwitansi penerimaan. 1. ditandatangani lebih dahulu dan diajukan bersamaan dengan pengajuan proposal. pengurus) yang disahkan oleh dinas pendidikan kabupaten/kota/provinsi. menyimpan dokumen laporan asli kegiatan MGMP. MEKANISME PENYALURAN BANTUAN Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disalurkan dengan mekanisme sebagai berikut. mempunyai wadah (SK pendirian. Kemdikbud. KRITERIA PENERIMA BANTUAN Kriteria pengajuan proposal untuk memperoleh dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yaitu: 1. struktur organisasi. 2. memiliki sistem managemen yang transparan dan akuntabel dibuktikan dengan menyerahkan contoh kegiatan dan keuangan. laporan. dan bukti fisik hasil pelaksanaan kegiatan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 d. 5. 3. Catatan: Agar proses pelaksanaan kegiatan dapat segera dilaksanakan. asal sekolah. G. Ditjen Dikdas. mengirim laporan ke Dinas Pendidikan. Namun MOU dan kwitansi belum berlaku. e. f. 2. 6. telepon rumah. mengirimkan surat pemberitahuan pelaksanaan kegiatan kepada Direktorat P2TK Dikdas dan LPMP setempat. Format lampiran 3. Direktorat P2TK Dikdas. nomor HP. jadwal kegiatan. memiliki rekening yang masih aktif atas nama kelompok MGMP SMP.

P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas Pengajuan SPP Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas MoU Bank Mitra SPP SP2D MGMP SMP PENERIMA BLOCKGRANT SPM Sesditjen Dikdas KPPN MENKEU Dikdas 16 . Dit. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas membuat dan mengirimkan laporan keuangan setelah kegiatan selesai ke Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas paling lambat 2 (dua) minggu setelah kegiatan berakhir.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 3. KPPN menerbitkan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) yang langsung dibayarkan ke rekening Bank Mitra dan selanjutnya Bank mitra menyalurkan ke rekening MGMP SMP. Bagan alir penyaluran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dapat dilihat pada gambar berikut. Usaha Direktorat P2TK Dikdas untuk menerbitkan Surat Permintaan Pembayaran (SPP). MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas segera mencairkan dan menggunakan dana bantuan untuk kegiatankegiatan sebagaimana program yang telah diajukan paling lambat 1 (satu) bulan setelah dana masuk rekening. 4. 6. 7. Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas menerbitkan Surat Perintah Pembayaran (SPP) yang ditujukan kepada Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud. 5. Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud menerbitkan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Kantor Pelayanan dan Perbendaharaan Negara (KPPN).

707 14.398 113.883 4.163 3. NO 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 PROVINSI 2 DKI JAKARTA JAWA BARAT JAWA TENGAH DI.392 13.418 2.256 17.524 61.693 5.876 9.174 KUOTA 4 96 219 206 46 236 66 162 118 49 39 79 78 49 30 35 46 37 31 75 38 27 47 49 45 22 26 13 69 10 16 15 9 14 17 .990 10.899 7.217 48.524 6.196 15. YOGYAKARTA JAWA TIMUR ACEH SUMATERA UTARA SUMATERA BARAT RIAU JAMBI SUMATERA SELATAN LAMPUNG KALIMANTAN BARAT KALIMANTAN TENGAH KALIMANTAN SELATAN KALIMANTAN TIMUR SULAWESI UTARA SULAWESI TENGAH SULAWESI SELATAN SULAWESI TENGGARA MALUKU BALI NUSA TENGGARA BARAT NUSATENGGARA TIMUR PAPUA BENGKULU MALUKU UTARA BANTEN BANGKA BELITUNG GORONTALO KEPULAUAN RIAU PAPUA BARAT SULAWESI BARAT JUMLAH GURU SMP 3 40.249 133.495 15.370 34. kuota pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP per provinsi direncanakan sebagai berikut. KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI Dengan memperhatikan azas pemerataan.705 17.000 26.093 36.113 10. Bagan Proses Pencairan Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP H.187 19.729 30.007 17.059 24.480 130.090 12.819 5. 2.286 25.615 26.810 32.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Gb.

