.

PEDOMAN
PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR JAKARTA, 2013

KATA PENGANTAR Pencerdasan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alinea ke-empat memerlukan berbagai komponen pendukung, salah satunya yaitu pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) yang andal dan profesional. Untuk mewujudkan cita-cita luhur itu, Pemerintah menetapkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pada Pasal 2 dalam undang-undang tersebut diamanatkan bahwa tujuan pendidikan nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab. Sudah tentu, dalam upaya untuk mewujudkan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan tersebut, Pemerintah memerlukan ketersediaan, keterjangkauan, kualitas, kesetaraan, dan kepastian (5K) jaminan PTK yang mampu melaksanakan pembelajaran secara profesional. Namun kenyataan menunjukkan bahwa keberadaan PTK sebagaimana dimaksud masih menjadi persoalan yang sangat memprihatinkan bagi bangsa Indonesia. Oleh karena itu, peningkatan mutu pendidikan nasional yang mampu mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional masih kurang optimal. Sehubungan dengan itu, kompetensi, profesionalisme, dan karier PTK secara nasional dan khususnya PTK Pendidikan Dasar (Dikdas) perlu terus ditingkatkan dan dikembangkan melalui berbagai daya dan upaya. Salah satunya yaitu melalui pemberdayaan kelompok kerja PTK di tanah air. Kelompok kerja perlu didukung untuk meningkatkan frekuensi, intensitas, dan kebermaknaan eksistensinya dalam peningkatan karier anggotanya. Oleh karena itu, pengurus kelompok kerja PTK, termasuk pengurus musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) sekolah menengah pertama (SMP), perlu didorong untuk memotivasi, mendisiplinkan, mengembangkan, dan melakukan profesionalisasi diri dan seluruh anggotanya secara efektif, efisien, dan berkelanjutan demi terwujudnya guru mata pelajaran SMP yang kompeten, profesional, dan membanggakan.
i

Sekaitan dengan itu, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud, melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Nasional (APBN) Tahun 2013 melaksanakan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Program pemberian bantuan tersebut difokuskan untuk MGMP SMP di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Agar pelaksanaan pemberian bantuan peningkatan karier tersebut berlangsung secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel, serta dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud menyiapkan Pedoman Pemberian Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013. Kepada berbagai pihak yang telah berpartisipasi aktif dalam penyusunan pedoman ini, kami ucapkan terima kasih. Semoga pedoman ini dapat dimanfaatkan oleh para pengguna dan pembina sebagaimana mestinya. Jakarta, Mei 2013 Direktur P2TK Dikdas

Sumarna Surapranata, Ph.D NIP. 19590108 198503 1 001

ii

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR.................................................................................................... I DAFTAR ISI ..............................................................................................................III BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................................1 A. B. C. D. E. F. G. LATAR BELAKANG ............................................................................................1 DASAR HUKUM................................................................................................ 4 TUJUAN ............................................................................................................ 6 SASARAN ......................................................................................................... 6 HASIL YANG DIHARAPKAN ............................................................................. 7 MANFAAT ........................................................................................................ 8 DAMPAK .......................................................................................................... 8

BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP .............................................................................................. 9 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. A. B. C. D. PENGERTIAN .................................................................................................... 9 SIFAT .............................................................................................................. 10 PENGGUNAAN DANA ..................................................................................... 11 JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA ..................................................... 12 PROSES PEMBERIAN BANTUAN ...................................................................13 KRITERIA PENERIMA BANTUAN ...................................................................15 MEKANISME PENYALURAN BANTUAN ........................................................15 KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI ...................................................17 PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA....................................... 18 SANKSI ........................................................................................................... 18 RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER ............. 19 INFORMASI/PUBLIKASI UMUM..................................................................... 21 SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL ................................... 21 PENILAIAN PROPOSAL ................................................................................. 25 BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN............................................... 26

BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL ............................................... 21

BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP ................................................................................................................................. 27 A. BENTUK DAN POLA ....................................................................................... 27 B. PROGRAM ...................................................................................................... 27
iii

....... LAPORAN KEUANGAN ........................................................... 32 A................................................................................................................................................... INDIKATOR KEBERHASILAN ........................................................................................................................................................... 32 B............................................. 37 A................................................... ASPEK .......................................... LAPORAN FISIK ........................................................................................................................................................... 50 iv ....................................................... JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP ............................. 29 D................................................... 33 C........................................... 41 LAMPIRAN 2 – KWITANSI................................................................ PESERTA....................................................................................................................................... STRATEGI ................................... 29 E............................................................ 46 LAMPIRAN 4 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN .. PENYERAHAN LAPORAN ......................................... TUJUAN ............................................................................................... 38 C..................40 LAMPIRAN 1 – SURAT PERJANJIAN .... 37 B..... NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA .................................................................................................................................48 LAMPIRAN 6 – SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN ........... 30 F...................................................................... PELAKSANAAN ....... 49 LAMPIRAN 7-SPTMJ............................... 36 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ................... 47 LAMPIRAN 5 – SURAT PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN .............................................31 BAB V PELAPORAN ............. 45 LAMPIRAN 3 – REKAP ANGGOTA MGMP................................................. 30 G........................................................................... 38 BAB VII PENUTUP............................................C................................................................

dan misi pendidikan nasional tersebut. mandiri. tetapi juga terkait dengan 1 . Ditjen Dikdas. telah memformulasikan. program. (4) M4: Meningkatkan Kesetaraan dalam Memperoleh Layanan Pendidikan. Dari waktu ke waktu. implementasi. dan kegiatan tersebut diharapkan mampu mendukung terciptanya manusia Indonesia seutuhnya. dan pengembangan berbagai kebijakan. Untuk mencapai visi tersebut. Hal demikian bukan hanya terkait dengan energi. LATAR BELAKANG Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 2 menetapkan bahwa tujuan pendidikan nasional yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. Kemdikbud telah merumuskan misi: (1) M1: Meningkatkan Ketersediaan Layanan Pendidikan. Salah satu masalah dimaksud yaitu rendahnya kualifikasi akademik. Berdasarkan tujuan. dan waktu. Dalam kerangka mencapai tujuan pendidikan nasional sebagaimana diamanatkan dalam undang-undang tersebut. Kemdikbud. Formulasi. cakap. dana. melaksanakan. dan (5) M5: Meningkatkan Kepastian/Keterjaminan Memperoleh Layanan Pendidikan. program. Sudah tentu. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menetapkan visi Kemdikbud 2014. berakhlak mulia sehat. (2) M2: Meningkatkan Keterjangkauan Layanan Pendidikan. (3) M3: Meningkatkan Kualitas/Mutu dan Relevansi Layanan Pendidikan. dan mengembangkan berbagai kebijakan. Pemerintah menghadapi berbagai masalah yang sangat krusial dan perlu dipecahkan secara cerdas dan bijak demi tercapainya cita-cita yang amat luhur itu. kompetensi. berilmu. kreatif. visi. termasuk guru sekolah menengah pertama (SMP). kompetensi. yang disinyalir menjadi salah satu penyebab rendahnya mutu pendidikan nasional. dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB I PENDAHULUAN A. Pemerintah melalui Direktorat P2TK Dikdas. dan profesionalisme sebagian PTK pendidikan dasar (dikdas). dan profesionalisme guru nasional tersebut tidak mudah dipecahkan dengan serta merta. dan kegiatan demi terwujudnya pendidikan yang bermutu bagi anak bangsa Indonesia. yaitu: “Terselenggaranya Layanan Prima Pendidikan Nasional untuk Membentuk Insan Indonesia Cerdas Komprehensif“. pemecahan masalah yang terkait dengan rendahnya kualifikasi akademik.

fungsi. bertahap. dan kepastian jaminan mutu guru itu sendiri. kompetensi. profesi guru harus dikembangkan sebagai profesi yang bermartabat.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ketersediaan. termasuk bagi guru SMP. Pasal 1 butir 5. kualitas. Pada sisi yang lain. telah dirumuskan bahwa yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan. dan profesionalisme. 2 . Sejatinya. dan berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya. Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permeneg PAN dan RB) Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. kompetensi. Di satu sisi. Kemudian. pengembangan guru sebagai profesi memerlukan suatu sistem pembinaan dan continuous proffesional development (CPD) atau pengembangan profesi berkelanjutan (PKB) yang terprogram dan berkelanjutan. Pengembangan keprofesionalan dimaksud merupakan salah satu komponen pada unsur utama yang kegiatannya diberikan angka kredit dan merupakan salah satu persyaratan yang wajib dipenuhi oleh guru untuk kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi. Undang-Undang Repubik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. serta pengembangan karier guru nasional tidak dapat ditunda lagi. Pegembangan yang dalam konteks iniSemua uaya itu sangat erat kaitannya dengan pengembangan karier guru. dan promosi. guru sebagai tenaga profesional mempunyai tugas. pembinaan guru sebagai profesi memerlukan continuous carrier development (CCD) atau pembinaan karier berkelanjutan (PKrB). dan mengemas berbagai program peningkatan kualifikasi akademik. kompetitif. Implikasinya adalah Pemerintah perlu menyiapkan regulasi. dan profesionalisme. Artinya. serta pengembangan karier berkelanjutan (continuous carrier development) bagi PTK dikdas. dan komprehensif. dan kedudukan yang sangat sentral dan strategis dalam penciptaan insan Indonesia cerdas. Pasal 32 menegaskan bahwa ayat (1) Pembinaan dan pengembangan guru meliputi pembinaan dan pengembangan profesi dan karier. dan ayat (4) Pembinaan dan pengembangan karier guru sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi penugasan. Oleh karena itu. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pedidikan Nasional Pasal 5 ayat (1) mengamanatkan: Setiap warga negara mempunyai hak yang sama untuk memperoleh pendidikan yang bermutu. pengembangan profesi dan karier guru SMP sangat penting dan diperlukan untuk mendukung terwujudnya guru pada tataran nasional yang profesional. kenaikan pangkat. yang sesuai dengan kebutuhan. peningkatan kualifikasi akademik. kesetaraan. keterjangkauan. Sekaitan dengan itu. sesuai dengan kebutuhan di lapangan. memformulasikan kebijakan.

