P. 1
Pedoman Proposal Bg Ptk

Pedoman Proposal Bg Ptk

|Views: 611|Likes:
Dipublikasikan oleh Shanti Monica

More info:

Published by: Shanti Monica on Aug 02, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/14/2015

pdf

text

original

Sections

  • BAB I PENDAHULUAN
  • A. LATAR BELAKANG
  • B. DASAR HUKUM
  • C. TUJUAN
  • D. SASARAN
  • E. HASIL YANG DIHARAPKAN
  • F. MANFAAT
  • G. DAMPAK
  • A. PENGERTIAN
  • B. SIFAT
  • C. PENGGUNAAN DANA
  • D. JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA
  • E. PROSES PEMBERIAN BANTUAN
  • F. KRITERIA PENERIMA BANTUAN
  • G. MEKANISME PENYALURAN BANTUAN
  • H. KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI
  • I. PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA
  • J. SANKSI
  • K. RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER
  • BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL
  • A. INFORMASI/PUBLIKASI UMUM
  • B. SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL
  • C. PENILAIAN PROPOSAL
  • D. BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN
  • BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP
  • A. BENTUK DAN POLA
  • B. PROGRAM
  • C. STRATEGI
  • D. NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA
  • E. PESERTA
  • F. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP
  • G. INDIKATOR KEBERHASILAN
  • BAB V PELAPORAN
  • A. LAPORAN FISIK
  • B. LAPORAN KEUANGAN
  • C. PENYERAHAN LAPORAN
  • A. TUJUAN
  • B. ASPEK
  • C. PELAKSANAAN
  • BAB VII PENUTUP
  • Lampiran 1 – Surat Perjanjian
  • Lampiran 2 – Kwitansi
  • Lampiran 3 – Rekap Anggota MGMP
  • Lampiran 6 – Surat Pernyataan Kesanggupan Pengelolaan Laporan
  • Lampiran 7-SPTMJ

.

PEDOMAN
PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR JAKARTA, 2013

KATA PENGANTAR Pencerdasan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alinea ke-empat memerlukan berbagai komponen pendukung, salah satunya yaitu pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) yang andal dan profesional. Untuk mewujudkan cita-cita luhur itu, Pemerintah menetapkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pada Pasal 2 dalam undang-undang tersebut diamanatkan bahwa tujuan pendidikan nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Sudah tentu, dalam upaya untuk mewujudkan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan tersebut, Pemerintah memerlukan ketersediaan, keterjangkauan, kualitas, kesetaraan, dan kepastian (5K) jaminan PTK yang mampu melaksanakan pembelajaran secara profesional. Namun kenyataan menunjukkan bahwa keberadaan PTK sebagaimana dimaksud masih menjadi persoalan yang sangat memprihatinkan bagi bangsa Indonesia. Oleh karena itu, peningkatan mutu pendidikan nasional yang mampu mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional masih kurang optimal. Sehubungan dengan itu, kompetensi, profesionalisme, dan karier PTK secara nasional dan khususnya PTK Pendidikan Dasar (Dikdas) perlu terus ditingkatkan dan dikembangkan melalui berbagai daya dan upaya. Salah satunya yaitu melalui pemberdayaan kelompok kerja PTK di tanah air. Kelompok kerja perlu didukung untuk meningkatkan frekuensi, intensitas, dan kebermaknaan eksistensinya dalam peningkatan karier anggotanya. Oleh karena itu, pengurus kelompok kerja PTK, termasuk pengurus musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) sekolah menengah pertama (SMP), perlu didorong untuk memotivasi, mendisiplinkan, mengembangkan, dan melakukan profesionalisasi diri dan seluruh anggotanya secara efektif, efisien, dan berkelanjutan demi terwujudnya guru mata pelajaran SMP yang kompeten, profesional, dan membanggakan.
i

Sekaitan dengan itu, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud, melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Nasional (APBN) Tahun 2013 melaksanakan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Program pemberian bantuan tersebut difokuskan untuk MGMP SMP di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Agar pelaksanaan pemberian bantuan peningkatan karier tersebut berlangsung secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel, serta dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud menyiapkan Pedoman Pemberian Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013. Kepada berbagai pihak yang telah berpartisipasi aktif dalam penyusunan pedoman ini, kami ucapkan terima kasih. Semoga pedoman ini dapat dimanfaatkan oleh para pengguna dan pembina sebagaimana mestinya. Jakarta, Mei 2013 Direktur P2TK Dikdas

Sumarna Surapranata, Ph.D NIP. 19590108 198503 1 001

ii

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR.................................................................................................... I DAFTAR ISI ..............................................................................................................III BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................................1 A. B. C. D. E. F. G. LATAR BELAKANG ............................................................................................1 DASAR HUKUM................................................................................................ 4 TUJUAN ............................................................................................................ 6 SASARAN ......................................................................................................... 6 HASIL YANG DIHARAPKAN ............................................................................. 7 MANFAAT ........................................................................................................ 8 DAMPAK .......................................................................................................... 8

BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP .............................................................................................. 9 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. A. B. C. D. PENGERTIAN .................................................................................................... 9 SIFAT .............................................................................................................. 10 PENGGUNAAN DANA ..................................................................................... 11 JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA ..................................................... 12 PROSES PEMBERIAN BANTUAN ...................................................................13 KRITERIA PENERIMA BANTUAN ...................................................................15 MEKANISME PENYALURAN BANTUAN ........................................................15 KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI ...................................................17 PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA....................................... 18 SANKSI ........................................................................................................... 18 RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER ............. 19 INFORMASI/PUBLIKASI UMUM..................................................................... 21 SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL ................................... 21 PENILAIAN PROPOSAL ................................................................................. 25 BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN............................................... 26

BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL ............................................... 21

BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP ................................................................................................................................. 27 A. BENTUK DAN POLA ....................................................................................... 27 B. PROGRAM ...................................................................................................... 27
iii

....................................................................................................C....................................................40 LAMPIRAN 1 – SURAT PERJANJIAN .................................................................................................................................................................................................................................................. PELAKSANAAN .............. 37 B.......................................................................................... 36 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ......................................................................................... 37 A.............................31 BAB V PELAPORAN .............................................................................................................................................................................. 32 B........................................................ 41 LAMPIRAN 2 – KWITANSI.............. 49 LAMPIRAN 7-SPTMJ........................................ STRATEGI ............... 47 LAMPIRAN 5 – SURAT PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN .................................... LAPORAN FISIK ..................................48 LAMPIRAN 6 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN ..................................................................................... 50 iv ................. LAPORAN KEUANGAN ...................................... PENYERAHAN LAPORAN .................................. 33 C... 29 D.................................................. 38 C.............................. 32 A..... TUJUAN ........................................................... 29 E.......................................................................... INDIKATOR KEBERHASILAN ........................................ NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA ............ 38 BAB VII PENUTUP...................................................................................... 46 LAMPIRAN 4 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN .............................. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP ............................... 30 F... ASPEK ........... 45 LAMPIRAN 3 – REKAP ANGGOTA MGMP................................................................................................................................................. 30 G..................... PESERTA................................................................................................

cakap. Salah satu masalah dimaksud yaitu rendahnya kualifikasi akademik. dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB I PENDAHULUAN A. visi. kompetensi. Kemdikbud telah merumuskan misi: (1) M1: Meningkatkan Ketersediaan Layanan Pendidikan. (4) M4: Meningkatkan Kesetaraan dalam Memperoleh Layanan Pendidikan. yaitu: “Terselenggaranya Layanan Prima Pendidikan Nasional untuk Membentuk Insan Indonesia Cerdas Komprehensif“. Berdasarkan tujuan. (3) M3: Meningkatkan Kualitas/Mutu dan Relevansi Layanan Pendidikan. program. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menetapkan visi Kemdikbud 2014. (2) M2: Meningkatkan Keterjangkauan Layanan Pendidikan. Hal demikian bukan hanya terkait dengan energi. dan profesionalisme guru nasional tersebut tidak mudah dipecahkan dengan serta merta. dan waktu. LATAR BELAKANG Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 2 menetapkan bahwa tujuan pendidikan nasional yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. telah memformulasikan. Formulasi. kreatif. Sudah tentu. Ditjen Dikdas. dan profesionalisme sebagian PTK pendidikan dasar (dikdas). program. dan kegiatan tersebut diharapkan mampu mendukung terciptanya manusia Indonesia seutuhnya. Dari waktu ke waktu. Pemerintah melalui Direktorat P2TK Dikdas. dan pengembangan berbagai kebijakan. dana. kompetensi. Dalam kerangka mencapai tujuan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam undang-undang tersebut. dan mengembangkan berbagai kebijakan. Kemdikbud. Untuk mencapai visi tersebut. dan (5) M5: Meningkatkan Kepastian/Keterjaminan Memperoleh Layanan Pendidikan. mandiri. tetapi juga terkait dengan 1 . termasuk guru sekolah menengah pertama (SMP). implementasi. melaksanakan. dan kegiatan demi terwujudnya pendidikan yang bermutu bagi anak bangsa Indonesia. berilmu. berakhlak mulia sehat. yang disinyalir menjadi salah satu penyebab rendahnya mutu pendidikan nasional. dan misi pendidikan nasional tersebut. pemecahan masalah yang terkait dengan rendahnya kualifikasi akademik. Pemerintah menghadapi berbagai masalah yang sangat krusial dan perlu dipecahkan secara cerdas dan bijak demi tercapainya cita-cita yang amat luhur itu.

