.

PEDOMAN
PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR JAKARTA, 2013

KATA PENGANTAR Pencerdasan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alinea ke-empat memerlukan berbagai komponen pendukung, salah satunya yaitu pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) yang andal dan profesional. Untuk mewujudkan cita-cita luhur itu, Pemerintah menetapkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pada Pasal 2 dalam undang-undang tersebut diamanatkan bahwa tujuan pendidikan nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Sudah tentu, dalam upaya untuk mewujudkan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan tersebut, Pemerintah memerlukan ketersediaan, keterjangkauan, kualitas, kesetaraan, dan kepastian (5K) jaminan PTK yang mampu melaksanakan pembelajaran secara profesional. Namun kenyataan menunjukkan bahwa keberadaan PTK sebagaimana dimaksud masih menjadi persoalan yang sangat memprihatinkan bagi bangsa Indonesia. Oleh karena itu, peningkatan mutu pendidikan nasional yang mampu mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional masih kurang optimal. Sehubungan dengan itu, kompetensi, profesionalisme, dan karier PTK secara nasional dan khususnya PTK Pendidikan Dasar (Dikdas) perlu terus ditingkatkan dan dikembangkan melalui berbagai daya dan upaya. Salah satunya yaitu melalui pemberdayaan kelompok kerja PTK di tanah air. Kelompok kerja perlu didukung untuk meningkatkan frekuensi, intensitas, dan kebermaknaan eksistensinya dalam peningkatan karier anggotanya. Oleh karena itu, pengurus kelompok kerja PTK, termasuk pengurus musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) sekolah menengah pertama (SMP), perlu didorong untuk memotivasi, mendisiplinkan, mengembangkan, dan melakukan profesionalisasi diri dan seluruh anggotanya secara efektif, efisien, dan berkelanjutan demi terwujudnya guru mata pelajaran SMP yang kompeten, profesional, dan membanggakan.
i

Sekaitan dengan itu, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud, melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Nasional (APBN) Tahun 2013 melaksanakan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Program pemberian bantuan tersebut difokuskan untuk MGMP SMP di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Agar pelaksanaan pemberian bantuan peningkatan karier tersebut berlangsung secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel, serta dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud menyiapkan Pedoman Pemberian Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013. Kepada berbagai pihak yang telah berpartisipasi aktif dalam penyusunan pedoman ini, kami ucapkan terima kasih. Semoga pedoman ini dapat dimanfaatkan oleh para pengguna dan pembina sebagaimana mestinya. Jakarta, Mei 2013 Direktur P2TK Dikdas

Sumarna Surapranata, Ph.D NIP. 19590108 198503 1 001

ii

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR.................................................................................................... I DAFTAR ISI ..............................................................................................................III BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................................1 A. B. C. D. E. F. G. LATAR BELAKANG ............................................................................................1 DASAR HUKUM................................................................................................ 4 TUJUAN ............................................................................................................ 6 SASARAN ......................................................................................................... 6 HASIL YANG DIHARAPKAN ............................................................................. 7 MANFAAT ........................................................................................................ 8 DAMPAK .......................................................................................................... 8

BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP .............................................................................................. 9 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. A. B. C. D. PENGERTIAN .................................................................................................... 9 SIFAT .............................................................................................................. 10 PENGGUNAAN DANA ..................................................................................... 11 JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA ..................................................... 12 PROSES PEMBERIAN BANTUAN ...................................................................13 KRITERIA PENERIMA BANTUAN ...................................................................15 MEKANISME PENYALURAN BANTUAN ........................................................15 KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI ...................................................17 PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA....................................... 18 SANKSI ........................................................................................................... 18 RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER ............. 19 INFORMASI/PUBLIKASI UMUM..................................................................... 21 SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL ................................... 21 PENILAIAN PROPOSAL ................................................................................. 25 BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN............................................... 26

BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL ............................................... 21

BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP ................................................................................................................................. 27 A. BENTUK DAN POLA ....................................................................................... 27 B. PROGRAM ...................................................................................................... 27
iii

.................................................... 32 A.................. LAPORAN FISIK .................................................................................................. 36 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 .......................40 LAMPIRAN 1 – SURAT PERJANJIAN ............... 46 LAMPIRAN 4 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN ...................................................................................................................................................................................... 41 LAMPIRAN 2 – KWITANSI....................................... 50 iv ............. INDIKATOR KEBERHASILAN .............................31 BAB V PELAPORAN ................................ 37 A.................................. 38 BAB VII PENUTUP............................................................................................... JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP ...................................................................... PELAKSANAAN .........................................................................................................................48 LAMPIRAN 6 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN .................. 38 C........... PENYERAHAN LAPORAN .... 30 G..... 47 LAMPIRAN 5 – SURAT PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN ................................................................................ 32 B...... 29 E. ASPEK ............................................................................................................................................................................................................................................................................ 29 D.................................................................. STRATEGI ............................................. PESERTA.... LAPORAN KEUANGAN .................... 30 F............... 49 LAMPIRAN 7-SPTMJ........................................................................................................................................... 33 C...................... NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA ................................................................ 45 LAMPIRAN 3 – REKAP ANGGOTA MGMP.................................................................................................... 37 B............C............................................................................................................................................ TUJUAN ..............

program. dan kegiatan tersebut diharapkan mampu mendukung terciptanya manusia Indonesia seutuhnya. pemecahan masalah yang terkait dengan rendahnya kualifikasi akademik. dan misi pendidikan nasional tersebut. (2) M2: Meningkatkan Keterjangkauan Layanan Pendidikan. Kemdikbud telah merumuskan misi: (1) M1: Meningkatkan Ketersediaan Layanan Pendidikan. program. (4) M4: Meningkatkan Kesetaraan dalam Memperoleh Layanan Pendidikan. Formulasi. dan mengembangkan berbagai kebijakan. Pemerintah menghadapi berbagai masalah yang sangat krusial dan perlu dipecahkan secara cerdas dan bijak demi tercapainya cita-cita yang amat luhur itu. (3) M3: Meningkatkan Kualitas/Mutu dan Relevansi Layanan Pendidikan. berilmu. berakhlak mulia sehat. Dari waktu ke waktu. dan waktu. Ditjen Dikdas. yaitu: “Terselenggaranya Layanan Prima Pendidikan Nasional untuk Membentuk Insan Indonesia Cerdas Komprehensif“. kreatif. LATAR BELAKANG Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 2 menetapkan bahwa tujuan pendidikan nasional yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. termasuk guru sekolah menengah pertama (SMP). implementasi. Berdasarkan tujuan. Kemdikbud. cakap. dan profesionalisme sebagian PTK pendidikan dasar (dikdas). kompetensi. Pemerintah melalui Direktorat P2TK Dikdas.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB I PENDAHULUAN A. dan (5) M5: Meningkatkan Kepastian/Keterjaminan Memperoleh Layanan Pendidikan. dan pengembangan berbagai kebijakan. Salah satu masalah dimaksud yaitu rendahnya kualifikasi akademik. visi. Untuk mencapai visi tersebut. melaksanakan. telah memformulasikan. Sudah tentu. dan profesionalisme guru nasional tersebut tidak mudah dipecahkan dengan serta merta. Hal demikian bukan hanya terkait dengan energi. dana. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menetapkan visi Kemdikbud 2014. mandiri. yang disinyalir menjadi salah satu penyebab rendahnya mutu pendidikan nasional. dan kegiatan demi terwujudnya pendidikan yang bermutu bagi anak bangsa Indonesia. kompetensi. Dalam kerangka mencapai tujuan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam undang-undang tersebut. tetapi juga terkait dengan 1 .