dan penggunaan hasil pendidikan. pelaksana. baik pada tataran nasional maupun internasional. pelatihan. organisasi profesi. dan organisasi kemasyarakatan dalam penyelenggaraan dan pengendalian mutu pelayanaan pendidikan. termasuk pengembangan 3 . merupakan kewajiban Pemerintah. Pemerintah memerlukan guru yang mampu membangun generasi muda yang bermartabat dan berbudaya. Pemerintah sangat memerlukan guru yang mampu mengelola pembelajaran yang bermutu dan bermakna untuk menyiapkan masa depan bangsa dan negara yang madani. Akibatnya. pemerintah daerah. Dalam kerangka tersebut. (2) Masyarakat dapat berperan serta sebagai sumber. Eksistensi guru nasional cenderung kurang membanggakan. workshop. Pemerintah memerlukan guru yang dapat menghantarkan generasi muda untuk bersaing dan memenangkan persaingan pada bursa tenaga kerja global. Sedangkan dalam Bab XV Peran Serta Masyarakat dalam Pendidikan. pengembangan profesi dan pembinaan karier guru. pemerintah daerah. pengusaha. maka guru dituntut untuk meningkatkan profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya. dan masyarakat. fakta objektif di lapangan menunjukkan kondisi lain. Sampai saat ini. Artinya. dan kegiatan lainnya. pengembangan profesi. serta mampu berpartisipasi aktif dalam pembangunan nasional. peran serta masyarakat dalam penyelenggaraan dan pengendalian pendidikan sebagaimana dimaksud. keluarga. dan masyarakat. SDM nasional kurang mampu bersaing secara optimum. menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Sekaitan dengan itu. Secara konstitusional. Bagian Kesatu Umum. baik melalui kegiatan di dalam maupun di luar kelompok kerja.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB dimaksud. pengembangan profesi dan pembinaan karier SMP guru merupakan tanggung jawab kolektif Pemerintah. Pasal 54 ditegaskan bahwa (1) Peran serta masyarakat dalam pendidikan meliputi peran serta perseorangan. kelompok. antara lain melalui pendidikan. Hal demikian berakibat pada lambatnya peningkatan mutu pendidikan nasional sehingga kurang mendukung terwujudnya sumber daya manusia (SDM) pembangunan nasional yang andal dan profesional. Pada Pasal 44 ayat (1) ditegaskan bahwa: Pemerintah dan pemerintah daerah wajib membina dan mengembangkan tenaga kependidikan pada satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah dan pemerintah daerah. Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan akan mendukung pengembangan karier guru sehingga guru menjadi lebih profesional dan mampu mendukung pembangunan pendidikan nasional. bimbingan teknis.

upaya tersebut diharapkan berdampak secara signifikan terhadap peningkatan mutu guru secara nasional. Pemberian bantuan tersebut diharapkan dapat menigkatkan frekuensi dan intensitas kegiatan MGMP SMP tahun 2013. Direktorat P2TK Dikdas. Untuk mengoptimumkan implementasi dan kebermaknaan pemberian bantuan dana pengembangan peningkatan karier PTK Dikdas melalui MGMP SMP tersebut. Peningkatan peran serta tersebut dapat diarahkan pada berbagai kelompok kerja. Pada gilirannya. Direktorat P2TK Dikdas. salah satu diantaranya yaitu musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) SMP. antara lain: 1. Salah satu diantaranya yaitu melalui pemberian dana bantuan langsung (blockgrant) peningkatan karier PTK SMP.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 profesionalitas dan pembinaan karier guru. Kemdikbud melaksanakan program pemberian bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. dan mendistribusikan Pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui Kegiatan MGMP SMP Tahun 2013. Secara empirik menunjukkan bahwa pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. serta berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan menuju standar nasional pendidikan. pemberian bantuan dana tersebut juga diharapkan dapat mendorong peningkatan partisipasi dan kontribusi MGMP SMP dalam pengembangan karier anggotanya. B. dan dikembangkan secara terprogram. dan Bab XIII Pendidikan. 4 . telah memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan mutu guru di tanah air. dan berkelanjutan. terpadu. menerbitkan. Sehubungan dengan itu. Ditjen Dikdas. Pedoman ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di seluruh wilayah tanah air. mensosialisasikan. Kemdikbud menyusun. perlu terus ditingkatkan secara optimum. ayat (1) dan ayat (2). Pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP tersebut telah mampu mendorong guru untuk mengembangkan kariernya secara proporsional dan membanggakan. DASAR HUKUM Dasar hukum yang digunakan sebagai acuan dalam penyusunan pedoman pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP ini. Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945: Pembukaan pada alinea 4. Peran serta MGMP SMP sebagai suatu forum perlu terus didorong. mempublikasikan. Ditjen Dikdas. pasal 31. Selain itu. dimotivasi.

Tugas. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Peraturan Menteri Agama Nomor 16 Tahun 2010 tentang Pengelolaan Pendidikan Agama pada Sekolah. Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisiasi. 6. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 tentang Kualifikasi Akademik PTK. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru. 5 . 9. 14. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 17. 16. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 11. 3. 15. 8. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Program Jangka Menengah Tahun 2010-2014. Bab XI Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Pendidikan Dasar di Kabupaten/Kota. Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Guru. pasal 30 sampai dengan pasal 44. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah. Pasal 217 ayat (1).Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2005 Tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal. 7. 5. Lembaga Negara. 12. 4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2010 tentang Rencana Strategis Pembangunan Pendidikan Nasional 2010-2014. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 48 tahun 2008 Tentang Pendanaan Pendidikan. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 67 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan. 13. BAB XII PEMBINAAN DAN PENGAWASAN. 10.

031. TUJUAN Secara umum. Sasaran Pengguna Sasaran pengguna pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. 3. SASARAN 1. D. Permendiknas Nomor 1 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. efisiensi. penyusunan dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana pengembangan karier PTK oleh MGMP SMP. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan Rencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL) Tahun 2013 Satker Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar No: 023. MGMP SMP sebagaimana dimaksud butir a yaitu: 6 . pedoman pemberian bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas ini adalah untuk meningkatkan keefektifan dan efisiensi bagi pengguna dalam: 1. Secara khusus.666302/2013. penilaian proposal oleh tim penilai proposal sehingga mampu menetapkan MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK SMP secara objektif dan akurat. C. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian bantuan dana kepada MGMP SMP. yaitu: a. pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini bertujuan untuk meningkatkan keefektifan. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 18. Tanggal 11 April 2013. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. 21. b. pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP penerima bantuan yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dari Direktorat P2TK Dikdas. 20. 19. 2. MGMP SMP yang berminat untuk mengajukan proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.

stakeholders pendidikan (Kepala Sekolah SMP. g. mampu meningkatkan kariernya melalui kegiatan di masing-masing MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. Ditjen Dikdas. 3. HASIL YANG DIHARAPKAN Hasil yang diharapkan dari pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini. tim seleksi proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 4) MGMP Matematika. 5) MGMP IPA. Tim Monitoring dan Evaluasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 2. 10) MGMP BP/BK. memiliki motivasi. sasaran penerima bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas dalam program ini. 2. yang: 1. frekuensi. E. yaitu adanya 2. Kemdikbud. d. 7 . memiliki kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan kariernya yang terhimpun dalam kegiatan MGMP SMP sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. c. dan lainnya) di seluruh wilayah Indonesia. dan sejenisnya). h. dan intensitas kegiatan pengembangan kariernya melalui kegiatan di MGMP SMP. unsur dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi/kabupaten/kota di seluruh Indonesia. PTD. 6) MGMP IPS.097 (dua ribu sembilan puluh tujuh) paket untuk MGMP SMP. pengelola bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 8) MGMP Penjasorkes. TIK. 2) MGMP Bahasa Indonesia. yaitu 2. Direktorat P2TK Dikdas. 3) MGMP Bahasa Inggris. Pengawas SMP. 9) MGMP Muatan Lokal (Bahasa Daerah. Dewan Pendidikan. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) f.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1) MGMP PKn. Komite Pendidikan. e. 7) MGMP Seni dan Budaya.097 MGMP SMP. Sasaran Penerima Bantuan Secara khusus.