termasuk bagi guru SMP. yang sesuai dengan kebutuhan. serta pengembangan karier guru nasional tidak dapat ditunda lagi. pengembangan guru sebagai profesi memerlukan suatu sistem pembinaan dan continuous proffesional development (CPD) atau pengembangan profesi berkelanjutan (PKB) yang terprogram dan berkelanjutan. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pedidikan Nasional Pasal 5 ayat (1) mengamanatkan: Setiap warga negara mempunyai hak yang sama untuk memperoleh pendidikan yang bermutu. dan profesionalisme. Undang-Undang Repubik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Pasal 32 menegaskan bahwa ayat (1) Pembinaan dan pengembangan guru meliputi pembinaan dan pengembangan profesi dan karier. memformulasikan kebijakan. fungsi. kompetensi. Artinya. Kemudian. Pengembangan keprofesionalan dimaksud merupakan salah satu komponen pada unsur utama yang kegiatannya diberikan angka kredit dan merupakan salah satu persyaratan yang wajib dipenuhi oleh guru untuk kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi. telah dirumuskan bahwa yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan. keterjangkauan. serta pengembangan karier berkelanjutan (continuous carrier development) bagi PTK dikdas. pembinaan guru sebagai profesi memerlukan continuous carrier development (CCD) atau pembinaan karier berkelanjutan (PKrB). kompetensi. kualitas. Di satu sisi. dan ayat (4) Pembinaan dan pengembangan karier guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi penugasan. Pegembangan yang dalam konteks iniSemua uaya itu sangat erat kaitannya dengan pengembangan karier guru. dan kedudukan yang sangat sentral dan strategis dalam penciptaan insan Indonesia cerdas. profesi guru harus dikembangkan sebagai profesi yang bermartabat. 2 . dan profesionalisme. kompetitif. Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permeneg PAN dan RB) Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. dan komprehensif. Pada sisi yang lain. Implikasinya adalah Pemerintah perlu menyiapkan regulasi. dan kepastian jaminan mutu guru itu sendiri. kenaikan pangkat. sesuai dengan kebutuhan di lapangan. Oleh karena itu. dan berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ketersediaan. guru sebagai tenaga profesional mempunyai tugas. bertahap. Pasal 1 butir 5. dan mengemas berbagai program peningkatan kualifikasi akademik. dan promosi. kesetaraan. Sejatinya. pengembangan profesi dan karier guru SMP sangat penting dan diperlukan untuk mendukung terwujudnya guru pada tataran nasional yang profesional. peningkatan kualifikasi akademik. Sekaitan dengan itu.

pengembangan profesi dan pembinaan karier guru. organisasi profesi. Secara konstitusional. Hal demikian berakibat pada lambatnya peningkatan mutu pendidikan nasional sehingga kurang mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional. dan penggunaan hasil pendidikan. pengembangan profesi dan pembinaan karier SMP guru merupakan tanggung jawab kolektif Pemerintah. Pemerintah memerlukan guru yang dapat menghantarkan generasi muda untuk bersaing dan memenangkan persaingan pada bursa tenaga kerja global. Dalam kerangka tersebut. baik melalui kegiatan di dalam maupun di luar kelompok kerja. Pemerintah sangat memerlukan guru yang mampu mengelola pembelajaran yang bermutu dan bermakna untuk menyiapkan masa depan bangsa dan negara yang madani. maka guru dituntut untuk meningkatkan profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya. serta mampu berpartisipasi aktif dalam pembangunan nasional. termasuk pengembangan 3 . keluarga. workshop. Akibatnya. pengusaha. menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. fakta objektif di lapangan menunjukkan kondisi lain. pelatihan. pemerintah daerah. Artinya. Pasal 54 ditegaskan bahwa (1) Peran serta masyarakat dalam pendidikan meliputi peran serta perseorangan. Pemerintah memerlukan guru yang mampu membangun generasi muda yang bermartabat dan berbudaya. baik pada tataran nasional maupun internasional. antara lain melalui pendidikan. merupakan kewajiban Pemerintah. dan kegiatan lainnya. dan masyarakat. Eksistensi guru nasional cenderung kurang membanggakan. Sampai saat ini. Sekaitan dengan itu. SDM nasional kurang mampu bersaing secara optimum. Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan akan mendukung pengembangan karier guru sehingga guru menjadi lebih profesional dan mampu mendukung pembangunan pendidikan nasional. Pada Pasal 44 ayat (1) ditegaskan bahwa: Pemerintah dan pemerintah daerah wajib membina dan mengembangkan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah. (2) Masyarakat dapat berperan serta sebagai sumber. Sedangkan dalam Bab XV Peran Serta Masyarakat dalam Pendidikan. Bagian Kesatu Umum.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB dimaksud. dan masyarakat. bimbingan teknis. pelaksana. pengembangan profesi. pemerintah daerah. peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan dan pengendalian pendidikan sebagaimana dimaksud. dan organisasi kemasyarakatan dalam penyelenggaraan dan pengendalian mutu pelayanaan pendidikan. kelompok.

Pedoman ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di seluruh wilayah tanah air. Selain itu. Kemdikbud menyusun. Salah satu diantaranya yaitu melalui pemberian dana bantuan langsung (blockgrant) peningkatan karier PTK SMP. Secara empirik menunjukkan bahwa pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. Untuk mengoptimumkan implementasi dan kebermaknaan pemberian bantuan dana pengembangan peningkatan karier PTK Dikdas melalui MGMP SMP tersebut. menerbitkan. 4 . Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945: Pembukaan pada alinea 4.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 profesionalitas dan pembinaan karier guru. Pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP tersebut telah mampu mendorong guru untuk mengembangkan kariernya secara proporsional dan membanggakan. salah satu diantaranya yaitu musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) SMP. Pada gilirannya. mensosialisasikan. Peningkatan peran serta tersebut dapat diarahkan pada berbagai kelompok kerja. antara lain: 1. dimotivasi. Direktorat P2TK Dikdas. B. Direktorat P2TK Dikdas. telah memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan mutu guru di tanah air. dan Bab XIII Pendidikan. pemberian bantuan dana tersebut juga diharapkan dapat mendorong peningkatan partisipasi dan kontribusi MGMP SMP dalam pengembangan karier anggotanya. Peran serta MGMP SMP sebagai suatu forum perlu terus didorong. ayat (1) dan ayat (2). perlu terus ditingkatkan secara optimum. dan dikembangkan secara terprogram. Ditjen Dikdas. Kemdikbud melaksanakan program pemberian bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. dan berkelanjutan. serta berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan menuju standar nasional pendidikan. Sehubungan dengan itu. upaya tersebut diharapkan berdampak secara signifikan terhadap peningkatan mutu guru secara nasional. terpadu. Pemberian bantuan tersebut diharapkan dapat menigkatkan frekuensi dan intensitas kegiatan MGMP SMP tahun 2013. DASAR HUKUM Dasar hukum yang digunakan sebagai acuan dalam penyusunan pedoman pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP ini. pasal 31. mempublikasikan. dan mendistribusikan Pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui Kegiatan MGMP SMP Tahun 2013. Ditjen Dikdas.

17. 15. Tugas. BAB XII PEMBINAAN DAN PENGAWASAN. 9. 8. Peraturan Menteri Agama Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pengelolaan Pendidikan Agama pada Sekolah. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Program Jangka Menengah Tahun 2010-2014.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 16. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 67 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan. 11. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2010 tentang Rencana Strategis Pembangunan Pendidikan Nasional 2010-2014. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah. 12. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2005 Tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal. Bab XI Pendidik dan Tenaga Kependidikan. 4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 tentang Kualifikasi Akademik PTK. Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan. 5 . Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 48 tahun 2008 Tentang Pendanaan Pendidikan. 7. Pasal 217 ayat (1). 5. Lembaga Negara. 14. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 6. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 13. 10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Guru. Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisiasi. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Pendidikan Dasar di Kabupaten/Kota. pasal 30 sampai dengan pasal 44. 3.