Di satu sisi. dan berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya. dan mengemas berbagai program peningkatan kualifikasi akademik. Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permeneg PAN dan RB) Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. sesuai dengan kebutuhan di lapangan. Undang-Undang Repubik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. kualitas. dan komprehensif. yang sesuai dengan kebutuhan. kompetensi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ketersediaan. Pengembangan keprofesionalan dimaksud merupakan salah satu komponen pada unsur utama yang kegiatannya diberikan angka kredit dan merupakan salah satu persyaratan yang wajib dipenuhi oleh guru untuk kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi. dan profesionalisme. dan profesionalisme. dan promosi. telah dirumuskan bahwa yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan. kompetensi. Oleh karena itu. Sekaitan dengan itu. memformulasikan kebijakan. Pasal 32 menegaskan bahwa ayat (1) Pembinaan dan pengembangan guru meliputi pembinaan dan pengembangan profesi dan karier. pengembangan guru sebagai profesi memerlukan suatu sistem pembinaan dan continuous proffesional development (CPD) atau pengembangan profesi berkelanjutan (PKB) yang terprogram dan berkelanjutan. peningkatan kualifikasi akademik. dan kedudukan yang sangat sentral dan strategis dalam penciptaan insan Indonesia cerdas. Pegembangan yang dalam konteks iniSemua uaya itu sangat erat kaitannya dengan pengembangan karier guru. Artinya. pembinaan guru sebagai profesi memerlukan continuous carrier development (CCD) atau pembinaan karier berkelanjutan (PKrB). keterjangkauan. Pasal 1 butir 5. kesetaraan. dan kepastian jaminan mutu guru itu sendiri. Implikasinya adalah Pemerintah perlu menyiapkan regulasi. fungsi. kompetitif. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pedidikan Nasional Pasal 5 ayat (1) mengamanatkan: Setiap warga negara mempunyai hak yang sama untuk memperoleh pendidikan yang bermutu. serta pengembangan karier berkelanjutan (continuous carrier development) bagi PTK dikdas. bertahap. Kemudian. profesi guru harus dikembangkan sebagai profesi yang bermartabat. guru sebagai tenaga profesional mempunyai tugas. pengembangan profesi dan karier guru SMP sangat penting dan diperlukan untuk mendukung terwujudnya guru pada tataran nasional yang profesional. termasuk bagi guru SMP. serta pengembangan karier guru nasional tidak dapat ditunda lagi. kenaikan pangkat. 2 . dan ayat (4) Pembinaan dan pengembangan karier guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi penugasan. Sejatinya. Pada sisi yang lain.

Pemerintah memerlukan guru yang mampu membangun generasi muda yang bermartabat dan berbudaya. Bagian Kesatu Umum. Sedangkan dalam Bab XV Peran Serta Masyarakat dalam Pendidikan. Secara konstitusional. Dalam kerangka tersebut. pemerintah daerah. pelatihan. Artinya. pemerintah daerah. Pasal 54 ditegaskan bahwa (1) Peran serta masyarakat dalam pendidikan meliputi peran serta perseorangan. organisasi profesi. Sampai saat ini. merupakan kewajiban Pemerintah. antara lain melalui pendidikan. baik pada tataran nasional maupun internasional. Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan akan mendukung pengembangan karier guru sehingga guru menjadi lebih profesional dan mampu mendukung pembangunan pendidikan nasional. menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. fakta objektif di lapangan menunjukkan kondisi lain. dan kegiatan lainnya. keluarga. Pemerintah memerlukan guru yang dapat menghantarkan generasi muda untuk bersaing dan memenangkan persaingan pada bursa tenaga kerja global. dan penggunaan hasil pendidikan. pengembangan profesi dan pembinaan karier guru. kelompok. bimbingan teknis.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB dimaksud. dan organisasi kemasyarakatan dalam penyelenggaraan dan pengendalian mutu pelayanaan pendidikan. Eksistensi guru nasional cenderung kurang membanggakan. pengusaha. pengembangan profesi. pelaksana. termasuk pengembangan 3 . serta mampu berpartisipasi aktif dalam pembangunan nasional. Pemerintah sangat memerlukan guru yang mampu mengelola pembelajaran yang bermutu dan bermakna untuk menyiapkan masa depan bangsa dan negara yang madani. dan masyarakat. SDM nasional kurang mampu bersaing secara optimum. peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan dan pengendalian pendidikan sebagaimana dimaksud. Sekaitan dengan itu. baik melalui kegiatan di dalam maupun di luar kelompok kerja. dan masyarakat. pengembangan profesi dan pembinaan karier SMP guru merupakan tanggung jawab kolektif Pemerintah. Pada Pasal 44 ayat (1) ditegaskan bahwa: Pemerintah dan pemerintah daerah wajib membina dan mengembangkan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah. (2) Masyarakat dapat berperan serta sebagai sumber. workshop. Hal demikian berakibat pada lambatnya peningkatan mutu pendidikan nasional sehingga kurang mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional. Akibatnya. maka guru dituntut untuk meningkatkan profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya.

Peningkatan peran serta tersebut dapat diarahkan pada berbagai kelompok kerja. serta berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan menuju standar nasional pendidikan. upaya tersebut diharapkan berdampak secara signifikan terhadap peningkatan mutu guru secara nasional. terpadu. Kemdikbud melaksanakan program pemberian bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945: Pembukaan pada alinea 4. mensosialisasikan. Selain itu. Pedoman ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di seluruh wilayah tanah air. Untuk mengoptimumkan implementasi dan kebermaknaan pemberian bantuan dana pengembangan peningkatan karier PTK Dikdas melalui MGMP SMP tersebut. Secara empirik menunjukkan bahwa pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. DASAR HUKUM Dasar hukum yang digunakan sebagai acuan dalam penyusunan pedoman pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP ini. dan mendistribusikan Pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui Kegiatan MGMP SMP Tahun 2013. Pemberian bantuan tersebut diharapkan dapat menigkatkan frekuensi dan intensitas kegiatan MGMP SMP tahun 2013. Sehubungan dengan itu. Direktorat P2TK Dikdas. dan dikembangkan secara terprogram. dan berkelanjutan. Peran serta MGMP SMP sebagai suatu forum perlu terus didorong. B. antara lain: 1. Direktorat P2TK Dikdas. Kemdikbud menyusun. dimotivasi. ayat (1) dan ayat (2). Pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP tersebut telah mampu mendorong guru untuk mengembangkan kariernya secara proporsional dan membanggakan. Pada gilirannya. pemberian bantuan dana tersebut juga diharapkan dapat mendorong peningkatan partisipasi dan kontribusi MGMP SMP dalam pengembangan karier anggotanya. perlu terus ditingkatkan secara optimum. Ditjen Dikdas. Ditjen Dikdas. 4 . mempublikasikan. dan Bab XIII Pendidikan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 profesionalitas dan pembinaan karier guru. salah satu diantaranya yaitu musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) SMP. menerbitkan. Salah satu diantaranya yaitu melalui pemberian dana bantuan langsung (blockgrant) peningkatan karier PTK SMP. pasal 31. telah memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan mutu guru di tanah air.

9. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 48 tahun 2008 Tentang Pendanaan Pendidikan. BAB XII PEMBINAAN DAN PENGAWASAN. 7. 5 . Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Pendidikan Dasar di Kabupaten/Kota. 15. 3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Guru. 8. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah. Pasal 217 ayat (1). Peraturan Menteri Agama Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pengelolaan Pendidikan Agama pada Sekolah. 4. Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisiasi. pasal 30 sampai dengan pasal 44. 13. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 16. Bab XI Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Program Jangka Menengah Tahun 2010-2014. 5. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Lembaga Negara.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 67 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2005 Tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal. Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 6. 17. 11. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2010 tentang Rencana Strategis Pembangunan Pendidikan Nasional 2010-2014. 10. 14. 12. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 tentang Kualifikasi Akademik PTK. Tugas.

pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP penerima bantuan yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dari Direktorat P2TK Dikdas. Permendiknas Nomor 1 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.666302/2013. 2. SASARAN 1. Secara khusus.031. efisiensi. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. 21. penilaian proposal oleh tim penilai proposal sehingga mampu menetapkan MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK SMP secara objektif dan akurat. 3. D. penyusunan dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana pengembangan karier PTK oleh MGMP SMP. 19. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. Sasaran Pengguna Sasaran pengguna pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. MGMP SMP sebagaimana dimaksud butir a yaitu: 6 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 18. pedoman pemberian bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas ini adalah untuk meningkatkan keefektifan dan efisiensi bagi pengguna dalam: 1. TUJUAN Secara umum. Tanggal 11 April 2013. yaitu: a. MGMP SMP yang berminat untuk mengajukan proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. b. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL) Tahun 2013 Satker Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar No: 023. C. 20. pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini bertujuan untuk meningkatkan keefektifan. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.

7) MGMP Seni dan Budaya. dan sejenisnya). 5) MGMP IPA. yaitu 2. HASIL YANG DIHARAPKAN Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. 2. PTD. E. 9) MGMP Muatan Lokal (Bahasa Daerah. Ditjen Dikdas. 4) MGMP Matematika. stakeholders pendidikan (Kepala Sekolah SMP. 2. Tim Monitoring dan Evaluasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. d. dan lainnya) di seluruh wilayah Indonesia. c. unsur dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi/kabupaten/kota di seluruh Indonesia. Sasaran Penerima Bantuan Secara khusus.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1) MGMP PKn. tim seleksi proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. frekuensi. 3) MGMP Bahasa Inggris. 2) MGMP Bahasa Indonesia. dan intensitas kegiatan pengembangan kariernya melalui kegiatan di MGMP SMP. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) f. memiliki motivasi. Dewan Pendidikan. sasaran penerima bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas dalam program ini. memiliki kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan kariernya yang terhimpun dalam kegiatan MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. Direktorat P2TK Dikdas. Komite Pendidikan. yang: 1. g. 3. 6) MGMP IPS. 7 .097 MGMP SMP. TIK.097 (dua ribu sembilan puluh tujuh) paket untuk MGMP SMP. Kemdikbud. 10) MGMP BP/BK. Pengawas SMP. yaitu adanya 2. pengelola bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. mampu meningkatkan kariernya melalui kegiatan di masing-masing MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. e. 8) MGMP Penjasorkes. h.