meningkatnya kenaikan pangkat. 11. 9. 4. Ditjen Dikdas.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 F. Bagi Direktorat P2TK Dikdas. Bagi tim seleksi/penilai: sebagai acuan dalam penilaian dan penentuan pemenang. dan jabatan fungsional guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. 4. meningkatnya keberdayaan MGMP SMP dalam peningkatan karier. DAMPAK Dampak yang ingin dipetik melalui pelaksanaan kegiatan pemberian daa bantuan peningkatan karier PTK SMP ini. ruang. 2. 6. 10. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembangunan nasional. 6. 8. meningkatnya karier guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. MANFAAT Pedoman pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini diharapkan dapat dimanfaatkan oleh para pengguna. dan inovasi dalam peningkatan karier. meningkatnya profesionalitas guru anggota MGMP SMP yang dibuktikan melalui perubahan perilaku. dan kebermaknaan saling tukar pikiran dan pengalaman antaraanggota MGMP SMP secara nasional. G. 2. 5. 7. golongan. meningkatnya kegiatan MGMP SMP. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pendidikan nasional. Bagi MGMP SMP: sebagai acuan penyusunan program dan pengajuan proposal pemberian bantuan dana serta pelaksanaan peningkatan karier PTK dikdas. 1. meningkatnya mutu dan kebermaknaan pembelajaran. meningkatnya frekuensi. 8 . antara lain: 1. meningkatnya kinerja guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. 3. Bagi LPMP/dinas pendidikan provinsi/kota/kabupaten: sebagai acuan lebih lanjut dalam pengendalian dan supervisi pembinaan karier PTK dikdas di wilayahnya. Bagi stakeholders: sebagai acuan dalam penyusunan program kemitraan di bidang peningkatan karier PTK SMP. 5. kreativitas. Kemdikbud: sebagai acuan pengelolan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas secara nasional. 3. Bagi pengelola pemberi bantuan dana: sebagai acuan pengelolaan bantuan dana peningkatan karier PTK dikdas. intensitas. meningkatnya perolehan angka kredit guru SMP di seluruh wilayah Indonesia. sebagai berikut.

membimbing. melatih. PENGERTIAN Dalam pedoman ini. 6. dan dan dimanfaatkan sebagai wahana pelaksanaan berbagai kegiatan yang relevan dengan peningkatan kompetensi. musyawarah guru mata pelajaran sekolah menengah pertama yang populer disingkat MGMP SMP adalah suatu wadah yang dirancang. mengajar. untuk membiayai kegiatan MGMP SMP penerima bantuan dana di kabupaten/kota terkait. kabupaten/kota. bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 adalah pemberian bantuan dana langsung kepada kelompok kerja. pendidik (guru) adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik. maupun provinsi. pendidikan dasar. pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (continuous proffesional development) adalah pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan guru untuk 9 . mengarahkan. memfasilitasi. dan pembinaan karier guru mata pelajaran di SMP. yang dalam hal ini adalah MGMP SMP. yang dimaksud dengan: 1. kelompok kerja PTK adalah wadah pengembangan profesionalisme dan karier PTK di tingkat kecamatan. 3. 2. kenaikan pangkat/jabatannya. dan pendidikan menengah. dibangun. 5. 4. dan mengevaluasi peserta didik pada satuan pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal. pengembangan diri adalah kegiatan yang dilakukan oleh guru untuk meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus dapat digunakan untuk perolehan angka kredit dalam rangka pengembangan karier. menilai. pengembangan profesionalisme.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB II PEMBERIAN DANA BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A.

B. dan kehidupannya secara terprogram.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 meningkatkan keprofesionalannya dan sekaligus berimplikasi pada perolehan angka kredit untuk kenaikan pangkat. 4. dan pengembangan kariernya. terpadu. jabatan. pengembangan profesionalisme. dan proporsional. motivatif. transparan. 1. pembinaan karier berkelanjutan (continuous carrier development) adalah upaya peningkatan yang meliputi aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan pekerjaan. Motivatif berarti pemberian dana bantuan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 diberikan untuk mendorong peningkatan kompetensi. Proporsional berarti distribusi penerima blockgrant memperhatikan keberimbangan mata pelajaran SMP. 5. 6. dan terus menerus. pengembangan profesionalisme. dan kebutuhan daerah tertentu. golongan/ruang dan jabatan. Akuntabel berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP dapat dipertanggungjawabkan kepada semua pihak yang berkepentingan. 3. geografis/peta kewilayahan. dan peningkatan karier PTK SMP. akuntabel. SIFAT Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 khususnya MGMP SMP bersifat stimulatif. 2. 10 . Stimulatif berarti pemberian dana bantuan pembinaan karier guru SMP melalui wadah MGMP SMP mendorong MGMP untuk menggali sumber dana lainnya sehingga mampu memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam peningkatan kompetensi. Transparan berarti penggunaan dana bantuan peningkatan karier guru SMP melalui MGMP SMP diketahui oleh semua pihak yang berkepentingan. 7. Efektif dan efisien dapat dimaknai: hindari pemborosan waktu dan penggunaan dana untuk kegiatan yang kurang bermanfaat dengan mengutamakan pemberdayaan potensi dan sumber daya yang dimiliki oleh anggota kelompok kerja.

Dana pengendalian dan penjaminan mutu. surat menyurat. Dana persiapan antara lain digunakan untuk menyusun program.5% KEGIATAN Keterangan: 1. Dalam praktik.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 7. Jika tidak dipergunakan. antara lain digunakan untuk honor. dan semua pelaporan pelaksanaan kegiatan dilaporkan dan diarsipkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. digunakan untuk pembiayaan pelaksanaan pengendalian dan supervisi untuk menjamin keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas oleh lembaga terkait yang memiliki kewenangan. Dana pelaporan digunakan untuk dokumentasi hasil pelaksanaan. Tertib administrasi dan pelaporan berarti semua jenis pengeluaran dibukukan pada buku kas umum dan seluruh bukti-buktinya dilaporkan dan dipertanggungjawabkan sesuai dengan bukti transaksi nyata yang terjadi berdasarkan peraturan perundang-undangan. 3. akomodasi dan konsumsi. 5. 4. dana dimasukkan untuk menambah pelaksanaan program di kegiatan. serta sertifikat. No 1 2 3 4 5 PERSENTASE Persiapan Maksimal 5 % Pelaksanaan Program dan Kegiatan Minimal 85% Pengendalian dan Penjaminan Mutu Maksimal 5 % Pelaporan Maksimal 2. Dana pelaksanaan program dan kegiatan. antara lain digunakan untuk melaksanakan publikasi proses dan hasil bimbingan teknis/workshop melalui media cetak/elektronik. dan penyusunan dan penggandaan bahan/materi kegiatan. PENGGUNAAN DANA Penggunaan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP difokuskan untuk kegiatan bimbingan teknis (bimtek) dan/atau workshop penembangan profesionalisme dan peningkatan karier PTK SMP. 2. C.5 % Publikasi Hasil Kegiatan Maksimal 2. transport. dan penggandaan dan pengelolaan laporan. Untuk menghindari segala bentuk manipulasi dan penyimpangan pelaksanaan kegiatan yang mengakibatkan kerugian negara serta 11 . penulisan. dan ATK. Dana publikasi proses dan hasil kegiatan. dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dipergunakan secara proporsional sebagai berikut.

28. penerima bantuan dana pengembangan karier PTK SMP yang difokuskan untuk MGMP SMP. oleh siapapun dan untuk kepentingan apapun. membiayai kegiatan lain di luar yang sudah disepakati dalam proposal. 12 . manipulasi. dengan alasan apapun.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 penyimpangan keuangan negara yang disebabkan karena ketidaksesuaian penggunaan dan penyaluran dana bantuan ini. serta sasaran yang telah disepakati dalam proposal. 4. APBN atau jenis bantuan yang lain. mengurangi jenis.000. 6. memindahkan dana bantuan dari rekening MGMP SMP ke rekening pribadi untuk tujuan dan alasan apapun. baik yang berasal dari APBD. 5. D. 7. menggunakan bantuan dana untuk keperluan simpan pinjam.000. menggunakan dana untuk perjalanan dinas yang tidak berkaitan dengan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK dikdas. Dana tersebut bersumber dari APBN tahun 2013. 3. 2. mengunakan narasumber/fasilitator yang tidak kompeten dan tidak bertanggung jawab. TIDAK dibenarkan: 1. serta peserta yang tidak berpartisipasi aktif sehingga mengakibatkan proses dan hasil kegiatan kurang maksimal. atau pemotongan dalam bentuk apapun. membiayai kegiatan serupa yang telah dibiayai oleh dana serupa. 9. sehingga berakibat pada pemborosan keuangan Negara.00 (dua puluh delapan juta rupiah) per MGMP SMP. merekayasa kegiatan ataupun bukti pengeluaran agar jumlah atau angkanya sesuai dengan proposal yang diajukan. JUMLAH DAN SUMBER BANTUAN DANA Jumlah pemberian dana bantuan peningkatan karier sebagaimana tertuang dalam DIPA Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Tahun 2013 yaitu sebanyak Rp. pemberian upeti dan tanda terima kasih. korupsi. 8. dan volume kegiatan. frekuensi.