b. MGMP SMP penerima dana bantuan terbukti secara sah melakukan kekeliruan atau kesalahan dalam implementasi dan laporan pelaksanaan kegiatan dan 18 .097 Kuota sebagaimana dimaksud bersifat tentatif. maka Direktorat P2TK Dikdas memindah-alihkan kuota dimaksud ke provinsi lain yang memenuhi syarat dan lulus seleksi. 1. bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja misalnya kuitansi. 3. bukti setoran pajak berikut faktur pajaknya. dan lain-lain. 6. 6.00 (satu juta rupiah) atau lebih bermaterai Rp. I. setiap bukti pengeluaran belanja bahan di atas Rp. honor. SANKSI Apabila berdasarkan hasil pemantauan dan evaluasi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NASIONAL 972. proposal MGMP SMP dimaksud tidak terkumpul dan/atau proposal yang dikirim tidak lulus. yang dibayarkan dan diberi tanggal serta nomor bukti pengeluaran. c. 2.00 (enam ribu rupiah). 5. pajak yang dikeluarkan harus sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku dan disetorkan ke kantor kas negara/kantor pos/bank yang ditunjuk di daerah penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas setempat. pengeluaran dana harus disetujui penanggung jawab penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP sesuai dengan peraturan yang berlaku. Apabila sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan. laporan kas umum. pembelian barang atau jasa. J. misalnya uang konsumsi. PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA Setiap pengeluaran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP oleh MGMP SMP harus dilakukan dengan mekanisme: 1. dan lain-lain.417 2.000.000. Pajak dimaksud antara lain untuk pembelian alat tulis kantor. semua bukti pengeluaran dana dalam bentuk asli (bukan fotokopi) untuk verifikasi (pemeriksaan keuangan) disimpan oleh penanggung jawab penyelenggaraan MGMP SMP penerima dana bantuan. bukti pengeluaran harus diuraikan sesuai peruntukannya.000. Laporan keuangan disusun secara urut dalam bentuk: a. 4.

OKT DES 19 No . RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER JUNI AGUS JULI SEPT NOV KEGIATAN Secara keseluruhan rencana pemberian bantuan karier PTK Dikdas dengan jadwal sebagai berikut. tidak diikutsertakan dalam program sejenis yang dikelola oleh Direktorat P2TK Dikdas. maka penerima dana bantuan dikenakan sanksi antara lain berupa: 1. bertanggung jawab dalam proses hukum atas penggunaan dana yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. wajib mengembalikan dana yang telah digunakan ke kas Negara.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 pengelolaan keuangan yang dapat merugikan keuangan Negara. 3. K. 2.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1 2 34 1 2 3 41 2 3 41 2 341 2 3 41 2 34 1 2 34 1 2 3 4 5 6 Penyusunan Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Pengiriman Proposal Seleksi Proposal Pengumuma n Hasil Seleksi Proposal Pelaksanaan Program dan Kegiatan Diseminasi Hasil Akhir atau Seminar Monev Laporan 7 8 9 10 20 .

berkas 1 (satu) MoU diisi lengkap dengan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP di atas materai Rp. Ditjen Dikdas. Lebih lanjut dalam upaya percepatan program pemberian bantuan karier guru melalui kegiatan di MGMP SMP dalam pengajuan proposal harus dilengkapi berkas MoU dan kwitansi dana bantuan rangkap 2 (dua) dengan ketentuan: 1. HALAMAN JUDUL 21 .go. kwitansi dana bantuan. Kemdikbud mengumumkan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui pertemuan/rapat koordinasi. INFORMASI/PUBLIKASI UMUM Direktorat P2TK Dikdas. MoU dan kwitansi yang ditandatangani belum berlaku.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL A. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) serta unit-unit terkait lainnya. 3. SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL 1. 2.(enam ribu rupiah) dan distempel (contoh lihat lampiran 2). dan melalui pengiriman dokumen pedoman ke dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota. MOU/kwitansi dimaksud dinyatakan berlaku jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan lulus seleksi dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. berkas 2 (dua) MoU ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 2). serta melalui media cetak dan elektronik dengan situs/laman: http://p2tkdikdas..00.kemdiknas. B. disi lengkap dan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 3).id/ Pemberitahuan juga dilakukan ke instansi/lembaga terkait antara lain: Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P4TK). 6. Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LP2KS). Sistematika MGMP SMP yang berminat untuk memperoleh bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib menyusun proposal dengan sistematika sebagaimana berikut.000.

contoh hand-out. 3. Rekapitulasi dan Deskripsi Program Satu Tahun Terakhir (yang disahkan oleh ketua calon penerima bantuan dana). dan hal lain yang relevan) BAB III RENCANA PELAKSANAAN PROGRAM A. B. Dasar Hukum C. dan C. penyaji. presensi peserta. Narasumber. D. 10. Rekomendasi Lampiran-lampiran 22 . Bukti Hasil Pelaksanaan Program (antara lain foto kegiatan. 7. meliputi detail kegiatan yang akan dilaksanakan. Rencana Anggaran. Rincian Kegiatan. 2. Simpulan B. dan aspek lain yang relevan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 HALAMAN PENGESAHAN*) ABSTRAK KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN BAB 1 PENDAHULUAN A. dan aspek lain yang relevan. Sasaran E. mencakup mata bimbingan teknis/workshop. 9. panitia. Manfaat G. BAB IV PENUTUP A. Program. 4. Dampak BAB II DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN MGMP SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR A. Metode. C. B. Tujuan D. Hasil yang Diharapkan F. pola. Pengarah. bentuk. Latar Belakang B. alokasi waktu. struktur program. 6. 8. tempat dan waktu. Rincian Pengeluaran Dana Satu Tahun Terakhir. ditail rencana penggunaan dana. antara lain mencakup: 1. Peserta. Jadwal/Agenda. hari dan tanggal. 5. Silabus.