Bagi tim seleksi/penilai: sebagai acuan dalam penilaian dan penentuan pemenang. 10. ruang. 5. 4. dan jabatan fungsional guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. 7. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembelajaran. meningkatnya kegiatan MGMP SMP. dan inovasi dalam peningkatan karier. 11. sebagai berikut. meningkatnya kenaikan pangkat. meningkatnya frekuensi. 5. meningkatnya profesionalitas guru anggota MGMP SMP yang dibuktikan melalui perubahan perilaku. meningkatnya perolehan angka kredit guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. 8. Bagi stakeholders: sebagai acuan dalam penyusunan program kemitraan di bidang peningkatan karier PTK SMP. MANFAAT Pedoman pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini diharapkan dapat dimanfaatkan oleh para pengguna. meningkatnya karier guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. meningkatnya keberdayaan MGMP SMP dalam peningkatan karier. 8 . 6. DAMPAK Dampak yang ingin dipetik melalui pelaksanaan kegiatan pemberian daa bantuan peningkatan karier PTK SMP ini. intensitas. 3. 2. 1. Bagi Direktorat P2TK Dikdas. Ditjen Dikdas. 3. G. Kemdikbud: sebagai acuan pengelolan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas secara nasional. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pendidikan nasional. 4. 2. dan kebermaknaan saling tukar pikiran dan pengalaman antaraanggota MGMP SMP secara nasional. Bagi LPMP/dinas pendidikan provinsi/kota/kabupaten: sebagai acuan lebih lanjut dalam pengendalian dan supervisi pembinaan karier PTK dikdas di wilayahnya. golongan. 6. Bagi pengelola pemberi bantuan dana: sebagai acuan pengelolaan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas. antara lain: 1. meningkatnya kinerja guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. 9. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembangunan nasional. Bagi MGMP SMP: sebagai acuan penyusunan program dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana serta pelaksanaan peningkatan karier PTK dikdas. kreativitas.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 F.

kelompok kerja PTK adalah wadah pengembangan profesionalisme dan karier PTK di tingkat kecamatan. dibangun. kenaikan pangkat/jabatannya. pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (continuous proffesional development) adalah pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan guru untuk 9 . 3. pengembangan diri adalah kegiatan yang dilakukan oleh guru untuk meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus dapat digunakan untuk perolehan angka kredit dalam rangka pengembangan karier. yang dalam hal ini adalah MGMP SMP. yang dimaksud dengan: 1. kabupaten/kota. dan pembinaan karier guru mata pelajaran di SMP. maupun provinsi. pengembangan profesionalisme. pendidikan dasar. 6. membimbing. 2. untuk membiayai kegiatan MGMP SMP penerima bantuan dana di kabupaten/kota terkait. musyawarah guru mata pelajaran sekolah menengah pertama yang populer disingkat MGMP SMP adalah suatu wadah yang dirancang. menilai. memfasilitasi. 5. bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 adalah pemberian bantuan dana langsung kepada kelompok kerja. mengajar. PENGERTIAN Dalam pedoman ini. melatih.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. dan dan dimanfaatkan sebagai wahana pelaksanaan berbagai kegiatan yang relevan dengan peningkatan kompetensi. dan mengevaluasi peserta didik pada satuan pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal. pendidik (guru) adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik. dan pendidikan menengah. mengarahkan. 4.

pengembangan profesionalisme. dan kehidupannya secara terprogram. dan terus menerus. 4. golongan/ruang dan jabatan. Transparan berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP diketahui oleh semua pihak yang berkepentingan. dan peningkatan karier PTK SMP. dan proporsional. motivatif. 3. 7. dan pengembangan kariernya. 10 . jabatan. 2. transparan. Proporsional berarti distribusi penerima blockgrant memperhatikan keberimbangan mata pelajaran SMP. 5. pembinaan karier berkelanjutan (continuous carrier development) adalah upaya peningkatan yang meliputi aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan pekerjaan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus berimplikasi pada perolehan angka kredit untuk kenaikan pangkat. pengembangan profesionalisme. B. terpadu. Akuntabel berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP dapat dipertanggungjawabkan kepada semua pihak yang berkepentingan. 1. geografis/peta kewilayahan. SIFAT Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 khususnya MGMP SMP bersifat stimulatif. Motivatif berarti pemberian dana bantuan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 diberikan untuk mendorong peningkatan kompetensi. akuntabel. 6. dan kebutuhan daerah tertentu. Efektif dan efisien dapat dimaknai: hindari pemborosan waktu dan penggunaan dana untuk kegiatan yang kurang bermanfaat dengan mengutamakan pemberdayaan potensi dan sumber daya yang dimiliki oleh anggota kelompok kerja. Stimulatif berarti pemberian dana bantuan pembinaan karier guru SMP melalui wadah MGMP SMP mendorong MGMP untuk menggali sumber dana lainnya sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam peningkatan kompetensi.

dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dipergunakan secara proporsional sebagai berikut. Dana pengendalian dan penjaminan mutu. dan semua pelaporan pelaksanaan kegiatan dilaporkan dan diarsipkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Untuk menghindari segala bentuk manipulasi dan penyimpangan pelaksanaan kegiatan yang mengakibatkan kerugian negara serta 11 . PENGGUNAAN DANA Penggunaan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP difokuskan untuk kegiatan bimbingan teknis (bimtek) dan/atau workshop penembangan profesionalisme dan peningkatan karier PTK SMP. Dana pelaporan digunakan untuk dokumentasi hasil pelaksanaan. Tertib administrasi dan pelaporan berarti semua jenis pengeluaran dibukukan pada buku kas umum dan seluruh bukti-buktinya dilaporkan dan dipertanggungjawabkan sesuai dengan bukti transaksi nyata yang terjadi berdasarkan peraturan perundang-undangan.5 % Publikasi Hasil Kegiatan Maksimal 2. digunakan untuk pembiayaan pelaksanaan pengendalian dan supervisi untuk menjamin keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas oleh lembaga terkait yang memiliki kewenangan. Dana persiapan antara lain digunakan untuk menyusun program. C. dan penggandaan dan pengelolaan laporan. serta sertifikat. transport. penulisan. 4. dan ATK. Dana publikasi proses dan hasil kegiatan. 2. Dana pelaksanaan program dan kegiatan. Dalam praktik. akomodasi dan konsumsi. surat menyurat. Jika tidak dipergunakan. 5. antara lain digunakan untuk melaksanakan publikasi proses dan hasil bimbingan teknis/workshop melalui media cetak/elektronik. antara lain digunakan untuk honor.5% KEGIATAN Keterangan: 1. dana dimasukkan untuk menambah pelaksanaan program di kegiatan. 3. No 1 2 3 4 5 PERSENTASE Persiapan Maksimal 5 % Pelaksanaan Program dan Kegiatan Minimal 85% Pengendalian dan Penjaminan Mutu Maksimal 5 % Pelaporan Maksimal 2.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 7. dan penyusunan dan penggandaan bahan/materi kegiatan.

merekayasa kegiatan ataupun bukti pengeluaran agar jumlah atau angkanya sesuai dengan proposal yang diajukan. mengurangi jenis. APBN atau jenis bantuan yang lain. frekuensi. memindahkan dana bantuan dari rekening MGMP SMP ke rekening pribadi untuk tujuan dan alasan apapun.000. korupsi. Dana tersebut bersumber dari APBN tahun 2013. 12 . mengunakan narasumber/fasilitator yang tidak kompeten dan tidak bertanggung jawab. 5. D. dengan alasan apapun.00 (dua puluh delapan juta rupiah) per MGMP SMP. serta sasaran yang telah disepakati dalam proposal. menggunakan dana untuk perjalanan dinas yang tidak berkaitan dengan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK dikdas. pemberian upeti dan tanda terima kasih. 28. 6. membiayai kegiatan lain di luar yang sudah disepakati dalam proposal. manipulasi. 9. JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA Jumlah pemberian dana bantuan peningkatan karier sebagaimana tertuang dalam DIPA Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Tahun 2013 yaitu sebanyak Rp. baik yang berasal dari APBD. 4.000. membiayai kegiatan serupa yang telah dibiayai oleh dana serupa. oleh siapapun dan untuk kepentingan apapun. dan volume kegiatan. serta peserta yang tidak berpartisipasi aktif sehingga mengakibatkan proses dan hasil kegiatan kurang maksimal. penerima bantuan dana pengembangan karier PTK SMP yang difokuskan untuk MGMP SMP. 2.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 penyimpangan keuangan negara yang disebabkan karena ketidaksesuaian penggunaan dan penyaluran dana bantuan ini. menggunakan bantuan dana untuk keperluan simpan pinjam. 8. atau pemotongan dalam bentuk apapun. sehingga berakibat pada pemborosan keuangan Negara. 7. TIDAK dibenarkan: 1. 3.