PROSES PEMBERIAN BANTUAN Mekanisme pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP digambarkan dalam bagan sebagai berikut. Direktorat P2TK Dikdas bertanggungjawab untuk: a. f. 13 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 E. d. menetapkan penerima bantuan. DIT. mengadministrasikan surat pemberitahuan. b. g. 1. menyusun dan menetapkan pedoman. c. e. melakukan seleksi proposal.P2TK DIKDAS LPMP DINAS PEND. mensosialisasikan pedoman. PROP/KAB/KOTA MGMP SMP/ MGMP SMP PENERIMA BANTUAN Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Sosialisasi Penerimaan Proposal Rekomendasi Proposal Seleksi Proposal Penerbitan SK & Penandatanganan MoU bagi Pemenang dan Proses Pencairan Bantuan Rekapitulasi Laporan  Sosialisasi pedoman  Pembinaan  Penjaminan  Bimbingan  Pengendalian dan Supervisi  Merekap dan menyampaikan laporan ikan laporan Pelaksanaan Kegiatan     Koordinasi Pembinaan Monev Pengelolaan Laporan Pelaporan Berikut adalah keterangan tugas dari masing-masing unit kerja. melakukan monitoring dan evaluasi. menyalurkan bantuan.

sekretaris dan bendahara kegiatan MGMP SMP. c. c. c.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. tempat sarpras pendukung. menyusun laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan. mengkordinasikan. bahan ajar. b. c. d. 3. melakukan pengendalian dan supervisi dalam rangka penjaminan terhadap keterlaksanaan kegiatan yang berkualitas. calon narasumber. yang disyahkan/diketahui oleh ketua. memberikan bimbingan teknis dalam pelaksanaan kegiatan MGMP penerima bantuan. MGMP penerima bantuan wajib: a. melakukan monitoring dan evaluasi. menyusun proposal dan melengkapi persyaratan sebagaimana diatur di pedoman. mensosialisasikan pedoman di daerahnya masing-masing sesuai dengan kewenangannya. d. menyimpan. e. b. melakukan pembinaan terhadap pelaksaan kegiatan MGMP SMP. P2TK Dikdas. dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas (surat pernyataan terlampir). menghimpun. mengajukan/mengirim proposal ke Dit. silabus. merekapitulasi. f. b. mempelajari pedoman. melakukan penjaminan mutu pendidikan terhadap MGMP penerima bantuan. LPMP memfasilitasi dalam hal: a. e. melaksanakan kegiatan bekerjasama dengan LPMP. 5. dan RAB nya). menyiapkan rencana pelaksanaan (struktur program. MGMP SMP wajib: a. 14 . merekapitulasi dan menyampaikan rekapitulasi laporan MGMP SMP penerima bantuan kepada direktorat P2TK Dikdas. meminta persetujuan dan rekomendasi ke dinas pendidikan kabupaten/kota. mensosialisasikan pedoman. calon peserta. b. memberikan rekomendasi atas proposal yang diajukan pengurus MGMP SMP. 4. melakukan pembinaan terhadap MGMP SMP penerima bantuan. Dinas pendidikan kabupaten/kota memfasilitasi untuk: a. f. d.

MEKANISME PENYALURAN BANTUAN Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disalurkan dengan mekanisme sebagai berikut. G. Direktorat P2TK Dikdas. nomor HP. Subdit PTK SMP. membuat surat permohonan yang ditujukan kepada Subbag Tata 15 . F. mengirim laporan ke Dinas Pendidikan. menyimpan dokumen laporan asli kegiatan MGMP. memiliki nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama kelompok MGMP SMP. laporan. 2. pangkat/golongan. NIP. Ditjen Dikdas. 2. struktur organisasi. memiliki sistem managemen yang transparan dan akuntabel dibuktikan dengan menyerahkan contoh kegiatan dan keuangan. 3. 4. Kemdikbud. 6. MOU dan kwitansi. 5. masih aktif melaksanakan kegiatan setidaknya dalam satu tahun terakhir yang ditunjukkan dengan adanya lampiran daftar hadir secara berkala. jadwal kegiatan. memiliki daftar anggota MGMP yang mencakup: nama lengkap. Catatan: Agar proses pelaksanaan kegiatan dapat segera dilaksanakan. dan bukti fisik hasil pelaksanaan kegiatan. memiliki rekening yang masih aktif atas nama kelompok MGMP SMP. KRITERIA PENERIMA BANTUAN Kriteria pengajuan proposal untuk memperoleh dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yaitu: 1. Namun MOU dan kwitansi belum berlaku. Ketua MGMP SMP penerima bantuan peningkatan karier PTK dikdas dan Direktur P2TK Dikdas menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) dan kwitansi penerimaan. e. ditandatangani lebih dahulu dan diajukan bersamaan dengan pengajuan proposal. mengirimkan surat pemberitahuan pelaksanaan kegiatan kepada Direktorat P2TK Dikdas dan LPMP setempat. pengurus) yang disahkan oleh dinas pendidikan kabupaten/kota/provinsi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 d. telepon rumah. Format lampiran 3. 1. Kwitansi dan MOU dinyatakan sah jika MOU dan kwitansi tersebut telah ditandatangani oleh kedua belah pihak. asal sekolah. f. jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan tidak lulus seleksi. mempunyai wadah (SK pendirian.

KPPN menerbitkan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) yang langsung dibayarkan ke rekening Bank Mitra dan selanjutnya Bank mitra menyalurkan ke rekening MGMP SMP. Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas menerbitkan Surat Perintah Pembayaran (SPP) yang ditujukan kepada Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud. 5. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas membuat dan mengirimkan laporan keuangan setelah kegiatan selesai ke Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas paling lambat 2 (dua) minggu setelah kegiatan berakhir. 7. Setditjen Dikdas (bagian keuangan) Kemdikbud menerbitkan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Kantor Pelayanan dan Perbendaharaan Negara (KPPN). Bagan alir penyaluran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP dapat dilihat pada gambar berikut. Dit. MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas segera mencairkan dan menggunakan dana bantuan untuk kegiatankegiatan sebagaimana program yang telah diajukan paling lambat 1 (satu) bulan setelah dana masuk rekening. 4.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 3. Usaha Direktorat P2TK Dikdas untuk menerbitkan Surat Permintaan Pembayaran (SPP). 6. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas Pengajuan SPP Subbag Tata Usaha Direktorat P2TK Dikdas MoU Bank Mitra SPP SP2D MGMP SMP PENERIMA BLOCKGRANT SPM Sesditjen Dikdas KPPN MENKEU Dikdas 16 .

196 15.007 17.883 4.524 6.059 24.524 61.000 26.249 133.163 3.819 5. KUOTA KELOMPOK KERJA PER PROVINSI Dengan memperhatikan azas pemerataan.899 7.187 19.256 17.705 17.370 34.693 5.093 36.217 48.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Gb.480 130.090 12.495 15. kuota pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP per provinsi direncanakan sebagai berikut.990 10. Bagan Proses Pencairan Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP H. 2. NO 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 PROVINSI 2 DKI JAKARTA JAWA BARAT JAWA TENGAH DI.418 2.707 14.286 25.876 9. YOGYAKARTA JAWA TIMUR ACEH SUMATERA UTARA SUMATERA BARAT RIAU JAMBI SUMATERA SELATAN LAMPUNG KALIMANTAN BARAT KALIMANTAN TENGAH KALIMANTAN SELATAN KALIMANTAN TIMUR SULAWESI UTARA SULAWESI TENGAH SULAWESI SELATAN SULAWESI TENGGARA MALUKU BALI NUSA TENGGARA BARAT NUSATENGGARA TIMUR PAPUA BENGKULU MALUKU UTARA BANTEN BANGKA BELITUNG GORONTALO KEPULAUAN RIAU PAPUA BARAT SULAWESI BARAT JUMLAH GURU SMP 3 40.615 26.729 30.113 10.392 13.174 KUOTA 4 96 219 206 46 236 66 162 118 49 39 79 78 49 30 35 46 37 31 75 38 27 47 49 45 22 26 13 69 10 16 15 9 14 17 .398 113.810 32.

Pajak dimaksud antara lain untuk pembelian alat tulis kantor. I. 6.000. dan lain-lain. pajak yang dikeluarkan harus sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku dan disetorkan ke kantor kas negara/kantor pos/bank yang ditunjuk di daerah penerima dana bantuan peningkatan karier PTK Dikdas setempat. maka Direktorat P2TK Dikdas memindah-alihkan kuota dimaksud ke provinsi lain yang memenuhi syarat dan lulus seleksi. Laporan keuangan disusun secara urut dalam bentuk: a. pengeluaran dana harus disetujui penanggung jawab penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP sesuai dengan peraturan yang berlaku.417 2. Apabila sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan. c. 1. SANKSI Apabila berdasarkan hasil pemantauan dan evaluasi. 3. misalnya uang konsumsi. bukti setoran pajak berikut faktur pajaknya. yang dibayarkan dan diberi tanggal serta nomor bukti pengeluaran.00 (satu juta rupiah) atau lebih bermaterai Rp. semua bukti pengeluaran dana dalam bentuk asli (bukan fotokopi) untuk verifikasi (pemeriksaan keuangan) disimpan oleh penanggung jawab penyelenggaraan MGMP SMP penerima dana bantuan.00 (enam ribu rupiah). 4. proposal MGMP SMP dimaksud tidak terkumpul dan/atau proposal yang dikirim tidak lulus.000.097 Kuota sebagaimana dimaksud bersifat tentatif. setiap bukti pengeluaran belanja bahan di atas Rp. MGMP SMP penerima dana bantuan terbukti secara sah melakukan kekeliruan atau kesalahan dalam implementasi dan laporan pelaksanaan kegiatan dan 18 . dan lain-lain. 6. 5. PERTANGGUNGJAWABAN PENGGUNAAN DANA Setiap pengeluaran dana bantuan peningkatan karier PTK SMP oleh MGMP SMP harus dilakukan dengan mekanisme: 1. 2. bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja misalnya kuitansi.000. bukti pengeluaran harus diuraikan sesuai peruntukannya. pembelian barang atau jasa. J. b.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NASIONAL 972. laporan kas umum. honor.