Tanggal 11 April 2013. b. MGMP SMP yang berminat untuk mengajukan proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP penerima bantuan yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dari Direktorat P2TK Dikdas. efisiensi. 2. pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini bertujuan untuk meningkatkan keefektifan. penilaian proposal oleh tim penilai proposal sehingga mampu menetapkan MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK SMP secara objektif dan akurat. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. pedoman pemberian bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas ini adalah untuk meningkatkan keefektifan dan efisiensi bagi pengguna dalam: 1.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 18. SASARAN 1. MGMP SMP sebagaimana dimaksud butir a yaitu: 6 . 21. Secara khusus. 20. C. Sasaran Pengguna Sasaran pengguna pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. 19. D.031. yaitu: a. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL) Tahun 2013 Satker Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar No: 023. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. penyusunan dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana pengembangan karier PTK oleh MGMP SMP. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. TUJUAN Secara umum. 3.666302/2013. Permendiknas Nomor 1 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

c. yang: 1. yaitu 2. 5) MGMP IPA. unsur dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi/kabupaten/kota di seluruh Indonesia.097 MGMP SMP. 3) MGMP Bahasa Inggris. pengelola bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. yaitu adanya 2. e. Tim Monitoring dan Evaluasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 3. 4) MGMP Matematika. g. Pengawas SMP. E. 10) MGMP BP/BK. frekuensi. Kemdikbud. h. mampu meningkatkan kariernya melalui kegiatan di masing-masing MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. 7) MGMP Seni dan Budaya. PTD. dan sejenisnya). Direktorat P2TK Dikdas. d. HASIL YANG DIHARAPKAN Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. Ditjen Dikdas. 8) MGMP Penjasorkes. TIK. Sasaran Penerima Bantuan Secara khusus. sasaran penerima bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas dalam program ini. dan lainnya) di seluruh wilayah Indonesia. Komite Pendidikan.097 (dua ribu sembilan puluh tujuh) paket untuk MGMP SMP. 2. 2. dan intensitas kegiatan pengembangan kariernya melalui kegiatan di MGMP SMP. memiliki motivasi. tim seleksi proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 7 . Dewan Pendidikan. 9) MGMP Muatan Lokal (Bahasa Daerah. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) f. stakeholders pendidikan (Kepala Sekolah SMP.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1) MGMP PKn. memiliki kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan kariernya yang terhimpun dalam kegiatan MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. 6) MGMP IPS. 2) MGMP Bahasa Indonesia.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 F. sebagai berikut. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembangunan nasional. 1. 10. dan inovasi dalam peningkatan karier. meningkatnya profesionalitas guru anggota MGMP SMP yang dibuktikan melalui perubahan perilaku. 11. 4. 2. 6. antara lain: 1. ruang. golongan. G. 3. dan kebermaknaan saling tukar pikiran dan pengalaman antaraanggota MGMP SMP secara nasional. Bagi Direktorat P2TK Dikdas. 4. 5. Bagi MGMP SMP: sebagai acuan penyusunan program dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana serta pelaksanaan peningkatan karier PTK dikdas. meningkatnya kinerja guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. 2. meningkatnya frekuensi. 8 . 8. meningkatnya perolehan angka kredit guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. Bagi pengelola pemberi bantuan dana: sebagai acuan pengelolaan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas. dan jabatan fungsional guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. Bagi tim seleksi/penilai: sebagai acuan dalam penilaian dan penentuan pemenang. kreativitas. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pendidikan nasional. intensitas. Kemdikbud: sebagai acuan pengelolan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas secara nasional. DAMPAK Dampak yang ingin dipetik melalui pelaksanaan kegiatan pemberian daa bantuan peningkatan karier PTK SMP ini. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembelajaran. 5. Ditjen Dikdas. 3. meningkatnya kegiatan MGMP SMP. meningkatnya karier guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. Bagi stakeholders: sebagai acuan dalam penyusunan program kemitraan di bidang peningkatan karier PTK SMP. 9. Bagi LPMP/dinas pendidikan provinsi/kota/kabupaten: sebagai acuan lebih lanjut dalam pengendalian dan supervisi pembinaan karier PTK dikdas di wilayahnya. meningkatnya keberdayaan MGMP SMP dalam peningkatan karier. 6. 7. meningkatnya kenaikan pangkat. MANFAAT Pedoman pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini diharapkan dapat dimanfaatkan oleh para pengguna.

6. kenaikan pangkat/jabatannya. yang dimaksud dengan: 1.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. menilai. yang dalam hal ini adalah MGMP SMP. musyawarah guru mata pelajaran sekolah menengah pertama yang populer disingkat MGMP SMP adalah suatu wadah yang dirancang. kabupaten/kota. memfasilitasi. bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 adalah pemberian bantuan dana langsung kepada kelompok kerja. melatih. 5. 4. mengarahkan. untuk membiayai kegiatan MGMP SMP penerima bantuan dana di kabupaten/kota terkait. mengajar. maupun provinsi. pengembangan diri adalah kegiatan yang dilakukan oleh guru untuk meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus dapat digunakan untuk perolehan angka kredit dalam rangka pengembangan karier. pendidikan dasar. dan pembinaan karier guru mata pelajaran di SMP. membimbing. PENGERTIAN Dalam pedoman ini. dibangun. pengembangan profesionalisme. 3. kelompok kerja PTK adalah wadah pengembangan profesionalisme dan karier PTK di tingkat kecamatan. dan mengevaluasi peserta didik pada satuan pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal. pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (continuous proffesional development) adalah pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan guru untuk 9 . 2. dan pendidikan menengah. dan dan dimanfaatkan sebagai wahana pelaksanaan berbagai kegiatan yang relevan dengan peningkatan kompetensi. pendidik (guru) adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik.

pengembangan profesionalisme. Proporsional berarti distribusi penerima blockgrant memperhatikan keberimbangan mata pelajaran SMP. motivatif. Motivatif berarti pemberian dana bantuan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 diberikan untuk mendorong peningkatan kompetensi. dan pengembangan kariernya. geografis/peta kewilayahan. Efektif dan efisien dapat dimaknai: hindari pemborosan waktu dan penggunaan dana untuk kegiatan yang kurang bermanfaat dengan mengutamakan pemberdayaan potensi dan sumber daya yang dimiliki oleh anggota kelompok kerja. 3. dan proporsional. 4. transparan. pembinaan karier berkelanjutan (continuous carrier development) adalah upaya peningkatan yang meliputi aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan pekerjaan. 10 . jabatan. 6. dan kebutuhan daerah tertentu. SIFAT Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 khususnya MGMP SMP bersifat stimulatif. 2. terpadu. dan terus menerus. dan peningkatan karier PTK SMP. 1. B.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus berimplikasi pada perolehan angka kredit untuk kenaikan pangkat. golongan/ruang dan jabatan. Transparan berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP diketahui oleh semua pihak yang berkepentingan. 7. Akuntabel berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP dapat dipertanggungjawabkan kepada semua pihak yang berkepentingan. akuntabel. Stimulatif berarti pemberian dana bantuan pembinaan karier guru SMP melalui wadah MGMP SMP mendorong MGMP untuk menggali sumber dana lainnya sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam peningkatan kompetensi. dan kehidupannya secara terprogram. 5. pengembangan profesionalisme.

Tertib administrasi dan pelaporan berarti semua jenis pengeluaran dibukukan pada buku kas umum dan seluruh bukti-buktinya dilaporkan dan dipertanggungjawabkan sesuai dengan bukti transaksi nyata yang terjadi berdasarkan peraturan perundang-undangan. dan ATK. 4. antara lain digunakan untuk melaksanakan publikasi proses dan hasil bimbingan teknis/workshop melalui media cetak/elektronik. dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dipergunakan secara proporsional sebagai berikut. 2. No 1 2 3 4 5 PERSENTASE Persiapan Maksimal 5 % Pelaksanaan Program dan Kegiatan Minimal 85% Pengendalian dan Penjaminan Mutu Maksimal 5 % Pelaporan Maksimal 2. Dana publikasi proses dan hasil kegiatan. PENGGUNAAN DANA Penggunaan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP difokuskan untuk kegiatan bimbingan teknis (bimtek) dan/atau workshop penembangan profesionalisme dan peningkatan karier PTK SMP. transport. 3. Dana pelaksanaan program dan kegiatan. surat menyurat. serta sertifikat. akomodasi dan konsumsi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 7. Dana pelaporan digunakan untuk dokumentasi hasil pelaksanaan. dan penggandaan dan pengelolaan laporan. Untuk menghindari segala bentuk manipulasi dan penyimpangan pelaksanaan kegiatan yang mengakibatkan kerugian negara serta 11 . Dana pengendalian dan penjaminan mutu. dana dimasukkan untuk menambah pelaksanaan program di kegiatan. C. penulisan. 5. Dalam praktik. dan penyusunan dan penggandaan bahan/materi kegiatan.5 % Publikasi Hasil Kegiatan Maksimal 2.5% KEGIATAN Keterangan: 1. Dana persiapan antara lain digunakan untuk menyusun program. digunakan untuk pembiayaan pelaksanaan pengendalian dan supervisi untuk menjamin keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas oleh lembaga terkait yang memiliki kewenangan. dan semua pelaporan pelaksanaan kegiatan dilaporkan dan diarsipkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. antara lain digunakan untuk honor. Jika tidak dipergunakan.