b. e. d. PROSES PEMBERIAN BANTUAN Mekanisme pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP digambarkan dalam bagan sebagai berikut. Direktorat P2TK Dikdas bertanggungjawab untuk: a.P2TK DIKDAS LPMP DINAS PEND. menetapkan penerima bantuan. menyusun dan menetapkan pedoman. DIT. 13 . 1. melakukan seleksi proposal. menyalurkan bantuan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 E. melakukan monitoring dan evaluasi. mengadministrasikan surat pemberitahuan. mensosialisasikan pedoman. PROP/KAB/KOTA MGMP SMP/ MGMP SMP PENERIMA BANTUAN Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Sosialisasi Penerimaan Proposal Rekomendasi Proposal Seleksi Proposal Penerbitan SK & Penandatanganan MoU bagi Pemenang dan Proses Pencairan Bantuan Rekapitulasi Laporan  Sosialisasi pedoman  Pembinaan  Penjaminan  Bimbingan  Pengendalian dan Supervisi  Merekap dan menyampaikan laporan ikan laporan Pelaksanaan Kegiatan     Koordinasi Pembinaan Monev Pengelolaan Laporan Pelaporan Berikut adalah keterangan tugas dari masing-masing unit kerja. f. g. c.

f. 4. tempat sarpras pendukung. yang disyahkan/diketahui oleh ketua. bahan ajar. d. calon peserta. melakukan monitoring dan evaluasi. melakukan penjaminan mutu pendidikan terhadap MGMP penerima bantuan. b. menyiapkan rencana pelaksanaan (struktur program.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. f. sekretaris dan bendahara kegiatan MGMP SMP. c. calon narasumber. mengkordinasikan. silabus. mensosialisasikan pedoman di daerahnya masing-masing sesuai dengan kewenangannya. dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas (surat pernyataan terlampir). memberikan rekomendasi atas proposal yang diajukan pengurus MGMP SMP. P2TK Dikdas. LPMP memfasilitasi dalam hal: a. merekapitulasi dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas. mempelajari pedoman. c. menyimpan. memberikan bimbingan teknis dalam pelaksanaan kegiatan MGMP penerima bantuan. merekapitulasi. 3. b. mensosialisasikan pedoman. d. e. MGMP penerima bantuan wajib: a. mengajukan/mengirim proposal ke Dit. e. c. melakukan pembinaan terhadap MGMP SMP penerima bantuan. b. d. Dinas pendidikan kabupaten/kota memfasilitasi untuk: a. 5. dan RAB nya). melakukan pengendalian dan supervisi dalam rangka penjaminan terhadap keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas. melaksanakan kegiatan bekerjasama dengan LPMP. menyusun laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan. menyusun proposal dan melengkapi persyaratan sebagaimana diatur di pedoman. 14 . melakukan pembinaan terhadap pelaksaan kegiatan MGMP SMP. b. MGMP SMP wajib: a. meminta persetujuan dan rekomendasi ke dinas pendidikan kabupaten/kota. c. menghimpun.

telepon rumah. 2. Catatan: Agar proses pelaksanaan kegiatan dapat segera dilaksanakan. jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan tidak lulus seleksi. 6.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 d. memiliki rekening yang masih aktif atas nama kelompok MGMP SMP. Subdit PTK SMP. 1. mengirimkan surat pemberitahuan pelaksanaan kegiatan kepada Direktorat P2TK Dikdas dan LPMP setempat. pengurus) yang disahkan oleh dinas pendidikan kabupaten/kota/provinsi. 3. 4. memiliki nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama kelompok MGMP SMP. masih aktif melaksanakan kegiatan setidaknya dalam satu tahun terakhir yang ditunjukkan dengan adanya lampiran daftar hadir secara berkala. memiliki daftar anggota MGMP yang mencakup: nama lengkap. Kwitansi dan MOU dinyatakan sah jika MOU dan kwitansi tersebut telah ditandatangani oleh kedua belah pihak. jadwal kegiatan. Kemdikbud. mengirim laporan ke Dinas Pendidikan. nomor HP. Namun MOU dan kwitansi belum berlaku. pangkat/golongan. G. MOU dan kwitansi. asal sekolah. mempunyai wadah (SK pendirian. e. 5. Direktorat P2TK Dikdas. MEKANISME PENYALURAN BANTUAN Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disalurkan dengan mekanisme sebagai berikut. f. dan bukti fisik hasil pelaksanaan kegiatan. membuat surat permohonan yang ditujukan kepada Subbag Tata 15 . Ketua MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK dikdas dan Direktur P2TK Dikdas menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dan kwitansi penerimaan. Format lampiran 3. KRITERIA PENERIMA BANTUAN Kriteria pengajuan proposal untuk memperoleh dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yaitu: 1. Ditjen Dikdas. F. memiliki sistem managemen yang transparan dan akuntabel dibuktikan dengan menyerahkan contoh kegiatan dan keuangan. struktur organisasi. ditandatangani lebih dahulu dan diajukan bersamaan dengan pengajuan proposal. laporan. NIP. menyimpan dokumen laporan asli kegiatan MGMP. 2.

KPPN menerbitkan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) yang langsung dibayarkan ke rekening Bank Mitra dan selanjutnya Bank mitra menyalurkan ke rekening MGMP SMP. 7. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas Pengajuan SPP Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas MoU Bank Mitra SPP SP2D MGMP SMP PENERIMA BLOCKGRANT SPM Sesditjen Dikdas KPPN MENKEU Dikdas 16 . Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas menerbitkan Surat Perintah Pembayaran (SPP) yang ditujukan kepada Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas membuat dan mengirimkan laporan keuangan setelah kegiatan selesai ke Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas paling lambat 2 (dua) minggu setelah kegiatan berakhir. Bagan alir penyaluran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dapat dilihat pada gambar berikut. 6. 4. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas segera mencairkan dan menggunakan dana bantuan untuk kegiatankegiatan sebagaimana program yang telah diajukan paling lambat 1 (satu) bulan setelah dana masuk rekening.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 3. Usaha Direktorat P2TK Dikdas untuk menerbitkan Surat Permintaan Pembayaran (SPP). Dit. Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud menerbitkan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Kantor Pelayanan dan Perbendaharaan Negara (KPPN). 5.

059 24.899 7.876 9.187 19.286 25.174 KUOTA 4 96 219 206 46 236 66 162 118 49 39 79 78 49 30 35 46 37 31 75 38 27 47 49 45 22 26 13 69 10 16 15 9 14 17 .370 34.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Gb.990 10. YOGYAKARTA JAWA TIMUR ACEH SUMATERA UTARA SUMATERA BARAT RIAU JAMBI SUMATERA SELATAN LAMPUNG KALIMANTAN BARAT KALIMANTAN TENGAH KALIMANTAN SELATAN KALIMANTAN TIMUR SULAWESI UTARA SULAWESI TENGAH SULAWESI SELATAN SULAWESI TENGGARA MALUKU BALI NUSA TENGGARA BARAT NUSATENGGARA TIMUR PAPUA BENGKULU MALUKU UTARA BANTEN BANGKA BELITUNG GORONTALO KEPULAUAN RIAU PAPUA BARAT SULAWESI BARAT JUMLAH GURU SMP 3 40.707 14.705 17.480 130.000 26.883 4.163 3.256 17.249 133.398 113. NO 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 PROVINSI 2 DKI JAKARTA JAWA BARAT JAWA TENGAH DI.418 2.693 5. 2.524 61. Bagan Proses Pencairan Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP H. kuota pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP per provinsi direncanakan sebagai berikut.217 48.090 12.196 15.524 6.810 32.729 30.819 5.392 13.113 10.093 36.007 17.495 15. KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI Dengan memperhatikan azas pemerataan.615 26.