3. RENCANA PENYELENGGARAAN PEMBERIAN BANTUAN KARIER JUNI AGUS JULI SEPT NOV KEGIATAN Secara keseluruhan rencana pemberian bantuan karier PTK Dikdas dengan jadwal sebagai berikut. 2. wajib mengembalikan dana yang telah digunakan ke kas Negara. bertanggung jawab dalam proses hukum atas penggunaan dana yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. K. OKT DES 19 No . maka penerima dana bantuan dikenakan sanksi antara lain berupa: 1.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 pengelolaan keuangan yang dapat merugikan keuangan Negara. tidak diikutsertakan dalam program sejenis yang dikelola oleh Direktorat P2TK Dikdas.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1 2 34 1 2 3 41 2 3 41 2 341 2 3 41 2 34 1 2 34 1 2 3 4 5 6 Penyusunan Pedoman Sosialisasi Penyusunan Proposal Pengiriman Proposal Seleksi Proposal Pengumuma n Hasil Seleksi Proposal Pelaksanaan Program dan Kegiatan Diseminasi Hasil Akhir atau Seminar Monev Laporan 7 8 9 10 20 .

kemdiknas.go. MOU/kwitansi dimaksud dinyatakan berlaku jika MGMP SMP yang mengajukan proposal dinyatakan lulus seleksi dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. Ditjen Dikdas. INFORMASI/PUBLIKASI UMUM Direktorat P2TK Dikdas.(enam ribu rupiah) dan distempel (contoh lihat lampiran 2). Lebih lanjut dalam upaya percepatan program pemberian bantuan karier guru melalui kegiatan di MGMP SMP dalam pengajuan proposal harus dilengkapi berkas MoU dan kwitansi dana bantuan rangkap 2 (dua) dengan ketentuan: 1. Kemdikbud mengumumkan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 melalui pertemuan/rapat koordinasi. B. dan melalui pengiriman dokumen pedoman ke dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota.00. Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) serta unit-unit terkait lainnya. 6. Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LP2KS). berkas 2 (dua) MoU ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 2)..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB III PENGAJUAN DAN PENILAIAN PROPOSAL A. HALAMAN JUDUL 21 .000. MoU dan kwitansi yang ditandatangani belum berlaku. disi lengkap dan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP tanpa materai dan distempel (contoh lihat lampiran 3). serta melalui media cetak dan elektronik dengan situs/laman: http://p2tkdikdas. 2. Sistematika MGMP SMP yang berminat untuk memperoleh bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib menyusun proposal dengan sistematika sebagaimana berikut. 3.id/ Pemberitahuan juga dilakukan ke instansi/lembaga terkait antara lain: Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P4TK). kwitansi dana bantuan. berkas 1 (satu) MoU diisi lengkap dengan ditandatangani oleh ketua MGMP SMP di atas materai Rp. SISTEMATIKA DAN TEKNIK PENULISAN PROPOSAL 1.

antara lain mencakup: 1. Sasaran E. Simpulan B. Latar Belakang B. C. Pengarah. 6. ditail rencana penggunaan dana. Hasil yang Diharapkan F. Rencana Anggaran. Dampak BAB II DESKRIPSI HASIL PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN MGMP SELAMA SATU TAHUN TERAKHIR A. B. Rincian Kegiatan. dan aspek lain yang relevan. alokasi waktu. B. dan hal lain yang relevan) BAB III RENCANA PELAKSANAAN PROGRAM A. contoh hand-out. pola. Dasar Hukum C. meliputi detail kegiatan yang akan dilaksanakan. Program. 5. Rekomendasi Lampiran-lampiran 22 . D. Bukti Hasil Pelaksanaan Program (antara lain foto kegiatan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 HALAMAN PENGESAHAN*) ABSTRAK KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN BAB 1 PENDAHULUAN A. mencakup mata bimbingan teknis/workshop. Manfaat G. Rincian Pengeluaran Dana Satu Tahun Terakhir. Rekapitulasi dan Deskripsi Program Satu Tahun Terakhir (yang disahkan oleh ketua calon penerima bantuan dana). Narasumber. 4. Jadwal/Agenda. presensi peserta. 2. 9. 7. Tujuan D. Silabus. panitia. tempat dan waktu. BAB IV PENUTUP A. dan aspek lain yang relevan. Peserta. 3. 10. bentuk. 8. struktur program. dan C. hari dan tanggal. penyaji. Metode.

P2TK Dikdas dan melakukan publikasi hasil kegiatan (Lampiran 4). (Lampiran 2) 6. (Lampiran 1) 5. 9.000. KETERANGAN: Khusus lampiran nomor 4. 2.000. Fotokopi rekening yang masih aktif pada bank Pemerintah atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). 9 dibundel secara khusus tetapi tidak dijilid menjadi satu dengan proposal. 8. Surat pernyataan bahwa proposal yang diajukan asli dan benar sesuai dengan kondisi lapangan (Lampiran 5). dan satu fotokopi lampiran nomor 8. Foto kopi laporan singkat kegiatan lengkap dengan daftar hadir atas kegiatan yang dilakukan selama satu tahun terakhir. Kwitansi yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp.6.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana. Bundel lampiran tersebut cukup dimasukkan di dalam laporan. Susunan Kepengurusan Organisasi MGMP SMP. yang asli. Rekap pengurus dan keanggotaan MGMP SMP (Lampiran 3): 3. dibuat rangkap 2. 5. 7. Fotokopi nomor pokok wajib pajak (NPWP) atas nama MGMP SMP (bukan atas nama pribadi). dibuat rangkap 2. 4. Foto kopi MoU yang sudah ditandatangani (di atas materai Rp. 23 .Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. Surat pernyataan kesediaan dan kesanggupan melaksanakan program kegiatan yang dibantu melalui program pengembangan karier PTK dikdas dari Dit.6.00 dan distempel) oleh ketua MGMP SMP calon penerima bantuan dana).

. (DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) ... (DIISI NOMOR TELP SMP) . NAMA KETUA MGMP SMP 4. MGMPSMP) : ... PROPOSAL BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1..... (DIISI NAMA MGMP SMP) : . (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) .. ALAMAT : .. (DIISI NO... NO... (DIISI ALAMAT SMP) ..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Adapun bentuk. sampul depan (cover) adalah sebagai berikut. NPWP MGMPSMP) TAHUN 2013 3. (DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) . (DIISI NAMA KECAMATAN) . REK. HP AKTIF KETUA) : .. (DIISI NAMA KETUA) : . NAMA MGMP SMP 2.. NO. (DIISI PROVINSI ) . NO. (DIISI NO.. (DIISI EMAIL) : .. HP KETUA MGMP SMP 5. (DIISI NO. (DIISI NOMOR FAX) ... (DIISI NOMOR RT/RW) .REKENING MGMP SMP 6...... NPWP MGMP SMP 24 ... ..

1. d. c. g. Direktorat P2TK Dikdas. h. Ditjen Dikdas. Seleksi Administrasi Direktorat P2TK Dikdas melaksanakan seleksi administrasi berdasarkan kelengkapan dokumen sesuai dengan persyaratan administrasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah ditetapkan dalam Bab II.5. 3. garis tepi/margin: 4 – 4 – 3 – 3 cm. jenis huruf: arial. Kemdikbud melaksanakan penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang dilaksanakan oleh tim seleksi dengan cara sebagai berikut. ukuran huruf: 12. Kemdikbud. e. b. ukuran kertas: A4. orientasi: portrait.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 2. PenilaianProposal a. Tim penilai proposal melaksanakan tugas penilaian proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan kriteria sebagaimana tertuang dalam format berikut. Keputusan tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tidak dapat diganggu gugat. PENILAIAN PROPOSAL Dalam kerangka mencapai objektivitas penetapan MGMP SMP yang berhak menerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. Teknik Penulisan Proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 disusun dengan ketentuan: a. Surat Keputusan 25 . sampul/cover proposal warna merah. b. c. Direktorat P2TK Dikdas membentuk tim penilai proposal bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan Surat Tugas dari Direktur P2TK Dikdas. tebal kertas: minimal 70 mg. C. Ditjen Dikdas. 2. spasi: 1. butir F. f.

Direktorat P2TK Dikdas menetapkan MGMP SMP yang berhak menerima bantuan dana pengembangan karier PTK Dikdas dengan Surat Keputusan Direktur P2TK Dikdas. Alamat Pengiriman Proposal dikirim ke alamat: Subdit PTK SMP Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C Lantai 18 Kompleks Kemdikbud Jalan Jenderal Sudirman-Senayan Jakarta Pusat 10270 Telepon/Fax: (021) 57851860 26 . Ditjen Dikdas. Kemdikbud.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Berdasarkan hasil seleksi administrasi dan penilaian proposal. D. Batas Waktu Pengusul wajib mengirimkan proposal selambat-lambatnya tanggal 31 Juli 2013 (stempel POS). BATAS WAKTU DAN ALAMAT PENGIRIMAN 1. 2.