merekayasa kegiatan ataupun bukti pengeluaran agar jumlah atau angkanya sesuai dengan proposal yang diajukan. APBN atau jenis bantuan yang lain. dengan alasan apapun. menggunakan bantuan dana untuk keperluan simpan pinjam. membiayai kegiatan serupa yang telah dibiayai oleh dana serupa. 6. 4. membiayai kegiatan lain di luar yang sudah disepakati dalam proposal. 3. 7. manipulasi. mengunakan narasumber/fasilitator yang tidak kompeten dan tidak bertanggung jawab. 8. TIDAK dibenarkan: 1. serta sasaran yang telah disepakati dalam proposal. 9.000. menggunakan dana untuk perjalanan dinas yang tidak berkaitan dengan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK dikdas. dan volume kegiatan. 5. korupsi.00 (dua puluh delapan juta rupiah) per MGMP SMP. mengurangi jenis. 2. frekuensi. D. JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA Jumlah pemberian dana bantuan peningkatan karier sebagaimana tertuang dalam DIPA Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Tahun 2013 yaitu sebanyak Rp. oleh siapapun dan untuk kepentingan apapun. 28. penerima bantuan dana pengembangan karier PTK SMP yang difokuskan untuk MGMP SMP.000. serta peserta yang tidak berpartisipasi aktif sehingga mengakibatkan proses dan hasil kegiatan kurang maksimal. baik yang berasal dari APBD. Dana tersebut bersumber dari APBN tahun 2013.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 penyimpangan keuangan negara yang disebabkan karena ketidaksesuaian penggunaan dan penyaluran dana bantuan ini. sehingga berakibat pada pemborosan keuangan Negara. atau pemotongan dalam bentuk apapun. 12 . pemberian upeti dan tanda terima kasih. memindahkan dana bantuan dari rekening MGMP SMP ke rekening pribadi untuk tujuan dan alasan apapun.

Direktorat P2TK Dikdas bertanggungjawab untuk: a. DIT. menyalurkan bantuan. menetapkan penerima bantuan. b. mengadministrasikan surat pemberitahuan. melakukan seleksi proposal. mensosialisasikan pedoman. g.P2TK DIKDAS LPMP DINAS PEND. PROP/KAB/KOTA MGMP SMP/ MGMP SMP PENERIMA BANTUAN Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Sosialisasi Penerimaan Proposal Rekomendasi Proposal Seleksi Proposal Penerbitan SK & Penandatanganan MoU bagi Pemenang dan Proses Pencairan Bantuan Rekapitulasi Laporan  Sosialisasi pedoman  Pembinaan  Penjaminan  Bimbingan  Pengendalian dan Supervisi  Merekap dan menyampaikan laporan ikan laporan Pelaksanaan Kegiatan     Koordinasi Pembinaan Monev Pengelolaan Laporan Pelaporan Berikut adalah keterangan tugas dari masing-masing unit kerja. 13 . menyusun dan menetapkan pedoman. f. melakukan monitoring dan evaluasi. 1. PROSES PEMBERIAN BANTUAN Mekanisme pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP digambarkan dalam bagan sebagai berikut. e. d. c.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 E.

melakukan pengendalian dan supervisi dalam rangka penjaminan terhadap keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas. b. c. memberikan bimbingan teknis dalam pelaksanaan kegiatan MGMP penerima bantuan. e. b. merekapitulasi dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas. mengkordinasikan. d. melakukan penjaminan mutu pendidikan terhadap MGMP penerima bantuan. tempat sarpras pendukung. f. 14 . yang disyahkan/diketahui oleh ketua. melaksanakan kegiatan bekerjasama dengan LPMP. dan RAB nya). dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas (surat pernyataan terlampir). merekapitulasi. mensosialisasikan pedoman. MGMP SMP wajib: a.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. e. silabus. calon peserta. mempelajari pedoman. menyusun laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan. Dinas pendidikan kabupaten/kota memfasilitasi untuk: a. 4. sekretaris dan bendahara kegiatan MGMP SMP. menyiapkan rencana pelaksanaan (struktur program. d. melakukan monitoring dan evaluasi. melakukan pembinaan terhadap pelaksaan kegiatan MGMP SMP. b. bahan ajar. mensosialisasikan pedoman di daerahnya masing-masing sesuai dengan kewenangannya. MGMP penerima bantuan wajib: a. 3. 5. menghimpun. c. memberikan rekomendasi atas proposal yang diajukan pengurus MGMP SMP. menyusun proposal dan melengkapi persyaratan sebagaimana diatur di pedoman. b. f. c. meminta persetujuan dan rekomendasi ke dinas pendidikan kabupaten/kota. d. melakukan pembinaan terhadap MGMP SMP penerima bantuan. calon narasumber. c. menyimpan. mengajukan/mengirim proposal ke Dit. P2TK Dikdas. LPMP memfasilitasi dalam hal: a.

6. Ditjen Dikdas. memiliki rekening yang masih aktif atas nama kelompok MGMP SMP. Ketua MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK dikdas dan Direktur P2TK Dikdas menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dan kwitansi penerimaan. NIP. jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan tidak lulus seleksi. 2. telepon rumah. membuat surat permohonan yang ditujukan kepada Subbag Tata 15 . Namun MOU dan kwitansi belum berlaku. jadwal kegiatan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 d. F. pangkat/golongan. menyimpan dokumen laporan asli kegiatan MGMP. G. 1. 4. Kwitansi dan MOU dinyatakan sah jika MOU dan kwitansi tersebut telah ditandatangani oleh kedua belah pihak. KRITERIA PENERIMA BANTUAN Kriteria pengajuan proposal untuk memperoleh dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yaitu: 1. 2. memiliki daftar anggota MGMP yang mencakup: nama lengkap. memiliki nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama kelompok MGMP SMP. Kemdikbud. mempunyai wadah (SK pendirian. ditandatangani lebih dahulu dan diajukan bersamaan dengan pengajuan proposal. memiliki sistem managemen yang transparan dan akuntabel dibuktikan dengan menyerahkan contoh kegiatan dan keuangan. MEKANISME PENYALURAN BANTUAN Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disalurkan dengan mekanisme sebagai berikut. struktur organisasi. Direktorat P2TK Dikdas. Catatan: Agar proses pelaksanaan kegiatan dapat segera dilaksanakan. dan bukti fisik hasil pelaksanaan kegiatan. mengirimkan surat pemberitahuan pelaksanaan kegiatan kepada Direktorat P2TK Dikdas dan LPMP setempat. laporan. mengirim laporan ke Dinas Pendidikan. MOU dan kwitansi. asal sekolah. f. 5. masih aktif melaksanakan kegiatan setidaknya dalam satu tahun terakhir yang ditunjukkan dengan adanya lampiran daftar hadir secara berkala. Subdit PTK SMP. e. nomor HP. 3. pengurus) yang disahkan oleh dinas pendidikan kabupaten/kota/provinsi. Format lampiran 3.

MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas segera mencairkan dan menggunakan dana bantuan untuk kegiatankegiatan sebagaimana program yang telah diajukan paling lambat 1 (satu) bulan setelah dana masuk rekening. Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud menerbitkan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Kantor Pelayanan dan Perbendaharaan Negara (KPPN). Bagan alir penyaluran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dapat dilihat pada gambar berikut. 4.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 3. 7. 6. Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas menerbitkan Surat Perintah Pembayaran (SPP) yang ditujukan kepada Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud. KPPN menerbitkan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) yang langsung dibayarkan ke rekening Bank Mitra dan selanjutnya Bank mitra menyalurkan ke rekening MGMP SMP. Usaha Direktorat P2TK Dikdas untuk menerbitkan Surat Permintaan Pembayaran (SPP). Dit. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas Pengajuan SPP Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas MoU Bank Mitra SPP SP2D MGMP SMP PENERIMA BLOCKGRANT SPM Sesditjen Dikdas KPPN MENKEU Dikdas 16 . 5. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas membuat dan mengirimkan laporan keuangan setelah kegiatan selesai ke Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas paling lambat 2 (dua) minggu setelah kegiatan berakhir.

392 13.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Gb.249 133.398 113.059 24.093 36.418 2.256 17.480 130.000 26. YOGYAKARTA JAWA TIMUR ACEH SUMATERA UTARA SUMATERA BARAT RIAU JAMBI SUMATERA SELATAN LAMPUNG KALIMANTAN BARAT KALIMANTAN TENGAH KALIMANTAN SELATAN KALIMANTAN TIMUR SULAWESI UTARA SULAWESI TENGAH SULAWESI SELATAN SULAWESI TENGGARA MALUKU BALI NUSA TENGGARA BARAT NUSATENGGARA TIMUR PAPUA BENGKULU MALUKU UTARA BANTEN BANGKA BELITUNG GORONTALO KEPULAUAN RIAU PAPUA BARAT SULAWESI BARAT JUMLAH GURU SMP 3 40.217 48. kuota pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP per provinsi direncanakan sebagai berikut.819 5.196 15.113 10. NO 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 PROVINSI 2 DKI JAKARTA JAWA BARAT JAWA TENGAH DI. 2.286 25.163 3.524 6.810 32.899 7.174 KUOTA 4 96 219 206 46 236 66 162 118 49 39 79 78 49 30 35 46 37 31 75 38 27 47 49 45 22 26 13 69 10 16 15 9 14 17 .007 17.495 15.876 9.729 30.693 5.615 26.370 34.705 17. KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI Dengan memperhatikan azas pemerataan.524 61. Bagan Proses Pencairan Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP H.187 19.990 10.090 12.707 14.883 4.