dan lain-lain. honor. PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA Setiap pengeluaran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP oleh MGMP SMP harus dilakukan dengan mekanisme: 1. c. bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja misalnya kuitansi. 1. 2. bukti pengeluaran harus diuraikan sesuai peruntukannya. Pajak dimaksud antara lain untuk pembelian alat tulis kantor.000. SANKSI Apabila berdasarkan hasil pemantauan dan evaluasi. pengeluaran dana harus disetujui penanggung jawab penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP sesuai dengan peraturan yang berlaku.097 Kuota sebagaimana dimaksud bersifat tentatif. J.000. misalnya uang konsumsi. dan lain-lain. maka Direktorat P2TK Dikdas memindah-alihkan kuota dimaksud ke provinsi lain yang memenuhi syarat dan lulus seleksi. 4.417 2. yang dibayarkan dan diberi tanggal serta nomor bukti pengeluaran. semua bukti pengeluaran dana dalam bentuk asli (bukan fotokopi) untuk verifikasi (pemeriksaan keuangan) disimpan oleh penanggung jawab penyelenggaraan MGMP SMP penerima dana bantuan. pembelian barang atau jasa. laporan kas umum. I.00 (enam ribu rupiah). Apabila sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan. 6. pajak yang dikeluarkan harus sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku dan disetorkan ke kantor kas negara/kantor pos/bank yang ditunjuk di daerah penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas setempat. bukti setoran pajak berikut faktur pajaknya. proposal MGMP SMP dimaksud tidak terkumpul dan/atau proposal yang dikirim tidak lulus. MGMP SMP penerima dana bantuan terbukti secara sah melakukan kekeliruan atau kesalahan dalam implementasi dan laporan pelaksanaan kegiatan dan 18 . 6. setiap bukti pengeluaran belanja bahan di atas Rp.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NASIONAL 972. 3. b.00 (satu juta rupiah) atau lebih bermaterai Rp.000. 5. Laporan keuangan disusun secara urut dalam bentuk: a.

RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER JUNI AGUS JULI SEPT NOV KEGIATAN Secara keseluruhan rencana pemberian bantuan karier PTK Dikdas dengan jadwal sebagai berikut. tidak diikutsertakan dalam program sejenis yang dikelola oleh Direktorat P2TK Dikdas. maka penerima dana bantuan dikenakan sanksi antara lain berupa: 1. wajib mengembalikan dana yang telah digunakan ke kas Negara. bertanggung jawab dalam proses hukum atas penggunaan dana yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. K. 3.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 pengelolaan keuangan yang dapat merugikan keuangan Negara. 2. OKT DES 19 No .

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1 2 34 1 2 3 41 2 3 41 2 341 2 3 41 2 34 1 2 34 1 2 3 4 5 6 Penyusunan Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Pengiriman Proposal Seleksi Proposal Pengumuma n Hasil Seleksi Proposal Pelaksanaan Program dan Kegiatan Diseminasi Hasil Akhir atau Seminar Monev Laporan 7 8 9 10 20 .

disi lengkap dan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 3). MOU/kwitansi dimaksud dinyatakan berlaku jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan lulus seleksi dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. MoU dan kwitansi yang ditandatangani belum berlaku.(enam ribu rupiah) dan distempel (contoh lihat lampiran 2). B. Sistematika MGMP SMP yang berminat untuk memperoleh bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib menyusun proposal dengan sistematika sebagaimana berikut. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) serta unit-unit terkait lainnya..00. Kemdikbud mengumumkan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui pertemuan/rapat koordinasi. berkas 2 (dua) MoU ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 2). serta melalui media cetak dan elektronik dengan situs/laman: http://p2tkdikdas.kemdiknas.go. berkas 1 (satu) MoU diisi lengkap dengan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP di atas materai Rp.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL A. dan melalui pengiriman dokumen pedoman ke dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota.000. SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL 1. HALAMAN JUDUL 21 .id/ Pemberitahuan juga dilakukan ke instansi/lembaga terkait antara lain: Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P4TK). 3. kwitansi dana bantuan. INFORMASI/PUBLIKASI UMUM Direktorat P2TK Dikdas. Ditjen Dikdas. Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LP2KS). 2. 6. Lebih lanjut dalam upaya percepatan program pemberian bantuan karier guru melalui kegiatan di MGMP SMP dalam pengajuan proposal harus dilengkapi berkas MoU dan kwitansi dana bantuan rangkap 2 (dua) dengan ketentuan: 1.

B. D. meliputi detail kegiatan yang akan dilaksanakan. B. ditail rencana penggunaan dana. Manfaat G. Tujuan D. pola. Rincian Kegiatan. Bukti Hasil Pelaksanaan Program (antara lain foto kegiatan. Simpulan B. Sasaran E. 5. BAB IV PENUTUP A. Rincian Pengeluaran Dana Satu Tahun Terakhir.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 HALAMAN PENGESAHAN*) ABSTRAK KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN BAB 1 PENDAHULUAN A. alokasi waktu. 8. Dampak BAB II DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN MGMP SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR A. 10. Silabus. 2. dan aspek lain yang relevan. Narasumber. hari dan tanggal. 6. Peserta. Latar Belakang B. antara lain mencakup: 1. 7. mencakup mata bimbingan teknis/workshop. Program. dan hal lain yang relevan) BAB III RENCANA PELAKSANAAN PROGRAM A. Pengarah. struktur program. 3. contoh hand-out. Rekomendasi Lampiran-lampiran 22 . Jadwal/Agenda. Metode. dan aspek lain yang relevan. tempat dan waktu. panitia. 4. presensi peserta. dan C. bentuk. Dasar Hukum C. Rekapitulasi dan Deskripsi Program Satu Tahun Terakhir (yang disahkan oleh ketua calon penerima bantuan dana). 9. penyaji. Rencana Anggaran. C. Hasil yang Diharapkan F.

9 dibundel secara khusus tetapi tidak dijilid menjadi satu dengan proposal. 23 . Kwitansi yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp. P2TK Dikdas dan melakukan publikasi hasil kegiatan (Lampiran 4). (Lampiran 1) 5. Surat pernyataan bahwa proposal yang diajukan asli dan benar sesuai dengan kondisi lapangan (Lampiran 5). 4.6. Fotokopi rekening yang masih aktif pada bank Pemerintah atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). dan satu fotokopi lampiran nomor 8. Susunan Kepengurusan Organisasi MGMP SMP. Rekap pengurus dan keanggotaan MGMP SMP (Lampiran 3): 3. dibuat rangkap 2.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana). Surat pernyataan kesediaan dan kesanggupan melaksanakan program kegiatan yang dibantu melalui program pengembangan karier PTK dikdas dari Dit. 7. Fotokopi nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). Foto kopi MoU yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp. (Lampiran 2) 6. yang asli.6.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1.000. 5. 9. Bundel lampiran tersebut cukup dimasukkan di dalam laporan. dibuat rangkap 2. KETERANGAN: Khusus lampiran nomor 4. 8.000. 2. Foto kopi laporan singkat kegiatan lengkap dengan daftar hadir atas kegiatan yang dilakukan selama satu tahun terakhir.

. REK.. (DIISI NOMOR TELP SMP) .. HP AKTIF KETUA) : . NO.... (DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) . (DIISI NAMA MGMP SMP) : . (DIISI PROVINSI ) ....REKENING MGMP SMP 6. NPWP MGMPSMP) TAHUN 2013 3. (DIISI NO... PROPOSAL BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1.. NAMA KETUA MGMP SMP 4.. (DIISI NAMA KETUA) : . (DIISI NO...... ..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Adapun bentuk... (DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) . NAMA MGMP SMP 2. NO. HP KETUA MGMP SMP 5... (DIISI NOMOR RT/RW) . (DIISI NAMA KECAMATAN) .. (DIISI NOMOR FAX) . (DIISI ALAMAT SMP) . (DIISI NO. (DIISI EMAIL) : .. NPWP MGMP SMP 24 .. sampul depan (cover) adalah sebagai berikut... ALAMAT : . MGMPSMP) : . (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) . NO...

butir F. C. b. Kemdikbud. Direktorat P2TK Dikdas membentuk tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan Surat Tugas dari Direktur P2TK Dikdas. Surat Keputusan 25 . garis tepi/margin: 4 – 4 – 3 – 3 cm. 3. spasi: 1. h. 2. Keputusan tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat. d. Tim penilai proposal melaksanakan tugas penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan kriteria sebagaimana tertuang dalam format berikut. orientasi: portrait. PENILAIAN PROPOSAL Dalam kerangka mencapai objektivitas penetapan MGMP SMP yang berhak menerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP.5. f. 1. Seleksi Administrasi Direktorat P2TK Dikdas melaksanakan seleksi administrasi berdasarkan kelengkapan dokumen sesuai dengan persyaratan administrasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah ditetapkan dalam Bab II. tebal kertas: minimal 70 mg. ukuran huruf: 12. Ditjen Dikdas. Kemdikbud melaksanakan penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang dilaksanakan oleh tim seleksi dengan cara sebagai berikut. jenis huruf: arial. b. c.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. ukuran kertas: A4. g. Direktorat P2TK Dikdas. e. sampul/cover proposal warna merah. PenilaianProposal a. Ditjen Dikdas. Teknik Penulisan Proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disusun dengan ketentuan: a. c.