Pemanfaatan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ini tidak dibenarkan untuk membiayai kegiatan di luar bimbingan teknis dan/atau workshop. BENTUK DAN POLA 1. f) Penulisan Buku Pelajaran. g) Penulisan Modul/Diktat. d) Penulisan Tulisan Ilmiah Populer. Bentuk a. 3) Penulisan Publikasi Ilmiah. B. yang terdiri antara lain: 1) Konsep dan Program Implementasi Kurikulum 2013 2) Pengembangan Diri: Disesuaikan dengan kebutuhan anggota MGMP SMP/APK. b. 2.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB IV PROGRAM PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS MELALUI MGMP SMP A. h) Penulisan Buku dalam Bidang pendidikan. c) Penulisan Tinjuan Ilmiah. 27 . Pola Bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier PTK dikdas wajib dilaksanakan dengan pola minimal 80 jam pelajaran (@ 45 menit). antara lain sebagai berikut. untuk pengembangan profesionalisme dan karier guru SMP. Materi Materi yang dapat dikembangkan dalam program peningkatan karier PTK SMP. PROGRAM Program yang perlu dikembangkan dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier PTK SMP. Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 wajib dilaksanakan dalam bentuk bimbingan teknis (bimtek) dan atau workshop. b) Penulisan Hasil Penelitian. e) Penulisan Artikel Ilmiah. 1. antara lain: a) Penulisan Presentasi pada Forum Ilmiah.

Disdik Kab/Kota Kabid PTK SMP Disdik Kab/Kota 3. b) Pembuatan/Modifikasi Alat Pelajaran/Peraga/Praktikum. 7. 6.  CONTOH 1. 2. STRUKTUR PROGRAM BIMTEK 30% Kurikulum 2013 dan 70% Pembinaan Karier dari 80%-90% Program Pokok. Berikut contoh pengembangan struktur program. 1 2 B. Pedoman. 4) Karya Inovatif. 4. 3. C.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 i) Penulisan Karya Terjemahan. Struktur Program Struktur program kegiatan didasarkan atas analisis kebutuhan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB) untuk publikasi ilmiah dan karya inovatif dari masing-masing MGMP SMP. c) Pengembangan Standar. j) Penulisan Buku Pedoman Guru. Contoh diagram alir dapat dilihat pada gambar berikut. Bagan Alir Pelaksanaan Bagan alir pelaksanaan bimbingan teknis dan/atau workshop peningkatan karier guru SMP melalui kegiatan MGMP SMP disusun berdasarkan atas rancangan program yang akan dilaksanakan. 28 . 5. dan Sejenisnya. 1. Soal. NO A. antara lain: a) Teknologi Tepat Guna. 2. 1 MATA BIMBINGAN TEKNIS/WORKSHOP PROGRAM UMUM Kebijakan Dinas Pendidikan Informasi Teknis POGRAM POKOK Kurikulum 2013 Paparan Pembinaan Karier PTK SMP Penyusunan Proposal Penelitian Pengumpulan dan Pengolahan Data Penyusunan Laporan Penelitian Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populer PROGRAM PENUNJANG Penilaian Kerja Guru (PK Guru) JUMLAH JAM 5%-10% 2 2 80%-90% 30 5 15 5 15 5 5 5%-10% 6  80 JB  100% PENYAJI Ka.

dan Penyusunan Draf Proposal Analisis. studi dokumen. simulasi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Pembukan/Kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota Informasi Teknis Paparan Pengembangan Karier PTK SMP Pengumpulan. Penulisan Artikel Jurnal Penulisan Karya Ilmiah Populerdan Penyusunan Draf Artikel Ilmiah Populer Penutupan Kurikulum 2013 Penilaian Kerja Guru Penyelesaian Administrasi Gb. tanya jawab. Analisis Hasil Penelitian. Entry. diskusi. role playing. kerja kelompok. Pengolahan Penyusunan. Perumusan Masalah. presentasi. 2. Validasi dan Perbaikan Instrumen. Interpretasi Data. antara lain: ceramah. peragaan. brainstorming. NARASUMBER/FASILITATOR/PANITIA 29 . eksperimen. Pengumpulan Data Identifikasi. STRATEGI Metode yang digunakan dalam pelaksanaan bimtek atau workshop peningkatan karier PTK SMP ini. dan Penyusunan Draf Laporan Penulisan Artikel Jurnal. D.Bagan Alir Pelaksanaan Bimbingan Teknis dan atau Workshop Peningkatan Karier PTK SMP C.1. dan metode lain yang relevan.

. MGMP SMP penerima bantuan berkoordinasi dengan LPMP.00-13..30 HARI . E. Contoh Jadwal.15-15.45 10.45 13..... PESERTA Peserta bimbingan teknis dan atau workshop pengembangan karier guru SMP melalui MGMP SMP diatur: 1. Untuk kepanitiaan melibatkan unsur staf dinas pendidikan kab/kota..30-15...15 15. dan tokoh/pakar lain yang relevan dan berkompeten. unsur dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota. 2013: PERTEMUAN II 13. . 2.45 09..30-08... pengawas..30 14.45-14. perguruan tinggi. TANGGAL . minimal 10 peserta untuk daerah remote/terisolir/terpencil/terluar /terdepan/perbatasan..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Dalam hal menentukan narasumber/fasilitator.. guru inti.15-09. Nara sumber/penyaji dalam bimbingan teknis dan atau workshop peningkatan karier ini. tenaga kependidikan SMP..00-10.. misal di daerah perkotaan.15 08. P4TK. TANGGAL .00 09...00-09. NO 1 PUKUL KEGIATAN PENYAJI HARI ..45-10. antara lain sebagai berikut.45-11. antara lain terdiri dari unsur: LPMP. F..30 30 2 . minimal 30 peserta untuk daerah regular yang secara geografis mudah dijangkau...00 10. 2013: PERTEMUAN I 07. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN PENINGKATAN KARIER DI MGMP SMP Jadwal kegiatan peningkatan karier di MGMP SMP..

15 16. yaitu adanya 2. 31 . INDIKATOR KEBERHASILAN Indikator keberhasilan yang ditentukan dalam pelaksanaan kegiatan pemberian dana bantuan dana peningkatan melalui kegiatan MGMP SMP. peningkatan motivasi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 NO PUKUL 15.15.097 MGMP SMP yang memiliki: 1. frekuensi.00 KEGIATAN PENYAJI Dst. keberhasilan dalam eningkatan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. 2. 3.30-16. kesamaan persepsi dan komitmen yang tinggi untuk meningkatkan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait. dan intensitas kegiatan peningkatan karier bagi guru anggota MGMP SMP masing-masing di kabupaten/kota terkait. G.17.

Nara Sumber/Penyaji/Penatar 32 . SISTEMATIKA LAPORAN FISIK SAMPUL DEPAN RINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY) LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN A. Tujuan D. (Dokumen asli disimpan di MGMP SMP penerima dana bantuan masing-masing). Silabus. Bahan Ajar) D. Metode E. Dampak BAB II PELAKSANAAN A. Hasil yang Diharapkan F. Sarana dan Prasarana C. Laporan akhir pelaksanaan program wajib disusun dengan menggunakan sistematika sebagai berikut.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB V PELAPORAN A. Jadwal/Agenda Kegiatan F. Dasar Hukum C. Tempat dan Waktu B. Fotokopi laporan dikirim/diserahkan kepada Direktorat P2TK Dikdas melalui LPMP paling lambat 1 (satu) minggu setelah selesai pelaksanaan kegiatan. Manfaat G. Sasaran E. Deskripsi Program (Struktur Program. Latar Belakang B. LAPORAN FISIK MGMP SMP penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP wajib membuat laporan akhir pelaksanaan program dan laporan pertanggungjawaban penggunaan dana.

Peserta H. EVALUASI. Foto-Foto dan Deskripsi Kegiatan. G. laporan bukti setoran dan faktur pajak. Daftar Hadir Peserta. Rekomendasi DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN A. Simpulan B. Tindak Lanjut BAB IV PENUTUP A. Evaluasi Pelaksanan Kegiatan C.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 G. DAN TINDAK LANJUT A. Bukti Diseminasi/Publikasi Hasil Kegiatan. Bahan hasil publikasi dimuat di media cetak/elektronik. 3. 33 . majalah. laporan penggunaan dana dalam bentuk buku kas umum. Kepanitiaan I. Soft-file Laporan dalam Bentuk CD. Hand-Out/Materi Bimbingan teknis /Workshop. seperti koran. B. kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang. dan sebagainya. C. Penggunaan Dana BAB III HASIL. Adapun sistematika laporan keuangan adalah sebagai berikut. leaflet dan sejenisnya (bila ada). Hasil Pelaksanan Kegiatan B. LAPORAN KEUANGAN Laporan keuangan disatukan dengan dengan laporan fisik. Bahan Cetak: buku. F. website. H. Panitia. E. MASALAH DAN PEMECAHAN. D. Masalah dan Pemecahan D. B. Produk Bimbingan Teknis/Workshop. journal. Narasumber sesuai Jadwal Kegiatan. 2. SISTEMATIKA LAPORAN KEUANGAN Laporan peranggungjawaban keuangan memuat antara lain: 1.