J.000. bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja misalnya kuitansi. I. 5. 6. 2. Apabila sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan. Pajak dimaksud antara lain untuk pembelian alat tulis kantor.417 2. 1. honor. dan lain-lain. setiap bukti pengeluaran belanja bahan di atas Rp. maka Direktorat P2TK Dikdas memindah-alihkan kuota dimaksud ke provinsi lain yang memenuhi syarat dan lulus seleksi.097 Kuota sebagaimana dimaksud bersifat tentatif.000. 3.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NASIONAL 972. laporan kas umum. pajak yang dikeluarkan harus sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku dan disetorkan ke kantor kas negara/kantor pos/bank yang ditunjuk di daerah penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas setempat. b. bukti pengeluaran harus diuraikan sesuai peruntukannya. misalnya uang konsumsi. MGMP SMP penerima dana bantuan terbukti secara sah melakukan kekeliruan atau kesalahan dalam implementasi dan laporan pelaksanaan kegiatan dan 18 . semua bukti pengeluaran dana dalam bentuk asli (bukan fotokopi) untuk verifikasi (pemeriksaan keuangan) disimpan oleh penanggung jawab penyelenggaraan MGMP SMP penerima dana bantuan. yang dibayarkan dan diberi tanggal serta nomor bukti pengeluaran.000. 6. pembelian barang atau jasa. Laporan keuangan disusun secara urut dalam bentuk: a. bukti setoran pajak berikut faktur pajaknya. c. PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA Setiap pengeluaran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP oleh MGMP SMP harus dilakukan dengan mekanisme: 1. dan lain-lain.00 (enam ribu rupiah). 4. SANKSI Apabila berdasarkan hasil pemantauan dan evaluasi.00 (satu juta rupiah) atau lebih bermaterai Rp. pengeluaran dana harus disetujui penanggung jawab penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP sesuai dengan peraturan yang berlaku. proposal MGMP SMP dimaksud tidak terkumpul dan/atau proposal yang dikirim tidak lulus.

maka penerima dana bantuan dikenakan sanksi antara lain berupa: 1. RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER JUNI AGUS JULI SEPT NOV KEGIATAN Secara keseluruhan rencana pemberian bantuan karier PTK Dikdas dengan jadwal sebagai berikut. bertanggung jawab dalam proses hukum atas penggunaan dana yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. OKT DES 19 No . wajib mengembalikan dana yang telah digunakan ke kas Negara. tidak diikutsertakan dalam program sejenis yang dikelola oleh Direktorat P2TK Dikdas. K. 3. 2.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 pengelolaan keuangan yang dapat merugikan keuangan Negara.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1 2 34 1 2 3 41 2 3 41 2 341 2 3 41 2 34 1 2 34 1 2 3 4 5 6 Penyusunan Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Pengiriman Proposal Seleksi Proposal Pengumuma n Hasil Seleksi Proposal Pelaksanaan Program dan Kegiatan Diseminasi Hasil Akhir atau Seminar Monev Laporan 7 8 9 10 20 .

Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LP2KS). 6. kwitansi dana bantuan.. HALAMAN JUDUL 21 . MoU dan kwitansi yang ditandatangani belum berlaku. disi lengkap dan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 3).kemdiknas. SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL 1. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) serta unit-unit terkait lainnya. Ditjen Dikdas. Sistematika MGMP SMP yang berminat untuk memperoleh bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib menyusun proposal dengan sistematika sebagaimana berikut.id/ Pemberitahuan juga dilakukan ke instansi/lembaga terkait antara lain: Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P4TK). berkas 2 (dua) MoU ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 2).Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL A. INFORMASI/PUBLIKASI UMUM Direktorat P2TK Dikdas. dan melalui pengiriman dokumen pedoman ke dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota. Lebih lanjut dalam upaya percepatan program pemberian bantuan karier guru melalui kegiatan di MGMP SMP dalam pengajuan proposal harus dilengkapi berkas MoU dan kwitansi dana bantuan rangkap 2 (dua) dengan ketentuan: 1. Kemdikbud mengumumkan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui pertemuan/rapat koordinasi.00.go. serta melalui media cetak dan elektronik dengan situs/laman: http://p2tkdikdas. 2.(enam ribu rupiah) dan distempel (contoh lihat lampiran 2). MOU/kwitansi dimaksud dinyatakan berlaku jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan lulus seleksi dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. B. 3. berkas 1 (satu) MoU diisi lengkap dengan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP di atas materai Rp.000.

ditail rencana penggunaan dana. B. dan aspek lain yang relevan. C. Jadwal/Agenda. 7. dan aspek lain yang relevan. dan hal lain yang relevan) BAB III RENCANA PELAKSANAAN PROGRAM A. Hasil yang Diharapkan F. B. penyaji. Tujuan D. Dampak BAB II DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN MGMP SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR A. Silabus. Rincian Kegiatan. presensi peserta. 3. Bukti Hasil Pelaksanaan Program (antara lain foto kegiatan. Program. pola. 5. struktur program. D. Narasumber.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 HALAMAN PENGESAHAN*) ABSTRAK KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN BAB 1 PENDAHULUAN A. panitia. Dasar Hukum C. Pengarah. Manfaat G. bentuk. Latar Belakang B. Rekomendasi Lampiran-lampiran 22 . 6. Rekapitulasi dan Deskripsi Program Satu Tahun Terakhir (yang disahkan oleh ketua calon penerima bantuan dana). 9. Rincian Pengeluaran Dana Satu Tahun Terakhir. BAB IV PENUTUP A. dan C. 10. contoh hand-out. 8. mencakup mata bimbingan teknis/workshop. Peserta. 4. alokasi waktu. 2. Rencana Anggaran. hari dan tanggal. antara lain mencakup: 1. Metode. Sasaran E. tempat dan waktu. meliputi detail kegiatan yang akan dilaksanakan. Simpulan B.

00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana. yang asli. 5.000. P2TK Dikdas dan melakukan publikasi hasil kegiatan (Lampiran 4).Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. Kwitansi yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana). Fotokopi rekening yang masih aktif pada bank Pemerintah atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). dan satu fotokopi lampiran nomor 8. dibuat rangkap 2. 2. 9. KETERANGAN: Khusus lampiran nomor 4. Rekap pengurus dan keanggotaan MGMP SMP (Lampiran 3): 3. (Lampiran 1) 5. 23 . Foto kopi laporan singkat kegiatan lengkap dengan daftar hadir atas kegiatan yang dilakukan selama satu tahun terakhir. Surat pernyataan kesediaan dan kesanggupan melaksanakan program kegiatan yang dibantu melalui program pengembangan karier PTK dikdas dari Dit. dibuat rangkap 2. 8. 7. Susunan Kepengurusan Organisasi MGMP SMP. Bundel lampiran tersebut cukup dimasukkan di dalam laporan.6. Foto kopi MoU yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp. Fotokopi nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi).000.6. 4. 9 dibundel secara khusus tetapi tidak dijilid menjadi satu dengan proposal. (Lampiran 2) 6. Surat pernyataan bahwa proposal yang diajukan asli dan benar sesuai dengan kondisi lapangan (Lampiran 5).

(DIISI ALAMAT SMP) .. (DIISI NO.REKENING MGMP SMP 6. NPWP MGMPSMP) TAHUN 2013 3. (DIISI NOMOR FAX) . (DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) . (DIISI PROVINSI ) . MGMPSMP) : . REK. NAMA KETUA MGMP SMP 4....... (DIISI NO.. NO.. HP KETUA MGMP SMP 5... ... (DIISI NOMOR TELP SMP) . NO. (DIISI NOMOR RT/RW) . (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) . NAMA MGMP SMP 2.......Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Adapun bentuk. (DIISI NAMA MGMP SMP) : . sampul depan (cover) adalah sebagai berikut.. PROPOSAL BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1... ALAMAT : . (DIISI NAMA KETUA) : .. (DIISI NO... NO. (DIISI EMAIL) : . NPWP MGMP SMP 24 . (DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) . HP AKTIF KETUA) : .... (DIISI NAMA KECAMATAN) ...