Ditjen Dikdas. Alamat Pengiriman Proposal dikirim ke alamat: Subdit PTK SMP Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C Lantai 18 Kompleks Kemdikbud Jalan Jenderal Sudirman-Senayan Jakarta Pusat 10270 Telepon/Fax: (021) 57851860 26 . Batas Waktu Pengusul wajib mengirimkan proposal selambat-lambatnya tanggal 31 Juli 2013 (stempel POS).Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Berdasarkan hasil seleksi administrasi dan penilaian proposal. BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN 1. Kemdikbud. 2. D. Direktorat P2TK Dikdas menetapkan MGMP SMP yang berhak menerima bantuan dana pengembangan karier PTK Dikdas dengan Surat Keputusan Direktur P2TK Dikdas.

c) Penulisan Tinjuan Ilmiah. 2. BENTUK DAN POLA 1. h) Penulisan Buku dalam Bidang pendidikan. PROGRAM Program yang perlu dikembangkan dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier PTK SMP. 3) Penulisan Publikasi Ilmiah. B. yang terdiri antara lain: 1) Konsep dan Program Implementasi Kurikulum 2013 2) Pengembangan Diri: Disesuaikan dengan kebutuhan anggota MGMP SMP/APK. antara lain sebagai berikut. d) Penulisan Tulisan Ilmiah Populer. Pola Bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier PTK dikdas wajib dilaksanakan dengan pola minimal 80 jam pelajaran (@ 45 menit). b. Materi Materi yang dapat dikembangkan dalam program peningkatan karier PTK SMP.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. b) Penulisan Hasil Penelitian. Bentuk a. f) Penulisan Buku Pelajaran. Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 wajib dilaksanakan dalam bentuk bimbingan teknis (bimtek) dan atau workshop. 1. antara lain: a) Penulisan Presentasi pada Forum Ilmiah. Pemanfaatan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini tidak dibenarkan untuk membiayai kegiatan di luar bimbingan teknis dan/atau workshop. e) Penulisan Artikel Ilmiah. 27 . g) Penulisan Modul/Diktat. untuk pengembangan profesionalisme dan karier guru SMP.

2. 28 . antara lain: a) Teknologi Tepat Guna. 5. c) Pengembangan Standar. 2. dan Sejenisnya. 1 2 B. Struktur Program Struktur program kegiatan didasarkan atas analisis kebutuhan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB) untuk publikasi ilmiah dan karya inovatif dari masing-masing MGMP SMP. STRUKTUR PROGRAM BIMTEK 30% Kurikulum 2013 dan 70% Pembinaan Karier dari 80%-90% Program Pokok. Berikut contoh pengembangan struktur program. Contoh diagram alir dapat dilihat pada gambar berikut. 7. j) Penulisan Buku Pedoman Guru. Disdik Kab/Kota Kabid PTK SMP Disdik Kab/Kota 3. b) Pembuatan/Modifikasi Alat Pelajaran/Peraga/Praktikum.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 i) Penulisan Karya Terjemahan. 1 MATA BIMBINGAN TEKNIS/WORKSHOP PROGRAM UMUM Kebijakan Dinas Pendidikan Informasi Teknis POGRAM POKOK Kurikulum 2013 Paparan Pembinaan Karier PTK SMP Penyusunan Proposal Penelitian Pengumpulan dan Pengolahan Data Penyusunan Laporan Penelitian Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populer PROGRAM PENUNJANG Penilaian Kerja Guru (PK Guru) JUMLAH JAM 5%-10% 2 2 80%-90% 30 5 15 5 15 5 5 5%-10% 6  80 JB  100% PENYAJI Ka. 4) Karya Inovatif. C. NO A. Bagan Alir Pelaksanaan Bagan alir pelaksanaan bimbingan teknis dan/atau workshop peningkatan karier guru SMP melalui kegiatan MGMP SMP disusun berdasarkan atas rancangan program yang akan dilaksanakan. 6. 4. 1. Soal. 3. Pedoman.  CONTOH 1.

role playing. Pengolahan Penyusunan. presentasi. D. diskusi. Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populerdan Penyusunan Draf Artikel Ilmiah Populer Penutupan Kurikulum 2013 Penilaian Kerja Guru Penyelesaian Administrasi Gb.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Pembukan/Kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota Informasi Teknis Paparan Pengembangan Karier PTK SMP Pengumpulan. Interpretasi Data. Pengumpulan Data Identifikasi. kerja kelompok. Analisis Hasil Penelitian. dan Penyusunan Draf Laporan Penulisan Artikel Jurnal. antara lain: ceramah. STRATEGI Metode yang digunakan dalam pelaksanaan bimtek atau workshop peningkatan karier PTK SMP ini. eksperimen. NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA 29 . 2. simulasi. Entry. Validasi dan Perbaikan Instrumen.1. Perumusan Masalah. brainstorming. tanya jawab. dan metode lain yang relevan.Bagan Alir Pelaksanaan Bimbingan Teknis dan atau Workshop Peningkatan Karier PTK SMP C. studi dokumen. peragaan. dan Penyusunan Draf Proposal Analisis.

. P4TK. pengawas..45-14.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Dalam hal menentukan narasumber/fasilitator.. antara lain sebagai berikut. perguruan tinggi. guru inti.. misal di daerah perkotaan.45-10. Contoh Jadwal.00 10.. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP Jadwal kegiatan peningkatan karier di MGMP SMP... antara lain terdiri dari unsur: LPMP...15 08. MGMP SMP penerima bantuan berkoordinasi dengan LPMP.15-09. dan tokoh/pakar lain yang relevan dan berkompeten. ... unsur dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota.00-10. E.. 2013: PERTEMUAN II 13..30-15..15-15. TANGGAL .45 13... TANGGAL . minimal 30 peserta untuk daerah regular yang secara geografis mudah dijangkau.30 HARI .45 09. 2. PESERTA Peserta bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier guru SMP melalui MGMP SMP diatur: 1. Nara sumber/penyaji dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier ini.00-09. minimal 10 peserta untuk daerah remote/terisolir/terpencil/terluar /terdepan/perbatasan..45 10. Untuk kepanitiaan melibatkan unsur staf dinas pendidikan kab/kota. NO 1 PUKUL KEGIATAN PENYAJI HARI ...30 14...30 30 2 . tenaga kependidikan SMP. F. 2013: PERTEMUAN I 07.00 09.30-08..15 15...45-11.00-13.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NO PUKUL 15. 3.17. keberhasilan dalam eningkatan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. 31 .00 KEGIATAN PENYAJI Dst. dan intensitas kegiatan peningkatan karier bagi guru anggota MGMP SMP masing-masing di kabupaten/kota terkait.30-16. peningkatan motivasi.15 16. INDIKATOR KEBERHASILAN Indikator keberhasilan yang ditentukan dalam pelaksanaan kegiatan pemberian dana bantuan dana peningkatan melalui kegiatan MGMP SMP. yaitu adanya 2. kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. G. 2.097 MGMP SMP yang memiliki: 1. frekuensi.15.

Hasil yang Diharapkan F. Silabus. Jadwal/Agenda Kegiatan F. Tempat dan Waktu B. Sarana dan Prasarana C. SISTEMATIKA LAPORAN FISIK SAMPUL DEPAN RINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY) LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Tujuan D. Dasar Hukum C. Nara Sumber/Penyaji/Penatar 32 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB V PELAPORAN A. Manfaat G. Bahan Ajar) D. Dampak BAB II PELAKSANAAN A. Deskripsi Program (Struktur Program. (Dokumen asli disimpan di MGMP SMP penerima dana bantuan masing-masing). LAPORAN FISIK MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib membuat laporan akhir pelaksanaan program dan laporan pertanggungjawaban penggunaan dana. Metode E. Fotokopi laporan dikirim/diserahkan kepada Direktorat P2TK Dikdas melalui LPMP paling lambat 1 (satu) minggu setelah selesai pelaksanaan kegiatan. Laporan akhir pelaksanaan program wajib disusun dengan menggunakan sistematika sebagai berikut. Sasaran E. Latar Belakang B.