400. 100.500.000 Rp.000 10 30 Rp. 002 dst 4 5 Rp. 001 A.000 4 2 Rp.000 Sub Total A Rp.000 Satuan Rp.000 Rp. 7. 200. 25. 50.000 Rp.000 Sub Total B 10 Rp.000 Rp.000.200. 250. PELAPORAN C. 002 dst B.000 Rp. 001 D. 003 dst C. 700.400. 002 dst D. 25. 12. PUBLIKASI D.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 4. Buku Kas Umum Contoh.000 Sub Total D Rp.000 Rp. PERSIAPAN A. BUKU KAS UMUM PENGELUARAN Harga TOTAL Satuan Jumlah URAIAN KEGIATAN PENE RIMA AN Volume TGL BUKTI 2. 200. 001 ort peserta Bukti B. PELAKSANAAN/IMPLEMENTASI Bukti Transp B.000 Rp. 50.000 Rp. 002 Honor Peserta B. 600. 700. 001 C.000 Rp.000 Sub Total C Rp. 50. 50.20.000 Rp. 100. 1.000 Rp. PENGELUARAN A. 20. 250. 200.000 34 . PENERIMAAN PENERI MAA N DAN A BAN TUA N 2.000 Rp.000 Rp. surat PTJMP (lampiran 7) a. 28.000 Rp.000 2 2 Rp.

.. Hari/tanggal: ………………… No Nama Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.000..25.000.. Hari/tanggal: No Nama 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst JUMLAH Guru SMP SMPN 2 Solo SMP Bakti Solo Besarnya Rp.002 Tanda Tangan 1 Basuki Raharjo 2 Poltak Sihombing dst Jumlah (lakukan pemotongan pajak) c.- B.20..... 35 .. Kwitansi bukti-bukti pengeluaran dan faktur belanja barang Bukti untuk pembayaran transpor dan honor dipisah Contoh: Bukti Transport Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi ........20.. Untuk bukti pengeluaran dan faktur pajak. MGMP SMP penerima bantuan datang ke KPPN dan meminta format pembayaran pajak atas kegiatan-kegiatan MGMP SMP yang wajib kena pajak...000.B.Rp.......Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b...25.... Laporan Bukti Setoran dan Faktur Pajak.001 Tanda Tangan Bukti Honor Kegiatan MGMP SMP Bidang Studi .Rp.000...

.. (DIISI NAMA DESA/KELURAHAN) .... ... Laporan Fisik 2......... (DIISI NOMOR FAX) ..(DIISI NAMA DAN NOMOR JALAN) ... Laporan Keuangan 1.... Dua laporan tersebut yaitu laporan fisik dan laporan keuangan.. NAMA KETUA MGMP SMP NO. dijilid menjadi 1 (satu) laporan..... (DIISI NO.. MGMP) . HP KETUA MGMP SMP NO.(DIISI NAMA MGMP SMP) .... LAPORAN PELAKSANAAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 1............... PENYERAHAN LAPORAN Laporan dibuat ke dalam 2 jenis.. NPWP MGMP) TAHUN 2013 36 . (DIISI ALAMAT SMP) . (DIISI EMAIL) . Masing-masing laporan sistematika dan contoh penyusunannya dapat dilihat pada dan bagian yang membahas tentang laporan fisik (Bab V butir A) dan laporan keuangan (Bab V butir B)... 5.....Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 C.. NAMA MGMP SMP ALAMAT : : 3.. (DIISI NOMOR RT/RW) . NPWP MGMP SMP : : : : . REK...... (DIISI NO...REKENING MGMP SMP NO. (DIISI NAMA KETUA) . dengan sampul depan warna merah.... (DIISI NAMA KECAMATAN) ... yaitu laporan fisik dan laporan keuangan... (DIISI PROVINSI ) ... HP AKTIF KETUA) .. 4.. 2. (DIISI NO. 6.(DIISI NAMA KABUPATEN/KOTA) .... (DIISI NOMOR TELP SMP) . contoh sebagai berikut..

Pelaksanaan monev. menganalisis manfaat yang diperoleh dari melalui implementasi kegiatan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 yang telah dan sedang dilaksanakan. capaian kinerja. melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan kegiatan di MGMP SMP penerima dana bantuan pengembangan karier PTK dikdas. meningkatkan kesesuaian antara perencanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dengan pelaksanaannya. Ditjen Dikdas. selambat-lambatnya 1 (satu) minggu sebelum kegiatan dimulai. 4. Ditjen Dikdas. Kemdikbud. menetapkan solusi terhadap permasalahan yang ada dalam pelaksanaan program pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. efisiensi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VI MONITORING DAN EVALUASI BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 Pengendalian kegiatan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 dimaksudkan untuk meningkatkan keefektifan. A. 37 . TUJUAN Monitoring dan evaluasi (monev) pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 pada prinsipnya dimaksudkan untuk memotret implementasi dan capaian kinerja MGMP SMP dalam pelaksanaan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. 3. antara lain bertujuan untuk memotret tingkat keberhasilan MGMP SMP dalam peningkatan karier PTK SMP. Direktorat P2TK Dikdas. antara lain untuk: 1. Hasil monev dimanfaatkan sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan. keterbukaan. Dalam kerangka mengoptimumkan akuntabilitas dan kebermaknaan implementasi peningkatan karier PTK SMP yang dibiayai dengan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas dan bersumber dari APBN. Penerima dana bantuan peningkatan karier PTK SMP harus melaporkan/konfirmasi kepastian jadwal kegiatannya kepada Subdit PTK SMP Direktorat P2TK Dikdas. dan akuntabilitas pelaksanaan pemberian dana bantuan dimaksud. 2. menilai kesesuaian dana yang dialokasikan dengan realisasi bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Kemdikbud.

antara lain pada a: 1. panitia. 3. Responden Responden untuk kegiatan monev implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 ditetapkan oleh Direktorat P2TK Dikdas. 5. Penggunaan dana: Kesesuaian penggunaan dana dengan Rencana Anggaran Biaya (RAB). nara sumber bimtek/workshop peningkatan karier PTK dikdas yang menggunakan bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. Kemdikbud disesuaikan dengan jadwal implementasi peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 di kabupaten/kota terkait. Program: Latar Belakang. 4.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 5. Metode Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dan informasi pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Monev Tempat dan waktu pelaksanaan monev oleh Direktorat P2TK Dikdas. Tujuan program. kuesioner. Ditjen Dikdas. antara lain: a. PELAKSANAAN 1. C. Kemdikbud. proporsi penggunaan dana. 3. Pelaksanaan Evaluasi. Pendekatan/Metode: Cara penyampaian materi. dan sumber dana lain. Ditjen Dikdas. Kelembagaan. Narasumber: Profesionalitas. menyusun perencanaan dan perbaikan program bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 Direktorat PTK Dikdas tahun berikutnya. B. Kesesuaian pelaksanaan program. peserta. dan ketercapaian program. yaitu: a. ASPEK Pelaksanaan monev difokuskan pada pemotretan pelaksanaan dan pemanfaatan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP. Komposisi Peserta. 2. b. 2. 38 . pengurus dan anggota MGMP SMP penerima bantuan dana pengembangan karier PTK dikdas. pertanggungjawaban keuangan. Proporsi peserta. Sasaran: Jumlah peserta.

memotret implementasi 39 . studi dokumen. 4. c. observasi.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 b. Instrumen Instrumen monev didesain untuk peningkatan karier pada basis MGMP SMP. dan d. wawancara.

Melalui program ini.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 BAB VII PENUTUP Pedoman ini disusun sebagai acuan bagi semua pihak yang berkepentingan dalam pelaksanaan pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013. guru anggota MGMP SMP diharapkan dapat melakukan berbagai kegiatan yang dapat mengembangkan dan meningkatkan kariernya. antara lain memiliki pemahaman yang lebih baik terhadap CPD dan CCD. 40 . Semua upaya itu diharapkan berimplikasi positif terhadap peningkatan mutu pendidikan di tanah air.