6.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana. 9. Fotokopi rekening yang masih aktif pada bank Pemerintah atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). (Lampiran 2) 6. 8. Surat pernyataan bahwa proposal yang diajukan asli dan benar sesuai dengan kondisi lapangan (Lampiran 5). dibuat rangkap 2. yang asli. 5. 2. 4. (Lampiran 1) 5. Susunan Kepengurusan Organisasi MGMP SMP.000. Fotokopi nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). 23 . Rekap pengurus dan keanggotaan MGMP SMP (Lampiran 3): 3. dibuat rangkap 2. dan satu fotokopi lampiran nomor 8. Foto kopi MoU yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp. Kwitansi yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana). Surat pernyataan kesediaan dan kesanggupan melaksanakan program kegiatan yang dibantu melalui program pengembangan karier PTK dikdas dari Dit. KETERANGAN: Khusus lampiran nomor 4. 9 dibundel secara khusus tetapi tidak dijilid menjadi satu dengan proposal. P2TK Dikdas dan melakukan publikasi hasil kegiatan (Lampiran 4).000.6. Bundel lampiran tersebut cukup dimasukkan di dalam laporan. Foto kopi laporan singkat kegiatan lengkap dengan daftar hadir atas kegiatan yang dilakukan selama satu tahun terakhir.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. 7.

NAMA MGMP SMP 2...Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Adapun bentuk. (DIISI NOMOR TELP SMP) ..REKENING MGMP SMP 6.. (DIISI NOMOR RT/RW) . (DIISI NAMA KETUA) : .. (DIISI NAMA MGMP SMP) : . HP KETUA MGMP SMP 5... (DIISI NO.... NO. (DIISI ALAMAT SMP) . NO. (DIISI PROVINSI ) .... (DIISI NO. (DIISI NAMA KECAMATAN) .. NPWP MGMPSMP) TAHUN 2013 3.... HP AKTIF KETUA) : . NO. (DIISI EMAIL) : ... MGMPSMP) : . NAMA KETUA MGMP SMP 4. (DIISI NOMOR FAX) ... (DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) . (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) . . (DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) . PROPOSAL BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1... (DIISI NO... sampul depan (cover) adalah sebagai berikut... NPWP MGMP SMP 24 . ALAMAT : .. REK...

butir F. f. c. 1. g. Direktorat P2TK Dikdas membentuk tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan Surat Tugas dari Direktur P2TK Dikdas. Seleksi Administrasi Direktorat P2TK Dikdas melaksanakan seleksi administrasi berdasarkan kelengkapan dokumen sesuai dengan persyaratan administrasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah ditetapkan dalam Bab II. e. Ditjen Dikdas. ukuran kertas: A4. b. h. Ditjen Dikdas. C. ukuran huruf: 12. d. garis tepi/margin: 4 – 4 – 3 – 3 cm. 3.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. Tim penilai proposal melaksanakan tugas penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan kriteria sebagaimana tertuang dalam format berikut. jenis huruf: arial. Keputusan tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat. Kemdikbud melaksanakan penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang dilaksanakan oleh tim seleksi dengan cara sebagai berikut. orientasi: portrait. Teknik Penulisan Proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disusun dengan ketentuan: a. tebal kertas: minimal 70 mg. 2. PENILAIAN PROPOSAL Dalam kerangka mencapai objektivitas penetapan MGMP SMP yang berhak menerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. Direktorat P2TK Dikdas. Surat Keputusan 25 . sampul/cover proposal warna merah.5. c. PenilaianProposal a. b. Kemdikbud. spasi: 1.

2.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Berdasarkan hasil seleksi administrasi dan penilaian proposal. Ditjen Dikdas. Batas Waktu Pengusul wajib mengirimkan proposal selambat-lambatnya tanggal 31 Juli 2013 (stempel POS). Kemdikbud. D. Alamat Pengiriman Proposal dikirim ke alamat: Subdit PTK SMP Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C Lantai 18 Kompleks Kemdikbud Jalan Jenderal Sudirman-Senayan Jakarta Pusat 10270 Telepon/Fax: (021) 57851860 26 . BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN 1. Direktorat P2TK Dikdas menetapkan MGMP SMP yang berhak menerima bantuan dana pengembangan karier PTK Dikdas dengan Surat Keputusan Direktur P2TK Dikdas.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. c) Penulisan Tinjuan Ilmiah. 1. f) Penulisan Buku Pelajaran. Materi Materi yang dapat dikembangkan dalam program peningkatan karier PTK SMP. 3) Penulisan Publikasi Ilmiah. 2. h) Penulisan Buku dalam Bidang pendidikan. BENTUK DAN POLA 1. PROGRAM Program yang perlu dikembangkan dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier PTK SMP. Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 wajib dilaksanakan dalam bentuk bimbingan teknis (bimtek) dan atau workshop. Pemanfaatan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini tidak dibenarkan untuk membiayai kegiatan di luar bimbingan teknis dan/atau workshop. B. g) Penulisan Modul/Diktat. Pola Bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier PTK dikdas wajib dilaksanakan dengan pola minimal 80 jam pelajaran (@ 45 menit). b. antara lain sebagai berikut. d) Penulisan Tulisan Ilmiah Populer. yang terdiri antara lain: 1) Konsep dan Program Implementasi Kurikulum 2013 2) Pengembangan Diri: Disesuaikan dengan kebutuhan anggota MGMP SMP/APK. b) Penulisan Hasil Penelitian. untuk pengembangan profesionalisme dan karier guru SMP. antara lain: a) Penulisan Presentasi pada Forum Ilmiah. Bentuk a. 27 . e) Penulisan Artikel Ilmiah.