Evaluasi Pelaksanan Kegiatan C. majalah. B. SISTEMATIKA LAPORAN KEUANGAN Laporan peranggungjawaban keuangan memuat antara lain: 1. 33 . Masalah dan Pemecahan D. LAPORAN KEUANGAN Laporan keuangan disatukan dengan dengan laporan fisik. Bahan hasil publikasi dimuat di media cetak/elektronik.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 G. Soft-file Laporan dalam Bentuk CD. 3. Hand-Out/Materi Bimbingan teknis /Workshop. Daftar Hadir Peserta. F. Produk Bimbingan Teknis/Workshop. EVALUASI. G. Peserta H. Penggunaan Dana BAB III HASIL. laporan bukti setoran dan faktur pajak. laporan penggunaan dana dalam bentuk buku kas umum. website. Narasumber sesuai Jadwal Kegiatan. Rekomendasi DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN A. Panitia. Hasil Pelaksanan Kegiatan B. B. Simpulan B. H. DAN TINDAK LANJUT A. D. MASALAH DAN PEMECAHAN. Bukti Diseminasi/Publikasi Hasil Kegiatan. dan sebagainya. Adapun sistematika laporan keuangan adalah sebagai berikut. E. Tindak Lanjut BAB IV PENUTUP A. journal. Foto-Foto dan Deskripsi Kegiatan. kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang. leaflet dan sejenisnya (bila ada). Kepanitiaan I. Bahan Cetak: buku. C. seperti koran. 2.

PENGELUARAN A. 002 dst B.500. 20.000 Sub Total A Rp. surat PTJMP (lampiran 7) a. 28. Buku Kas Umum Contoh.000 Rp.000 Rp. 250. 700.000 Rp. 50. PELAPORAN C.000 Rp. 25.000 Rp. 002 dst D.000 Rp. 50. 7.000 Rp.000 Rp. PERSIAPAN A. 700. 001 D. 001 A. BUKU KAS UMUM PENGELUARAN Harga TOTAL Satuan Jumlah URAIAN KEGIATAN PENE RIMA AN Volume TGL BUKTI 2.000 Sub Total B 10 Rp.000 Rp. 50. 003 dst C.000 Rp. 200. 002 dst 4 5 Rp. PELAKSANAAN/IMPLEMENTASI Bukti Transp B. 400. 001 C.000 Rp. 250.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 4.000 Rp.200. 1.000 Satuan Rp.000 10 30 Rp.000 4 2 Rp.000 Sub Total C Rp.000 34 . 600. 12. PUBLIKASI D. 50. 001 ort peserta Bukti B.000 Rp.000 Rp. 002 Honor Peserta B. 100. 200. PENERIMAAN PENERI MAA N DAN A BAN TUA N 2.400.000. 200.20.000 2 2 Rp.000 Sub Total D Rp. 25. 100.

000.. Untuk bukti pengeluaran dan faktur pajak..25. Laporan Bukti Setoran dan Faktur Pajak. Hari/tanggal: ………………… No Nama Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.000......Rp..... Kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang Bukti untuk pembayaran transpor dan honor dipisah Contoh: Bukti Transport Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi .000.B...... 35 .000.....002 Tanda Tangan 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst Jumlah (lakukan pemotongan pajak) c..- B.....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b....20.25.Rp..001 Tanda Tangan Bukti Honor Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi . MGMP SMP penerima bantuan datang ke KPPN dan meminta format pembayaran pajak atas kegiatan-kegiatan MGMP SMP yang wajib kena pajak.... Hari/tanggal: No Nama 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst JUMLAH Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.20.

. NPWP MGMP SMP : : : : .. (DIISI NOMOR FAX) ..(DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) .. Laporan Keuangan 1. 6......... (DIISI PROVINSI ) ...... Laporan Fisik 2.(DIISI NAMA MGMP SMP) ...... (DIISI NOMOR TELP SMP) .. . dengan sampul depan warna merah.. NPWP MGMP) TAHUN 2013 36 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 C......... Dua laporan tersebut yaitu laporan fisik dan laporan keuangan. 2... yaitu laporan fisik dan laporan keuangan. (DIISI NAMA KETUA) ........ (DIISI NAMA KECAMATAN) .. 5. (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) . contoh sebagai berikut....REKENING MGMP SMP NO.......... NAMA KETUA MGMP SMP NO. (DIISI NO. REK.(DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) ...... (DIISI EMAIL) .. dijilid menjadi 1 (satu) laporan... (DIISI NOMOR RT/RW) .. MGMP) .. PENYERAHAN LAPORAN Laporan dibuat ke dalam 2 jenis.. (DIISI NO. HP KETUA MGMP SMP NO... Masing-masing laporan sistematika dan contoh penyusunannya dapat dilihat pada dan bagian yang membahas tentang laporan fisik (Bab V butir A) dan laporan keuangan (Bab V butir B).. 4.. (DIISI ALAMAT SMP) ... (DIISI NO.. LAPORAN PELAKSANAAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1.. HP AKTIF KETUA) . NAMA MGMP SMP ALAMAT : : 3...

3. 37 . antara lain untuk: 1. 2. keterbukaan. melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan kegiatan di MGMP SMP penerima dana bantuan pengembangan karier PTK dikdas. Penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP harus melaporkan/konfirmasi kepastian jadwal kegiatannya kepada Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas. Direktorat P2TK Dikdas. Kemdikbud. Kemdikbud. efisiensi. menilai kesesuaian dana yang dialokasikan dengan realisasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. antara lain bertujuan untuk memotret tingkat keberhasilan MGMP SMP dalam peningkatan karier PTK SMP. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian dana bantuan dimaksud. Ditjen Dikdas. menetapkan solusi terhadap permasalahan yang ada dalam pelaksanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. capaian kinerja. 4. menganalisis manfaat yang diperoleh dari melalui implementasi kegiatan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah dan sedang dilaksanakan. Dalam kerangka mengoptimumkan akuntabilitas dan kebermaknaan implementasi peningkatan karier PTK SMP yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas dan bersumber dari APBN. A. TUJUAN Monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 pada prinsipnya dimaksudkan untuk memotret implementasi dan capaian kinerja MGMP SMP dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Hasil monev dimanfaatkan sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 Pengendalian kegiatan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dimaksudkan untuk meningkatkan keefektifan. meningkatkan kesesuaian antara perencanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan pelaksanaannya. selambat-lambatnya 1 (satu) minggu sebelum kegiatan dimulai. Ditjen Dikdas. Pelaksanaan monev.

B. pertanggungjawaban keuangan. Sasaran: Jumlah peserta. 3. 2. dan ketercapaian program.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 5. pengurus dan anggota MGMP SMP penerima bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Monev Tempat dan waktu pelaksanaan monev oleh Direktorat P2TK Dikdas. Komposisi Peserta. Responden Responden untuk kegiatan monev implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ditetapkan oleh Direktorat P2TK Dikdas. Metode Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dan informasi pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Penggunaan dana: Kesesuaian penggunaan dana dengan Rencana Anggaran Biaya (RAB). ASPEK Pelaksanaan monev difokuskan pada pemotretan pelaksanaan dan pemanfaatan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. dan sumber dana lain. Program: Latar Belakang. 2. 4. antara lain: a. Kelembagaan. panitia. menyusun perencanaan dan perbaikan program bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 Direktorat PTK Dikdas tahun berikutnya. C. PELAKSANAAN 1. b. Narasumber: Profesionalitas. 5. Pendekatan/Metode: Cara penyampaian materi. Kemdikbud disesuaikan dengan jadwal implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di kabupaten/kota terkait. yaitu: a. Tujuan program. Kesesuaian pelaksanaan program. 38 . Kemdikbud. nara sumber bimtek/workshop peningkatan karier PTK dikdas yang menggunakan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. 3. Ditjen Dikdas. kuesioner. proporsi penggunaan dana. Proporsi peserta. Ditjen Dikdas. Pelaksanaan Evaluasi. antara lain pada a: 1. peserta.

Instrumen Instrumen monev didesain untuk peningkatan karier pada basis MGMP SMP. memotret implementasi 39 . studi dokumen. observasi. wawancara.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b. c. dan d. 4.

Semua upaya itu diharapkan berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan di tanah air. Melalui program ini.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VII PENUTUP Pedoman ini disusun sebagai acuan bagi semua pihak yang berkepentingan dalam pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. antara lain memiliki pemahaman yang lebih baik terhadap CPD dan CCD. guru anggota MGMP SMP diharapkan dapat melakukan berbagai kegiatan yang dapat mengembangkan dan meningkatkan kariernya. 40 .