Ditjen Dikdas. Teknik Penulisan Proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disusun dengan ketentuan: a. sampul/cover proposal warna merah. 1. h. butir F. 2. C. f.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. c.5. b. Kemdikbud melaksanakan penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang dilaksanakan oleh tim seleksi dengan cara sebagai berikut. g. ukuran kertas: A4. orientasi: portrait. Seleksi Administrasi Direktorat P2TK Dikdas melaksanakan seleksi administrasi berdasarkan kelengkapan dokumen sesuai dengan persyaratan administrasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah ditetapkan dalam Bab II. Surat Keputusan 25 . d. e. 3. garis tepi/margin: 4 – 4 – 3 – 3 cm. Direktorat P2TK Dikdas. c. Direktorat P2TK Dikdas membentuk tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan Surat Tugas dari Direktur P2TK Dikdas. jenis huruf: arial. Kemdikbud. PenilaianProposal a. b. ukuran huruf: 12. spasi: 1. Tim penilai proposal melaksanakan tugas penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan kriteria sebagaimana tertuang dalam format berikut. Keputusan tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat. Ditjen Dikdas. tebal kertas: minimal 70 mg. PENILAIAN PROPOSAL Dalam kerangka mencapai objektivitas penetapan MGMP SMP yang berhak menerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Berdasarkan hasil seleksi administrasi dan penilaian proposal. Alamat Pengiriman Proposal dikirim ke alamat: Subdit PTK SMP Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C Lantai 18 Kompleks Kemdikbud Jalan Jenderal Sudirman-Senayan Jakarta Pusat 10270 Telepon/Fax: (021) 57851860 26 . D. 2. Direktorat P2TK Dikdas menetapkan MGMP SMP yang berhak menerima bantuan dana pengembangan karier PTK Dikdas dengan Surat Keputusan Direktur P2TK Dikdas. BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN 1. Kemdikbud. Ditjen Dikdas. Batas Waktu Pengusul wajib mengirimkan proposal selambat-lambatnya tanggal 31 Juli 2013 (stempel POS).

untuk pengembangan profesionalisme dan karier guru SMP. antara lain: a) Penulisan Presentasi pada Forum Ilmiah. c) Penulisan Tinjuan Ilmiah. h) Penulisan Buku dalam Bidang pendidikan. B. Bentuk a. 2. b. Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 wajib dilaksanakan dalam bentuk bimbingan teknis (bimtek) dan atau workshop.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. Pola Bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier PTK dikdas wajib dilaksanakan dengan pola minimal 80 jam pelajaran (@ 45 menit). 3) Penulisan Publikasi Ilmiah. Pemanfaatan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini tidak dibenarkan untuk membiayai kegiatan di luar bimbingan teknis dan/atau workshop. d) Penulisan Tulisan Ilmiah Populer. PROGRAM Program yang perlu dikembangkan dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier PTK SMP. 27 . f) Penulisan Buku Pelajaran. 1. g) Penulisan Modul/Diktat. e) Penulisan Artikel Ilmiah. yang terdiri antara lain: 1) Konsep dan Program Implementasi Kurikulum 2013 2) Pengembangan Diri: Disesuaikan dengan kebutuhan anggota MGMP SMP/APK. antara lain sebagai berikut. Materi Materi yang dapat dikembangkan dalam program peningkatan karier PTK SMP. BENTUK DAN POLA 1. b) Penulisan Hasil Penelitian.

28 . 1 2 B. Soal. c) Pengembangan Standar. NO A. Bagan Alir Pelaksanaan Bagan alir pelaksanaan bimbingan teknis dan/atau workshop peningkatan karier guru SMP melalui kegiatan MGMP SMP disusun berdasarkan atas rancangan program yang akan dilaksanakan. Pedoman. Disdik Kab/Kota Kabid PTK SMP Disdik Kab/Kota 3. Struktur Program Struktur program kegiatan didasarkan atas analisis kebutuhan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB) untuk publikasi ilmiah dan karya inovatif dari masing-masing MGMP SMP. 3. 1 MATA BIMBINGAN TEKNIS/WORKSHOP PROGRAM UMUM Kebijakan Dinas Pendidikan Informasi Teknis POGRAM POKOK Kurikulum 2013 Paparan Pembinaan Karier PTK SMP Penyusunan Proposal Penelitian Pengumpulan dan Pengolahan Data Penyusunan Laporan Penelitian Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populer PROGRAM PENUNJANG Penilaian Kerja Guru (PK Guru) JUMLAH JAM 5%-10% 2 2 80%-90% 30 5 15 5 15 5 5 5%-10% 6  80 JB  100% PENYAJI Ka. dan Sejenisnya. 1. STRUKTUR PROGRAM BIMTEK 30% Kurikulum 2013 dan 70% Pembinaan Karier dari 80%-90% Program Pokok. 2. 6.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 i) Penulisan Karya Terjemahan. Contoh diagram alir dapat dilihat pada gambar berikut.  CONTOH 1. j) Penulisan Buku Pedoman Guru. Berikut contoh pengembangan struktur program. 2. 7. 4. C. b) Pembuatan/Modifikasi Alat Pelajaran/Peraga/Praktikum. 4) Karya Inovatif. antara lain: a) Teknologi Tepat Guna. 5.

tanya jawab.Bagan Alir Pelaksanaan Bimbingan Teknis dan atau Workshop Peningkatan Karier PTK SMP C. antara lain: ceramah. dan metode lain yang relevan. Validasi dan Perbaikan Instrumen. STRATEGI Metode yang digunakan dalam pelaksanaan bimtek atau workshop peningkatan karier PTK SMP ini. dan Penyusunan Draf Laporan Penulisan Artikel Jurnal.1. studi dokumen. role playing. Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populerdan Penyusunan Draf Artikel Ilmiah Populer Penutupan Kurikulum 2013 Penilaian Kerja Guru Penyelesaian Administrasi Gb. kerja kelompok. brainstorming. Entry. peragaan. presentasi. eksperimen. Pengumpulan Data Identifikasi. Interpretasi Data. D. NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA 29 . 2. Perumusan Masalah. diskusi. Analisis Hasil Penelitian. Pengolahan Penyusunan. dan Penyusunan Draf Proposal Analisis.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Pembukan/Kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota Informasi Teknis Paparan Pengembangan Karier PTK SMP Pengumpulan. simulasi.

.00-10.30-08.30-15.. guru inti. P4TK... 2013: PERTEMUAN I 07.. NO 1 PUKUL KEGIATAN PENYAJI HARI ..15-15. MGMP SMP penerima bantuan berkoordinasi dengan LPMP.15 15. antara lain terdiri dari unsur: LPMP. Nara sumber/penyaji dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier ini. pengawas. tenaga kependidikan SMP. perguruan tinggi. TANGGAL . Untuk kepanitiaan melibatkan unsur staf dinas pendidikan kab/kota.15-09. . 2013: PERTEMUAN II 13. TANGGAL .15 08.45 09...30 14.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Dalam hal menentukan narasumber/fasilitator. PESERTA Peserta bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier guru SMP melalui MGMP SMP diatur: 1. minimal 30 peserta untuk daerah regular yang secara geografis mudah dijangkau..00-09. 2.00 09.. misal di daerah perkotaan. Contoh Jadwal.45 13. F... antara lain sebagai berikut.30 HARI ...00 10..30 30 2 ...45-10..45 10.. dan tokoh/pakar lain yang relevan dan berkompeten. unsur dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota.. minimal 10 peserta untuk daerah remote/terisolir/terpencil/terluar /terdepan/perbatasan....00-13. E.45-11.. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP Jadwal kegiatan peningkatan karier di MGMP SMP.45-14.

dan intensitas kegiatan peningkatan karier bagi guru anggota MGMP SMP masing-masing di kabupaten/kota terkait. 3.15. INDIKATOR KEBERHASILAN Indikator keberhasilan yang ditentukan dalam pelaksanaan kegiatan pemberian dana bantuan dana peningkatan melalui kegiatan MGMP SMP. peningkatan motivasi. 2. yaitu adanya 2.00 KEGIATAN PENYAJI Dst.15 16.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NO PUKUL 15. G. kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. frekuensi.17.30-16. 31 .097 MGMP SMP yang memiliki: 1. keberhasilan dalam eningkatan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait.

Tujuan D. Dasar Hukum C. Sarana dan Prasarana C. Tempat dan Waktu B. Nara Sumber/Penyaji/Penatar 32 . SISTEMATIKA LAPORAN FISIK SAMPUL DEPAN RINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY) LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Silabus. Deskripsi Program (Struktur Program. Dampak BAB II PELAKSANAAN A. (Dokumen asli disimpan di MGMP SMP penerima dana bantuan masing-masing). Fotokopi laporan dikirim/diserahkan kepada Direktorat P2TK Dikdas melalui LPMP paling lambat 1 (satu) minggu setelah selesai pelaksanaan kegiatan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB V PELAPORAN A. Bahan Ajar) D. Laporan akhir pelaksanaan program wajib disusun dengan menggunakan sistematika sebagai berikut. Jadwal/Agenda Kegiatan F. LAPORAN FISIK MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib membuat laporan akhir pelaksanaan program dan laporan pertanggungjawaban penggunaan dana. Manfaat G. Metode E. Sasaran E. Hasil yang Diharapkan F. Latar Belakang B.