1. 1 MATA BIMBINGAN TEKNIS/WORKSHOP PROGRAM UMUM Kebijakan Dinas Pendidikan Informasi Teknis POGRAM POKOK Kurikulum 2013 Paparan Pembinaan Karier PTK SMP Penyusunan Proposal Penelitian Pengumpulan dan Pengolahan Data Penyusunan Laporan Penelitian Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populer PROGRAM PENUNJANG Penilaian Kerja Guru (PK Guru) JUMLAH JAM 5%-10% 2 2 80%-90% 30 5 15 5 15 5 5 5%-10% 6  80 JB  100% PENYAJI Ka. c) Pengembangan Standar. j) Penulisan Buku Pedoman Guru. C. 6. STRUKTUR PROGRAM BIMTEK 30% Kurikulum 2013 dan 70% Pembinaan Karier dari 80%-90% Program Pokok. dan Sejenisnya. 1 2 B. Struktur Program Struktur program kegiatan didasarkan atas analisis kebutuhan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB) untuk publikasi ilmiah dan karya inovatif dari masing-masing MGMP SMP.  CONTOH 1. Bagan Alir Pelaksanaan Bagan alir pelaksanaan bimbingan teknis dan/atau workshop peningkatan karier guru SMP melalui kegiatan MGMP SMP disusun berdasarkan atas rancangan program yang akan dilaksanakan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 i) Penulisan Karya Terjemahan. Berikut contoh pengembangan struktur program. 28 . antara lain: a) Teknologi Tepat Guna. 4) Karya Inovatif. 2. 5. 2. Contoh diagram alir dapat dilihat pada gambar berikut. Soal. NO A. Disdik Kab/Kota Kabid PTK SMP Disdik Kab/Kota 3. 3. b) Pembuatan/Modifikasi Alat Pelajaran/Peraga/Praktikum. Pedoman. 4. 7.

dan Penyusunan Draf Laporan Penulisan Artikel Jurnal. D.1.Bagan Alir Pelaksanaan Bimbingan Teknis dan atau Workshop Peningkatan Karier PTK SMP C. simulasi. Pengolahan Penyusunan. Validasi dan Perbaikan Instrumen. Pengumpulan Data Identifikasi. presentasi. STRATEGI Metode yang digunakan dalam pelaksanaan bimtek atau workshop peningkatan karier PTK SMP ini.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Pembukan/Kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota Informasi Teknis Paparan Pengembangan Karier PTK SMP Pengumpulan. role playing. Entry. diskusi. studi dokumen. peragaan. NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA 29 . brainstorming. Interpretasi Data. antara lain: ceramah. Analisis Hasil Penelitian. 2. Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populerdan Penyusunan Draf Artikel Ilmiah Populer Penutupan Kurikulum 2013 Penilaian Kerja Guru Penyelesaian Administrasi Gb. kerja kelompok. dan metode lain yang relevan. eksperimen. Perumusan Masalah. tanya jawab. dan Penyusunan Draf Proposal Analisis.

45 09. P4TK.. .45-11.45 13. tenaga kependidikan SMP.. dan tokoh/pakar lain yang relevan dan berkompeten.00-10.. TANGGAL .15 15..30-08..30 HARI .45-10.15-09. unsur dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota..15-15. Contoh Jadwal...45-14..30 14.15 08. MGMP SMP penerima bantuan berkoordinasi dengan LPMP... pengawas. guru inti.00-09. E. Nara sumber/penyaji dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier ini..30 30 2 . 2013: PERTEMUAN I 07.. minimal 10 peserta untuk daerah remote/terisolir/terpencil/terluar /terdepan/perbatasan. NO 1 PUKUL KEGIATAN PENYAJI HARI . PESERTA Peserta bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier guru SMP melalui MGMP SMP diatur: 1.. minimal 30 peserta untuk daerah regular yang secara geografis mudah dijangkau. misal di daerah perkotaan..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Dalam hal menentukan narasumber/fasilitator.. perguruan tinggi.30-15. TANGGAL . 2013: PERTEMUAN II 13.00-13.00 10... Untuk kepanitiaan melibatkan unsur staf dinas pendidikan kab/kota.00 09.. antara lain sebagai berikut... antara lain terdiri dari unsur: LPMP. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP Jadwal kegiatan peningkatan karier di MGMP SMP...45 10. 2.. F.