.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 1 – Surat Perjanjian SURAT PERJANJIAN PEMBERIAN BANTUAN DANA SURAT PERJANJIAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ANTARA DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DENGAN MGMP ...bulan . Alamat Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan diangkat menjadi Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar. 41 . Jalan Jenderal Sudirman...... Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA..... Nama NIP Jabatan : Sumarna Surapranata...... Nomor Tanggal Nomor Tanggal : : : : … … … /C5. tahun dua ribu tiga belas kami yang bertanda tangan di bawah ini: I.. Ph. tanggal .33/LL/2013 … dan Pada hari ini ..D : 19590108 198503 1 001 : Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia : Kompleks Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C lantai 18......... Senayan......... Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia... Jakarta.....

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.. 28.. 3... setelah PIHAK KEDUA memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan oleh Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar... Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten…*) diangkat menjadi Ketua MGMP SMP…*) yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.00 (dua puluh delapan juta rupiah) melalui rekening PIHAK KEDUA. . b. c. membayar pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.000.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 II Nama NIP Jabatan Alamat No. PIHAK PERTAMA memberikan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. melaksanakaan program peningkatan karier PTK SMP. 2. . memberitahukan waktu pelaksanaan kegiatan pingkatan karier PTK SMP kepada Direktorat P2TK Dikdas. .. PIHAK KEDUA berkewajiban: a. PIHAK KEDUA menerima pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tersebut dan akan menggunakannya untuk peningkatan karier guru MGMP SMP sebagaimana tertuang dalam proposal yang sudah diajukan kepada PIHAK PERTAMA serta disetujui oleh PIHAK PERTAMA.. d. mengelola bantuan dana peningkatan karier PTK SMP yang diterima sesuai dengan kesepakatan perjanjian.. Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. Tlp/HP : : : : : . 4. PIHAK PERTAMA akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sesuai dengan proposal yang telah disetujui oleh PIHAK PERTAMA. . 1.. 42 .000. Kedua belah pihak menyepakati dan menyetujui pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh kedua belah pihak sebagai berikut.

...... mengkonsultasikan dan mengusulkan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA apabila terjadi perubahan kegiatan.... Perjanjian ini di buat sebanyak 2 (dua) rangkap dan diberi materai enam ribu rupiah. maka PIHAK KEDUA akan dikenai sanksi berdasarkan ketentuan dan hukum yang berlaku dan PIHAK KEDUA wajib menyetorkan dana peningkatan karier PTK dikdas dan atau temuan lainnya tersebut melalui KAS NEGARA. Ph.. .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 e....... Sumarna Surapranata. Demikianlah perjanjian ini di buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya... menyampaikan surat bukti tanda terima dari Dinas Pendidikan tentang penerimaan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan program peningkatan karier PTK dikdas dan penggunaan dana yang dilampiri dengan bukti-bukti pengeluaran dan bukti pengeluaran pajak kepada PIHAK PERTAMA.. f....... mempertanggungjawabkan penggunaan dana yang telah diterima. 5........ Jika di kemudian hari diadakan pemantauan dan evaluasi atau pemeriksaan oleh auditor atau tim pengawasan fungsional lainnya ternyata PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaannya tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.. h...... PIHAK KEDUA. i..D NIP 195901081985031001 . g......... .. PIHAK PERTAMA. …............ baik secara lisan maupun tulisan........ Bukti setor ke kas negara tersebut dikirimkan kepada alamat seperti tercantum pada butir 4 (empat) di atas. sesuai dengan peraturan keuangan yang berlaku. masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama...... Penjelasan : 43 ..... memperhatikan saran dan mentaati teguran/peringatan yang disampaikan oleh PIHAK PERTAMA. mengembalikan sisa dana kegiatan yang tidak terserap ke Kas Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Satu rangkap disampaikan kepada PIHAK PERTAMA melalui alamat tersebut pada point 4 (empat) di atas dan satu rangkap untuk PIHAk KEDUA....

Nomor surat keputusan dan tanggal surat keputusan harus diisi dan sesuai dengan tanggal dalam perjanjian. NIP. jabatan. 3. Surat perjanjian ditandatangani oleh Ketua MGMP dan menuliskan nama di bawahnya serta diberi stempel organisasi. identitas PIHAK KEDUA harus dicantumkan seperti nama. 2. Pada angka II romawi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. alamat dan nomor telepon dan HP. 44 .

Bambang Susilo... M...000. .. ST NIP.. … KWITANSI SUDAH DITERIMA DARI : Dit. Drs... 19600501 198503 1 002 Yance Ferdian.Si NIP...- : Pembayaran Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ====Dua Puluh Delapan Juta Rupiah Rupiah==== Lunas dibayar tgl. 28...Gedung C lantai 18 Jalan Jenderal Sudirman.. Bendahara Pengeluaran Pembantu TERBILANG : Setuju dibayar: Penanggung Jawab Kegiatan Yang menerima. … Jumlah diterima : Rp..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 2 – Kwitansi KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR Kompleks Kemdikbud. … PPh 21 (15%) : Rp... Jakarta Pusat 10270 Beban MAK : Bukti Kas No : Tahun Anggaran : 2013 Honor Tidak tetap : Rp.. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud BANYAKNYA UANG UNTUK PEMBAYARAN : Rp.000.... 197608162009121003 45 .

.................... hanya terdaftar di satu MGMP.. MGMP penerima bantuan dikenakan sanksi dan mengembalikan ke kas Negara........Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 3 – Rekap Anggota MGMP REKAP DAFTAR ANGGOTA MGMP SMP NAMA MGMP: . . ..... ..2013 Sekretaris Ketua ............. Gol/ Ruang 46 Hp ...................... Sek NIP No 1 2 3 dst Catatan: Pengurus dan anggota MGMP.............. Kedudukan di MGMP Pelajaran yang diampu Alamat sekolah Nama Status Sekolah (n/s) Telp........ Jika dikemudian hari terdapat pengurus dan/atau anggota MGMP terdapat sebagai pengurus dan/atau anggota di dua atau lebih MGMP...

materai Rp. melaksanakan dan mempublikasikan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP yang dibantu oleh Dit. 47 . (diisi nama ketua MGMP SMP) : .....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 4 – Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan dan Mempublikasikan PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN HASIL PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Alamat : . Yang menyatakan. (diisi alamat lengkap MGMP SMP) Menyatakan sanggup menerima..... (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : ..6000 (Nama lengkap ) NIP ... (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : . P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013... Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan apabila dikemudian hari terjadi kelalaian dan/atau kesengajaan yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud..

. (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : … (diisi nama MGMP sebagaimana yang tertera di NPWP dan Rekening) : . (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : . (diisi alamat lengkap MGMP SMP. Yang menyatakan. HPnya) Menyatakan bahwa proposal yang diajukan adalah proposal yang data dan informasi yang terkandung di dalamnya merupakan dokumen yang asli dan benar sesuai dengan fakta di lapangan..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 5 – Surat Pernyataan Atas Keaslian dan Kebenaran Data dan Informasi Proposal yang Diajukan PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN PENGEMBANGAN KARIER PTK SMP DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Nama MGMP Alamat : . berikut telp.. dan No.. Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dikemudian hari terjadi kelalaian yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud... materai Rp. (diisi nama ketua MGMP SMP lengkap dengan gelarnya) : .6000 (Nama lengkap ) 48 ...

.. (diisi alamat lengkap Dinas Pendidikan) Menyatakan sanggup menerima dan merekapitulasi laporan pelaksanaan kegiatan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP dari Dit... 49 .. Yang menyatakan.. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.. Demikian pernyataan ini untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. (diisi NIP Kepala Dinas Pendidikan) : ... (Nama lengkap ) NIP .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 6 – Surat Pernyataan Kesanggupan Pengelolaan Laporan PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN HASIL KEGIATAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Alamat : . (diisi nama Kepala Dinas Pendidikan) : ...

28. Ketua MGMP SMP… ….Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 7-SPTMJ LOGO DAN KOP SURAT MGMP SMP …. dengan judul “……….000.(dula puluh delapan juta rupiah).. Bertanggung jawab penuh atas penggunaan dana bantuan peningkatan karir PTK Dikdas Ditejn Dikdas Kemdikbud melalui MGMP SMP Tahun 2013. … 2013 Bendara MGMP SMP… 50 . Apabila dikemudian hari terdapat kesalahan dan / atau kelebihan atas pembayaran kegiatan tersebut. BERIKUT ALAMAT LENGKAP SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK Yang bertandatangan dibawah ini : 1.000.”. sebesar Rp. Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenar-benarnya. Ketua MGMP SMP…. Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… 2. 2. sebagian/seluruhnya.. Bendahara MGMP SMP… Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa: 1. kami bertanggung jawab sepenuhnya dan bersedia menyetorkan atas kesalahan dan / atau kelebihan pembayaran tersebut ke kas negera.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 … (Nama) … (NIP) … (Nama) … (NIP) 51 .

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.