Peserta H. Produk Bimbingan Teknis/Workshop. Penggunaan Dana BAB III HASIL. laporan bukti setoran dan faktur pajak. Hasil Pelaksanan Kegiatan B. H. majalah. Rekomendasi DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN A. Daftar Hadir Peserta. leaflet dan sejenisnya (bila ada). laporan penggunaan dana dalam bentuk buku kas umum. B. 2. Bahan hasil publikasi dimuat di media cetak/elektronik. Bahan Cetak: buku. EVALUASI.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 G. Foto-Foto dan Deskripsi Kegiatan. Narasumber sesuai Jadwal Kegiatan. Adapun sistematika laporan keuangan adalah sebagai berikut. Evaluasi Pelaksanan Kegiatan C. MASALAH DAN PEMECAHAN. Bukti Diseminasi/Publikasi Hasil Kegiatan. F. Tindak Lanjut BAB IV PENUTUP A. Kepanitiaan I. kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang. Simpulan B. Panitia. B. Masalah dan Pemecahan D. E. Soft-file Laporan dalam Bentuk CD. G. DAN TINDAK LANJUT A. 33 . C. LAPORAN KEUANGAN Laporan keuangan disatukan dengan dengan laporan fisik. 3. Hand-Out/Materi Bimbingan teknis /Workshop. seperti koran. dan sebagainya. SISTEMATIKA LAPORAN KEUANGAN Laporan peranggungjawaban keuangan memuat antara lain: 1. D. journal. website.

002 Honor Peserta B. 28. 700. 001 ort peserta Bukti B.000 Rp.000 Sub Total C Rp. 003 dst C. 25. 002 dst D. 20. 001 D.000 10 30 Rp. 25. 100. 200.000 Satuan Rp. surat PTJMP (lampiran 7) a.000 Rp.000 Rp. 002 dst B.000 Rp. PERSIAPAN A. 1.000 Rp.000 Rp. 001 A.000 Rp. 50.000 2 2 Rp. 002 dst 4 5 Rp.20. 700.200.000 Rp.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 4.000 Rp. Buku Kas Umum Contoh.000 Rp. PELAPORAN C.000 Rp.000 Rp.500. 50. PELAKSANAAN/IMPLEMENTASI Bukti Transp B. 7. 12.000 Sub Total D Rp. 200. PENERIMAAN PENERI MAA N DAN A BAN TUA N 2.000 4 2 Rp.400.000 Rp. PENGELUARAN A.000 34 . 250. 600. 100.000. 250. PUBLIKASI D. 50.000 Sub Total B 10 Rp.000 Rp. 200. 400. 50. 001 C. BUKU KAS UMUM PENGELUARAN Harga TOTAL Satuan Jumlah URAIAN KEGIATAN PENE RIMA AN Volume TGL BUKTI 2.000 Sub Total A Rp.

. Untuk bukti pengeluaran dan faktur pajak....25....B.20. Laporan Bukti Setoran dan Faktur Pajak....000.. Hari/tanggal: No Nama 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst JUMLAH Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.Rp.. MGMP SMP penerima bantuan datang ke KPPN dan meminta format pembayaran pajak atas kegiatan-kegiatan MGMP SMP yang wajib kena pajak..002 Tanda Tangan 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst Jumlah (lakukan pemotongan pajak) c.000....000.001 Tanda Tangan Bukti Honor Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi . Hari/tanggal: ………………… No Nama Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.20..25.....Rp....000.. 35 .- B......Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b... Kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang Bukti untuk pembayaran transpor dan honor dipisah Contoh: Bukti Transport Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi .

... (DIISI NOMOR RT/RW) . (DIISI NO.... (DIISI NAMA KECAMATAN) .(DIISI NAMA MGMP SMP) .. Dua laporan tersebut yaitu laporan fisik dan laporan keuangan.....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 C.. NAMA KETUA MGMP SMP NO..(DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) ........... 6.... yaitu laporan fisik dan laporan keuangan. Masing-masing laporan sistematika dan contoh penyusunannya dapat dilihat pada dan bagian yang membahas tentang laporan fisik (Bab V butir A) dan laporan keuangan (Bab V butir B).. (DIISI NO...... (DIISI ALAMAT SMP) .. HP AKTIF KETUA) .. dijilid menjadi 1 (satu) laporan.... 2.... (DIISI NO.REKENING MGMP SMP NO. (DIISI EMAIL) . contoh sebagai berikut. Laporan Keuangan 1. (DIISI NOMOR FAX) .. (DIISI NOMOR TELP SMP) ...... NPWP MGMP) TAHUN 2013 36 . 5.... dengan sampul depan warna merah. (DIISI NAMA KETUA) . . 4. REK..... LAPORAN PELAKSANAAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1.. HP KETUA MGMP SMP NO. Laporan Fisik 2.(DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) ...... (DIISI PROVINSI ) ....... NAMA MGMP SMP ALAMAT : : 3.. MGMP) . PENYERAHAN LAPORAN Laporan dibuat ke dalam 2 jenis.. NPWP MGMP SMP : : : : ........ (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) ..

efisiensi. Hasil monev dimanfaatkan sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan. Ditjen Dikdas. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian dana bantuan dimaksud. Kemdikbud.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 Pengendalian kegiatan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dimaksudkan untuk meningkatkan keefektifan. Ditjen Dikdas. antara lain untuk: 1. melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan kegiatan di MGMP SMP penerima dana bantuan pengembangan karier PTK dikdas. 2. Dalam kerangka mengoptimumkan akuntabilitas dan kebermaknaan implementasi peningkatan karier PTK SMP yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas dan bersumber dari APBN. keterbukaan. Kemdikbud. 37 . TUJUAN Monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 pada prinsipnya dimaksudkan untuk memotret implementasi dan capaian kinerja MGMP SMP dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. antara lain bertujuan untuk memotret tingkat keberhasilan MGMP SMP dalam peningkatan karier PTK SMP. Pelaksanaan monev. menetapkan solusi terhadap permasalahan yang ada dalam pelaksanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. capaian kinerja. Direktorat P2TK Dikdas. Penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP harus melaporkan/konfirmasi kepastian jadwal kegiatannya kepada Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas. 4. A. meningkatkan kesesuaian antara perencanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan pelaksanaannya. menilai kesesuaian dana yang dialokasikan dengan realisasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. menganalisis manfaat yang diperoleh dari melalui implementasi kegiatan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah dan sedang dilaksanakan. selambat-lambatnya 1 (satu) minggu sebelum kegiatan dimulai. 3.

Pendekatan/Metode: Cara penyampaian materi. panitia. nara sumber bimtek/workshop peningkatan karier PTK dikdas yang menggunakan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. 2. yaitu: a. antara lain pada a: 1. Kemdikbud disesuaikan dengan jadwal implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di kabupaten/kota terkait. Ditjen Dikdas. 2. Kemdikbud. B. kuesioner. PELAKSANAAN 1. Komposisi Peserta. Kelembagaan. Ditjen Dikdas. peserta. Proporsi peserta. 3. antara lain: a.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Monev Tempat dan waktu pelaksanaan monev oleh Direktorat P2TK Dikdas. ASPEK Pelaksanaan monev difokuskan pada pemotretan pelaksanaan dan pemanfaatan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. 4. pengurus dan anggota MGMP SMP penerima bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. menyusun perencanaan dan perbaikan program bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 Direktorat PTK Dikdas tahun berikutnya. pertanggungjawaban keuangan. Metode Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dan informasi pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Responden Responden untuk kegiatan monev implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ditetapkan oleh Direktorat P2TK Dikdas. Program: Latar Belakang. dan sumber dana lain. Penggunaan dana: Kesesuaian penggunaan dana dengan Rencana Anggaran Biaya (RAB). Pelaksanaan Evaluasi. Narasumber: Profesionalitas. Tujuan program. 3. dan ketercapaian program. Sasaran: Jumlah peserta. proporsi penggunaan dana. Kesesuaian pelaksanaan program. 5. C. b. 38 .

wawancara. Instrumen Instrumen monev didesain untuk peningkatan karier pada basis MGMP SMP.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b. c. memotret implementasi 39 . 4. observasi. dan d. studi dokumen.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VII PENUTUP Pedoman ini disusun sebagai acuan bagi semua pihak yang berkepentingan dalam pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. antara lain memiliki pemahaman yang lebih baik terhadap CPD dan CCD. Semua upaya itu diharapkan berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan di tanah air. 40 . Melalui program ini. guru anggota MGMP SMP diharapkan dapat melakukan berbagai kegiatan yang dapat mengembangkan dan meningkatkan kariernya.

.....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 1 – Surat Perjanjian SURAT PERJANJIAN PEMBERIAN BANTUAN DANA SURAT PERJANJIAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ANTARA DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DENGAN MGMP . Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia... tanggal ... Jakarta..... Nomor Tanggal Nomor Tanggal : : : : … … … /C5.. 41 . Senayan.. Ph........ Jalan Jenderal Sudirman......D : 19590108 198503 1 001 : Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia : Kompleks Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C lantai 18... Nama NIP Jabatan : Sumarna Surapranata...33/LL/2013 … dan Pada hari ini ..bulan . yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA....... Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. tahun dua ribu tiga belas kami yang bertanda tangan di bawah ini: I.... Alamat Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan diangkat menjadi Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar.

.. PIHAK KEDUA menerima pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tersebut dan akan menggunakannya untuk peningkatan karier guru MGMP SMP sebagaimana tertuang dalam proposal yang sudah diajukan kepada PIHAK PERTAMA serta disetujui oleh PIHAK PERTAMA. 3.. . Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. membayar pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku. PIHAK PERTAMA memberikan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. d.00 (dua puluh delapan juta rupiah) melalui rekening PIHAK KEDUA... . c. setelah PIHAK KEDUA memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan oleh Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar... 28... melaksanakaan program peningkatan karier PTK SMP.000. PIHAK PERTAMA akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sesuai dengan proposal yang telah disetujui oleh PIHAK PERTAMA. 4. b.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 II Nama NIP Jabatan Alamat No. Tlp/HP : : : : : .. Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. Kedua belah pihak menyepakati dan menyetujui pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh kedua belah pihak sebagai berikut.. mengelola bantuan dana peningkatan karier PTK SMP yang diterima sesuai dengan kesepakatan perjanjian. 42 . PIHAK KEDUA berkewajiban: a.000. memberitahukan waktu pelaksanaan kegiatan pingkatan karier PTK SMP kepada Direktorat P2TK Dikdas. Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten…*) diangkat menjadi Ketua MGMP SMP…*) yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. 1. 2. .

. Satu rangkap disampaikan kepada PIHAK PERTAMA melalui alamat tersebut pada point 4 (empat) di atas dan satu rangkap untuk PIHAk KEDUA.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 e........... g. baik secara lisan maupun tulisan.. h.. menyampaikan surat bukti tanda terima dari Dinas Pendidikan tentang penerimaan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan program peningkatan karier PTK dikdas dan penggunaan dana yang dilampiri dengan bukti-bukti pengeluaran dan bukti pengeluaran pajak kepada PIHAK PERTAMA...... Demikianlah perjanjian ini di buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.. 5..D NIP 195901081985031001 ... f.. sesuai dengan peraturan keuangan yang berlaku. mengembalikan sisa dana kegiatan yang tidak terserap ke Kas Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku... Penjelasan : 43 .... Ph......... Bukti setor ke kas negara tersebut dikirimkan kepada alamat seperti tercantum pada butir 4 (empat) di atas.... Sumarna Surapranata. memperhatikan saran dan mentaati teguran/peringatan yang disampaikan oleh PIHAK PERTAMA.... mempertanggungjawabkan penggunaan dana yang telah diterima........ .... mengkonsultasikan dan mengusulkan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA apabila terjadi perubahan kegiatan.. PIHAK KEDUA. ….. ......... PIHAK PERTAMA......... Jika di kemudian hari diadakan pemantauan dan evaluasi atau pemeriksaan oleh auditor atau tim pengawasan fungsional lainnya ternyata PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaannya tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku... i. Perjanjian ini di buat sebanyak 2 (dua) rangkap dan diberi materai enam ribu rupiah. masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama...... maka PIHAK KEDUA akan dikenai sanksi berdasarkan ketentuan dan hukum yang berlaku dan PIHAK KEDUA wajib menyetorkan dana peningkatan karier PTK dikdas dan atau temuan lainnya tersebut melalui KAS NEGARA..

NIP. identitas PIHAK KEDUA harus dicantumkan seperti nama. 2. 3. Surat perjanjian ditandatangani oleh Ketua MGMP dan menuliskan nama di bawahnya serta diberi stempel organisasi. 44 . alamat dan nomor telepon dan HP. Nomor surat keputusan dan tanggal surat keputusan harus diisi dan sesuai dengan tanggal dalam perjanjian. jabatan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. Pada angka II romawi.

Bendahara Pengeluaran Pembantu TERBILANG : Setuju dibayar: Penanggung Jawab Kegiatan Yang menerima.. 28. . P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud BANYAKNYA UANG UNTUK PEMBAYARAN : Rp.. 19600501 198503 1 002 Yance Ferdian. … Jumlah diterima : Rp.000. M... … KWITANSI SUDAH DITERIMA DARI : Dit. 197608162009121003 45 .... Jakarta Pusat 10270 Beban MAK : Bukti Kas No : Tahun Anggaran : 2013 Honor Tidak tetap : Rp. ST NIP... … PPh 21 (15%) : Rp...- : Pembayaran Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ====Dua Puluh Delapan Juta Rupiah Rupiah==== Lunas dibayar tgl.... Drs....Si NIP...000..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 2 – Kwitansi KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR Kompleks Kemdikbud.Gedung C lantai 18 Jalan Jenderal Sudirman. Bambang Susilo.

. .....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 3 – Rekap Anggota MGMP REKAP DAFTAR ANGGOTA MGMP SMP NAMA MGMP: ......... Gol/ Ruang 46 Hp .... ...... hanya terdaftar di satu MGMP..... Kedudukan di MGMP Pelajaran yang diampu Alamat sekolah Nama Status Sekolah (n/s) Telp.... Jika dikemudian hari terdapat pengurus dan/atau anggota MGMP terdapat sebagai pengurus dan/atau anggota di dua atau lebih MGMP.... Sek NIP No 1 2 3 dst Catatan: Pengurus dan anggota MGMP................................. MGMP penerima bantuan dikenakan sanksi dan mengembalikan ke kas Negara.........2013 Sekretaris Ketua ................ ...

P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 4 – Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan dan Mempublikasikan PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN HASIL PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Alamat : .... Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan apabila dikemudian hari terjadi kelalaian dan/atau kesengajaan yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud.6000 (Nama lengkap ) NIP . Yang menyatakan... 47 . (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : ... materai Rp... (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : ... melaksanakan dan mempublikasikan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP yang dibantu oleh Dit. (diisi nama ketua MGMP SMP) : . (diisi alamat lengkap MGMP SMP) Menyatakan sanggup menerima....

6000 (Nama lengkap ) 48 . materai Rp... HPnya) Menyatakan bahwa proposal yang diajukan adalah proposal yang data dan informasi yang terkandung di dalamnya merupakan dokumen yang asli dan benar sesuai dengan fakta di lapangan. dan No. Yang menyatakan... (diisi nama ketua MGMP SMP lengkap dengan gelarnya) : . Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dikemudian hari terjadi kelalaian yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud. (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : . (diisi alamat lengkap MGMP SMP..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 5 – Surat Pernyataan Atas Keaslian dan Kebenaran Data dan Informasi Proposal yang Diajukan PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN PENGEMBANGAN KARIER PTK SMP DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Nama MGMP Alamat : ... berikut telp. (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : … (diisi nama MGMP sebagaimana yang tertera di NPWP dan Rekening) : ..

. (Nama lengkap ) NIP . Demikian pernyataan ini untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.. (diisi NIP Kepala Dinas Pendidikan) : . 49 . (diisi alamat lengkap Dinas Pendidikan) Menyatakan sanggup menerima dan merekapitulasi laporan pelaksanaan kegiatan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP dari Dit.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 6 – Surat Pernyataan Kesanggupan Pengelolaan Laporan PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN HASIL KEGIATAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Alamat : .... (diisi nama Kepala Dinas Pendidikan) : . Yang menyatakan. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.......

… 2013 Bendara MGMP SMP… 50 . 28. Bendahara MGMP SMP… Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa: 1.. kami bertanggung jawab sepenuhnya dan bersedia menyetorkan atas kesalahan dan / atau kelebihan pembayaran tersebut ke kas negera.000.”. Apabila dikemudian hari terdapat kesalahan dan / atau kelebihan atas pembayaran kegiatan tersebut. Ketua MGMP SMP… …. sebagian/seluruhnya. BERIKUT ALAMAT LENGKAP SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK Yang bertandatangan dibawah ini : 1. dengan judul “……….(dula puluh delapan juta rupiah). 2.. sebesar Rp.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 7-SPTMJ LOGO DAN KOP SURAT MGMP SMP …. Bertanggung jawab penuh atas penggunaan dana bantuan peningkatan karir PTK Dikdas Ditejn Dikdas Kemdikbud melalui MGMP SMP Tahun 2013. Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenar-benarnya. Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… 2.000. Ketua MGMP SMP….

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 … (Nama) … (NIP) … (Nama) … (NIP) 51 .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->