00 KEGIATAN PENYAJI Dst. yaitu adanya 2.097 MGMP SMP yang memiliki: 1.15. 31 . dan intensitas kegiatan peningkatan karier bagi guru anggota MGMP SMP masing-masing di kabupaten/kota terkait.17. 2. 3.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NO PUKUL 15. G. keberhasilan dalam eningkatan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. peningkatan motivasi.30-16.15 16. kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. INDIKATOR KEBERHASILAN Indikator keberhasilan yang ditentukan dalam pelaksanaan kegiatan pemberian dana bantuan dana peningkatan melalui kegiatan MGMP SMP. frekuensi.

Sarana dan Prasarana C. (Dokumen asli disimpan di MGMP SMP penerima dana bantuan masing-masing). Tujuan D. Manfaat G. Laporan akhir pelaksanaan program wajib disusun dengan menggunakan sistematika sebagai berikut. Silabus. LAPORAN FISIK MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib membuat laporan akhir pelaksanaan program dan laporan pertanggungjawaban penggunaan dana. Bahan Ajar) D. SISTEMATIKA LAPORAN FISIK SAMPUL DEPAN RINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY) LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Fotokopi laporan dikirim/diserahkan kepada Direktorat P2TK Dikdas melalui LPMP paling lambat 1 (satu) minggu setelah selesai pelaksanaan kegiatan. Jadwal/Agenda Kegiatan F. Metode E.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB V PELAPORAN A. Hasil yang Diharapkan F. Nara Sumber/Penyaji/Penatar 32 . Latar Belakang B. Dasar Hukum C. Sasaran E. Tempat dan Waktu B. Deskripsi Program (Struktur Program. Dampak BAB II PELAKSANAAN A.

dan sebagainya. B. G. leaflet dan sejenisnya (bila ada). EVALUASI. DAN TINDAK LANJUT A. Bahan hasil publikasi dimuat di media cetak/elektronik. C. Bahan Cetak: buku. Rekomendasi DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN A. Tindak Lanjut BAB IV PENUTUP A. Narasumber sesuai Jadwal Kegiatan. seperti koran. Evaluasi Pelaksanan Kegiatan C. Foto-Foto dan Deskripsi Kegiatan. Penggunaan Dana BAB III HASIL. laporan penggunaan dana dalam bentuk buku kas umum.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 G. kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang. Simpulan B. Adapun sistematika laporan keuangan adalah sebagai berikut. SISTEMATIKA LAPORAN KEUANGAN Laporan peranggungjawaban keuangan memuat antara lain: 1. 2. 33 . Hasil Pelaksanan Kegiatan B. Panitia. F. Peserta H. website. Soft-file Laporan dalam Bentuk CD. journal. Kepanitiaan I. Masalah dan Pemecahan D. majalah. 3. LAPORAN KEUANGAN Laporan keuangan disatukan dengan dengan laporan fisik. Daftar Hadir Peserta. laporan bukti setoran dan faktur pajak. Bukti Diseminasi/Publikasi Hasil Kegiatan. Hand-Out/Materi Bimbingan teknis /Workshop. D. MASALAH DAN PEMECAHAN. Produk Bimbingan Teknis/Workshop. H. B. E.

PENERIMAAN PENERI MAA N DAN A BAN TUA N 2.000 Sub Total D Rp. Buku Kas Umum Contoh. PENGELUARAN A. 200.000 2 2 Rp. 400. surat PTJMP (lampiran 7) a.000 34 .000 Satuan Rp. 200. 20. 25.000 Rp.000 Rp. 001 C. 700. 50. 700.000 Sub Total A Rp. 7. 001 A.000 Rp. 100. 003 dst C.000 Rp. 001 D. 200.000 Sub Total B 10 Rp. 50. 002 dst B. 250.000 Rp. PERSIAPAN A.000 Rp. 100.000 Rp.000 Rp.000 Rp. 25. 250. 50. 50. 002 dst 4 5 Rp.400.000 4 2 Rp.000 Rp.500. 12.20.000 Rp.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 4.200. 600. 001 ort peserta Bukti B.000 Rp. 1. 002 dst D.000 Rp.000 Sub Total C Rp. PELAKSANAAN/IMPLEMENTASI Bukti Transp B. PELAPORAN C.000 10 30 Rp. 28.000. PUBLIKASI D. BUKU KAS UMUM PENGELUARAN Harga TOTAL Satuan Jumlah URAIAN KEGIATAN PENE RIMA AN Volume TGL BUKTI 2.000 Rp. 002 Honor Peserta B.