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 1 – Surat Perjanjian SURAT PERJANJIAN PEMBERIAN BANTUAN DANA SURAT PERJANJIAN BANTUAN PENINGKATAN KARIER PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2013 ANTARA DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DENGAN MGMP ...... Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.. Jakarta....D : 19590108 198503 1 001 : Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia : Kompleks Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Gedung C lantai 18.33/LL/2013 … dan Pada hari ini .. Nama NIP Jabatan : Sumarna Surapranata..bulan .. tahun dua ribu tiga belas kami yang bertanda tangan di bawah ini: I. tanggal ... Alamat Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan diangkat menjadi Direktur Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar....... 41 ........... Jalan Jenderal Sudirman.... Senayan.. Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar.. Ph.... yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. Nomor Tanggal Nomor Tanggal : : : : … … … /C5....

membayar pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.000. . Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar. d. mengelola bantuan dana peningkatan karier PTK SMP yang diterima sesuai dengan kesepakatan perjanjian.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 II Nama NIP Jabatan Alamat No. 42 . Kedua belah pihak menyepakati dan menyetujui pekerjaan yang akan dilaksanakan oleh kedua belah pihak sebagai berikut. 3.. melaksanakaan program peningkatan karier PTK SMP.000. PIHAK PERTAMA memberikan dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp... 1. 2. .. Tlp/HP : : : : : . PIHAK KEDUA menerima pemberian dana bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013 tersebut dan akan menggunakannya untuk peningkatan karier guru MGMP SMP sebagaimana tertuang dalam proposal yang sudah diajukan kepada PIHAK PERTAMA serta disetujui oleh PIHAK PERTAMA.. 4. . Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten…*) diangkat menjadi Ketua MGMP SMP…*) yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.00 (dua puluh delapan juta rupiah) melalui rekening PIHAK KEDUA.. setelah PIHAK KEDUA memenuhi semua persyaratan yang telah ditentukan oleh Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. c.. memberitahukan waktu pelaksanaan kegiatan pingkatan karier PTK SMP kepada Direktorat P2TK Dikdas.. . 28.. b.. PIHAK KEDUA berkewajiban: a. PIHAK PERTAMA akan melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sesuai dengan proposal yang telah disetujui oleh PIHAK PERTAMA.

.... ….. mengkonsultasikan dan mengusulkan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA apabila terjadi perubahan kegiatan... maka PIHAK KEDUA akan dikenai sanksi berdasarkan ketentuan dan hukum yang berlaku dan PIHAK KEDUA wajib menyetorkan dana peningkatan karier PTK dikdas dan atau temuan lainnya tersebut melalui KAS NEGARA..... Perjanjian ini di buat sebanyak 2 (dua) rangkap dan diberi materai enam ribu rupiah. Ph..D NIP 195901081985031001 .. ..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 e...... mempertanggungjawabkan penggunaan dana yang telah diterima.... f. sesuai dengan peraturan keuangan yang berlaku. memperhatikan saran dan mentaati teguran/peringatan yang disampaikan oleh PIHAK PERTAMA...... Jika di kemudian hari diadakan pemantauan dan evaluasi atau pemeriksaan oleh auditor atau tim pengawasan fungsional lainnya ternyata PIHAK KEDUA dalam melaksanakan pekerjaannya tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.. i...... ...... PIHAK PERTAMA...... mengembalikan sisa dana kegiatan yang tidak terserap ke Kas Negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku...... Bukti setor ke kas negara tersebut dikirimkan kepada alamat seperti tercantum pada butir 4 (empat) di atas... masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama........... PIHAK KEDUA. menyampaikan surat bukti tanda terima dari Dinas Pendidikan tentang penerimaan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan program peningkatan karier PTK dikdas dan penggunaan dana yang dilampiri dengan bukti-bukti pengeluaran dan bukti pengeluaran pajak kepada PIHAK PERTAMA.... Penjelasan : 43 . baik secara lisan maupun tulisan. Demikianlah perjanjian ini di buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.... 5.... Sumarna Surapranata. g. h.......... Satu rangkap disampaikan kepada PIHAK PERTAMA melalui alamat tersebut pada point 4 (empat) di atas dan satu rangkap untuk PIHAk KEDUA.

Surat perjanjian ditandatangani oleh Ketua MGMP dan menuliskan nama di bawahnya serta diberi stempel organisasi. NIP. alamat dan nomor telepon dan HP.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 1. Nomor surat keputusan dan tanggal surat keputusan harus diisi dan sesuai dengan tanggal dalam perjanjian. Pada angka II romawi. jabatan. 3. 44 . 2. identitas PIHAK KEDUA harus dicantumkan seperti nama.

Jakarta Pusat 10270 Beban MAK : Bukti Kas No : Tahun Anggaran : 2013 Honor Tidak tetap : Rp.- : Pembayaran Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 ====Dua Puluh Delapan Juta Rupiah Rupiah==== Lunas dibayar tgl... … KWITANSI SUDAH DITERIMA DARI : Dit.000.. Drs. M... … PPh 21 (15%) : Rp.. Bendahara Pengeluaran Pembantu TERBILANG : Setuju dibayar: Penanggung Jawab Kegiatan Yang menerima. .Gedung C lantai 18 Jalan Jenderal Sudirman. 28. 197608162009121003 45 .. … Jumlah diterima : Rp... Bambang Susilo..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 2 – Kwitansi KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR DIREKTORAT PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR Kompleks Kemdikbud....... 19600501 198503 1 002 Yance Ferdian.. ST NIP.000..Si NIP.. P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud BANYAKNYA UANG UNTUK PEMBAYARAN : Rp..

...... MGMP penerima bantuan dikenakan sanksi dan mengembalikan ke kas Negara..................Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 3 – Rekap Anggota MGMP REKAP DAFTAR ANGGOTA MGMP SMP NAMA MGMP: .................... Gol/ Ruang 46 Hp .. hanya terdaftar di satu MGMP....... ................. Sek NIP No 1 2 3 dst Catatan: Pengurus dan anggota MGMP.. Kedudukan di MGMP Pelajaran yang diampu Alamat sekolah Nama Status Sekolah (n/s) Telp.2013 Sekretaris Ketua ...... Jika dikemudian hari terdapat pengurus dan/atau anggota MGMP terdapat sebagai pengurus dan/atau anggota di dua atau lebih MGMP... ............... ..

P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.. (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : .. (diisi alamat lengkap MGMP SMP) Menyatakan sanggup menerima... Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan apabila dikemudian hari terjadi kelalaian dan/atau kesengajaan yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud. (diisi nama ketua MGMP SMP) : . (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : ... 47 .....6000 (Nama lengkap ) NIP . Yang menyatakan.. materai Rp...Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 4 – Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan dan Mempublikasikan PERNYATAAN KESANGGUPAN MELAKSANAKAN DAN MEMPUBLIKASIKAN HASIL PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Alamat : .. melaksanakan dan mempublikasikan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP yang dibantu oleh Dit.

. berikut telp. dan No.. materai Rp.. (diisi nama ketua MGMP SMP lengkap dengan gelarnya) : . Demikian pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dikemudian hari terjadi kelalaian yang mengakibatkan kerugian negara dalam melaksanakan kegiatan dimaksud. (disi Jabatan Ketua MGMP SMP) : … (diisi nama MGMP sebagaimana yang tertera di NPWP dan Rekening) : . (diisi NIP Ketua MGMP SMP) : .6000 (Nama lengkap ) 48 . HPnya) Menyatakan bahwa proposal yang diajukan adalah proposal yang data dan informasi yang terkandung di dalamnya merupakan dokumen yang asli dan benar sesuai dengan fakta di lapangan..Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 5 – Surat Pernyataan Atas Keaslian dan Kebenaran Data dan Informasi Proposal yang Diajukan PERNYATAAN ATAS KEASLIAN DAN KEBENARAN DATA DAN INFORMASI PROPOSAL YANG DIAJUKAN UNTUK MENDAPATKAN BANTUAN PENGEMBANGAN KARIER PTK SMP DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Jabatan Nama MGMP Alamat : . (diisi alamat lengkap MGMP SMP. Yang menyatakan.....

Demikian pernyataan ini untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. (diisi alamat lengkap Dinas Pendidikan) Menyatakan sanggup menerima dan merekapitulasi laporan pelaksanaan kegiatan program peningkatan karier PTK dikdas untuk guru anggota MGMP SMP dari Dit..... Yang menyatakan.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 6 – Surat Pernyataan Kesanggupan Pengelolaan Laporan PERNYATAAN KESANGGUPAN PENGELOLAAN LAPORAN HASIL KEGIATAN PENINGKATAN KARIER PTK DIKDAS TAHUN 2013 Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Alamat : .. (diisi NIP Kepala Dinas Pendidikan) : . 49 ... (Nama lengkap ) NIP ... P2TK Dikdas Ditjen Dikdas Kemdikbud dengan penuh rasa tanggung jawab sesuai dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pedoman bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2013.. (diisi nama Kepala Dinas Pendidikan) : ..

… 2013 Bendara MGMP SMP… 50 . Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan sebenar-benarnya. Ketua MGMP SMP… …. sebesar Rp. Bendahara MGMP SMP… Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa: 1.Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 Lampiran 7-SPTMJ LOGO DAN KOP SURAT MGMP SMP …. dengan judul “………. kami bertanggung jawab sepenuhnya dan bersedia menyetorkan atas kesalahan dan / atau kelebihan pembayaran tersebut ke kas negera. Ketua MGMP SMP….000. 2. Apabila dikemudian hari terdapat kesalahan dan / atau kelebihan atas pembayaran kegiatan tersebut. 28. sebagian/seluruhnya.(dula puluh delapan juta rupiah). Bertanggung jawab penuh atas penggunaan dana bantuan peningkatan karir PTK Dikdas Ditejn Dikdas Kemdikbud melalui MGMP SMP Tahun 2013. Nama :… NIP :… Jabatan :… Alamat :… 2.. BERIKUT ALAMAT LENGKAP SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK Yang bertandatangan dibawah ini : 1.000.”..

Pedoman Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP melalui MGMP SMP Tahun 2013 … (Nama) … (NIP) … (Nama) … (NIP) 51 .

Master your semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master your semester with Scribd & The New York Times

Cancel anytime.