..... Untuk bukti pengeluaran dan faktur pajak..Rp. 35 .25.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b.- B..000..... Hari/tanggal: No Nama 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst JUMLAH Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp........002 Tanda Tangan 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst Jumlah (lakukan pemotongan pajak) c.001 Tanda Tangan Bukti Honor Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi ...20.B..25.20.Rp.. Hari/tanggal: ………………… No Nama Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.000.. MGMP SMP penerima bantuan datang ke KPPN dan meminta format pembayaran pajak atas kegiatan-kegiatan MGMP SMP yang wajib kena pajak..... Kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang Bukti untuk pembayaran transpor dan honor dipisah Contoh: Bukti Transport Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi .... Laporan Bukti Setoran dan Faktur Pajak..000.000..

... yaitu laporan fisik dan laporan keuangan. (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) .(DIISI NAMA MGMP SMP) . (DIISI NOMOR FAX) ..... (DIISI NO. 6. (DIISI EMAIL) .... (DIISI ALAMAT SMP) . HP AKTIF KETUA) .. Laporan Keuangan 1....... NPWP MGMP SMP : : : : .... MGMP) ....... (DIISI NAMA KECAMATAN) .... LAPORAN PELAKSANAAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1...... contoh sebagai berikut. Dua laporan tersebut yaitu laporan fisik dan laporan keuangan......Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 C.... dengan sampul depan warna merah.. dijilid menjadi 1 (satu) laporan.. 5... Masing-masing laporan sistematika dan contoh penyusunannya dapat dilihat pada dan bagian yang membahas tentang laporan fisik (Bab V butir A) dan laporan keuangan (Bab V butir B). (DIISI NO.. NAMA KETUA MGMP SMP NO...REKENING MGMP SMP NO. (DIISI NAMA KETUA) . 2.... HP KETUA MGMP SMP NO. REK. Laporan Fisik 2....... PENYERAHAN LAPORAN Laporan dibuat ke dalam 2 jenis... NPWP MGMP) TAHUN 2013 36 ....... .. NAMA MGMP SMP ALAMAT : : 3... 4... (DIISI NOMOR TELP SMP) .. (DIISI NOMOR RT/RW) . (DIISI NO... (DIISI PROVINSI ) .(DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) ..(DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) .

Direktorat P2TK Dikdas. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian dana bantuan dimaksud. TUJUAN Monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 pada prinsipnya dimaksudkan untuk memotret implementasi dan capaian kinerja MGMP SMP dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 4. antara lain untuk: 1. Ditjen Dikdas. menetapkan solusi terhadap permasalahan yang ada dalam pelaksanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. efisiensi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 Pengendalian kegiatan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dimaksudkan untuk meningkatkan keefektifan. Pelaksanaan monev. meningkatkan kesesuaian antara perencanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan pelaksanaannya. 3. 2. 37 . antara lain bertujuan untuk memotret tingkat keberhasilan MGMP SMP dalam peningkatan karier PTK SMP. Ditjen Dikdas. selambat-lambatnya 1 (satu) minggu sebelum kegiatan dimulai. melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan kegiatan di MGMP SMP penerima dana bantuan pengembangan karier PTK dikdas. Dalam kerangka mengoptimumkan akuntabilitas dan kebermaknaan implementasi peningkatan karier PTK SMP yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas dan bersumber dari APBN. menganalisis manfaat yang diperoleh dari melalui implementasi kegiatan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah dan sedang dilaksanakan. capaian kinerja. Hasil monev dimanfaatkan sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan. keterbukaan. menilai kesesuaian dana yang dialokasikan dengan realisasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. A. Kemdikbud. Kemdikbud. Penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP harus melaporkan/konfirmasi kepastian jadwal kegiatannya kepada Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas.

2. Narasumber: Profesionalitas. dan ketercapaian program. Program: Latar Belakang. C. Pelaksanaan Evaluasi. Kesesuaian pelaksanaan program. menyusun perencanaan dan perbaikan program bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 Direktorat PTK Dikdas tahun berikutnya. 5. nara sumber bimtek/workshop peningkatan karier PTK dikdas yang menggunakan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. PELAKSANAAN 1. Kelembagaan. 38 . b. 4. Responden Responden untuk kegiatan monev implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ditetapkan oleh Direktorat P2TK Dikdas. Kemdikbud. Komposisi Peserta. Kemdikbud disesuaikan dengan jadwal implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di kabupaten/kota terkait. Ditjen Dikdas. 2. Sasaran: Jumlah peserta. Tujuan program. dan sumber dana lain. pengurus dan anggota MGMP SMP penerima bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. proporsi penggunaan dana.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 5. panitia. 3. kuesioner. Metode Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dan informasi pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 3. Ditjen Dikdas. antara lain: a. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Monev Tempat dan waktu pelaksanaan monev oleh Direktorat P2TK Dikdas. yaitu: a. Penggunaan dana: Kesesuaian penggunaan dana dengan Rencana Anggaran Biaya (RAB). peserta. Pendekatan/Metode: Cara penyampaian materi. Proporsi peserta. B. antara lain pada a: 1. ASPEK Pelaksanaan monev difokuskan pada pemotretan pelaksanaan dan pemanfaatan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. pertanggungjawaban keuangan.

4. dan d. c. observasi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b. memotret implementasi 39 . studi dokumen. Instrumen Instrumen monev didesain untuk peningkatan karier pada basis MGMP SMP. wawancara.

Melalui program ini. guru anggota MGMP SMP diharapkan dapat melakukan berbagai kegiatan yang dapat mengembangkan dan meningkatkan kariernya. Semua upaya itu diharapkan berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan di tanah air. antara lain memiliki pemahaman yang lebih baik terhadap CPD dan CCD. 40 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VII PENUTUP Pedoman ini disusun sebagai acuan bagi semua pihak yang berkepentingan dalam pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.

41 .... Nama NIP Jabatan : Sumarna Surapranata.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 1 – Surat Perjanjian SURAT PERJANJIAN PEMBERIAN BANTUAN DANA SURAT PERJANJIAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ANTARA DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DENGAN MGMP . Jalan Jenderal Sudirman. tanggal ... Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Senayan.... Ph... yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA....... tahun dua ribu tiga belas kami yang bertanda tangan di bawah ini: I..........bulan .. Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar...... Jakarta.. Nomor Tanggal Nomor Tanggal : : : : … … … /C5.. Alamat Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan diangkat menjadi Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar.D : 19590108 198503 1 001 : Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia : Kompleks Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C lantai 18......33/LL/2013 … dan Pada hari ini ....

. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. membayar pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku. PIHAK PERTAMA memberikan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. 3. d. 4.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 II Nama NIP Jabatan Alamat No. b. PIHAK PERTAMA akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sesuai dengan proposal yang telah disetujui oleh PIHAK PERTAMA. Tlp/HP : : : : : .. . melaksanakaan program peningkatan karier PTK SMP. Kedua belah pihak menyepakati dan menyetujui pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh kedua belah pihak sebagai berikut. 28.000..... . 1.. 42 .00 (dua puluh delapan juta rupiah) melalui rekening PIHAK KEDUA.000. PIHAK KEDUA menerima pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tersebut dan akan menggunakannya untuk peningkatan karier guru MGMP SMP sebagaimana tertuang dalam proposal yang sudah diajukan kepada PIHAK PERTAMA serta disetujui oleh PIHAK PERTAMA. mengelola bantuan dana peningkatan karier PTK SMP yang diterima sesuai dengan kesepakatan perjanjian. . memberitahukan waktu pelaksanaan kegiatan pingkatan karier PTK SMP kepada Direktorat P2TK Dikdas.. setelah PIHAK KEDUA memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan oleh Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar. c. 2. ... Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten…*) diangkat menjadi Ketua MGMP SMP…*) yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. PIHAK KEDUA berkewajiban: a.

... Penjelasan : 43 ...... PIHAK KEDUA.... i...... Bukti setor ke kas negara tersebut dikirimkan kepada alamat seperti tercantum pada butir 4 (empat) di atas........ h.. mempertanggungjawabkan penggunaan dana yang telah diterima.... 5.. Jika di kemudian hari diadakan pemantauan dan evaluasi atau pemeriksaan oleh auditor atau tim pengawasan fungsional lainnya ternyata PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaannya tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 e... Perjanjian ini di buat sebanyak 2 (dua) rangkap dan diberi materai enam ribu rupiah...D NIP 195901081985031001 . menyampaikan surat bukti tanda terima dari Dinas Pendidikan tentang penerimaan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan program peningkatan karier PTK dikdas dan penggunaan dana yang dilampiri dengan bukti-bukti pengeluaran dan bukti pengeluaran pajak kepada PIHAK PERTAMA. ….... g. Sumarna Surapranata.. maka PIHAK KEDUA akan dikenai sanksi berdasarkan ketentuan dan hukum yang berlaku dan PIHAK KEDUA wajib menyetorkan dana peningkatan karier PTK dikdas dan atau temuan lainnya tersebut melalui KAS NEGARA...... mengembalikan sisa dana kegiatan yang tidak terserap ke Kas Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku........... baik secara lisan maupun tulisan..... Satu rangkap disampaikan kepada PIHAK PERTAMA melalui alamat tersebut pada point 4 (empat) di atas dan satu rangkap untuk PIHAk KEDUA...... masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama. Ph........ memperhatikan saran dan mentaati teguran/peringatan yang disampaikan oleh PIHAK PERTAMA..... . ... sesuai dengan peraturan keuangan yang berlaku.. mengkonsultasikan dan mengusulkan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA apabila terjadi perubahan kegiatan. f. PIHAK PERTAMA.... Demikianlah perjanjian ini di buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

jabatan. Nomor surat keputusan dan tanggal surat keputusan harus diisi dan sesuai dengan tanggal dalam perjanjian.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. 2. alamat dan nomor telepon dan HP. identitas PIHAK KEDUA harus dicantumkan seperti nama. NIP. Pada angka II romawi. 3. 44 . Surat perjanjian ditandatangani oleh Ketua MGMP dan menuliskan nama di bawahnya serta diberi stempel organisasi.

..000. … KWITANSI SUDAH DITERIMA DARI : Dit. 19600501 198503 1 002 Yance Ferdian... Jakarta Pusat 10270 Beban MAK : Bukti Kas No : Tahun Anggaran : 2013 Honor Tidak tetap : Rp. Bendahara Pengeluaran Pembantu TERBILANG : Setuju dibayar: Penanggung Jawab Kegiatan Yang menerima.000.....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 2 – Kwitansi KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR Kompleks Kemdikbud..Gedung C lantai 18 Jalan Jenderal Sudirman.Si NIP. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud BANYAKNYA UANG UNTUK PEMBAYARAN : Rp.. Bambang Susilo. M. . … Jumlah diterima : Rp.... … PPh 21 (15%) : Rp.. 197608162009121003 45 . ST NIP... Drs.... 28.- : Pembayaran Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ====Dua Puluh Delapan Juta Rupiah Rupiah==== Lunas dibayar tgl..

....... Sek NIP No 1 2 3 dst Catatan: Pengurus dan anggota MGMP. ............ .......................... Kedudukan di MGMP Pelajaran yang diampu Alamat sekolah Nama Status Sekolah (n/s) Telp..... MGMP penerima bantuan dikenakan sanksi dan mengembalikan ke kas Negara...................... hanya terdaftar di satu MGMP.2013 Sekretaris Ketua ............... Jika dikemudian hari terdapat pengurus dan/atau anggota MGMP terdapat sebagai pengurus dan/atau anggota di dua atau lebih MGMP..... .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 3 – Rekap Anggota MGMP REKAP DAFTAR ANGGOTA MGMP SMP NAMA MGMP: . Gol/ Ruang 46 Hp ...

.. (diisi nama ketua MGMP SMP) : ....6000 (Nama lengkap ) NIP . (diisi alamat lengkap MGMP SMP) Menyatakan sanggup menerima. melaksanakan dan mempublikasikan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP yang dibantu oleh Dit. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : . 47 .. Yang menyatakan. (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : ..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 4 – Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan dan Mempublikasikan PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN HASIL PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Alamat : ... materai Rp..... Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan apabila dikemudian hari terjadi kelalaian dan/atau kesengajaan yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud..

. materai Rp. (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : .. berikut telp. (diisi nama ketua MGMP SMP lengkap dengan gelarnya) : .6000 (Nama lengkap ) 48 ... Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dikemudian hari terjadi kelalaian yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 5 – Surat Pernyataan Atas Keaslian dan Kebenaran Data dan Informasi Proposal yang Diajukan PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN PENGEMBANGAN KARIER PTK SMP DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Nama MGMP Alamat : . (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : … (diisi nama MGMP sebagaimana yang tertera di NPWP dan Rekening) : .. (diisi alamat lengkap MGMP SMP.. Yang menyatakan. dan No. HPnya) Menyatakan bahwa proposal yang diajukan adalah proposal yang data dan informasi yang terkandung di dalamnya merupakan dokumen yang asli dan benar sesuai dengan fakta di lapangan..

.. Yang menyatakan. (diisi nama Kepala Dinas Pendidikan) : ... (diisi NIP Kepala Dinas Pendidikan) : .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 6 – Surat Pernyataan Kesanggupan Pengelolaan Laporan PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN HASIL KEGIATAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Alamat : .... (Nama lengkap ) NIP .. 49 .. (diisi alamat lengkap Dinas Pendidikan) Menyatakan sanggup menerima dan merekapitulasi laporan pelaksanaan kegiatan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP dari Dit. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Demikian pernyataan ini untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya...

(dula puluh delapan juta rupiah).Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 7-SPTMJ LOGO DAN KOP SURAT MGMP SMP …. sebagian/seluruhnya. Ketua MGMP SMP… …. Bendahara MGMP SMP… Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa: 1. sebesar Rp. Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenar-benarnya. Bertanggung jawab penuh atas penggunaan dana bantuan peningkatan karir PTK Dikdas Ditejn Dikdas Kemdikbud melalui MGMP SMP Tahun 2013.. Ketua MGMP SMP…. dengan judul “……….”.000. 2. Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… 2..000. BERIKUT ALAMAT LENGKAP SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK Yang bertandatangan dibawah ini : 1. 28. Apabila dikemudian hari terdapat kesalahan dan / atau kelebihan atas pembayaran kegiatan tersebut. kami bertanggung jawab sepenuhnya dan bersedia menyetorkan atas kesalahan dan / atau kelebihan pembayaran tersebut ke kas negera. … 2013 Bendara MGMP SMP… 50 .

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 … (Nama) … (NIP) … (Nama) … (NIP) 51 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful